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En su Art.5 La FTCCP y CAPECO, recono- cen la importancia de la certifica- ción de competencias y capacita- ción de los trabajadores en cons- trucción civil, que otorga a SEN- CICO en el marco de su compe- tencia orgánica y funcional. Por tanto, ambas partes se compro- meten en solicitar a dicha institu- ción en forma conjunta y a tra- vés de sus directores represen- tantes, que anualmente el 20% del monto total recaudado por aportes de las empresas cons- tructoras sea directamente desti- nado al Programa de Certifica- ción Ocupacional y de Compe- tencias (COCO); y, que con car- go a los mismos aportes, el sub- sidio en los cursos de capacita- ción de los trabajadores operati- vos de la construcción sea el equivalente al 90% de su costo. Fuente: Diario “El Peruano”. DEPARTAMENTO DE ORIENTACION Y CONTROL DE APORTES AGOSTO 2014 BOLETIN ECONÓMICO N°9 BOLETIN ECONÓMICO N°9 Contenido: CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LA- BORALES 1 MTPE: Inscripción en registro sindical estará sujeta a eva- luación previa 2 Instalaciones de Gas en Arequipa 2 BUSINESS MANAG- MENT 4 CRONOGRAMA DE VENCIMIENTOS DE PAGO DE TRIBUTOS 5 ORIENTACIÓN Y ATENCIÓN AL CON- TRIBUYENTE 5 NOTA FINANCIERA - DOCA 6 PROXIMOS EVENTOS 7 ORIENTACION AL CONTRIBUYENTE 8 CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS Y CAPACITACIÓN Acta Final de la Negociación Colectiva en Construcción Civil 2014—2015 suscrita entre la Cámara Peruana de la Construcción y la Federación de Trabajadores en Cons- trucción Civil del Perú.

Boletin Economico Aportes

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Aportes SENCICO

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Page 1: Boletin Economico Aportes

En su Art.5

La FTCCP y CAPECO, recono-cen la importancia de la certifica-ción de competencias y capacita-ción de los trabajadores en cons-trucción civil, que otorga a SEN-CICO en el marco de su compe-tencia orgánica y funcional. Por tanto, ambas partes se compro-meten en solicitar a dicha institu-ción en forma conjunta y a tra-vés de sus directores represen-tantes, que anualmente el 20% del monto total recaudado por

aportes de las empresas cons-tructoras sea directamente desti-nado al Programa de Certifica-ción Ocupacional y de Compe-tencias (COCO); y, que con car-go a los mismos aportes, el sub-sidio en los cursos de capacita-ción de los trabajadores operati-vos de la construcción sea el equivalente al 90% de su costo.

Fuente: Diario “El Peruano”.

DEPARTAMENTO

DE ORIENTACION

Y CONTROL DE

APORTES

AGOSTO 2014 BOLETIN ECONÓMICO N°9

BOLETIN ECONÓMICO N°9

Contenido:

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LA-

BORALES

1

MTPE: Inscripción en registro sindical estará sujeta a eva-

luación previa

2

Instalaciones de Gas en Arequipa

2

BUSINESS MANAG-MENT

4

CRONOGRAMA DE VENCIMIENTOS DE PAGO DE TRIBUTOS

5

ORIENTACIÓN Y ATENCIÓN AL CON-

TRIBUYENTE

5

NOTA FINANCIERA - DOCA

6

PROXIMOS EVENTOS 7

ORIENTACION AL CONTRIBUYENTE

8

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS Y CAPACITACIÓN

Acta Final de la Negociación Colectiva en Construcción Civil 2014—2015 suscrita entre la Cámara Peruana de la Construcción y la Federación de Trabajadores en Cons-

trucción Civil del Perú.

