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Boletín interno 1 de mayo de 2013. Temas: Semana Salud Ocupacional, visita arquitectos peruanos, reunión Asoediles y medios comunitarios con Cinturón Verde, Medellín se Pinta de Vida Reversadero,
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30 de abril de 2013 - Nº 52
Margarita María Ángel BernalGerente General
Gente EDU Boletín interno
Transformamos integralmente el hábitat
en favor de la gente
Arte urbano y pedagogía social se toman a “Medellín se Pinta de Vida”
entro de la dinámica del programa “Medellín se Pinta de Vida”, la Alcaldía y la EDU han querido fortalecer el arte urbano como un mecanismo para que, tanto artistas reconocidos como barriales, conversen y se retroalimenten de modo que su talento se consolide y le aporten a la
sociedad desde sus distintas orillas.
En esta meta nos han ayudado el Museo de Antioquia y el pintor antioqueño Aníbal Gil a quienes les agradecemos ese valioso aporte a la ciudad y a sus habitantes.
Este proceso de asesoría y acompañamiento ha permitido que varios jóvenes de la comuna 13 y otros sectores expresen su percepción no solo del arte urbano sino de la ciudad y de sus vivencias, para plasmarla en una obra que llamaron “Abundancia” y que está pintada en Reversadero, barrio Independencias I.
Apoyamos y celebramos este positivo énfasis del programa Medellín se Pinta de Vida, porque consideramos que de esta manera también contribuimos a mejorar integralmente el hábitat para garantizar bienestar a la comunidad, nuestra razón de ser.
D
Semana Salud Ocupacional EDULa jornada fue todo un éxito
Un total de 20 actividades para la promoción de hábitos saludables y para fomentar el autocuidado del cuerpo y del entorno tanto laboral como habitacional, se llevaron a cabo en esta semana donde la participación marcó una nota muy positiva.
El Comité Paritario de Salud Ocupacional expresó su agradecimiento a todo el personal que trabaja para la EDU, por su interés en esta jornada concebida para el bienestar de todos.
Transformamos integralmente el hábitat
en favor de la gente
¿
Así lo vivimosVisita de arquitectos peruanos
Integrantes del Colegio de Arquitectos de Perú visitaron la EDU para conocer de primera mano el desarrollo de los proyectos y programas que han convertido a Medellín en la ciudad más innovadora del mundo.
El grupo escuchó una disertación sobre la entidad y recorrió varios proyectos en la zona Nororiental, entre ellos el parque biblioteca España y el proyecto Nuevo Sol de Oriente.
Interacción con medios comunitarios de la ciudad
Medellín se Pinta de Vida en Reversadero Independencias I
Con el fin de buscar acercamiento con los medios alternativos que divulgan nuestro quehacer en los barrios y comunas, la Dirección de Comunicaciones de la EDU, acompañada de los equipos de los proyectos estratégicos que ejecuta, sostuvo una conversación con por lo menos 30 periodistas.
En desarrollo de esta estrategia, se expusieron generalidades de la EDU y de los proyectos Cinturón Verde Metropolitano, Unidades de Vida Articulada, UVA, el plan de renovación urbana de Naranjal y el Parque del Río Medellín.
Reunión EDU y Asoediles
La Empresa de Desarrollo Urbano celebró un reunión con todos los ediles de la ciudad como actores clave en los procesos de planificación de los territorios, para hacerles una contextualiza-ción sobre los retos de la empresa en el marco de los proyectos estratégicos del Plan de Desarrollo a cargo de esta entidad, con mayor énfasis del Jardín Circunvalar de Medellín- Cinturón Verde Metropolitano. También se les informó sobre los avances en el tema de interacción social con las comunidades directamente beneficiadas.
@EDUMedellinEDUMedellin EDUMedellin
EmpresadeDesarrolloUrbanoEDU EmpresadeDesarrolloUrbanoEDU
EMPRESA DE DESARROLLO URBANO (EDU)Carrera 49 No. 44-94 local 194, parque San Antonio Medellín - Antioquia - Colombia / Línea Única de Atención a la
Ciudadanía: (57-4) 5767630 Fax: 5718693 / Página web: www.edu.gov.co Correo electrónico: [email protected] Línea gratuita nacional: 018000 410 926 En Twitter: @EDUMedellin
3 de mayo, entre las 10 a.m. y las 12 M en la sede de EPM se inicia la mesa interinstitucional de trabajo del plan parcial de renovación urbana de Naranjal.
9 de mayo, 10 a.m. en el barrio Esfuerzos de Paz de la comuna 8 se inician las obras físicas del Jardín Circunvalar de Medellín
13 de mayo la gerente de la EDU, Margarita María Ángel Bernal viaja a México para participar en el taller Gestión de programas de mejoramiento integral de barrios a partir de las
experiencias de Colombia y México.
Agenda EDUAgenda EDU
El éxito del control interno está en el ambio de actitud
Actitud frente a la planeación: iInvolucrando metas e indicadores optimistas, ambiciosos y alentadores, donde el esfuerzo conlleve a superar lo programado y demostrar mayor compromiso con la organización.
Actitud frente a la presupuestación: para hacer de él un instrumento eficaz, abundante en recursos, pero de austeridad frente al gasto; cuya función recaudadora e inversora obedezca a manejos transparentes en procura de una hacienda pública fortalecida hacia los bienes colectivos para mejorar la calidad de vida de la comunidad.
Actitud frente a los procesos: que se reviertan en términos de calidad, trámites menos engorrosos y más ágiles, que brinden la mejor atención en tiempo y servicio al usuario o cliente.
Actitud frente al riesgo: Para prevenirlo y evitar pérdida de recursos cuantiosos e irrecuperables.
Actitud frente al talento humano: ofreciendo permanente capacitación como una manera de invertir conocimientos, traducidos en mejoras prácticas, mayor capacidad productiva y servicios para la comunidad.
Actitud frente a la información y la comunicación: como fuente para potenciar el desarrollo a través de datos y medios veraces, que den fiabilidad a lo que se informa y comunica y que sea la base oportuna y razonable para la toma de decisiones revertida en productividad y éxito.
Actitud frente al cliente: el “cliente” o “usuario” es la razón de ser y existir de las organizaciones, lo que supone que será la actitud de respeto, servicio y buenas maneras como se le atienda, la que decida su permanencia o deserción.
Actitud frente al control: como factor retroalimentador y visor del mejoramiento continuo y memoria de aprender sobre los errores donde el autocontrol, la autorregulación y la autogestión proporcionen el cambio de cultura traducida en éxito.
“Veamos el cambio de actitud mediante el control interno:
Entonces la pregunta será: ¿qué es lo que queremos cambiar? Cambiemos nuestra actitud.
Marco Hernando Bonilla Martínez - [email protected]
Feliz día de las madresLa Empresa de Desarrollo Urbano felicita a las mamás en su celebración
clásica este 12 de mayo
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