OTRO AÑO DE EGOISMO E INTERESES PERSONALES

Papá Noel nos ha sorprendido este año con un nuevo formato de regalos (18-12-14)

Papá Noel, nos trae un trineo colmado de cinismo, mentiras, trampas, egoísmo, interés, y un “sin fin” de promesas. Exactamente las mismas que prometía cumplir el anterior Presidente del Comité de Empresa por USO allá por el 2011 , promesas que a la vista está , que el Sr. Godoy ya ni recordaba , se ve que en el “tandem” Torrecillas-Godoy no hay mucha comunicación, o que el Sr. Godoy ni se ha leído el programa electoral de USO del

BOLETÍN INFORMATIVO

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2011. Resulta hasta bochornosa la mezquindad y falta de sinceridad de los Presidentes del Comité de Empresa y de la Junta de Personal, al utilizar de excusa la felicitación navideña , para hacer propaganda sindical , y de camino “meter el dedo en el ojo” a estas tres Secciones Sindicales.

Sr. Godoy, las Actas de las Sesiones de MGN hablan por si solas y son evidentes, nosotros no solo decimos las cosas, nosotros demostramos lo que decimos y nuestra Acción Sindical está reflejada con Actas de MGN y con escritos firmados , fechados y registrados. Sr. Godoy su discurso demagogo, típico del mas rancio politiqueo, no demuestra nada de lo que dice, (bla, bla, bla) el personal municipal se merece un respeto y que cuando se otorgue usted un logro, lo demuestre con papeles y con hechos, en lugar de con discursos.

Sr, Godoy, deje la política a un lado que eso no es lo suyo , y a la vista está : Después de permanecer casi un año desaparecido de la acción sindical para dedicarse a la política, solo ha recibido de su partido una “patada en el trasero”. Cosa que además no nos extraña porque Sr. Godoy, en política al igual que en sindicalismo hay que ir con la verdad por delante , de lo contrario recibes solo lo que mereces : “una patada en el trasero”.

Sr. Godoy, la recuperación de la Ayuda por Estudios del 2014 fue una iniciativa propuesta , debatida y apoyada por las cinco secciones sindicales. Sr. Godoy, ¿recuerda esta foto? la reducción de la Jornada Laboral fue pasteleada por su

Delegado “Torrecillas” y su Delegado Sindical , Pedro Luis Rodríguez, quién reconoció que

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nuestra propuesta (CSIF, CCOO y UGT) era mejor, hasta el punto que votó a favor de ella . La plantilla municipal, sabe que cuando den las 14:30 y tengan que quedarse media hora mas, es solo gracias a la traición de ustedes y su pasteleo con la empresa . Ya quedó claro en nuestro anterior Boletín nº 16 de fecha 14-10-14. ¿Recuerda esta tabla , Sr. Godoy?

Sr. Godoy si el Delegado Sindical de USO, Pedro Luis Rodríguez, y usted hubieran votado con honradez retirando su propuesta al haber otra mejor, otro gallo nos cantaría.. En cuanto a las Mejoras Sociales, Sr. Godoy, no se puede ser mas embustero, falso, ruin y mezquino de lo que usted es. Como se le ocurre jactarse de haber conseguido la recuperación de todas las Mejoras Sociales de contenido económico a partir del próximo enero. Sr. Godoy las mejoras sociales vienen reguladas en su totalidad en el CAPÍTULO IV

del Acuerdo Convenio, contiene desde los artículos 21 al 34 ambos inclusive, y todos ellos regulan ayudas de tipo económico para los empleados y las empleadas. Fuimos los Delegados de estas tres Secciones Sindicales quienes defendimos “a capa y espada” la recuperación de

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todos estos artículos incluidos en el CAPÍTULO IV, y el Acta de la Sesión lo demostrará, pero una vez mas y como ya nos tiene usted acostumbrados, su conformismo con la propuesta de la empresa le delató de nuevo. Los compañeros y compañeras deben de saber que solo cuatro de estos artículos serán recuperados, gracias a la complicidad de USO Y UPLBA con la empresa, traicionando de esa forma los intereses de toda la plantilla municipal . Los presidentes del Comité de Empresa y de la Junta de Personal, en lugar de reconocer que han dejado perder 10 de los 14 artículos que contempla el CAPÍTULO IV del Acuerdo Convenio, nos mienten otra vez diciendo que se recuperan todos. Sr. Godoy, fueron estas tres Secciones Sindicales (CSIF, CCOO y FSP-UGT) las que tomamos la iniciativa de denunciar ante el Juzgado de lo Social, las carencias de la valoración del personal municipal, fuimos nosotros los que hemos “tirado del carro” y siempre han venido ustedes a remolque, en el planteamiento de la demanda y en la petición de ejecución. Sr., Godoy, aún no le hemos oído ni una sola vez, reclamar al Presidente de la Mesa General de Negociación la aplicación de la sentencia . Hemos sido nosotros los que estamos moviendo los trámites necesarios para que esa sentencia se haga una realidad y los empleados y empleadas afectadas lo noten en sus bolsillos.

Sr. Godoy, estas tres Secciones Sindicales, (CSIF, CCOO y FSP-UGT), firmamos el 08 de abril de 2011, un acuerdo de acción sindical, dicho documento constaba de 11 puntos, de los cuales ahora le mostramos los tres primeros. Comprenderá ahora el motivo por el que desde este “tripartito” como usted lo llama, hemos presentado en estos años docenas de escritos de valoración, estabilización, negociación, etc... Este era nuestro compromiso y así lo vamos a seguir haciendo: MIRANDO POR LOS INTERESES GENERALES DE LOS DEMÁS, que es lo que usted debería de hacer, en lugar de mirar solo por sus intereses personales.