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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) dispuso que el procedimiento de inscrip-ción en el registro sindical esté sujeto a un plazo de calificación de la autoridad administrativa no mayor de 7 días naturales, con el fin de combatir la delincuencia de los pseudo sindicatos en cons-trucción civil. Esta nueva medida está contenida en el DS N° 007 – 2014 – TR publicada días atrás en las nor-mas legales del Diario “El Peruano” mediante la cual se establecen disposiciones relativas a los Registros en materia de Construcción Civil. Otra de las medidas importantes que se establece es que, excepcionalmente, la Autoridad Adminis-trativa de Trabajo está facultada a suspender el registro de una organización sindical de construc-ción civil ante la existencia de hechos ilícitos como coacción en la contratación y cobro de cupos, etc. que resulten manifiestamente evidentes. Así, a través de la Procuraduría Pública del MTPE y en un plazo máximo de 10 días hábiles, contados des-de la medida de suspensión, debe solicitarse al

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MTPE: Inscripción en registro sindical estará sujeta a evaluación

previa

órgano jurisdiccional la disolución judicial de la orga-nización y solicitarse una medida cautelar para man-tenerla. Asimismo, en coordinación con el Ministerio del In-terior, se amplía el listado de delitos que da lugar a la cancelación de la inscripción en el Registro de Traba-jadores de Construcción Civil (RETCC), quedando comprendidos los siguientes delitos: homicidio califi-cado; secuestro; robo agravado; extorsión; fabrica-ción, suministro o tenencia de materiales peligrosos; sustracción o arrebato de armas de fuego; marcaje; y falsificación de documentos. Una medida adicional es el requerimiento de la foto-grafía del trabajador como requisito para su inscrip-ción en el Registro de Trabajadores de Construcción Civil – RETCC y así contar con información completa que permita coordinar acciones intergubernamenta-les e intersectoriales de prevención y sanción de la violencia en dicho sector.

Fuente: Diario Gestión

Instalaciones de Gas en Arequipa

El próximo año, Arequipa tendrá gas natural en viviendas, empresas e industrias, que po-dría reducir en 30% el valor de la energía. La distri-bución del combustible estará a cargo de Gas Na-tural Fenosa. Esta compañía ganó la concesión el año pasado para distribuir el combustible, además de la Ciudad Blanca, en Moquegua, Ilo y Tacna. A diario el gas será traído comprimido en dos ca-miones cisternas de tecnología europea, desde la Planta Pampa Melchorita (Cañete), a donde llega procedente de Camisea. Por ser una de las ciudades con mayor número de habitantes y empresas, la Ciudad Blanca conta-rá con dos plantas para descomprimir el gas.

Estas instalaciones se ubicarán en los dos extremos de la ciudad. La del norte estará en la zona de Vía de Evitamiento, cerca a la Variante de Uchumayo, y la del sur dentro del parque industrial de Uma-palca (Sabandía). La compañía construirá un red subterránea princi-pal y tuberías secundarias que llevarán el gas a ca-da hogar o empresas. Cada planta funcionará de manera independiente con sus respectivas obras de expansión. La matriz principal y las tuberías enmalladas se construirán en el subsuelo de la ciudad. Se espera que en algún punto se unan las tuberías de las dos plantas.

Page 3: Boletin Economico Aportes

Página 3 BOLETIN ECONÓMICO N°9

El suministro de gas es un servicio como la elec-tricidad y el agua. Tendrá un recibo que se abo-nará al mes, y se cortará el suministro cuando haya morosidad. BENEFICIADOS Cerro Colorado, Sabandía, Socabaya y Paucarpata serán los primeros en dispo-ner del servicio. Las obras deben culminar antes del segundo trimestre de 2015. Y funcio-nará de forma inmediata. Gas Natural Fenosa tiene proyectado in-vertir, inicialmente, US$ 60 millones para conectar los primeros 66 mil clientes. De ellos, 64 mil hogares y dos mil comercios e in-dustrias. La compañía no solo se encargará de ins-talar las plantas y la red troncal, de acuer-do al contrato de concesión, también asumirán los costos de las primeras 64 mil conexiones domiciliarias. El consumidor solo abonará por su consumo. El gas fluirá por las tuberías subterráneas a un metro de profundidad. Según el representante de Gas Fenosa, José María Margalef, el combus-tible no se acumulará en los ductos. Hay un sis-

