Boletín Educativo Entérese 139

INFORMATIVO MENSUAL MARZO DE 2012Número 139

Saludamos con mucho cariño a todos nuestros asociados y usuarios deseándoles un añolleno de éxitos y felicidades.

Muchos de ustedes se estarán preguntando, porque la edición 139 del Boletín Entérese deeste año 2012, es tan diferente a los que se han publicado en los últimos años; pues bien,todos ya deberán saber que en este año 2012 COOFINEP Cooperativa Financiera cumple50 años de trabajar por la comunidad y su bienestar, por eso queremos rendir un homenajeespecial a nuestro Boletín Entérese, recordando sus inicios y dando a conocer a nuestrosasociados y usuarios como fue su primera edición.

Como pueden ver, la portada de nuestra edición 139 del Boletín Entérese, es una réplica dela primera edición, la cual se publicó en el año 1992, año en el cual nuestra Cooperativacumplió 30 años y a su vez publicaba su primer Boletín Entérese.

Esperamos que les guste nuestro homenaje, haciendo un viaje al pasado, cuando nuestraCooperativa era más joven y que ahora está celebrando medio siglo de existencia, en elque ha trabajado por y para la comunidad, cumpliendo sueños y ayudando a alcanzarmetas.

Este año 2012, en el que nuestra Cooperativa cumple 50 años, nuestroBoletín Entérese cumple 20 años de circulación entre nuestros asociados,usuarios, empleados y público en general; 20 años en los que nuestroBoletín ha llevado a cada persona muchas enseñanzas y alegrías.

Es importante recordar que también en este año se realizó la elección de nuevosDelegados, quienes serán la representación de nuestros Asociados para la toma dedecisiones en nuestra Cooperativa.

En total se inscribieron 217 candidatos, de los cuales se eligieron 60 Delegados Titulares y 12suplentes; esta elección se realizó por medio de votaciones en el mes de febrero. y losescrutinios el 1 de marzo.

SALUDO

La asamblea General de DelegadosCOOFINEP, será el 24 de Marzo del 2012.

La asamblea General de DelegadosCOOFINEP, será el 24 de Marzo del 2012.

En COOFINEP estamos felices de cumplir Cincuenta……Cincuenta años ayudando a la construcciónde una sociedad más incluyente y equitativa.

COOPERATIVA DE TRABAJADORES DE LAS

Más información página 12

DEFENSA DE LOS BIENES COMUNES


COOFINEPpuedes pagar en COOFINEP tus Servicios PúblicosRecibimos pagos de servicios públicos hasta con11días de vencimiento.

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Personería Jurídica No. 02025 de Nov. de 1962Edición 139 - Marzo 2012

Asociada a CONFECOOP - Antioquia

Boletín Educativo - Resolución de laSuperintendencia Bancaria No. 0623 de 24 - 06 - 03. Establecimiento de Crédito.

Marzo 11

Marzo 24

Cinema COOFINEPLugar: Carrefour de

la 65Hora: 10:00 a.m.

Asamblea Generalde DelegadosLugar: Club MedellínHora: 2:00 p.m.

Marzo 13 y 15

Marzo 20

PreasambleasLugar: Ed. del Café

Piso 13Hora: 6:30 p.m.

Charla deCooperativismoLugar: Ed. del Café

Piso 13Hora: 6:30 p.m.

MARZOMARZO

Calendariode Eventos

Regalemos Sonrisas en NAVIDAD 2011Nuestra Cooperativa cumplió 7 añosentregando sonrisas en Navidad,teníamos una meta de 10.000regalos y con el apoyo de nuestrosasociados, empleados y empresasque se unieron a esta hermosa causa; logramossuperar esta gran meta, multiplicando así lafelicidad de miles y miles de niños en diferenteslugares del Valle de Aburrá y en varios Municipiosde Antoquia.


¿Cómo está el pago de sus Estatutarias?

Señor(a) Asociado(a), recuerde: Usted es parte de nuestra familiaCOOFINEP; el cumplimiento con el pago oportuno de las Estatutarias lebeneficia a ustedyfortalece a la Cooperativa.

Entre el 15 y 23 de junio de este año, tendrálugar en Río de Janeiro, la Cumbre de losPueblos “Río+20" por la Justicia Social yAmbiental. La sociedad civil global, lasorganizaciones, colectivos y movimientossociales propondrán una nueva forma devida en el planeta, en solidaridad contra lamercantilización de la naturaleza y endefensa de los bienes comunes.

4 • E D I T O R I A L

Cinco décadas del devenirhistórico de COOFINEP,Cooperativa Financiera, sonejemplo de las inmensascapacidades que descubren ydesarrollan las personascuando deciden cooperarorganizadamente en funciónd e l c o l e c t i v o c o nautogestión, compartiendo ys o c i a l i z a n d o t a l e n t o sh u m a n o s y r e c u r s o seconómicos.

Los veintiocho trabajadoresque en 1962 laboraban en larecién constituida empresade servicios públicos de lac i u d a d d e M e d e l l í n ,encontraron que la principalforma de contribuir almejoramiento de la calidadde vida de sus familias,fortalecer su organizaciónsindical y resistir al entornoadverso en que vivían, era lacreación de una cooperativade ahorro y crédito. Ese fueel origen de COOFINEPhace 50 años.

