Boletín Informativo Estadístico Socio Laboral en Materia ...N... · conflictos laborales colectivos registrados por departamentos segÚn estado de conflicto - registro sat octubre

DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO

DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL LABORAL

Boletín Informativo Estadístico – Socio Laboral en

Materia de Relaciones de Trabajo 4to Trimestre

(Octubre – Diciembre 2019)

“Año de la Universalización de la Salud”

“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

Boletín Octubre – Diciembre 2019 /DPSCLRSEL. Página 1

INDICE SUMARIO ....................................................................................................................................... 3

I. INTRODUCCIÓN ..................................................................................................................... 4

II. SISTEMA DE ALERTA TEMPRANA .......................................................................................... 5

2.1. ALERTAS DE CONFLICTOS LABORALES POR DEPARTAMENTO .................................. 6

2.2. CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS REGISTRADOS POR DEPARTAMENTOS

SEGÚN

ESTADO DE CONFLICTO - REGISTRO SAT .................................................................. 7

2.3. CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS REGISTRADOS POR DEPARTAMENTOS

SEGÚN

TIPO DE CONFLICTO - REGISTRO SAT ........................................................................ 8

2.4. ALERTAS REGISTRADAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................. 9

2.5. EVOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS POR MESES - REGISTRO

SAT………………….. ..................................................................................................... 11

III. CONFLICTOS COLECTIVOS TRATADOS POR LA DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE

CONFLICTOS LABORALES Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL LABORAL .............. 12

3.1. TOTAL DE EXPEDIENTES ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL ....................................... 12

3.2. CASOS ATENDIDOS POR MESES .............................................................................. 13

3.3. EXPEDIENTES ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD ECONÓMICA........ 13

3.4. EXPEDIENTES ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL POR TIPO DE CONFLICTO ............... 15

3.5. ORIGEN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL .......... 16

3.6. REUNIONES CONVOCADAS Y REALIZADAS POR LA DPSCLRSEL .............................. 17

3.7. REUNIONES CONVOCADAS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 19

3.8. REUNIONES REALIZADAS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD ECONÓMICA ......... 20

3.9. PORCENTAJE DE LAS REUNIONES REALIZADAS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD

ECONÓMICA EN RELACIÓN A LAS REUNIONES CONVOCADAS ............................... 21

3.10. ASISTENCIA A LAS REUNIONES CONVOCADAS POR LA DPSCLRSEL ........................ 22

3.11. RESUMEN DE LAS REUNIONES CONVOCADAS Y REALIZADAS POR MESES ............. 23

IV. ACTAS DE ACUERDO FIRMADAS .......................................................................................... 24

4.1. ACTAS DE ACUERDO FIRMADAS .............................................................................. 24

4.2. ACTAS DE ACUERDO FIRMADAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN TIPO DE

REUNIÓN. ................................................................................................................ 27

V. ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS POR LA DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE




CONFLICTOS LABORALES Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL LABORAL .............. 29

5.1. ASISTENCIAS TÉCNICAS BRINDADAS POR LA DPSCLRSEL ........................................ 29

ANEXO Nº 01: .............................................................................................................................. 32

ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE ACUERDO A CLASIFICACIÓN INDUSTRIAL INTERNACIONAL .... 32

ANEXO N° 02: .............................................................................................................................. 33

TIPOLOGÍA DE CAUSAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES UTILIZADA POR LA DGT .................... 33

GLOSARIO .................................................................................................................................... 34




SUMARIO

• En el cuarto trimestre del 2019, se registraron 449 alertas (192 alertas en octubre, 119

alertas en noviembre y 138 alertas en diciembre), de los conflictos laborales colectivos

a nivel nacional.

- 210 en estado de surgimiento. (46.77%)

- 26 en estado de escalamiento. (05.79%)

- 112 en estado de estancamiento. (24.94%)

- 101 en estado concluido. (22.49%)

• En la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad

Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo, se trataron 159 Conflictos

Laborales:

- 68 activos.

- 91 casos nuevos, presentados en el primer trimestre del año 2019.

- Llegándose a solucionar 40 conflictos.

- Suscribiéndose 73 actas de acuerdo.

• Los sectores que presentaron el mayor número de conflictos laborales son:

- 39, Administración Pública y Defensa; Planes (24.53%)

de Seguridad Social de afiliación obligatoria

- 31, Industrias manufactureras. (19.50%)

• Se realizaron 417 reuniones:

- 263 extra procesos. (63.07%)

- 11 informativas. (02.64%)

- 143 conciliaciones. (34.29%)

• Los motivos más importantes de los conflictos laborales son:

- 83, No Resolución de Pliegos de Reclamos. (52.20%)

- 31, Otros. (19.50%)

• Se realizaron 46 asistencias técnicas, el sector principal que presentó mayor conflicto

laboral es:

- 27, Explotación de minas y canteras. (36.96%)

- 13, Administración Pública y Defensa; Planes (28.26%)

de Seguridad Social de afiliación obligatoria




I. INTRODUCCIÓN

La Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social

Empresarial Laboral (en adelante, DPSCLRSEL), es una de las tres unidades orgánicas de la

Dirección General de Trabajo y tiene la responsabilidad del cumplimiento, entre otros, de las

siguientes funciones:

1) Proponer las normas nacionales y sectoriales, lineamientos técnicos, mecanismos y

procedimientos en materia de prevención y solución de conflictos laborales, asesoría y

defensa legal del trabajador y responsabilidad social empresarial laboral.

2) Promover mecanismos de solución de conflictos laborales, en el ámbito nacional.

3) Ejercer funciones ejecutoras en materia de mecanismos alternativos de solución de

conflictos y de defensa ante el incumplimiento de la normativa laboral, en aquellos

casos específicos de alcance nacional o suprarregional, en coordinación con los

gobiernos regionales y gobiernos locales respectivos.

El presente boletín ha sido preparado en base a la información proporcionada por las

Direcciones y/o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo (en adelante, DGRTPE)

a nivel nacional, a través del Sistema de Alerta Temprana de Conflictos Laborales, y las

estadísticas de las reuniones llevadas a cabo en la DPSCLRSEL. El boletín tiene como objetivo

informar sobre el estado de la conflictividad laboral a nivel nacional, y mostrar algunas

tendencias en comparación con los períodos anteriores.

La primera parte de este documento presenta los datos obtenidos a partir del Sistema de Alerta

Temprana, que vienen a ser los conflictos laborales que las DGRTPE reportan a la DPSCLRSEL

cada mes. Esta información es necesaria y nos sirve para poder conocer la situación real que se

está viviendo en el país.

Adicionalmente, se informa sobre los conflictos que se han iniciado en la DPSCLRSEL, así como

el total de los casos que se atendieron durante el presente trimestre. Sumado a ello, se precisa

los sectores económicos a los cuales pertenece cada caso atendido y las reuniones desarrolladas

para la solución correspondiente.

Finalmente, presentamos una relación de empresas que resolvieron sus conflictos en el

trimestre de Octubre - Diciembre 2019, el número de actas que firmaron y, además, se realiza

una comparación de los casos atendidos y solucionados a la fecha.

Para mayor detalle, se pueden revisar los anexos que se presentan al final del presente Informe.




II. SISTEMA DE ALERTA TEMPRANA

El Sistema de Alerta Temprana es una plataforma de gestión que permite registrar y almacenar

la información relevante de los escritos del proyecto de convenio colectivo; huelgas;

modalidades irregulares de huelga, tales como paralización intempestiva, paralización de zonas

o secciones neurálgicas de la empresa, trabajo a desgano, a ritmo lento o a reglamento,

reducción deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los trabajadores

permanezcan en el centro de trabajo y la obstrucción del ingreso al centro de trabajo; al igual

que otros conflictos de carácter colectivo planteados ante la Autoridad Administrativa de

Trabajo, viabilizando el seguimiento y monitoreo del grado de conflictividad laboral colectiva a

nivel nacional, con el fin de solucionarlos oportunamente y evitar que se perjudiquen las

relaciones laborales.