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Sr. Godoy, una vez mas vuelven ustedes a vender la misma moto por tercera o cuarta vez. En su programa electoral del 2007, ya se comprometían los Delegados de USO a atender

las reivindicaciones del personal de la Casa de Cultura , del personal de Ayuda a Domicilio y Guardería , del personal de Talleres de Cultura y personal del Servicio de Extinción de Incendios entre otras promesas . Como en aquel mandato no cumplieron sus promesas, ustedes volvieron a incluirlo en su programa electoral del 2011, y ahora nuevamente prometen lo mismo para el 2015.

PROPUESTA SINDICAL UNITARIA Sr. Godoy vamos a refrescarle un poco la memoria y recordarle aquellos acuerdos adoptados el 24 de enero de 2012. Ese día, las

cinco Secciones Sindicales, los Órganos Colegiados y la Empresa , firmábamos un documento que denominábamos Propuesta Sindical Unitaria , un documento que entre otras cuestiones , reconocía el derecho de la plantilla municipal a seguir cobrando las ayudas sociales durante el 2013 y 2014, un derecho que a la postre , tanto el concejal como usted, se lo han pasado por el “arco del triunfo” Sr. Godoy, ¿reconoce usted su firma junto a la del Concejal , y junto a la del ya dimitido Delegado Sindical de USO, Francisco Mena? Sr. Godoy, ¿recuerda lo que se acordó en el punto séptimo?. ¿Como se le ocurre a usted hablar ahora de recuperación de las ayudas del acuerdo convenio?

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Sr. Godoy, si usted y el resto de los Delegados de USO y UPLBA hubieran hecho su trabajo, las ayudas sociales de la plantilla municipal , no se habrían suprimido en estos dos años. Los compañeros y compañeras deben de saber que cuando estas tres Secciones Sindicales (CSIF, CCOO y FSP-UGT), hemos exigido el pago integro de las ayudas sociales, lo hacíamos por un compromiso acordado entre todas las partes, -empresa y patronal- además ese compromiso fue refrendado por el Acuerdo Asambleario de la plantilla en

diciembre del 2012, ¿ O es que no se reconoce usted en esa foto, Sr. Godoy? Su cinismo, su cara dura y su falta de respeto , es el peor de los insultos que les hace usted a los empleados y las empleadas municipales.

Aquel día la Asamblea de trabajadores nos encomendó un trabajo : la defensa del texto integro del Acuerdo Convenio, y en esa línea nos encontramos estas tres Secciones Sindicales (CSIF, CCOO y FSP-UGT), sin su compromiso y con las dificultades que nos plantea el

“pasteleo” que ustedes se traen con la empresa..

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EN LOS ÚLTIMOS 8 AÑOS, CASI UN CENTENAR DE FUNCIONARIOS DEL AYTO. DE ANDÚJAR NO TIENEN REPRESENTANTES SINDICALES EN EL ÓRGANO DE LA JUNTA DE PERSONAL.

Esta situación no es nueva , como ya sabéis la Junta de Personal del Ayuntamiento de Andújar, es el Órgano Colegiado que representa al personal funcionario. Como también sabéis, desde el año 2007 la Junta de Personal la preside Pedro Boiso Ríos, Delegado del sindicato UPLBA, (Unión de Policía Local y Bomberos de Andalucía) El Sr. Boiso, salió elegido Presidente de la Junta de Personal tras las elecciones sindicales del 2007, y posteriormente tras las elecciones sindicales del 2011.

Tanto en el 2007, como en el 2011, el sindicato UPLBA, no obtuvo mayoría suficiente para presidir la Junta de Personal, dicha mayoría la obtuvo gracias al apoyo del sindicato USO. Cuando se celebró la reunión de Junta de Personal para elegir presidente, los delegados de USO dieron su voto a favor del nombramiento del Sr. Boiso, Delegado de UPLBA. Durante este tiempo, (ocho años), desde estas Secciones Sindicales (CSIF, CCOO y FSP-UGT), le hemos hecho al Sr. Boiso la misma pregunta en multitud de ocasiones; ¿Cuál fue la última vez que presentó alguna propuesta a la MGN para tratar temas del personal funcionario ajeno a la Policía Local?. Desgraciadamente, el Sr. Boiso nunca nos ha

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podido contestar, ni una sola propuesta en ocho años para tratar temas del personal funcionario de oficinas y administración, nada de nada, ni una en los 2.920 días de los ocho años. Desde UPLBA se han presentado muchas propuestas a la MGN, pero siempre, repetimos: siempre , han sido para tratar temas del personal de la Policía : horas extraordinarias, servicios de grúa, gratificaciones, turnos o permisos vacacionales, valoraciones, etc... etc..... Desde estas tres Secciones Sindicales queremos criticar al Sr. Boiso por su labor de injusto aislamiento al que está sometiendo al resto de los funcionarios del Ayuntamiento de Andújar. Esta soledad , este injusto aislamiento es el que ha propiciado el pacto entre ...

USO � UPLBA

Pero los verdaderos culpables de este aislamiento del personal funcionario, son los Delegados de USO, que a sabiendas de ello, en el 2011 volvieron a dar su voto a favor de UPLBA, para que la Junta de Personal nuevamente fuera presidida por dicho sindicato, castigando durante otros cuatro años mas al personal funcionario de oficinas. Y lo mas grave es que ya se han manifestado en ese sentido y todo apunta a que en las próximas elecciones sindicales lo harán otra vez.

Así es que ya lo sabéis: aquellos funcionarios que penséis dar vuestro voto a USO, realmente se lo estaréis dando a UPLBA.