tema de distribución tecnológica para asegurar la fluidez. La instalación de las tuberías se hará en menos de 24 horas. Para ello contarán con un equipo espe-cial de técnicos, que primero serán contratados y capacitados. Margalef aseguró la permanencia del servicio, pese a los problemas que pudiese ocurrir en las vías (huelgas, neblina, sismos, etc). Las dos plantas contarán con gas suficiente para abastecer a la ciu-dad. Fenosa distribuirá por 21 años, pero ese tiempo puede prorrogarse hasta 60 años. Construirán seis plantas de regasificación. En Arequipa dos, una en Ilo, otra en Moquegua y una en Tacna. La compañía está interesada en dotar el servicio a todas las ciudades del Sur, y espera que el Estado incluya a más regiones en su política de masifica-ción de gas natural. CRONOLOGÍA Masificación del gas natural en el sur. Es una me-dida política que busca promover el uso de com-bustible más barato y limpio. Fuente: Diario La Republica

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Página 4 BOLETIN ECONÓMICO N°9

Una encuesta a 3,200 ejecutivos en 26 paí-ses señaló que las prioridades de las empre-sas ahora se dirigen hacia la promoción del comportamiento creativo, y por ello el 80% considera que los emprendedores son los socios más prometedores. Indicaron que buscan la asociación con otras empresas para crear ventajas compe-titivas, la búsqueda de información y los medios de análisis que permitan compren-der mejor al cliente y la dinámica del mer-cado, indicó el estudio deGeneral Elec-tric en el marco de la cuarta edición del Ba-rómetro Global de Innovación. Empresarios de diferentes países señalaron como principales desafíos: Aumentar el ac-ceso a jóvenes talentos y la capacidad de retenerlos. Si bien el 79% cree que este fac-tor es crucial, apenas el 32% considera que sus empresas destacan en ello. Asimismo, consideraron importante alinear las políticas de la empresa con los objetivos de negocio, fortalecer el trabajo colaborati-vo pese a que el 77% de los ejecutivos señala que es un riesgo debido al robo de la pro-piedad intelectual y la pérdida de talento. Además, hacer uso de la Big Data e Internet Industrial. El 70% de ejecutivos menciona la Big Data como una herramienta funda-mental para aumentar la eficiencia de los negocios, pero solo uno de cada cuatro líde-res se siente preparado para seguir esta ten-dencia. Otro importante desafío es la implementa-ción de políticas que estimulen soluciones innovadoras por parte del gobierno.

Cada vez más líderes ven la innovación como un factor que permite a las empresas prepa-rarse y adaptarse a los cambios del mercado así como mejorar la prestación de servicios y la producción de bienes. “La innovación es esencial para el desarrollo sustentable, amplía la competitividad de las nuevas empresas para que actúen en el mer-cado global y maximiza la productividad, lo que incluye la creación de empleos de calidad y soluciones adecuadas para satisfacer las ne-cesidades de las personas”, afirmó Adriana Machado, Vice-presidente de Asuntos Guber-namentales y Políticas Públicas de GE para América Latina.

Fuente: Diario Gestión

TRABAJADORES EMPRENDEDORES SON LOS SOCIOS MAS PROMETEDORES EN UNA COMPAÑIA

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Página 5 BOLETIN ECONÓMICO N°9

ORIENTACIÓN Y ATENCIÓN AL CONTRIBUYENTE

CRONOGRAMA DE VENCIMIEN-TOS DE PAGO DE TRIBUTOS

Como se puede observar la tabla contiene las

fechas de vencimiento para las obligaciones

tributarias mensual (AGO 2014), cuya recau-

dación efectúa la SUNAT. Las fechas se en-

cuentran de acuerdo al último número de re-

gistro único de contribuyentes (RUC).