A q u e l l o s o b r e r o s yempleados que se reunieronen los inicios de los años 60durante varias nochesdespués de su jornada detrabajo en Medellín y en elmunicipio de Guadalupe, ene l Nor te Ant ioqueño ,hicieron realidad muypronto esos propósitosutópicos y de paso crearonuna organización sólida ysolidaria que en medio siglode existencia, ha beneficiado

a miles de empleados yfamilias del ente municipalde servicios públicos de lacapital paisa, contribuyendotambién con creces de estamanera, con el desarrollo delo que hoy significa para elpaís las Empresas Públicasde Medellín EPM.

H o y , C O O F I N E PCooperativa Financiera tieneel carácter de gran empresa,se benefician con ella milesde personas y empleados decientos de empresas privadasy públicas y comunidadesdonde hay asociados ,ahorradores, deudores y susfamilias, en el Valle deAburrá, en varios municipiosy regiones de Antioquia y enBogotá, siendo atendidospor 230 empleados endieciocho agencias.

En medio siglo de gestiónson muchos los aspectos ysituaciones que se hanpresentado y que ha sidon e c e s a r i o r e s p o n d e ra s o c i a t i v a ye m p r e s a r i a l m e n t e . E lmodelo económico vigentese ha profundizado en las dosúltimas décadas, trayendocomo consecuencia laafectación de los ingresos,empleos y la estabilidad deasalariados y trabajadoresindependientes en todo elpaís y tampoco ha existidopolít icas públicas quefomenten y faciliten eldesarrollo del

cooperat ivismo, y sinembargo COOFINEP hal o g r a d o e s p a c i o s ycondiciones favorablesa c u m u l a d o s e n a ñ o s ,producto de sus propiassinergias y capacidades.

L a c r i s i s d e l s e c t o rfinanciero en los añosn o v e n t a a f e c t ó l a scondiciones económicas dela organización, no obstanteesas circunstancias fueronsuperadas por la capacidadde respuesta colectiva dedirectivos, empleados y labase social de COOFINEPquienes, con un alto sentidod e p e r t e n e n c i a y d er e c o n o c i m i e n t o a lc o m p r o m i s o s o c i a l yempresarial solidario de laCooperativa, mantuvieronl e a l t a d a s o c i a t i v a yacogieron las medidas quepermitieron superar lasituación desfavorable.L a s o l i d a r i d a d y e la c o m p a ñ a m i e n t o aorganizaciones y sectoressociales y sindicales de laregión por el respeto y elreconocimiento de susderechos , ha s ido unp r o p ó s i t o d e s d e e ln a c i m i e n t o d e l aCooperativa, que de manerasignificativa se reflejó en elapoyo a la huelga laboral enlas Empresas Públicas en1977, hecho que marcó elderrotero institucional desolidaridad y apoyo a lascomunidades, y sobre todo,permitió el reconocimiento yel respeto por la autonomía ei n d e p e n d e n c i a d e l aCooperativa.

D u r a n t e s u d e v e n i r ,COOFINEP también haganado el reconocimiento en

otros dos aspectos: de unl a d o , s u p e r m a n e n t ec o m p r o m i s o c o n l ag l o b a l i z a c i ó n d e l asolidaridad. La cooperativaha contribuido a la creación yfortalecimiento de variasempresas e instancias decoordinación económica,gremial y política del sectory de la economía solidaria eng e n e r a l . M a n t i e n e l aperspectiva fundacional deq u e e s p o s i b l e l aconstrucción de otro modelode desarrollo sin exclusión,sostenible sin destruir almedio ambiente, equitativo ycon democracia económica.

Por otro lado, se le reconocea COOFINEP el apoyoinstitucional a los esfuerzosde las organizaciones de lasociedad civil que trabajanpor demostrar la inutilidad ylos efec tos les ivos yperversos de la guerra ennuestro país, sensibilizar yfa c i l i t a r e s p a c i o s d enegociación política paracontribuir con el logro deuna paz con justicia social ylibre de violencias.

La resistencia social a laadversidad y a las amenazasdel ambiente, unido alacumulado de la gestiónempresarial, a la solidaridadcon los trabajadores, ao rg a n i z a c i o n e s d e l acomunidad y las propuestasde cambio y mejoramientode la sociedad en general,además de l l iderazgodirectivo y al compromisosocial con la base asociativason, sin lugar a dudas,valores y virtudes del primermedio siglo de historia deCOOFINEP.

En medio siglo de existencia, ha beneficiado amiles de empleados y familias del ente municipalde servicios públicos de la capital paisa, contri-buyendo también con creces de esta manera,con el desarrollo de lo que hoy significa para elpaís las Empresas Públicas de Medellín EPM.

MEDIO SIGLOMEDIO SIGLO

Aspectos Relevantes de Tipo Financiero COOFINEP - Año 2011Aspectos Relevantes de Tipo Financiero COOFINEP - Año 2011

Diciembre de 2010 aDiciembre de 2011

Cartera

Depósitos

La cartera bruta totalde la entidad creció,durante el 2011, en$19.847 millones, esdecir el 24%.Este rubro pasó de$98.793 millones ennoviembre a $101.546millones en diciembre,lo cual significa unincremento del 2.8%,entre ambos meses,( $2.754 millones).

E l s a l d o d e l o sd e p ó s i t o s y l a sexigibilidades, creció el

19%, durante losúltimos doce meses,$12.324 Mi l lones,reflejando la confianzade nuestros asociadosy del público en generalen COOFINEP.En noviembre esteítem se ubicó en$76.707 millones y endiciembre terminó en

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$78.026 millones, locua l s i gn i f i ca unincremento del 2.0%,entre ambos meses,( $1.319 millones).

Terminaron el año 2011en $117.148 millones,creciendo el 22.16%,es dec i r $21 .254millones más que loreflejado en el 2010,cuando se ubicaron en$95.894 millones.

