7/25/2019 BOLETIN UNION SINDICAL INTERNACIONAL NUMERO 63 ENERO 2016.pdf

1/2

Afiliada a:

Millones de trabajadores ocultos en las cadenas de suministros

El futuro del trabajo en la era digital

Digitalizacin de la economa, Industria

4.0, Cuarta revolucin industrial, eco-

noma numrica, economa colaborativa,

uberizacin, amazonizacin, internet de

las cosas, o big data, son trminos que

han sido muy utilizados en las ltimas

fechas en Pars y en Davos. Ambas ciuda-

des han albergado importantes foros

econmicos en los que de forma directa oindirecta el futuro del trabajo y de las

relaciones laborales en la era digital han

sido objeto de discusin.

Concretamente, USO ha participado en la

reunin celebrada el 13 y 14 de enero en

la sede de la OCDE, en Pars, en la que

intervinieron Guy Ryder, Director General

de la OIT, junto a investigadores y diri-

gentes de organizaciones de empleadores

y de sindicatos.

Los debates han destacado los ingentes

desafos que suponen los cambios actua-les, tanto en trminos de empleo - con la

apremiante necesidad de modernizar

nuestras concepciones del empleo, del

trabajo y de las relaciones contractuales-,

como de formacin y educacin, cuyos

proveedores, tanto pblicos como priva-

dos, deben colaborar y adaptar su oferta

a la digitalizacin de la economa.

De hecho por distintas fuentes se avanza

que los trabajos menos especializados y

con funciones repetitivas estn condena-

dos a desaparecer. Como ejemplo, la in-

dustria fabril sufrir prdidas de millones

de puestos de trabajo poco cualificados

en los prximos aos.

Se habla de un proceso de destruccin

creativa en el que la flexibilidad de todoslos actores es fundamental para permitir

un crecimiento basado en la innovacin y

la formacin permanente de trabajado-

res. La flexibilidad deja de ser sinnimo

de trabajo precario para posibilitar la

combinacin de trabajo digno con cierta

libertad de eleccin. USO est prestando

su mxima atencin estos procesos.

A finales de este ao la UE deber to-mar una importante decisin para los

trabajadores europeos y la economa

de la regin: conceder o no a China el

estatus de economa de mercado, re-

novando los privilegios actuales para

recibir sus exportaciones.

La CES se ha opuesto frontalmente a la

renovacin, ya que China no cumple

de ninguna manera los requisitos esta-

blecidos por la UE y por tanto tampoco

puede disfrutar de sus privilegios. Ni

siquiera existe en ese pas el derechode negociacin colectiva para los tra-

bajadores, con lo cual los precios de la

mano de obra seguiran compitiendo

deslealmente con los europeos. La CES

ha advertido a la Comisin y al Parla-

mento sobre los graves perjuicios para

la industria y los empleos en europa

que causara su concesin.

Un nuevo informe de la CSI ha

denunciado la fuerza de trabajo

oculta de 116 millones de trabaja-

dores y trabajadoras en las cade-

nas mundiales de suministro de

cincuenta empresas. Estas cade-

nas emplean directamente solo al

6% de las personas que trabajan

para ellas; el 94% restante lo con-

forma una fuerza de trabajo ocul-

ta.

Solo 50 empresas, como Sam-

sung, McDonalds y Nestl, ingre-

san un total de 3,4 billones de USD

y disponen de suficiente poder

como para reducir la desigualdad.

En lugar de actuar en este sentido, han construido un modelo

de negocio sobre una enorme fuerza de trabajo oculta integra-

da por 116 millones de personas, seal Sharan Burrow, Se-

cretaria General de la CSI.

El informe de la CSI, denuncia un escndalo: un modelo de ne-

gocio no sostenible, cuya presencia global abarca casi todos los

pases del mundo, y presenta el perfil de 25 empresas con sede

en Asia, Europa y Estados Unidos.

La investigacin muestra, entre otras cuestiones, que las te-

nencias de efectivo de 25 empresas, que asciende a 387.000

millones de dolres, podran aumentar los salarios del total de

los 71,3 millones de personas que representan su fuerza de

trabajo oculta en ms de 5.000 dlares anuales; o que el poder

econmico conjunto de 24 empresas estadounidenses, entre

las que se cuentan Amazon, Walmart y Disney, podra comprar

Canad.