A continuación, presentamos las alertas que se han registrado en cada región entre los meses

de Octubre hasta Diciembre del presente año.




2.1. ALERTAS DE CONFLICTOS LABORALES POR DEPARTAMENTO

GRÁFICO N° 1

ALERTAS DE CONFLICTOS LABORALES POR DEPARTAMENTO

OCTUBRE – DICIEMBRE 2019

Fuente: Sistema de Alerta Temprana. Datos actualizados al 31/12/19. Elaboración: Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y RSEL. /Octubre - Diciembre 2019.

Huancavelica 4 alertas

Arequipa 27 alertas

Cajamarca 5 alertas

Ica 47 alertas

Callao 8 alertas

Lima 210 alertas Cusco

11 alertas

Apurímac 9 alertas

Huánuco 18 alertas

La Libertad 18 alertas

Loreto 3 alertas

Madre de Dios 2 alertas

Ucayali 3 alertas

Tumbes 4 alertas

San Martín 8 alertas

Piura 22 alertas

Moquegua 2 alertas

Tacna 48 alertas




2.2. CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS REGISTRADOS POR DEPARTAMENTOS SEGÚN ESTADO DE CONFLICTO - REGISTRO SAT

En el trimestre de Octubre – Diciembre 2019, se han registrado 449 alertas a nivel nacional,

siendo Lima la jurisdicción que registra mayor número de alertas, seguida por Tacna, cada una

representando el 46.77% (210 alertas) y el 10.69% (48 alertas), del total de alertas a nivel

nacional.

En el Cuadro Nº 1, apreciamos el estado en que se encuentran las alertas en este trimestre,

teniendo 210 conflictos en etapa de surgimiento, 26 en etapa de escalamiento, 112 en etapa de

estancamiento y 101 en etapa de conflictos concluidos, de los cuales se debe prestar mayor

importancia a las alertas que se encuentran en fase de surgimiento y escalamiento (236 alertas

en total). Esto se debe a que los conflictos concluidos solo requieren un seguimiento por parte

de las Autoridades Administrativas de Trabajo para el cumplimiento del acta de acuerdo

firmada, mientras que los conflictos que están dentro de la fase de surgimiento y escalamiento,

son los que se encuentran vigentes y en donde cada DGRTPE debe intervenir para brindar

alternativas de solución en el menor tiempo posible. Asimismo, los conflictos que se encuentran

en estado de estancamiento, están en arbitraje o no se está negociando.

CUADRO N° 1

CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS REGISTRADOS POR DEPARTAMENTOS SEGÚN

ESTADO DE CONFLICTO - REGISTRO SAT


DEPARTAMENTOS SURGIMIENTO ESCALAMIENTO ESTANCAMIENTO CONFLICTO CONCLUIDO

TOTAL GENERAL

%

APURIMAC 4 0 0 5 9 2.00%

AREQUIPA 7 0 12 8 27 6.01%

CAJAMARCA 2 0 2 1 5 1.11%

CALLAO 4 1 3 0 8 1.78%

CUSCO 7 0 4 0 11 2.45%

HUANCAVELICA 0 0 1 3 4 0.89%

HUANUCO 4 0 12 2 18 4.01%

ICA 28 6 1 12 47 10.47%

LA LIBERTAD 13 0 1 4 18 4.01%

LIMA 103 19 46 42 210 46.77%

LORETO 2 0 1 0 3 0.67%

MADRE DE DIOS 1 0 0 1 2 0.45%

MOQUEGUA 0 0 0 2 2 0.45%

PIURA 16 0 3 3 22 4.90%

SAN MARTIN 6 0 2 0 8 1.78%

TACNA 7 0 24 17 48 10.69%

TUMBES 3 0 0 1 4 0.89%

UCAYALI 3 0 0 0 3 0.67%

TOTAL GENERAL 210 26 112 101 449 100.00%

Elaboración y fuente: Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral/Octubre – Diciembre 2019.




2.3. CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS REGISTRADOS POR DEPARTAMENTOS SEGÚN TIPO DE CONFLICTO – REGISTRO SAT

Tal como se puede observar en el Cuadro Nº 2, la causa más frecuente que origina una alerta a

nivel nacional es por “Negociación Colectiva”, en la cual los conflictos respectivos constituyen

el 60.58% (272 alertas) del total de alertas registradas en este período, siendo las jurisdicciones

de Lima (124 alertas), Ica (46 alertas) y Piura (21 alertas), las que presentan mayor número de

casos de este tipo.

El 20.94% de las Alertas se registra bajo el nombre de “Otros” (94 alertas), donde se incluye:

“Modificación de la jornada de trabajo en las operaciones de la empresa, Nueva implementación

de modelo operativo, Abuso de derecho de trabajo en el expendio de diarios, entre otros

puntos”; “Incumplimiento de normas socio-laborales”, con 11.14% de las alertas registradas (50

alertas); “Despido o amenaza de despido”, con 6.46% (29 alertas); y, “No laborales”, con 0.89%

de las alertas registradas (4 alertas).

CUADRO N° 2

CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS REGISTRADOS POR DEPARTAMENTOS SEGÚN TIPO

DE CONFLICTO – REGISTRO SAT


DEPARTAMENTOS NEGOCIACIÓN

COLECTIVA INCUMPLIMIENTO DE

NORMAS LEGALES DESPIDO O AMENAZA

DE DESPIDO NO

LABORALES OTROS

TOTAL GENERAL

%

APURIMAC 5 0 1 0 3 9 2.00%

AREQUIPA 10 4 4 0 9 27 6.01%

CAJAMARCA 5 0 0 0 0 5 1.11%

CALLAO 7 0 0 0 1 8 1.78%

CUSCO 9 1 0 0 1 11 2.45%

HUANCAVELICA 3 1 0 0 0 4 0.89%

HUANUCO 6 4 1 0 7 18 4.01%

ICA 46 0 0 0 1 47 10.47%

LA LIBERTAD 16 0 0 0 2 18 4.01%

LIMA 124 24 8 3 51 210 46.77%

LORETO 2 0 0 1 0 3 0.67%

MADRE DE DIOS 2 0 0 0 0 2 0.45%

MOQUEGUA 2 0 0 0 0 2 0.45%

PIURA 21 0 0 0 1 22 4.90%

SAN MARTIN 1 2 1 0 4 8 1.78%

TACNA 11 14 13 0 10 48 10.69%

TUMBES 1 0 1 0 2 4 0.89%

UCAYALI 1 0 0 0 2 3 0.67%

TOTAL GENERAL 272 50 29 4 94 449 100.00%

% 60.58% 11.14% 6.46% 0.89% 20.94% 100.00%

Elaboración y fuente: Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral/Octubre - Diciembre 2019.




2.4. ALERTAS REGISTRADAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA

Las Alertas también podemos analizarlas por actividad económica a nivel nacional. Para el

trimestre Octubre – Diciembre 2019 tenemos 111 casos en la actividad de “Administración

Pública y Planes de Seguridad Social”, representando el 24.72%; 74 casos en “Industrias

Manufactureras”, representando el 16.48%; y, 50 casos en “Construcción”, representando el

11.14% del total (Ver GRÁFICO N° 2).

GRÁFICO N° 2

ALERTAS REGISTRADAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA

OCTUBRE - DICIEMBRE 2019

AGRICULT.,CAZA Y SILVIC.,GANAD.; 16; 3.56%

ALMACENAM. Y COMUN.,COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR

MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS

AUTOMOTORES,TRANSPORTES; 1; 0.22%

ALMACENAM. Y COMUN.,EMP. Y

ALQ.,EXPLOTACIÓN DE MINAS Y

CANTERAS,TRANSPORTES,ACT. INMOBILIARIAS; 1;

0.22%

ALMACENAM. Y COMUN.,EMP. Y

ALQ.,TRANSPORTES,ACT. INMOBILIARIAS; 1; 0.22%

ALMACENAM. Y COMUN.,EXPLOTACIÓN DE

MINAS Y CANTERAS,COMERCIO AL

POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE

VEHÍCULOS AUTOMOTORES,TRANSPOR

TES; 1; 0.22%

ALMACENAM. Y COMUN.,TRANSPORTES; 27;

6.01%

COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE

VEHÍCULOS AUTOMOTORES; 7; 1.56%

CONSTRUCCIÓN; 50; 11.14%

EMP. Y ALQ.,ACT. INMOBILIARIAS; 29; 6.46%

EMP. Y ALQ.,CONSTRUCCIÓN,ACT. INMOBILIARIAS; 1; 0.22%

EMP. Y ALQ.,EXPLOTACIÓN DE MINAS Y

CANTERAS,ACT. INMOBILIARIAS; 2; 0.45%

ENSEÑANZA; 8; 1.78%

EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS; 39; 8.69%

GAS Y AGUA,ELECTRICIDAD,SUMI

N.; 29; 6.46%

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS; 74;

16.48%

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS,SOC.,E

MP. Y ALQ.,PLANES DE SEG.,CONSTRUCCIÓN,ADM.

PÚBLICA,ACT. INMOBILIARIAS; 1; 0.22%

INTERMEDIACIÓN FINANCIERA; 7; 1.56%

OTRAS ACT.,SOC.Y PER.,SERV.COM.; 27; 6.01%

PESCA; 8; 1.78%

SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD; 9; 2.00%

SOC.,PLANES DE SEG.,ADM.PÚBLICA; 111;

24.72%




SECTOR ECONÓMICO TOTAL %

AGRICULT., CAZA Y SILVIC., GANAD. 16 3.56%

ALMACENAM. Y COMUN., COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS AUTOMOTORES, TRANSPORTES

1 0.22%

ALMACENAM. Y COMUN., EMP. Y ALQ., EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS, TRANSPORTES, ACT. INMOBILIARIAS

1 0.22%

ALMACENAM. Y COMUN., EMP. Y ALQ., TRANSPORTES, ACT. INMOBILIARIAS 1 0.22%

ALMACENAM. Y COMUN., EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS, COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS AUTOMOTORES, TRANSPORTES

1 0.22%

ALMACENAM. Y COMUN., TRANSPORTES 27 6.01%

COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS AUTOMOTORES 7 1.56%

CONSTRUCCIÓN 50 11.14%

EMP. Y ALQ., ACT. INMOBILIARIAS 29 6.46%

EMP. Y ALQ., CONSTRUCCIÓN, ACT. INMOBILIARIAS 1 0.22%

EMP. Y ALQ., EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS, ACT. INMOBILIARIAS 2 0.45%

ENSEÑANZA 8 1.78%

EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS 39 8.69%

GAS Y AGUA, ELECTRICIDAD, SUMIN. 29 6.46%

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 74 16.48%

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS, SOC., EMP. Y ALQ., PLANES DE SEG., CONSTRUCCIÓN, ADM. PÚBLICA, ACT. INMOBILIARIAS

1 0.22%

INTERMEDIACIÓN FINANCIERA 7 1.56%

OTRAS ACT., SOC. Y PER., SERV. COM. 27 6.01%

PESCA 8 1.78%

SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD 9 2.00%

SOC., PLANES DE SEG., ADM. PÚBLICA 111 24.72%

TOTAL GENERAL 449 100.00%

Elaboración y fuente: Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral/Octubre - Diciembre 2019




2.5. EVOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS POR MESES

– REGISTRO SAT

En el GRÁFICO N° 3, se puede ver la evolución del registro de alertas tempranas por meses;

notamos de esta manera que, en el mes de octubre con 192 alertas, se presenta un pico más

alto respecto a los demás meses.

GRÁFICO N° 3

EVOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS POR MESES – REGISTRO

SAT

OCTUBRE - DICIEMBRE 2019

Elaboración y fuente: Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral/Octubre - Diciembre 2019.

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

200

OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

192

119

138




III. CONFLICTOS COLECTIVOS TRATADOS POR LA DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL LABORAL

Entre los meses de Octubre hasta Diciembre del año 2019, la DPSCLRSEL ha intervenido en un

total de 159 casos. En el mes de Octubre se trataron 88 conflictos, en el mes de Noviembre

fueron 84 y en el mes de Diciembre 82 (GRÁFICO Nº 5). Sin embargo, éstos no son los únicos

casos que se trataron en dicho período. También hay expedientes que se ventilaron en meses

anteriores durante los años 2018 y 2019. En el GRÁFICO N° 4, se puede observar el número de

expedientes que fueron iniciados en el periodo Octubre – Diciembre (27, 32 y 32

respectivamente), y los 68 expedientes que se ventilaron en años anteriores, los cuales fueron

tratados durante los meses de Octubre hasta Diciembre del presente año.

3.1. TOTAL DE EXPEDIENTES NUEVOS ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL

GRÁFICO N° 4

TOTAL DE EXPEDIENTES NUEVOS ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL



24

25

26

27

28

29

30

31

32


27

32 32

EXPEDIENTES NUEVOS




CASOS ATENDIDOS POR MESES

En el mes de Octubre, la DPSCLRSEL ha intervenido en 88 casos (27 casos registrados en el mismo

mes y 61 casos antiguos); 37 en el mes de Noviembre (32 casos registrados en dicho mes y 05

casos antiguos); y finalmente, 34 casos en el mes de Diciembre (32 casos registrados en dicho

mes y 02 casos antiguos). Ver GRÁFICO N° 5.

GRÁFICO N° 5

CASOS ATENDIDOS POR MESES



3.2. EXPEDIENTES ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD

ECONÓMICA

Si analizamos los 159 expedientes que se han atendido este trimestre por actividad económica,

tenemos lo siguiente: El sector que registra mayor número de casos es el de “Administración

Pública y Defensa, Planes de Seguridad Social de afiliación obligatoria” (39 casos), “Industrias

Manufactureras” (31 casos), y “Transporte y Almacenamiento” (17 casos); representando cada

uno de ellos el 24.53%, 19.50% y 10.69%, respectivamente, del total de casos registrados

durante ese periodo (Ver GRÁFICO N° 6).

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90


27 32 32

61

5 2

EXPEDIENTES NUEVOS EXPEDIENTES ANTIGUOS




GRÁFICO N° 6

EXPEDIENTES ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD ECONÓMICA


ACTIVIDAD ECONÓMICA - CLASIFICACIÓN CIIU CANTIDAD PORCENTAJE

A: Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca. 10 6.29%

B: Explotación de minas y canteras. 9 5.66%

C: Industrias Manufactureras. 31 19.50%

D: Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado. 4 2.52%

E: Suministro de agua, alcantarillado, gestión de desechos y actividades de saneamiento.

1 0.63%

G: Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores y motocicletas.

12 7.55%

H: Transporte y Almacenamiento. 17 10.69%

J: Información y comunicaciones. 11 6.92%

K: Actividades financieras y de seguros. 8 5.03%

M: Actividades profesionales, científicas y técnicas. 2 1.26%

N: Actividades de servicios administrativos y de apoyo. 5 3.14%

O: Administración Pública y Defensa, Planes de seguridad social de afiliación obligatoria.

39 24.53%

P: Enseñanza. 1 0.63%

Q: Actividades de atención de la salud humana y de asistencia social. 1 0.63%

R: Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas. 7 4.40%

S: Otras actividades de servicios. 1 0.63%

TOTAL 159 100.00%


A: Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca.; 10;

(6.29%)

B: Explotación de minas y canteras.; 9; (5.66%)

C: Industrias Manufactureras.; 31;

(19.50%)

D: Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado.; 4;

(2.52%)

E: Suministro de agua, alcantarillado, gestión de desechos y actividades de saneamiento. ; 1; (0.63%)

G: Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores y

motocicletas.; 12; (7.55%)

H: Transporte y Almacenamiento.; 17;

(10.69%)

J: Información y comunicaciones.; 11;

(6.92%)

K: Actividades financieras y de seguros.; 8; (5.03%)

M: Actividades profesionales, científicas y

técnicas.; 2; (1.26%)

N: Actividades de servicios administrativos y de

apoyo.; 5; (3.14%)

O: Administración Pública y Defensa, Planes de seguridad social de

afiliación obligatoria.; 39; (24.53%)

P: Enseñanza.; 1; (0.63%)

Q: Actividades de atención de la salud humana y de

asistencia social.; 1; (0.63%)

R: Actividades artísticas, de entretenimiento y

recreativas.; 7; (4.40%)

S: Otras actividades de servicios.; 1; (0.63%)




3.3. EXPEDIENTES ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL POR TIPO DE

CONFLICTO

También podemos analizar los 159 expedientes por causa de conflicto, donde la principal

corresponde a “Negociación Colectiva” con 103 casos (64.78%), “Incumplimiento de normas

legales” con 12 casos (7.55%), “Despido o Amenaza de Despido” con 13 casos (8.18%), y “Otros”

con 31 casos (19.50%), referidos a “Modificación de la jornada de trabajo en las operaciones de

la empresa, Nueva implementación de modelo operativo, Abuso de derecho de trabajo en el

expendio de diarios, entre otros puntos” (VER GRÁFICO Nº 7).

GRÁFICO N° 7

EXPEDIENTES ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL POR TIPO DE CONFLICTO


TIPO DE CONFLICTO CANTIDAD PORCENTAJE

A) Negociación Colectiva 103 64.78%

B) Incumplimiento de Normas Legales 12 7.55%

C) Despido o Amenaza de Despido 13 8.18%

E) Otros 31 19.50%

TOTAL 159 100.00%


A) Negociación Colectiva; 103;

(64.78%)

B) Incumplimiento de Normas Legales;

12; (7.55%)

C) Despido o Amenaza de

Despido; 13; (8.18%)

E) Otros; 31; (19.50%)




3.4. ORIGEN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS ATENDIDOS POR LA

DPSCLRSEL

En el GRÁFICO N° 8, analizamos de manera más específica el origen de los conflictos atendidos

en este período. Por ejemplo, en “Negociación Colectiva” se tiene por “No resolución de Pliego

de Reclamos” con 52.20% (83 casos) y 20 casos de “Incumplimiento de Convenios” (12.58%).

Asimismo, “Pago de Remuneraciones, Asignaciones y/o gratificaciones, Sobretiempo” con 1.26%

(2 casos), “Libertad Sindical (Licencia Sindical)” con 4.40% (7 casos), “Incumplimiento de Normas

de Seguridad y Salud en el Trabajo” con 0.63% (1 caso), “Aumento de Remuneraciones” con

1.26% (2 casos), estando los mismos dentro del “Incumplimiento de Normas Legales”; mientras

que en “Despido Arbitrario” con 2 casos (1.26%), “Actos de Hostilidad-Maltrato” con 8 casos

(5.03%), “Cese Colectivo” con 3 casos (1.89%), estando los mismos dentro del “Despido o

Amenaza de Despido”. Finalmente, el 19.50% (31 casos) se tiene por “Otros”, referidos a

“Modificación de la jornada de trabajo en las operaciones de la empresa, Nueva implementación

de modelo operativo, Abuso de derecho de trabajo en el expendio de diarios, entre otros

puntos”.

GRÁFICO N° 8

ORIGEN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS ATENDIDOS POR LA DPSCLRSEL


A1. No Resolución del Pliego de Reclamos

(Convenio Colectivo).; 83; (52.20%)

A2. Incumplimiento de Convenios.; 20; (12.58%)

B2. Pago de Remuneraciones, Asignaciones y/o

gratificaciones, Sobre –tiempo. ; 2; (1.26%)

B5. Libertad Sindical (Licencia Sindical); 7;

(4.40%)

B7. Incumplimiento de Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.; 1;

(0.63%)

B8. Aumento de Remuneraciones.; 2;

(1.26%)

C1. Despido Arbitrario.; 2; (1.26%)

C2. Actos de Hostilidad-Maltrato.; 8; (5.03%)

C3. Cese Colectivo; 3; (1.89%) E.1 Otros.; 31; (19.50%)




ASUNTO GENERAL CANTIDAD %

A1. No Resolución del Pliego de Reclamos (Convenio Colectivo).

83 52.20%

A2. Incumplimiento de Convenios. 20 12.58%

B2. Pago de Remuneraciones, Asignaciones y/o gratificaciones, Sobre – tiempo.

2 1.26%

B5. Libertad Sindical (Licencia Sindical) 7 4.40%

B7. Incumplimiento de Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

1 0.63%

B8. Aumento de Remuneraciones. 2 1.26%

C1. Despido Arbitrario. 2 1.26%

C2. Actos de Hostilidad-Maltrato. 8 5.03%

C3. Cese Colectivo 3 1.89%

E.1 Otros. 31 19.50%

TOTAL 159 100.00%


3.5. REUNIONES CONVOCADAS Y REALIZADAS POR LA DPSCLRSEL

En el GRÁFICO N° 9, se puede observar que la DPSCLRSEL ha convocado a 539 reuniones para

poder solucionar los conflictos que están presentes en este trimestre. De éstas, el 32.28% (174)

pertenece a reuniones de conciliación; el 64.75% (349) a reuniones extra proceso; y finalmente,

se citó a 16 reuniones informativas que representan el 2.97% del total de reuniones convocadas.

Cabe resaltar que, muchas veces las partes no asisten a todas las reuniones que se convocan.

Aun así, en el presente trimestre se han realizado 417 reuniones, de las cuales 143 pertenecen

a reuniones de conciliación, 263 son de reuniones extra procesos y 11 de reuniones informativas,

representando un porcentaje de 34.29%, 63.07% y 2.64%, respectivamente.




GRÁFICO N° 9

REUNIONES CONVOCADAS Y REALIZADAS POR LA DPSCLRSEL



Conciliación; 174; (32.28%)

Extra proceso; 349; (64.75%)

Informativa; 16; (2.97%)

REUNIONES CONVOCADAS




REUNIONES REALIZADAS




REUNIONES NO REALIZADAS




3.6. REUNIONES CONVOCADAS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD

ECONÓMICA

En el Cuadro N° 3, se puede analizar que el mayor número de reuniones convocadas están

relacionadas con la “Administración Pública y Defensa, Planes de Seguridad Social de afiliación

obligatoria” con 23.19% (125 reuniones convocadas); “Industria Manufacturera”, con 22.82%

(123 reuniones convocadas); “Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos

automotores y motocicletas” con 10.39% (56 reuniones convocadas); “Transporte y

almacenamiento”, con 9.83% (53 reuniones convocadas); “Información y comunicaciones”, con

8.72% (47 reuniones convocadas); y, “Explotación de minas y canteras”, con 6.86% (37

reuniones convocadas).

CUADRO N° 3

REUNIONES CONVOCADAS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD ECONÓMICA


ACTIVIDAD ECONÓMICA - CLASIFICACIÓN CIIU CONCILIACIÓN EXTRA

PROCESO INFORMATIVA

TOTAL GENERAL

%

A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA.

6 14 0 20 3.71%

B: EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS. 0 31 6 37 6.86%

C: INDUSTRIAS MANUFACTURERAS. 21 102 0 123 22.82%

D: SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS, VAPOR Y AIRE ACONDICIONADO.

7 1 0 8 1.48%

E: SUMINISTRO DE AGUA, ALCANTARILLADO, GESTIÓN DE DESECHOS Y ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO.

0 2 0 2 0.37%

G: COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR, REPARACIÓN DE VEHÍCULOS AUTOMOTORES Y MOTOCICLETAS.

28 26 2 56 10.39%

H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO. 38 13 2 53 9.83%

J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. 8 39 0 47 8.72%

K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS. 5 14 0 19 3.53%

M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS.

7 0 0 7 1.30%

N: ACTIVIDADES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y DE APOYO.

5 10 0 15 2.78%

O: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA; PLANES DE SEGURIDAD SOCIAL DE AFILIACIÓN OBLIGATORIA.

37 87 1 125 23.19%

P: ENSEÑANZA. 0 2 0 2 0.37%

Q: ACTIVIDADES DE ATENCIÓN DE LA SALUD HUMANA Y DE ASISTENCIA SOCIAL.

4 0 0 4 0.74%

R: ACTIVIDADES ARTÍSTICAS, DE ENTRETENIMIENTO Y RECREATIVAS.

8 7 5 20 3.71%

S: OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS. 0 1 0 1 0.19%

TOTAL GENERAL 174 349 16 539 100,00%





3.7. REUNIONES REALIZADAS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD

ECONÓMICA

En el Cuadro N° 4, se observan las reuniones realizadas por sector económico, siendo que el

mayor número corresponde al sector “Administración Pública y Defensa, Planes de Seguridad

Social de afiliación obligatoria”, con 91 reuniones realizadas (21.82%); “Industria

Manufacturera”, con 100 reuniones realizadas (23.98%); “Comercio al por mayor y al por

menor, reparación de vehículos automotores y motocicletas”, con 51 reuniones realizadas

(12.23); “Transporte y almacenamiento”, con 48 reuniones realizadas (11.51%); “Información

y comunicaciones”, con 24 reuniones realizadas (5.76%); y, “Explotación de minas y canteras”,

con 33 reuniones realizadas (7.91%).

Estas actividades económicas cuentan por el 83.21% del total de las reuniones realizadas.

CUADRO N° 4

REUNIONES REALIZADAS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD ECONÓMICA



PROCESO INFORMATIVA

TOTAL GENERAL

%

A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA.

6 11 0 17 4.08%

B: EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS. 0 29 4 33 7.91%

C: INDUSTRIAS MANUFACTURERAS. 19 81 0 100 23.98%


7 1 0 8 1.92%


0 1 0 1 0.24%


24 25 2 51 12.23%

H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO. 34 12 2 48 11.51%

J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. 5 19 0 24 5.76%

K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS. 5 10 0 15 3.60%

M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS.

0 0 0 0 0.00%

N: ACTIVIDADES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y DE APOYO.

5 10 0 15 3.60%


28 62 1 91 21.82%

P: ENSEÑANZA. 0 0 0 0 0.00%

Q: ACTIVIDADES DE ATENCIÓN DE LA SALUD HUMANA Y DE ASISTENCIA SOCIAL

4 0 0 4 0.96%


6 2 2 10 2.40%

S: OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS. 0 0 0 0 0.00%

TOTAL GENERAL 143 263 11 417 100,00%

Elaboración y fuente: Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social

Empresarial Laboral/Octubre – Diciembre 2019.




3.8. PORCENTAJE DE LAS REUNIONES REALIZADAS POR LA DPSCLRSEL POR

ACTIVIDAD ECONÓMICA EN RELACIÓN A LAS REUNIONES CONVOCADAS

En el Cuadro N° 5, se presentan los porcentajes de las reuniones realizadas en función a las

reuniones convocadas. Se puede observar, dentro de las seis actividades económicas donde

hubo más convocatoria, lo siguiente: “Administración Pública y Defensa, Planes de Seguridad

Social de afiliación obligatoria” (72.80%); “Industria Manufacturera” (81.30%); “Comercio al

por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores y motocicletas” (91.07%);

“Transporte y almacenamiento” (90.57%); “Información y comunicaciones” (51.06%); y,

“Explotación de minas y canteras” (89.19%).

CUADRO N° 5

PORCENTAJE DE LAS REUNIONES REALIZADAS POR LA DPSCLRSEL POR ACTIVIDAD

ECONÓMICA EN RELACIÓN A LAS REUNIONES CONVOCADAS



PROCESO INFORMATIVA

TOTAL GENERAL

A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA. 100.00% 78.57% 0.00% 85.00%

B: EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS. 0.00% 93.55% 66.67% 89.19%

C: INDUSTRIAS MANUFACTURERAS. 90.48% 79.41% 0.00% 81.30%


100.00% 100.00% 0.00% 100.00%


0.00% 50.00% 0.00% 50.00%


85.71% 96.15% 100.00% 91.07%

H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO. 89.47% 92.31% 100.00% 90.57%

J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. 62.50% 48.72% 0.00% 51.06%

K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS. 100.00% 71.43% 0.00% 78.95%

M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS. 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

N: ACTIVIDADES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y DE APOYO. 100.00% 100.00% 0.00% 100.00%


75.68% 71.26% 100.00% 72.80%

P: ENSEÑANZA. 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

Q: ACTIVIDADES DE ATENCIÓN DE LA SALUD HUMANA Y DE ASISTENCIA SOCIAL

100.00% 0.00% 0.00% 100.00%


75.00% 28.57% 40.00% 50.00%

S: OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS. 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%

TOTAL GENERAL 82.18% 75.36% 68.75% 77.37%

Elaboración y fuente: Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral/Octubre – Diciembre 2019




3.9. ASISTENCIA A LAS REUNIONES CONVOCADAS POR LA DPSCLRSEL

GRÁFICO N° 10

PORCENTAJE DE ASISTENCIA A LAS REUNIONES CONVOCADAS POR LA DPSCLRSEL



REUNIONES REALIZADAS; 143;

(82.18%)

REUNIONES NO REALIZADAS; 31;

(17.82%)

CONCILIACIÓN


(75.36%)


(24.64%)

EXTRA PROCESO


(68.75%)


(31.25%)

INFORMATIVA




3.10. RESUMEN DE LAS REUNIONES CONVOCADAS Y REALIZADAS POR MESES

También es importante conocer el porcentaje de asistencia que se alcanza cada mes; en este

caso, como se puede ver en el Cuadro N° 6, entre los meses de Octubre hasta Diciembre del

2019, respecto a las reuniones de conciliación se citó a 174, asistiendo las partes a 143 de éstas;

es decir, se ha realizado el 82.18% del total de reuniones conciliatorias convocadas. En relación

a las reuniones extra proceso, éstas se han efectivizado en un 75.36% (se realizaron 263 de las

349 reuniones convocadas); y finalmente, para las reuniones informativas se han realizado 11

de las 16 reuniones convocadas, siendo el porcentaje de asistencia del 68.75%.

Podemos decir que la mayor asistencia de las partes se dio en las reuniones de conciliación con

el 82.18% de asistencia, siendo que la menor asistencia de las partes correspondió a las

reuniones informativas con el 68.75% de asistencia.

CUADRO N° 6

RESUMEN DE LAS REUNIONES CONVOCADAS Y REALIZADAS POR MESES


TIPO DE REUNIÓN /

MES

CONCILIACIÓN EXTRA PROCESO INFORMATIVA CONCILIACIÓN EXTRAPROCESO INFORMATIVA

CONVOCADAS REALIZADAS CONVOCADAS REALIZADAS CONVOCADAS REALIZADAS PORCENTAJE DE ASISTENCIA

Octubre 70 64 113 96 2 2 91.43% 84.96% 100.00%

Noviembre 53 42 137 88 0 0 79.25% 64.23% 0.00%

Diciembre 51 37 99 79 14 9 72.55% 79.80% 64.29%

TOTAL GENERAL

174 143 349 263 16 11 82.18% 75.36% 68.75%





IV. ACTAS DE ACUERDO FIRMADAS

Durante el tercer trimestre del 2019, se firmaron 73 actas de acuerdos, pudiéndose notar que en el

caso de “LAN PERÚ S.A.”, se han firmado 07 actas de acuerdo; “VIETTEL S.A.C.”, se han firmado 06

actas de acuerdo; “INSTITUTO NACIONAL DE INNOVACIÓN AGRARIA”, “SEGURO SOCIAL DE SALUD

– ESSALUD”, se han firmado 04 actas de acuerdo; “COGORNO S.A.”, “INSTITUCIÓN NACIONAL DE

SALUD”, “LECHE GLORIA SOCIEDAD ANÓNIMA - GLORIA S.A.”, “PESQUERA NATALIA S.A.C.”, “SAN

FERNADO S.A.”, se han firmado 03 actas de acuerdo; “INTRADEVCO INDUSTRIAL S.A.”, “LAIVE S.A.”,

“MINISTERIO DEL AMBIENTE”, “RACIONALIZACIÓN EMPRESARIAL S.A.”, “SANDVIK DEL PERÚ S.A.”,

se han firmado 02 actas de acuerdo; “ARCHIVO GENERAL DE LA NACIÓN”, “CÍA. DE SEGURIDAD

PROSEGUR S.A.”, “CLUB REGATAS LIMA”, “ELECTRO DUNAS S.A.A.”, “ELECTROCENTRO S.A.”,

“ELECTRONOROESTE S.A., “ELECTRONORTE S.A.”, “FONDO DE EMPLEADOS DEL BANCO DE LA

NACIÓN – FEBAN”, “INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA”, “INTENDENCIA NACIONAL DE

BOMBEROS DEL PERÚ”, “MASTER DRILLING PERÚ S.A.C.”, “MINERA YANACOCHA S.R.L.,

“MINISTERIO DE DEFENSA Y MARINA DE GUERRA DEL PERÚ”, “MINISTERIO DE EDUCACIÓN”,

“MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS”, “MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y

SANEAMIENTO”, “MINISTERIO PÚBLICO”, “NESTLÉ PERÚ S.A.”, “PESQUERA HAYDUK”, “PODER

JUDICIAL”, “SERVICIOS INTEGRADOS DE LIMPIEZA S.A.”, “SERVICIOS, COBRANZAS E INVERSIONES

S.A.C.”, “SOLGAS S.A.”, “SOUTHERN PERÚ COOPER CORPORATION”, “TRANSPORTE 77 S.A.”,

“TRUPAL S.A.”, “UNIÓN DE CERVECERÍAS PERUANAS BACKUS Y JOHNSTON S.A.A.”, se ha firmado un

acta de acuerdo en cada caso, haciendo un total de 73 actas de acuerdos suscritas en 40 casos,

conforme se detalla en el CUADRO Nº 7.

4.1. ACTAS DE ACUERDO FIRMADAS

En el Cuadro N° 7, se puede apreciar los casos donde se firmaron las actas de acuerdo durante los

meses de Octubre – Diciembre 2019. A continuación, se detalla lo siguiente:




CUADRO N° 7

ACTAS DE ACUERDOS FIRMADAS


N° EMPRESA (S) ASUNTO ACTAS

FIRMADAS

1 ARCHIVO GENERAL DE LA NACIÓN. INCUMPLIMIENTO DEL CONVENIO

COLECTIVO 1

2 CÍA. DE SEGURIDAD PROSEGUR S.A. CONVENIO COLECTIVO 2019 - 2021 1

3 CLUB REGATAS LIMA. PLIEGO DE RECLAMOS 2019-2020 1

4 COGORNO S.A.

LEVANTAMIENTO DE HUELGA INDEFINIDA POR NO RESOLUCIÓN DE PLIEGO DE

RECLAMOS 3 CONVENIO COLECTIVO 2019 - 2020

CONVENIO COLECTIVO 2019

5 ELECTRO DUNAS S.A.A. PLIEGO DE RECLAMOS 2019 1

6 ELECTROCENTRO S.A. ACTA DE ACUERDO EN CONCILIACIÓN

SOBRE PLIEGO DE RECLAMOS 2019 1

7 ELECTRONOROESTE S.A. CONVENIO COLECTIVO 2019 1

8 ELECTRONORTE S.A. CONVENIO COLECTIVO 2019 1

9 FONDO DE EMPLEADOS DEL BANCO DE LA NACIÓN - FEBAN.

PLIEGO DE RECLAMOS 2019 - 2020 1

10 INSTITUCIÓN NACIONAL DE SALUD. ACTA DE LEVANTAMIENTO DE HUELGA POR PARO DE 48 HORAS POR TEMAS DIVERSOS

3

11 INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA. PARO DE 24 HORAS, PARO DE 48 HORAS Y

HUELGA INDEFINIDA 1

12

INSTITUTO NACIONAL DE INNOVACIÓN AGRARIA.

CONVENIO COLECTIVO 2019 - 2020

4 PARO DE 72 HORAS POR TEMAS DIVERSOS

PLIEGO DE RECLAMOS 2019

INTENDENCIA NACIONAL DE BOMBEROS DEL PERÚ.

CONVENIO COLECTIVO 2017 - 2019 1

13 INTRADEVCO INDUSTRIAL S.A.

INCUMPLIENTO DE CONVENIO COLECTIVO PERIODO 2019-2020

2 AFECTACION POR INCUMPLIENTO A TRABAJADORES QUE SE AFILIARON

POSTERIORMENTE

14 LAIVE S.A. CONVENIO COLECTIVO 2019 - 2020

2 ACUERDO DE PROCESO DE PLIEGO

15 LAN PERÚ S.A.

PLIEGO DE RECLAMOS 2019 - 2020

7 ACUERDO DE PROCESO DE LOS PLIEGO DE

RECLAMOS 2018 - 2020

PLIEGO DE RECLAMOS 2019 - 2020

16 LECHE GLORIA SOCIEDAD ANÓNIMA - GLORIA S.A.

HUELGA GENERAL INDEFINIDA POR LOS DERECHOS E INTERESES SOCIO

ECONÓMICOS O PROFESIONALES DE LOS TRABAJADORES

3

SUSCRIPCIÓN DE CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 2019




17 MASTER DRILLING PERÚ S.A.C. PRESUNTA COACCION A TRABAJADORES

POR PRESENTAR CARTAS DE RETIRO 1

18 MINERA YANACOCHA S.R.L. CONVENIO COLECTIVO 2019 1

19 MINISTERIO DE DEFENSA Y MARINA DE GUERRA DEL PERÚ.

INCUMPLIMIENTO DE ACTA DE ACUERDO 1

20 MINISTERIO DE EDUCACIÓN. PARO DE 48 HORAS A NIVEL NACIONAL POR

TEMAS DIVERSOS 1

21 MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.

PARO DE 48 HORAS POR TEMAS DIVERSOS 1

22 MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO.

INCUMPLIMIENTO DE DECRETO LEGISLATIVO N° 800 SOBRE JORNADA

LABORAL DE SERVIDORES DL 276 1

23 MINISTERIO DEL AMBIENTE.

INCUMPLIMIENTO DE CONVENIO COLECTIVO 2019 - 2020

2 COMPENSACIÓN DE HORAS DEJADAS DE LABORAR POR CORTE DEL SERVICIO DE

AGUA

24 MINISTERIO PÚBLICO. PLIEGO DE RECLAMOS 2019-2020 1

25 NESTLÉ PERÚ S.A. LIBERTAD SINDICAL 1

26 PESQUERA HAYDUK.

INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN LE TRABAJO Y HOSTIGAMIENTO Y DISCRIMINACIÓN A

PERSONAL

1

27 PESQUERA NATALIA S.A.C. CASO POR SINIESTRO EN TRIPULACION 3

28 PODER JUDICIAL. PLIEGO DE RECLAMOS 2020 1

29 RACIONALIZACIÓN EMPRESARIAL S.A.

INCUMPLIMIENTO DE CONVENIO COLECTIVO

2 INCUMPLIENTO DE CONVENIO COLECTIVO, RESPECTO A LA CLAUSULA QUINTA: PAGO AL CONDUCTOR Y VIGÉSIMA: REUNIONES

PERIODICAS

30 SAN FERNADO S.A.

INCUMPLIMIENTO DE ACTA DE ACUERDO IMPOSICION DE LA CIA DE FIRMAR EL

COMPROMISO DENOMINADO POLITICA

3 ACTA DE LEVANTAMIENTO DE HUELGA

GENERAL INDEFINIDA POR LA NO RESOLUCIÓN DE PLIEGO DE RECLAMOS

2019 - 2020


31 SANDVIK DEL PERÚ S.A. CONVENIO COLECTIVO 2018 - 2019

2 CONVENIO COLECTIVO 2019 - 2019

32 SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD.

PARO DE 24 HORAS POR INCUMPLIMIENTO DE CONVENIO COLECTIVO

4 PLIEGO DE RECLAMOS 2017 - 2019

PLIEGO DE RECLAMOS 2019

33 SERVICIOS INTEGRADOS DE LIMPIEZA S.A. (SILSA).

CONVENIO COLECTIVO 2018 - 2019 1

34 SERVICIOS, COBRANZAS E INVERSIONES S.A.C.

PLIEGO DE RECLAMOS 2019 - 2020 1

35 SOLGAS S.A. PLIEGO DE RECLAMOS 2019 1

36 SOUTHERN PERÚ COOPER CORPORATION. LIBERTAD SINDICAL 1




37 TRANSPORTE 77 S.A. INCUMPLIMIENTO DE CONVENIO COLECTIVO PERIODO 2019-2020

1

38 TRUPAL S.A. CONVENIO COLECTIVO 2019 - 2020 1

39 UNIÓN DE CERVECERÍAS PERUANAS BACKUS Y JOHNSTON S.A.A.

INCUMPLIMIENTO DE CONVENIO COLECTIVO

1

40 VIETTEL S.A.C.

LIBERTAD SINDICAL

6

PRÁCTICAS ANTISINDICALES


INCUMPLIMIENTO DE CONVENIO COLECTIVO, PRÁCTICAS ANTISINDICALES,

ENTRE OTROS

INCUMPLIMIENTO DE CONVENIO COLECTIVO 2018

TOTAL GENERALES 73


4.2. ACTAS DE ACUERDO FIRMADAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN TIPO

DE REUNIÓN

Revisando los acuerdos firmados por sector económico, encontramos que en el rubro

“Administración Pública y Defensa, Planes de Seguridad Social de afiliación obligatoria”, se tiene

22 actas firmadas (17 en reuniones extra proceso y 05 en reuniones de conciliación); “Industrias

manufactureras”, se tiene 15 actas firmadas en reuniones extra proceso; “Transporte y

Almacenamiento”, se tiene 11 actas firmadas (03 en reuniones extra proceso y 08 en reuniones de

conciliación); “Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca” y “Actividades financieras y de

seguros”, se tiene 06 actas firmadas en reuniones extra proceso; “Información y comunicaciones”,

se tiene 06 actas firmadas (05 en reuniones extra proceso y 01 en reunión de conciliación);

“Explotación de minas y canteras”, se tiene 03 actas firmadas en reuniones extra proceso;

“Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado”, “Comercio al por mayor y al por

menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas”, se tiene 03 actas firmadas en

reuniones de conciliación cada uno; “actividades de atención de salud humana y de asistencia

social” y “Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas”, se tiene 01 acta firmada en

reunión de conciliación cada uno.

A continuación, en el Cuadro N° 8 se detalla los sectores económicos donde se firmaron las actas de

acuerdo según el tipo de reunión realizado (en 10 sectores económicos se firmaron 39 actas de

acuerdos).




CUADRO N° 8

ACTAS DE ACUERDO FIRMADAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN TIPO DE REUNIÓN


ACTIVIDAD ECONÓMICA (CIIU) CONCILIACIÓN EXTRA

PROCESO TOTAL

GENERAL

A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SIVICULTURA Y PESCA 0 6 6

B: EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS 0 3 3

C: INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 0 15 15

D: SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS, VAPOR Y AIRE ACONDICIONADO

3 0 3

G: COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOS; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS AUTOMOTORES Y MOTOCICLETAS

3 0 3

H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO 8 3 11

J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES 1 5 6

N: ACTIVIDADES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y DE APOYO 1 1 2

O: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA; PLANES DE SEGURIDAD SOCIAL DE AFILIACIÓN OBLIGATORIA

5 17 22

Q: ACTIVIDADES DE ATENCIÓN DE SALUD HUMANA Y DE ASISTENCIA SOCIAL

1 0 1

R: ACTIVIDADES ARTÍSTICAS, DE ENTRETENIMIENTO Y RECREATIVAS 1 0 1

TOTAL GENERAL 23 50 73





V. ASISTENCIAS TÉCNICAS REALIZADAS POR LA DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL LABORAL

Las Asistencias Técnicas consisten en brindar apoyo a las DGRTPE, Sindicatos y/o Empresas, con el

fin de solucionar los posibles conflictos que puedan presentarse en un determinado momento. En

este trimestre, la DPSCLRSEL ha brindado asistencia técnica a las DGRTPE de Ancash, Ayacucho,

Callao, Ica, Junín, Lima Provincias, Pasco y San Martín. En el sector “Explotación de minas y

canteras” se brindó 17 asistencias técnicas, siendo el mismo donde hubo más asistencias técnicas;

“Administración Pública y Defensa, Planes de Seguridad Social de afiliación obligatoria”, con 13

asistencias técnicas; “Industrias manufactureras”, con 08 asistencias técnicas; “Construcción”, con

04 asistencias técnicas; “Transporte y almacenamiento”, con 03 asistencias técnicas; y, “Suministro

de agua, evacuación de aguas residuales, gestión de desechos y descontaminación”, con 1

asistencia técnica.

En el cuarto trimestre del año 2019, se brindaron 46 asistencias técnicas a las DGRTPE a nivel

nacional, detallándose a continuación en el Cuadro Nº 9.

5.1. ASISTENCIAS TÉCNICAS BRINDADAS POR LA DPSCLRSEL

CUADRO N° 9

ASISTENCIAS TÉCNICAS BRINDADAS POR LA DPSCLRSEL


N° REGIÓN ACTIVIDAD ECONÓMICA EMPRESA (S) / CONTRATA (S) SINDICATO (S) ESTADO ACTUAL TOTAL TOTAL

GENERAL

1 Ancash Explotación de minas y

canteras Compañía Minera Santa Luisa S.A.

Sindicato de Empleados de la Compañía Minera Santa Luisa S.A. de Lamina Huanzala.

En extra proceso 04/10/2019

2 2

2 Ayacucho

Administración pública y defensa; planes de seguridad social de

afiliación obligatoria

Dirección Regional de Educación de Ayacucho.

Sindicato de Trabajadores Administrativos del Sector Educación - Sitase Huamanga.


2

6

Construcción Sinohidro Corporation Limited Sucursal del Perú.

Sindicato Único de Trabajadores en Construcción Civil de la Provincia de Cangallo Virgen de Asunción.

Solucionado en extra proceso 12/12/2019

3




Consorcio Campo Verde. Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil de la Provincia de Cangallo Virgen Asunción.


1

3 Callao



Gobierno Regional del Callao. Sindicato de Trabajadores del Gobierno Regional del Callao - Sintrar Callao.

En conciliación 23/12/2019

5

19

La Colonial Fábrica de Hilos. Sindicato de Trabajadores de la Colonial Fábrica de Hilos.