Cerraron el año 2011en $98.581 millones,creciendo el 25.4%, esdecir $19.943 millonesmás que lo reflejado enel 2010, cuando seubicaron en $78.638millones.

Este ítem cerró el año2011 en $18 .567millones, creciendo el

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Activos

Pasivos

Patrimonio

Diciembre de 2010 aDiciembre de 2011

7.6%, es decir $1.311millones más que loreflejado en el 2010,cuando terminó en$17.256 millones.

Los intereses porcartera de créditoa s c e n d i e r o n adiciembre de 2011 a$15.941 mi l lones,$1.514 millones másque a diciembre de2 0 1 0 , c u a n d oalcanzaron la suma de$14.427 millones (Locual signif ica quec r e c i e r o n e l10.49%).Por su parte, lasc o m i s i o n e s p o rservicios bancariosc r e c i e r o n $ 6 2 4millones durante el2011 (En diciembre de2010 llegaron a $687m i l l o n e s , y e ndiciembre de 2011 seubicaron en $1.311millones); en este rubrose destaca la comisiónp o r s e r v i c i o s d erecaudo, la cual endiciembre de 2010llegó a $358 millones,m i e n t r a s q u e e ndiciembre de 2011alcanzó la suma de$768 millones, es decirque al comparar losperíodos, esta cuentac r e c i ó $ 4 1 0millones.

Ingresos

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CONCLUSIONES

Colocaciones

Aportes sociales

Calidad de la cartera

Las co locac ionesascendieron a la sumade $88.370 millones,super io r f ren te aejecutado en el 2010,cuando se prestaron$73.229 millones, esdecir que en el 2011 seprestaron $15.141millones más que en elaño inmediatamenteanterior.

E l c a p i t a l s o c i a lpresentó, durante elaño, una ejecuciónpositiva del 108% ($940 millones más delo presupuestado), yreflejó una importantedinamización, ya queen el 2010 creció tansólo el 1% ( $132Millones), mientras queen el 2011 aumentó en$1.072 millones. Loanterior producto deuna fuerte estrategiade for ta lec imientop a t r i m o n i a l ,implementada porpa r te de nues t raentidad.

P o r s u p a r t e , e lindicador de riesgocrediticio terminó en elnivel más bajo de todoel año, 3.73%, fruto dela gestión de cobrorealizada por Coofinep.

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A IC T I V I D A D N S T I T U C I O N A L • 7YO

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YO SOY DIRIGENTEYO SOYYO SOYDELEGADODELEGADOCOOFINEPCOOFINEP

PERFIL DEL DELEGADO

Persona dinámica, críticayresponsable.Esto quiere decir que un Delegado es una personamuy activa, que le importa el diario quehacer de suCooperativa. Debe ser crítico para analizar losresultados, servicios, atenciones, informes y otrosasuntos de su Cooperativa, con la suficienter e s p o n s a b i l i d a d p a r a h a c e r l o s a n a yconstructivamente.

Su responsabilidad es por un plazo determinado y ledebe proporcionar tiempo a la Cooperativa, visitandosus instalaciones, reunirse con sus dirigentes,administradores, sus asociados y poder leerdocumentos, informes, periódicos, boletines, de talmanera que cuando le pregunten algún asunto de laCooperativa él pueda daruna respuesta oportuna.

CALENDARIO PARA EL PROCESO DE ELECCIÓN DEDELEGADOS Y DE REALIZACIÓN DE LA ASAMBLEAGENERAL

Fecha límite para habilitarse: 31 de Diciembre de2011.

Inscripción de candidatos: del 2 al 31 de Enero de2012, ante los directores de cada una de las agencias.

El horario para la inscripción de candidatos, será elmismo de atención al público en las oficinas que hacenlasveces de puesto de inscripción.

Votaciones: a través de la página Web de la entidad,desde el 1º de Febrero de 2012 a las 8:00 AM hasta eldía 29 a las12:00 A.M del mismo mes.

Escrutinios: El 1º de Marzo de 2012 a las 6:00 P.M. enel auditorio del Edificio del Café piso 13 en la Calle 49Nº50-21 en Medellín.

Asamblea General de Delegados: El día sábado 24 deMarzo de 2012, a las 14:00 horas, en el salónFundadores del Club Medellín ubicado en la Cl 50Nº43-65 de la ciudad de Medellín.

¡Tu también puedes ser un Delegado!Para mayor información, acércate a una de

nuestras Agencias o visita www.coofinep.com

¿Para qué ser¿Para qué serResponsabilidadResponsabilidad de un Delegadode un DelegadoDelegado COOFINEP?Delegado COOFINEP?

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El Delegado(a) debe reunir una serie de cualidades especiales como:estar dispuesto a darle el tiempo y el esfuerzo necesario a suCooperativa.

No debe conformarse con asistir a las Asambleas; su misión es antes,duranteydespués de la Asamblea.

Debe visitar la Cooperativa para informarse e informar a suscompañeros de los proyectos que se realizanyde los logros obtenidos.

Debe procurar reunirse con los Asociados y directivos para enterarsedel avance de los proyectos.

Demostrar honestidad en todo lo que hace y dice para que hayaconfianza en sus actos.

Debe ser leal con su Cooperativa y defenderla cuando se ponga enduda sus bondades.¡Tú también puedes

ser un Delegado!¡Tú también puedes

ser un Delegado!

¡Faltas TU!¡Faltas TU!

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¿Y tú ya votaste por tu Delegado?

¡Recuerda que votar es tu derecho y tu deber!