El Departamento de Orientación y Control de Aportes es consciente que los contri-buyentes, requieren que la Administra-ción Tributaria; les preste un servicio per-sonalizado de buena calidad; accesible y educado; que se les informe en forma sencilla y consistente sobre el contenido y alcance de las normas tributarias; que se les brinde informe sobre sus derechos y obligaciones y que el servicio sea: cla-ro, imparcial, cortes y rápido. Se debe de entender que el CLIENTE especifico de la administración Tributa-ria , es el CONTRIBUYENTE, que acude a las oficinas para cumplir con sus obli-gaciones formales y sustanciales, por lo que exige de una atención personal, efi-caz, y un servicio de calidad que satisfa-ga sus expectativas. La información es un elemento básico en el servicio al contribuyente , es primordial que la administración Tributaria le pro-porcione en forma clara y sencilla, sobre sus beneficios y obligaciones, por ello

se tiene un staff de especialistas que atienden la plataforma de Orientación y Atención al contribuyente de manera pre-sencial, telefónica y virtual a nivel nacio-nal; con el propósito de brindar un mejor servicio al contribuyente por ello SENCICO cuenta con 13 Gerencias Zonales y 8 uni-dades operativas Actualmente el contribuyente cumple con sus obligaciones mediante el sistema de Declaración Jurada Telemática siendo esta la alternativa la mas conveniente a los me-dios tradicionales de presentación como eran las declaraciones en formatos impre-sos; este medio posibilita una comunica-ción interactiva con los contribuyentes, a la fecha 14 580 contribuyentes cuentan con la clave de acceso al sistema de Declara-ción Jurada Telemática .

“Otorgar un servicio de calidad, implica el cuidado que pongamos en detectar las necesidades de nuestros clientes y tomar las acciones correspondientes

para satisfacerlas de manera óptima”.

Page 6: Boletin Economico Aportes

FERIA FITCON 2014 - SENCI-

CO

Página 6 BOLETIN ECONÓMICO N°9

El gobierno lanzó a fines del año pasado un plan de estímulo económico con una inversión de unos 10,000 millones de soles, de los cuáles 5,683 millones tienen que ver con proyectos liga-dos a la construcción, ante esto las empresas que se dedican a la industria de la construcción verán como una oportunidad en su desarrollo empresarial la ejecución de importantes proyec-tos públicos y privados a nivel nacional, así tam-bién un aspecto a tomar en cuenta entre otros, por empresas de este sector, es el aumento de los ingresos económicos de las familias como consecuencia directa del crecimiento económico. Es por ello que en las empresas de hoy, globali-zadas, la responsabilidad social, la cultura tribu-taria y por ende la gestión financiera, destacan un papel sumamente importante para determinar resultados, para esto tenemos que desde el pun-to de vista financiero deben resaltar las tres deci-siones gerenciales: financiamiento de activos, adquisición de activos y la administración de acti-vos cuya meta u objetivo es el incremento al má-ximo de la riqueza de los dueños (ROE). Los Estados Financieros son herramientas decisivas para el éxito empresarial, y de ahí debemos se-ñalar la propiedad bidimensional o principio de dualidad en el Estado de Situación Financiera,

que permitirá entender las transacciones económi-cas de las empresas: Uso o aplicación de los recursos financieros

(inversión). Origen y fuentes de los recursos (financiación).

Por tanto, en salvaguarda del equilibrio financiero se tiene que cumplir lo siguiente:

Inversión = Financiación

NECESIDADES OPERATIVAS DE FON-DOS (NOF) Las NOF son las inversiones netas necesarias en las operaciones corrientes que realiza la empresa, una vez deducida la financiación espontánea ge-nerada por las propias operaciones. Las NOF constituyen, por lo tanto, un concepto de activo, es decir, son una inversión. Para calcularlas es necesario conocer el periodo

medio de maduración de la empresa: se trata del

tiempo que transcurre entre el pago a los provee-

dores por la compra de existencias (materias pri-

mas, productos, etc.) y el cobro de las ventas a los

clientes .

