Boletín Informativo Almería Junio 2016 2media.satse.es/media/docs/vhmgozrt.pdf · solicitud durante el primer semestre de 2012 (periodo comprendido entre 1 noviembre de 2011 y 30

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Junio 2016 número 88

Boletín Informativo

Boletín Informativo SATSE Almería


Página 2 número 88


Se ha publicado el listado provisional de personas admitidas y excluidas de la Carrera Profesional que presentaron la solicitud durante el primer semestre de 2012 (periodo comprendido entre 1 noviembre de 2011 y 30 abril de 2012) y que estaba paralizada por el SAS.

Ahora ha comenzado a desbloquearse estas solicitudes y lo hacen por semestre. Aunque esta es una buena noticia, es una vergüenza que los políticos tengan que esperar a las elecciones y sus campañas electorales para mover los temas paralizados.

CARRERA PROFESIONAL SAS

ASESORÍA JURÍDICA

SAS: NUEVAS RECLAMACIONES • Reclamación exceso de jornada 2012

Tenemos a vuestra disposición reclamación previa por el aumento ilegal de la aplicación de las 37.5 horas antes de la publicación del Decreto que la regulaba.

• Reclamación 10% CRP 2012 También ponemos a vuestra disposición esta reclamación por el recorte ilegítimo del 10% del CRP que pagaron en

2012. (julio – diciembre de 2012)

También os recordamos que SATSE continúa ganando sentencias sobre los siguientes procesos, (estas

reclamaciones están avaladas por sentencias favorables en los juzgados de Almería y otras provincias):

• Reclamación sobre los contratos al 75%

• Reclamación sobre el impago de las 10 horas de Guardia

• Reclamación por acumulo de cupo no retribuida.

• Reclamación del prorrateo guardias en bajas por incapacidad temporal por enfermedad común.

• Reclamación Atención Continuada B “Domingos y Festivos”, Etc

Hospital Poniente: La Agencia Sanitaria H Poniente ha recurrido la sentencia del TSJ de Granada en relación al solape por lo que hay

que esperar a que se resuelva. Os mantendremos informados.

CONSEGUIMOS LA RECUPERACIÓN DE PERMISOS EN LA EMPRESA PUBLICA HOSPITAL DE PONIENTE: * Permiso para concurrir a consulta médica, tratamientos, exploraciones médicas y hospital de día, para trabajador,

cónyuge o pareja de hecho, menores de edad, edad pediátrica, mayores de 65 años a cargo del trabajador y discapacitados ( igual o mayor del 33% de discapacidad)

* Permiso por lactancia hasta los 16 meses.

* Reducción de jornada por guarda legal.

* Reducción de jornada por enfermedad muy grave.

* Exención de jornada complementaria/guardias.

*etc…

Dichos permisos aparecerán publicados en el manual de permisos en la intranet y serán efectivos a partir del 24 de junio de 2016. SATSE lleva reivindicando durante mucho tiempo la recuperación de estos y demás permisos y derechos que nos han recortado, tanto desde la administración andaluza como desde el estado, pero aún nos queda mucho trabajo:

* recuperación de las 35 horas, días adicionales de vacaciones,devolución de las pagas extras, recuperación de los recortes en los salarios: 5%, 10%, etc…

A.P.S.PONIENTE

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número 88 Boletín Informativo SATSE Almería

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Publicado un nuevo proyecto de investigación que defiende la necesidad y eficacia de incluir

la fisioterapia en el tratamiento del cólico del lactante.

“La efectividad de la terapia manual mediante osteopatía en el cólico lactante”, ese es el

título del proyecto de investigación que ha sido seleccionado por la Consejería de Salud de

Andalucía, y que ha sido presentado por María del Mar Martínez, fisioterapeuta de Atención

Primaria de Almería.

Un proyecto que demuestra la efectividad de la Fisioterapia, basada en terapia manual, como alternativa terapéutica

no farmacológica a los cólicos lactantes que sufren los bebés. El objetivo del mismo, obtener unos resultados que

refrenden la necesidad y la eficacia de incluir la fisioterapia en el tratamiento del cólico del lactante.