Acércate a cualquiera de nuestras agencias o visitanuestra Página Web y ejerce tu

derecho al VOTO.www.coofinep.com

Desde el 1º de Febrero de 2012 a las 8:00 AMhasta el día 29 a las 12:00 A.M del mismo mes.

8 • C T I V I D A DA I N S T I T U C I O N A L

Es importante ser Delegado, para llevar a las Asambleas la representación y las inquietudes de varias personas quehan creído en sus capacidadesyesperan mejores resultados de su gestión.

Ser Delegado(a) es aceptar un gran honor que se confiere, pero también debe cumplir con responsabilidadesinherentes al cargo.El o la Delegada debe ser una persona que sirve a los asociados(as) informándoles de los servicios que brinda laCooperativaycomo asociarse en ella.Es también el que lleva a la Asamblea las inquietudes de sus delegantes y luego transmite a éstos los acuerdos de lamisma. Es un enlace entre la Cooperativaysus asociados(as).El Delegado(a) debe conocer los detalles de la Cooperativa para divulgarlosydefenderla cuando quieran empañarsuimagen.

Características del Delegado(a)

- El Delegado(a) debe reuniruna serie de cualidades especiales como: estardispuesto a darle el tiempo y el esfuerzonecesario a su Cooperativa.

- No debe conformarse con asistira las Asambleas; su misión es antes, duranteydespués de la Asamblea.

- Debe visitar la Cooperativa para informarse e informar a sus compañeros de los proyectos que se realizan y de loslogros obtenidos.

- Debe procurarreunirse con los directivos para enterarse del avance de los proyectos.

- Demostrarhonestidad en todo lo que haceydice para que haya confianza en sus actos.

- Debe ser leal con su Cooperativaydefenderla cuando se ponga en duda sus bondades.

¡Contamos Contigo!

Un buen promotorEn su lugarde trabajo, debe serun buen promotor voluntario de la Cooperativa. Como Delegado(a) debe tenerclaroque es importante decir siempre la verdad cuando se refiere a la Cooperativa, para que le tengan confianza al hablarde los proyectos de la empresa.

IMPORTANCIA DE NUESTROS DELEGADOSIMPORTANCIA DE NUESTROS DELEGADOS

De izquierda a derecha: Presidente de Consejo Carlos Hernán Villegas Botero, Vicepresidente deConsejo Mario Hernán Rivas Velásquez y Marco Antonio Guzmán PérezPresidente de la Junta de Vigilancia

A IC T I V I D A D N S T I T U C I O N A L • 9

La Asamblea General de Delegados de COOFINEP COOPERATIVA FINANCIERA, se llevará a cabo el día 24 de Marzode 2012 a las catorce (14) horas, en el salón Fundadores del Club Medellín ubicado en la Cl 50 Nº43-65 de la ciudadde Medellín.

DELEGADOS 2012 - 2014DELEGADOS 2012 - 2014

LA ASAMBLEALA ASAMBLEA

* Alberto De Jesús Cadavid Vásquez - ASOCIADO PARTICULA* Alberto Ramírez Cardona - JUBILADOS EE PP* Alvaro De Jesús Sierra Pimienta - ASOCIADO PARTICULA* Amparo Del Socorro Montoya - UNIVERSIDAD AUTÓNOMALATINOAMERICANA UNAULA* Análida Londoño Marín - EE. PP. DE MEDELLÍN* Aquilino De Jesús Ríos Mejía - ASOCIADO PARTICULA* Armando Díaz Ojeda - CONTRALORÍA MUNICIPAL* Astrid Cecilia Nieto Cadavid - MICIPIO MEDELLÍN* Beatriz Elena Vasquez Echavarría - TRANSMETANO E.S.P* Carlos Alberto Gutierrez Castrillón - EE. PP. DE MEDELLÍN* Cesar Augusto Díaz García - EE. PP. DE MEDELLÍN* Cesar Julio Colorado Díaz - AJUSTEV E.U* Claudia Patricia Delgado Gómez - JUAN B.LIMITADA* Emel José Torres Velásquez - SINALTRAMEMCOL SEC* Fredy Arnoldo Albaran Ramírez - TUL TEX S.A.** Gloria Amparo Tabares Jiménez - MULTIMPRESOS LTDA* Héctor Jaime Zapata Betancur - MUNICIPIO DE ENVIGADO* Iván Hernan Castrillón Leiva - EE. PP. DE MEDELLÍN* Jaime León Palacio Palacio - MUNICIPIO DE ITUANGO* Javier Ignacio Gómez Restrepo - LIGA DE NATACIÓN ANT.* John Jairo Rendón Rico - EE. PP. DE MEDELLÍN* Jose María Albeiro Melo Martínez - DEPARTAMENTO DEANTIOQUIA* Jose Naudín Zuleta Quintero - CONTRALORÍA DEPART* Juan José García Ramírez - IMERCO S.A* Lorenzo De Jesús Rodríguez Pulgarín - SUPERTEX MEDICAL S.A* Lucila Vanegas Misas - PENSIONES DE ANTIO* Luis Eduardo Salsaza R Velásquez - MUNICIPIO. MEDELLÍN* Luis Fernando Raigosa Mejía - EE. PP. DE MEDELLÍN* Luis Fernando Ríos Naranjo - C&S TECNOLOGÍA S.A* Luis Fernando Vargas Vargas - IDEACE S.A SEMAN* Luis Gilberto Ríos Zapata - VIVIR PREVISORA S* Luz Alba Foronda Blandon - MUNICIPIO DE ENVIGADO* Luz Amalia Domínguez Velásquez - EE. PP. DE MEDELLÍN* Luz Dary Zapata - MUNICIPIO DE SAN RAFAEL* Luz Marina Rosa Bravo Restrepo - MUSEO DE ANTIOQUIA* Magaly Astrid Cardona Parra - PROMTA - CLÍNICA M