LAS NECESIDADES OPERATIVAS DE FONDOS Y EL FONDO DE

MANIOBRA COMO HERRAMIENTA GERENCIAL DECISIVA EN LAS

EMPRESAS DEL SECTOR SECUNDARIO

Page 7: Boletin Economico Aportes

FERIA FITCON 2014 - SENCI-

CO

Página 7 BOLETIN ECONÓMICO N°9

de calcular el fondo de maniobra induce a error, ya que parece que el concepto de fondo de maniobra va ligado al activo circulante, cuando en realidad hace referencia a recursos financieros, es decir, al pasivo. Ante esto, nos parece más adecuado calcular el Fondo de Maniobra de la siguiente manera:

(Pasivo no Corriente + Patrimonio Neto) – Activo Fijo Neto

Esta manera de calcular muestra eficientemente que los recursos financieros permanentes que so-bran después de cubrir el inmovilizado o activo fijo son, el “margen de maniobra” de la empresa. Por último: Sí FM > NOF, aumentará el Capital de Trabajo Sí FM < NOF, disminuirá el Capital de Trabajo

Mg. Wilson A. Tuesta Pedraza

Maestría en Gestión y Negocios - Tributación

Especialista del DOCA

En otras palabras: es el número de días que tienen que transcurrir para recuperar una unidad moneta-ria invertida en el ciclo operativo de la empresa (compra-fabricación-venta-cobro). Esta segunda definición nos permite ver más claramente la rela-ción entre las NOF y el periodo de maduración. Dependiendo de la actividad que realice la empre-sa, su ciclo de explotación variará, por lo que tam-bién lo hará su periodo de maduración.

FONDO DE MANIOBRA (FM) Conceptualmente, el FM está integrado por los recursos financieros de carácter permanente de la empresa (Pasivo no Corriente y Patrimonio Neto) que quedan después de financiar el activo fijo o inmovilizado. Por ello, se puede afirmar que el fon-do de maniobra es un concepto de financiamiento con su respectivo costo. La forma más frecuente de calcular el fondo de maniobra, a partir de un balance, consiste en restar al activo circulante el pasivo circulante. Sin embargo, en mi modesta opinión, esta forma

FECHAS SEDE LUGAR Y HORARIO

VIERNES 05 DE SET SEDE SENCICO LOS OLIVOS

CHARLA SENCICO

AULA

4:00 PM

MARTES 16 DE SET SEDE SENCICO SAN BORJA

CHARLA SUNAT - SENCICO

AUD.ITORIO PRINCIPAL

5:00 PM

VIERNES 26 DE SET SEDE SENCICO LOS OLIVOS

CHARLA SENCICO

AULA

4:00 PM

MARTES 30 DE SET SEDE SENCICO SAN BORJA

CHARLA SENCICO

AULA

4:00 PM

El Departamento de Orientación y Control de Aportes pone a su conocimiento la progra-mación de charlas de Orientación para el mes de Septiembre.

Page 8: Boletin Economico Aportes

AV. DE LA

POESIA N° 351

SAN BORJA

Teléfono: :211 - 6300

Anexos: 2001- 2011

[email protected]

PONE EN CONOCIMIENTO A LOS CONTRIBUYENTES DEL

SECTOR CONSTRUCCION, QUE ESTÁN OBLIGADOS A PRE-

SENTAR LA DECLARACIÓN JURADA ANUAL 2013.

PARA TAL EFECTO DEBERÁ SOLICITAR SU CLAVE DE ACCESO

EN LAS DIVERSAS OFICINAS A NIVEL NACIONAL, HABIÉNDO-

SE IMPLEMENTADO UN SISTEMA DE DECLARACIÓN JURADA

TELEMÁTICA EN LÍNEA, AL QUE ACCEDERÁ A TRAVÉS DE:

HTTP://WWW.SENCICO.GOB.PE/APORTES/

DECLARACIONJURADA.HTML

BOLETIN

ECONÓMICO N° 9

DOCA

SOPORTE DE LA CONSTRUCCIÓN

www.sencico.gob.pe

Rosa Francisca Hermida Clavijo Econ. Katthia Becerra Núñez

Departamento de Orientación y Control de Aportes

BOLETIN ECONÓMICO N°9

CENTRAL : 211 6300

Jefatura del Departamento 2000

Katherine Olivares Zamora 2001

Janet Herencia Anchante 2002

Julio Leon Rosales 2003

Bernardino Quiroz Valeriano 2004

Hugo Rivero Meneses 2005

Carlos Perez Arrea 2006

Roxana Cervetto Valcàrcel 2007

Wilson Tuesta Pedraza 2009

Bernardino Salinas Chacón 2010

Katthia Becerra Núñez 2011

ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE