BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO - DGT · BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 82 Viernes 5 de abril de 2019 Sec. II.B. Pág. 35222 4.2 Hayan sido removidos de su anterior destino obtenido

SECRETARÍA GENERAL Subdirección Adjunta de Recursos Humanos.

C/ JOSEFA VALCÁRCEL,28 28071-MADRID TEL.: 913018064

Correo Electrónico: [email protected]

NÚMERO: 22/2019 FECHA: 05/04/2019

ASUNTO: Publicación en B.O.E. de Concurso Específic o para la provisión de

puestos de trabajo en el Organismo Autónomo Jefatur a Central de Tráfico.

Se informa para conocimiento de todos los funcionarios interesados, que hoy se ha

publicado en el Boletín Oficial del Estado la Resolución de 3 de abril de 2019, de la Subsecretaría,

por la que se convoca Concurso Específico para la provisión de puestos de trabajo en el

Organismo Autónomo Jefatura Central de Tráfico.

Asimismo, se informa que las solicitudes se presentarán preferentemente de forma

telemática firmadas con certificado digital (DNI electrónico, certificado digital de la FNMT o Tarjeta

Profesional) a través del Portal Funciona en el enlace Funciona-Recursos Humanos-Mis Servicios

de RRHH. Las solicitudes se presentarán a través del Autoservicio del Empleado, cuyo enlace se

encuentra en el espacio de Recursos Humanos de la página de Funciona

https://www.funciona.es/public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el día

siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». El plazo de

presentación de solicitudes comenzará el día 8 de a bril de 2019 y finalizará el día 30 de abril

de 2019.

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II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DEL INTERIOR5040 Resolución de 3 de abril de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convoca

concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Organismo Autónomo Jefatura Central de Tráfico.

Vacantes puestos de trabajo en el Organismo Autónomo Jefatura Central de Tráfico (Ministerio del Interior),

Este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.1.a) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, previa autorización de las bases de la presente convocatoria por la Secretaría de Estado de Función Pública, de conformidad con el artículo 40.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y de conformidad con el I Acuerdo de Movilidad del Personal Funcionario al Servicio de la Administración General del Estado, de 15 de octubre de 2018, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20), ha dispuesto convocar un concurso específico para cubrir los puestos de trabajo vacantes que se relacionan en el anexo I de esta Resolución, dotados presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a efecto por dicho procedimiento.

El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva Comunitaria 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos. Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.

En atención a la naturaleza de las vacantes a cubrir, que se relacionan en el anexo I de esta Resolución, el concurso se desarrollará con arreglo a las siguientes

Bases

I. Participantes

1. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios o que encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo tengan su puesto de reserva, en las siguientes unidades:

– Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social:

• Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.• Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: Aquellos

funcionarios que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo.

• Fondo de Garantía Salarial.

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Excepto aquellos funcionarios que tengan acreditados seis años de desempeño efectivo de puestos de trabajo en los mencionados ámbitos, que sí podrán participar.

Tampoco podrán participar los funcionarios que estén ocupando o que tengan reservado alguno de los siguientes puestos, por encontrarse en situación administrativa distinta al servicio activo con derecho a reserva del mismo:

– Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno

– Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de ese colectivo podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada.

Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso, salvo autorización del Ministerio de Política Territorial y Función Pública de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.

Cuando los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva estén adscritos a este Departamento, corresponderá al mismo conceder la referida autorización. Esta autorización, requisito de participación en las convocatorias de concursos de méritos, deberá ser expresa y tendrá que acreditarse con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Tanto el personal militar que actualmente su situación administrativa sea de Servicio en la Administración Civil, como el personal militar que no esté destinado en la Administración Civil, solamente podrán solicitar aquellos puestos que cuenten con clave de adscripción a Administración Pública A5.

2. Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés particular (artículo 89.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público), así como aquellos que se encuentren en la situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar (artículo del 89.3 Real Decreto Legislativo 5/2015), solo podrán participar cuando lleven al menos dos años en dicha situación el día de la terminación del plazo de presentación de instancias.

3. Los funcionarios en situación administrativa de servicios en otras Administraciones Públicas (según artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015), solo podrán participar en el concurso si a la finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas, y siempre que además haya transcurrido este mismo plazo desde la toma de posesión de su último destino definitivo.

4. Los funcionarios con destino definitivo solo podrán participar si, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos años desde la toma de posesión en el puesto definitivo, salvo que:

4.1 Se trate de funcionarios destinados en el ámbito del Ministerio del Interior, excepto en la Secretaría de Estado de Seguridad.

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4.2 Hayan sido removidos de su anterior destino obtenido mediante concurso o cesados en un puesto obtenido por libre designación.

4.3 Procedan de un puesto de trabajo suprimido, excepto en los casos de adscripción a un puesto por el procedimiento de reasignación de efectivos.

4.4 A estos efectos, a los funcionarios que, habiendo accedido al Cuerpo o Escala desde el que concursan por promoción interna o integración, permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban en el Cuerpo o Escala desde el que se produjo el acceso, se les computará el tiempo de servicio prestado en dicho puesto.

5. Aquellos que se encuentren en la situación de excedencia por cuidado de familiares o en servicios especiales con derecho a reserva de puesto, solo podrán participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias hubieran transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino obtenido, salvo que tengan reservado destino en el ámbito del Ministerio del Interior, excepto en la Secretaría de Estado de Seguridad.

6. Están obligados a participar en este concurso:

6.1 Los funcionarios que estén en situación de excedencia forzosa a quienes se notifique el presente concurso.

6.2 Los funcionarios en servicio activo con destino provisional en el Organismo Autónomo Jefatura Central de Tráfico, salvo los que se hallen en comisión de servicios, solicitando el puesto que ocupan provisionalmente, en el caso de ser este convocado.

Los funcionarios a que se refiere el párrafo anterior y que no participen o que no obtengan plaza, quedarán a disposición del órgano superior competente, que deberá darle otro destino provisional, pudiendo ser en la localidad de destino o en otra más deficitaria.

6.3 Los funcionarios en situación de expectativa de destino a quienes se notifique el presente concurso, solicitando los puestos adecuados a su Cuerpo o Escala, situados en la provincia donde estaban destinados.

7. Los funcionarios, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme que no podrán participar mientras dure la suspensión, podrán tomar parte en los concursos, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la convocatoria en la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación.

8. Los funcionarios con discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.

9. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

10. Conforme a lo establecido en el artículo 7 de la Orden DEF/99/2018, de 5 de febrero, por la que se regula el procedimiento que permite a los militares de carrera participar en las provisiones de puestos de trabajo en la Administración Civil (BOE del 7 de febrero), el personal militar de carrera que participe en este concurso, deberá solicitar el CEPAC al Subsecretario de Defensa, a través de los medios telemáticos del SAPROMIL. Se admitirá copia del resguardo de la solicitud, debiéndose aportar dicha autorización una vez emitida por el órgano competente. Asimismo, el personal militar que esté en la situación administrativa de Servicio en la Administración Civil deberá aportar también la autorización previa del Subsecretario de Defensa que tendrá que solicitar por escrito dirigido a esta Autoridad, según lo que establece el artículo 13 de la citada Orden DEF/99/2018, de 5 de febrero. cv

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II. Solicitudes

Las solicitudes se presentarán preferentemente de forma telemática firmadas con certificado digital (DNI electrónico, certificado digital de la FNMT o Tarjeta Profesional) a través del Portal Funciona en el enlace Funciona-Recursos Humanos-Mis Servicios de RRHH.

Los funcionarios que no tengan acceso al Portal Funciona, podrán participar mediante la cumplimentación del modelo publicado como Anexo II de esta Resolución, presentando su solicitud, en el Registro General de la Dirección General de Tráfico-Secretaría General (calle Josefa Valcárcel, n.º 28, 28027 Madrid) o en las oficinas a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»

Los anexos y documentación mínima a presentar serán la siguiente:

Anexo II. Solicitud de participación.Anexo III. Solicitud de vacantes según el anexo I.Anexo IV. Certificado de méritos.

Los participantes deberán solicitar las vacantes en que estén interesados del Anexo I, por orden de preferencia.

A la solicitud deberán adjuntarse los documentos acreditativos de estar en posesión de los méritos específicos alegados para el desempeño de los puestos (anexo V).

Se deberá aportar la documentación acreditativa de estar en posesión tanto de la titulación, como de la formación, en aquellos puestos del anexo I donde se requiere.

Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario, aceptándose renuncias parciales hasta la fecha de la reunión de la Comisión de Valoración del concurso. Dicha fecha se anunciará en la página web del Organismo www.dgt.es. Así mismo, se informará a los candidatos de la manera de acceder a las puntuaciones provisionales, así como de la fecha a partir de la cual no se podrán hacer alegaciones a las mencionadas valoraciones provisionales. Se aceptará el desistimiento de la solicitud, lo que implica todos los puestos solicitados, hasta el día anterior a la fecha de publicación de las puntuaciones provisionales. Dichas fechas se anunciarán en la página web del Organismo ww.dgt.es.

Una vez formulada la renuncia parcial o el desistimiento de la solicitud, lo será a todos los efectos, sin que dicha renuncia o desistimiento pueda ser susceptible de modificación o subsanación en ningún caso.

Finalizada la grabación de las solicitudes presentadas, la lista de admitidos y excluidos a participar en el concurso, así como la causa de exclusión, en su caso, se publicará en la página web de este Organismo, www.dgt.es.

Si, conforme a lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la solicitud no reúne los requisitos esenciales exigidos (anexo II, anexo III y anexo IV) debidamente cumplimentados, se requerirá al interesado para que subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos en un plazo de diez días, a contar desde el día siguiente a la publicación en la página web de este Organismo «www.dgt.es», de los listados de participantes admitidos y excluidos en el concurso, así como la causa de exclusión, con indicación de que si no lo hiciera se le tendrá por desistido de su participación en el citado concurso.

III. Documentación

1. Los datos relativos a las circunstancias personales y administrativas de los concursantes, así como los concernientes a los méritos que se aduzcan, tendrán que acreditarse debidamente junto con la solicitud mediante certificaciones ajustadas al modelo

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que figura en el anexo IV, y han de ser los que en efecto correspondan a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, que deberán ser expedidas por:

a) Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales la Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales, o la Secretaría General o similar de Organismos Autónomos.

b) Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, será expedido por las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.

c) Las certificaciones de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa será expedidas, en todo caso, por la Subdirección General de Personal Civil del Departamento cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid, y por los Delegados de Defensa cuando estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio.

d) Las certificaciones del personal militar de carrera deberán ser expedidas por el Mando o Jefatura de Personal del Ejército de pertenencia, o por la Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa si se trata de personal de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.

e) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en servicio en Comunidades Autónomas, serán expedidas por el órgano competente de la función pública de la Comunidad u Organismo similar. Para el personal de la Administración Local, la certificación correrá a cargo de la Secretaría del Ayuntamiento, Diputación o Cabildo de que se trate.

f) Las certificaciones para los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por las Unidades de Personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo.

g) Las certificaciones para los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal del Departamento a que figure adscrito su cuerpo o escala, o por la Dirección General de la Función Pública, si pertenecen a cuerpos o escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública y dependientes de la Secretaría de Estado de Función Pública, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones públicas, mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa, serán acreditados por el órgano competente de la Administración pública en la que se prestasen los servicios.

h) En el caso de funcionarios que se encuentren en situación de expectativa de destino y excedencia forzosa aplicable a los funcionarios en expectativa de destino, los mencionados certificados serán expedidos por la Dirección General de la Función Pública o bien el Departamento ministerial al que esté adscrito el cuerpo, según lo establecido en el artículo 13 del Reglamento de Situaciones administrativas de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real decreto 365/1995, de 10 de marzo.

i) En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada sociedad estatal.

j) En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Empresa.

En el caso de funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de familiares, los citados certificados deberán ser expedidos por la Unidad competente en materia de personal del Departamento u Organismo donde tenga la reserva de su puesto de trabajo.

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En los procesos de valoración podrán recabarse de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados.

2. Los funcionarios suspensos en firme no podrán tomar parte en los concursos, salvo que hayan cumplido la sanción a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias; en este caso, deberán aportar certificación oficial en la que conste la fecha de cumplimiento de la sanción.

3. Los méritos específicos a que se refiere el apartado B) de la base cuarta, se acreditarán documentalmente a través del correspondiente certificado de méritos específicos o de funciones cuando se trate de acreditar experiencia, así como mediante títulos, diplomas, publicaciones, trabajos o cualquier otro medio, sin que, en caso contrario, sean tenidos en cuenta. Todas las certificaciones se expresarán referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

4. La documentación exigida en estas bases podrá presentarse mediante fotocopia o documento escaneado en formato pdf, siendo los solicitantes responsables de la veracidad de los datos aportados y quedando obligados a la custodia de los ejemplares originales. La Administración podrá exigir en cualquier momento a los solicitantes la aportación de la documentación original o complementaria que se considere necesaria para resolver.

5. En el caso de estar interesados en las vacantes que se anuncian en este Concurso para un mismo municipio, dos funcionarios que reúnan los requisitos exigidos, aunque pertenezcan a distintos Cuerpos o Escalas, podrán condicionar su petición, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en el mismo municipio, entendiéndose en caso contrario, anulada la petición efectuada por ambos. Los funcionarios que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su instancia y acompañar una fotocopia de la petición del otro funcionario.

IV. Méritos

La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo vacantes relacionados en el Anexo I, se efectuará con un máximo de 100 puntos, constará de dos fases y se aplicarán los siguientes criterios:

A) Primera fase

Los méritos generales se valorarán con un máximo de 60 puntos y con arreglo al siguiente baremo:

1. Grado personal: Se valorará hasta un máximo de 12 puntos el grado personal que tuviera reconocido el interesado en relación con el nivel del complemento de destino del puesto de trabajo solicitado, de la siguiente forma:

a) Por tener consolidado un grado personal de superior nivel al del puesto que se solicita: 12 puntos.

b) Por tener consolidado un grado personal de igual nivel al del puesto que se solicita: 10 puntos.

c) Por tener consolidado un grado personal de inferior nivel al del puesto que se solicita: 8 puntos.

El funcionario que participe en el presente concurso, bien sea desde el mismo Departamento o desde otros ajenos al convocante, y que tenga un grado personal consolidado o que pueda ser consolidado durante el período de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere la base III que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo IV (Certificado de méritos).

Se valorará el grado reconocido en otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido

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en el artículo 71 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado para el grupo de titulación al que pertenezca el funcionario.

Se valorará el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado al grupo de titulación del funcionario de la Administración del Estado cuando el grado reconocido en otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido para el grupo de titulación a que pertenezca el citado funcionario en la Administración del Estado, de acuerdo con el citado Reglamento.

2. El trabajo desarrollado se valorará, hasta un máximo de 18 puntos, con arreglo a lo siguiente:

Teniendo en cuenta el nivel de complemento de destino correspondiente a los puestos de trabajo desempeñados durante los últimos cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se valorará de la siguiente forma:

a) Por estar desempeñando o haber desempeñado puestos de trabajo con nivel de complemento de destino igual o superior al del puesto que se solicita por un periodo mínimo de un mes y máximo de cinco años: Se valorará con 0,3 puntos por cada mes de desempeño.

b) Por estar desempeñando o haber desempeñado puestos de trabajo con nivel de complemento de destino inferior en uno o dos niveles al del puesto que se solicita por un periodo mínimo de un mes y máximo de cinco años: Se valorará con 0,2 puntos por cada mes de desempeño.

c) Por estar desempeñando o haber desempeñado puestos de trabajo con nivel de complemento de destino inferior en más de dos niveles al del puesto que se solicita por un periodo mínimo de un mes y máximo de cinco años: Se valorará con 0,15 puntos por cada mes de desempeño.

A efectos de la valoración del trabajo desarrollado solo se realizará con relación al periodo de tiempo que se haya permanecido en cada situación administrativa de las que a continuación se detallan, dentro de los cinco años que se valoran. El resto del tiempo dentro de ese periodo se valorará el nivel de complemento de destino de los puestos que se hayan desempeñado:

– El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.

– En el caso de los funcionarios procedentes de las situaciones de servicios especiales con derecho a reserva del puesto, la valoración se referirá al nivel del último puesto de trabajo que ocupaban en activo. En caso de que dicho puesto careciese de nivel de complemento de destino, se les atribuirá el nivel mínimo correspondiente al grupo en que se clasifique su Cuerpo o Escala, según la legislación vigente.

– El tiempo en que el funcionario haya permanecido en suspensión firme de funciones, no se valorará.

– Cuando se trate de funcionarios que ocupen destino provisional por supresión del puesto de trabajo, cese en el puesto de trabajo de libre designación o remoción, se valorará con arreglo al puesto adjudicado con carácter provisional que ocupa.

– En el caso de que el destino provisional lo sea por reingreso al servicio activo procedente de excedencia, la valoración se referirá al nivel de dicho puesto.

3. Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos, siempre que se den las siguientes circunstancias:

– Que guarden relación directa con las funciones propias del puesto de trabajo que se solicita, por lo que en cada puesto se especificará en el anexo I el tipo de curso o cursos que se valoran para cada puesto.

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– Que no tengan el carácter de selectivos para poder adquirir la condición de funcionarios de carrera de un Cuerpo o Escala.

– Que se expida diploma y certificación de asistencia y/o, en su caso, de aprovechamiento o impartición.

– Que sean impartidos o recibidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares.

Para el personal militar de carrera, los cursos de formación y perfeccionamiento susceptibles de valoración en este concurso en los términos establecidos en el artículo 44.1.d) del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, deberán haber sido realizados en centros oficiales de formación del personal militar.

La valoración de los cursos se llevará a cabo de la siguiente forma:

a) Por la asistencia o superación como alumnos: Se valorará con 2,5 puntos por cada curso. Solo se valorará un curso de la misma materia. Los cursos deberán tener una duración mínima de quince horas, siempre y cuando no tenga una antigüedad superior a diez años, contados desde el primer día hábil del año siguiente a su finalización.

b) Por la participación como profesor: Se valorará con 3 puntos por la impartición de cursos de la misma materia que los cursos exigidos en la convocatoria. Aquellos funcionarios que aleguen haber impartido cursos deberán aportar los justificantes pertinentes.

4. La antigüedad se valorará hasta un máximo de 10 puntos. La valoración se realizará a razón de 0,50 puntos por año completo de servicio. A estos efectos, también se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala, reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.

No se tendrán en cuenta servicios que hayan sido prestados simultáneamente a otros igualmente alegados.

5. Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.

En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.

De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los requisitos.

En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.

Para aquellos funcionarios que tengan un puesto reservado por encontrarse en situación de excedencia, se tendrá en cuenta la localidad de dicha reserva como localidad de destino. Para los funcionarios que ocupen una plaza en comisión de servicios, se tendrá en cuenta esta plaza y no la reservada a efectos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

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Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:

a) El destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria, obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados siempre que se acceda desde municipio distinto y que la condición de cónyuge, el destino del mismo y su condición de funcionario o funcionaria sean debidamente acreditados. Se valorará en sentido positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:

– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.

– Si han transcurrido más de cuatro años y hasta cinco años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.

– Si ha transcurrido más de tres años y hasta cuatro años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.

– Si ha transcurrido más de dos años y hasta tres años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.

– Si ha transcurrido más de un año y hasta dos años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.

– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.

A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria.

En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de este.

En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.

Para la acreditación de este mérito será necesario aportar la siguiente documentación:

– Certificación de la Unidad de personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo obtuvo.

– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, siempre que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto/s solicitado/s permite una mejor atención al menor se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la siguiente forma:

La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:

1. Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.

2. Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto municipio de la misma provincia.

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3. Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite el puesto de trabajo desde el que se accede.

Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los siguientes supuestos compatibles entre sí:

– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.

– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %: 1 punto.

– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto. Para la

acreditación de este mérito será necesario aportar la siguiente documentación:

– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

– Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

– Certificado de empadronamiento acreditativo del lugar de residencia de los menores, con al menos un año de antigüedad y solo para hijos/as con más de un año de edad. Este certificado se deberá aportar con independencia de que se hubiere autorizado la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia.

– Para hijos/as con edades de tres años o superiores, se debe aportar certificado de escolarización del curso actual emitido por el Centro Educativo.

– Certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de trabajo de origen, si se alega esta circunstancia para el supuesto 3.

– Copia, en su caso, de la Resolución o documento expedido por la Administración Pública competente en la materia, acreditativo del grado de discapacidad reconocida.

– Documento, en su caso, que acredite la condición de familia numerosa de categoría general o especial.

La valoración del cuidado de hijos será incompatible con la otorgada por el cuidado de un familiar.

c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y se acredite fehacientemente que el puesto/s solicitado/s permite una mejor atención al familiar, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:

1. Primer grado de consanguinidad o afinidad:

– Cuando el familiar objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %: 5 puntos.

– Cuando el familiar objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 50 % e inferior al 75 %: 3 puntos.

– Cuando el familiar objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 % e inferior al 50 %: 2 puntos.

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– En defecto de Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad y con certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia por edad, accidente o enfermedad del familiar objeto de cuidado: 1 punto.

2. Segundo grado de consanguinidad o afinidad:

– Cuando el familiar objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %: 2 puntos.

– Cuando el familiar objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 50 % e inferior al 75 %: 1 punto.

– Cuando el familiar objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 % e inferior al 50 %: 0,5 puntos.

– En defecto de Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad y con certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia por edad, accidente o enfermedad del familiar objeto de cuidado: 0,25 puntos.

La valoración del cuidado de familiar será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.

Para la acreditación de este mérito será necesario aportar la siguiente documentación:

– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad.

– Copia de la Resolución o documento expedido por la Administración Pública competente en la materia, acreditativo del grado de discapacidad reconocida. En su defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia por edad, accidente o enfermedad del familiar objeto de cuidado.

– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

– Consentimiento fehaciente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento del funcionario solicitante sean recabados de oficio. Si no prestara tal consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.

– Certificado de empadronamiento acreditativo del lugar de residencia del familiar dependiente (al menos de un año de antigüedad).

– Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

6. Para superar esta primera fase del concurso, los funcionarios deberán alcanzar la puntuación mínima parcial de 15 puntos, y que se obtendrá sumando las puntuaciones alcanzadas por el candidato, en los apartados 1, 2, 3, 4 y 5 de la presente base.

B) Segunda fase

Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto de trabajo, hasta un máximo de 40 puntos.

Todos los méritos alegados por los concursantes, adecuados a las características del puesto o puestos solicitados, deberán ser acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones, justificantes o cualquier otro medio admitido. cv

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La Comisión de Valoración citará para la realización de entrevistas a los solicitantes de aquellos puestos del anexo I donde se establezca esta posibilidad. La valoración se efectuará mediante puntuación obtenida de la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, desechándose la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Estas entrevistas serán convocadas, en plazo suficiente, por la mencionada Comisión, en la página web de la Dirección General de Tráfico www.dgt.es, indicando el lugar y hora para realizarlas, o bien comunicadas directamente a los solicitantes.

Para superar esta segunda fase del concurso, los funcionarios deberán alcanzar la puntuación mínima parcial de 25 puntos.

La puntuación total obtenida por los candidatos vendrá dada por la suma de las puntuaciones otorgadas a los concursantes en cada una de las dos fases anteriormente descritas.

V. Comisión de Valoración

1. La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo vacantes se efectuará por una Comisión compuesta por los siguientes miembros:

Presidente: El Secretario/Secretaria General de la Dirección General de Tráfico o funcionario en quien delegue.

Vocales:

El Subdirector/Subdirectora General responsable de la Unidad donde se encuadra el puesto a nivel orgánico y/o funcional o funcionario en quien delegue.

El Subdirector/Subdirectora Adjunto/a de Recursos Humanos o funcionario en quien delegue.

Un Jefe/Jefa de Área de la Secretaría General de la Dirección General de Tráfico o funcionario en quien delegue.

Un representante por cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, tienen derecho a participar como miembros en la Comisión de Valoración del ámbito de que se trate, según lo previsto en el artículo 46.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

Secretario: El Jefe de Área de Planificación de Recursos Humanos de la Secretaría General de la Dirección General de Tráfico o funcionario en quien delegue.

Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a los Cuerpos o Escalas de grupos de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y deberán poseer además, grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los puestos convocados.

La composición de la Comisión de Valoración se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado.

2. La Comisión de Valoración podrá solicitar, en determinados casos, de la autoridad convocante, el nombramiento de uno o varios expertos como asesores de la misma, con voz pero sin voto.

3. El número de los representantes de las Organizaciones Sindicales no podrá ser igual o superior a los miembros designados a propuesta de la Administración, por lo que la Administración nombrará tantos vocales como sean necesarios para ello. cv

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4. Para actuar válidamente en la Comisión de Valoración deberán estar presentes, al menos, tres de sus miembros designados a propuesta de la Administración.

5. La Comisión elevará a la Autoridad competente la correspondiente propuesta para la adjudicación de las plazas, sin perjuicio de lo que se establece en los apartados siguientes:

a) La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación total entre los que consigan la mínima exigida para cada puesto en la presente convocatoria.

b) En caso de empate en las puntuaciones, se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación de las otorgadas en los méritos alegados, comenzando por el apartado B) de la base IV «Méritos Específicos» y continuando por el orden establecido en la base IV apartado A) 1, 2, 3 y 4 «Méritos Generales», con excepción de los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

De persistir el empate, se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.

6. Quedarán excluidas todas aquellas solicitudes de puestos de trabajo incluidos en el anexo I que, de acuerdo con la valoración de los correspondientes méritos, no alcancen la puntuación mínima exigida que determine su idoneidad, y que serán 15 puntos para la primera fase y 25 puntos para la segunda fase.

Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concurrentes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o hayan sufrido modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas. En este último caso, el puesto modificado será incluido en la siguiente convocatoria.

VI. Resolución

1. La Comisión de Valoración elevará a la Subsecretaría de Interior la correspondiente propuesta de Resolución del Concurso, que resolverá y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado». En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de origen de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su grupo de clasificación, del Ministerio o Comunidad Autónoma de procedencia, localidad y nivel de complemento de destino y, en su caso, la situación administrativa de procedencia. El plazo para la Resolución definitiva del concurso será de cuatro meses desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de instancias.

2. El destino adjudicado será irrenunciable, salvo que antes de finalizar el plazo posesorio se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso se podrá optar entre los puestos que le hayan sido adjudicados, estando obligado a comunicar la opción realizada a los Departamentos u otros organismos en cuyos concursos participó, en el plazo de tres días.

3. De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución, la Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, así como el contenido de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado, la Administración Pública llevará a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo.

4. Los traslados que se deriven de la resolución del presente concurso, tendrán la consideración de voluntarios y en consecuencia, no generarán derecho a indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón del servicio.

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5. El plazo de toma de posesión en el nuevo destino obtenido será de tres días hábiles, si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución definitiva del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde su publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. No obstante, para los funcionarios que se encuentren en situación de licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tengan concedida.

El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá, no obstante, diferir el cese por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a que haya sido destinado el funcionario.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública, podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

Asimismo, el Subsecretario del Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

6. El personal que obtenga destino a través de este Concurso no podrá participar en concursos que convoquen, tanto la Administración del Estado como otras Administraciones Públicas, hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio.

7. El personal militar de carrera que resulte adjudicatario de un puesto en este concurso, una vez incorporado al mismo, pasará en el ámbito de las Fuerzas Armadas a la situación administrativa de Servicio en la Administración Civil, regulada en el artículo 107.1.g) de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, modificada por la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa.

La competencia para resolver los cambios de situación administrativa del personal militar de carrera que se encuentre prestando servicios en la Administración Civil, corresponderá al Ministerio de Defensa.

Conforme al artículo 14 de la Orden DEF/99/2018, el personal militar de carrera que resulte adjudicatario de un puesto en este concurso no podrá regresar a su situación administrativa anterior hasta que no hayan transcurrido dos años en la situación administrativa de «Servicio en la Administración Civil».

8. La publicación de la Resolución en el «Boletín Oficial de Estado» servirá de notificación a los interesados y, a partir de la misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, según lo previsto en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma en cuya circunscripción tenga el recurrente su domicilio o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección de este, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i), 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Madrid, 3 de abril de 2019.–La Subsecretaria del Interior, Isabel Goicoechea Aranguren.

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2) E

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bora

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de

Info

rmes

juríd

icos

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3) E

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itaci

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pedi

ente

s de

resp

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bilid

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trim

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l, as

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pro

cedi

mie

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nulid

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os a

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oriz

acio

nes

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as.

4) E

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ia e

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ticip

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n de

proy

ecto

s de

mej

ora

en tr

amita

ción

adm

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trativ

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í com

o en

mat

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de

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traci

ón e

lect

róni

ca y

acc

eso

ain

form

ació

n de

bas

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e da

tos.

5) E

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ia e

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de

aplic

acio

nes

info

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rela

cion

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con

las

func

ione

sde

l pue

sto,

en

parti

cula

r de

gest

ión

depr

oced

imie

ntos

adm

inis

trativ

os y

recu

rsos

.

15,0

0

10,0

0

5,00

5,00

5,00

cve:

BO

E-A

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9-50

40Ve

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Nº

Cen

tro d

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Ord

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EP

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CD

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Obs

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Cod

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pues

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Form

.

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24LE

TRA

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DA

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-M

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RID

AE

323

7301

5A

1A

2E

X11

5.47

3,58

1100

A01

6- R

edac

ción

de

info

rmes

juríd

icos

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ater

ia d

e trá

fico,

mov

ilida

d y

segu

ridad

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l y c

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orac

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ela

bora

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norm

ativ

ain

tern

a y

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rollo

legi

slat

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Pre

para

ción

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prop

uest

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s ci

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430

0435

1A

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531

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ia d

e trá

fico,

mov

ilida

d y

segu

ridad

via

l y c

olab

orac

ión

enla

ela

bora

ción

de

norm

ativ

ain

tern

a y

de d

esar

rollo

legi

slat

ivo.

Pre

para

ción

de

las

prop

uest

as d

ere

solu

ción

de

recu

rsos

adm

inis

trativ

os, e

n pa

rticu

lar,

enm

ater

ia d

e pr

oced

imie

nto

sanc

iona

dor y

pro

cedi

mie

ntos

rela

cion

ados

con

aut

oriz

acio

nes

adm

inis

trativ

as e

n el

ám

bito

del

tráfic

o y

la s

egur

idad

via

l.Tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

dere

spon

sabi

lidad

pat

rimon

ial,

así

com

o de

pro

cedi

mie

ntos

de

nulid

ad re

lativ

os a

aut

oriz

acio

nes

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trativ

as, e

n pa

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lar,

enm

ater

ia d

e V

ehíc

ulos

yC

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ctor

es.

Par

ticip

ació

n en

pro

yect

os d

eim

puls

o y

mej

ora

en tr

amita

ción

adm

inis

trativ

a y

tele

mát

ica.

Par

a la

real

izac

ión

de la

s ci

tada

sfu

ncio

nes

disp

ondr

á de

la o

pció

nde

tele

traba

jo e

n la

s co

ndic

ione

ses

tabl

ecid

as p

or e

l Cen

troD

irect

ivo.

- Res

pons

abili

dad

Pat

rimon

ial d

e la

sA

AP

P- A

ctua

lizac

ión

Nor

mat

iva,

en

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cula

ren

mat

eria

de

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edim

ient

os y

de

revi

sión

adm

inis

trativ

a- L

engu

aje

Adm

inis

trativ

o y

Pro

tecc

ión

de D

atos

1) E

xper

ienc

ia e

n la

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bora

ción

de

prop

uest

as d

e re

solu

ción

de

recu

rsos

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inis

trativ

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

Info

rmes

juríd

icos

y d

e no

rmat

iva.

3) E

xper

ienc

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n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

resp

onsa

bilid

adpa

trim

onia

l, as

í com

o de

pro

cedi

mie

ntos

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nulid

ad re

lativ

os a

aut

oriz

acio

nes

adm

inis

trativ

as.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

par

ticip

ació

n de

proy

ecto

s de

mej

ora

en tr

amita

ción

adm

inis

trativ

a as

í com

o en

mat

eria

de

adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca y

acc

eso

ain

form

ació

n de

bas

es d

e da

tos.

5) E

xper

ienc

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n el

uso

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

sde

l pue

sto,

en

parti

cula

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gest

ión

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rsos

.

15,0

0

10,0

0

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24LE

TRA

DO

/ LE

TRA

DA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

842

6338

5A

1A

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sto,

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cula

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os y

recu

rsos

.

15,0

0

10,0

0

5,00

5,00

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

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en

http

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.boe

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Nº

Cen

tro d

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Ord

enN

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EP

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CD

GR

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MC

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Obs

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vaci

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Cur

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rmac

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Des

crip

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traba

joM

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ficos

MA

XM

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enom

inac

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trab

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Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24LE

TRA

DO

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TRA

DA

1M

AD

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-M

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AE

946

6786

1A

1A

2E

X11

5.47

3,58

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A01

6- R

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24LE

TRA

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1M

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1077

3282

A1

A2

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115.

473,

5811

00A

016

- Red

acci

ón d

e in

form

es ju

rídic

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mat

eria

de

tráfic

o, m

ovili

dad

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gurid

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ial y

col

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ació

n en

la e

labo

raci

ón d

e no

rmat

iva

inte

rna

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des

arro

llo le

gisl

ativ

o.P

repa

raci

ón d

e la

s pr

opue

stas

de

reso

luci

ón d

e re

curs

osad

min

istra

tivos

, en

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cula

r, en

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eria

de

proc

edim

ient

osa

ncio

nado

r y p

roce

dim

ient

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on a

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izac

ione

sad

min

istra

tivas

en

el á

mbi

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eltrá

fico

y la

seg

urid

ad v

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Tram

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ón d

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os y

Con

duct

ores

.P

artic

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roye

ctos

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y m

ejor

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itaci

ónad

min

istra

tiva

y te

lem

átic

a.P

ara

la re

aliz

ació

n de

las

cita

das

func

ione

s di

spon

drá

de la

opc

ión

de te

letra

bajo

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las

cond

icio

nes

esta

blec

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el C

entro

Dire

ctiv

o.

- Res

pons

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OO

RD

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DO

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CO

OR

DIN

AD

OR

AE

SP

EC

IALI

STA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1127

7500

5A

2C

1E

X11

4.15

2,82

- Seg

uim

ient

o de

la g

estió

n de

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proc

edim

ient

osad

min

istra

tivos

que

se

inst

ruye

npo

r los

ser

vici

os p

erifé

ricos

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uese

coo

rdin

an d

esde

la U

nida

d,an

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ando

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inci

denc

ias

que

sepr

oduc

en e

impu

lsan

do s

ure

solu

ción

y re

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prop

uest

as p

ara

la m

ejor

a de

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del

ser

vici

o.- S

egui

mie

nto

y co

ntro

l de

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notif

icac

ione

s po

stal

es d

e lo

sex

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ente

s sa

ncio

nado

res

y de

pérd

ida

de v

igen

cia

por p

érdi

dade

pun

tos.

- Ges

tión

de la

s in

cide

ncia

sre

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as a

not

ifica

cion

es p

osta

les

y se

guim

ient

o de

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pres

unto

silí

cito

s pe

nale

s en

mat

eria

de

tráfic

o y

segu

ridad

via

l.- R

evis

ión

y ac

tual

izac

ión

de lo

sex

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ente

s de

con

trata

ción

impu

lsad

os d

esde

la U

nida

d,fo

rmul

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n de

pro

pues

tas

dem

ejor

a en

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ncia

de

gast

o y

revi

sión

y c

ontro

l de

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ctur

ació

nde

los

cont

rato

s vi

ncul

ados

con

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func

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s de

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olla

das

desd

ela

Sub

dire

cció

n A

djun

ta d

eR

ecur

sos.

- Uso

de

las

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

util

izad

as e

n lo

spr

oced

imie

ntos

de

tram

itaci

ón d

eS

anci

ones

y R

ecur

sos

(PS

AN

-GE

SD

EJE

-TE

PV

), y

en lo

sde

pre

para

ción

y s

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mie

nto

depr

opue

stas

de

gast

o (L

IBE

LULA

)y

segu

imie

nto

de a

lbar

anes

(ME

RC

UR

IO).

- La

Fact

ura

Ele

ctró

nica

en

la A

GE

- Tra

mita

ción

de

proc

edim

ient

osad

min

istra

tivos

rela

tivos

a c

ondu

ctor

es,

sanc

ione

s y

vehí

culo

s- N

ueva

Ley

de

Con

trato

s de

las

AA

PP

1) D

esem

peño

de

func

ione

s si

mila

res

a la

sde

scrit

as e

n el

pue

sto.

2) E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

de

gest

ión,

coor

dina

ción

y re

solu

ción

de

inci

denc

ias

yco

nsul

tas

en p

roce

dim

ient

os s

anci

onad

ores

y re

curs

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n co

noci

mie

nto

y m

anej

ode

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

Con

trol

de F

actu

raci

ón e

n se

rvic

ios

vinc

ulad

os a

lpr

oced

imie

nto

sanc

iona

dor (

SO

RO

LLA

).4)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

prep

arac

ión

yse

guim

ient

o de

pro

pues

tas

de g

asto

yse

guim

ient

o de

alb

aran

es s

imila

res

a la

sde

scrit

as e

n el

pue

sto.

5) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

form

átic

as d

e tra

mita

ción

de

sanc

ione

s y

recu

rsos

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o.

15,0

0

10,0

0

5,00

5,00

5,00

SE

CR

ETA

RIA

GE

NE

RA

L

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

CO

NTR

OL

FIN

AN

CIE

RO

YC

ON

TAB

ILID

AD

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1231

1500

9A

1E

X11

14.5

03,1

6- D

irigi

r y c

oord

inar

los

Ser

vici

osde

Con

trol y

Coo

rdin

ació

n de

Ingr

esos

, Con

trol y

Coo

rdin

ació

nde

Pag

os y

de

Con

tabi

lidad

, de

acue

rdo

con

la n

orm

ativ

a vi

gent

eso

bre

com

pete

ncia

s co

ntab

les

enla

Adm

inis

traci

ón d

e O

rgan

ism

osA

utón

omos

.- S

uper

visa

r la

gest

ión

del

Sis

tem

a de

Info

rmac

ión

Con

tabl

e,en

esp

ecia

l su

mód

ulo

dirig

ido

aO

rgan

ism

os A

utón

omos

.- S

uper

visa

r, co

ordi

nar y

regi

stra

rlo

s in

gres

os (p

rinci

palm

ente

tasa

sy

sanc

ione

s) y

pag

os d

e la

Jefa

tura

Cen

tral d

e Tr

áfic

o.R

evis

ar la

tram

itaci

ón d

epr

oced

imie

ntos

san

cion

ador

es d

etrá

fico

y de

tasa

s pa

ra la

ges

tión

de e

xped

ient

es d

e de

volu

ción

de

ingr

esos

.- R

espo

nsab

iliza

rse

del c

ontra

tode

ser

vici

os b

anca

rios

del

Org

anis

mo,

des

arro

lland

o la

sre

laci

ones

inst

ituci

onal

es c

onen

tidad

es d

e cr

édito

ext

erna

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lativ

as a

la g

estió

n de

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ingr

esos

y p

agos

.