Gabriela De Jesus Agudelo Sánchez - MUNICIPIO MEDELLÍN

* Marco Antonio Guzmán Pérez - ASOCIADO PARTICULAR* María Eugenia Bohorquez Vásquez - MUNICIPIO MEDELLÍN* María Heroína Del S. Flórez Suárez - ASOCIADO PARTICULA* María Victoria Escobar Cano - QUÍMICO PLÁSTICOS* María Yolanda Viveros Londoño - FIDUPREVISORA SA* Marta Elena Cano Londoño - EE. PP. DE MEDELLÍN* Marta Elena Roldán Osorio - C.I. TINTAS Y PINTURASESPECIALES* Martha Elena Chalarca De Quiroz - ASOCIADO PARTICULA* Mildrey Zapata Martínez - CIMBRADOS S.A* Miryam Jannet MartíneZ Agudel - QUÍMICO PLÁSTICOS* Neira Rosa Suárez Duarngo - INDUSTRIAS ST. EVEN LTDA* Nidia Astrid Montoya Galeano - ORTO STETIC LTDA* Orlando Alfonso Arroyave Gómez - IDEACE S.A SEMAN* Oswaldo Antonio Serna Jaramillo - EE. PP. DE MEDELLÍN* René De Jesús Ceballos Villada - EE. PP. DE MEDELLÍN* Roberto De Jesús Giraldo Betancur - ASOCIADO PARTICULAR* Rubén Darío Mora González - INDER ENVIGADO* Segundo Alejo Rosas Yaez - DEPOSITO MULTIMATERIAL* Sergio Andrés Restrepo Suárez - EE. PP. DE MEDELLÍN* Socorro Zuluaga Zuluaga - ASOCIADO PARTICULAR* Sonia Leticia Roldan Gaviria - METROSALUD* Vanessa Salazar Jaramillo - CIMBRADOS S.A* William De Jesús Vélez Moncada - MUNICIPIO DE ENVIGADO

* Abelardo Herrera Arroyave - EE. PP. DE MEDELLÍN* Adriana María Torres Zapata - UNIVERSIDAD AUTÓNOMALATINOAMERICANA UNAULA* Angela María Duque Hoyos - CALZER S.A* Angela María Hernandez - CORPORACIÓN CLUB R* Daniel Ferando Muriel Isaza - EE. PP. DE MEDELLÍN* Edgar Alonso Diosa Restrepo - OSCAR ESTRADA V. F* Gerardo De Jesús Ayala Parra - H.A COCINAS Y MUEBLES* Jaime Alberto SalazarTapias - LEONISA S.A-CAT* María Paulina Marín Ramírez - ASOCIADO PARTICULA* Martha Nubia Torres Chica - SUPERMERCADO BOOM S.A* Martha Yinet Aguiar Upegui - INDUSTRIAS ST. EVEN LTDA* Oscar De Jesús Pelaez López - EE. PP. DE MEDELLÍN

PRINCIPALES

SUPLENTES

¡FELICITACIONES! Bienvenidos a una parte muy importante denuestra Cooperativa, donde contamos con ustedes para trabajar porel bienestar de toda esta gran familia COOFINEP.

1 0 • E N E F I C I O S P A R A L A F A M I L I AB

En el mes de enero del 2012, se entregaron 700 KITSESCOLARES a los hijos de nuestros asociados que abrieron sucuenta COFIAHORRITO o que aumentaron su saldo.

Este KITcuenta con un Morral alusivo a los 50 años de nuestraCooperativa, 5 cuadernos, colores, lápiz, lapiceros y loselementos necesarios para que los niños pudieran comenzarsus clases.

GANADORESKIT ESCOLAR

GANADORES DE NUESTRAS CAMPAÑASCOFIBONO

MAGIA DEL AHORRO

CRECIMIENTO DE APORTES

Con el COFIBONO participa en el sorteo mensual de10veces la cuota ahorrada, hasta un máximo de $ 500.000.* GANADORA DEL MES DE DICIEMBREELIZABETH RUIZ BETANCUR, con cédula 32.106.918. Asociada de la Agencia Bolívar.* GANADOR DEL MES DE ENEROJOHN ALEXANDER OSORIO AGUIRRE, con cédula 71.398.182. Asociado de la Agencia Itagüí

* Ganadora Televisor LED 32"María Eugenia Londoño Álvarez, con cédula 21.816.384 asociada de la Agencia Bolívar.

* Ganadora $1.000.000Ángela María Ossa, con cédula 43.883.581 asociada de la Agencia Caramanta.DICIEMBRE

* Ganador Nevera NO FROST.Darío de Jesús Castrillón, con cédula 6.790.069 asociado de la Agencia Bolívar.

* Ganadora $1.000.000Luz Marleny Londoño, con cédula 21.809.138 asociada de la Agencia Ituango.

* Flor Hilduara Agudelo Sosa, con cédula 39.206.174 asociada de la Agencia Bolívar, se ganó $1.000.000.* Egidio Mosquera, con cédula 8.204.317asociado de la Agencia Bolívar, se ganó $1.000.000.

