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Septiembre 2014 / Número 37 / Distribución Gratuita / Órgano Oficial de Canirac

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El que no arriesga no gana. Tampoco sabe

lo que pierde

Acompañado de Ma-nuel Gutiérrez García, presidente de la Cani-rac, el secretario de Sa-lud capitalino, Arman-do Ahued, señaló que a través de la suma de es-

fuerzos y con el propó-sito de fomentar estilos de vida saludables, se reforzará la promoción de las campañas: Menos Sal Más Salud, Pídela y Tómala, el Semáforo de

la alimentación y la de cómo actuar en caso de Atragantamiento El titular de la Sedesa reconoció la voluntad de la Canirac para man-tener la colaboración

conjunta y fortalecer la cultura en la preven-ción, el auto cuidado de la salud y la adopción de hábitos saludables entre los habitantes de la Ciu-dad de México.

RECONOCIMIENTO A LA PARTICIPACIÓN DE CANIRAC

LA PRENSA DICE……

En reunión de trabajo con empresarios restauranteros, el Sistema de Administración Tributaria (SAT) informó que los menores de 18 años y ma-yores de 16 podrán tramitar su RFC y así acceder al mer-cado laboral formal . Para ello el SAT modificó la exigencia de la presencia de los padres o tutores de los menores para facilitar el trámite .¿Quiénes pueden tener el

RFC para menores?Personas f ísicas menores de edad a partir de los 16 años, que prestarán exclusiva-mente un ser vicio personal

subordinado.¿Dónde se realiza el trámite?

En forma personal, se puede iniciar y concluir en cualquier oficina del SAT, preferente-mente con cita. Allí deberá acudir con el formulario de “Datos capturados de solici-tud de inscripción del RFC”, el acuse de inscripción con cé-dula de identificación fiscal.

¿Cuándo debe iniciarse el trámite?

El RFC para menores debe ser tramitado dentro del mes si-guiente al día en que se inicie la prestación de servicios per-sonales subordinados.

Requisitos• Copia certificada del acta de nacimiento del menor• Escrito libre firmado por el menor, señalando la voluntad de inscribirse en el RFC para realizar exclusivamente un servicio personal subordinado• Original del comprobante de domicilio fiscal• Original de cualquier identificación oficial vigente

El pasado 18 de septiembre se llevó a cabo la reunión de la Zona Centro Sur, en el W TC de Boca del Río, Veracruz. Asistieron las delegaciones: Querétaro, San Juan del Rio, Veracruz, Oaxaca, Poza Rica y Pachuca. El anfitrión Guillermo Bouchez Gómez, agradeció a los asistentes su participación.

TRABAJO FORMAL PARA MENORES

Pasos para realizar el trámiteAcudir personalmente

1. Reúne los documentos o requisitos para realizar el trámite.2. Registra una cita y acude con la documentación del trámite a la oficina del SAT.3. Entrega la documentación, solicita la recepción y operación del trámite.4. Recibe y conserva Solicitud de Inscripción al RFC, Cédula de Identificación Fiscal, Guía de Obligaciones y Acuse de Inscripción al RFC.

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PROTOCOLOSEl primer semestre de este 2014 ha sido particularmente fructífero en lo relativo a las actividades de repre-sentatividad. Si bien es cierto que la industria restaurantera está sobre-rregulada y no podemos evitar las interminables verificaciones a que están sujetos los negocios, lo que si hacemos es participar con las depen-dencias que nos regulan, en la pro-tocolización de los criterios para las inspecciones, a negociar plazos para enmendar las irregularidades locali-zadas y todo lo que se necesite para

evitar las multas y clausuras. La labor de vinculación de la Canirac ha sido valorada tanto por las autoridades con las que mantenemos contacto directo, como por los empresarios restauranteros beneficiados. Los pro-tocolos se han convertido en herra-mientas eficaces para evitar la pena máxima de una infracción que es la clausura.Cabe señalar que nuestra convocato-ria a las cadenas restauranteras, para que asistan a estas reuniones de tra-bajo, ha sido exitosa, más de 30 de

ellas acuden regularmente; lo que nos ha permitido hacer un diagnósti-co y análisis preciso de las preocupa-ciones de los empresarios restauran-teros en relación a las inspecciones y verificaciones así como la detección de posibles abusos y/o actos de co-rrupción.Estamos convencidos que no pode-mos ir en contra de la legalidad pero si podemos orientar a nuestros agre-miados para que trabajen en orden y con todas las garantías y derechos que la ley les confiere.

