BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 54 Jueves 3 de marzo de 2016 Sec. II.B. Pág. 17529

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL2185 Orden ESS/270/2016, de 24 de febrero, por la que se corrigen errores en la

Orden ESS/187/2016, de 3 de febrero, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

Advertido error en la Orden ESS/187/2016, de 3 de febrero por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social («Boletín Oficial del Estado», número 43, de 19 de febrero), se transcribe a continuación la oportuna corrección:

En el Anexo I debe añadirse el siguiente puesto:

N.ºOrden

Centro directivodenominación puesto

de trabajo

Característicaspuesto de trabajo

N.º depuestos Localidad Grupo Nivel

C.D.

Complementoespecífico

anual

Méritos especificos adecuados a las características del puesto de trabajo y

cursos a valorar

Punt.máx.

ADSC.Admón.Pública

ADSC

65 Subdirección General de Administración Financiera.

Jefe/Jefa de Serviciode Administraciónfinanciera.3475060

C o n t r a t a c i ó n administrativa, c o n t r a t a c i ó n centralizada y publicación de contratos en la plataforma de contratación.

G e s t i ó n d e expedientes de gas to y en tramitación de d o c u m e n t o s contables.

1 Madrid A1/A2 26 10.686,34 – Experiencia en contratación administrativa, contratación centralizada y publicación de contratos en la plataforma de contratación.

2 AE Ex11

– Experiencia en gestión de expedientes de gasto y en tramitación de documentos contables.

2

– Experiencia en tramitación electrónica de expedientes de gasto.

2

Mane jo de ap l i cac iones informáticas de gestión presupuestaria (Sorolla 2, SIC3).

2

C u r s o s : « C o n t r a t a c i ó n administrativa», «Gestión Presupuestaria» y «Tramitación electrónica y contratación centralizada»

2

Esta corrección amplía el plazo de presentación de solicitudes dispuesto en la base cuarta de la Orden ESS/187/2016, de 3 de febrero exclusivamente para este puesto.

Madrid, 24 de febrero de 2016.–La Ministra de Empleo y Seguridad Social, P.D. (Orden ESS/619/2012, de 22 de marzo), el Subsecretario de Empleo y Seguridad Social, Pedro Llorente Cachorro.

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II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL1721 Orden ESS/187/2016, de 3 de febrero, por la que se convoca concurso

específico para la provisión de puestos de trabajo.

Vacantes puestos de trabajo en este Ministerio, dotados presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a efecto por el procedimiento de concurso y de acuerdo con lo establecido en el apartado c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, que dispone que las Administraciones Públicas podrán autorizar la convocatoria de concursos de provisión de puestos de trabajo dirigidos a los funcionarios destinados en las áreas, sectores o departamentos que se determinen,

Este Ministerio, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y previa la autorización de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, prevista en el artículo 39 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo («BOE» n.º 85, de 10 de abril), ha dispuesto convocar concurso para la provisión de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I a esta Orden, con arreglo a las siguientes bases:

Requisitos de participación

Primera.

1.a) En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso los funcionarios de carrera que ocupen alguno de los siguientes puestos de trabajo:

– Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno.

– Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno.

– Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.Cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas estará sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrán denegarla en atención a las necesidades del servicio.

b) Los funcionarios de carrera destinados o que presten servicios en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Entidades Gestoras de la Seguridad Social y restantes Organismos Públicos adscritos podrán participar en la provisión de todos los puestos de este concurso sin limitación alguna por razón de su destino, siempre que reúnan el resto de los requisitos exigidos en esta convocatoria.

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De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de ese colectivo podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos del Sector de Transporte Aéreo y Meteorología, código 17, Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir, ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de estos colectivos podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

2. Cumplidos los requisitos expuestos en el apartado anterior, podrán participar en este concurso los funcionarios de carrera siempre que a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes reúnan las condiciones generales y los requisitos exigidos en la presente convocatoria por cada puesto de trabajo, aprobadas por Resoluciones de la Comisión Ejecutiva de la Interministerial de Retribuciones.

Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.

A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «Ex11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada.

3. Los funcionarios en situación de servicio activo, servicios especiales y excedencia para el cuidado de familiares solo podrán participar si, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que tengan reservado el puesto en el ámbito de la Secretaría de Estado, o del Departamento Ministerial en defecto de aquella, o salvo que hayan sido removidos del puesto obtenido por concurso, cesados de un puesto de libre designación, o se haya suprimido su puesto de trabajo.

A efecto del cómputo de los dos años a que se alude en el párrafo anterior, a los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia.

4. Los funcionarios en situación administrativa de servicios en Comunidades Autónomas, solo podrán participar en el concurso si, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas, siempre que haya transcurrido este mismo plazo desde la toma de posesión de su último destino definitivo.

5. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o en excedencia voluntaria por agrupación familiar podrán participar si, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos años desde que fueron declarados en dicha situación.

6. Los funcionarios en situación de excedencia forzosa están obligados a participar en el presente concurso, si se les notifica, solicitando todos los puestos de trabajo cuyos requisitos de desempeño reúnan. Si no lo hiciesen, serán declarados en situación de excedencia voluntaria por interés particular.

7. Los funcionarios en servicio activo con destino provisional en este Departamento, salvo los que se hallen en comisión de servicios, estarán obligados a participar en el presente concurso solicitando como mínimo todas las vacantes a las que puedan acceder cv

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dentro de su localidad por reunir los requisitos establecidos en esta convocatoria, excepto los funcionarios que hayan reingresado al servicio activo mediante adscripción provisional, que solo tendrán obligación de participar solicitando el puesto que ocupan provisionalmente.

8. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.

Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida autorización.

Valoración de méritos

Segunda.

El concurso constará de dos fases:

1. Primera fase: Se valorarán el grado personal consolidado, el trabajo desarrollado, los cursos de formación y perfeccionamiento y la antigüedad en la Administración, con arreglo al siguiente baremo:

1.1 Valoración del grado personal. Por tener grado personal consolidado se adjudicarán hasta un máximo de tres puntos según la distribución siguiente:

– Por grado personal superior al nivel del puesto solicitado: Tres puntos.– Por grado personal igual al nivel del puesto solicitado: Dos puntos.– Por grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: Un punto.

1.2 Valoración del trabajo desarrollado.Por el nivel de complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo

actualmente desempeñado se adjudicarán hasta un máximo de cuatro puntos según la distribución siguiente:

– Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel superior al del que se concursa: Cuatro puntos.

– Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel igual al del que se concursa: Tres puntos.

– Por el desempeño de un puesto de trabajo inferior en uno o dos niveles al del que se concursa: Dos puntos.

– Por el desempeño de un puesto de trabajo inferior en más de dos niveles al del que se concursa: Un punto.

Aquellos funcionarios que no estén desempeñando un puesto de trabajo con nivel de complemento de destino, se entenderá que prestan servicios en un puesto de nivel mínimo correspondiente al grupo de su Cuerpo o Escala.

Los procedentes de la situación de servicios especiales o de excedencia por el cuidado de familiares, serán valorados por este apartado en función del nivel del complemento de destino correspondiente al puesto que tengan reservado en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento. Únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que figuren en el anexo I, hasta un máximo de 2,5 puntos, aplicados de la siguiente forma.

Por la participación o superación como alumno en cursos de formación y perfeccionamiento: 0,50 puntos cada uno.

Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento: un punto por cada uno.

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Se tendrán en cuenta los cursos incluidos en los planes de formación de la Administración y Formación Continua.

1.4 Antigüedad. Se valorará a razón de 0,10 puntos por año completo de servicio, hasta un máximo de tres puntos. A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala, expresamente reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre. No se computarán servicios prestados simultáneamente a otros igualmente alegados.

1.5 Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Se valorarán los supuestos que a continuación se indican, hasta una puntuación máxima de tres puntos.

– El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto: hasta 1,5 puntos.

– El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: hasta 1,5 puntos.

– El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusivo de consaguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: hasta 1,5 puntos. La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos. Se tendrá en cuenta el grado de dependencia en los términos establecidos en el artículo 26.1 de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Asimismo, se tendrá en cuenta si se trata de primer o segundo grado de consanguinidad o afinidad.

Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se acreditarán de la siguiente forma:

Destino previo del cónyuge funcionario: Se acreditará con certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial y con una certificación de la Unidad de personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña y la forma en que lo ha obtenido.

Cuidado de hijos: La edad del menor (fotocopia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial correspondiente) y mejor atención al menor (declaración del progenitor solicitante).

Cuidado de un familiar: Deberá acreditarse el parentesco (fotocopia del libro de familia u otro documento público fehaciente), la situación de dependencia (mediante certificación médica oficial o de los órganos de la Administración Pública competente en la materia), no desempeño de actividad retribuida (mediante certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena, así como declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna), acceso desde municipio distinto (prestar consentimiento fehaciente para realizar la consulta al sistema de verificación de datos de residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio) y mejor atención del familiar (declaración del solicitante).

En el supuesto del cuidado de un familiar, si el funcionario interesado no prestara consentimiento fehaciente para realizar la consulta de oficio al Sistema de Verificación de Datos de Residencia, o bien se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, el funcionario participante en el concurso deberá aportar el certificado de empadronamiento, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.

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En relación con la declaración de mejor atención del familiar o del menor, podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

2. Segunda Fase: Méritos específicos.

Se valorará la adecuación los méritos específicos adecuados a las características y contenido de cada puesto de trabajo descrito en el anexo de puestos hasta un máximo de ocho puntos.

La Comisión de Valoración podrá convocar a un máximo de cuatro candidatos, para la celebración de una entrevista que versará sobre los méritos específicos adecuados a las características del puesto.

La valoración de estos méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, desechando la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.

3. Para la adjudicación del puesto de trabajo será necesario obtener, como mínimo, la puntuación siguiente:

– Primera fase: Tres puntos.– Segunda fase: Cinco puntos.

4. Los méritos deberán referirse a la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Acreditación de los méritos

Tercera.

1. Los méritos, requisitos y datos imprescindibles deberán ser acreditados mediante certificado, según modelo que figura como anexo II a esta Orden, que deberá ser expedido por las Unidades siguientes:

1.1 Funcionarios en situación de servicio activo, servicios especiales y excedencia del artículo 29.4 y suspensión:

– Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos Ministeriales o Secretaría General o similar de los Organismos Autónomos, cuando estén destinados o su último destino definitivo haya sido en Servicios Centrales.

– Secretarías Generales de las Delegaciones de Gobierno o Subdelegaciones de Gobierno, cuando estén destinados o su último destino definitivo haya sido en Servicios Periféricos de ámbito regional o provincial.

– Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se trate de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo haya sido dicho Departamento en Madrid y los Delegados de Defensa, cuando se trate de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo haya sido en los servicios periféricos de tal Ministerio.

1.2 Funcionarios destinados en Comunidades Autónomas: Dirección General de la Función Pública de la Comunidad u organismo similar o Consejería o Departamento correspondiente cuando se trate de Cuerpos departamentales.

1.3 Funcionarios en situación de excedencia voluntaria en sus distintas modalidades y excedencia forzosa:

– Unidad de Personal del Departamento a que figure adscrito el Cuerpo o Escala.– Dirección General de la Función Pública si pertenecen a Escalas de AISS, a

extinguir, o a Cuerpos dependientes de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas.

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– Unidad de Personal del Ministerio u Organismo de último destino definitivo, si pertenecen a otras Escalas también dependientes de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas.

1.4 En el caso de los funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., o que se encuentren en situación de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos (anexo II) deberá ser expedida por la Unidad de Personal de la citada Sociedad Estatal.

En el caso de los funcionarios de cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y cuyo último destino en servicio activo fue la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Competitividad.

2. Los méritos específicos adecuados a las características del puesto de trabajo alegados por los concursantes serán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones, justificantes o cualquier otro medio de prueba: cursos, diplomas, publicaciones, trabajos, etc., sin perjuicio de que se pueda recabar de los interesados las aclaraciones o aportación de la documentación adicional que se estime necesario para la comprobación de los mismos.

3. Los concursantes que procedan de la situación de suspenso, acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la terminación de su periodo de suspensión.

4. Los excedentes del artículo 89, apartados 2, 3.y 4, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y los procedentes de la situación de suspenso acompañarán a su solicitud declaración de no haber sido separados del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitados para el ejercicio de cargo público.

5. Las certificaciones se expresarán referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Presentación de solicitudes

Cuarta.

1. Las solicitudes, ajustadas al modelo publicado como anexo III a esta Orden se presentarán en el Registro General (calle Agustín de Bethencourt, número 4), en el plazo de quince días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» o en los registros a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

2. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir en su solicitud la adaptación del puesto de trabajo solicitado. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).

En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

3. En caso de estar interesados en las vacantes que se anuncian en este concurso para un mismo municipio dos funcionarios podrán condicionar su petición, por razones de convivencia familiar, al hecho de coincidir el destino en el mismo municipio, entendiéndose en caso contrario anulada la petición efectuada por ambos. Quienes se acojan a esta petición condicional deberán acompañar a su instancia fotocopia de la petición del otro funcionario en la misma convocatoria.

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Comisión de valoración

Quinta.

Los méritos serán valorados por una Comisión compuesta por los siguientes miembros: El Subdirector General de Recursos Humanos, quien la presidirá y que podrá ser sustituido por la Subdirectora General Adjunta; dos vocales designados por la Subsecretaría entre funcionarios del Departamento; dos vocales en representación del Centro Directivo al que figure adscrito el puesto convocado, si bien por la Subsecretaría se podrá designar a dos vocales que actúen en representación de éstos y dos en representación de la Subdirección General de Recursos Humanos, de los cuales uno actuará como Secretario.

Podrán formar parte de la Comisión un representante de cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas y las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente.

Los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior a aquel.

La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos que en calidad de asesores actuarán con voz pero sin voto.

La composición de la Comisión de Valoración se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.

Prioridad para la adjudicación de destino

Sexta.

1. El orden de prioridad para la adjudicación vendrá dado por la suma de la puntuación obtenida en las dos fases del concurso.

2. En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo, en primer término, a los méritos específicos y, a continuación, a la otorgada en los méritos enunciados en la base segunda, punto 1, por el orden establecida en la misma, con excepción de los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

3. De persistir el empate, se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.

A estos efectos, la fecha de ingreso como funcionario de carrera se entenderá referida a la fecha de nombramiento en dicho Cuerpo.

Plazo de resolución

Séptima.

1. El presente concurso se resolverá por Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en un plazo no superior a tres meses, a contar desde el día siguiente al de la finalización del de presentación de solicitudes y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado». En la resolución se expresará el puesto de origen del interesado al que se adjudique el destino, con indicación del Ministerio de procedencia, localidad, grupo, nivel y grado, así como su situación administrativa cuando sea distinta de la de activo.

2. De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, la Directiva 2006/54/CE de 5 de julio de 2006; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y la

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Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, la Administración Pública lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo.

Adjudicación de destino

Octava.

1. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo posesorio se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública, quedando obligado el interesado, en este caso, a comunicarlo a los Departamentos afectados.

2. Los destinos se considerarán de carácter voluntario y no darán derecho a las indemnizaciones previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio.

3. Los puestos de trabajo vacantes que se incluyen en esta convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que, habiéndolos solicitado, hayan obtenido la puntuación mínima exigida salvo en los supuestos en que, como consecuencia de una reestructuración o modificación de las correspondientes relaciones de puestos de trabajo, se hayan amortizado o modificado en sus características funcionales, orgánicas o retributivas.

Toma de posesión

Novena.

1. El plazo de toma de posesión del destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la adjudicación del puesto comporta el reingreso al servicio activo el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

2. El Subsecretario del Departamento donde presta servicios el funcionario podrá diferir el cese, por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, comunicándose a la Subsecretaría de Empleo y Seguridad Social.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

Asimismo, el Subsecretario de Empleo y Seguridad Social podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

3. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos al interesado, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

Norma final

Décima.

Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al

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de su publicación, ante el Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa («Boletín Oficial del Estado» número 167, del 14), pudiendo ser recurrida potestativamente, con carácter previo, en reposición ante este Ministerio en el plazo de un mes contado igualmente desde el día siguiente a su publicación, según los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, según la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Madrid, 3 de febrero de 2016.–La Ministra de Empleo y Seguridad Social, P.D. (Orden ESS/619/2012, de 22 de marzo), el Subsecretario de Empleo y Seguridad Social, Pedro Llorente Cachorro.