V II D A N S T I T U C I O N A L • 1 1

CHARLAS COOPERATIVASCHARLAS COOPERATIVASEl pasado 14 de febrero se dio inicio al programa de Charlas de Inducción paranuevos asociados(as) en Medellín cuyo objetivo es ofrecer una charla básicamotivacional sobre COOFINEP y los valores agregados del sector cooperativo, demanera ágil yamena a las personas que se asocien a la Cooperativa, contribuyendoa crearsentido de pertenencia institucional.Esta actividad institucional se realizará cada mes en las agencias del Valle deAburrá, en las siguientes fechas:Marzo 20, Abril 10, Mayo 15, Junio 13, Julio 10, Agosto 14, Septiembre 11,Octubre 9, Noviembre 20, Diciembre11.En nuestra Primera charla, nuestros nuevos asociados participaron y conocieronmejorel sectorcooperativoy todos los beneficios que COOFINEP les brinda.

Cada mes entregamos a nuestros asociados un espacio para el sano esparci-mientoypara compartiren familia.

El cinema de COOFINEP en el mes de marzo será el día 11 en Carrefour de la65, a las10:00 de la mañana.

Reclama tus boletas en cada una de nuestras agencias, y disfruta de unDomingo familiarde película.

Porque pensamos en tu diversión, por eso somos tus asociados.

¡Estas son las tarifas y su comparativo!

¡Estas son las fechas para los próximos!

Semilleros de NataciónVALOR PERSONA PARTICULAR

$92.000$85.000$134.000

Afiliación $35.000 Mensualidad $85.000Afiliación $35.000 Mensualidad $80.000

COSTO ASOCIADOCOOFINEP

$22.000$22.000$60.000$40.000$50.000

AHORRO PARAEL ASOCIADO

$70.000$63.000$74.000$80.000$65.000

I.P: 10 y 11 - 17y 18 de MarzoI.N: 20 al 23 de Marzo

INICIA: 24 y 25 de MarzoTERMINA: 26 y 27 de Mayo

I.P: 26 y 27 de MayoI.N: 2 al 7 de Junio

INICIA: 9 y 10 de JunioTERMINA: 4 y 5 de Agosto

I.P: 10, 11, 17y 18 de DiciembreI.N: 21 de Diciembre al 18 de Enero

INICIA: 21 y 22 de EneroTERMINA: 17y 18 de Marzo

I.P: 4 y 5 de AgostoI.N: 11 al 16 de Agosto

INICIA: 18 y 19 de AgostoTERMINA: 13 y 14 de Octubre

I.P: 6, 7, 13 y 14 de OctubreI.N: 13 al 19de Octubre

INICIA: 20 y 21 de OctubreTERMINA: 15 y 16 de Diciembre

I.P= Inscripciones previas(solo alumnos antiguos)

I.N= Inscripciones nuevos(y reingresos)

PROGRAMA

Semilleros Niños 3 a 6 añosSemilleros Niños 12 años

Semilleros BebésGrupo Adulto Mayor

Grupo Hidroaeróbicos

1 2 • O N S T R U C T O R E S D E P A ZC

Es interesante que cuando él (juez Garzón sancionado en España) intentaba seguir juicios por temas dederechos humanos en otras partes del mundo (contra Pinochet en Chile), los tribunales españoles nohayan dicho nada. Pero cuando trata de buscar una reparación por los crímenes del franquismo, eso esconsiderado en España una cosa espantosa.

Miguel Insulza, secretario general de la OEA.FRAS

EPA

RARE

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RDA

RCUMBRE DE LOS PUEBLOS EN BRASIL, EN


CUMBRE DE LOS PUEBLOS EN BRASIL, EN


CUMBRE DE LOS PUEBLOS EN BRASIL, EN


Entre el 15 y 23 de junio deeste año, tendrá lugar en Ríode Janeiro, la Cumbre de losPueblos “Río+20" por laJusticia Social y Ambiental.La sociedad civil global, lasorganizaciones, colectivos ym o v i m i e n t o s s o c i a l e spropondrán una nueva formade vida en el planeta, ens o l i d a r i d a d c o n t r a l amercant i l izac ión de lanaturaleza y en defensa de losbienes comunes.

La Cumbre de los Pueblostendrá lugar en paralelo a laConferencia de las NacionesUnidas sobre el DesarrolloSostenible, “Río+20". Lareunión oficial marca elvigésimo aniversario de laConferencia de las NacionesUnidas sobre el MedioAmbiente y Desarrollo (Río92 o Eco 92). En estas dosdécadas, la falta de acciónpara superar la injusticiasocial ha frustrado lasexpectativas del medio

ambiente y desacreditado a laONU. La agenda prevista para“ R í o + 2 0 " , l a l l a m a d a“economía verde” y lasinstituciones globales, esc o n s i d e r a d a p o r l o sorganizadores de la Cumbrecomo insatisfactoria parahacer frente a la crisis delplaneta, causado por losmodelos de producción yconsumo capitalista.

Para hacer frente a los desafíosde la crisis sistémica, laCumbre de los Pueblos nosólo será un gran evento. Setrata de un proceso históricod e a c u m u l a c i ó n yconvergencia de las luchasl o c a l e s , r e g i o n a l e s ymundiales.

La Cumbre de los Pueblosq u i e r e , p o r l o t a n t o ,transformar “Río+20", en unmomento de oportunidad parahacer frente a los gravesproblemas que enfrenta lahumanidad y demostrar el

poder político del puebloo r g a n i z a d o . “ Va m o sreinventar el mundo” esnuestra vocación y nuestrallamada a la participación del a s o r g a n i z a c i o n e s ymovimientos sociales enBrasil y el mundo.