AUDITORÍAS AMBIENTALESEl Jefe de Gobierno del Distrito Fe-deral, Dr. Miguel Ángel Mancera Es-pinosa, presentó a la Asamblea Legis-lativa del Distrito Federal iniciativa de Decreto que contemplará, en la Ley de Establecimientos Mercanti-les del Distrito Federal, reducir las 11 causales de clausura temporal a 5, las demás en caso de encontrar la autori-dad irregularidad podrán ser corregi-das durante el procedimiento de ins-pección y en su caso, admitirán plazo perentorio de 15 días hábiles para ser subsanadas; una vez dictada la reso-lución y transcurrido el plazo, de no subsanar, se procederá a la clausura.Son consideradas causales de clausu-ra y que admiten plazo para corregir, las siguientes:1. Modificaciones a las condiciones originalmente manifestadas en el aviso o permiso.2. No permitir el acceso respetando orden de llegada

3. Utilizar aislantes de sonido que que pongan en riesgo la seguridad de los usuarios4. Exceder con los enseres la superficie declarada en el aviso de funcionamiento5. Permitir fumar dentro del establecimiento (siempre que hubiere sido sancionado más de 2 ocasiones en un año)6. No permitir al personal autorizado del INVEA el acceso al establecimiento para realizar una verificaciónLas causales de clausura temporal y permanente que NO admiten plazo para ser corregidas: 1. No ingresar el aviso o permiso para funcionar en el Sistema electrónico2. Poner en peligro el orden, la salud o la seguridad de las personas.3. No contar con el programa interno de protección civil.

4. No contar con seguro de responsabilidad civil (éste es el que ofrecemos gratuito con la afiliación)5. No contar con cajones de estacionamiento.6. Expender bebidas alcohólicas y tabaco a menores de edad.7. Venta de bebidas alcohólicas sin permiso.8. Realizar actividades sexuales, de pornografía o explotación sexual.9. Expender bebidas adulteradas.10. Exceder el aforo manifestado en el aviso o permiso.11. Servicio en horario no autorizado.12. Vender bebidas alcohólicas en la modalidad de barra libre.Dichas modificaciones entrarán en vigor una vez publicadas en la Gaceta Oficial del Distrito Federal.Para cualquier duda o aclaración, co-municarse al teléfono 56040478 ext. 124 o 147.

ALERTA

JURÍDICO

El pasado 17 de septiembre entró en vigor el nuevo Reglamento General de Inspec-ción del Trabajo y Aplicación de San-ciones, publicado en el Diario Oficial de la Federación. El alcance legal del Reglamento

contempla hasta cinco oportunidades para corregir las irre-gularidades que se hubieren identificado durante una ins-pección laboral para evitar ser sancionados.El documento lo podrán consultar en el siguiente link http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5348879&fecha=17/06/2014

Es importante saber que de acuerdo con el nuevo Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplica-ción de Sanciones, si durante la prácti-ca de una inspección ordinaria se detecta

que el centro de trabajo emplea 15 o menos trabajadores y no tiene más sucursales, la visita tendrá efectos de ase-soría y asistencia técnica para fomentar el cumplimiento normativo sin dar lugar a la aplicación de sanciones en caso de que se encuentren irregularidades, las cuales po-drán ser subsanadas durante y posterior a la inspección.

ALERTA ALERTA

Azalea 39 (antes 74), Barrio de Xaltocan, Xochimilco, D.F. C.P.16090Centro Cultural Jardín Hacienda Los Angeles

de 12:00 a 22:00 hrsde Septiembre del 201412, 13, 14 y 15

gastronomía artesanía cultura

Año 4/No. XXXVII / Es un medio de comunicación oficial de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados. Comité editorial: Presidente, Lic. José Luis Mier y Díaz, Editora: Lic. Hilda Lozano Calderón. Diseño Gráfico: Genaro Cortés García. Publicación 10,000 ejemplares. Aniceto Ortega 1009, Col. Del Valle, C.P. 03100, México D.F., Tel. 5604-0478 ext. 156 estrategiaspresidencia@canirac.org.mx www.canirac.org.mx