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Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

S. D

E E

. DE

LA

SE

GU

RID

AD

SO

CIA

L

MIN

ISTE

RIO

DE

EM

PLE

O Y

SE

GU

RID

AD

SO

CIA

L

GA

BIN

ETE

DE

L S

EC

RE

TAR

IOD

E E

STA

DO

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

AP

OY

O T

EC

NIC

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E1

4575

485

A1

A2

EX

1110

.686

,34

- Ges

tión

y co

ntro

l de

los

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ónad

min

istra

tiva

en e

l áre

a de

segu

ridad

soc

ial.

- Tra

mita

ción

de

las

acta

s de

infra

cció

n de

l ord

en s

ocia

l en

mat

eria

de

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ridad

soc

ial.

- Ase

sora

mie

nto

técn

ico

yel

abor

ació

n de

info

rmes

en

mat

eria

de

cont

rata

ción

,co

nval

idac

ión

de g

asto

s o

infra

ccio

nes

del o

rden

soc

ial.

- Con

trol y

tram

itaci

ón d

e lo

sex

pedi

ente

s re

lativ

os a

las

auto

rizac

ione

s de

mod

ifica

ción

del p

atrim

onio

inm

obili

ario

de

lase

gurid

ad s

ocia

l.

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úbic

o.- E

labo

raci

ón d

e in

form

es y

nor

mas

.1)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

con

trata

ción

adm

inis

trativ

aen

el á

rea

de s

egur

idad

soc

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

y tra

mita

ción

de a

ctas

de

infra

cció

n de

l ord

en s

ocia

l.3)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

ein

form

es e

n m

ater

ia d

e se

gurid

ad s

ocia

l.4)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

exp

edie

ntes

de m

odifi

caci

ón d

el p

atrim

onio

de

laS

egur

idad

Soc

ial.

5) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de re

curs

oshu

man

os.

2,00

2,00

2,00

1,00

1,00

26D

IRE

CTO

R /

DIR

EC

TOR

A D

EP

RO

GR

AM

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E2

4685

963

A1

A2

EX

118.

112,

30- G

estió

n, s

egui

mie

nto

yco

ordi

naci

ón d

e la

act

ivid

ad d

elo

s ór

gano

s di

rect

ivos

en

mat

eria

inte

rnac

iona

l, de

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del

ám

bito

de la

s co

mpe

tenc

ias

de la

Sec

reta

ría d

e E

stad

o de

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egur

idad

Soc

ial.

- Coo

rdin

ació

n y

segu

imie

nto

dela

s ac

tivid

ades

inte

rnac

iona

les

dela

s en

tidad

es g

esto

ras,

ser

vici

osco

mun

es y

cen

tros

dire

ctiv

os d

e la

Seg

urid

ad S

ocia

l.- G

estió

n y

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imie

nto

de lo

sas

unto

s de

pro

tecc

ión

soci

alin

tern

acio

nal.

- Ins

tituc

ione

s co

mun

itaria

s.1)

Exp

erie

ncia

en

la c

oord

inac

ión

y el

segu

imie

nto

de la

s ac

tivid

ades

inte

rnac

iona

les

de la

s en

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es g

esto

ras,

serv

icio

s co

mun

es y

cen

tros

dire

ctiv

os d

e la

segu

ridad

soc

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n as

esor

amie

nto

técn

ico,

real

izac

ión

de in

form

es y

est

udio

s en

mat

eria

de

segu

ridad

soc

ial.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

pre

para

ción

ypa

rtici

paci

ón e

n re

unio

nes

de c

arác

ter

inte

rnac

iona

l, es

peci

alm

ente

de

ámbi

toeu

rope

o.4)

Lic

enci

ado/

Dip

lom

ado

en D

erec

ho.

5) A

mpl

ios

cono

cim

ient

os d

e in

glés

y/o

franc

és.

1,00

2,00

2,00

1,00

2,00

S. D

E E

. DE

LA

SE

GU

RID

AD

SO

CIA

LD

.G. D

E O

RD

EN

AC

ION

DE

LA

S.S

.

S.G

. DE

PLA

NIF

.Y A

NA

LIS

ISE

CO

N.-F

IN.S

.S.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

329

2332

8A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- A

nálli

sis

dem

orta

lidad

/sup

ervi

venc

ia d

e la

sdi

stin

tas

pobl

acio

nes

depe

nsio

nist

as.

- Pro

yecc

ione

s de

las

pens

ione

spa

ra lo

s di

stin

tos

cole

ctiv

ospe

nsio

nist

as d

e la

seg

urid

adso

cial

.

- Fue

ntes

y té

cnic

as d

e an

ális

isde

mog

ráfic

o ap

licad

o a

la e

stad

ístic

a.- S

iste

mas

de

difu

sión

est

adís

tica.

- SP

SS

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

tabl

asde

mor

talid

ad p

ara

los

dife

rent

es c

olec

tivos

de p

ensi

onis

tas

de la

seg

urid

ad s

ocia

les

paño

la.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

s pr

oyec

cion

es d

epe

nsio

nist

as y

pen

sion

es d

e la

seg

urid

adso

cial

esp

añol

a.3)

Exp

erie

ncia

en

la a

plic

ació

n de

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war

ees

tadí

stic

o S

AS

en

el tr

atam

ient

o y

anál

isis

de d

atos

, así

com

o en

la e

labo

raci

ón d

ein

form

es e

stad

ístic

os.

3,00

3,00

2,00

S.G

. DE

PR

ES

UP

UE

STO

S D

ELA

SE

G. S

OC

IAL

28C

ON

SE

JER

O T

EC

NIC

O /

CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

419

4524

3A

1E

X11

11.8

86,9

8- P

repa

raci

ón y

ela

bora

ción

del

pres

upue

sto

de la

seg

urid

adso

cial

.- G

estió

nec

onóm

ica-

pres

upue

star

ia d

e lo

scr

édito

s re

lativ

os a

las

pres

taci

ones

asi

sten

cial

es y

las

apor

taci

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del

Est

ado

alpr

esup

uest

o de

la s

egur

idad

soci

al p

ara

la fi

nanc

iaci

ón d

e la

spr

esta

cion

es n

o co

ntrib

utiv

as.

- Ela

bora

ción

de

estu

dios

ein

form

es e

n m

ater

iapr

esup

uest

aria

.

- Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

- Ges

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pres

upue

star

ia d

e la

segu

ridad

soc

ial.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

y n

orm

as.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

del

pres

upue

sto

de la

seg

urid

ad s

ocia

l y e

n su

prog

ram

a de

inve

rsio

nes.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

y g

estió

nde

l pre

supu

esto

del

Est

ado

en m

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ia d

eap

orta

cion

es d

el E

stad

o a

la s

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idad

soci

al, d

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s pe

nsio

nes

asis

tenc

iale

s po

ren

ferm

edad

y a

ncia

nida

d re

gula

das

en e

lR

D 2

620/

1981

y d

e la

apo

rtaci

ón e

stat

al d

ela

s cu

otas

de

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ridad

soc

ial

corr

espo

ndie

ntes

a lo

s tra

baja

dore

saf

ecta

dos

por l

a Le

y de

Am

nist

ía.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

sap

licac

ione

s in

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átic

as S

IPR

ES

S,

SIC

OS

S, S

OR

OLL

A2

y S

IC'3

.

2,00

4,00

2,00

AN

EXO

I C

oncu

rso

1/16

cve:

BO

E-A

-201

6-17

21Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 43 Viernes 19 de febrero de 2016 Sec. II.B. Pág. 13080

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

E E

MP

LEO

Y S

EG

UR

IDA

D S

OC

.

GA

BIN

ETE

TE

CN

ICO

DE

LS

UB

SE

CR

ETA

RIO

28C

ON

SE

JER

O T

EC

NIC

O /

CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

516

9745

6A

115

.880

,90

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

,pr

esen

taci

ones

e in

terv

enci

ones

en m

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ias

com

pete

ncia

de

laS

ubse

cret

aría

.- D

esar

rollo

de

tare

as d

e ap

oyo,

ases

oram

ient

o y

asis

tenc

ia.

- Coo

rdin

ació

n y

gest

ión

decu

estio

nes

en m

ater

ia d

etra

nspa

renc

ia y

der

echo

de

acce

so a

la in

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ació

n pú

blic

a.- S

egui

mie

nto

en m

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ia d

ere

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a ad

min

istra

tiva,

ges

tión

delo

s se

rvic

ios

com

unes

y a

cció

nex

terio

r.

- Ley

de

Tran

spar

enci

a.- S

iste

mas

de

Cal

idad

.1)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

de in

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esso

bre

orga

niza

ción

y fu

ncio

nam

ient

o de

los

serv

icio

s co

mun

es, a

sí c

omo

sobr

ecu

estio

nes

soci

oeco

nóm

icas

.2)

Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

y e

nas

iste

ncia

técn

ica

de g

rupo

s de

trab

ajo.

3) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

exp

edie

ntes

de d

erec

ho d

e ac

ceso

a la

info

rmac

ión

públ

ica.

4) C

onoc

imie

ntos

de

la p

olíti

ca d

e em

pleo

yse

gurid

ad s

ocia

l y d

e ge

stió

n pú

blic

a y

calid

ad.

5) C

onoc

imie

ntos

del

func

iona

mie

nto

de la

adm

inis

traci

ón e

n el

ext

erio

r y d

e la

acc

ión

exte

rior d

el D

epar

tam

ento

.

2,00

2,00

1,00

2,00

1,00

INS

PE

CC

ION

GE

NE

RA

L D

ES

ER

VIC

IOS

28IN

STR

UC

TOR

/ IN

STR

UC

TOR

AD

E E

XP

ED

IEN

TES

DIS

CIP

LIN

AR

IOS

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

636

9698

8A

1E

X21

11.8

86,9

8- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

sdi

scip

linar

ios.

- Ela

bora

ción

de

reso

luci

ones

defin

itiva

s en

mat

eria

dis

cipl

inar

iae

info

rmes

sob

re re

curs

osad

min

istra

tivos

inte

rpue

stos

en

dich

a m

ater

ia.

- Ase

sora

mie

nto

y ap

oyo

técn

ico

a la

s U

nida

des

y O

rgan

ism

os q

uetie

nen

enco

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dada

latra

mita

ción

de

los

expe

dien

tes

disc

iplin

ario

s de

su

pers

onal

.

- La

pote

stad

san

cion

ador

a en

laad

min

istra

ción

esp

añol

a.- I

gual

dad

de o

portu

nida

des.

Apl

icac

ión

prác

tica

en e

l ám

bito

juríd

ico.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s di

scip

linar

ios

inco

ados

al

pers

onal

func

iona

rio y

labo

ral.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

reso

luci

ones

dis

cipl

inar

ias

y de

info

rmes

juríd

icos

sob

re d

icha

mat

eria

, inc

luid

osso

bre

recu

rsos

adm

inis

trativ

os y

trat

amie

nto

de ju

rispr

uden

cia

sobr

e la

mis

ma.

3) E

xper

ienc

ia e

n as

esor

amie

nto

y ap

oyo

técn

ica

a la

s U

nida

des

y O

rgan

ism

os q

uetie

nen

enco

men

da la

tram

itaci

ón d

e lo

sex

pedi

ente

s di

scip

linar

ios

de s

u pe

rson

al.

3,00

3,00

2,00

S.G

. DE

TE

CN

OLO

GIA

S D

E L

AIN

F.Y

CO

MU

NIC

.28

CO

NS

EJE

RO

TE

CN

ICO

/C

ON

SE

JER

A T

EC

NIC

AA

DJU

NTO

SU

BD

IRE

CTO

R

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

731

3491

7A

1E

X11

17.6

63,1

0- D

irecc

ión,

dis

eño

e im

plan

taci

´nde

un

pres

tado

r de

serv

icio

s de

certi

ficac

ión

cual

ifica

do.

- Dire

cció

n y

gest

ión

depl

ataf

orm

as d

e fir

ma

y va

lidac

ión

de c

ertif

icad

os.

- Dire

cció

n de

ser

vici

os d

epu

blic

ació

n de

con

teni

dos

web

.- D

irecc

ión

de s

ervi

cios

de

desa

rrol

lo d

e so

ftwar

e ba

jote

cnol

ogía

J2E

E, a

segu

ram

ient

ode

la c

alid

ad y

seg

urid

ad d

elm

ism

o.

- Aud

itoría

de

sist

emas

de

info

rmac

ión.

- Seg

urid

ad d

e la

s te

cnol

ogía

s de

lain

form

ació

n y

las

com

unic

acio

nes.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

dire

cció

n, d

iseñ

o e

impl

anta

ción

de

pres

tado

res

de s

ervi

cios

de

certi

ficac

ión

cual

ifica

dos.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

dire

cció

n y

gest

ión

dela

pla

tafo

rma

@fir

ma

de v

alid

ació

n de

certi

ficad

os y

de

firm

a.3)

Exp

eren

cia

en la

dire

cció

n de

ser

vici

osde

pub

licac

ión

de c

onte

nido

s w

eb.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

dire

cció

n de

ser

vici

osde

des

arro

llo d

e so

ftwar

e ba

jo te

cnol

ogía

J2E

E, a

segu

ram

ient

o de

cal

idad

yse

gurid

ad.

3,00

2,00

2,00

1,00

28C

ON

SE

JER

O T

EC

NIC

O /

CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

833

4895

5A

1E

X11

15.8

80,9

0- C

oord

inac

ión

del Á

rea

deD

esar

rollo

par

a la

Sec

reta

ría d

eE

stad

o de

Em

pleo

.- I

nter

locu

ción

con

las

empr

esas

adju

dica

taria

s de

los

proy

ecto

s de

desa

rrol

lo.

- Int

erlo

cuci

ón c

onus

uario

s/re

spon

sabl

esfu

ncio

nale

s.

- Dire

cció

n de

pro

yect

os d

e si

stem

asde

info

rmac

ión.

- Jav

a

1) E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón d

epr

oyec

tos

de d

esar

rollo

rela

cion

ados

con

el

empl

eo, r

egis

tro d

e co

nven

ios,

dep

ósito

de

esta

tuto

s de

org

aniz

acio

nes

empr

esar

iale

sy

sind

ical

es, a

sí c

omo

la g

estió

n de

empr

esas

de

traba

jo te

mpo

ral.

2) E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón d

epr

oyec

tos

de d

esar

rollo

rela

cion

ados

con

el

traba

jo a

utón

omo,

la e

cono

mía

soc

ial y

de

la re

spon

sabi

lidad

soc

ial d

e la

s em

pres

as,

la g

aran

tía ju

veni

l así

com

o el

Fon

do S

ocia

lE

urop

eo.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

mem

oria

sté

cnic

as d

e co

ntra

taci

ón.

4) E

xper

ienc

ia e

n in

terlo

cuci

ón c

onem

pres

as d

e de

sarr

ollo

.

3,00

3,00

1,00

1,00

cve:

BO

E-A

-201

6-17

21Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 43 Viernes 19 de febrero de 2016 Sec. II.B. Pág. 13081

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

921

5933

0A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- A

tenc

ión

a la

s ne

cesi

dade

s y

requ

erim

ient

os in

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átic

os d

e la

Dire

cció

n G

ener

al d

e M

igra

cion

esy

de la

Ofic

ialía

May

or.

- Ges

tión

e im

plan

taci

ón d

eap

licac

ione

s co

n ba

ses

de d

atos

Ora

cle

y te

cnol

ogía

s Ja

va J

2EE

,co

n ar

quie

ctur

a de

tres

cap

as,

sobr

e se

rvid

ores

IIS

y J

BO

SS

, con

Web

Focu

s, b

ase

de d

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Ora

cle

y pl

ataf

orm

a de

firm

a el

ectró

nica

AS

F y

@Fi

rma,

con

her

ram

ient

asde

des

arro

llo y

con

trol d

e ca

lidad

Sub

vers

ión,

JIR

A, M

aven

,A

rtifa

ctor

y, S

onar

y H

udso

n.

- Firm

a el

ectró

nica

.- S

ervi

cios

de

verif

icac

ión

de d

atos

.1)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n y

el d

esar

rollo

de s

iste

mas

de

info

rmac

ión

rela

cion

ados

con

las

mig

raci

ones

, ley

de

extra

njer

ía, a

síco

mo

la re

d de

inm

igac

ión.

2) E

xper

ienc

ia e

n ad

min

istra

ción

elec

tróni

ca: r

egis

tro e

lect

róni

co g

ener

al, a

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en la

ges

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de a

plic

acio

nes

del

Pat

rimon

io S

indi

cal A

cum

ulad

o y

Pat

rimon

io S

indi

cal H

istó

rico.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

y de

sarr

ollo

de

aplic

acio

nes

web

en

Java

J2E

E, c

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quite

ctur

a de

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cap

as, s

obre

ser

vido

res

IIS y

JB

OS

S, c

on W

ebFo

cus

para

lage

nera

ción

de

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rmes

, bas

e de

dat

osO

racl

e y

con

herr

amie

ntas

de

desa

rrol

lo y

cont

rol d

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Sub

vers

ion,

JIR

A, M

aven

,A

rtifa

ctor

y, S

onar

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udso

n.4)

Exp

erie

ncia

en

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estió

n y

el d

esar

rollo

de a

plic

acio

nes

de a

dmin

istra

ción

elec

tróni

ca s

obre

la p

lata

form

a de

firm

ael

ectró

nica

AS

F y

@Fi

rma.

3,00

3,00

1,00

1,00

26JE

FE /

JEFA

DE

PR

OY

EC

TOS

ISTE

MA

S IN

FOR

MA

TIC

OS

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1013

1556

8A

1A

2E

X11

13.8

01,9

0- D

irecc

ión

y co

ordi

naci

ón d

eG

rupo

s de

Tra

bajo

.- G

estió

n, e

valu

ació

n y

reso

luci

ónde

inci

denc

ias

en e

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a de

mic

roin

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átic

a.- G

estió

n de

inve

ntar

io y

alm

acen

es.

- Vis

ual B

asic

.- J

ava.

- Firm

a el

ectró

nca

1) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de g

rupo

s de

traba

joy

gest

ión

de C

AU

.2)

Exp

erie

ncia

en

conf

igur

ació

n y

man

teni

mie

nto

de e

quip

os e

n el

ent

orno

de

mic

roin

form

átic

a.3)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de in

vent

ario

s y

alm

acen

es.

4) E

xper

ienc

ia e

n re

solu

ción

de

inci

denc

ias

de s

oftw

are:

apl

icac

ione

s a

med

ida

yof

imát

ica.

2,00

2,00

2,00

2,00

OFI

CIA

LIA

MA

YO

R

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1112

3036

4A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- S

uper

visi

ón y

dire

cció

n de

lm

ante

nim

ient

o de

inst

alac

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s.- C

ontro

l de

la c

orre

cta

ejec

ució

nde

los

traba

jos

de o

bra

ein

stal

acio

nes.

- Org

aniz

ació

n, s

uper

visi

ón y

cont

rol d

el p

erso

nal a

su

carg

o.

- Con

serv

ació

n y

man

teni

mie

nto

dein

stal

acio

nes

- Aut

ocad

.- M

enfis

.

1) E

xper

ienc

ia e

n su

perv

isió

n y

dire

cció

nde

l man

teni

mie

nto

de in

stal

acio

nes.

2) E

xper

ienc

ia e

n co

ntro

l de

ejec

ució

n de

los

traba

jos

de o

bra

e in

stal

acio

nes.

3) E

xper

ienc

ia e

n or

gani

zaci

ón, s

uper

visi

óny

cont

rol d

el p

erso

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su

carg

o.4)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

de p

liego

sde

con

trata

ción

de

man

teni

mie

nto.

2,00

2,00

2,00

2,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1272

7967

A1

A2

EX

1110

.686

,34

- Sup

ervi

sión

de

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

´n d

eob

ras,

ser

vici

os y

sum

inis

tros.

- Sup

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sión

de

la tr

amita

ción

de

la g

estió

n de

l pat

rimon

ioin

mob

iliar

io.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

juríd

icos

sob

re c

ontra

taci

ónad

min

istra

tiva.

- Seg

uim

ient

o y

cont

rol d

e lo

scr

édito

s pr

esup

uest

ario

s pr

opio

s.

- Con

trata

ción

adm

inis

trativ

a.- P

lata

form

a de

con

trata

ción

del

Est

ado.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

plie

gos

de c

ontra

taci

ón.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón y

ges

tión

de e

xped

ient

es s

obre

con

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ción

adm

inis

trativ

a y

del p

atrim

onio

de

las

adm

inis

traci

ones

púb

licas

.3)

Exp

erie

ncia

en

el u

so y

man

ejo

de la

legi

slac

ión

pres

upue

star

ia.

4) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

form

átic

as re

laci

onda

s co

nla

con

trata

ción

adm

inis

trativ

a.5)

Titu

laci

ón u

nive

rsita

ria e

n m

ater

ias

juríd

icas

o e

conó

mic

as.

2,00

2,00

2,00

1,00

1,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1350

3792

2A

1A

2E

X11

6.12

9,76

- Tra

mita

ción

de

los

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón d

e ob

ras,

serv

icio

s y

sum

inis

tros.

- Tra

mita

ción

de

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dien

tes

rela

cion

ados

con

el p

atrim

onio

inm

obili

ario

.- U

so d

e la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as e

spec

ífica

s de

cont

rata

ción

y g

estió

npr

esup

uest

aria

.

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o.- P

atrim

onio

de

las

Adm

inis

traci

ones

Púb

licas

.- S

OR

OLL

A.

1) E

xper

ienc

ia e

n se

guim

ient

o y

cont

rol d

ela

s ac

tuac

ione

s y

fase

s de

exp

edie

ntes

de

cont

rata

ción

y d

e lo

s cr

édito

spr

esup

uest

ario

s.2)

Exp

erie

ncia

en

la c

ontra

taci

ón d

e ob

ras,

sum

inis

tros

y se

rvic

ios.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

de e

xped

ient

es d

eco

ntra

taci

ón a

dmin

istra

tiva.

4) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

legi

slac

ión

pres

upue

star

ia, p

atrim

onia

l y d

eco

ntra

taci

ón.

3,00

2,00

2,00

1,00

24G

ES

TOR

/ G

ES

TOR

A D

EP

ATR

IMO

NIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1435

7301

7A

1A

2E

X11

4.61

9,16

- Inv

estig

ació

n de

los

ante

cede

ntes

, ges

tión

regi

stra

l,co

nsta

taci

ón d

e da

tos

fáct

icos

ydo

cum

enta

les

de in

mue

bles

adsc

ritos

al D

epar

tam

ento

.- E

labo

raci

ón d

e in

form

es y

segu

imie

nto

de e

xped

ient

esre

laci

onad

os c

on lo

s in

mue

bles

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ritos

al D

epar

tam

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.- U

so d

e la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as e

spec

ífica

s de

cont

rata

ción

y g

estió

n pa

trim

onia

l.

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o.- L

ey G

ener

al P

resu

pues

taria

.- F

irma

Ele

ctró

nica

.- L

egis

laci

ón h

ipot

ecar

ia.

1) E

xper

ienc

ia e

n pu

esto

s de

trab

ajo

rela

cion

ados

con

la g

estió

n do

cum

enta

l yde

seg

uim

ient

o de

dat

os e

n lo

s re

gist

ros

públ

icos

de

la p

ropi

edad

, aso

ciac

ione

s y

cata

stro

.2)

Exp

erie

ncia

en

el s

egui

mie

nto

depr

oces

os a

dmin

istra

tivos

de

com

prav

enta

,pe

rmut

a y

arre

ndam

ient

o de

inm

uebl

es.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

y m

anej

o de

lale

gisl

ació

n pr

esup

uest

aria

, pat

rimon

ial y

de

cont

rata

ción

.

3,00

3,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

6-17

21Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 43 Viernes 19 de febrero de 2016 Sec. II.B. Pág. 13082

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

E E

MP

LEO

Y S

EG

UR

IDA

D S

OC

.S

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RE

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IA G

EN

ER

AL

TEC

NIC

A

S.G

. RE

LAC

ION

ES

INTE

RN

AC

.S

OC

IOLA

BO

RA

LES

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

RE

LAC

ION

ES

SO

CIA

LES

INTE

RN

AC

ION

ALE

S

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1535

0335

5A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- N

egoc

iaci

ón d

e co

nven

ios

bila

tera

les

y ac

uerd

osad

min

istra

tivos

inte

rnac

iona

les

enm

ater

ia d

e S

egur

idad

Soc

ial y

segu

imie

nto

de la

apl

icac

ión

delo

s m

ism

os.

- Apo

yo e

n la

pre

para

ción

,re

pres

enta

ción

y s

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mie

nto

dela

s re

unio

nes

de la

Com

isió

nA

dmin

istra

tiva

para

la S

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idad

Soc

ial d

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s tra

baja

dore

sm

igra

ntes

.- R

ealiz

ació

n de

info

rmes

en

mat

eria

de

segu

ridad

soc

ial

inte

rnac

iona

l.- E

stud

io y

reso

luci

ón d

e lo

sca

sos

plan

tead

os p

or la

Red

Sol

vit d

e la

Unó

n E

urop

ea.

- Tra

nsac

cion

es d

e la

Seg

urid

adS

ocia

l.- S

ituac

ione

s ju

rídic

as fr

onte

rizas

con

la re

laci

ón la

bora

l.

1) L

icen

ciad

o o

Dip

lom

ado

en D

erec

ho c

onex

perie

ncia

en

nego

ciac

ión

de c

onve

nios

bila

tera

les

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os a

dmin

istra

tivos

en

mat

eria

de

segu

ridad

soc

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n as

iste

ncia

a lo

s gr

upos

de tr

abaj

o de

ám

bito

inte

rnac

iona

l de

Seg

urid

ad S

ocia

l.3)

Exp

erie

ncia

en

la p

repa

raci

ón,

repr

esen

taci

ón y

seg

uim

ient

o de

las

reun

ione

s de

la C

omis

ión

Adm

inis

trativ

apa

ra la

seg

urid

ad S

oial

de

los

traba

jado

res

mig

rant

es.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

en

mat

eria

de

segu

ridad

soc

ial

inte

rnac

iona

l.5)

Am

plio

s co

noci

mie

ntos

de

ingl

és.

2,00

2,00

2,00

1,00

1,00

S.G

. DE

RE

CU

RS

OS

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1631

1709

0A

1E

X11

15.8

80,9

0- E

labo

raci

ón d

e tra

mita

ción

de

prop

uest

as d

e O

rden

esM

inis

teria

les

y de

Acu

erdo

s de

Con

sejo

de

Min

istro

s en

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eria

de re

spon

sabi

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pat

rimon

ial.

- Ela

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ción

y tr

amita

ción

de

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uest

as d

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solu

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de

recu

rsos

adm

inis

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os e

nm

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e sa

ncio

nes

en e

l ord

enso

cial

.

- Res

pons

abili

dad

patri

mon

ial d

e la

sA

dmin

istra

cion

es P

úblic

as.

- Pot

esta

d sa

ncio

nado

ra e

n la

Adm

inis

traci

ón P

úblic

a.

1) L

icen

ciad

o en

Der

echo

con

exp

erie

ncia

en e

labo

raci

ón d

e pr

opue

stas

de

reso

luci

ónde

recu

rsos

adm

inis

trativ

os e

n m

ater

ia d

ere

spon

sabi

lidad

pat

rimon

ial.

2) E

xper

ieci

a en

ela

bora

ción

y tr

amita

ción

de p

roye

ctos

de

Acu

erdo

s de

Con

sejo

de

Min

istro

s.3)

Exp

erie

ncia

en

ell m

anej

o de

laap

licac

ión

de re

curs

os V

ME

XP

INTR

A y

en

aplic

acio

nes

de ju

rispr

uden

cia

yle

gisl

ació

n: C

EN

DO

J, W

ES

TLA

W, L

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EY

.

3,00

3,00

2,00

28C

ON

SE

JER

O T

EC

NIC

O /

CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1724

0743

4A

1E

X11

13.8

01,9

011

00- E

labo

raci

ón y

tram

itaci

ón d

epr

opue

stas

de

reso

luci

ón d

ere

curs

os a

dmin

istra

tivos

en

mat

eria

de

subv

enci

ones

.- D

irecc

ión

y co

ordi

naci

ón d

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uipo

s de

trab

ajo

- Ley

Gen

eral

de

Sub

venc

ione

s1)

Lic

enci

ado/

a en

Der

echo

con

expe

rienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

prop

uest

as d

e re

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ción

de

recu

rsos

adm

inis

trativ

os e

n m

ater

ia d

esu

bven

cion

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

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cció

n y

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dina

ción

de

equi

pos

de tr

abaj

o.3)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

laap

licac

ión

de re

curs

os V

ME

XP

INTR

A4)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o de

aplic

acio

nes

de ju

rispr

uden

cia

yle

gisl

ació

n: C

EN

DO

J, W

ES

TLA

W y

LA

LE

Y.

2,00

2,00

2,00

2,00

S.G

. DE

INFO

RM

ES

SO

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EC

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OC

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EN

.

28C

ON

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JER

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EJE

RA

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CN

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RM

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AO

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IAD

OS

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1836

1228

4A

1E

X11

15.8

80,9

0- C

oord

inac

ión

de la

s re

unio

nes

de la

Com

isió

n A

seso

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stud

ios.

- Ela

bora

ción

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rmes

par

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Com

isió

n D

eleg

ada

del G

obie

rno

para

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ntos

Eco

nóm

icos

y p

ara

la C

omis

ión

Gen

eral

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Sec

reta

rios

de E

stad

o y

Sub

secr

etar

ios

y pa

ra e

l Con

sejo

de M

inis

tros.

- Seg

uim

ient

o e

impl

anta

ción

de

la L

ey d

e G

aran

tía d

e la

Uni

dad

de M

erca

do.

- Pro

ducc

ión

norm

ativ

a y

elab

orac

ión

de in

form

es.

1) L

icen

ciad

o en

Der

echo

, con

exp

erie

ncia

en la

ela

bora

ción

de

info

rmes

pre

para

torio

spa

ra re

unio

nes

de C

omis

ione

s D

eleg

adas

del G

obie

rno,

Com

isió

n G

ener

al d

eS

ecre

tario

s de

Est

ado

y S

ubse

cret

ario

s y

para

el C

onse

jo d

e M

inis

tros.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

ytra

mita

ción

de

norm

as e

n m

ater

ia d

eem

pleo

.3)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón y

segu

imie

nto

de P

rogr

amas

de

Est

udio

s y

coor

dina

ción

de

Com

isio

nes

Ase

sora

s de

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udio

s.4)

Exp

erie

ncia

en

segu

imie

nto

eim

plan

taci

ón d

e la

Ley

de

Gar

antía

de

laU

nida

d de

Mer

cado

.5)

Am

plio

s co

noci

mie

ntos

de

ingl

és y

franc

és.

3,00

1,00

2,00

1,00

1,00

cve:

BO

E-A

-201

6-17

21Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 43 Viernes 19 de febrero de 2016 Sec. II.B. Pág. 13083

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

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laza

sP

rovi

ncia

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lidad

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vaci

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Des

crip

ción

pue

sto

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traba

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s es

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ficos

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X

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Den

omin

ació

n de

l pue

sto

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abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

INFO

RM

ES

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1932

2467

5A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- E

labo

raci

ón d

e in

form

es p

ara

laC

omis

ión

Gen

eral

de

Sec

reta

rios

de E

stad

o y

Sub

secr

etar

ios

y pa

rael

Con

sejo

de

Min

istro

s.- T

ram

itaci

ón y

seg

uim

ient

o d

ela

Ley

de P

resu

pues

tos

Gen

eral

esde

l Est

ado.

- Seg

uim

ient

o de

la tr

amita

ción

parla

men

taria

de

proy

ecto

s de

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en e

l Con

gres

o/S

enad

o.- S

egui

mie

nto

de d

atos

de

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ntra

el e

mpl

eo ir

regu

lar y

el

fraud

e a

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egur

idad

Soc

ial y

segu

imie

nto

de s

u im

pact

oec

onóm

ico.

- Ges

tión

Eco

nóm

ica

y P

resu

pues

taria

para

ges

tore

s pú

blic

os.

- Pol

ítica

s de

Seg

urid

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mpl

eo.

1) L

icen

ciad

o o

Dip

lom

ado

en D

erec

ho, c

onex

perie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e in

form

espr

epar

ator

ios

para

reun

ione

s de

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ión

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egad

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l Gob

iern

o pa

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sunt

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mic

os y

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s C

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ione

sde

lega

das

del G

obie

rno.

2) E

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ienc

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n la

tram

itaci

ón y

segu

imie

nto

de la

Ley

de

Pre

supu

esto

sG

ener

ales

del

Est

ado.

3) E

xper

ienc

ia e

n se

guim

ient

o e

impl

anta

ción

de

la L

ey d

e G

aran

tía d

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Uni

dad

de M

erca

do.

4) E

xper

ienc

ia e

n se

guim

ient

o de

latra

mita

ción

par

lam

enta

ria d

e lo

s pr

oyec

tos

de le

y.5)

Exp

erie

ncia

en

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imie

nto

de d

atos

de

luch

a co

ntra

el e

mpl

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regu

lar y

el f

raud

ea

la S

egur

idad

Soc

ial.

3,00

2,00

1,00

1,00

1,00

S.G

. DE

INFO

RM

AC

ION

AD

MTV

A. Y

PU

BLI

C.

28C

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JER

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EC

NIC

O /

CO

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CN

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1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2020

9962

2A

1E

X11

13.8

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0- G

estió

n co

mer

cial

de

publ

icac

ione

s.- S

egui

mie

nto

y co

ntro

l de

las

publ

icac

ione

s, a

sí c

omo

de lo

sal

mac

enes

de

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obra

s en

pap

el.

- Org

aniz

ació

n en

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Feria

s de

lLi

bro

y Li

ber.

- Dis

tribu

ción

de

las

publ

icac

ione

s y

elab

orac

ión

depr

opue

stas

par

a la

difu

sión

inst

ituci

onal

.- I

nfor

mes

anu

ales

sob

re la

dist

ribuc

ión

com

erci

al y

edi

ción

elec

tróni

ca d

e la

s pu

blic

acio

nes

del D

epar

tam

ento

.- I

nfor

me

sem

estra

l de

las

publ

icac

ione

s un

itaria

s.

- Pro

ducc

ión

edito

rial.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

dis

tribu

ción

com

erci

ale

inst

ituci

onal

de

publ

icac

ione

s.2)

Con

ocim

ient

os y

prá

ctic

a en

lael

abor

ació

n de

info

rmes

.3)

Exp

erie

ncia

en

prod

ucci

ón e

dito

rial.

3,00

3,00

2,00

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

CO

OR

DIN

AC

ION

DE

LA

INFO

RM

AC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2124

1672

3A

1E

X11

13.8

01,9

0- D

esar

rollo

y c

oord

inac

ión

del

prog

ram

a ed

itoria

l.- P

rogr

amac

ión

edito

rial d

elC

entro

de

Pub

licac

ione

s.- C

oord

inac

ión

y pa

rtici

paci

ón e

nlo

s pr

oced

imie

ntos

de

cont

rata

ción

par

a la

edi

ción

de

publ

icac

ione

s.- C

ontro

l y s

egui

mie

nto

de lo

stra

bajo

s de

edi

ción

de

las

publ

icac

ione

s y

corr

ecci

ón d

epr

ueba

s de

las

mis

mas

.

- Pub

licid

ad y

com

unic

ació

nin

stitu

cion

al.

- Rel

acio

nes

de la

Adm

inis

traci

ónP

úblic

a co

n lo

s m

edio

s in

form

ativ

os.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

coo

rdin

ació

n y

elab

orac

ión

de p

ublic

acio

nes

sobr

em

ater

ias

com

pete

ncia

del

Dep

arta

men

to.

2) E

xper

ienc

ia e

n lo

s pr

oced

imie

ntos

de

cont

rata

ción

en

mat

eria

de

edic

ión

depu

blic

acio

nes.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

coo

rdin

ació

n, c

ontro

l yse

guim

ient

o de

la e

dici

ón d

e pu

blic

acio

nes

en s

us d

ifere

ntes

form

atos

o s

opor

tes

y en

la c

orre

cció

n de

pru

ebas

.4)

Exp

erie

ncia

en

la c

oord

inac

ión

yse

guim

ient

o de

la e

dici

ón d

e la

Rev

ista

del

Dep

arta

men

to y

en

la c

oord

inac

ión

dedi

strib

ució

n ex

terio

r de

las

dist

inta

spu

blic

acio

nes

del D

epar

tam

ento

.

1,00

2,00

2,00

3,00

26D

IRE

CTO

R /

DIR

EC

TOR

A D

EP

RO

GR

AM

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E22

2931

915

A1

A2

EX

1110

.686

,34

- Col

abor

ació

n en

la a

ctul

izac

ión

de la

Guí

a La

bora

l.- M

ante

nim

ient

o de

la b

ase

deda

tos

del d

irect

orio

del

Dep

arta

men

to.

- Ley

de

Tran

spar

enci

a.- N

oved

ades

en

el s

iste

ma

deS

egur

idad

Soc

ial.

1) E

xper

ienc

ia e

n in

form

ació

n y

aten

ción

al

ciud

adan

o en

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mat

eria

s de

com

pete

ncia

del D

epar

tam

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.2)

Exp

erie

ncia

en

la a

ctua

lizac

ión

de la

Guí

a La

bora

l.3)

Exp

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ncia

en

man

teni

mie

nto

de b

ases

de d

atos

de

dire

ctor

ios.

3,00

4,00

1,00

S.G

. DE

ES

TAD

ISTI

CA

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

ES

TAD

ISTI

CA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E23

4702

345

A1

EX

1115

.880

,90

- Dis

eño,

dire

cció

n y

coor

dina

ción

de

proy

ecto

ses

tadí

stic

os.

- Aná

lisis

de

resu

ltado

s de

esta

díst

icas

coy

untu

rale

s.- A

poyo

en

tare

as d

eco

ordi

naci

ón.

- Pro

gram

a S

AS

III.

Técn

icas

avan

zada

s.- D

iseñ

o m

uest

ral y

reco

gida

de

dato

sap

licad

os a

las

encu

esta

s de

l IN

E.

1) L

icen

ciad

o en

Cie

ncia

sE

conó

mic

as/M

atem

átic

as, c

on e

xper

ienc

iaen

ela

bora

ción

de

proy

ecto

s es

tadí

stic

os y

en e

xplo

taci

ón d

e fic

hero

s de

ges

tión

con

fines

est

adís

ticos

de

mat

eria

sso

cio-

labo

rale

s.2)

Exp

erie

ncia

en

la re

aliz

ació

n de

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udio

sy

anál

isis

de

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ltado

s ba

sado

s en

regi

stro

s ad

min

istra

tivos

que

per

mita

nin

vest

igar

la e

volu

ción

de

la n

egoc

iaci

ónco

lect

iva

en E

spañ

a.3)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

prog

ram

as in

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átic

os d

e an

ális

ises

tadí

stic

o (S

AS

) y h

oja

de c

álcu

lo E

xcel

.4)

Exp

erie

ncia

en

reun

ione

sin

tern

acio

nale

s.5)

Am

plio

s co

noci

mie

ntos

de

ingl

és.

2,00

2,00

2,00

1,00

1,00

cve:

BO

E-A

-201

6-17

21Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 43 Viernes 19 de febrero de 2016 Sec. II.B. Pág. 13084

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

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EP

laza

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rovi

ncia

Loca

lidad

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req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

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rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

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ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

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Form

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BS

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RE

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Y S

EG

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IDA

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.D

.G. D

E IN

SP

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CIO

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AJO

Y S

.S.

S.G

.CO

OR

.MA

T.R

EL.

LAB

.,PR

.R

. LA

B.M

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.IG.

26IN

SP

EC

TOR

/ IN

SP

EC

TOR

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E T

RA

BA

JO Y

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GU

RID

AD

SO

CIA

L N

26

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2447

1134

6A

115

0212

.663

,00

- Apo

yo a

la D

irecc

ión

Gen

eral

de

la In

spec

ción

de

Trab

ajo

yS

egur

idad

Soc

ial r

espe

cto

alS

iste

ma

de In

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ción

y la

cola

bora

ción

técn

ica

en la

pue

sta

en m

arch

a de

pro

yect

os y

cam

paña

s de

Insp

ecci

ón.

- Coo

rdin

ació

n co

n In

spec

cion

esP

rovi

ncia

les

de T

raba

jo y

Seg

urid

ad S

ocia

l, as

í com

o de

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inst

ituci

onal

con

otro

sor

gani

smos

.

- Rie

sgo

en e

l sec

tor m

aríti

mo.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

empe

ño d

e la

bore

sde

apo

yo a

la D

irecc

ión

Gen

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de

laIn

spec

ción

de

Trab

ajo

y S

egur

idad

Soc

ial

med

iant

e la

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ción

de

info

rmes

en

las

mat

eria

s de

com

pete

ncia

de

laS

ubdi

recc

ión.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

bore

s de

apo

yo e

nre

laci

ón c

on la

coo

rdin

ació

n co

n ot

ros

orga

nism

os d

e la

Adm

inis

traci

ón d

elE

stad

o.3)

Exp

erie

ncia

en

la p

artic

ipac

ión

enpr

oyec

tos

conc

erni

ente

s a

la In

spec

ción

de

Trab

ajo

y S

egur

idad

Soc

ial d

e ám

bito

naci

onal

.4)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

edo

cum

enta

ción

, pro

toco

los

e in

stru

ccio

nes

rela

tivas

a p

roye

ctos

y c

ampa

ñas

deIn

spec

ción

.

2,00

2,00

2,00

2,00

S.G

. IN

SP

EC

.MA

T.S

.S.,

EC

ON

.IRR

.E IN

MIG

R.

27IN

SP

EC

TOR

/ IN

SP

EC

TOR

AD

E T

RA

BA

JO Y

SE

GU

RID

AD

SO

CIA

L N

27

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2524

9830

7A

115

0215

.880

,90

- Det

ecci

ón d

e rie

sgos

de

fraud

ey

conc

reci

ón d

e lo

s pe

rfile

s de

riesg

o.- P

lani

ficac

ión

de la

s ac

tuac

ione

sin

spec

tora

s y

segu

imie

nto

de lo

sob

jetiv

os y

de

su c

umpl

imie

nto.

- Par

ticip

ació

n y

segu

imie

nto

delo

s ac

uerd

os d

e co

labo

raci

ón c

onot

ras

inst

ituci

ones

.- R

esol

ució

n de

con

sulta

s y

emis

ión

de in

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es té

cnic

osso

bre

segu

ridad

soc

ial,

econ

omía

irreg

ular

y tr

abaj

o de

ext

ranj

eros

.- E

mis

ión

de in

form

es s

obre

proy

ecto

s no

rmat

ivos

.

- RE

TA. F

also

s A

utón

omos

yA

utón

omos

Dep

endi

ente

s.- E

mpr

esas

fict

icia

s.- T

rata

par

a la

exp

lota

ción

labo

ral.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

det

ecci

ón d

e rie

sgos

de fr

aude

y c

oncr

eció

n de

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perfi

les

derie

sgos

y e

n la

pla

nific

ació

n de

las

actu

acio

nes

insp

ecto

ras,

seg

uim

ient

o de

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obje

tivos

, ind

icad

ores

y v

alor

ació

n de

su

cum

plim

ient

o.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón y

segu

imie

nto

de a

cuer

dos

de c

olab

orac

ión

con

otra

s in

stitu

cion

es.

3) E

xper

ienc

ia e

n em

isió

n de

info

rmes

sobr

e pr

oyec

tos

norm

ativ

os y

pre

gunt

aspa

rlam

enta

rias

en m

ater

ia d

e se

gurid

adso

cial

, eco

nom

ía ir

regu

lar y

trab

ajo

deex

tranj

eros

.4)

Exp

erie

ncia

en

la re

solu

ción

de

cons

ulta

s y

emis

ión

de in

form

es té

cnic

osso

bre

segu

ridad

soc

ial,

econ

omía

irre

gula

ry

traba

jo d

e ex

tranj

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, así

com

o lo

sre

laci

onad

os c

on la

s pr

esta

cion

es d

ese

gurid

ad s

ocia

l.5)

Con

ocim

ient

o y

expe

rienc

ia e

n la

utili

zaci

ón d

el m

ódul

o E

valu

ació

n y

Con

trol

de A

ctiv

idad

de

la In

spec

ción

de

Trab

ajo

dela

apl

icac

ión

INTE

GR

A.

2,00

1,00

2,00

2,00

1,00

27IN

SP

EC

TOR

/ IN

SP

EC

TOR

AD

E T

RA

BA

JO Y

SE

GU

RID

AD

SO

CIA

L N

27

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2641

7479

6A

115

0215

.880

,90

- Det

ecci

ón d

e rie

sgos

de

fraud

ey

conc

reci

ón d

e lo

s pe

rfile

s de

riesg

o.- P

lani

ficac

ión

de la

s ac

tuac

ione

sin

spec

tora

s.- S

egui

mie

nto

de lo

s ob

jetiv

ospl

anifi

cado

s, lo

s in

dica

dore

s y

valo

raci

ón c

uant

itativ

a de

su

cum

plim

ient

o.- R

esol

ució

n de

con

sulta

s y

emis

ión

de in

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es té

cnic

osso

bre

Seg

urid

ad S

ocia

l,ec

onom

ía ir

regu

lar y

trab

ajo

deex

tranj

eros

y e

labo

raci

ón d

ere

spue

stas

a p

regu

ntas

parla

men

taria

s.

- RE

TA: F

also

s au

tóno

mos

yau

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mos

dep

endi

ente

s.- E

mpr

esas

fict

icia

s.- T

rata

par

a la

exp

lota

ción

labo

ral.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

det

ecci

ón d

e rie

sgos

de fr

aude

y c

oncr

eció

n de

los

perfi

les

derie

sgo.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

seg

uim

ient

o de

los

obje

tivos

, los

indi

cado

res

y va

lora

ción

de

sucu

mpl

imie

nto

3) E

xper

ienc

ia e

n em

isió

n de

info

rmes

sobr

e pr

oyec

tos

norm

ativ

os, p

regu

ntas

parla

men

taria

s y

cons

ulta

s so

bre

Seg

urid

adS

ocia

l, ec

onom

ía ir

regu

lar y

trab

ajo

deex

tranj

eros

, así

com

o lo

s re

laci

onad

os c

onla

s pr

esta

cion

es d

e S

egur

idad

Soc

ial.

4) C

onoc

imie

nto

y ex

perie

ncia

en

laut

iliza

ción

del

mód

ulo

Eva

luac

ión

y C

ontro

lde

act

ivid

ad d

e la

Insp

ecci

ón d

e la

aplic

ació

n IN

TEG

RA

.

2,00

2,00

3,00

1,00

cve:

BO

E-A

-201

6-17

21Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 43 Viernes 19 de febrero de 2016 Sec. II.B. Pág. 13085

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

27IN

SP

EC

TOR

/ IN

SP

EC

TOR

AD

E T

RA

BA

JO Y

SE

GU

RID

AD

SO

CIA

L N

27

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2747

3026

5A

115

0215

.880

,90

- Aná

lisis

, seg

uim

ient

o y

eval

uaci

ón d

e la

act

ivid

adin

spec

tora

.- G

estió

n de

que

jas

ysu

gere

ncia

s.- E

labo

raci

ón y

seg

uim

ient

o de

indi

cado

res

de e

ficac

ia y

cal

idad

de la

act

uaci

ón in

spec

tora

.

- Res

pons

abili

dad

en m

ater

ia d

e P

RL.

- Der

ivac

ión

de re

spon

sabi

lidad

solid

aria

y s

ubsi

diar

ia.

- Ges

tión

de la

reca

udac

ión

de c

uota

sde

bida

s a

la s

egur

idad

soc

ial.

1) E

xper

ienc

ia e

n in

spec

ción

de

Insp

ecci

ones

med

iant

e el

pro

ceso

de

audi

toría

inte

rna.

2) C

onoc

imie

nto

y ex

perie

ncia

en

laut

iliza

ción

del

mód

ulo

de e

valu

ació

n y

cont

rol I

NTE

GR

A, I

NTE

GR

A P

erso

nal y

Pro

duct

ivid

ad y

exp

erie

ncia

en

el u

so d

elpa

quet

e in

form

átic

o O

ffice

.

4,00

4,00

27IN

SP

EC

TOR

/ IN

SP

EC

TOR

AD

E T

RA

BA

JO Y

SE

GU

RID

AD

SO

CIA

L N

27

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2847

3429

2A

115

0215

.880

,90

- Asi

sten

cia

técn

ica

a la

act

uaci

ónin

spec

tora

a tr

avés

de

inst

rucc

ione

s, c

riter

ios

técn

icos

yco

nsul

tas.

- Situ

acio

nes

juríd

icas

fron

teriz

as c

onla

rela

ción

labo

ral.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

crit

erio

sté

cnic

os d

e ac

tuac

ión

insp

ecto

ra e

info

rmes

sobr

e pr

egun

tas

parla

men

taria

s y

proy

ecto

s no

rmat

ivos

resp

ecto

de

asun

tos

com

pete

ncia

de

la In

spec

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

real

izac

ión

de in

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esso

bre

dete

rmin

ació

n de

resp

onsa

bilid

adpa

trim

onia

l del

Est

ado.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

prop

uest

as d

e re

solu

ción

de

acta

s de

infra

cció

n, d

e pr

opue

stas

de

reso

luci

ón d

ere

curs

os d

e al

zada

y e

labo

raci

ón d

ere

solu

cion

es e

n m

ater

ia d

e av

ocac

ión,

acue

erdo

s de

abs

tenc

ión

y re

cusa

ción

.4)

Exp

erie

ncia

en

cont

rol p

revi

o de

act

as d

ein

fracc

ión

com

pete

ncia

del

Con

sejo

de

Min

istro

s.

2,00

2,00

2,00

2,00

S.G

. DE

AP

OY

O A

LA

GE

STI

ON

28JE

FE /

JEFA

DE

EQ

UIP

OIN

SP

EC

CIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E29

4363

433

A1

1502

15.8

80,9

0- A

seso

ram

ient

o ju

rídic

o.- E

labo

raci

ón d

e in

form

es.

- Tar

eas

de c

oord

inac

ión.

- Act

ualiz

ació

n. A

ctas

de

Infra

cció

n y

Liqu

idac

ión.

- Lib

ro d

e vi

sita

s el

ectró

nico

.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

la In

spec

ción

(INTE

GR

A-P

erso

nal,

INTE

GR

A-P

rodu

ctiv

idad

, Eva

luac

ión

yC

ontro

l.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

ein

form

es ju

rídic

os re

laci

onad

os c

on la

sap

licac

ione

s an

terio

res.

3) C

onoc

imie

nto

y ap

licac

ión

prác

tica

de la

sin

stru

ccio

nes,

crit

erio

s té

cnic

os y

guí

asté

cnic

as re

lativ

as a

la a

ctua

ción

insp

ecto

ra.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

apl

icac

ión

prác

tica

dela

inst

rucc

ión

de p

rodu

ctiv

idad

y re

solu

ción

de re

curs

os e

n el

ám

bito

de

aplic

ació

n de

laIn

stru

cció

n de

Pro

duct

ivid

ad.

2,00

2,00

2,00

2,00

27IN

SP

EC

TOR

/ IN

SP

EC

TOR

AD

E T

RA

BA

JO Y

SE

GU

RID

AD

SO

CIA

L N

27

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3011

7039

5A

115

0215

.880

,90

- Aná

lsis

is d

e pr

oced

imie

ntos

ym

étod

os d

e tra

bajo

del

Sis

tem

ade

Insp

ecci

ón d

e Tr

abaj

o y

Seg

urid

ad S

ocia

l par

a la

adap

taci

ón y

mej

ora

de la

sap

licac

ione

s in

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átic

asex

iste

ntes

y d

esar

rollo

de

nuev

asut

ilida

des

del S

iste

ma.

- Ase

sora

mie

nto

juríd

ico,

asis

tenc

ia fu

ncio

nal y

em

isió

n de

requ

erim

ient

os fu

ncio

nale

sas

ocia

das

a la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as.

- Lib

ro d

e vi

sita

s el

ectró

nico

.- A

ctas

de

liqui

daci

ón d

e IN

TEG

RA

.- S

iste

ma

de li

quid

ació

n di

rect

a pa

ra la

Dire

cció

n G

ener

al d

e la

Insp

ecci

on d

eTr

abaj

o.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

dis

eño

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

del

sis

tem

a de

Insp

ecci

ón y

anál

isis

de

requ

erim

ient

os a

soci

ados

a la

sm

ism

as.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

aná

lisis

de

mét

odos

de

traba

jo p

ara

el d

esar

rollo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

del

Sis

tem

a de

Insp

ecci

ón y

real

izac

ión

de h

erra

mie

ntas

de

expl

otac

ión

de d

atos

.3)

Con

ocim

ient

o y

man

ejo

de in

stru

ccio

nes

y cr

iterio

s té

cnic

os re

lativ

os a

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ctua

ción

insp

ecto

ra p

ara

el d

esem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o.4)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

dein

stru

ccio

nes

para

la re

solu

ción

de

sus

prob

lem

as re

lativ

os a

la c

apta

ción

,ob

tenc

ión

y tra

tam

ient

o de

info

rmac

ión

para

la g

estió

n de

l Sis

tem

a.

2,00

2,00

2,00

2,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

INS

PE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3139

0193

6A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- E

labo

raci

ón d

e in

form

es.

- Ges

tión

de p

roye

ctos

de

adap

taci

ón d

e la

Insp

ecci

ón a

lano

rmat

iva

de a

dmin

istra

ción

elec

tróni

ca.

- Im

plem

enta

ción

de

serv

icio

s de

firm

ael

ectró

nica

con

@fir

ma.

1) C

onoc

imie

ntos

de

la n

orm

ativ

a ju

rídic

ade

apl

icac

ión

en lo

s pr

oced

imie

ntos

liqui

dato

rios

y sa

ncio

nado

res

de la

Insp

ecci

ón d

e Tr

abaj

o y

Seg

urid

ad S

ocia

l.2)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

de in

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esju

rídic

o-té

cnic

os e

n m

ater

ia d

ead

min

istra

ción

ele

ctró

nica

y p

roce

dim

ient

oad

min

istra

tivo.

3) E

xper

ienc

ia e

n pr

oced

imie

ntos

de

desa

rrol

lo y

mod

erni

zaci

ón d

e ap

licac

ione

sin

form

átic

as y

con

trol y

val

idac

ión

func

iona

lde

des

arro

llos

info

rmát

icos

.4)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

las

aplic

acio

nes

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rmát

icas

de

la In

spec

ción

de T

raba

jo y

Seg

urid

ad S

ocia

l, el

abor

ació

nde

not

as in

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ativ

as y

man

uale

s so

bre

func

iona

mie

nto

de la

apl

icac

ión

info

rmát

ica

INTE

GR

A.

2,00

2,00

2,00

2,00

S.G

. DE

RE

LAC

.INS

TITU

C. Y

AS

IST.

TE

CN

ICA

cve:

BO

E-A

-201

6-17

21Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 43 Viernes 19 de febrero de 2016 Sec. II.B. Pág. 13086

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

D.E

SP

.DE

INS

PE

C.A

DS

CR

ITA

A L

A A

.CE

NTR

AL

28JE

FE /

JEFA

DE

EQ

UIP

OIN

SP

EC

CIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E32

3454

359

A1

1502

15.8

80,9

0- A

ctua

cion

es in

spec

tora

s en

mat

eria

de

régi

men

eco

nóm

ico

dela

Seg

urid

ad S

ocia

l en

empr

esas

supr

aaut

onóm

icas

y e

n lo

sce

ntro

s de

la A

dmin

istra

ción

del

Est

ado.

- Act

uaci

ones

insp

ecto

ras

enm

ater

ia d

e ex

pedi

ente

s de

regu

laci

´n d

e em

pleo

de

cará

cter

supr

aaut

onóm

ico.

- Exp

edie

ntes

de

regu

laci

ón d

eem

pleo

.- C

otiz

ació

n al

Rég

imen

Gen

eral

de

laS

egur

idad

Soc

ial.

1) E

xper

ienc

ia e

n ac

tivid

ades

de

gest

ión,

apoy

o y

coor

dina

ción

de

actu

acio

nes

insp

ecto

ras

y de

equ

ipos

de

insp

ecci

ón e

nre

laci

ón c

on e

l rég

imen

eco

nóm

ico

de la

Seg

urid

ad S

ocia

l.2)

Exp

erie

ncia

en

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acio

nes

insp

ecto

ras

en m

ater

ia d

e ré

gim

en e

conó

mic

o de

laS

egur

idad

Soc

ial e

n em

pres

assu

praa

uton

ómic

as y

en

cent

ros

de la

Adm

inis

traci

ón d

el E

stad

o.3)

Exp

erie

ncia

en

actu

acio

nes

insp

ecto

ras

en m

ater

ia d

e ex

pedi

ente

s de

regu

laci

ón d

eem

pleo

de

cará

cter

sup

raau

tonó

mic

o.

2,00

4,00

2,00

S. D

E E

. DE

EM

PLE

OD

.G. D

E E

MP

LEO

UN

IDA

D D

E A

PO

YO

26JE

FE S

ER

VIC

IO N

261

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E33

3780

810

A1

A2

10.6

86,3

4- E

stud

io y

reso

luci

ón d

eex

pedi

ente

s de

neg

ocia

ción

cole

ctiv

a de

ám

bito

plur

iaut

onóm

ico.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

juríd

icos

y té

cnic

os.

- Ley

Jur

isdi

cció

nC

onte

ncio

so-A

dmin

istra

tiva.

- Pro

tecc

ión

de d

atos

y n

ueva

ste

cnol

ogía

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

l Reg

istro

Tele

mát

ico

de A

cuer

dos

y C

onve

nios

Col

ectiv

os y

tare

as d

e ac

tual

izac

ión

ym

ejor

a de

la a

plic

ació

n.2)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón y

con

trol d

ele

galid

ad d

e lo

s ex

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ente

s de

inic

io d

ene

goci

acio

nes

y de

nunc

ias

de c

onve

nios

cole

ctiv

os d

e ám

bito

est

atal

a tr

avés

de

laap

licac

ión

info

rmát

ica.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

info

rmes

para

la re

solu

ción

de

recu

rsos

adm

inis

trativ

os.

2,00

3,00

3,00

S.G

. DE

RE

LAC

ION

ES

LAB

OR

ALE

S28

CO

NS

EJE

RO

TE

CN

ICO

/C

ON

SE

JER

A T

EC

NIC

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E34

1836

482

A1

EX

1113

.801

,90

- Coo

rdin

ació

n de

l áre

a de

expe

dien

tes

de re

gula

ción

de

empl

eo s

upra

auto

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ico.

- Ins

trucc

ión

y re

solu

ción

de

expe

dien

tes

de re

gula

ción

de

empl

eo s

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ico.

- Coo

rdin

ació

n de

Obs

erva

torio

sIn

dust

riale

s S

ecto

riale

s y

dere

laci

ones

con

la U

nión

Eur

opea

en m

ater

ia d

e re

estru

ctur

ació

n de

empr

esas

y s

ecto

res.

- Exp

edie

ntes

de

regu

laci

ón d

eem

pleo

.- C

onta

blid

ad

1) A

mpl

ios

cono

cim

ient

os d

e no

rmat

iva

naci

onal

y c

omun

itaria

en

mat

eria

de

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rato

s de

trab

ajo,

con

dici

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de

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jo, p

roce

sos

de c

once

ntra

ción

y d

ere

estru

ctur

ació

n de

em

pres

as,

repr

esen

taci

ón y

par

ticip

ació

n de

los

traba

jado

res

en la

em

pres

a.2)

Exp

erie

ncia

en

reso

luci

ón d

eex

pedi

ente

s de

regu

laci

ón d

e em

pleo

supr

aaut

onóm

icos

y e

n va

lora

ción

de

docu

men

taci

ón e

conó

mic

a y

cont

able

de

los

mis

mos

.3)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

de in

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es y

traba

jos

rela

cion

ados

con

los

proc

edim

ient

os d

e re

gula

ci´n

de

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eo y

segu

imie

nto

de p

lane

s de

reco

loca

ción

yap

orta

cion

es a

l Tes

oro

Púb

lico

deem

pres

as c

on b

enef

icio

s.

2,00

3,00

3,00

28C

ON

SE

JER

O T

EC

NIC

O /

CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3533

9366

3A

1E

X11

13.8

01,9

0- I

nfor

mes

juríd

icos

y té

cnic

osso

bre

rela

cion

es la

bora

les

yco

nflic

tos

cole

ctiv

os.

- Con

trol d

e ac

uerd

os s

uscr

itos

en la

s em

pres

as p

úblic

as e

nm

ater

ia d

e ne

goci

ació

n co

lect

iva.

- Act

ivid

ades

de

conc

iliac

ión,

arbi

traje

y m

edia

ción

en

conf

licto

sco

lect

ios

e in

terp

osic

ión

dede

man

das

de o

ficio

yco

mun

icac

ione

s en

mat

eria

de

huel

ga .

- Res

oluc

ione

s sa

ncio

nado

ras,

así c

omo

prep

arac

ión

de la

reso

luci

ón d

e ór

gano

s su

perio

res.

- Par

ticip

ació

n en

órg

anos

inst

ituci

onal

es e

n m

ater

ia d

eem

pleo

.

- Der

echo

s fu

ndam

enta

les

en la

rela

ción

labo

ral

1) C

onoc

imie

ntos

y e

xper

ienc

ia e

nel

abor

ació

n de

info

rmes

en

mat

eria

de

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cion

es la

bora

les,

em

pleo

y n

egoc

iaci

óny

acue

rdos

col

ectiv

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

proc

edim

ient

os s

anci

onad

ores

,pa

rtici

paci

ón e

n co

nflic

tos

cole

ctiv

os y

real

izac

ión

de a

ctiv

idad

es d

e co

ncili

ació

n.3)

Exp

erie

ncia

en

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cipa

ción

en

com

isio

nes

de s

egui

mie

nto

de la

s po

lític

asde

em

pleo

.

3,00

3,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

6-17

21Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 43 Viernes 19 de febrero de 2016 Sec. II.B. Pág. 13087

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

28C

ON

SE

JER

O T

EC

NIC

O /

CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3649

8555

3A

1E

X11

13.8

01,9

0- C

ontro

l leg

al d

e co

nven

ios

cole

ctiv

os d

e ca

ráct

erpl

uria

uton

ómic

o.- M

anej

o de

bas

e de

dat

osR

EG

CO

N p

ara

el re

gist

ro y

publ

icac

ión

de c

onve

nios

cole

ctiv

os.

- Em

pres

as fi

ctic

ias.

1) A

mpl

ios

cono

cim

ient

os d

e le

gisl

ació

nso

ciol

abor

al.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

info

rmes

sobr

e co

ntro

l de

lega

lidad

de

conv

enio

sco

lect

ivos

.3)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

la b

ase

deda

tos

RE

GC

ON

par

a el

regi

stro

ypu

blic

ació

n de

con

veni

os c

olec

tivos

.

3,00

3,00

2,00

S.G

. DE

OR

DE

NA

CIO

NN

OR

MA

TIV

A28

CO

NS

EJE

RO

TE

CN

ICO

/C

ON

SE

JER

A T

EC

NIC

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E37

2128

684

A1

EX

1111

.886

,98

- Ela

bora

ción

de

proy

ecto

sno

rmat

ivos

en

mat

eria

de

rela

cion

es la

bora

les

ypa

rtici

paci

ón e

n la

ela

bora

ción

de

norm

ativ

a co

mun

itaria

sob

redi

cha

mat

eria

.- E

labo

raci

ón d

e in

form

es y

cons

ulta

s en

mat

eria

de

rela

cion

es la

bora

les

para

orga

nism

os in

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acio

nale

s,in

stitu

cion

es c

omun

itaria

s, o

tros

órga

nos

de la

adm

inis

traci

ón o

parti

cula

res.

- Par

ticip

ació

n en

org

anis

mos

inte

rnac

iona

les

en re

pres

enta

ción

de E

spañ

a.

- Rel

acio

nes

labo

rale

s en

Eur

opa

ydi

álog

o so

cial

.1)

Am

plia

exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón y

tram

itaci

ón d

e pr

oyec

tos

norm

ativ

os e

nm

ater

ia d

e re

laci

ones

labo

rale

s.2)

Exp

erie

ncia

en

la in

terp

reta

ción

yap

licac

ión

de la

nor

mat

iva

espa

ñola

yco

mun

itaria

en

mat

eria

de

rela

cion

esla

bora

les.

3) E

xper

ienc

ia e

n ne

goci

ació

n, a

nális

is y

trans

posi

ción

de

dire

ctiv

as d

e la

Uni

ónE

urop

ea e

n m

ater

ia d

e re

laci

ones

labo

rale

s.4)

Exp

erie

ncia

en

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cipa

ción

en

orga

nism

os in

tern

acio

nale

s en

repr

esen

taci

ón d

e E

spañ

a.5)

Con

cim

ient

os d

e in

glés

y fr

ancé

s.

2,00

2,00

2,00

1,00

1,00

CO

MIS

ION

CO

NS

.NA

L. D

EC

ON

VE

NIO

S C

OLE

CTI

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3849

8555

5A

1E

X11

13.8

01,9

0- E

stud

io, s

egui

mie

nto

y an

ális

isde

la e

stru

ctur

a y

cont

enid

o de

los

conv

enio

s co

lect

ivos

.- P

repa

raci

ón y

ela

bora

ción

de

dict

ámen

es a

con

sulta

s so

bre

elám

bito

func

iona

l de

los

conv

enio

s.- P

repa

raci

ón d

e in

form

esté

cnic

os e

n lo

s pr

oced

imie

ntos

sobr

e in

aplic

ació

n de

con

veni

osco

lect

ivos

y re

dacc

ión

dedi

ctám

enes

de

la C

omis

ión

Con

sulti

va e

n m

ater

ia d

ein

aplic

ació

n.- E

labo

raci

ón y

man

teni

mie

nto

deba

ses

de d

atos

rela

cion

adas

con

las

activ

idad

es d

e la

Com

isió

nC

onsu

ltiva

.

1) A

mpl

ia e

xper

ienc

ia e

n as

unto

sre

laci

onad

os c

on e

l der

echo

labo

ral.

2) A

mpl

io c

onoc

imie

nto

de la

neg

ocia

ción

cole

ctiv

a, e

n su

s as

pect

os d

e es

truct

ura

yám

bito

s fu

ncio

nale

s de

los

conv

enio

sco

lect

ivos

, así

com

o en

el r

esto

de

suco

nten

ido.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

el á

mbi

tofu

ncio

nal d

e lo

s co

nven

ios

cole

ctiv

os.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

en

los

proc

edim

ient

os s

obre

inap

licac

ión

de c

onve

nios

col

ectiv

os.

1,00

1,00

3,00

3,00

S. D

E E

. DE

EM

PLE

OD

.G. T

RA

B.A

UTO

.,EC

ON

.SO

C.

RE

SP

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C.E

MP

R.

S.G

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L TR

AB

AJO

AU

TON

OM

O28

JEFE

/ JE

FA D

E A

RE

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E39

1824

806

A1

EX

1113

.801

,90

- Ges

tión

de c

ontra

tos

ypr

esup

uest

o.- D

iseñ

o, a

ctua

lizac

ión

eim

plan

taci

ón d

e lo

spr

oced

imie

ntos

.- I

nfor

mar

recu

rsos

de

alza

dare

lativ

os a

l Sis

tem

a N

cion

al d

eG

aran

tía J

uven

il. E

stim

ació

n de

aleg

acio

nes

y re

solu

ción

de

las

cons

ulta

s.- E

labo

raci

ón y

con

trol d

e la

ejec

ució

n de

l Pla

n E

dito

rial y

el

Pla

n an

ual d

e P

ublic

acio

nes.

- Pla

nific

ació

n y

gest

ión

de p

roye

ctos

.1)

Exp

erie

ncia

en

proc

edim

ient

osre

laci

onad

os c

on la

insc

ripci

ón e

n el

Sis

tem

a N

acio

nal d

e G

aran

tía J

uven

il.2)

Am

plio

s co

noci

mie

ntos

en

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eria

de

lider

azgo

y A

dmin

istra

ción

Púb

lica

yex

perie

ncia

en

activ

idad

es d

e co

ordi

naci

óny

orga

niza

ción

.3)

Am

plio

s co

noci

mie

ntos

de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

del

pue

sto.

4,00

2,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

6-17

21Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 43 Viernes 19 de febrero de 2016 Sec. II.B. Pág. 13088

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

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CD

GR

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uerp

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Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

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Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4033

5036

2A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- E

labo

raci

ón d

e in

form

esju

rídic

os.

- Ela

bora

ción

de

resp

uest

as a

cons

ulta

s y

quej

as d

epa

rticu

lare

s, a

sí c

omo

real

izac

ión

de in

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es re

lativ

as a

lain

terp

reta

ción

y a

plic

ació

n de

lale

gisl

ació

n en

mat

eria

de

Trab

ajo

Aut

ónom

o.- P

artic

ipac

ión

en la

pre

para

ción

y el

abor

ació

n de

pro

yect

osno

rmat

ivos

.- G

estió

n de

l reg

istro

Est

atal

de

Aso

ciac

ione

s de

Tra

baja

dore

sA

utón

omos

.- R

elac

ione

s co

n or

gani

smos

exte

rnos

a e

fect

os d

e ob

tenc

ión

de in

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ació

n pa

ra la

elab

orac

ión

de e

stad

ístic

as.

- Tra

bajo

Aut

ónom

o.1)

Lic

enci

ado/

a-D

iplo

mad

o/a

en D

erec

hoco

n ex

perie

ncia

en

inte

rpre

taci

ón y

aplic

ació

n de

nor

mat

iva

de e

mpl

eo y

/oS

egur

idad

Soc

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

pre

para

ción

yel

abor

ació

n de

pro

yect

os n

orm

ativ

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

form

átic

as.

4,00

3,00

1,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4146

7925

6A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- E

labo

raci

ón d

e in

form

esju

rídic

os.

- Ela

bora

ción

de

resp

uest

as a

cons

ulta

s y

quej

as d

epa

rticu

lare

s, a

sí c

omo

real

izac

ión

de in

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es re

lativ

os a

lain

terp

reta

ción

y a

plic

ació

n de

lale

gisl

ació

n en

mat

eria

del

Sis

tem

aN

acio

nal d

e G

aran

tía J

uven

il.- R

elac

ione

s co

n or

gani

smos

exte

rnos

a e

fect

os d

e la

obt

enci

ónde

info

rmac

ión

para

lael

abor

ació

n de

est

adís

ticas

.

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca.

- Em

pleo

y S

egur

idad

Soc

ial

1) L

icen

ciad

o/a-

Dip

lom

ado/

a en

Der

echo

con

expe

rienc

ia e

n re

solu

ción

de

recu

rsos

adm

inis

trativ

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n no

rmat

iva

de e

mpl

eo y

segu

ridad

soc

ial.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

form

átic

as.

4,00

2,00

2,00

S.G

. EC

ON

.SO

C. Y

RE

SP

.SO

CIA

L. D

E E

MP

R.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4222

4690

2A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- D

irecc

ión,

coo

rdin

ació

n y

segu

imie

nto

de la

s ta

reas

de

eval

uaci

ón re

aliz

adas

en

el m

arco

del F

ondo

Soc

ial E

urop

eo.

- Des

arro

llo d

e la

s ta

reas

de

prog

ram

ació

n de

l Fon

do S

ocia

lE

urop

eo e

n el

ám

bito

de

laA

dmin

istra

ción

Gen

eral

del

Est

ado.

- Coo

rdin

ació

n y

apoy

o di

rect

o a

las

com

unid

ades

aut

ónom

os e

n el

mar

co d

e la

s ta

reas

prog

ram

ació

n y

eval

uaci

ón d

e lo

spr

ogra

mas

ope

rativ

os re

gion

ales

del F

ondo

Soc

ial E

urop

eo.

- Rel

ació

n y

coor

dina

ción

con

laC

omis

ión

Eur

opea

en

las

tare

asde

pro

gram

ació

n y

eval

uaci

ón d

elFo

ndo

Soc

ial E

urop

eo e

nE

spañ

a.

- Eva

luac

ión

y té

cnic

as c

uant

itativ

as.

- Ges

tión

y ev

alua

ción

de

polít

icas

públ

icas

.

1) F

orm

ació

n ju

rídic

a co

n am

plio

sco

noci

mie

ntos

de

franc

és e

ingl

és.

2) E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

de

prog

ram

ació

n y

eval

uaci

ón d

el F

ondo

Soc

ial E

urop

eo.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

esta

díst

icas

en

el á

mbi

to d

el M

inis

terio

de

Em

pleo

y S

egur

idad

Soc

ial.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

repr

esen

taci

ónin

tern

acio

nal d

e E

spañ

a en

mat

eria

de

prog

ram

ació

n y

eval

uaci

ón d

el f

ondo

Soc

ial E

urop

eo.

1,00

3,00

2,00

2,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4339

1849

2A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- A

sist

enci

a té

cnic

o-ju

rídic

a,el

abor

ació

n de

pro

pues

tas

yac

tivid

ades

rela

cion

adas

con

laec

onom

ía s

ocia

l, re

gist

ros

deen

tidad

es y

resp

onsa

bilid

adso

cial

de

las

empr

esas

.- E

labo

raci

ón d

e in

form

es s

obre

proy

ecto

s no

rmat

ivos

rela

cion

ados

con

la e

cono

mía

soci

al.

- Ela

bora

ción

de

prop

uest

as d

ere

solu

ción

e in

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es re

lativ

os a

los

regi

stro

s de

soc

ieda

des

coop

erat

ivas

y s

ocie

dade

sla

bora

les.

- Coo

rdin

ació

n y

cont

rol d

eap

licac

ione

s te

lem

átic

asre

fere

ntes

a la

est

rate

gia

deem

pren

dim

ient

o y

empl

eo jo

ven.

- Aut

oem

pleo

: coo

pera

tivas

yso

cied

ades

labo

rale

s.1)

For

mac

ión

juríd

ica

acre

dita

da c

ontit

ulac

ión

acad

émic

a.2)

Exp

erie

ncia

en

cono

cim

ient

os ju

rídic

osen

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

regi

stra

les

y de

ate

nció

n al

ciu

dada

no e

n m

ater

ia d

eso

cied

ades

coo

pera

tivas

, aso

ciac

ione

s de

coop

erat

ivas

y s

ocie

dade

s la

bora

les.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

info

rmes

,pr

opue

stas

de

reso

luci

ón, t

ram

itaci

ón d

ere

curs

os, c

ertif

icac

ione

s re

gist

rale

s de

deno

min

ació

n y

de le

galiz

ació

n de

libr

osso

ciet

ario

s.4)

Con

ocim

ient

os in

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átic

os, c

onfe

cció

nde

pág

inas

web

y e

xper

ienc

ia e

n la

aplic

ació

n de

técn

icas

info

rmát

icas

al

Reg

istro

de

Coo

pera

tivas

.5)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

proc

edim

ient

os te

lem

átic

os.

1,00

2,00

1,00

1,00

3,00

cve:

BO

E-A

-201

6-17

21Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 43 Viernes 19 de febrero de 2016 Sec. II.B. Pág. 13089

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4447

3866

8A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- A

sist

enci

a té

cnic

o-ju

rídic

a,el

abor

ació

n de

pro

pues

tas

yac

tivid

ades

rela

cion

adas

con

laec

onom

ía s

ocia

l y la

resp

onsa

bilid

ad s

ocia

l de

las

empr

esas

.- E

labo

raci

ón d

e in

form

es s

obre

proy

ecto

s no

rmat

ivos

.- R

epre

sent

ació

n de

Esp

aña

enel

ám

bito

inte

rnac

iona

l, en

mat

eria

de

econ

omía

soc

ial y

resp

onsa

bilid

ad s

ocia

l de

las

empr

esas

.- L

abor

es d

e di

fusi

ón y

vis

ibili

dad

en m

ater

ia d

e ec

onom

ía s

ocia

l yre

spon

sabi

lidad

soc

ial d

e la

sem

pres

as.

- Inm

igra

ción

, mer

cado

s la

bora

les

ein

tegr

ació

n so

cial

.1)

For

mac

ión

juríd

ica

con

expe

rienc

ia e

n la

coor

dina

ción

y o

rgan

izac

ión

de re

des

detra

bajo

en

el á

mbi

to d

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resp

onsa

bilid

adso

cial

terr

itoria

l.2)

Exp

erie

ncia

en

la re

pres

enta

ción

inte

rnac

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l de

Esp

aña,

esp

ecia

lmen

te e

nm

ater

ia d

e ec

onom

ía s

ocia

l yre

spon

sabi

lidad

soc

ial d

e la

s em

pres

as.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

y m

emor

ias

de im

pact

o no

rmat

ivo,

así c

omo

en la

bore

s de

difu

sión

yfo

rmac

ión,

en

mat

eria

de

econ

omía

soc

ial y

resp

onsa

bilid

ad s

ocia

l de

las

empr

esas

.4)

Am

plio

s co

noci

mie

ntos

de

ingl

és.

3,00

2,00

2,00

1,00

U. A

DM

INIS

TRA

DO

RA

FO

ND

OS

OC

IAL

EU

RO

PE

O28

JEFE

/ JE

FA D

E A

RE

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E45

4411

631

A1

EX

1113

.801

,90

- Ges

tión

de p

rogr

amas

oper

ativ

os c

ofin

anci

ados

por

el

Fond

o S

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l Eur

opeo

, el F

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de A

yuda

Eur

opea

par

a la

spe

rson

as m

ás d

esfa

vore

cida

s y

Fond

o E

urop

eo d

e ad

apta

ción

ala

glo

baliz

ació

n.- E

labo

raci

ón y

sup

ervi

siñó

n de

los

info

rmes

anu

ales

y fi

nale

sre

lativ

os a

los

prog

ram

asop

erat

ivos

del

Fon

do S

ocia

lE

urop

eo, a

sí c

omo

acta

s y

otro

sdo

cum

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s re

laci

onad

os c

on lo

sfo

ndos

.- P

resi

denc

ia d

e co

mité

s de

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imie

nto

de p

rogr

amas

oper

ativ

os y

par

ticip

ació

n en

rede

s eu

rope

as d

e tra

bajo

rela

cion

adas

con

la in

serc

ión

soci

al y

labo

ral d

e pe

rson

as e

nrie

sgo

de e

xclu

sión

.- R

evis

ión

y an

ális

is d

ein

form

ació

n y

de lo

s pr

oyec

tos

yop

erac

ione

s pr

esen

tada

s a

laC

omis

ión

Eur

opea

par

a su

cofin

anci

ació

n.

- Ley

Gen

eral

de

Sub

venc

ione

s- E

labo

raci

ón d

e cu

enta

s an

uale

s de

los

prog

ram

as o

pera

tivos

de

Fond

oS

ocia

l Eur

opeo

.- I

nstru

men

tos

finan

cier

os p

ara

Fond

oS

ocia

l Eur

opeo

.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

pro

gram

asop

erat

ivos

cof

inan

ciad

os p

or e

l Fon

doS

ocia

l Eur

opeo

, así

com

o en

el

ases

oram

ient

o a

orga

nism

os in

term

edio

sen

la e

jecu

ción

de

los

prog

ram

asop

erat

ivos

.2)

Exp

erie

ncia

en

la p

artic

ipac

ión

de re

des

tem

átic

as e

urop

eas

rela

cion

adas

con

lain

serc

ión

soci

o-la

bora

l y la

igua

ldad

de

opor

tuni

dade

s.3)

Exp

erie

ncia

en

la p

artic

ipac

ión

deco

mité

s de

seg

uim

ient

o, g

rupo

s de

trab

ajo

yeq

uipo

s es

peci

aliz

ados

rela

cion

ados

con

la g

estió

n de

l Fon

do S

ocia

l Eur

opeo

.4)

Exp

erie

ncia

en

verif

icac

ión

y an

ális

is d

ece

rtific

ados

, pro

yect

os y

ope

raci

ones

cofin

anci

adas

por

el

Fond

o S

ocia

lE

urop

eo.

5) A

mpl

ios

cono

cim

ient

os d

e in

glés

yfra

ncés

.

2,00

2,00

2,00

1,00

1,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4612

8950

0A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- G

estió

n de

pro

gram

asop

erat

ivos

cof

inan

ciad

os p

or e

lFo

ndo

Soc

ial E

urop

eo, e

l Fon

dode

Ayu

da E

urop

ea p

ara

las

Per

sona

s m

as D

esfa

vore

cida

s y

Fond

o E

urop

eo d

e A

dapt

ació

n a

la G

loba

lizac

ión.

- Ela

bora

ción

y s

uper

visi

ón d

e lo

sin

form

es a

nual

es y

fina

les

rela

tivos

a lo

s pr

ogra

mas

oper

ativ

os.

- Par

ticip

ació

n en

com

ités

dese

guim

ient

o, v

isita

s de

segu

imie

nto,

gru

pos

de tr

abaj

o y

equi

pos

espe

cial

izad

os d

el F

ondo

Soc

ial E

urop

eo.

- Rev

isió

n y

anál

isis

de

info

rmac

ióny

de

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proy

ecto

s y

oper

acio

nes

pres

enta

dos

a la

Com

isió

n E

urop

ea p

ara

suco

finan

ciac

ión.

- Ley

Gen

eral

de

Sub

venc

ione

s- E

labo

raci

ón d

e cu

enta

s an

uale

s de

los

prog

ram

as o

pera

tivos

de

FSE

- Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

iapa

ra g

esto

res

públ

icos

.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

pro

gram

asop

erat

ivos

cof

inan

ciad

os p

or e

l Fon

doS

ocia

l Eur

opeo

, así

com

o en

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ases

oram

ient

o a

Org

anis

mos

Inte

rmed

ios

en la

eje

cuci

ón d

e lo

s pr

ogra

mas

oper

ativ

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n re

dacc

ión

de a

ctas

,in

form

es y

doc

umen

tos

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cion

ados

con

lage

stió

n de

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fond

os e

stru

ctur

ales

.3)

Exp

erie

ncia

en

la p

artic

ipac

ión

deco

mité

s de

seg

uim

ient

o, g

rupo

s de

trab

ajo

yeq

uipo

s es

peci

aliz

ados

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cion

ados

con

la g

estió

n de

l Fon

do S

ocia

l Eur

opeo

.4)

Exp

erie

ncia

en

la v

erifi

caci

ón y

aná

lisis

de c

ertif

icad

os, p

roye

ctos

y o

pera

cion

esco

finan

ciad

as p

or e

l Fon

do S

ocia

l Eur

opeo

.5)

Exp

erie

ncia

en

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estió

n de

con

trato

sde

l sec

tor p

úblic

o.

2,00

1,00

2,00

2,00

1,00

cve:

BO

E-A

-201

6-17

21Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 43 Viernes 19 de febrero de 2016 Sec. II.B. Pág. 13090

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

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Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

AS

UN

TOS

JU

RID

ICO

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E47

4308

357

A1

A2

EX

1110

.686

,34

- Com

prob

ació

n de

las

verif

icac

ione

s re

aliz

adas

y d

elcu

mpl

imie

nto

de la

legi

slac

ión

por

la a

utor

idad

de

gest

ión,

los

orga

nism

os in

term

edio

s y

los

bene

ficia

rios

de la

s ay

udas

del

Fond

o S

ocia

l Eur

opeo

.- E

labo

raci

ón d

e la

s cu

enta

san

uale

s y

dem

ás d

ocum

ento

s de

pres

enta

ción

obl

igat

oria

ant

e la

Com

isió

n E

urop

ea.

- Col

abor

ació

n co

n la

aut

orid

adde

cer

tific

ació

n de

l Fon

do S

ocia

lE

urop

eo e

n el

eje

rcic

io d

e la

sfu

ncio

nes

que

le e

ncom

iend

an lo

sre

glam

ento

s eu

rope

os.

- Tra

mita

ción

de

docu

men

taci

ónju

rídic

a re

lativ

a a

los

regl

amen

tos,

dire

ctiv

as y

dem

ás n

orm

asem

anad

as d

e la

Uni

ón E

urop

eaen

mat

eria

de

fond

oses

truct

ural

es y

, en

parti

cula

r, de

las

refe

ridas

al F

ondo

Soc

ial

Eur

opeo

.

- Ley

Gen

eral

de

Sub

venc

ione

s.- P

roce

dim

ient

os d

e ge

stió

n de

fond

osco

mun

itario

s.

1) L

icen

ciad

o/a-

Dip

lom

ado/

a en

Der

echo

con

expe

rienc

ia e

n in

terp

reta

ción

yap

licac

ión

de la

legi

slac

ión

sobr

e lo

sfo

ndos

est

ruct

ural

es y

, en

espe

cial

, del

Fond

o S

ocia

l Eur

opeo

.2)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n, e

valu

ació

n y

cont

rol d

e la

s ac

tivid

ades

der

ivad

as d

e la

ejec

ució

n de

los

prog

ram

as o

pera

tivos

del

Fond

o S

ocia

l Eur

opeo

y s

us a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

.3)

Con

ocim

ient

o de

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trata

dos

y de

lfu

ncio

nam

ient

o de

las

Inst

ituci

ones

Eur

opea

s y,

en

parti

cipa

r, de

las

rela

cion

esla

bora

les

en la

Uni

ón.

4) C

onoc

imie

ntos

de

ingl

és y

fran

cés.

2,00

2,00

2,00

2,00

S.G

RA

L. D

E IN

MIG

RA

CIO

N Y

EM

IGR

AC

ION

GA

BIN

ETE

TE

CN

ICO

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4849

8561

7A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- P

rogr

amac

ión

y or

gani

zaci

ón d

ela

s se

sion

es d

el F

oro

para

laIn

tegr

ació

n S

ocia

l de

los

Inm

igra

ntes

.- E

labo

raci

ón d

e di

ctám

enes

,in

form

es, a

ctas

y m

emor

ias

rela

cion

adas

con

la a

ctiv

idad

del

Foro

.- G

estió

n de

la in

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ació

n,co

mun

icac

ione

s y

petic

ione

s de

dato

s qu

e se

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ulan

a tr

avés

de

la p

ágin

a w

eb d

el F

oro

para

laIn

tegr

ació

n S

ocia

l de

los

Inm

igra

ntes

.- E

labo

raci

ón d

e in

form

es s

obre

men

ores

ext

ranj

eros

no

acom

paña

dos.

- Ela

bora

ción

de

resp

uest

as a

preg

unta

s pa

rlam

enta

rias

enm

ater

ia d

e in

mig

raci

ón y

emig

raci

ón.

- Reg

lam

ento

de

extra

njer

ía.

- Vis

ados

en

mat

eria

de

extra

njer

ía e

inm

igra

ción

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n y

asis

tenc

ia a

reun

ione

s de

foro

sin

stitu

cion

ales

en

mat

eria

inm

igra

toria

y e

nla

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bora

ción

de

dict

ámen

es, i

nfor

mes

,ac

tas

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emor

ias

rela

cion

adas

con

los

mis

mos

.2)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

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rmac

ión,

com

unic

acio

nes

y pe

ticio

nes

de d

atos

atra

vés

de la

pág

ina

web

del

For

o pa

raIn

tegr

ació

n S

ocia

l de

los

Inm

igra

ntes

.3)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

ein

form

es re

lativ

os a

men

ores

ext

ranj

eros

no

acom

paña

dos

y m

anej

o de

bas

e de

dat

osso

bre

la m

ater

ia.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

epr

egun

tas

parla

men

taria

s.5)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o de

laap

licac

ión

GE

SA

T y

TR-U

TILS

.

1,00

2,00

2,00

1,00

2,00

S.G

. DE

RE

GIM

EN

JU

RID

ICO

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4949

8560

5A

1A

2E

X21

10.6

86,3

4- C

oord

inac

ión

de d

ifere

ntes

unid

ades

adm

inis

trativ

as e

n el

ámbi

to d

e la

Red

Eur

opea

de

Mig

raci

ón.

- Ela

bora

ción

, con

trol y

revi

sión

del c

onte

nido

de

los

info

rmes

elab

orad

os e

n el

ám

bito

de

laR

ed E

urop

ea d

e M

igra

ción

.- O

rgan

izac

ión

de e

vent

osin

tern

acio

nale

s y

asis

tenc

ia a

reun

ione

s en

el á

mbi

to d

e la

Red

Eur

opea

de

Mig

raci

ón.

- Ges

tión

y tra

mita

ción

de

subv

enci

ones

y c

ontra

tos

men

ores

pro

cede

ntes

de

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oseu

rope

os.

- Ges

tión

de F

ondo

s E

urop

eos.

- Ley

Gen

eral

de

Sub

venc

ione

s.1)

Exp

erie

ncia

en

el c

ontro

l, re

visi

ón,

edic

ión

y pu

blic

ació

n de

info

rmes

elab

orad

os e

n el

ám

bito

de

la R

ed E

urop

eade

Mig

raci

ón.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

asi

sten

cia

y la

orga

niza

ción

de

reun

ione

s in

tern

acio

nale

sen

el á

mbi

to d

e la

Red

Eur

opea

de

Mig

raci

ón.

3) D

omin

io d

e in

glés

ora

l y e

scrit

o.4)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

hoj

as d

ecá

lcul

o y

proc

esad

or d

e te

xtos

.5)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

subv

enci

ones

com

unita

rias.

3,00

2,00

1,00

1,00

1,00

cve:

BO

E-A

-201

6-17

21Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 43 Viernes 19 de febrero de 2016 Sec. II.B. Pág. 13091

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

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vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5049

8902

7A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- P

artic

ipac

ión

en re

unio

nes

enm

ater

ias

de ra

cism

o, x

enof

obia

,de

litos

de

odio

y d

iscr

imin

ació

n.- E

labo

raci

ón d

e in

form

es,

estu

dios

y p

repa

raci

ón d

ere

spue

stas

sob

re ra

cism

o,xe

nofo

bia

y lu

cha

cont

ra la

disc

rimin

ació

n.- E

labo

raci

ón d

e pr

opue

stas

,ge

stió

n de

l seg

uim

ient

o y

just

ifica

ción

dep

roye

ctos

finan

ciad

os p

or la

Uni

ón E

urop

eae

inte

rnac

iona

les.

- Ela

bora

ción

, ges

tión

adm

inis

trativ

a y

segu

imie

nto

deC

onve

nios

de

Col

abor

ació

n en

mat

eria

de

luch

a co

ntra

el

raci

smo,

xen

ofob

ia, d

elito

s de

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, dis

crim

inac

ión

ein

tole

ranc

ia.

- Tra

mita

ción

y g

estió

nec

onóm

ico-

adm

inis

trativ

a de

los

proc

edim

ient

os d

e co

ntra

taci

ón.

- Ges

tión

Eco

nóm

ica

y P

resu

pues

taria

.1)

Lic

enci

ado/

a o

Dip

lom

ado/

a en

Der

echo

con

ampl

ios

cono

cim

ient

os d

e in

glés

yfra

ncés

.2)

Exp

erie

ncia

en

la p

artic

ipac

ión

enre

unio

nes

naci

onal

es, d

e la

Uni

ón E

urop

eae

inte

rnac

iona

les

en m

ater

ias

rela

cion

adas

con

el ra

cism

o, la

xen

ofob

ia y

los

delit

os d

eod

io.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

, est

udio

s y

resp

uest

as a

con

sulta

sso

bre

raci

smo,

xen

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ia y

luch

a co

ntra

ladi

scrim

inac

ión,

así

com

o ge

stió

n y

segu

imie

nto

de p

roye

ctos

nac

iona

les,

de

laU

nión

Eur

opea

e in

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acio

nale

s.4)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

econ

ómic

a de

expe

dien

tes

de g

asto

y tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón.

2,00

2,00

2,00

2,00

S.G

RA

L. D

E IN

MIG

RA

CIO

N Y

EM

IGR

AC

ION

D.G

. DE

MIG

RA

CIO

NE

S

S.G

. DE

INM

IGR

AC

ION

28C

ON

SE

JER

O T

EC

NIC

O /

CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5126

0853

3A

1E

X21

15.8

80,9

0- E

labo

raci

ón d

e in

form

esju

rídic

os s

obre

pro

pues

tas

norm

ativ

as, r

ecur

sos

adm

inis

trativ

os y

tram

itaci

ón d

epr

oced

imie

ntos

de

extra

njer

ía.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

juríd

icos

y g

estió

n de

auto

rizac

ione

s de

resi

denc

ia a

ext

ranj

eros

prev

ista

en

la L

ey 1

4/20

132)

Exp

erie

ncia

en

proy

ecto

s de

mej

ora

de la

gest

ión

en m

ater

ia d

e ex

tranj

ería

y, e

npa

rticu

lar,

de a

utor

izac

ione

s de

resi

denc

iaa

extra

njer

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

info

rmes

juríd

icos

.

3,00

3,00

2,00

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

GE

STI

ON

PR

OC

ED

IMIE

NTO

SD

E S

ELE

CC

ION

YC

ON

TRA

TAC

ION

EN

OR

IGE

N

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5247

8768

6A

1E

X21

15.8

80,9

0- E

labo

raci

ón d

e in

form

esju

rídic

os s

obre

pro

pues

tas

norm

ativ

as, r

ecur

sos

adm

inis

trativ

os y

tram

itaci

ón d

epr

oced

imie

ntos

de

extra

njer

ía.

- Pla

nific

ació

n es

traté

gica

de

polít

icas

públ

icas

.1)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

ein

form

es ju

rídic

os y

ges

tión

deau

toriz

acio

nes

de re

side

ncia

a e

xtra

njer

ospr

evis

ta e

n la

Ley

14/

2013

.2)

Exp

erie

ncia

en

proy

ecto

s de

mej

ora

de la

gest

ión

en m

ater

ia d

e ex

tranj

ería

y, e

npa

rticu

lar,

de a

utor

izac

ione

s de

resi

denc

iaa

extra

njer

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón d

e la

gest

ión

cole

ctiv

a de

con

trata

cion

es e

nor

igen

.

3,00

3,00

2,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

AN

ALI

SIS

PLA

NIF

ICA

CIO

N Y

EV

ALU

AC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5337

2918

9A

1A

2E

X21

10.6

86,3

4- T

ram

itaci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

yre

solu

cion

es d

e co

nsul

tas

rela

cion

adas

con

exp

edie

ntes

de

extra

njer

ía.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

sob

rere

curs

os a

dmin

istra

tivos

de

extra

njer

ía.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

juríd

icos

en

mat

eria

de

extra

njer

ía.

- Nov

edad

es le

gisl

ativ

as y

regl

amen

taria

s en

mat

eria

de

gest

ión

de in

mig

raci

ón y

ext

ranj

ería

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

ext

ranj

ería

.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

ein

form

es ju

rídic

os e

n el

ám

bito

de

extra

njer

ía.

3) E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón d

e la

gest

ión

cole

ctiv

a de

con

trata

cion

es d

eor

igen

de

traba

jado

res

extra

njer

os.

3,00

3,00

2,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

PR

OG

RA

MA

S E

SP

EC

IALE

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

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3268

078

A1

A2

EX

1110

.045

,98

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

juríd

icos

y e

stad

ístic

os.

- Tra

tam

ient

o de

doc

umen

taci

ónad

min

istra

tiva.

- Tra

tam

ient

o de

doc

umen

taci

ónad

min

istra

tiva.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

juríd

icos

.2)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

bas

es d

eda

tos.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

trat

amie

nto

dedo

cum

enta

ción

adm

inis

trativ

a.4)

Lic

enci

atur

a o

Gra

do e

n D

erec

ho.

2,00

2,00

2,00

2,00

OB

SE

RV

.ES

PA

ÑO

L D

EL

RA

CIS

MO

Y L

A X

EN

OF.

cve:

BO

E-A

-201

6-17

21Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 43 Viernes 19 de febrero de 2016 Sec. II.B. Pág. 13092

Nº

Cen

tro d

irect

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Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

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uerp

oTi

t.

req.

Obs

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vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

28C

ON

SE

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O T

EC

NIC

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CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

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5549

8903

0A

1E

X11

15.8

80,9

0- G

estió

n y

segu

imie

nto

deco

nvoc

ator

ias

de a

yuda

s pú

blic

asa

proy

ecto

s pa

ra la

inte

grac

ión

de n

acio

nale

s de

terc

eros

paí

ses,

reto

rno

volu

ntar

io, p

rote

cció

nin

tern

acio

nal,

luch

a co

ntra

ladi

scrim

inac

ión

e in

clus

ión

soci

al.

- Ges

tión

y co

ordi

naci

ón d

epr

ogra

mas

inte

rnac

iona

les

dein

mig

raci

ón e

n el

ám

bito

de

asilo

,in

tegr

ació

n, re

torn

o y

reas

enta

mie

nto.

- Par

ticip

ació

n en

foro

s y

orga

nism

s in

tern

acio

nale

s pa

ra la

gest

ión

de p

rogr

amas

de

asilo

,m

igra

ción

e in

tegr

ació

n.

- Pol

ítica

s de

la U

nión

Eur

opea

.- N

orm

ativ

a de

ext

ranj

ería

y a

silo

.1)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n y

segu

imie

nto

yev

alua

ción

de

polít

icas

y p

rogr

amas

cofin

anci

ados

por

los

fond

os e

urop

eos

del

mar

co d

e so

lidar

idad

y g

estió

n de

los

flujo

sm

igra

torio

s y

por e

l fon

do e

urop

eo d

e as

ilo,

mig

raci

ón e

inte

grac

ión.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

y se

guim

ient

ode

pro

gram

as o

pera

tivos

plu

rirre

gion

ales

cofin

anci

ados

por

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os e

urop

eos

para

lain

tegr

ació

n so

ciol

abor

al d

e in

mig

rant

es y

refu

giad

os.

3) C

onci

mie

nto

de p

olíti

cas

de la

Uni

ónE

urop

ea.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

par

ticip

ació

n en

foro

s y

orga

nism

os e

n co

ntex

tos

naci

onal

es e

inte

rnac

iona

les

resp

onsa

bles

de

lapl

anifi

caci

ón y

ges

tión

de p

rogr

amas

de

asilo

, mig

raci

ón e

inte

grac

ión.

2,00

2,00

2,00

2,00

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

EV

ALU

AC

ION

Y A

SIS

TEN

CIA

TEC

NIC

A

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5649

8562

0A

1E

X11

13.8

01,9

0- P

repa

raci

ón d

e la

sco

nvoc

ator

ias

de s

ubve

ncio

nes

apr

oyec

tos

de re

torn

vol

unta

rio y

lain

tegr

ació

n de

per

sona

sin

mig

rant

es.

- Ges

tión

de la

s co

nvoc

ator

ias

desu

bven

cion

es.

- Par

ticip

ació

n en

reun

ione

s de

trabj

o na

cion

ales

ein

tern

acio

nale

s so

bre

las

men

cion

adas

mat

eria

s.- R

ealiz

ació

n de

info

rmes

.

- Ley

Gen

eral

de

Sub

venc

ione

s.1)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

subv

enci

ones

en

el á

mbi

to d

e m

igra

cion

s.2)

Exp

erie

ncia

en

reun

ione

s de

trab

ajo,

con

ámbi

to n

acio

nal e

inte

rnac

iona

l sob

rem

igra

cion

es.