El objetivo es que el terrenoFlamenco, en Río de Janeiro,se organice en grupos dediscusión auto-organizados,en laAsamblea Permanente delos Pueblos y en un espaciopara que los movimientossociales y organizacionesexpongan, practiquen ydialoguen con la sociedadsobre sus experiencias yproyectos. Las acciones de laC u m b r e e s t á n t o d o sinterconectados. Un grupo detrabajo sobre metodología fuecreado para detallar laaplicación de ese diseño.

La idea es que la AsambleaPermanente de los Pueblos, elprincipal foro político de laC u m b r e , s e o r g a n i c ealrededor de tres ejes yd i s c u t i r l a s c a u s a sestructurales de la actual crisisde la civi l ización, s infragmentarlo en una crisise s p e c í f i c a – e n e r g í a ,financiera, alimentaria, delmedio ambiente,. Por lo tanto,se espera reafirmar los nuevosparadigmas y alternativasconstruidas por la gente y elpunto de la agenda políticapara el próximo período.

Programación de la Cumbre

Los primeros dos días deactividades de la Cumbres e r á n d e a c t i v i d a d e so r g a n i z a d a s p o r l o smovimientos sociales locales,que están en constante luchade resistencia a los impactosde los mega proyectos. Desdeentonces, se creará un espaciode libre acceso, donde laso r g a n i z a c i o n e s y l o smovimientos globales de lasociedad civil presentaránexperiencias y proyectos quedemuestran cómo se puedevivir en la sociedad de manerasostenible y solidaria, adiferencia del paradigmaactual por lo tanto, el territoriode la Cumbre de los Pueblos seorganizará de una maneralibre de la presencia de lasempresas y sobre la base de laeconomía sol idar ia , laagricultura, en las culturasdigitales, las poblaciones dei n d í g e n a s yafrodescendientes.

E l d o m i n g o 1 7 , l aorganización de la Cumbreprepara una marcha paracelebrar el acontecimiento. Apartir del día 18, se iniciaránlos debates autogestionadosde laAsamblea Permanente delos Pueblos. El 20 de junio esel Día Internacional de laM o v i l i z a c i ó n , c o nmanifestaciones que enviaránun mensaje claro e incisivo ala reunión oficial Río +20.

Visite la página de la Cumbred e l o s P u e b l o swww.rio2012.org.br .

S SE R V I C I O O C I A L • 1 3

Con gran satisfacción nos complace informar que nuestra tradicional campaña Regalemos Sonrisasen Navidad fue totalmente exitosa gracias a aquellas personas de gran corazón que se vincularon a lamisma, esto deja ver que COOFINEP Cooperativa Financiera es una entidad con gran sentido solida-rio que goza de alta credibilidad por parte de los habitantes del territorio antioqueño.

Durante el tiempo de duración de la Campaña se vincularon cientos de personas y varias empresas,que al igual que nosotros están seguros que el verdadero sentido de la navidad es hacer felices aotros y que la magia que esconde esta época se descubre en cada entrega de regalos; cuando un niñote mira a los ojos y sonríe de felicidad por aquel presente que es llevado hasta sus hogares gracias aun gesto Solidario – Humanitario.

La campaña REGALEMOS SONRISAS EN NAVIDAD 2011, liderada por COOFINEP y HORA 13NOTICIAS, con el apoyo de Vivir los Olivos, Aseguradora Solidaria, Antioquia Solidaria y Rafagol, dioinicio desde el mes de octubre y pretendía recoger 10.000 regalos que serían entregados en diferen-tes partes del territorio antioqueño.

Con el apoyo de los diferentes medios de comunicación e información y el arduo trabajo de nuestrosempleados, la meta fue superada alcanzando a entregar 11.020 regalos así: 13 Municipios, 9 Barriosde Medellín, 2 Barrios de Itagüí, 2 Barrios de Bello, 1 Barrio de Copacabana, 2 Fundaciones, 2 Corre-gimientos; para un total de 31 lugares enAntioquia.

en NAVIDAD 2011SonrisasRegalemos

Es así como terminamos el año con nuestros corazones regocijando de felicidad y con el anhelo deque cada año sean más los niños felices gracias a nuestra bellísima campaña REGALEMOSSONRISAS EN NAVIDAD.Gracias a todas las personas que con amor y apoyo hicieron parte de esta campaña.Nunca es tarde para REGALAR SONRISAS, esperamos que aquellos que por múltiples razones nonos pudieron acompañar este año, se vinculen en los años venideros.

1 4 • E S U I N T E R É SD

*Aplican Condiciones y Restricciones

Máximo hasta 1 millón de pesos.

Porque ser asociado

sí pagasí pagaCOOFINEP te ayuda a construir

un futuro próspero para tiy tu familia.

Incrementa tus aportes,actualiza tu libranza oaumenta tu cuota mensualcomo mínimo en 100 milpesos y participa en elsorteo mensual del doblede tu saldo.



¿Como está el pago de sus Estatutarias?

Señor(a) Asociado

Estos últimos recursos son devueltos

en el momento en que la persona se desvincula de la

Cooperativa.

, recuerde: Usted es parte de nuestra familia

COOFINEP; el cumplimiento con el pago oportuno de las Estatutarias

le beneficia a Usted y fortalece a la Cooperativa.

Obligación económica con compromiso social

Las Estatutarias:

aportes

sociales, seguro de vida y solidaridad.

¿Que beneficios trae el pago de las Estatutarias?

Son valores económicos que aportan

periódicamente los Asociados de la Cooperativa. Dentro de las

Estatutarias se contemplan los siguientes conceptos:

Con los valores incluidos en el mencionado concepto se aporta

a un fondo para atender calamidades domésticas; dispone de

un auxilio por fallecimiento del Asociado y un auxilio por

fallecimiento de hasta cinco familiares, finalmente se aporta al

patrimonio de la Entidad.