N 63// Enero 2016

El estatus de China

http://www.uso.es/retos-y-oportunidades-de-la-digitalizacion-de-la-economia/http://www.uso.es/retos-y-oportunidades-de-la-digitalizacion-de-la-economia/http://www.uso.es/retos-y-oportunidades-de-la-digitalizacion-de-la-economia/https://www.etuc.org/press/china-not-market-economy-and-should-not-enjoy-privileges#.Vqivh1n3Quchttps://www.etuc.org/press/china-not-market-economy-and-should-not-enjoy-privileges#.Vqivh1n3Quchttps://www.etuc.org/press/china-not-market-economy-and-should-not-enjoy-privileges#.Vqivh1n3Quchttp://www.ituc-csi.org/nuevo-informe-de-la-csi-denunciahttp://www.ituc-csi.org/nuevo-informe-de-la-csi-denunciahttp://www.ituc-csi.org/nuevo-informe-de-la-csi-denunciahttps://www.etuc.org/press/china-not-market-economy-and-should-not-enjoy-privileges#.Vqivh1n3Quchttps://www.etuc.org/press/china-not-market-economy-and-should-not-enjoy-privileges#.Vqivh1n3Quchttp://www.uso.es/retos-y-oportunidades-de-la-digitalizacion-de-la-economia/http://www.uso.es/retos-y-oportunidades-de-la-digitalizacion-de-la-economia/

7/25/2019 BOLETIN UNION SINDICAL INTERNACIONAL NUMERO 63 ENERO 2016.pdf

2/2

El da 19 de enero

USO ha participa-

do en Bruselas en

el Comit de Pol-tica Econmica de

la CES. En la reu-

nin se ha fijado

la posicin sindi-

cal para el en-

cuentro con la

Comisin Europea

y la patronal so-

bre dilogo ma-

croeconmico. Dicho dilogo macroeconmico entre

los interlocutores sociales y las autoridades econ-

micas europeas debera de servir para evaluar lasrespuestas ante la crisis econmica y las decisiones

del Banco Central Europeo y otros organismos, con

el objetivo de contrastar su resultado y plantear al-

ternativas.

Los sindicatos proponemos cambiar las prioridades:

la de reduccin del dficit por la de aumentar la de-

manda agregada y especficamente la interna, rein-

dustrializar Europa y competir con innovacin y cali-

dad y no bajos salarios, apoyar el plan contra la ero-

sin fiscal de las multinacionales y luchar contra la

elusin fiscal -supone 300.000 millones al ao-.

Julio Salazar, Se-

cretario General

de USO, ha mos-

trado su apoyo ala iniciativa ciu-

dadana europea

promovida por la

Federacin Euro-

pea de Transporte (ETF) a favor de un transporte justo. Segn el

dirigente, las condiciones laborales en el transporte europeo estn

siendo rebajadas de forma deplorable por una serie de empresas

desleales. El objetivo de la ICE Un transporte justo en Europa es

acabar con las prcticas empresariales inaceptables, que se tradu-

cen en prcticas de dumping social y salarial.

Se ha aprobado por parte de las autoridades europeas la edicin de

la tarjeta profesional(TPE). La tarjeta es un documento, disponible

a partir del 18 de enero, que tiene por objeto facilitar la libre circu-

lacin de muchos profesionales mediante la simplificacin del pro-

cedimiento para obtener el reconocimiento de sus cualificaciones

profesionales en otro Estado miembro de la UE. Cuando una profe-

sin est regulada en el pas de destino, los profesionales con cuali-

ficaciones equivalentes de otro pas de la UE deben obtener el reco-

nocimiento de dichas cualificaciones antes de empezar a trabajar

all. La tarjeta profesional europea facilitar este proceso.

Junto a 70 organizaciones eu-

ropeas, USO ha participado en

Malta en la asamblea general

de EZAy en un seminario inter-

nacional organizado por el

sindicato UHM. Joaqun Prez,

que represent a USO en las

reuniones, intervino tambin a

peticin del propio sindicato

malts en actividades de apo-yo a un conflicto laboral del

sector del transporte que se ha

resuelto favorablemente. La

UHM ha expresado su gratitud.

La Federa-

cin Euro-

pea de Ser-

vicios Pbli-

cos (EPSU),

de la que

F E P - U S O

forma parte, ha alcanzado a finales del pa-

sado mes de diciembre un acuerdo secto-

rial con las Administraciones Centrales delos Estados Europeos en el marco del Co-

mit de Dilogo Social de las Administracio-

nes Pblicas.