Solucionado en conciliación 08/11/2019

3

Municipalidad Provincial del Callao.

Sindicato de Trabajadores Municipales del Callao.


1

Industrias manufactureras

Bsh Electrodomesticos S.A.C. Sindicato de Trabajadores Obreros de Bsh Electrodomesticos S.A.C.


4

Mt Industrial S.A.C. Sindicato Nacional de Trabajadores de la Empresa Mt Industrial S.A.C.


3

Transporte y almacenamiento

Neptunia S.A. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Neptunia S.A.


2

Stierlift S.A. Sindicato de Trabajadores de Stierlift S.A.


1

4 Ica



Emapavig S.A. Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado de Nasca.


1

4

Explotación de minas y canteras

Shougang Hierro Perú S.A.A. Sindicato de Obreros Mineros de Shougang Hierro Perú y Anexos.


2

Shougang Hierro Perú S.A.A. Sindicato Independiente de Trabajadores Empleados de Shougang Hierro Perú S.A.A.


1

5 Junín Explotación de minas y

canteras Compañía Minera Argentum S.A.

Sindicato Único de Trabajadores Mineros Metalúrgicos de la Compañía Minera Argentum S.A. Sunsidiaria de Pan American Silver Perú S.A.C. Morococha.


1 1

6 Lima

Provincias



Municipalidad Distrital de Supe - Pueblo.

Sindicato de Trabajadores Obreros Municipales Supe Sitraom - Supe.


1

9

Explotación de minas y canteras

Cía. De Minas Buenaventura S.A.A.

Sindicato de Trabajadores Mineros de la Cía. Buenaventura U.p. Uchucchacua.


1

Gestión Minera Integral S.A.C. y Cía. Minera Casapalca S.A.

Sindicato Unitario de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos de las Empresas Especializadas que prestan Servicios a la Empresa Compañía Minera Casapalca S.A. Unidad Americana.


4

Los Quenuales.

Sindicato Único de Trabajadores Mineros Metalúrgicos de la Empresa Minera "Los Quenuales" S.A.


1

Sociedad Minera Corona S.A. Sindicato Único de Trabajadores Mineros Metalúrgicos de la Sociedad Minera Corona S.A.


1




Suministro de agua; evacuación de aguas residuales, gestión de

desechos y descontaminación

Empresa de Limpieza Pública del Callao S.A.

Sindicato de los Trabajadores de Eslimp Callao.


1

7 Pasco Explotación de minas y

canteras

Empresa Administradora Cerro S.A.C.

Trabajadores de la Empresa Administradora Cerro S.A.C.


1

4

Nexa Resources Atacocha S.A.A. Sindicato de Trabajadores Empleados y Obreros Nexa Resources Atacocha.


1

Nexa Resources el Porvenir S.A.C.

Sindicato Unitario de Trabajadores Mineros Metalúrgicos de la Empresa Milpo Andina Perú S.A.C. - Unidad El Porvenir.


2

8 San

Martín Industrias manufactureras

Empresa Industrias del Espino S.A. - Grupo Palmas.

Confederación General de Trabajadores del Perú - CGTP.


1 1

TOTAL GENERAL 46 46





ANEXO Nº 01:

ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE ACUERDO A CLASIFICACIÓN INDUSTRIAL

INTERNACIONAL

UNIFORME (CIIU) – REVISIÓN 4:

A: Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca. B: Explotación de minas y canteras. C: Industrias Manufactureras. D: Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado. E: Suministro de agua, evacuación de aguas residuales, gestión de desechos y descontaminación. F: Construcción. G: Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores y motocicletas. H: Transporte y Almacenamiento. I: Actividades de Alojamiento y de servicio de comidas. J: Información y comunicaciones. K: Actividades financieras y de seguros. L: Actividades inmobiliarias. M: Actividades profesionales, científicas y técnicas. N: Actividades de servicios administrativos y de apoyo. O: Administración pública y defensa, así como planes de seguridad social de afiliación obligatoria. P: Enseñanza. Q: Actividades de atención de la salud humana y de asistencia social. R: Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas. S: Otras actividades de servicios. T: Actividades de los hogares como empleadores, actividades no diferenciadas de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio. U: Actividades de organizaciones y órganos extraterritoriales.




ANEXO N° 02

TIPOLOGÍA DE CAUSAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES UTILIZADA

POR LA DGT

A) Negociación Colectiva: A1. No Resolución del Pliego de Reclamos (Convenio Colectivo). A2. Incumplimiento de Convenios.

B) Incumplimiento de Normas Legales: B1. Registro de trabajadores en planillas. B2. Pago de Remuneraciones, Asignaciones y/o Gratificaciones, Sobretiempo. B3. Depósito de la CTS. B4. Distribución de utilidades. B5. Libertad Sindical (Licencia Sindical). B6. Seguro Complementario de Riesgo. B7. Incumplimiento de Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo. B8. Aumento de Remuneraciones. B9. Cambio en las horas de trabajo.

C) Despido o Amenaza de Despido: C1. Despido Arbitrario. C2. Actos de Hostilidad-Maltrato. C3. Cese Colectivo. C4. Amenaza de Despido.

D) Otros D1. Reclamos sobre la Gestión de Directorio. D2. Expresiones contra la Privatización. D3. Incumplimiento de Promesas Políticas. D4. Defensa de la Nación (Departamental, Provincial y Distrital). E) No Laborales




GLOSARIO

*AAT: Autoridad Administrativa de Trabajo.

*Conflictos laborales colectivos: Se presentan cuando existen controversias entre un grupo de trabajadores o un sindicato con su empleador o grupo de empleadores, por ejemplo, en la discusión directa del proyecto de convenio colectivo (pliego de reclamos), incrementos remunerativos, libertad sindical, entre otros.

*Conflicto reactivado: Aquel conflicto que se encontraba en estado de estancamiento y que es nuevamente tratado por la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT), de oficio y/o pedido de las partes.

*Convenio colectivo: Es un acuerdo suscrito entre el sindicato y el empleador que trata sobre remuneraciones, condiciones de trabajo y productividad.

*CIIU: Clasificación Internacional Industrial Uniforme.

*Estado de surgimiento: Indica los posibles conflictos o conflictos laborales colectivos en incubación (estado de formación).

*Estado de escalamiento: Se da cuando el conflicto escala en intensidad de fricción entre las partes.

*Estado de estancamiento: Implica que las partes involucradas en el conflicto tomaron posiciones divergentes y no se arribó a un acuerdo, recurriendo al Poder Judicial o al arbitraje u otra forma en que las partes decidan como retornar al trato directo.

*Estado concluido: Indica que las partes arribaron a una solución (mediante la suscripción de un acta de acuerdo, suscripción de convenio colectivo o la firma de un acta de compromiso de cumplimiento).

*MARCs: Los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos, conocidos como MARCs, constituyen medios a través de los cuales dos partes que tienen un conflicto laboral, buscan resolverlo o solucionarlo en forma rápida mediante el diálogo.

*Mesas de diálogo: Se realizan con la finalidad de restablecer o afianzar un acercamiento entre empleadores y organizaciones sindicales, para que las relaciones laborales se den en un ambiente de sana confianza, lo que mejora el clima laboral y el ejercicio de la comunicación.

*Reuniones extra proceso: Las reuniones extra proceso son diligencias convocadas por la Autoridad Administrativa de Trabajo de oficio o a pedido de parte, con el objeto de prevenir o en su caso resolver conflictos laborales, en especial los de naturaleza colectiva.

*Reuniones informativas: Son reuniones que propicia la Autoridad Administrativa de Trabajo a fin de tomar conocimiento de la problemática laboral, reuniéndose por separado con el sindicato y el empleador, participando un conciliador especializado en derecho laboral.

Documents

Boletín Informativo Estadístico Socio Laboral en Materia ...N... · conflictos laborales colectivos registrados por departamentos segÚn estado de conflicto - registro sat octubre