Ser dueño de una gran empresa cooperativa.�

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Recibir cada año ajuste al saldo de los aportes sociales de acuerdo con los excedentes del ejercicio.

Beneficiarse de auxilios económicos, en el evento de calamidades.

Tener un seguro de vida como Asociado, el cual cubre al titular como a cinco personas adicionales.

Disponer de descuentos en diferentes centros comerciales.

Descuentos en actividades recreativas y programas dirigidos.

Cupos a eventos organizados por la Cooperativa en teatros, cines, centros recreativos, entre otros.

Participar en actividades culturales, educativas y formativas.

Ser Asociado implica unos compromisos económicos de las personas vinculadas. Uno

de las principales obligaciones de los Asociados es el pago periódico de las Estatutarias.

¿Es obligatorio el pago de las Estatutarias?

Nos asociamos a tu tranquilidadNos asociamos a tu tranquilidadpor eso te ayudamos a liberarte de las preocupaciones.por eso te ayudamos a liberarte de las preocupaciones.

¿Tienes CARTERA CASTIGADA o estásen COBRO JURÍDICO?

Si estás reportado o reportada porCOOFINEP, queremos ayudarte;acércate a uno de nuestros asesorespara que te brinden mayor información.

T E M A D E H O Y • 1 5

Cuentopara reflexionarOlav Brutolsen era un terrible vikingo. Y para que todos leconocieran y distinguieran, llevaba su casco y su capa con lostrofeos de sus victorias. Cierto día, un joven se cruzó en sucamino y le hizo tropezar. Furioso, Olav le desafió a un combatea muerte. El delgaducho joven sólo puso una condición. - Puestoque no veo muy bien y no te conozco, necesito que lleves elcasco y la capa durante la lucha, para poder distinguirte. Olavaceptó aquella condición y se lanzó sobre el joven paradestrozarlo. El chico, ágil, se escabulló por poco. Lo mismoocurrió con las siguientes embestidas. Olav estuvo luchandopoco más de cinco minutos, y a los diez cayó como muerto. Elestudiante, mostró a todos que el orgullo y la ostentación delvikingo fueron más que suficientes para que cayera desmayadobajo el peso del casco y la capa. Autor: Pedro Pablo Sacristán.

Continuamos con lascircunstancias y hechosmás relevantes en laHistoria de COOFINEP, apropósito de cumplirse eneste año, 50 años de sufundación.

Luego de una etapa defomento de las virtudes yventajas de la organizacióncooperativa, que fue lenta,se tomaron decisionesadministrativas, talescomo contratar un gerenteexterno, pues durantem u c h o t i e m p o e lrepresentante legal era untrabajador de las EmpresasPúblicas de Medellín quesalía con permiso especialpara ayudar en la gestiónde la Cooperativa.

Esta medida permitió unproceso de reorganizacióna d m i n i s t r a t iva y d eimpulso a una gestión porservicios que amplió el

i n i c i a l P o r t a f o l i o d eBeneficios y ganó entre lostrabajadores y empleadospotenciales asociados unclima de seriedad y deopciones económicas para subeneficio futuro, iniciándoseel incremento de la basesocial y la mayor utilizaciónde los productos en eseentonces ofrecidos.

Un hecho significativo, quesin lugar a dudas definió elquehacer de la Cooperativa;s i r v i ó p a r a g a n a rc o n c e p t u a l m e n t e u n aposición de autonomía eindependencia tanto delEstado como de las propiasEmpresas Públicas enaquella época, y contribuyópara que la organizacióncooperativa forjara unap o s i c i ó n s o l i d a r i a yequitativa, fue la decisiónque tomó en aquel entonces,e l C o n s e j o d eAdministración conformado

p o r t r a b a j a d o r e s yempleados de EPM dea p o y a r , p o l í t i c a ye c o n ó m i c a m e n t e e lmovimiento huelguísticoque se gestó en las EmpresasPúblicas en el año de 1977.

Las condiciones sociales,económicas de la ciudad y eldeterioro en la relaciónobrero-patronal, así como lai n t r a n s i g e n c i a e n l aadministración municipal,además del contundenteapoyo del Sindicato de lasE m p r e s a s P ú b l i c a s ,desataron el conflicto laboralque se sintió en toda laciudad. Los acercamientosde las partes para superar lasdiferencias y las medidas der e p r e s i ó n q u e s epresentaron, contribuyeron

para que después de variosdías culminara aquellafamosa huelga.

La decisión oportuna ysolidaria que tomó laCooperativa a favor de lostrabajadores, desató entreestos y muchos empleadosno sólo de EPM, sino deotras empresas públicas yprivadas de la época, dondeh a b í a n t r a b a j a d o r e so r g a n i z a d o s , u ns e n t i m i e n t o d ereconocimiento con laentidad, y facilitó unincremento notable de lapresencia de nuevosa s o c i a d o s , e n t r eempleados y trabajadoresde estas empresas, porsupues to con mayorénfasis de las EPM.

Caricatura invitada

INFORME ESPECIAL: COOFINEP 50AÑOS“REORGANIZACIÓNYFORTALECIMIENTO EMPRESARIAL”

1975 –1977

INFORME ESPECIAL: COOFINEP 50AÑOS“REORGANIZACIÓNYFORTALECIMIENTO EMPRESARIAL”

1975 –1977SextaEntrega

INFORME ESPECIAL: COOFINEP 50 AÑOS

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Boletín Educativo Entérese 139