El acuerdo, que afecta a la AGE espaola,

fija unas normas mnimas comunes en ma-

teria de derechos de informacin y consul-

ta de los trabajadores pblicos de las admi-

nistraciones centrales relativos a las rees-

tructuraciones, salud y seguridad, tiempo

de trabajo y la polticas de conciliacin de

la vida laboral. Este acuerdo ayudar a re-

cuperar los derechos a nivel nacional y amantener los que todava estn vigentes.

Para su entrada en vigor todava restan los

trmites de aprobacin de una Directiva

por el Consejo Europeo y su trasposicin.

En su nuevo Infor-

me Perspectivas

Sociales y Empleo

en el mundo, la OIT

seala que el debili-

tamiento de la eco-

noma ha provoca-

do un aumento del

desempleo mundial.

En el ao 2015, eldesempleo alcanz

197,1 millones de personas y la mala cali-

dad del trabajo sigue siendo un problema

acuciante. El empleo vulnerable alcanza a

1.500 millones de personas, ms del 46

por ciento del empleo total -que tienen un

acceso limitado a los sistemas de protec-

cin social contributiva y unos ingresos

escasos y voltiles-. Existen tambin im-

portantes diferencias entre los gneros en

lo que es refiere a la calidad del trabajo. La

desigualdad de ingresos ha aumentado demanera significativa en los pases ms

avanzados del G20. La OIT prev un creci-

miento econmico en los prximos dos

aos de un 3 por ciento.

USO apoya la ICE por un transporte justo

Nueva tarjeta profesional europea

Cambiemos las prioridades

Asamblea de EZA Acuerdo europeo para AGEOIT: aumento del desempleo

http://www.uso.es/la-ces-propone-un-dialogo-macroeconomico-con-otras-prioridades/http://www.uso.es/la-ces-propone-un-dialogo-macroeconomico-con-otras-prioridades/http://www.uso.es/la-ces-propone-un-dialogo-macroeconomico-con-otras-prioridades/http://www.uso.es/la-ces-propone-un-dialogo-macroeconomico-con-otras-prioridades/https://www.fairtransporteurope.eu/https://www.fairtransporteurope.eu/https://www.fairtransporteurope.eu/http://europa.eu/youreurope/citizens/work/professional-qualifications/european-professional-card/index_es.htmhttp://europa.eu/youreurope/citizens/work/professional-qualifications/european-professional-card/index_es.htmhttp://www.uso.es/uso-participa-en-la-asamblea-general-de-eza-en-malta/http://www.uso.es/uso-participa-en-la-asamblea-general-de-eza-en-malta/http://www.uso.es/uso-participa-en-la-asamblea-general-de-eza-en-malta/http://www.epsu.org/IMG/pdf/EU_agreement_info_and_consul_rights_central_govern_SIGNED_EN.pdfhttp://www.epsu.org/IMG/pdf/EU_agreement_info_and_consul_rights_central_govern_SIGNED_EN.pdfhttp://www.epsu.org/IMG/pdf/EU_agreement_info_and_consul_rights_central_govern_SIGNED_EN.pdfhttp://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_443480.pdfhttp://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_443480.pdfhttp://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_443480.pdfhttp://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_443505.pdfhttps://www.fairtransporteurope.eu/http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_443480.pdfhttp://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_443480.pdfhttp://www.epsu.org/IMG/pdf/EU_agreement_info_and_consul_rights_central_govern_SIGNED_EN.pdfhttp://www.epsu.org/IMG/pdf/EU_agreement_info_and_consul_rights_central_govern_SIGNED_EN.pdfhttp://www.uso.es/uso-participa-en-la-asamblea-general-de-eza-en-malta/http://www.uso.es/uso-participa-en-la-asamblea-general-de-eza-en-malta/http://europa.eu/youreurope/citizens/work/professional-qualifications/european-professional-card/index_es.htmhttps://www.fairtransporteurope.eu/https://www.fairtransporteurope.eu/http://www.uso.es/la-ces-propone-un-dialogo-macroeconomico-con-otras-prioridades/http://www.uso.es/la-ces-propone-un-dialogo-macroeconomico-con-otras-prioridades/http://www.uso.es/la-ces-propone-un-dialogo-macroeconomico-con-otras-prioridades/