- Cur

sos

teór

ico

y pr

áctic

o pa

ra la

impl

anta

ción

de

sist

emas

de

cont

abili

dad

anal

ítica

en

laA

dmin

istra

ción

Inst

ituci

onal

del

Est

ado

(Sis

tem

a C

AN

OA

)- G

estió

n de

caj

as p

agad

oras

con

SO

RO

LLA

2- P

lan

Gen

eral

de

Con

tabi

lidad

Púb

lica

1) E

xper

ienc

ia e

n su

perv

isió

n, c

ontro

l yco

ordi

naci

ón d

el s

iste

ma

de p

agos

de

Ant

icip

os d

e C

aja

Fija

y E

stad

os d

eTe

sore

ría d

e la

s ca

jas

y pa

gadu

rías.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

con

tabi

lizac

ión

yge

stió

n de

ingr

esos

, gas

tos

y pa

gos

dent

rode

l sec

tor p

úblic

o, e

spec

ialm

ente

de

Org

anis

mos

Aut

ónom

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n y

cont

rol d

ein

gres

os, a

dem

ás d

e m

ante

ner r

elac

ione

sin

stitu

cion

ales

con

las

entid

ades

de

créd

itoex

tern

as, r

elat

ivas

a la

ges

tión

de d

icho

sin

gres

os.

4) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

proc

edim

ient

os s

anci

onad

ores

de

tráfic

o.

10,0

0

10,0

0

10,0

0

10,0

0

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1328

3679

2A

1A

2E

X11

11.2

29,5

4- G

estio

na la

tram

itaci

ón re

lativ

aa

la e

labo

raci

ón d

e pr

opue

stas

de

gast

o de

los

serv

icio

s co

mun

esde

l Org

anis

mo

Aut

ónom

o Je

fatu

raC

entra

l de

Tráf

ico

y la

eje

cuci

ónde

est

os c

ontra

tos.

Asi

ste

en la

elab

orac

ión

de n

uevo

sin

stru

men

tos

juríd

icos

en

laco

ntra

taci

ón a

dmin

istra

tiva

de lo

sse

rvic

ios

com

unes

del

Org

anis

mo.

- Con

trata

ción

adm

inis

trativ

a- P

lata

form

a de

Con

trata

ción

del

Sec

tor P

úblic

o- L

icita

ción

ele

ctró

nica

de

adqu

isic

ión

cent

raliz

ada

de b

iene

s y

serv

icio

sce

ntra

lizad

os

1) E

xper

ienc

ia e

n m

ater

ia d

e co

ntra

taci

ónad

min

istra

tiva,

esp

ecia

lmen

te e

n la

Adm

inis

traci

ón In

stitu

cion

al.

2) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

l Gas

to P

úblic

o3)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

.4)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

lapl

ataf

orm

a de

con

trata

ción

del

Sec

tor

públ

ico.

5) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

aplic

ació

n C

ON

EC

TA-C

EN

TRA

LIZA

CIÓ

N.

15,0

0

2,50

2,50

10,0

0

10,0

0

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1439

1040

4A

1A

2E

X11

11.2

29,5

4- G

estio

na to

da la

tram

itaci

ónre

lativ

a a

la c

ontra

taci

ónad

min

istra

tiva

de e

xped

ient

es d

esu

min

istro

s, y

de

serv

icio

s y

bien

es d

e ad

quis

ició

nce

ntra

lizad

a. T

ram

ita lo

sex

pedi

ente

s de

pag

o de

inte

rese

sy

Gas

to P

úblic

o de

l Org

anis

mo.

Ges

tión

del a

lmac

én.

- Sor

olla

2- L

icita

ción

ele

ctró

nica

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

empe

ño d

efu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

elpu

esto

2) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de la

aplic

ació

n in

form

átic

a «S

orol

la2»

3) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os4)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

lapl

ataf

orm

a de

con

trata

ción

del

Sec

tor

públ

ico

20,0

0

8,00

4,00

8,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

PA

TRIM

ON

IO1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E15

4427

102

A1

A2

EX

1111

.229

,54

- Ges

tión

y co

nser

vaci

ón d

elpa

trim

onio

inm

obili

ario

del

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anis

mo

- Diri

gir y

ges

tiona

r la

unid

aden

carg

ada

de re

aliz

ar e

stud

ios

técn

icos

y la

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva

nece

saria

par

a la

adqu

isic

ión

de in

mue

bles

dest

inad

os a

la u

bica

ción

de

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dist

inta

s de

pend

enci

as d

elO

rgan

ism

o y

Agr

upac

ión

deTr

áfic

o de

la G

uard

ia C

ivil.

- Eje

rcer

á la

s fu

ncio

nes

deS

ecre

tario

de

la M

esa

deC

ontra

taci

ón.

- Pla

tafo

rma

de c

ontra

taci

ón d

el S

ecto

rP

úblic

o- L

a nu

eva

Ley

de C

ontra

tos

del S

ecto

rP

úblic

o

1) E

xper

ienc

ia e

n la

lici

taci

ón e

lect

róni

ca2)

Exp

erie

ncia

com

o m

iem

bro

de M

esa

deC

ontra

taci

ón3)

Ent

revi

sta

10,0

0

10,0

0

20,0

0

22A

NA

LIS

TA D

E S

ISTE

MA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E16

3422

318

A2

C1

EX

119.

520,

56H

.E- C

oord

inac

ión

y ay

uda

en la

adap

taci

ón d

e pr

ogra

mas

info

rmát

icos

afe

ctad

os p

or la

Sub

dire

cció

n A

djun

ta d

eA

dmin

istra

ción

Eco

nóm

ica.

- Asi

sten

cia

a la

s ne

cesi

dade

s de

la S

ubdi

recc

ión

Adj

unta

de

Adm

inis

traci

ón E

conó

mic

a en

las

aplic

acio

nes

nece

saria

s pa

ra s

uno

rmal

func

iona

mie

nto.

- Asi

sten

cia

y co

labo

raci

ón e

n la

crea

ción

de

Plie

gos

deP

resc

ripci

ones

Téc

nica

s pa

ra la

cont

rata

ción

de

bien

es y

ser

vici

osin

form

átic

os.

- Gen

erac

ión,

tran

sfor

mac

ión,

extra

cció

n de

info

rmac

ión

solic

itada

de

los

mis

mos

y s

uco

nver

sión

en

cual

quie

r otro

form

ato

con

fiche

ros

XM

L, P

DF,

XS

IG, T

XT.

- Man

ejo

de V

isua

l Bas

ic, V

isua

lB

asic

for A

pplic

atio

ns (o

rient

ado

sobr

e to

do a

ofim

átic

a y

WR

QR

efle

ctio

n), a

sí c

omo

en b

ases

de

dato

s y

SQ

L.

- Vis

ual B

asic

6.0

- SO

RO

LLA

2- R

edes

y T

CP

/IP

1) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

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átic

as/b

ases

de

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ssi

mila

res

a la

s ne

cesa

rias

para

el

dese

mpe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo.

2) E

xper

ienc

ia e

n pr

oyec

tos

info

rmát

icos

de

desa

rrol

lo d

e ap

licac

ione

s.3)

Exp

erie

ncia

en

el tr

abaj

o co

n ce

rtific

ados

elec

tróni

cos

y fir

ma

elec

tróni

ca.

Con

figur

ació

n de

nav

egad

ores

de

inte

rnet

yde

l JR

E d

e Ja

va.

4) E

xper

ienc

ia e

n m

ante

nim

ient

o y

reso

luci

ón d

e in

cide

ncia

s ta

nto

a ni

vel d

eha

rdw

are

com

o de

sof

twar

e.5)

Exp

erie

ncia

en

crea

ción

de

plie

gos

depr

escr

ipci

ones

técn

icas

par

a la

con

trata

ción

de b

iene

s y

serv

icio

s in

form

átic

os.

14,0

0

7,00

7,00

7,00

5,00

GE

RE

NC

IA D

E IN

FOR

MA

TIC

A

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

TIC

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1750

0763

5A

1E

X11

17.9

36,6

6- B

ajo

la d

epen

denc

ia d

e la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica

seen

carg

a de

las

sigu

ient

esfu

ncio

nes:

- Dire

cció

n e

impl

anta

ción

de

los

proy

ecto

s in

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átic

os d

ede

sarr

ollo

de

sist

emas

de

info

rmac

ión

rela

cion

ados

con

lage

stió

n de

l Reg

istro

de

Veh

ícul

osde

la D

irecc

ión

Gen

eral

de

Tráf

ico,

sig

uien

do la

s di

rect

rices

ym

etod

olog

ía d

efin

idas

por

laof

icin

a de

Cal

idad

de

la G

eren

cia

de In

form

átic

a.- D

irecc

ión

de lo

s pr

oyec

tos

dede

sarr

ollo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

que

ges

tiona

n el

Reg

istro

de

Per

sona

s y

Con

duct

ores

de

la D

irecc

ión

Gen

eral

de

Tráf

ico

y e

l cic

lo d

evi

da d

el p

erm

iso

de c

ondu

cir,

sigu

iend

o la

s di

rect

rices

ym

etod

olog

ía d

efin

idas

por

laof

icin

a de

Cal

idad

de

la G

eren

cia

de In

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átic

a.- U

tiliz

ació

n de

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sigu

ient

esm

arco

s y

met

odol

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s de

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de p

roye

ctos

y d

e de

sarr

ollo

:C

OB

IT, I

TIL

v3, C

MM

I, P

rince

2,S

crum

.- E

labo

raci

ón y

ges

tión

deex

pedi

ente

s de

con

trata

ción

de

bien

es y

ser

vici

os in

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os.

- Pru

ebas

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alid

ad In

tegr

al- S

egur

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en

Red

es e

Inte

rnet

- ITI

L-G

estió

n de

Ser

vici

os T

I en

laA

dmin

istra

ción

Púb

lica

1) E

ntre

vist

a2)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n e

impl

anta

ción

de lo

s se

rvic

ios

tele

mát

icos

par

a tra

mita

ción

en m

ater

ia d

e ve

hícu

los

y co

nduc

tore

s(m

atric

ulac

ione

s, c

ambi

os d

e tit

ular

idad

de

vehí

culo

s, b

ajas

de

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culo

s, c

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os d

edo

mic

ilio,

em

isió

n de

aut

oriz

acio

nes

adm

inis

trativ

as p

ara

cond

ucir,

inte

rcam

bio

de d

atos

del

per

mis

o de

con

duci

r) e

nco

labo

raci

ón c

on e

ntid

ades

ext

erna

s y

otra

sad

min

istra

cion

es e

spañ

olas

y e

urop

eas

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

ytra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ónde

bie

nes

y se

rvic

ios

info

rmát

icos

.4)

Con

ocim

ient

o en

los

mar

cos

ym

etod

olog

ías

de g

estió

n de

pro

yect

os y

de

desa

rrol

lo s

imila

res

a lo

s de

scrit

os e

n el

pues

to.

10,0

020

,00

5,00

5,00

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

TIC

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1850

9299

9A

1E

X11

17.9

36,6

6- B

ajo

la d

epen

denc

ia d

e la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica,

es

elre

spon

sabl

e de

:- R

edac

tar l

os p

liego

s pa

ra la

cont

rata

ción

de

adqu

isic

ión

debi

enes

y s

ervi

cios

del

áre

a.- P

lani

ficar

, coo

rdin

ar e

impl

anta

rlo

s pr

oyec

tos

de a

rqui

tect

ura

desi

stem

as, s

ervi

dore

s w

eb y

de

aplic

acio

nes,

infra

estru

ctur

ashi

perc

onve

rgen

tes,

arq

uite

ctur

asde

Bas

es d

e D

atos

y d

eco

mun

icac

ione

s.- P

lani

ficar

y c

oord

inar

los

proy

ecto

s de

arq

uite

ctur

aso

ftwar

e, s

ervi

cios

y c

ompo

nent

esco

mun

es e

n el

org

anis

mo

yse

rvic

ios

trans

vers

ales

.- S

egui

mie

nto

del d

esar

rollo

eim

plan

taci

ón d

e se

rvic

ios

deda

tos

a tra

vés

del b

us d

e ac

ceso

a da

tos

del o

rgan

ism

o.- M

onito

rizac

ión

de lo

s si

stem

as e

infra

estru

ctur

as.

- Dire

cció

n de

l Cen

tro d

e S

opor

tea

usua

rios

del o

rgan

ism

o.

- Virt

ualiz

ació

n en

ent

orno

s M

icro

soft

- Ges

tión

de re

des

de C

omun

icac

ione

s- I

nsta

laci

ón, c

onfig

urac

ión

yad

min

istra

ción

de

Apa

che

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

e im

plan

taci

ónde

pro

yect

os d

e ar

quite

ctur

a de

sis

tem

as,

ento

rnos

hip

erco

nver

gent

es (S

impl

ivity

yN

utta

nix)

, VD

I, al

mac

enam

ient

o y

back

up,

arqu

itect

uras

Win

dow

s (D

FS, A

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serv

idor

es d

e ap

licac

ione

s, s

ervi

dore

s w

eb,

ES

B c

orpo

rativ

o D

atap

ower

, ent

orno

s de

virtu

aliz

ació

n (V

mw

are

y S

olar

is Z

ones

),ar

quite

ctur

a de

Bas

e de

dat

os (O

racl

e,P

ostg

re).

2) E

xper

ienc

ia e

n ar

quite

ctur

a de

com

unic

acio

nes

y m

onito

rizac

ión

desi

stem

as c

on h

erra

mie

ntas

PR

TG,

Dyn

atra

ce y

Nag

ios.

3) E

xper

ienc

ia e

n pr

oyec

tos

de a

rqui

tect

ura

softw

are,

mic

rose

rvic

ios,

arq

uite

ctur

as S

OA

,co

nten

edor

es, S

ingl

e si

gn o

n, S

ervi

cios

de

dato

s (D

aaS

) WS

O2.

4) E

ntre

vist

a

10,0

0

10,0

0

10,0

0

10,0

0

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

SIS

TEM

AS

INFO

RM

ATI

CO

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E19

2186

052

A1

A2

EX

1111

.734

,10

- Baj

o la

dep

ende

ncia

de

laG

eren

cia

de In

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átic

a, s

um

isió

n bá

sica

con

sist

e en

ladi

recc

ión

de lo

s pr

oyec

tos

dede

sarr

ollo

e im

plan

taci

ón d

esi

stem

as d

e in

form

ació

nre

laci

onad

os c

on e

l Reg

istro

Ele

ctró

nico

, el R

egis

troP

rese

ncia

l, el

sis

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a de

notif

icac

ione

s el

ectró

nica

sba

sado

en

la D

irecc

ión

Ele

ctró

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Via

l, el

Reg

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ctró

nico

de

Apo

dera

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ntos

de la

Dire

cció

n G

ener

al d

e Tr

áfic

oy

el S

iste

ma

de G

estió

nD

ocum

enta

l de

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irecc

ión

Gen

eral

de

Tráf

ico,

sig

uien

do la

met

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ogía

def

inid

a po

r el á

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de C

alid

ad d

el S

oftw

are

de la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica.

Asi

mis

mo,

es

resp

onsa

ble

de la

coor

dina

ción

de

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labo

res

deso

porte

, man

teni

mie

nto

yre

solu

ción

de

inci

denc

ias

sobr

edi

chos

sis

tem

as, y

de

la re

laci

ónco

n lo

s us

uario

s y

orga

nism

osim

plic

ados

.

- Pru

ebas

y C

alid

ad In

tegr

al- D

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ión

de p

roye

ctos

de

desa

rrol

lode

Sis

tem

as d

e In

form

ació

n- P

rote

cció

n de

Dat

os y

Tra

nspa

renc

ia

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

pro

yect

osin

form

átic

os d

e im

plan

taci

ón d

eap

licac

ione

s de

Reg

istro

Pre

senc

ial y

de

desa

rrol

lo d

e ap

licac

ione

s de

Reg

istro

Ele

ctró

nico

y s

us in

terfa

ces

con

trám

ites

tele

mát

icos

en

mat

eria

de

Con

duct

ores

,V

ehíc

ulos

, Ges

tión

de la

Mov

ilida

d y

Pro

cedi

mie

nto

San

cion

ador

de

Tráf

ico

2) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

pro

yect

osin

form

átic

os d

e de

sarr

ollo

e im

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taci

ónde

l sis

tem

a de

not

ifica

cion

es e

lect

róni

cas

basa

das

en la

Dire

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n E

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róni

ca V

ial y

sus

inte

rface

s co

n el

ser

vici

o co

mún

de

gest

ión

de n

otifi

caci

ones

Not

ific@

3) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

pro

yect

osin

form

átic

os d

e de

sarr

ollo

e im

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taci

ónde

l Reg

istro

Ele

ctró

nico

de

Apo

dera

mie

ntos

sim

ilar a

l des

crito

en

el p

uest

o y

sus

inte

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s co

n el

Reg

istro

Ele

ctró

nico

de

Apo

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mie

ntos

gen

eral

de

la A

GE

(@po

dera

)4)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de p

roye

ctos

info

rmát

icos

de

desa

rrol

lo e

impl

anta

ción

de s

iste

mas

de

gest

ión

docu

men

tal

basa

dos

en la

pla

tafo

rma

Nux

eo P

latfo

rm

10,0

0

10,0

0

5,00

15,0

0

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

TELE

FON

IA1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E20

4703

182

A1

A2

EX

1111

.734

,10

- Den

tro d

el Á

rea

de O

pera

ción

yE

xplo

taci

ón d

e A

dmin

istra

ción

Ele

ctró

nica

, ges

tiona

las

oper

acio

nes

e In

fraes

truct

ura

deA

cces

o, L

AN

, Seg

urid

adP

erim

etra

l y T

elef

onía

.- C

oord

inac

ión

de lo

s eq

uipo

s de

sopo

rte y

asi

sten

cia

técn

ica.

- Col

abor

ació

n co

n la

s Á

reas

de

segu

ridad

, arq

uite

ctur

a y

sopo

rteTI

C- I

mpa

rtici

ón d

e cu

rsos

de

actu

aliz

ació

n de

Ope

rado

res

deA

poyo

Téc

nico

de

Jefa

tura

sP

rovi

ncia

les

de T

ráfic

o.

- Seg

urid

ad d

ispo

sitiv

os m

óvile

s- V

irtua

lizac

ión

Cen

tro d

e D

atos

- Tra

nsic

ión

a IP

V.6

1) E

xper

ienc

ia e

n la

coo

rdin

ació

n de

un

equi

po d

e op

erac

ione

s y

reso

luci

ón d

ein

cide

ncia

s2)

Exp

erie

ncia

en

infra

estru

ctur

aste

lefó

nica

s IP

3) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n y

segu

ridad

de

rede

s LA

N Y

WA

N4)

Impa

rtici

ón d

e cu

rsos

sim

ilare

s a

los

desc

ritos

en

el p

uest

o5)

Ges

tión

de u

suar

ios

en m

ovili

dad

5,00

10,0

0

5,00

10,0

0

10,0

0

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

SIS

TEM

AS

INFO

RM

ATI

CO

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E21

5007

641

A1

A2

EX

1111

.734

,10

- Baj

o la

dep

ende

ncia

de

laG

eren

cia

de In

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átic

a su

mis

ión

bási

ca c

onsi

ste

en la

ges

tión

depr

oyec

tos

info

rmát

icos

rela

cion

ados

con

el p

roce

sosa

ncio

nado

r de

la D

GT

y de

lse

rvic

io d

e P

erm

iso

por P

unto

s.A

sim

ism

o, s

e en

carg

a de

laco

ordi

naci

ón d

e la

s ac

tivid

ades

de s

opor

te, m

ante

nim

ient

o y

reso

luci

ón d

e in

cide

ncia

s so

bre

dich

os s

iste

mas

. Tam

bién

se

ocup

a de

la re

laci

ón c

on lo

sus

uario

s y

orga

nism

osim

plic

ados

. Ela

bora

ción

de

docu

men

tos

med

iant

e el

uso

de

herr

amie

ntas

iRep

ort y

Jasp

erR

epor

ts. G

estió

n de

proy

ecto

s co

n m

etod

olog

ías

ágile

s: S

CR

UM

.

- Seg

urid

ad e

n re

des

WA

N e

Inte

rnet

- Cer

tific

ado

y fir

ma

digi

tal.

DN

Iel

ectró

nico

- Ges

tión

y di

recc

ión

de p

roye

ctos

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de p

roye

ctos

info

rmát

icos

rela

cion

ados

con

el s

ervi

cio

deP

erm

iso

por P

unto

s2)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

pro

yect

osin

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átic

os re

laci

onad

os c

on e

lpr

oced

imie

nto

sanc

iona

dor s

imila

r al

desc

rito

en e

l pue

sto

3) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

de

las

herr

amie

ntas

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

elpu

esto

par

a la

ela

bora

ción

de

docu

men

tos

4) C

onoc

imie

ntos

en

la g

estió

n de

proy

ecto

s co

n m

etod

olog

ías

ágile

ssi

mila

res

a la

des

crita

en

el p

uest

o

15,0

0

15,0

0

5,00

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

SIS

TEM

AS

INFO

RM

ATI

CO

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E22

2961

920

A1

A2

EX

119.

520,

56- B

ajo

la d

epen

denc

ia d

e la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica,

su

mis

ión

cons

iste

en

la d

irecc

ión

yge

stió

n de

los

proy

ecto

s de

desa

rrol

lo d

el s

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ma

de G

estió

nD

ocum

enta

l de

la D

GT

y Ta

blón

Edi

ctal

de

San

cion

es d

e Tr

áfic

o –

TES

TRA

y a

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istra

ción

elec

tróni

ca. D

e la

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ma

man

era,

coor

dina

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irige

las

tare

asre

laci

onad

as c

on lo

s po

rtale

s w

ebde

la D

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Por

tal W

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ED

EE

LEC

TRÓ

NIC

A, I

ntra

net y

Ext

rane

t. A

sí m

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o, re

aliz

a ta

reas

de c

oord

inac

ión,

form

ació

n e

inte

grac

ión

de la

DG

T co

n lo

ssi

stem

as h

oriz

onta

les

de la

AG

E:

port@

firm

a, G

EIS

ER

, Alm

acén

yFa

ctur

ació

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lect

róni

ca.

- Pro

gram

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n O

rient

ada

a O

bjet

os e

nJa

va- D

iseñ

o gr

áfic

o W

EB

- Lin

ux B

ásic

o

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n y

dire

cció

n de

proy

ecto

s in

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átic

os d

e de

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ollo

de

aplic

acio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

elpu

esto

.2)

Exp

erie

ncia

en

la im

plan

taci

ón e

impa

rtici

ón d

e fo

rmac

ión

de la

she

rram

ient

as h

oriz

onta

les

de la

AG

E:

GE

ISE

R y

PO

RT@

FIR

MA

S3)

Con

ocim

ient

os e

n IT

ILv3

Fou

ndat

ion

yC

MM

I Acq

uisi

tion

v1.2

4) T

itula

ción

en

Inge

nier

ía té

cnic

a en

info

rmát

ica,

Inge

nier

ía in

form

átic

a,In

geni

ería

técn

ica

en te

leco

mun

icac

ione

s,In

geni

ería

en

tele

com

unic

acio

nes,

oas

imila

do

20,0

0

10,0

0

5,00

5,00

S.G

. GE

STI

. DE

LA

MO

VIL

IDA

DY

TE

CN

OLO

GIA

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

GE

STI

ON

DE

MO

VIL

IDA

D1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E23

4670

968

A1

EX

1116

.687

,86

- Baj

o la

dep

ende

ncia

de

laS

ubdi

recc

ión

Adj

unta

de

Circ

ulac

ión

su m

isió

n bá

sica

cons

iste

en:

- Coo

rdin

ació

n té

cnic

a de

dis

eño

e im

plan

taci

ón d

e nu

evas

solu

cion

es e

n la

infra

estru

ctur

avi

aria

par

a la

mej

oras

de

lase

gurid

ad v

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ges

tión

de tr

áfic

o.- C

oord

inac

ión

en la

ela

bora

ción

de e

stud

ios

de s

egur

idad

via

l yge

stió

n de

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fico.

- Coo

rdin

ació

n y

supe

rvis

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dela

reda

cció

n de

pro

yect

os y

dire

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n de

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obra

s de

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emas

de

gest

ión

de tr

áfic

o y

mej

ora

de la

seg

urid

ad v

ial.

- Im

puls

o y

coor

dina

ción

de

lael

abor

ació

n de

nor

mat

iva

técn

ica

y re

com

enda

cion

es e

n el

ám

bito

de la

seg

urid

ad v

ial y

ges

tión

del

tráfic

o.- C

oord

inac

ión

y pa

rtici

paci

ón e

npr

oyec

tos

naci

onal

es y

eur

opeo

sso

bre

sist

emas

inte

ligen

tes

detra

nspo

rte y

seg

urid

ad v

ial.

- Coo

rdin

ació

n y

parti

cipa

ción

en

los

com

ités

de n

orm

aliz

ació

nna

cion

al e

inte

rnac

iona

l:no

rmal

izac

ión

técn

ica

de s

iste

mas

y eq

uipa

mie

ntos

ITS

, par

a la

elab

orac

ión

de n

orm

ativ

as y

prot

ocol

os d

entro

del

mar

co d

eno

rmal

izac

ión

espa

ñol (

Nor

mas

UN

E) y

eur

opeo

(Dire

ctiv

as y

EN

).- P

artic

ipac

ión

en C

omis

ione

s de

valo

raci

ón d

e of

erta

s té

cnic

aspa

ra a

djud

icac

ión

de c

ontra

tos

deob

ras

y se

rvic

ios.

- Dis

poni

bilid

ad p

ara

viaj

ar y

real

izar

trab

ajos

en

carr

eter

a.C

onoc

imie

ntos

esp

ecífi

cos

enIn

geni

ería

de

tráfic

o, c

ontra

taci

ónad

min

istra

tiva

y co

ordi

naci

ón d

eob

ras.

Con

ocim

ient

o de

aná

lisis

de s

iste

mas

. Con

ocim

ient

o de

idio

mas

. Dis

poni

bilid

ad h

orar

ia,

incl

uso

en fe

stiv

os y

fine

s de

sem

ana.

- La

Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca- U

tiliz

ació

n ef

icie

nte

de lo

s re

curs

ospú

blic

os- G

estió

n de

la in

form

ació

n y

trans

pare

ncia

1) D

esem

peño

de

func

ione

s si

mila

res

a la

sde

scrit

as e

n el

pue

sto.

2) E

xper

ienc

ia c

omo

Coo

rdin

ador

,pa

rtici

pant

e y

pone

nte

en g

rupo

s de

trab

ajo,

cong

reso

s y

encu

entro

s in

tern

acio

nale

s de

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anta

ción

de

met

odol

ogía

s ba

sada

s en

Sis

tem

a S

egur

o.3)

Exp

erie

ncia

en

el d

iseñ

o y

ejec

ució

n de

med

idas

orie

ntad

as a

la m

ejor

a de

lase

gurid

ad v

ial d

e us

uario

s vu

lner

able

s.4)

Exp

erie

ncia

en

dire

ccio

nes

de o

bras

ypr

oyec

tos

de im

plan

taci

ón d

e si

stem

as d

ege

stió

n de

tráf

ico,

ser

vici

os d

e as

iste

ncia

técn

ica

de c

ontro

l de

obra

s de

sis

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as IT

Sy

cent

ros

de g

estió

n de

Trá

fico,

coor

dina

ción

de

la a

plic

ació

n de

la L

ey e

nM

ater

ia d

e rie

sgos

labo

rale

s, y

en

reda

cció

n de

pro

yect

os y

plie

gos

de o

bras

de s

iste

mas

de

gest

ión

de tr

áfic

o.

24,0

0

5,00

8,00

3,00

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

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Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

27JE

FE /

JEFA

DE

UN

IDA

D D

EM

ED

IOS

AE

RE

OS

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A4

2423

4751

8A

1E

X25

14.5

03,1

6FC

1H

.E- R

epre

sent

ante

de

la U

nida

d de

Med

ios

Aér

eos

ante

toda

s la

sin

stan

cias

, ten

iend

o ad

emás

los

sigu

ient

es c

omet

idos

:- L

a or

gani

zaci

ón, g

estió

n y

cont

rol d

e la

s ac

tivid

ades

de

laU

MA

.- L

a ge

stió

n y

coor

dina

ción

del

pers

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.- L

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n ec

onóm

ica

yfin

anci

era

de la

UM

A.

- Pla

nific

ació

n es

traté

gica

de

los

med

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aére

os d

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DG

T,in

tegr

ados

por

hel

icóp

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s y

RP

AS

(sis

tem

a de

aer

onav

epi

lota

da p

or c

ontro

l rem

oto)

.- S

uper

visi

ón d

e la

s m

isio

nes

devi

gila

ncia

de

tráfic

o en

car

rete

raco

n he

licóp

tero

.- C

oord

inac

ión

de c

ampa

ñas

yop

erac

ione

s es

peci

ales

de

tráfic

o.- L

a co

ordi

naci

ón c

on la

sJe

fatu

ras

Pro

vinc

iale

s de

Trá

fico.

- Cur

so c

onoc

imie

ntos

gen

eral

EC

135

o A

S35

5- C

urso

s de

act

uaci

ones

de

ala

rota

toria

- Cur

sos

calid

ad R

egla

men

to (U

E)

1178

/201

1

1) E

xper

ienc

ia e

n co

ntra

taci

ón d

eeq

uipa

mie

nto,

man

teni

mie

nto

y se

rvic

ios

deun

a flo

ta d

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s y

de

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s de

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emas

opt

róni

cos

espe

cífic

os p

ara

cont

rol

y vi

gila

ncia

/obs

erva

ción

o p

atru

llaje

2) E

xper

ienc

ia e

n di

seño

de

Pla

nes

Est

raté

gico

s re

lativ

os a

la p

lani

ficac

ión

deun

ser

vici

o de

med

ios

aére

os in

tegr

ado

por

helic

ópte

ros

y R

PA

S (s

iste

ma

de a

eron

ave

pilo

tada

por

con

trol r

emot

o).

3) P

artic

ipac

ión

en e

l dis

eño

y co

ordi

naci

ónde

cam

paña

s u

oper

ativ

os e

spec

ífico

sej

ecut

ados

a tr

avés

de

med

ios

aére

os.

4) E

xper

ienc

ia e

n su

perv

isió

n de

com

pañí

as q

ue h

ayan

real

izad

o m

isio

nes

de v

igila

ncia

/obs

erva

ción

o p

atru

llaje

con

helic

ópte

ro.

15,0

0

10,0

0

10,0

0

5,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

TELE

MA

TIC

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E25

1432

781

A1

A2

EX

1111

.734

,10

- Des

arro

llará

sus

func

ione

s de

man

era

coor

dina

da c

on lo

sde

más

Ser

vici

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el Á

rea

deTe

lem

átic

a pa

ra la

Mov

ilida

d. S

um

isió

n bá

sica

con

sist

e en

:- I

mpl

emen

taci

ón d

e la

pol

ítica

de

com

unic

acio

nes

defin

ida

por e

lÁ

rea.

- Dis

eño

de a

rqui

tect

uras

de

rede

s de

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acio

nes

basa

das

en E

ther

net/I

P c

on a

ltadi

spon

ibili

dad,

tant

o de

Áre

aE

xten

sa y

com

o de

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a Lo

cal e

inal

ámbr

icas

, en

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rnos

loca

les

con

exte

nsió

n a

la n

ube.

- Dis

eño

y ad

min

istra

ción

de

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s E

ther

net/I

P c

on ro

utin

gdi

nám

ico

en e

ntor

nos

con

vario

sC

PD

s co

n m

últip

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sede

s, c

onpu

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de

inte

rcon

exió

n co

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rcer

os.

- Mej

ora

de la

arq

uite

ctur

a de

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nes

y de

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rend

imie

nto

desd

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pun

to d

e vi

sta

de la

sco

mun

icac

ione

s- I

mpl

anta

ción

de

mec

anis

mos

de

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e ac

ceso

a la

red

y de

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emas

de

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ridad

de

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cent

raliz

ados

- Par

ticip

ació

n en

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proy

ecto

sde

car

ácte

r tec

noló

gico

de

laD

irecc

ión

Gen

eral

de

Tráf

ico

- Rea

lizac

ión

del s

egui

mie

nto

delo

s co

ntra

tos

de c

omun

icac

ione

sas

ocia

dos

al S

ervi

cio.

- Cur

so S

TIC

– S

egur

idad

en

Infra

estru

ctur

a de

red

- Tec

nolo

gías

info

rmát

icas

par

a la

pres

taci

ón d

e se

rvic

ios

públ

icos

:D

irect

orio

Act

ivo,

Men

saje

ría,

Alm

acen

amie

nto,

Sis

tem

as O

pera

tivos

,S

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dore

s, V

irtua

lizac

ión,

Arq

uite

ctur

ade

sis

tem

as- G

estió

n de

Pre

supu

esto

s y

evol

ució

nde

cos

tes

1) E

xper

ienc

ia e

n op

timiz

ació

n de

aplic

acio

nes,

dis

eño

de re

des

y pr

oyec

tos

de c

onso

lidac

ión

y op

timiz

ació

n de

aplic

acio

nes

con

rout

ing

diná

mic

o, v

aria

sse

des

e in

terc

onex

ión

con

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eros

.2)

Exp

erie

ncia

en

proy

ecto

s de

con

trol d

eac

ceso

a re

d co

n ce

rtific

ado

digi

tal

3) E

xper

ienc

ia e

n A

dmin

istra

ción

de

equi

pam

ient

o de

red

(rou

ters

y s

witc

hes)

yen

her

ram

ient

as d

e ge

stió

n de

red

4) C

onoc

imie

nto

en In

geni

ería

de

Tele

com

unic

acio

nes.

25,0

0

5,00

5,00

5,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

INS

TALA

CIO

NE

S S

EG

UR

IDA

DV

IAL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2616

3243

3A

1A

2E

X11

6.83

5,50

1200

2040

- Res

pons

able

en

obra

s y

man

teni

mie

nto

de la

sin

stal

acio

nes

para

la s

egur

idad

vial

y la

flui

dez

del t

ráfic

o.P

artic

ipac

ión

en la

reda

cció

n y

supe

rvis

ión

de lo

s P

liego

s de

Con

dici

ones

Téc

nica

s pa

ra la

cont

rata

ción

así

com

o su

tram

itaci

ón a

dmin

istra

tiva,

supe

rvis

ión,

eje

cuci

ón,

segu

imie

nto,

con

trol y

rece

pció

n.D

ispo

nibi

lidad

par

a vi

ajar

yre

aliz

ar tr

abaj

os e

n ca

rret

era.

Con

ocim

ient

os e

spec

ífico

s en

Inge

nier

ía d

e trá

fico,

con

trata

ción

adm

inis

trativ

a y

coor

dina

ción

de

obra

s. C

onoc

imie

nto

de a

nális

isde

sis

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as. D

ispo

nibi

lidad

hora

ria, i

nclu

idos

fest

ivos

y fi

nes

de s

eman

a.

- Ins

tala

cion

es p

ara

la re

gula

ción

yge

stió

n de

l trá

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- Man

teni

mie

nto

de in

stal

acio

nes

para

la g

estió

n de

l trá

fico

- Aut

ocad

1) E

xper

ienc

ia e

n re

aliz

ació

n de

pro

yect

osy

dire

ccio

nes

de o

bra

de s

iste

mas

de

gest

ión

de tr

áfic

o o

carr

eter

a2)

Exp

erie

ncia

en

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dacc

ión

de P

liego

sde

Con

dici

ones

Téc

nica

s y

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva

de c

ontra

tos

3) E

xper

ienc

ia y

con

ocim

ient

os e

n m

ater

iade

seg

urid

ad y

sal

ud d

e ob

ras

4) E

xper

ienc

ia e

n m

ante

nim

ient

o de

inst

alac

ione

s de

ges

tión

del t

ráfic

o o

cons

erva

ción

y e

xplo

taci

ón d

e ca

rret

eras

10,0

0

15,0

0

10,0

0

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

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Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

PA

TRU

LLA

HE

LIC

OP

TER

OS

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A4

2746

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7A

1A

2E

X25

11.7

34,1

0FC

1H

.E- R

espo

nsab

le d

e ge

stio

nar l

osre

curs

os d

e la

Pat

rulla

de

Hel

icóp

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s, d

irigi

endo

yco

ordi

nand

o el

per

sona

l y m

edio

sa

su c

argo

. Rea

lizar

lapl

anifi

caci

ón d

e lo

s se

rvic

ios

deac

uerd

o a

las

inst

rucc

ione

s y

norm

as e

xist

ente

s en

cola

bora

ción

con

el C

entro

de

Con

trol d

e Tr

áfic

o y

la A

grup

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nde

Trá

fico

de la

Gua

rdia

Civ

il,em

itien

do lo

s in

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es q

ue le

sean

requ

erid

os. P

ilota

rhe

licóp

tero

s co

mo

com

anda

nte

oco

pilo

to.

- Esp

ecia

lizac

ión

en le

ngua

ingl

esa

1) M

ás d

e 10

00 h

oras

de

vuel

o co

mo

Pilo

tode

Hel

icóp

tero

s2)

Hab

ilita

ción

de

tipo

Ecu

reui

l AS

355

vige

nte

3) C

ertif

icad

o de

Inst

ruct

or T

RI v

igen

te4)

Hab

ilita

ción

IR v

igen

te

15,0

0

15,0

0

5,00

5,00

417

22C

OO

RD

INA

DO

R /

CO

OR

DIN

AD

OR

AE

SP

EC

IALI

STA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

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X11

4.15

2,82

- Baj

o la

dep

ende

ncia

de

laS

ubdi

recc

ión

Adj

unta

de

Veh

ícul

os, s

u m

isió

n bá

sica

cons

iste

en

coor

dina

r y s

uper

visa

rla

impl

anta

ción

de

proy

ecto

s de

adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca.

- Rea

liza

el s

egui

mie

nto

dede

sarr

ollo

s pa

ra la

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anta

ción

de m

ejor

as e

n el

Reg

istro

de

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ícul

os a

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omo

elm

ante

nim

ient

o y

evol

ució

n de

las

que

actu

alm

ente

se

pres

tan,

com

ola

mat

ricul

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n te

lem

átic

a,an

otac

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de fi

chas

ITV

elec

tróni

cas,

tran

sfer

enci

aste

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átic

as, a

nota

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de

carg

aspo

r el R

egis

tro d

e B

iene

sM

uebl

es. E

xplo

taci

ón y

elab

orac

ión

de in

form

es d

e lo

sda

tos

del R

egis

tro d

e V

ehíc

ulos

dest

inad

os a

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sA

dmin

istra

cion

es P

úblic

as o

Col

abor

ador

es S

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les.

- Im

parti

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de

curs

os e

n m

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iade

veh

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os.

- Res

pons

able

del

Pun

to d

eC

onta

cto

Nac

iona

l del

Reg

istro

de

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ícul

os q

ue d

a so

porte

a la

sau

torid

ades

de

mat

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ació

n de

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sto

de p

aíse

s de

la U

E a

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a lo

s C

uerp

os y

Fue

rzas

de

Seg

urid

ad d

el E

stad

o en

sus

inve

stig

acio

nes

de c

rímen

estra

nsfro

nter

izos

.- C

oord

inac

ión

y ge

stió

n de

laco

mun

icac

ión

con

las

Aut

orid

ades

en m

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ia d

e Tr

áfic

o de

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E y

con

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Cue

rpos

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uerz

as d

eS

egur

idad

del

Est

ado.

- Ges

tión

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capr

esup

uest

aria

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la U

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elw

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ibél

ula

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la2.

- Sop

orte

func

iona

l, le

gal y

técn

ico

a la

s Je

fatu

ras

y of

icin

asLo

cale

s de

tráf

ico

para

latra

mita

ción

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inis

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expe

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tes

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ehíc

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ricul

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rost

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- Act

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ncio

nes

sim

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s a

las

desc

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en

el p

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tiliz

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as e

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s pa

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tión

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ca p

resu

pues

taria

sim

ilare

s a

los

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en

el p

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30,0

0

10,0

0

20P

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NIC

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CO

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RO

1M

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1,94

FC1

H.E

- Pilo

tar h

elic

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ros

com

oco

man

dant

e o

copi

loto

,co

noci

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y c

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iend

o la

sno

rmas

aer

onáu

ticas

y m

anua

les

de v

uelo

, y m

ante

nien

do a

l día

lado

cum

enta

ción

aer

onáu

tica

que

le a

fect

e. S

erá

resp

onsa

ble

de la

vige

ncia

de

sus

títul

os y

habi

litac

ione

s. R

ealiz

ará

aque

llas

func

ione

s en

com

enda

das

fuer

ade

las

espe

cífic

as d

e vu

elo

y en

rela

ción

con

el s

ervi

cio.

- Esp

ecia

lizac

ión

en le

ngua

ingl

esa.

1) M

ás d

e 70

0 ho

ras

de v

uelo

com

o P

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elic

ópte

ros

2) H

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taci

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e tip

o E

cure

uil A

S35

5vi

gent

e3)

Cer

tific

ado

de In

stru

ctor

TR

I vig

ente

4) H

abili

taci

ón IR

vig

ente

15,0

0

15,0

0

5,00

5,00

417

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

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en

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Cod

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pues

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ILO

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NIC

OH

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RO

1M

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RID

A4

3027

2432

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417

18O

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EV

IGIL

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a qu

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afe

cte.

Res

pons

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nes

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PA

S o

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man

teni

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uella

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ncio

nes

enco

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dada

s fu

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pecí

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vuel

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ónco

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vici

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- Esp

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- Cur

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145

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SA

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1) C

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icad

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sico

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2) L

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uelo

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o al

Reg

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8/20

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Con

lice

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L(H

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o P

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200

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4703

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l del

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s ac

ceso

s a

gran

des

núcl

eos

urba

nos

yat

ende

r el s

iste

ma

de in

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ació

nso

bre

prev

isio

nes,

est

ado

ein

cide

ncia

s de

l trá

fico,

así

com

o el

man

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de to

dos

los

med

ios

técn

icos

com

plem

enta

rios

para

laco

nsec

ució

n de

los

cita

dos

obje

tivos

. Ate

nder

las

llam

adas

tele

fóni

cas,

tant

o de

los

usua

rios

com

o de

los

med

ios

deco

mun

icac

ión

soci

al, p

ara

info

rmar

de

la s

ituac

ión

del t

ráfic

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do a

quel

lo q

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stio

neco

n lo

s si

stem

as d

el C

entro

.D

ispo

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lidad

tota

l par

a re

aliz

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rnos

de

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jo ro

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os e

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y no

che,

tant

ola

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com

o fin

es d

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. Hor

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esp

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l.

- Inf

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ació

n ad

min

istra

tiva

y at

enci

ónal

púb

lico

- Ofim

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1) E

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ia e

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tem

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form

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usua

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043

18O

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ncia

s de

l trá

fico,

así

com

o el

man

ejo

de to

dos

los

med

ios

técn

icos

com

plem

enta

rios

para

laco

nsec

ució

n de

los

cita

dos

obje

tivos

. Ate

nder

las

llam

adas

tele

fóni

cas,

tant

o de

los

usua

rios

com

o de

los

med

ios

deco

mun

icac

ión

soci

al, p

ara

info

rmar

de

la s

ituac

ión

del t

ráfic

oo

de to

do a

quel

lo q

ue s

e ge

stio

neco

n lo

s si

stem

as d

el C

entro

.D

ispo

nibi

lidad

tota

l par

a re

aliz

artu

rnos

de

traba

jo ro

tativ

os e

nm

añan

a, ta

rde

y no

che,

tant

ola

bora

les

com

o fin

es d

e se

man

a y

fest

ivos

. Hor

ario

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l.

- Inf

orm

ació

n ad

min

istra

tiva

y at

enci

ónal

púb

lico

- Ofim

átic

a

1) E

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ienc

ia e

n ge

stió

n de

sis

tem

asin

form

átic

os p

ara

regu

laci

ón y

con

trol d

eltrá

fico

2) C

onoc

imie

nto

y/o

expe

rienc

ia d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio3)

Exp

erie

ncia

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pues

tos

de tr

abaj

o de

info

rmac

ión

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úblic

o

20,0

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40Ve

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Cen

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traba

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s es

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ficos

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XM

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inac

ión

del p

uest

ode

trab

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Cod

igo

pues

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Form

.

req.

18O

PE

RA

DO

R /

OP

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OR

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EN

TRO

GE

STI

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DE

TRA

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1M

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3844

2427

0C

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2E

X11

6.18

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043

18O

PE

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OR

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043

18O

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043

S.G

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4246

6697

9A

1A

2E

X11

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29,5

4- C

omo

resp

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ble

del s

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cio

de e

valu

ació

n te

óric

a se

enca

rgar

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la e

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raci

ón y

man

teni

mie

nto

de la

s pr

egun

tas

incl

uida

s en

los

cues

tiona

rios

utili

zado

s en

las

prue

bas

para

laob

tenc

ión

de la

s di

stin

tas

auto

rizac

ione

s ad

min

istra

tivas

para

con

duci

r.- G

estio

nar l

a ba

se d

e da

tos

depr

egun

tas

utili

zada

s en

dic

has

prue

bas.

Apo

yar a

las

jefa

tura

spr

ovin

cial

es y

loca

les

en

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tione

s qu

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pla

ntee

nre

laci

onad

as c

on la

s pr

ueba

s de

cont

rol d

e co

noci

mie

ntos

.- C

olab

orar

en

la e

labo

raci

ón d

em

anua

les

y m

ater

ial d

e ap

oyo.

Rep

rese

ntar

a la

Sub

dire

cció

nA

djun

ta d

e Fo

rmac

ión

Via

l en

las

reun

ione

s y

grup

os d

e tra

bajo

tant

o na

cion

ales

com

oin

tern

acio

nale

s qu

e se

dete

rmin

en.

- Def

inic

ión

de re

quis

itos

yde

sarr

ollo

de

la a

plic

ació

nin

form

átic

a C

UE

S, a

sí c

omo

sum

anej

o.

- Red

acci

ón d

e ex

ámen

es e

scrit

os- T

eoría

y fu

ndam

ento

s de

la s

egur

idad

vial

- Con

sulto

ría in

tern

acio

nal d

ese

gurid

ad v

ial

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

y re

visi

ónde

pre

gunt

as y

en

la g

estió

n de

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men

este

óric

os p

ara

la o

bten

ción

de

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dive

rsos

perm

isos

y li

cenc

ias

de c

ondu

cció

n2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o y

desa

rrol

lo d

eap

licac

ione

s in

form

átic

as re

laci

onad

as c

onla

s ne

cesa

rias

para

el d

esem

peño

del

pues

to d

e tra

bajo

3) P

artic

ipac

ión

en re

unio

nes

y gr

upos

de

traba

jo, n

acio

nale

s e

inte

rnac

iona

les,

en

mat

eria

de

form

ació

n te

óric

a de

cond

ucto

res

4) P

artic

ipac

ión

com

o pr

ofes

or e

n lo

scu

rsos

de

form

ació

n de

exa

min

ador

es e

nm

ater

ia d

e ex

ámen

es te

óric

os

15,0

0

10,0

0

10,0

0

5,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

FOR

MA

CIO

N V

IAL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4339

5195

3A

2C

1E

X11

6.88

0,02

- Baj

o la

sup

ervi

sión

del

jefe

de

serv

icio

se

enca

rgar

á de

latra

mita

ción

, coo

rdin

ació

n e

impa

rtici

ón d

e la

s de

cur

sos

defo

rmac

ión

de e

xam

inad

ores

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elo

s cu

rsos

sel

ectiv

os d

entro

de

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proc

esos

de

acce

so a

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peci

alid

ad d

e trá

fico

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uerp

oge

nera

l adm

inis

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o.R

esol

ució

n de

inci

denc

ias

yco

nsul

tas

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cion

adas

con

las

prue

bas

de a

ptitu

d.- C

olab

orac

ión

en e

l des

arro

llo y

man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

en

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eria

de

exám

enes

: GD

EX

, AU

ES

, EV

AL,

ME

MX

y E

VA

S.

- Par

ticip

ació

n en

la a

dopc

ión

decr

iterio

s y

en la

ela

bora

ción

de

inst

rucc

ione

s a

nive

l nac

iona

l en

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ción

con

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

.

- Con

sulto

ría In

tern

acio

nal d

eS

egur

idad

Via

l- S

egur

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onfia

nza

en la

Adm

inis

traci

ón E

lect

róni

ca- M

icro

stra

tegy

Web

ava

nzad

o

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

arro

llo y

man

ejo

deap

licac

ione

s in

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átic

as re

laci

onad

as c

onla

s ne

cesa

rias

para

el d

esem

peño

del

pues

to d

e tra

bajo

.2)

Par

ticip

ació

n en

trib

unal

es d

e lo

spr

oces

os d

e ob

tenc

ión

de la

hab

ilita

ción

para

ser

exa

min

ador

de

tráfic

o.3)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

cont

esta

cion

es a

con

sulta

s, q

ueja

s,re

clam

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nes,

recu

rsos

adm

inis

trativ

os y

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enci

osos

-adm

inis

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os re

laci

onad

osco

n la

s ta

reas

pro

pias

del

pue

sto.

4) P

artic

ipac

ión

en re

unio

nes

y gr

upos

de

traba

jo, n

acio

nale

s e

inte

rnac

iona

les,

en

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eria

de

prue

bas

de a

ptitu

d y

perm

isos

de c

ondu

cció

n.5)

Par

ticip

ació

n co

mo

prof

esor

en

los

curs

os d

e fo

rmac

ión

de e

xam

inad

ores

en

mat

eria

de

prue

bas

de a

ptitu

d.

10,0

0

10,0

0

5,00

10,0

0

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

FOR

MA

CIO

N V

IAL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4444

3965

9A

2C

1E

X11

6.88

0,02

- Baj

o la

sup

ervi

sión

del

jefe

de

serv

icio

se

enca

rgar

á de

latra

mita

ción

y c

oord

inac

ión

de lo

spr

oces

os s

elec

tivos

par

a la

obte

nció

n de

los

Cer

tific

ados

de

Dire

ctor

de

Esc

uela

s de

cond

ucto

res

y de

Pro

feso

r de

Form

ació

n V

ial,

de la

ate

nció

n en

esta

mat

eria

a la

s Je

fatu

ras

Pro

vinc

iale

s de

Trá

fico,

de

laco

ntes

taci

ón d

e es

crito

s re

lativ

osa

esta

mat

eria

así

com

o de

aque

llas

tare

as d

eriv

adas

de

las

ante

riore

s qu

e se

le p

ueda

nen

com

enda

r.

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- G

estió

n de

la in

form

ació

n y

trans

pare

ncia

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

y re

visi

ónde

cue

stio

nario

s pa

ra re

aliz

ar la

pru

eba

sele

ctiv

a de

Dire

ctor

es d

e E

scue

las

deco

nduc

tore

s y

las

prue

bas

para

obt

ener

el

Cer

tific

ado

de a

ptitu

d de

Pro

feso

r de

Form

ació

n V

ial,

a ni

vel n

acio

nal

2) P

artic

ipac

ión

en e

l Trib

unal

de

las

prue

bas

sele

ctiv

as p

ara

la o

bten

ción

del

Cer

tific

ado

de D

irect

or d

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scue

las

deco

nduc

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s y

del C

ertif

icad

o de

Pro

feso

rde

For

mac

ión

Via

l3)

Exp

erie

ncia

en

el c

ontro

l y c

oord

inac

ión

del d

esar

rollo

de

los

proc

esos

sel

ectiv

ospa

ra o

bten

er e

l Cer

tific

ado

de a

ptitu

d de

Pro

feso

r de

Form

ació

n V

ial y

el d

eD

irect

ores

de

Esc

uela

s de

con

duct

ores

, ani

vel n

acio

nal

4) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eco

ntes

taci

ones

a c

onsu

ltas,

que

jas,

recl

amac

ione

s, re

curs

os a

dmin

istra

tivos

yco

nten

cios

os-a

dmin

istra

tivos

rela

cion

ados

con

las

tare

as p

ropi

as d

el p

uest

o.

15,0

0

10,0

0

10,0

0

5,00

22C

OO

RD

INA

DO

R /

CO

OR

DIN

AD

OR

AE

SP

EC

IALI

STA

DE

FOR

MA

CIO

N

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4522

4756

9A

2C

1E

X11

10.3

74,5

6B

CD

- Baj

o la

dep

ende

ncia

del

Jef

e de

Sec

ción

Coo

rdin

ador

esp

ecia

lista

de F

orm

ació

n vi

al, s

u m

isió

nbá

sica

con

sist

irá e

n:Im

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r cla

ses

teór

icas

y p

ráct

icas

en lo

s cu

rsos

de

form

ació

n de

exam

inad

ores

pre

vist

os e

n el

Ane

xo V

III d

el R

.D. 8

18/2

009,

exam

inad

ores

-coo

rdin

ador

es,

prof

esor

es d

e fo

rmac

ión

vial

,di

rect

ores

de

escu

ela

deco

nduc

tore

s y

otro

s qu

e, e

nm

ater

ia d

e fo

rmac

ión

para

lase

gurid

ad v

ial,

orga

nice

n en

el

orga

nism

o.E

labo

rar e

l mat

eria

l par

a cu

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de e

xam

inad

ores

, pro

feso

res

ydi

rect

ores

de

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ació

n vi

al,

eval

uaci

ones

, pru

ebas

de

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ud,

y cr

iterio

s de

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ifica

ción

.E

labo

rar l

as p

regu

ntas

de

los

cues

tiona

rios

de la

s pr

ueba

ste

óric

as d

e ap

titud

par

a la

obte

nció

n de

las

dist

inta

sca

tego

rías

de p

erm

isos

de

cond

ucci

ón y

de

los

proc

esos

sele

ctiv

os d

e ex

amin

ador

es,

prof

esor

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e fo

rmac

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vial

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escu

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nduc

tore

s.In

spec

cion

ar lo

s C

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Form

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pro

feso

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rmac

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Via

l.R

ealiz

ar a

ctiv

idad

es d

esu

perv

isió

n, re

eval

uaci

ón y

en

suca

so d

e re

cicl

ajes

y a

ctiv

idad

esde

form

ació

n de

exa

min

ador

es o

exam

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lazá

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ra e

llo a

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inta

s Je

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ras

prov

inci

ales

ylo

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s u

ofic

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loca

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deTr

áfic

o, s

i fue

ra n

eces

ario

.E

jerc

er c

omo

tuto

r o p

rofe

sor e

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rsos

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form

ació

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bre

cond

ucci

ón e

ficie

nte

y ot

ras

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s re

laci

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as c

on la

circ

ulac

ión

de v

ehíc

ulos

a m

otor

yla

seg

urid

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ial.

Cua

lqui

er o

tra a

ctiv

idad

par

a la

que

la S

ubdi

recc

ión

prec

ise

suco

labo

raci

ón.

- Lid

eraz

go y

dire

cció

n de

equ

ipos

educ

ativ

os- F

orm

ació

n de

For

mad

ores

- Ges

tión

de c

onfli

ctos

1) D

esem

peño

de

func

ione

s re

laci

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asco

n la

s de

scrit

as e

n el

pue

sto.

2) E

star

en

pose

sión

de

los

sigu

ient

espe

rmis

os d

e co

nduc

ción

en

vigo

r tip

os A

,A

2, y

E.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

impl

anta

ción

efe

ctiv

ade

pro

ceso

s de

sup

ervi

sión

de

la g

aran

tíade

la c

alid

ad e

n la

s pr

ueba

s de

apt

itud

para

la o

bten

ción

del

per

mis

o de

con

ducc

ión

tant

o a

nive

l nac

iona

l com

o pr

ovin

cial

.4)

Exp

erie

ncia

com

o m

iem

bro

del t

ribun

al o

ases

or d

el m

ism

o en

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esos

de

sele

cció

n de

per

sona

l exa

min

ador

,di

rect

ores

y/o

pro

feso

res

de fo

rmac

ión

vial

.

20,0

0

9,00

6,00

5,00

042

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

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http

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Nº

Cen

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Cod

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Form

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DIN

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SP

EC

IALI

STA

DE

FOR

MA

CIO

N

1M

AD

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-M

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RID

AE

4629

0303

4A

2C

1E

X11

10.3

74,5

6B

CD

- Baj

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dep

ende

ncia

del

Jef

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Sec

ción

Coo

rdin

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l mat

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20,0

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042

cve:

BO

E-A

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9-50

40Ve

rific

able

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http

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Nº

Cen

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4750

0763

3A

2C

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titud

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ción

del

per

mis

o de

con

ducc

ión

tant

o a

nive

l nac

iona

l com

o pr

ovin

cial

.4)

Exp

erie

ncia

com

o m

iem

bro

del t

ribun

al o

ases

or d

el m

ism

o en

los

proc

esos

de

sele

cció

n de

per

sona

l exa

min

ador

,di

rect

ores

y/o

pro

feso

res

de fo

rmac

ión

vial

.

20,0

0

9,00

6,00

5,00

042

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22C

OO

RD

INA

DO

R /

CO

OR

DIN

AD

OR

AE

SP

EC

IALI

STA

DE

FOR

MA

CIO

N

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4850

1125

2A

2C

1E

X11

10.3

74,5

6B

CD

- Baj

o la

dep

ende

ncia

del

Jef

e de

Sec

ción

Coo

rdin

ador

esp

ecia

lista

de F

orm

ació

n vi

al, s

u m

isió

nbá

sica

con

sist

irá e

n:Im

parti

r cla

ses

teór

icas

y p

ráct

icas

en lo

s cu

rsos

de

form

ació

n de

exam

inad

ores

pre

vist

os e

n el

Ane

xo V

III d

el R

.D. 8

18/2

009,

exam

inad

ores

-coo

rdin

ador

es,

prof

esor

es d

e fo

rmac

ión

vial

,di

rect

ores

de

escu

ela

deco

nduc

tore

s y

otro

s qu

e, e

nm

ater

ia d

e fo

rmac

ión

para

lase

gurid

ad v

ial,

orga

nice

n en

el

orga

nism

o.E

labo

rar e

l mat

eria

l par

a cu

rsos

de e

xam

inad

ores

, pro

feso

res

ydi

rect

ores

de

form

ació

n vi

al,

eval

uaci

ones

, pru

ebas

de

aptit

ud,

y cr

iterio

s de

cal

ifica

ción

.E

labo

rar l

as p

regu

ntas

de

los

cues

tiona

rios

de la

s pr

ueba

ste

óric

as d

e ap

titud

par

a la

obte

nció

n de

las

dist

inta

sca

tego

rías

de p

erm

isos

de

cond

ucci

ón y

de

los

proc

esos

sele

ctiv

os d

e ex

amin

ador

es,

prof

esor

es d

e fo

rmac

ión

vial

ydi

rect

ores

de

escu

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deco

nduc

tore

s.In

spec

cion

ar lo

s C

urso

s de

Form

ació

n de

pro

feso

res

deFo

rmac

ión

Via

l.R

ealiz

ar a

ctiv

idad

es d

esu

perv

isió

n, re

eval

uaci

ón y

en

suca

so d

e re

cicl

ajes

y a

ctiv

idad

esde

form

ació

n de

exa

min

ador

es o

exam

inad

ores

–coo

rdin

ador

es,

desp

lazá

ndos

e pa

ra e

llo a

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s Je

fatu

ras

prov

inci

ales

ylo

cale

s u

ofic

inas

loca

les

deTr

áfic

o, s

i fue

ra n

eces

ario

.E

jerc

er c

omo

tuto

r o p

rofe

sor e

ncu

rsos

de

form

ació

n so

bre

cond

ucci

ón e

ficie

nte

y ot

ras

mat

eria

s re

laci

onad

as c

on la

circ

ulac

ión

de v

ehíc

ulos

a m

otor

yla

seg

urid

ad v

ial.

Cua

lqui

er o

tra a

ctiv

idad

par

a la

que

la S

ubdi

recc

ión

prec

ise

suco

labo

raci

ón.

- Lid

eraz

go y

dire

cció

n de

equ

ipos

educ

ativ

os- F

orm

ació

n de

For

mad

ores

- Ges

tión

de c

onfli

ctos

1) D

esem

peño

de

func

ione

s re

laci

onad

asco

n la

s de

scrit

as e

n el

pue

sto.

2) E

star

en

pose

sión

de

los

sigu

ient

espe

rmis

os d

e co

nduc

ción

en

vigo

r tip

os A

,A

2, y

E.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

impl

anta

ción

efe

ctiv

ade

pro

ceso

s de

sup

ervi

sión

de

la g

aran

tíade

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alid

ad e

n la

s pr

ueba

s de

apt

itud

para

la o

bten

ción

del

per

mis

o de

con

ducc

ión

tant

o a

nive

l nac

iona

l com

o pr

ovin

cial

.4)

Exp

erie

ncia

com

o m

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bro

del t

ribun

al o

ases

or d

el m

ism

o en

los

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esos

de

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cció

n de

per

sona

l exa

min

ador

,di

rect

ores

y/o

pro

feso

res

de fo

rmac

ión

vial

.

20,0

0

9,00

6,00

5,00

042

JEFA

TUR

A P

RO

VIN

CIA

L D

ETR

AFI

CO

DE

ALA

VA

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

SE

GU

RID

AD

VIA

L1

AR

AB

A/A

LAV

A- V

ITO

RIA

-GA

STE

IZ

A5

4946

8842

0A

1A

2E

X11

7.49

3,36

- Pla

nific

a y

coor

dina

toda

s la

sac

tivid

ades

rela

cion

adas

con

laS

egur

idad

Via

l en

el á

mbi

topr

ovin

cial

cor

resp

ondi

ente

,su

stitu

yend

o al

Jef

e P

rovi

ncia

l oS

ubje

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n lo

s su

pues

tos

deau

senc

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acan

te o

enf

erm

edad

.Te

ndrá

a s

u ca

rgo

la d

irecc

ión

yco

ordi

naci

ón d

e as

unto

sre

laci

onad

os c

on la

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva

de la

Jef

atur

a qu

ele

enc

omie

nde

el J

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Pro

vinc

ial.

Se

enca

rga

de la

ges

tión

yre

solu

ción

de

cuan

tas

inci

denc

ias,

cue

stio

nes

yre

clam

acio

nes

se p

lant

een

alre

spec

to, a

sí c

omo

de la

elab

orac

ión

de in

form

es y

prop

uest

as e

n la

mat

eria

de

suco

mpe

tenc

ia.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os.

1) C

onoc

imie

ntos

de

Der

echo

de

laC

ircul

ació

n y

Seg

urid

ad V

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os.

3) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

de

info

rmát

ica

a ni

vel d

e us

uario

.4)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón y

ges

tión

deex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

en

mat

eria

de

tráfic

o.

15,0

0

10,0

0

5,00

10,0

0

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

ALB

AC

ETE

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1A

LBA

CE

TE -

ALB

AC

ETE

AE

5026

5600

6A

1A

2E

X11

6.33

2,06

- Diri

gir,

gest

iona

r y c

oord

inar

latra

mita

ción

adm

inis

trativ

a re

lativ

aa

algu

na/s

de

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sigu

ient

esár

eas:

San

cion

es, V

ehíc

ulos

,C

ondu

ctor

es y

/o P

erso

nal y

Rég

imen

Inte

rior.

Ges

tiona

r y re

solv

er c

uant

asin

cide

ncia

s, c

uest

ione

s y

recl

amac

ione

s se

pla

ntee

n al

resp

ecto

, así

com

o el

abor

arin

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es y

pro

pues

tas

en la

mat

eria

de

su c

ompe

tenc

ia.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

obre

lam

ater

ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to.

2) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

en

lage

stió

n de

per

sona

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gim

en in

tern

o.3)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

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.4)

Con

ocim

ient

os y

/o e

xper

ienc

ia d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio.

15,0

0

10,0

0

10,0

0

5,00

20E

XA

MIN

AD

OR

/E

XA

MIN

AD

OR

AC

OO

RD

INA

DO

R

1A

LBA

CE

TE -

ALB

AC

ETE

AE

5186

8544

A2

C1

EX

1110

.374

,56

H.E

- Coo

rdin

ar e

l gru

po d

eex

amin

ador

es d

e la

Jef

atur

a.P

rogr

amar

los

tem

as d

eex

ámen

es y

, en

caso

nec

esar

io,

valo

rar y

cal

ifica

r las

pru

ebas

par

ala

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

, tan

to te

óric

as c

omo

prác

ticas

.R

espo

nsab

le d

e la

impl

emen

taci

ón d

e lo

s cr

iterio

s de

calid

ad e

xigi

bles

en

mat

eria

de

exám

enes

.R

ealiz

ar la

s ta

reas

de

supe

rvis

ión

de la

act

ivid

ad d

el p

erso

nal

exam

inad

or.

Rea

lizar

tare

as fo

rmat

ivas

en

rela

ción

con

el p

erso

nal

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inad

or, c

uand

o se

ane

cesa

rio.

Eje

rcer

otra

s fu

ncio

nes

que

cont

ribuy

an a

la c

onse

cuci

ón d

elo

s ob

jetiv

os d

e Fo

rmac

ión

yE

duca

ción

Via

l. H

orar

io e

spec

ial

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- G

estió

n de

con

flict

os- C

ondu

cció

n ef

icie

nte

1) E

xper

ienc

ia e

n ca

lific

ació

n de

pru

ebas

de a

ptitu

d pa

ra la

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

el p

roce

dim

ient

o de

supe

rvis

ión

de lo

s ex

amin

ador

es.

3) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os.

4) E

star

en

pose

sión

de

los

perm

isos

de

cond

ucci

ón A

, C, D

.

18,0

0

8,00

5,00

9,00

042

17O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

AA

PO

YO

TE

CN

ICO

1A

LBA

CE

TE -

ALB

AC

ETE

AE

5244

2754

2C

1C

2E

X11

4.62

8,12

H.E

- Se

enca

rga

de la

adm

inis

traci

óny

man

teni

mie

nto

de la

Red

loca

l yde

pue

stos

de

usua

rios

físic

os o

virtu

ales

, de

la m

icro

info

rmát

ica,

incl

uido

s lo

s eq

uipo

s de

impr

esió

n, e

scan

eado

yex

ámen

es y

de

tele

proc

eso

enco

ndic

ione

s de

ope

rativ

idad

yse

gurid

ad. P

rest

a ap

oyo

técn

ico

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rmát

ico,

incl

uida

form

ació

nbá

sica

, a lo

s us

uario

s de

las

rede

s y

a lo

s pr

ogra

mas

info

rmát

icos

, y ll

eva

a ca

boin

vent

ario

s e

info

rmes

de

nece

sida

des

de e

ste

equi

pam

ient

o.P

uede

real

izar

la g

estió

n de

ldi

rect

orio

de

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efat

ura

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ficin

aLo

cal.

Pue

de re

aliz

ar la

bore

s de

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teni

mie

nto

y de

ope

raci

ónso

bre

el s

ervi

dor u

bica

do e

n la

Jefa

tura

u O

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a Lo

cal,

incl

uida

la re

d de

con

exió

n y

la e

lect

róni

cade

red.

Es

el in

terlo

cuto

r y re

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a el

segu

imie

nto

con

la G

eren

cia

deIn

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átic

a, c

on la

sS

ubdi

recc

ione

s G

ener

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onem

pres

as d

e m

ante

nim

ient

o,re

spec

to d

e in

cide

ncia

s,ne

cesi

dade

s de

requ

erim

ient

os,

que

se p

rodu

zcan

en

los

sist

emas

de in

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ació

n, in

clui

do T

rafin

et,

y lín

eas

de c

omun

icac

ión

deda

tos

y vo

z.C

uand

o la

s ci

rcun

stan

cias

loac

onse

jen,

tam

bién

pre

sta

labo

res

de a

tenc

ión,

info

rmac

ión

yas

esor

amie

nto

al p

úblic

o en

mat

eria

de

tráfic

o.

- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Con

figur

ació

n de

dom

inio

s1)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de re

des

de o

rden

ador

esy/

o te

lepr

oces

o.3)

Con

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ient

os d

e si

stem

as d

ein

form

ació

n si

mila

res

a lo

s de

scrit

os e

n el

pues

to.

4) C

onoc

imie

nto

de lo

s en

torn

os d

e pu

esto

de u

suar

io y

de

softw

are

ofim

átic

o.

10,0

0

15,0

0

10,0

0

5,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

ALI

CA

NTE

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

AS

UN

TOS

AD

MIN

ISTR

ATI

VO

S1

ALI

CA

NTE

-A

LAC

AN

T - A

LA

CA

NT/

ALI

CA

NTE

AE

5330

3503

7A

1A

2E

X11

10.1

58,5

4- P

lani

ficar

y c

oord

inar

toda

s la

sac

tivid

ades

der

ivad

as d

e la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

vehí

culo

s, c

ondu

ctor

es, y

otro

sas

unto

s re

laci

onad

os c

on la

tram

itaci

ón a

dmin

istra

tiva,

incl

uyen

do R

égim

en In

terio

r,P

erso

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Caj

a.S

ustit

uir a

l Jef

e P

rovi

ncia

l oS

ubje

fe e

n ca

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senc

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vaca

nte

o en

ferm

edad

.

- Inf

orm

ació

n ad

min

istra

tiva

y at

enci

ónal

púb

lico

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- P

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivo

enm

ater

ia d

e trá

fico

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

obre

lam

ater

ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to2)

Con

ocim

ient

os e

n C

ircul

ació

n y

Seg

urid

ad V

ial

3) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os4)

Con

ocim

ient

o y/

o ex

perie

ncia

de

info

rmát

ica

a ni

vel d

e us

uario

20,0

0

10,0

0

5,00

5,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1A

LIC

AN

TE -

ALA

CA

NT

- AL

AC

AN

T/A

LIC

AN

TE

AE

5413

3428

6A

1A

2E

X21

9.56

1,44

1100

A01

6A

PC

2- R

edac

tar l

as p

ropu

esta

s de

Res

oluc

ión

de lo

s re

curs

osor

dina

rios

y de

los

info

rmes

corr

espo

ndie

ntes

a lo

s re

curs

osex

traor

dina

rios

de re

visi

ón q

uepu

edan

ser

pre

sent

ados

en

mat

eria

de

tráfic

o, a

sí c

omo

deto

das

aque

llas

cues

tione

s qu

ete

ngan

rela

ción

con

el

proc

edim

ient

o sa

ncio

nado

r y le

sean

enc

omen

dada

s po

r el J

efe

de la

Uni

dad.

Ase

sora

r en

mat

eria

juríd

ica

alJe

fe P

rovi

ncia

l de

Tráf

ico.

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

o en

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eria

de

tráfic

o- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os

1) F

orm

ació

n ju

rídic

a es

peci

fica

en D

erec

hode

la C

ircul

ació

n.2)

Ser

vici

os p

revi

os e

n ár

eas

de re

curs

osy/

o as

esor

ía ju

rídic

a.3)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s sa

ncio

nado

res

por

infra

ccio

nes

adm

inis

trativ

as.

4) F

orm

ació

n su

perio

r en

mat

eria

juríd

ico-

adm

inis

trativ

a.

15,0

0

8,00

10,0

0

7,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1A

LIC

AN

TE -

ALA

CA

NT

- AL

AC

AN

T/A

LIC

AN

TE

AE

5532

6838

0A

1A

2E

X11

9.56

1,44

AP

C2

- Diri

gir,

gest

iona

r y c

oord

inar

latra

mita

ción

adm

inis

trativ

a re

lativ

aa

algu

na/s

de

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sigu

ient

esár

eas:

San

cion

es, V

ehíc

ulos

,C

ondu

ctor

es y

/o P

erso

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Rég

imen

Inte

rior.

Ges

tiona

r y re

solv

er c

uant

asin

cide

ncia

s, c

uest

ione

s y

recl

amac

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s se

pla

ntee

n al

resp

ecto

, así

com

o el

abor

arin

form

es y

pro

pues

tas

en la

mat

eria

de

su c

ompe

tenc

ia.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

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dien

tes

adm

inis

trativ

os s

obre

lam

ater

ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to.

2) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

en

lage

stió

n de

per

sona

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gim

en in

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o.3)

Exp

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ncia

en

dire

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n de

equ

ipos

hum

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.4)

Con

ocim

ient

os y

/o e

xper

ienc

ia d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio.

15,0

0

10,0

0

10,0

0

5,00

OFI

CIN

A L

OC

AL

DE

TR

AFI

CO

DE

ELC

HE

/ELX

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

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Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

17O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

AA

PO

YO

TE

CN

ICO

1A

LIC

AN

TE -

ALA

CA

NT

-E

LCH

E/E

LX

AE

5637

6875

0C

1C

2E

X11

4.62

8,12

H.E

- Se

enca

rga

de la

adm

inis

traci

óny

man

teni

mie

nto

de la

Red

loca

l yde

pue

stos

de

usua

rios

físic

os o

virtu

ales

, de

la m

icro

info

rmát

ica,

incl

uido

s lo

s eq

uipo

s de

impr

esió

n, e

scan

eado

yex

ámen

es y

de

tele

proc

eso

enco

ndic

ione

s de

ope

rativ

idad

yse

gurid

ad. P

rest

a ap

oyo

técn

ico

info

rmát

ico,

incl

uida

form

ació

nbá

sica

, a lo

s us

uario

s de

las

rede

s y

a lo

s pr

ogra

mas

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rmát

icos

, y ll

eva

a ca

boin

vent

ario

s e

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rmes

de

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sida

des

de e

ste

equi

pam

ient

o.P

uede

real

izar

la g

estió

n de

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rect

orio

de

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efat

ura

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aLo

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Pue

de re

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ar la

bore

s de

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teni

mie

nto

y de

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raci

ónso

bre

el s

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dor u

bica

do e

n la

Jefa

tura

u O

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a Lo

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incl

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la re

d de

con

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n y

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lect

róni

cade

red.

Es

el in

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cuto

r y re

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a el

segu

imie

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con

la G

eren

cia

deIn

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átic

a, c

on la

sS

ubdi

recc

ione

s G

ener

ales

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onem

pres

as d

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ante

nim

ient

o,re

spec

to d

e in

cide

ncia

s,ne

cesi

dade

s de

requ

erim

ient

os,

que

se p

rodu

zcan

en

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sist

emas

de in

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n, in

clui

do T

rafin

et,

y lín

eas

de c

omun

icac

ión

deda

tos

y vo

z.C

uand

o la

s ci

rcun

stan

cias

loac

onse

jen,

tam

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pre

sta

labo

res

de a

tenc

ión,

info

rmac

ión

yas

esor

amie

nto

al p

úblic

o en

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eria

de

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o.

- Ges

tión

de re

des

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les

- Con

figur

ació

n de

dom

inio

s1)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de re

des

de o

rden

ador

esy/

o te

lepr

oces

o.3)

Con

ocim

ient

os d

e si

stem

as d

ein

form

ació

n si

mila

res

a lo

s de

scrit

os e

n el

pues

to.

4) C

onoc

imie

nto

de lo

s en

torn

os d

e pu

esto

de u

suar

io y

de

softw

are

ofim

átic

o.

10,0

0

15,0

0

10,0

0

5,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

ALM

ER

IA18

INV

ES

TIG

AD

OR

/IN

VE

STI

GA

DO

RA

SE

GU

RID

AD

VIA

L

1A

LME

RIA

-A

LME

RIA

AE

5711

9985

2C

1C

2E

X11

5.35

8,92

- Rea

lizar

est

udio

s e

info

rmes

sobr

e la

s ca

usas

con

curr

ente

s en

los

acci

dent

es d

e trá

fico,

el

equi

pam

ient

o te

cnol

ógic

o, e

ltra

zado

de

la v

ía y

su

seña

lizac

ión,

los

pará

met

ros

detrá

fico,

la im

plan

taci

ón d

e af

oros

móv

iles,

la re

aliz

ació

n de

cro

quis

,el

est

udio

de

punt

os c

onfli

ctiv

os y

dem

ás a

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idad

es re

laci

onad

asco

n la

seg

urid

ad v

ial y

flui

dez

del

tráfic

o. G

raba

ción

de

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sre

lativ

os a

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ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l. A

nális

is d

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calid

ad d

e lo

s da

tos

yse

guim

ient

o. C

onta

cto

con

los

resp

onsa

bles

de

la p

rodu

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nde

l dat

o co

n ob

jeto

de

cum

plim

enta

r los

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os o

miti

dos

ym

ejor

ar s

u ca

lidad

. Rea

lizar

info

rmes

per

iódi

cos

de s

ituac

ión

yca

lidad

de

la in

form

ació

n y

del

esta

do d

e la

s in

stal

acio

nes.

Asi

mis

mo,

apo

yar a

trab

ajos

de

inve

stig

ació

n o

estu

dios

de

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po.

Dis

poni

bilid

ad p

ara

viaj

ar,

cond

ucie

ndo

vehí

culo

ofic

ial,

por

lo q

ue e

s ne

cesa

rio d

ispo

ner d

epe

rmis

o de

con

ducc

ión

de la

clas

e B

.

- Offi

ce- I

nsta

laci

ones

, ser

vici

os y

func

iona

mie

ntos

de

sist

emas

ITS

1) F

orm

ació

n o

reci

claj

e de

Inve

stig

ador

esde

Seg

urid

ad V

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

la c

ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l.3)

Con

ocim

ient

os b

ásic

os d

e es

tadí

stic

a.4)

Per

mis

o de

Con

ducc

ión

de la

cla

se B

.5)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

bur

ocrá

tica

de a

sunt

os re

laci

onad

os c

on m

ater

iaad

min

istra

tiva

de tr

áfic

o.

10,0

0

7,00

8,00

7,00

8,00

JEFA

TUR

A P

RO

VIN

CIA

L D

ETR

AFI

CO

DE

AV

ILA

cve:

BO

E-A

-201

9-50

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ww

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Nº

Cen

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Obs

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crip

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s es

pecí

ficos

MA

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inac

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del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1A

VIL

A -

AV

ILA

A5

5819

9701

6A

1A

2E

X11

6.33

2,06

- Diri

gir,

gest

iona

r y c

oord

inar

latra

mita

ción

adm

inis

trativ

a re

lativ

aa

algu

na/s

de

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sigu

ient

esár

eas:

San

cion

es, V

ehíc

ulos

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nal y

Rég

imen

Inte

rior.

Ges

tiona

r y re

solv

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asin

cide

ncia

s, c

uest

ione

s y

recl

amac

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s se

pla

ntee

n al

resp

ecto

, así

com

o el

abor

arin

form

es y

pro

pues

tas

en la

mat

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de

su c

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tenc

ia.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

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erso

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rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

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s hu

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1) E

xper

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ia e

n tra

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estió

n de

expe

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adm

inis

trativ

os s

obre

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ia re

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a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to.

2) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

en

lage

stió

n de

per

sona

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gim

en in

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o.3)

Exp

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ncia

en

dire

cció

n de

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ipos

hum

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.4)

Con

ocim

ient

os y

/o e

xper

ienc

ia d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio.

15,0

0

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10,0

0

5,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

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BA

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S18

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OR

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RD

INA

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INC

IAL

ED

UC

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1IL

LES

BA

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RS

-P

ALM

A D

EM

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CA

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5927

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H.E

- Su

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la d

ivul

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ón, f

omen

to y

apo

yode

la E

duca

ción

Via

l en

Cen

tros

Doc

ente

s, A

soci

acio

nes,

cole

ctiv

os c

iuda

dano

s en

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eral

y en

par

ticul

ar d

e la

terc

era

edad

, Ayu

ntam

ient

os, C

entro

s de

Edu

caci

ón E

spec

ial,

y ot

ros

Órg

anos

e In

stitu

cion

es p

úblic

as,

lleva

ndo

a ca

bo d

iver

sas

activ

idad

es e

scol

ares

yex

traes

cola

res.

Hor

ario

esp

ecia

l.

- Inf

orm

ació

n A

dmin

istra

tiva

y A

tenc

ión

al P

úblic

o1)

Exp

erie

ncia

en

el c

ampo

de

la e

duca

ción

vial

.2)

Exp

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ncia

en

área

s de

circ

ulac

ión

yse

gurid

ad v

ial.

3) F

orm

ació

n en

áre

as e

duca

tivas

.4)

For

mac

ión

en e

l áre

a de

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duca

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y s

egur

idad

via

l.5)

Exp

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en

la tr

amita

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bur

ocrá

tica

de a

sunt

os re

laci

onad

os c

on m

ater

iaad

min

istra

tiva

de tr

áfic

o.

8,00

7,00

5,00

10,0

0

10,0

0

045

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

BA

RC

ELO

NA

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

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FOR

MA

CIO

N V

IAL

1B

AR

CE

LON

A -

BA

RC

ELO

NA

AE

6045

7668

6A

1A

2E

X11

10.1

58,5

4- P

lani

fica

y co

ordi

na to

das

las

activ

idad

es q

ue s

e de

sarr

olle

n en

mat

eria

de

Form

ació

n y

Edu

caci

ón V

ial e

n el

ám

bito

de

laJe

fatu

ra P

rovi

ncia

l, co

mo

son:

laim

parti

ción

de

curs

os, l

as p

rueb

aspa

ra la

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

, los

Cen

tros

deR

econ

ocim

ient

o M

édic

o,A

utoe

scue

las

y ca

mpa

ñas

divu

lgat

ivas

.

- Dire

cció

n, A

nim

ació

n y

Ges

tión

deE

quip

os H

uman

os- P

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

enm

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ia d

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fico

- Offi

ce

1) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

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Der

echo

y T

écni

cas

de la

Circ

ulac

ión.

2) E

xper

ienc

ia e

n ár

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de fo

rmac

ión

deco

nduc

tore

s.3)

Exp

erie

ncia

en

labo

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ente

en

mat

eria

rela

cion

ada

con

la F

orm

ació

n o

Edu

caci

ónV

ial.

4) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os.

10,0

0

15,0

0

10,0

0

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

17O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

AA

PO

YO

TE

CN

ICO

1B

AR

CE

LON

A -

BA

RC

ELO

NA

AE

6112

9393

8C

1C

2E

X11

4.62

8,12

H.E

- Se

enca

rga

de la

adm

inis

traci

óny

man

teni

mie

nto

de la

Red

loca

l yde

pue

stos

de

usua

rios

físic

os o

virtu

ales

, de

la m

icro

info

rmát

ica,

incl

uido

s lo

s eq

uipo

s de

impr

esió

n, e

scan

eado

yex

ámen

es y

de

tele

proc

eso

enco

ndic

ione

s de

ope

rativ

idad

yse

gurid

ad. P

rest

a ap

oyo

técn

ico

info

rmát

ico,

incl

uida

form

ació

nbá

sica

, a lo

s us

uario

s de

las

rede

s y

a lo

s pr

ogra

mas

info

rmát

icos

, y ll

eva

a ca

boin

vent

ario

s e

info

rmes

de

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sida

des

de e

ste

equi

pam

ient

o.P

uede

real

izar

la g

estió

n de

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rect

orio

de

la J

efat

ura

y O

ficin

aLo

cal.

Pue

de re

aliz

ar la

bore

s de

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teni

mie

nto

y de

ope

raci

ónso

bre

el s

ervi

dor u

bica

do e

n la

Jefa

tura

u O

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a Lo

cal,

incl

uida

la re

d de

con

exió

n y

la e

lect

róni

cade

red.

Es

el in

terlo

cuto

r y re

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a el

segu

imie

nto

con

la G

eren

cia

deIn

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átic

a, c

on la

sS

ubdi

recc

ione

s G

ener

ales

y c

onem

pres

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ante

nim

ient

o,re

spec

to d

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cide

ncia

s,ne

cesi

dade

s de

requ

erim

ient

os,

que

se p

rodu

zcan

en

los

sist

emas

de in

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ació

n, in

clui

do T

rafin

et,

y lín

eas

de c

omun

icac

ión

deda

tos

y vo

z.C

uand

o la

s ci

rcun

stan

cias

loac

onse

jen,

tam

bién

pre

sta

labo

res

de a

tenc

ión,

info

rmac

ión

yas

esor

amie

nto

al p

úblic

o en

mat

eria

de

tráfic

o.

- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Con

figur

ació

n de

dom

inio

s1)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de re

des

de o

rden

ador

esy/

o te

lepr

oces

o.3)

Con

ocim

ient

os d

e si

stem

as d

ein

form

ació

n si

mila

res

a lo

s de

scrit

os e

n el

pues

to.

4) C

onoc

imie

nto

de lo

s en

torn

os d

e pu

esto

de u

suar

io y

de

softw

are

ofim

átic

o.

10,0

0

15,0

0

10,0

0

5,00

OFI

CIN

A L

OC

AL

DE

TR

AFI

CO

EN

SA

BA

DE

LL20

EX

AM

INA

DO

R /

EX

AM

INA

DO

RA

CO

OR

DIN

AD

OR

1B

AR

CE

LON

A -

SA

BA

DE

LLA

E62

4712

983

A2

C1

EX

1110

.374

,56

H.E

- Coo

rdin

ar e

l gru

po d

eex

amin

ador

es d

e la

Jef

atur

a.P

rogr

amar

los

tem

as d

eex

ámen

es y

, en

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nec

esar

io,

valo

rar y

cal

ifica

r las

pru

ebas

par

ala

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

, tan

to te

óric

as c

omo

prác

ticas

.R

espo

nsab

le d

e la

impl

emen

taci

ón d

e lo

s cr

iterio

s de

calid

ad e

xigi

bles

en

mat

eria

de

exám

enes

.R

ealiz

ar la

s ta

reas

de

supe

rvis

ión

de la

act

ivid

ad d

el p

erso

nal

exam

inad

or.

Rea

lizar

tare

as fo

rmat

ivas

en

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ción

con

el p

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uand

o se

ane

cesa

rio.

Eje

rcer

otra

s fu

ncio

nes

que

cont

ribuy

an a

la c

onse

cuci

ón d

elo

s ob

jetiv

os d

e Fo

rmac

ión

yE

duca

ción

Via

l. H

orar

io e

spec

ial

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- G

estió

n de

con

flict

os- C

ondu

cció

n ef

icie

nte

1) E

xper

ienc

ia e

n ca

lific

ació

n de

pru

ebas

de a

ptitu

d pa

ra la

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

el p

roce

dim

ient

o de

supe

rvis

ión

de lo

s ex

amin

ador

es.

3) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os.

4) E

star

en

pose

sión

de

los

perm

isos

de

cond

ucci

ón A

, C, D

.

18,0

0

8,00

5,00

9,00

042

JEFA

TUR

A P

RO

VIN

CIA

L D

ETR

AFI

CO

DE

BU

RG

OS

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

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Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1B

UR

GO

S -

BU

RG

OS

AE

6321

5225

4A

1A

2E

X11

6.33

2,06

- Diri

gir,

gest

iona

r y c

oord

inar

latra

mita

ción

adm

inis

trativ

a re

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aa

algu

na/s

de

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sigu

ient

esár

eas:

San

cion

es, V

ehíc

ulos

,C

ondu

ctor

es y

/o P

erso

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Rég

imen

Inte

rior.

Ges

tiona

r y re

solv

er c

uant

asin

cide

ncia

s, c

uest

ione

s y

recl

amac

ione

s se

pla

ntee

n al

resp

ecto

, así

com

o el

abor

arin

form

es y

pro

pues

tas

en la

mat

eria

de

su c

ompe

tenc

ia.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

obre

lam

ater

ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to.

2) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

en

lage

stió

n de

per

sona

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gim

en in

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o.3)

Exp

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en

dire

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n de

equ

ipos

hum

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.4)

Con

ocim

ient

os y

/o e

xper

ienc

ia d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio.

15,0

0

10,0

0

10,0

0

5,00

18IN

VE

STI

GA

DO

R /

INV

ES

TIG

AD

OR

A S

EG

UR

IDA

DV

IAL

1B

UR

GO

S -

BU

RG

OS

AE

6411

8950

1C

1C

2E

X11

5.35

8,92

- Rea

lizar

est

udio

s e

info

rmes

sobr

e la

s ca

usas

con

curr

ente

s en

los

acci

dent

es d

e trá

fico,

el

equi

pam

ient

o te

cnol

ógic

o, e

ltra

zado

de

la v

ía y

su

seña

lizac

ión,

los

pará

met

ros

detrá

fico,

la im

plan

taci

ón d

e af

oros

móv

iles,

la re

aliz

ació

n de

cro

quis

,el

est

udio

de

punt

os c

onfli

ctiv

os y

dem

ás a

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idad

es re

laci

onad

asco

n la

seg

urid

ad v

ial y

flui

dez

del

tráfic

o. G

raba

ción

de

dato

sre

lativ

os a

la c

ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l. A

nális

is d

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ad d

e lo

s da

tos

yse

guim

ient

o. C

onta

cto

con

los

resp

onsa

bles

de

la p

rodu

cció

nde

l dat

o co

n ob

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de

cum

plim

enta

r los

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os o

miti

dos

ym

ejor

ar s

u ca

lidad

. Rea

lizar

info

rmes

per

iódi

cos

de s

ituac

ión

yca

lidad

de

la in

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ació

n y

del

esta

do d

e la

s in

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acio

nes.

Asi

mis

mo,

apo

yar a

trab

ajos

de

inve

stig

ació

n o

estu

dios

de

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po.

Dis

poni

bilid

ad p

ara

viaj

ar,

cond

ucie

ndo

vehí

culo

ofic

ial,

por

lo q

ue e

s ne

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rio d

ispo

ner d

epe

rmis

o de

con

ducc

ión

de la

clas

e B

.

- Offi

ce- I

nsta

laci

ones

, ser

vici

os y

func

iona

mie

ntos

de

sist

emas

ITS

1) F

orm

ació

n o

reci

claj

e de

Inve

stig

ador

esde

Seg

urid

ad V

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

la c

ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l.3)

Con

ocim

ient

os b

ásic

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tadí

stic

a.4)

Per

mis

o de

Con

ducc

ión

de la

cla

se B

.5)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

bur

ocrá

tica

de a

sunt

os re

laci

onad

os c

on m

ater

iaad

min

istra

tiva

de tr

áfic

o.

10,0

0

7,00

8,00

7,00

8,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

CA

CE

RE

S18

CO

OR

DIN

AD

OR

/C

OO

RD

INA

DO

RA

PR

OV

INC

IAL

ED

UC

AC

ION

VIA

L

1C

AC

ER

ES

-C

AC

ER

ES

AE

6526

6989

6C

1C

2E

X11

5.35

8,92

H.E

- Su

mis

ión

bási

ca c

onsi

stirá

en

la d

ivul

gaci

ón, f

omen

to y

apo

yode

la E

duca

ción

Via

l en

Cen

tros

Doc

ente

s, A

soci

acio

nes,

cole

ctiv

os c

iuda

dano

s en

gen

eral

y en

par

ticul

ar d

e la

terc

era

edad

, Ayu

ntam

ient

os, C

entro

s de

Edu

caci

ón E

spec

ial,

y ot

ros

Órg

anos

e In

stitu

cion

es p

úblic

as,

lleva

ndo

a ca

bo d

iver

sas

activ

idad

es e

scol

ares

yex

traes

cola

res.

Hor

ario

esp

ecia

l.

- Inf

orm

ació

n A

dmin

istra

tiva

y A

tenc

ión

al P

úblic

o1)

Exp

erie

ncia

en

el c

ampo

de

la e

duca

ción

vial

.2)

Exp

erie

ncia

en

área

s de

circ

ulac

ión

yse

gurid

ad v

ial.

3) F

orm

ació

n en

áre

as e

duca

tivas

.4)

For

mac

ión

en e

l áre

a de

la e

duca

ción

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y s

egur

idad

via

l.5)

Exp

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tica

de a

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os re

laci

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os c

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min

istra

tiva

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áfic

o.

8,00

7,00

5,00

10,0

0

10,0

0

045

JEFA

TUR

A P

RO

VIN

CIA

L D

ETR

AFI

CO

DE

CA

DIZ

18C

OO

RD

INA

DO

R /

CO

OR

DIN

AD

OR

AP

RO

VIN

CIA

L E

DU

CA

CIO

NV

IAL

1C

AD

IZ -

CA

DIZ

AE

6611

2661

9C

1C

2E

X11

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H.E

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ticul

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Exp

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ción

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.2)

Exp

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área

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circ

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gurid

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3) F

orm

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duca

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l áre

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áfic

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8,00

7,00

5,00

10,0

0

10,0

0

045

cve:

BO

E-A

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9-50

40Ve

rific

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http

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ww

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Nº

Cen

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Cod

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Form

.

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R /

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OR

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CN

ICO

1C

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CA

DIZ

AE

6739

9634

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1C

2E

X11

4.62

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H.E

- Se

enca

rga

de la

adm

inis

traci

óny

man

teni

mie

nto

de la

Red

loca

l yde

pue

stos

de

usua

rios

físic

os o

virtu

ales

, de

la m

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info

rmát

ica,

incl

uido

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tele

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, a lo

s us

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las

rede

s y

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ogra

mas

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icos

, y ll

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vent

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de

nece

sida

des

de e

ste

equi

pam

ient

o.P

uede

real

izar

la g

estió

n de

ldi

rect

orio

de

la J

efat

ura

y O

ficin

aLo

cal.

Pue

de re

aliz

ar la

bore

s de

man

teni

mie

nto

y de

ope

raci

ónso

bre

el s

ervi

dor u

bica

do e

n la

Jefa

tura

u O

ficin

a Lo

cal,

incl

uida

la re

d de

con

exió

n y

la e

lect

róni

cade

red.

Es

el in

terlo

cuto

r y re

aliz

a el

segu

imie

nto

con

la G

eren

cia

deIn

form

átic

a, c

on la

sS

ubdi

recc

ione

s G

ener

ales

y c

onem

pres

as d

e m

ante

nim

ient

o,re

spec

to d

e in

cide

ncia

s,ne

cesi

dade

s de

requ

erim

ient

os,

que

se p

rodu

zcan

en

los

sist

emas

de in

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ació

n, in

clui

do T

rafin

et,

y lín

eas

de c

omun

icac

ión

deda

tos

y vo

z.C

uand

o la

s ci

rcun

stan

cias

loac

onse

jen,

tam

bién

pre

sta

labo

res

de a

tenc

ión,

info

rmac

ión

yas

esor

amie

nto

al p

úblic

o en

mat

eria

de

tráfic

o.

- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Con

figur

ació

n de

dom

inio

s1)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de re

des

de o

rden

ador

esy/

o te

lepr

oces

o.3)

Con

ocim

ient

os d

e si

stem

as d

ein

form

ació

n si

mila

res

a lo

s de

scrit

os e

n el

pues

to.

4) C

onoc

imie

nto

de lo

s en

torn

os d

e pu

esto

de u

suar

io y

de

softw

are

ofim

átic

o.

10,0

0

15,0

0

10,0

0

5,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

CA

STE

LLO

N24

JEFE

/ JE

FA D

E S

EC

CIO

N N

241

CA

STE

LLO

N/C

AS

TELL

O -

CA

STE

LLO

ND

E L

A P

LAN

A/

CA

STE

LLO

DE

LA P

LA

AE

6836

3185

6A

1A

2E

X21

6.33

2,06

- Diri

gir,

gest

iona

r y c

oord

inar

latra

mita

ción

adm

inis

trativ

a re

lativ

aa

algu

na/s

de

las

sigu

ient

esár

eas:

San

cion

es, V

ehíc

ulos

,C

ondu

ctor

es y

/o P

erso

nal y

Rég

imen

Inte

rior.

Ges

tiona

r y re

solv

er c

uant

asin

cide

ncia

s, c

uest

ione

s y

recl

amac

ione

s se

pla

ntee

n al

resp

ecto

, así

com

o el

abor

arin

form

es y

pro

pues

tas

en la

mat

eria

de

su c

ompe

tenc

ia.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

obre

lam

ater

ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to.

2) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

en

lage

stió

n de

per

sona

l y ré

gim

en in

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o.3)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

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.4)

Con

ocim

ient

os y

/o e

xper

ienc

ia d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio.

15,0

0

10,0

0

10,0

0

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18IN

VE

STI

GA

DO

R /

INV

ES

TIG

AD

OR

A S

EG

UR

IDA

DV

IAL

1C

AS

TELL

ON

/CA

STE

LLO

-C

AS

TELL

ON

DE

LA

PLA

NA

/C

AS

TELL

O D

ELA

PLA

AE

6924

6383

4C

1C

2E

X11

5.35

8,92

- Rea

lizar

est

udio

s e

info

rmes

sobr

e la

s ca

usas

con

curr

ente

s en

los

acci

dent

es d

e trá

fico,

el

equi

pam

ient

o te

cnol

ógic

o, e

ltra

zado

de

la v

ía y

su

seña

lizac

ión,

los

pará

met

ros

detrá

fico,

la im

plan

taci

ón d

e af

oros

móv

iles,

la re

aliz

ació

n de

cro

quis

,el

est

udio

de

punt

os c

onfli

ctiv

os y

dem

ás a

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idad

es re

laci

onad

asco

n la

seg

urid

ad v

ial y

flui

dez

del

tráfic

o. G

raba

ción

de

dato

sre

lativ

os a

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ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l. A

nális

is d

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calid

ad d

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s da

tos

yse

guim

ient

o. C

onta

cto

con

los

resp

onsa

bles

de

la p

rodu

cció

nde

l dat

o co

n ob

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de

cum

plim

enta

r los

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os o

miti

dos

ym

ejor

ar s

u ca

lidad

. Rea

lizar

info

rmes

per

iódi

cos

de s

ituac

ión

yca

lidad

de

la in

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ació

n y

del

esta

do d

e la

s in

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acio

nes.

Asi

mis

mo,

apo

yar a

trab

ajos

de

inve

stig

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n o

estu

dios

de

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po.

Dis

poni

bilid

ad p

ara

viaj

ar,

cond

ucie

ndo

vehí

culo

ofic

ial,

por

lo q

ue e

s ne

cesa

rio d

ispo

ner d

epe

rmis

o de

con

ducc

ión

de la

clas

e B

.

- Offi

ce- I

nsta

laci

ones

, ser

vici

os y

func

iona

mie

ntos

de

sist

emas

ITS

1) F

orm

ació

n o

reci

claj

e de

Inve

stig

ador

esde

Seg

urid

ad V

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

la c

ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l.3)

Con

ocim

ient

os b

ásic

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tadí

stic

a.4)

Per

mis

o de

Con

ducc

ión

de la

cla

se B

.5)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

bur

ocrá

tica

de a

sunt

os re

laci

onad

os c

on m

ater

iaad

min

istra

tiva

de tr

áfic

o.

10,0

0

7,00

8,00

7,00

8,00

18C

OO

RD

INA

DO

R /

CO

OR

DIN

AD

OR

AP

RO

VIN

CIA

L E

DU

CA

CIO

NV

IAL

1C

AS

TELL

ON

/CA

STE

LLO

-C

AS

TELL

ON

DE

LA

PLA

NA

/C

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TELL

O D

ELA

PLA

AE

7035

4666

4C

1C

2E

X11

5.35

8,92

H.E

- Su

mis

ión

bási

ca c

onsi

stirá

en

la d

ivul

gaci

ón, f

omen

to y

apo

yode

la E

duca

ción

Via

l en

Cen

tros

Doc

ente

s, A

soci

acio

nes,

cole

ctiv

os c

iuda

dano

s en

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eral

y en

par

ticul

ar d

e la

terc

era

edad

, Ayu

ntam

ient

os, C

entro

s de

Edu

caci

ón E

spec

ial,

y ot

ros

Órg

anos

e In

stitu

cion

es p

úblic

as,

lleva

ndo

a ca

bo d

iver

sas

activ

idad

es e

scol

ares

yex

traes

cola

res.