Una idea que, como explica la autora del proyecto, surgió por dos motivos. Por una parte, para demostrar la

fisioterapia en toda su amplitud y presentarla como una disciplina de la salud, que ayuda a tratar, prevenir o resolver

múltiples dolencias, y no únicamente con problemas relaciones con contracturas o dolor de espalda. Por otro lado, y de

manera específica, este proyecto busca ante todo atender, en la fase del postparto y puerperio, las necesidades de la

mujer y del bebé.

Para demostrar los beneficios de la fisioterapia en problemas como el cólico lactante, se ha llevado a cabo este

proyecto de investigación con usuarios de los centros de salud de Níjar y Nueva Andalucía en la capital almeriense. Para

ello, ahonda María del Mar, se ha contado con un equipo multidisciplinar donde colaboran matronas, enfermeras,

pediatras, ginecólogos y fisioterapeutas, con el fin de que desde los conocimientos de cada una de estas disciplinas, se

ayude a solventar la sintomatología relacionada con el cólico lactante, como irritabilidad, malestar, llanto inconsolable o

síntomas digestivos como gases o reflujo, entre otros.

Aunque los resultados están siendo altamente satisfactorios, aún queda por delante un largo camino, por lo que se

buscará obtener unos resultados científicamente potentes para alcanzar el objetivo principal de este proyecto, el de

mejorar la salud de los individuos a los que va dirigido y estimular las políticas sanitarias, para que tengan en cuenta las

mejoras asistenciales que la fisioterapia puede aportar en los planes de salud.

La Fisioterapia, alternativa terapéutica no farmacológica a los cólicos lactantes

Hasta ahora algunas compañías farmacéuticas impedían a los profesionales de

enfermería acceder la zona de stands de los laboratorios en los congresos y jornadas.

Los profesionales de enfermería dejarán de ser discriminados por algunas

compañías farmacéuticas y podrán acceder a la zona de stands en los que se ofrece

información comercial sobre medicamentos a los participantes en distintos eventos,

congresos o jornadas.

Así lo ha acordado la patronal española de la industria farmacéutica, Farmaindustria, tras la demanda trasladada desde

la Mesa de la Profesión Enfermera, integrada por SATSE y el Consejo General de Enfermería, a raíz de la entrada en vigor

del Real Decreto que regula la prescripción enfermera.

Hasta ahora tenía validez una circular de 2009 de Farmaindustria en la que se concluía que, mientras no existiese un

desarrollo reglamentario de los preceptos relativos a la publicidad de medicamentos de la Ley 29/2006 (Ley del

Medicamento), no se podía dar a los profesionales enfermeros información que constituyese publicidad de un fármaco.

Así, se dieron situaciones como la denunciada el pasado mes de marzo por una enfermera a la que no se le permitió el

acceso a la zona de stands de los laboratorios en una jornada científica sobre trasplante de médula ósea, celebrada en

Málaga.

Todavía hoy sigue habiendo algunos laboratorios que siguen discriminando a los profesionales de Enfermería, pero

SATSE avisa: "no consentiremos más vetos a nuestras enfermeras".

De momento, el fin del veto de la patronal española de la industria farmacéutica es un paso adelante, ya que supone

reconocer el nuevo papel de la profesión tras la aprobación del Real Decreto de prescripción enfermera y, por tanto, las

enfermeras podrán así acudir a los espacios donde se publiciten medicamentos sujetos a prescripción médica.

Acaban las restricciones en los congresos para las enfermeras





España no puede seguir “a la cola de Europa”, por lo que SATSE demandará al nuevo Gobierno más plantillas enfermeras, así como el desarrollo real de las especialidades y la modificación del RD de prescripción enfermera.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado al nuevo Gobierno que salga de las urnas el 26 de junio que tenga realmente en cuenta las necesidades del Sistema Nacional de Salud y, entre otras prioridades, trabaje con las CC.AA. para dotarle de las plantillas enfermeras necesarias, apuntando que España no puede seguir “a la cola” de Europa porque los ciudadanos están pagando “un precio muy alto”.

Coincidiendo con el inicio de la campaña electoral, SATSE ha demandado a los distintos partidos políticos que concurren a los comicios generales que dejen de agradecer y reconocer el trabajo y esfuerzo de los profesionales sanitarios en los mítines y actos públicos y que, en caso de que gobiernen, den la importancia que se merece a las políticas sanitarias.

“Estamos ya bastante hartos de palabrería hueca que no llega a ningún sitio y queremos que el próximo Ministerio de Sanidad tenga un gran peso dentro del Gobierno para que realmente pueda impulsar las mejoras que nuestro Sistema Nacional de Salud necesita en los próximos años”, han apuntado desde la organización sindical.

En lo que respecta a los profesionales de Enfermería, el nuevo Gobierno deberá trabajar conjuntamente con las comunidades autónomas para aumentar las plantillas en los distintos servicios sanitarios y acabar, de una vez por todas, con la deplorable situación que existe en España.

Sobre este asunto, SATSE recuerda que el Informe del Sistema Nacional de Salud 2015, dado a conocer en días pasados por el Ministerio de Sanidad, concluye que España tiene una tasa de 5,1 profesionales por cada mil habitantes, mientras que la media de los países europeos es de 8,4 enfermeras por cada 1.000 habitantes. Estos datos sitúan a España en el puesto número 24 de 28 en tasa de enfermeras, añaden desde SATSE, incidiendo, además, que la ratio es aún menor si se centra en los profesionales que trabajan en el SNS.

Además de un aumento de plantillas, el Sindicato pondrá encima de la mesa del nuevo Gobierno otras reivindicaciones fundamentales para el colectivo, como el desarrollo real y efectivo de las especialidades enfermeras, la clasificación en el Grupo A1, la recuperación de los derechos laborales perdidos en los años de crisis y la modificación de la actual normativa sobre la prescripción de medicamentos por parte de las enfermeras.

La organización sindical ha recordado a los partidos políticos en campaña que la población española está creciendo y envejeciendo con altos índices de cronicidad, discapacidad y dependencia, lo que supone mayores necesidades de cuidados enfermeros para “vivir y morir con calidad”, añadiendo, por último, que hay que “extender y garantizar el derecho al cuidado a toda la población española”.

SATSE reclama a los políticos “menos palabrería y más importancia a la sanidad y sus profesionales”

SATSE presenta a los partidos su decálogo “Por el Cuidado de Todos”

El Sindicato de Enfermería marca las diez líneas estratégicas de actuación que, a su juicio, deben constituir un referente fundamental para todos los partidos en la nueva legislatura.

número 88 Boletín Informativo SATSE Almería Página 5

Marcha reivindicativa en defensa del empleo y de la Sanidad Pública bajo el lema “35 kilómetros por las 35 horas”







España pierde cada vez más enfermeras y consolida su posición a la cola de Europa

El Informe del Sistema Nacional de Salud 2015 confirma lo que SATSE lleva años denunciando: España pierde cada vez más enfermeras y consolida su posición a la cola de toda Europa.

El Ministerio de Sanidad confirma lo que el Sindicato de Enfermería SATSE lleva años denunciando: España sólo tiene 5,1 enfermeras por cada mil habitantes, tal y como se desprende el Informe del Sistema Nacional de Salud 2015 que elabora sobre la salud de la población española y el estado del SNS en cuanto a organización, gestión sanitaria y resultados.

Esta cifra no sólo nos sitúa a la cola de Europa, sino que es aún peor. Y es que el número de enfermeras sufre, además, un vertiginoso descenso. De hecho, en 2013 (último año con datos) había un total de 239.767 tanto en el sector privado como en el público, mientras que el año anterior se registraron 245.300.

Si acudimos al resto de los países europeos, la situación es mucho mejor. Dinamarca, con 16,3 enfermeras por cada 1.000 habitantes, y Finlandia (14,1) son los países europeos con la mayor disponibilidad de enfermeras en ejercicio, seguidos de Alemania con 12,7 e Irlanda con 12,4 enfermeras por cada 1.000 habitantes. Sólo Grecia (3,6) y Bulgaria (4,5) se sitúan por debajo de nuestro país en cuanto al número de enfermeras por habitantes.

La media de los países europeos es de 8,4 enfermeras por cada 1.000 habitantes, una ratio respecto a la que España se sitúa muy lejos.

En lo que respecta al sector público, en el Sistema Nacional de Salud trabajan 164.385 enfermeras, según el Ministerio de Sanidad. Los centros de salud y consultorios, de atención primaria, cuentan con 29.642 efectivos, con una tasa de 0,6 enfermeras por cada 1.000 personas asignadas. En los hospitales del Sistema Nacional de Salud trabajan 134.743 enfermeras (sin incluir las enfermeras en formación postgrado) con una tasa de 2,9 por cada 1.000 habitantes.

La tasa para el conjunto del SNS es de 3,5 enfermeras por cada 1.000 habitantes, una cifra que SATSE considera "irrisoria y absolutamente vergonzosa”. Por ello, en las distintas mesas de negociación, el Sindicato de Enfermería sigue reclamando a las distintas administraciones sanitarias que aumenten la plantillas enfermeras para mejorar las condiciones del colectivo y, sobre todo, la atención que se ofrece a los ciudadanos y, de esta forma, su salud.

Al respecto, recuerda que un reciente estudio publicado por la revista ‘The Lancet’ refleja que los pacientes tienen más riesgos de fallecer después de pasar por procesos quirúrgicos si están ingresados en hospitales donde las enfermeras asumen una gran carga de trabajo y hay menos personal.

En concreto, afirma que por cada paciente extra que se añade a la carga de trabajo de un enfermero las posibilidades de que un paciente muera en el mes posterior a la cirugía se incrementan un 7 por ciento.




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Comienza la segunda edición del Programa

de Actividades Gratuitas de SATSE, diseñado de

forma exclusiva para sus afiliados. En esta nueva

edición, que se iniciará a partir del 1 de junio, los

afiliados al Sindicato tendrán la oportunidad de

escoger un segundo itinerario formativo.

A partir del 1 de junio y hasta el 15 de julio,

los afiliados podrán elegir un itinerario formativo y/

o solicitar el manual (en caso de no haberlo hecho

en el primer semestre del año). Los itinerarios

formativos de este programa de Actividades

Gratuitas 2016 han sido pensados para todos los

afiliados a SATSE, ya sean enfermeras, tengan

alguna especialidad o la titulación de fisioterapia.

ACTIVIDADES GRATUITAS, NUEVA EDICIÓN.





Las marchas, bajo el lema “35 kilómetros por las 35 horas”, integradas por 150 profesionales de Enfermería y partieron desde dos puntos a 35 kilómetros de Sevilla el día 7 de junio para culminar el 8 en la manifestación convocada ante el Parlamento de Andalucía.

Dos marchas reivindicativas organizadas por el Sindicato de Enfermería (SATSE) de Andalucía recorren durante los días 7 y 8 de junio la provincia de Sevilla en defensa del empleo y de la Sanidad Pública bajo el lema “35 kilómetros por las 35 horas”. Las marchas se enmarcan en la campaña de movilizaciones de SATSE, sindicato mayoritario en la Sanidad Pública andaluza, por la inmediata recuperación de los derechos laborales y económicos de los profesionales sanitarios.

En concreto, las marchas estan integradas por más de 150 profesionales de Enfermería de toda Andalucía y recorren en dos días 35 kilómetros, una distancia simbólica, según ha explicado SATSE, ya que coincide con la principal reclamación de volver a la jornada laboral de 35 horas en la Sanidad, fundamental para recuperar el empleo destruido en los últimos años con la implantación de la jornada de 37,5 horas.

Con esta iniciativa SATSE pretende concienciar de la necesidad de implantar sin más demora la jornada de 35 horas en la Sanidad Pública y recuperar los más de 7.000 empleos destruidos en los últimos años para poner freno al deterioro que sufre el sistema sanitario, única fórmula para mejorar la asistencia a los usuarios en condiciones de calidad y seguridad.

Por eso, para el Sindicato de Enfermería, el reciente pacto político suscrito entre la presidenta de la Junta de Andalucía y los sindicatos de clase lejos de solucionar la situación creada en la Sanidad por años de recortes, sólo demora la solución con unos plazos inaceptables, de dudoso cumplimiento y con un claro carácter electoralista.

De hecho, SATSE recalca que implantar la jornada de 35 horas en Sanidad tendría que llevar implícita una mayor contratación de profesionales sanitarios, en torno a 1.800 profesionales de Enfermería, lo que redundaría, además, en una mejor atención a los usuarios del sistema público y a la reducción de listas de espera, tanto quirúrgicas como diagnósticas, sin embargo el pacto no recoge nada en esta materia.

Sanitarios discriminados

El Sindicato de Enfermería recuerda que desde su implantación, hace ya casi cuatro años, la jornada de 37,5 horas se ha aplicado en la Sanidad Pública andaluza de forma abusiva y discriminatoria respecto al resto de sectores de la Función Pública andaluza, siendo objeto de múltiples sentencias condenatorias. Tanto es así que una reciente encuesta realizada por el sindicato sanitario entre más de 3.500 profesionales dejaba claro que un 91 por ciento de los encuestados señalan el incremento de la jornada laboral como la medida que más les ha afectado en los años de recortes, por encima incluso de la pérdida retributiva, principal problema para el 86 por ciento de los participantes.

Además, SATSE subraya que si hubiera existido voluntad política para luchar contra una medida impuesta desde el Gobierno central, la Junta de Andalucía, y en concreto la Administración sanitaria, ha tenido una oportunidad excepcional para minimizar el impacto de las 37,5 horas incluyendo en la jornada laboral el reconocimiento del periodo de “solape”. Este tiempo es el que el profesional está invirtiendo de forma efectiva prolongando su jornada laboral para el intercambio de información clínica de los pacientes durante los relevos de turnos con objeto de garantizar la continuidad asistencial, periodo que en Andalucía no se reconoce por parte de la administración como tiempo de trabajo.

Ante esta situación, por responsabilidad como principal sindicato de la Sanidad, SATSE ha optado por acentuar las movilizaciones por la recuperación de los derechos laborales y retributivos de forma inmediata, independientemente del pacto suscrito en el ámbito de la Mesa General de negociación ya que, para el Sindicato de Enfermería, la Mesa Sectorial de Sanidad es el único foro de negoción válido para abordar la negociación de las condiciones laborales y retributivas de los profesionales sanitarios.

Dos marchas reivindicativas recorren a pie la provincia de Sevilla en defensa del empleo y la Sanidad Pública




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El SAS ha remitido a BOJA para su publicación los listados definitivos de

admitidos del Concurso de Traslados de todas las categorías, según ha informado

hoy al Sindicato de Enfermería. En todos los casos, el plazo de presentación de la

documentación acreditativa de los requisitos y los méritos alegados será del 11 de

julio hasta el día 25 de julio de 2016, ambos incluidos.

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha remitido al Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) las

resoluciones por la que se aprueban las listas definitivas de personas concursantes admitidas y excluidas de los

concursos de traslado de todas las categorías convocados para la provisión de plazas básicas vacantes y se

anuncia la publicación de dichas listas.

Según han informado al Sindicato de Enfermería (SATSE), independientemente de la fecha de publicación,

dichas resoluciones fijan el plazo de presentación de la documentación acreditativa de los requisitos y los méritos

alegados en 15 días naturales, comenzando el día 11 de julio hasta el día 25 de julio de 2016, ambos

inclusive.

El Sindicato de Enfermería (SATSE) continuará informando de todas las novedades que se produzcan en el

proceso. En caso de dudas, acude a tu delegado sindical o Secretaría Provincial de SATSE.

Remitidos a BOJA los listados definitivos de admitidos del Concurso de Traslados del SAS

Formación 2º Semestre.

• Curso de Ecografía básica en Técnicas de Enfermería y Especialidades

• Curso RCP

• Curso Actualización en Ostomias

• Taller Via Intraósea

• Curso EKG

• Taller Parto Extra Hospitalario

• Curso de Poster

• Curso Terapia Australiana nivel II (Fisioterapeutas)

• XIV Jornada de Enfermería

Se comunicará las fechas de realización e inscripción.

CURSOS PRESENCIALES 2016

Documents

Boletín Informativo Almería Junio 2016 2media.satse.es/media/docs/vhmgozrt.pdf · solicitud durante el primer semestre de 2012 (periodo comprendido entre 1 noviembre de 2011 y 30