3) C

onoc

imie

ntos

de

franc

és e

ingl

és.

4) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

os d

etra

bajo

.

3,00

2,00

2,00

1,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

N26

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5749

8561

0A

1A

2E

X21

10.6

86,3

4- G

estió

n y

segu

imie

nto

de lo

sco

ntra

tos

adm

inis

trativ

os y

enco

mie

ndas

de

gest

ión

cofin

anci

ados

por

fond

oseu

rope

os.

- Sup

ervi

sión

de

tare

asde

lega

das

por l

a A

utor

idad

Res

pons

able

del

Fon

do d

e A

silo

,M

igra

ción

e In

tegr

ació

n.- A

seso

ram

ient

o y

cont

rol d

e la

publ

icid

ad d

e lo

s fo

ndos

euro

peos

y c

umpl

imie

nto

de la

norm

ativ

a de

pro

tecc

ión

de d

atos

de c

arác

ter p

erso

nal p

or p

arte

de

las

entid

ades

ben

efic

iaria

s.- A

poyo

a la

coo

rdin

ació

n de

tare

as d

e at

enci

ón a

los

requ

erim

ient

os d

e la

IGA

E e

nde

sarr

ollo

de

sus

plan

es a

nual

esde

aud

itoría

s u

otro

s co

ntro

les

del

Trib

unal

de

Cue

ntas

uor

gani

smos

eur

opeo

s.- A

ctua

lizac

ión

de lo

s si

tios

web

con

info

rmac

ión

actu

aliz

ada

sobr

ela

ges

tión

de lo

s fo

ndos

euro

peos

.

- Fon

dos

Eur

opeo

s.- S

egui

mie

nto

econ

ómic

o.1)

Exp

eren

cia

en c

ontra

taci

ón.

2) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n, e

valu

ació

n y

segu

imie

nto

de s

ubve

ncio

nes.

3) E

xper

ienc

ia e

n pl

anifi

caci

ón y

eva

luac

ión

de p

roye

ctos

.4)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de e

quip

os.

2,00

2,00

2,00

2,00

S.G

. DE

EM

IGR

AC

ION

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

OR

DE

NA

CIO

N N

OR

MA

TIV

A Y

AS

ISTE

NC

IA T

EC

NIC

OJU

RID

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5847

8768

7A

1E

X21

15.8

80,9

0- E

labo

raci

ón d

e pr

opue

stas

par

ael

des

arro

llo d

e no

rmat

iva

rela

cion

ada

con

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prog

ram

as d

eay

udas

y s

ubve

ncio

nes

enm

ater

ia d

e em

igra

ción

y re

torn

o.- S

egui

mie

nto

en la

eje

cuci

ón d

elo

s pr

ogra

mas

de

subv

enci

ones

ytra

mita

ción

de

proc

edim

ient

os d

ere

inte

gro.

- Asi

sten

cia

técn

ica

y re

aliz

ació

nde

info

rmes

en

mat

eria

de

emig

raci

ón y

reto

rno.

- Ate

nció

n y

ases

oram

ient

o a

las

Con

seje

rías

de E

mpl

eo y

Seg

urid

ad S

ocia

l en

el e

xter

ior e

nm

ater

ia d

e su

bven

cion

es.

- Coo

rdin

ació

n y

dire

cció

n de

equi

pos

de tr

abaj

o.

- Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

reso

luci

ones

, inf

orm

es y

crit

erio

sad

min

istra

tivos

en

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eria

de

subv

enci

ones

y ay

udas

.2)

Exp

erie

ncia

en

la c

oord

inac

ión

de lo

sS

ervi

cios

que

ges

tiona

n lo

s pr

ogra

mas

de

ayud

as y

sub

venc

ione

s.3)

Exp

erie

ncia

en

los

proc

edim

ient

os d

eju

stifi

caci

ón d

e su

bven

cion

es y

en

los

dere

inte

gro.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

, tra

tam

ient

o de

dat

os y

segu

imie

nto

en m

ater

ia d

e em

igra

ción

yre

torn

o.

2,00

2,00

2,00

2,00

S.G

. DE

INTE

GR

AC

ION

DE

LOS

INM

IGR

AN

TES

cve:

BO

E-A

-201

6-17

21Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 43 Viernes 19 de febrero de 2016 Sec. II.B. Pág. 13093

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5949

8563

7A

1A

2E

X21

10.6

86,3

4- F

unci

ones

de

apoy

o té

cnic

o al

Con

sejo

Gen

eral

de

laC

iuda

daní

a E

spañ

ola

en e

lE

xter

ior.

- Rea

lizac

ión

de in

form

es d

eda

tos

y de

seg

uim

ient

ore

laci

onad

os c

on la

s ac

tivid

ades

de g

estió

n.- A

ctua

lizac

ión

y m

ante

nim

ient

ode

la in

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ació

n de

la p

ágin

aw

eb, a

sí c

omo

los

proc

edim

ient

osin

clui

dos

en e

l SIA

, en

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eria

sre

laci

onad

as c

on la

em

igra

ción

.- I

nfor

mac

ión

a la

ciu

dada

nía

atra

vés

de la

Ofic

ina

del R

etor

no,

así c

omo

otro

s ca

nale

s de

com

unic

ació

n ci

udad

ana.

- Ley

de

acce

so e

lect

róni

co d

e lo

sci

udad

anos

a lo

s se

rvic

ios

públ

icos

.1)

Exp

erie

ncia

en

prep

arac

ión

de re

unio

nes

de ó

rgan

os c

onsu

ltivo

s o

foro

sin

stitu

cion

ales

en

mat

eria

de

emig

raci

ón,

así c

omo

la g

estió

n de

exp

edie

ntes

econ

ómic

os d

eriv

ados

del

cap

ítulo

2.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

esta

díst

icas

de

resu

ltado

s de

pre

stac

ione

s y

subv

enci

ones

, así

com

o in

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es re

lativ

osa

dato

s de

em

igra

ción

en

dist

into

s pa

íses

.3)

Exp

erie

ncia

en

la in

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ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o en

mat

eria

de

emig

raci

ón y

reto

rno.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

y tra

mita

ción

del p

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivos

a s

egui

ren

las

solic

itude

s pa

ra la

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isió

n de

las

carta

s de

apo

yo p

ara

la p

artic

ipac

ión

enpr

ogra

mas

de

mov

ilida

d.5)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

lain

form

ació

n de

pág

inas

web

y d

e lo

spr

oced

imie

ntos

incl

uido

s en

el S

IA y

de

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

.

2,00

2,00

2,00

1,00

1,00

SE

RV

ICIO

S P

ER

IFE

RIC

OS

DE

TRA

BA

JO

INS

P. P

RO

V. D

E T

RA

BA

JO Y

S.S

. DE

BU

RG

OS

26S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

GE

NE

RA

L1

BU

RG

OS

-B

UR

GO

SA

E60

7262

01A

1A

2E

X11

8.79

7,88

- Con

trol y

coo

rdin

ació

n de

las

Uni

dade

s de

la In

spec

ción

Pro

vinc

ial y

del

per

sona

l ads

crito

a la

mis

ma.

- Org

aniz

ació

n de

la tr

amita

ción

adm

inis

trativ

a y

serv

icio

sge

nera

les.

- Em

pres

as F

ictic

ias.

1) C

onoc

imie

nto

y ex

perie

ncia

en

mat

eria

labo

ral,

segu

ridad

soc

ial,

proc

edim

ient

oad

min

istra

tivo,

sac

iona

dor y

liqu

idat

orio

de

la In

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ción

de

Trab

ajo,

así

com

oel

abor

ació

n de

reso

luci

ones

y p

ropu

esta

sde

reso

luci

ón.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

con

trol y

coo

rdin

ació

nde

las

dist

inta

s un

idad

es d

e la

Insp

ecci

ónde

Tra

bajo

, apo

yo a

la J

efat

ura

deIn

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ción

, ges

tión

de re

curs

os h

uman

os y

coor

dina

ción

de

los

curs

os d

e fo

rmac

ión.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

sap

licac

ione

s in

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átic

as:

INTE

GR

A-S

egui

mie

nto

Adm

inis

trativ

o,IN

TEG

RA

-Per

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l y P

rodu

ctiv

idad

, Con

trol

de P

rese

ncia

y D

elt@

.4)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o de

apl

icci

ones

de la

Tes

orer

ía G

ener

al d

e la

Seg

urid

adS

ocia

l.

2,00

2,00

2,00

2,00

D.T

ER

.IN.T

R.Y

S.S

NA

VA

RR

A-I.

P.T

.S.S

.NA

V.

26S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

GE

NE

RA

L1

NA

VA

RR

A -

PA

MP

LON

A/IR

UÑ

A

AE

6114

8221

9A

1A

2E

X11

9.66

7,14

- Con

trol y

coo

rdin

ació

n de

laU

nida

d de

Insp

ecci

ón d

e Tr

abaj

oy

Seg

urid

ad S

ocia

l.- A

poyo

al J

efe

de U

nida

d y

alD

irect

or T

errit

oria

l en

latra

mita

ción

de

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edim

ient

ossa

ncio

nado

res

de la

Seg

urid

adS

ocia

l.

- Inf

racc

ione

s y

sanc

ione

s en

el O

rden

Soc

ial.

1) E

xper

ienc

ia e

n or

gani

zaci

ón, d

irecc

ión

yco

ordi

naci

ón d

el p

erso

nal d

e la

Uni

dad,

incl

uyen

do la

coo

rdin

ació

n de

las

acci

ones

de fo

rmac

ión

inte

rna

y la

ges

tión

del p

lan

de e

mer

genc

ias.

2) C

onoc

imie

nto

y ex

perie

ncia

en

proc

edim

ient

os s

anci

onad

ores

de

laIn

spec

ción

de

Trab

ajo

y S

egur

idad

Soc

ial,

así c

omo

en la

ela

bora

ción

de

reso

luci

ones

y pr

opue

stas

de

reso

luci

ón.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

sap

licac

ione

s in

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átic

as:

INTE

GR

A-S

egui

mie

nto

Adm

inis

trativ

o,IN

TEG

RA

-Eva

luac

ión

y C

ontro

l,IN

TEG

RA

-Per

sona

l, ap

licac

ión

de C

ontro

lde

Pre

senc

ia y

BA

DA

RA

L.

3,00

1,50

1,50

cve:

BO

E-A

-201

6-17

21Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 43 Viernes 19 de febrero de 2016 Sec. II.B. Pág. 13094

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

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AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

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vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

GE

NE

RA

L1

PO

NTE

VE

DR

A- V

IGO

AE

6220

7808

9A

1A

2E

X11

9.66

7,14

- Con

trol y

coo

rdin

ació

n de

las

Uni

dade

s de

la In

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ción

Pro

vinc

ial y

del

per

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l ads

crito

a la

mis

ma.

- Org

aniz

ació

n de

la tr

amita

ción

adm

inis

trativ

a y

serv

icio

sge

nera

les.

- Coo

rdin

ació

n de

la fo

rmac

ión.

- Ges

tión

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 43 Viernes 19 de febrero de 2016 Sec. II.B. Pág. 13095

A N E X O I I

MINISTERIO :

Don/Doña: ......................................................................................................................................................................................................................................... CARGO : ........................................................................................................................................................................................................................................... CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 1.- DATOS PERSONALES Apellidos y Nombre .................................................................................................................................................................. D.N.I.: .................................... Cuerpo o Escala ...................................................................................................... Grupo: ............................... N.R.P.: ...................................................... Administración a la que pertenece: ( 1 ) ....................... Titulación Académica: ( 2 ) .......................................................................................................... 2.- SITUACIÓN ADMINISTRATIVA Servicio Activo Servicios Especiales Servicios otras Administ. Públicas Suspensión firme de funciones: Fecha termina- Fecha Traslado: ............................. nación período suspensión: ............................... Excedencia voluntaria Art. 29.3. ap. ..... Ley 30/84 Excedencia para el cuidado de familiares, artículo 29.4 Ley 30/84: Toma posesión último Fecha cese servicio activo: .................................... destino definitivo: .............................. Fecha cese servicio activo: ( 3 ) ........................... Otras situaciones:

3.- DESTINO 3.1. DESTINO DEFINITIVO ( 4 ) Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: ............................................................................................................................................................................................................................................. Denominación del Puesto: .................................................................................................................................................................................................. Municipio: ...................................................................... Fecha toma posesión: ....................................................... Nivel del Puesto: ....................... 3.2. DESTINO PROVISIONAL : ( 5 )

a) Comisión de Servicios en: ( 6 ) ...................................................... Denominación del puesto: .............................................................................. Municipio: ............................................................ Fecha toma posesión: ........................................................ Nivel del Puesto: .......................

b) Reingreso con carácter provisional en ...................................................................................................................................................................... Municipio: ............................................................ Fecha toma posesión: ........................................................ Nivel del Puesto: .......................

c) Supuestos previstos en el art. 63 del Reglamento de Provisión: Por cese o remoción del puesto Por supresión del Puesto

4.- MERITOS ( 7 ) 4.1. Grado Personal: ................................ Fecha consolidación: ( 8 ) ................................................................................................................................... 4.2. Puestos desempeñados excluído el destino actual: ( 9 ) Tiempo Denominación Subd. Gral. o Unidad Asimilada Centro Directivo Nivel C.D. (Años, Meses, Días) ....................................................... ............................................................... .................................................... .................. ................................... ....................................................... ............................................................... .................................................... .................. ................................... ....................................................... ............................................................... .................................................... .................. ................................... 4.3. Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: Cursos Centro ......................................................................................................................... .......................................................................................................... ......................................................................................................................... .......................................................................................................... ......................................................................................................................... .......................................................................................................... 4.4. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autónoma o Local, hasta la fecha de publicación de la convocatoria: Admón Cuerpo o Escala Grupo Años Meses Días .................................... ............................................................................................. ......................... ..................... .................... ................. .................................... ............................................................................................. ......................... ..................... .................... ................. .................................... ............................................................................................. ......................... ..................... .................... ................. Total años de servicio: ( 10 ) ..................... .................... ................. CERTIFICACIÓN que expido a petición del interesado y para que surta efecto en el concurso convocado por ............................................................................ ..................................... de fecha ................................................... B.O.E. .................................. OBSERVACIONES AL DORSO: SI NO (Lugar, fecha, firma y sello)

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 43 Viernes 19 de febrero de 2016 Sec. II.B. Pág. 13096

O b s e r v a c i o n e s:

I N S T R U C C I O N E S: (1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o escala, utilizando las siguientes siglas:

C - Administración del Estado A . Autonómica L - Local S . Seguridad Social

(2) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación pertinente. (3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1). (4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso. (5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios, y los previstos en el art. 63 a) y b) del Reglamento aprobado por

R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de abril). (6) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito con carácter definitivo el

funcionario, expresados en el apartado 3.1. (7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. (8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente. (9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar, en su caso, certificaciones acreditativas de los restantes

servicios que hubieran prestado. (10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, deberá

hacerse constar en Observaciones. (11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 43 Viernes 19 de febrero de 2016 Sec. II.B. Pág. 13097

A N E X O III Concurso 1/16

Solicitud de participación en el concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, convocado por Orden de fecha ................................. (B.O.E. ..........................).

I : Datos Personales

Primer Apellido

Segundo Apellido Nombre

D.N.I.

Fecha de nacimiento: Domicilio (Calle o Plaza y número) Código Postal

Localidad

Provincia Teléfono de contacto (con prefijo)

II : Datos Profesionales

Cuerpo o Escala

N.R.P. Grupo Grado

Situación Administrativa Actual

Activo Otras (especificar) ....................................................................................

Destino Definitivo Destino Provisional o en Comisión de Servicios Denominación del puesto

Fecha toma de posesión

Denominación del puesto

Fecha toma de posesión

Ministerio, Organismo o Autonomía

Ministerio, Organismo o Autonomía

Nivel

Localidad

Provincia

Nivel

Localidad

Provincia

Adaptación puesto por discapacidad SI NO Solicitud condicional convivencia familiar SI NO

Destino especificados por orden de preferencia

Or. Pref. N. Orden Denominación puesto de trabajo Nivel C.Espec. anual Localidad

Reservado

Administración

Grado Nivel Cursos

Antigüedad Conciliación vida personal, familiar y laboral Total

Imp. Rec.

Destino Cóny. Cuidado familiar o

hijos

En ........................., a ....... de ............................. de ..........

Firma,

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL .- C/. Agustín de Bethencourt, 4 - 28071 MADRID. (Subdirección General de Recursos Humanos). cv

e: B

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http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X