Hor

ario

esp

ecia

l.

- Inf

orm

ació

n A

dmin

istra

tiva

y A

tenc

ión

al P

úblic

o1)

Exp

erie

ncia

en

el c

ampo

de

la e

duca

ción

vial

.2)

Exp

erie

ncia

en

área

s de

circ

ulac

ión

yse

gurid

ad v

ial.

3) F

orm

ació

n en

áre

as e

duca

tivas

.4)

For

mac

ión

en e

l áre

a de

la e

duca

ción

vial

y s

egur

idad

via

l.5)

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tica

de a

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os c

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min

istra

tiva

de tr

áfic

o.

8,00

7,00

5,00

10,0

0

10,0

0

045

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

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Nº

Cen

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Ord

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ºC

EP

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ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

17O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

AA

PO

YO

TE

CN

ICO

1C

AS

TELL

ON

/CA

STE

LLO

-C

AS

TELL

ON

DE

LA

PLA

NA

/C

AS

TELL

O D

ELA

PLA

AE

7113

4672

8C

1C

2E

X11

4.62

8,12

H.E

- Se

enca

rga

de la

adm

inis

traci

óny

man

teni

mie

nto

de la

Red

loca

l yde

pue

stos

de

usua

rios

físic

os o

virtu

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, de

la m

icro

info

rmát

ica,

incl

uido

s lo

s eq

uipo

s de

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esió

n, e

scan

eado

yex

ámen

es y

de

tele

proc

eso

enco

ndic

ione

s de

ope

rativ

idad

yse

gurid

ad. P

rest

a ap

oyo

técn

ico

info

rmát

ico,

incl

uida

form

ació

nbá

sica

, a lo

s us

uario

s de

las

rede

s y

a lo

s pr

ogra

mas

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icos

, y ll

eva

a ca

boin

vent

ario

s e

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rmes

de

nece

sida

des

de e

ste

equi

pam

ient

o.P

uede

real

izar

la g

estió

n de

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rect

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imie

nto

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form

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0

15,0

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5,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

CO

RD

OB

A18

CO

OR

DIN

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OR

/C

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INA

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RA

PR

OV

INC

IAL

ED

UC

AC

ION

VIA

L

1C

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DO

BA

-C

OR

DO

BA

AE

7247

0326

3C

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tiva

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7,00

5,00

10,0

0

10,0

0

045

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

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OR

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A24

JEFE

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FA D

E S

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CIO

N N

241

A C

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CO

RU

ÑA

, AA

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2763

033

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A2

EX

119.

561,

44A

PC

2- D

irigi

r, ge

stio

nar y

coo

rdin

ar la

tram

itaci

ón a

dmin

istra

tiva

rela

tiva

a al

guna

/s d

e la

s si

guie

ntes

área

s: S

anci

ones

, Veh

ícul

os,

Con

duct

ores

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Per

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égim

en In

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r.G

estio

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reso

lver

cua

ntas

inci

denc

ias,

cue

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nes

yre

clam

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nes

se p

lant

een

alre

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to, a

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omo

elab

orar

info

rmes

y p

ropu

esta

s en

lam

ater

ia d

e su

com

pete

ncia

.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

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lam

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ia re

laci

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a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to.

2) C

onoc

imie

ntos

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ncia

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lage

stió

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per

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gim

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Exp

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equ

ipos

hum

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Con

ocim

ient

os y

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ienc

ia d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio.

15,0

0

10,0

0

10,0

0

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

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lidad

Nv/

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GR

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MC

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traba

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XM

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inac

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trab

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Cod

igo

pues

to

Form

.

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24JE

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JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1A

CO

RU

ÑA

-C

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UÑ

A, A

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7442

0658

0A

1A

2E

X11

9.56

1,44

AP

C2

- Diri

gir,

gest

iona

r y c

oord

inar

latra

mita

ción

adm

inis

trativ

a re

lativ

aa

algu

na/s

de

las

sigu

ient

esár

eas:

San

cion

es, V

ehíc

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,C

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ctor

es y

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erso

nal y

Rég

imen

Inte

rior.

Ges

tiona

r y re

solv

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uant

asin

cide

ncia

s, c

uest

ione

s y

recl

amac

ione

s se

pla

ntee

n al

resp

ecto

, así

com

o el

abor

arin

form

es y

pro

pues

tas

en la

mat

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su c

ompe

tenc

ia.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

obre

lam

ater

ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to.

2) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

en

lage

stió

n de

per

sona

l y ré

gim

en in

tern

o.3)

Exp

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ncia

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dire

cció

n de

equ

ipos

hum

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.4)

Con

ocim

ient

os y

/o e

xper

ienc

ia d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio.

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0

10,0

0

10,0

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5,00

24JE

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JEFA

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N24

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7513

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X11

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- Rea

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udio

s e

info

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sobr

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s ca

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con

curr

ente

s en

los

acci

dent

es d

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fico,

el

equi

pam

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ógic

o, e

ltra

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la v

ía y

su

seña

lizac

ión,

los

pará

met

ros

detrá

fico,

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plan

taci

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oros

móv

iles,

la re

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ació

n de

cro

quis

,el

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udio

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punt

os c

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ctiv

os y

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ctiv

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seg

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ació

n y

segu

ridad

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l. A

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e lo

s da

tos

yse

guim

ient

o. C

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cto

con

los

resp

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bles

de

la p

rodu

cció

nde

l dat

o co

n ob

jeto

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cum

plim

enta

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os o

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dos

ym

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lidad

. Rea

lizar

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per

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cos

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ituac

ión

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lidad

de

la in

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n y

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e la

s in

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acio

nes.

Asi

mis

mo,

apo

yar a

trab

ajos

de

inve

stig

ació

n o

estu

dios

de

cam

po.

Dis

poni

bilid

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ara

viaj

ar,

cond

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vehí

culo

ofic

ial,

por

lo q

ue e

s ne

cesa

rio d

ispo

ner d

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ducc

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clas

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.

- Offi

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ones

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os y

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ntos

de

sist

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ITS

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n o

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ador

esde

Seg

urid

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2) E

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n la

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rmes

rela

cion

ados

con

la c

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Con

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ient

os b

ásic

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e es

tadí

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a.4)

Per

mis

o de

Con

ducc

ión

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cla

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Exp

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ncia

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la tr

amita

ción

bur

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os re

laci

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min

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tiva

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7,00

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18C

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1A

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Trá

fico,

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pag

os p

or e

lsi

stem

a de

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icip

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ja y

pago

s a

just

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ndic

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decu

enta

s ju

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cativ

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rem

isió

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serv

icio

s ce

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les.

Rea

lizar

á to

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tivo

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reca

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yco

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l de

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esos

y s

uju

stifi

caci

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toda

s la

s fu

ncio

nes

atrib

uida

s al

pue

sto.

- Ges

tión

econ

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nanc

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- Offi

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1) E

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sust

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o.2)

Con

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ient

o de

las

aplic

acio

nes

info

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esos

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ntic

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caja

fija.

3) E

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-201

9-50

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rific

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ial e

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Jef

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lant

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spec

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ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

SE

GU

RID

AD

VIA

L1

GU

AD

ALA

JAR

A -

GU

AD

ALA

JA

RA

A5

8241

1501

7A

1A

2E

X11

7.49

3,36

- Pla

nific

a y

coor

dina

toda

s la

sac

tivid

ades

rela

cion

adas

con

laS

egur

idad

Via

l en

el á

mbi

topr

ovin

cial

cor

resp

ondi

ente

,su

stitu

yend

o al

Jef

e P

rovi

ncia

l oS

ubje

fe e

n lo

s su

pues

tos

deau

senc

ia, v

acan

te o

enf

erm

edad

.Te

ndrá

a s

u ca

rgo

la d

irecc

ión

yco

ordi

naci

ón d

e as

unto

sre

laci

onad

os c

on la

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva

de la

Jef

atur

a qu

ele

enc

omie

nde

el J

efe

Pro

vinc

ial.

Se

enca

rga

de la

ges

tión

yre

solu

ción

de

cuan

tas

inci

denc

ias,

cue

stio

nes

yre

clam

acio

nes

se p

lant

een

alre

spec

to, a

sí c

omo

de la

elab

orac

ión

de in

form

es y

prop

uest

as e

n la

mat

eria

de

suco

mpe

tenc

ia.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os.

1) C

onoc

imie

ntos

de

Der

echo

de

laC

ircul

ació

n y

Seg

urid

ad V

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os.

3) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

de

info

rmát

ica

a ni

vel d

e us

uario

.4)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón y

ges

tión

deex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

en

mat

eria

de

tráfic

o.

15,0

0

10,0

0

5,00

10,0

0

18IN

VE

STI

GA

DO

R /

INV

ES

TIG

AD

OR

A S

EG

UR

IDA

DV

IAL

1G

UA

DA

LAJA

RA

- G

UA

DA

LAJ

AR

A

AE

8395

9559

C1

C2

EX

115.

358,

92- R

ealiz

ar e

stud

ios

e in

form

esso

bre

las

caus

as c

oncu

rren

tes

enlo

s ac

cide

ntes

de

tráfic

o, e

leq

uipa

mie

nto

tecn

ológ

ico,

el

traza

do d

e la

vía

y s

use

ñaliz

ació

n, lo

s pa

rám

etro

s de

tráfic

o, la

impl

anta

ción

de

afor

osm

óvile

s, la

real

izac

ión

de c

roqu

is,

el e

stud

io d

e pu

ntos

con

flict

ivos

yde

más

act

ivid

ades

rela

cion

adas

con

la s

egur

idad

via

l y fl

uide

z de

ltrá

fico.

Gra

baci

ón d

e da

tos

rela

tivos

a la

circ

ulac

ión

yse

gurid

ad v

ial.

Aná

lisis

de

laca

lidad

de

los

dato

s y

segu

imie

nto.

Con

tact

o co

n lo

sre

spon

sabl

es d

e la

pro

ducc

ión

del d

ato

con

obje

to d

ecu

mpl

imen

tar l

os d

atos

om

itido

s y

mej

orar

su

calid

ad. R

ealiz

arin

form

es p

erió

dico

s de

situ

ació

n y

calid

ad d

e la

info

rmac

ión

y de

les

tado

de

las

inst

alac

ione

s.A

sim

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o, a

poya

r a tr

abaj

os d

ein

vest

igac

ión

o es

tudi

os d

eca

mpo

.D

ispo

nibi

lidad

par

a vi

ajar

,co

nduc

iend

o ve

hícu

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ficia

l, po

rlo

que

es

nece

sario

dis

pone

r de

perm

iso

de c

ondu

cció

n de

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ase

B.

- Offi

ce- I

nsta

laci

ones

, ser

vici

os y

func

iona

mie

ntos

de

sist

emas

ITS

1) F

orm

ació

n o

reci

claj

e de

Inve

stig

ador

esde

Seg

urid

ad V

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

la c

ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l.3)

Con

ocim

ient

os b

ásic

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e es

tadí

stic

a.4)

Per

mis

o de

Con

ducc

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de la

cla

se B

.5)

Exp

erie

ncia

en

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amita

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bur

ocrá

tica

de a

sunt

os re

laci

onad

os c

on m

ater

iaad

min

istra

tiva

de tr

áfic

o.

10,0

0

7,00

8,00

7,00

8,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

GU

IPU

ZCO

A20

EX

AM

INA

DO

R /

EX

AM

INA

DO

RA

CO

OR

DIN

AD

OR

1G

IPU

ZKO

A -

DO

NO

STI

A-S

AN

SE

BA

STI

AN

AE

8431

9704

3A

2C

1E

X11

10.3

74,5

6H

.E- C

oord

inar

el g

rupo

de

exam

inad

ores

de

la J

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ura.

Pro

gram

ar lo

s te

mas

de

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enes

y, e

n ca

so n

eces

ario

,va

lora

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alifi

car l

as p

rueb

as p

ara

la o

bten

ción

del

per

mis

o de

cond

ucci

ón, t

anto

teór

icas

com

opr

áctic

as.

Res

pons

able

de

laim

plem

enta

ción

de

los

crite

rios

deca

lidad

exi

gibl

es e

n m

ater

ia d

eex

ámen

es.

Rea

lizar

las

tare

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e su

perv

isió

nde

la a

ctiv

idad

del

per

sona

lex

amin

ador

.R

ealiz

ar ta

reas

form

ativ

as e

nre

laci

ón c

on e

l per

sona

lex

amin

ador

, cua

ndo

sea

nece

sario

.E

jerc

er o

tras

func

ione

s qu

eco

ntrib

uyan

a la

con

secu

ción

de

los

obje

tivos

de

Form

ació

n y

Edu

caci

ón V

ial.

Hor

ario

esp

ecia

l

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- G

estió

n de

con

flict

os- C

ondu

cció

n ef

icie

nte

1) E

xper

ienc

ia e

n ca

lific

ació

n de

pru

ebas

de a

ptitu

d pa

ra la

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

el p

roce

dim

ient

o de

supe

rvis

ión

de lo

s ex

amin

ador

es.

3) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os.

4) E

star

en

pose

sión

de

los

perm

isos

de

cond

ucci

ón A

, C, D

.

18,0

0

8,00

5,00

9,00

042

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18C

AJE

RO

/ C

AJE

RA

HA

BIL

ITA

DO

N18

1G

IPU

ZKO

A -

DO

NO

STI

A-S

AN

SE

BA

STI

AN

AE

8532

7190

9C

1C

2E

X11

4.85

3,94

- Baj

o la

dep

ende

ncia

de

laJe

fatu

ra/O

ficin

a de

Trá

fico,

su

mis

ión

bási

ca c

onsi

stirá

en

lare

aliz

ació

n de

pag

os p

or e

lsi

stem

a de

ant

icip

os d

e ca

ja fi

ja y

pago

s a

just

ifica

r, re

ndic

ión

decu

enta

s ju

stifi

cativ

as y

rem

isió

n a

serv

icio

s ce

ntra

les.

Rea

lizar

á to

dolo

rela

tivo

a la

reca

udac

ión

yco

ntro

l de

ingr

esos

y s

uju

stifi

caci

ón y

toda

s la

s fu

ncio

nes

atrib

uida

s al

pue

sto.

- Ges

tión

econ

ómic

a, fi

nanc

iera

ypr

esup

uest

aria

- Offi

ce

1) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

caj

a en

sust

ituci

ón d

el c

ajer

o.2)

Con

ocim

ient

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

ingr

esos

y a

ntic

ipos

de

caja

fija.

3) E

xper

ienc

ia c

omo

auxi

liar d

e ca

ja.

20,0

0

15,0

0

5,00

17O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

AA

PO

YO

TE

CN

ICO

1G

IPU

ZKO

A -

DO

NO

STI

A-S

AN

SE

BA

STI

AN

AE

8610

7128

0C

1C

2E

X11

4.62

8,12

H.E

- Se

enca

rga

de la

adm

inis

traci

óny

man

teni

mie

nto

de la

Red

loca

l yde

pue

stos

de

usua

rios

físic

os o

virtu

ales

, de

la m

icro

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rmát

ica,

incl

uido

s lo

s eq

uipo

s de

impr

esió

n, e

scan

eado

yex

ámen

es y

de

tele

proc

eso

enco

ndic

ione

s de

ope

rativ

idad

yse

gurid

ad. P

rest

a ap

oyo

técn

ico

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rmát

ico,

incl

uida

form

ació

nbá

sica

, a lo

s us

uario

s de

las

rede

s y

a lo

s pr

ogra

mas

info

rmát

icos

, y ll

eva

a ca

boin

vent

ario

s e

info

rmes

de

nece

sida

des

de e

ste

equi

pam

ient

o.P

uede

real

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la g

estió

n de

ldi

rect

orio

de

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efat

ura

y O

ficin

aLo

cal.

Pue

de re

aliz

ar la

bore

s de

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teni

mie

nto

y de

ope

raci

ónso

bre

el s

ervi

dor u

bica

do e

n la

Jefa

tura

u O

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a Lo

cal,

incl

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la re

d de

con

exió

n y

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lect

róni

cade

red.

Es

el in

terlo

cuto

r y re

aliz

a el

segu

imie

nto

con

la G

eren

cia

deIn

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átic

a, c

on la

sS

ubdi

recc

ione

s G

ener

ales

y c

onem

pres

as d

e m

ante

nim

ient

o,re

spec

to d

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cide

ncia

s,ne

cesi

dade

s de

requ

erim

ient

os,

que

se p

rodu

zcan

en

los

sist

emas

de in

form

ació

n, in

clui

do T

rafin

et,

y lín

eas

de c

omun

icac

ión

deda

tos

y vo

z.C

uand

o la

s ci

rcun

stan

cias

loac

onse

jen,

tam

bién

pre

sta

labo

res

de a

tenc

ión,

info

rmac

ión

yas

esor

amie

nto

al p

úblic

o en

mat

eria

de

tráfic

o.

- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Con

figur

ació

n de

dom

inio

s1)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de re

des

de o

rden

ador

esy/

o te

lepr

oces

o.3)

Con

ocim

ient

os d

e si

stem

as d

ein

form

ació

n si

mila

res

a lo

s de

scrit

os e

n el

pues

to.

4) C

onoc

imie

nto

de lo

s en

torn

os d

e pu

esto

de u

suar

io y

de

softw

are

ofim

átic

o.

10,0

0

15,0

0

10,0

0

5,00

JEFA

TUR

A P

RO

VIN

CIA

L D

ETR

AFI

CO

DE

HU

ELV

A24

JEFE

/ JE

FA D

E S

EC

CIO

N D

ES

EG

UR

IDA

D V

IAL

1H

UE

LVA

-H

UE

LVA

AE

8723

6279

9A

1A

2E

X11

7.49

3,36

- Pla

nific

a y

coor

dina

toda

s la

sac

tivid

ades

rela

cion

adas

con

laS

egur

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Via

l en

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mbi

topr

ovin

cial

cor

resp

ondi

ente

,su

stitu

yend

o al

Jef

e P

rovi

ncia

l oS

ubje

fe e

n lo

s su

pues

tos

deau

senc

ia, v

acan

te o

enf

erm

edad

.Te

ndrá

a s

u ca

rgo

la d

irecc

ión

yco

ordi

naci

ón d

e as

unto

sre

laci

onad

os c

on la

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva

de la

Jef

atur

a qu

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enc

omie

nde

el J

efe

Pro

vinc

ial.

Se

enca

rga

de la

ges

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yre

solu

ción

de

cuan

tas

inci

denc

ias,

cue

stio

nes

yre

clam

acio

nes

se p

lant

een

alre

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to, a

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de la

elab

orac

ión

de in

form

es y

prop

uest

as e

n la

mat

eria

de

suco

mpe

tenc

ia.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os.

1) C

onoc

imie

ntos

de

Der

echo

de

laC

ircul

ació

n y

Seg

urid

ad V

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os.

3) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

de

info

rmát

ica

a ni

vel d

e us

uario

.4)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón y

ges

tión

deex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

en

mat

eria

de

tráfic

o.

15,0

0

10,0

0

5,00

10,0

0

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

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vaci

ones

Cur

sos

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rmac

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crip

ción

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MA

XM

/ED

enom

inac

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del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1H

UE

LVA

-H

UE

LVA

AE

8844

4946

3A

1A

2E

X11

6.33

2,06

- Diri

gir,

gest

iona

r y c

oord

inar

latra

mita

ción

adm

inis

trativ

a re

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aa

algu

na/s

de

las

sigu

ient

esár

eas:

San

cion

es, V

ehíc

ulos

,C

ondu

ctor

es y

/o P

erso

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Rég

imen

Inte

rior.

Ges

tiona

r y re

solv

er c

uant

asin

cide

ncia

s, c

uest

ione

s y

recl

amac

ione

s se

pla

ntee

n al

resp

ecto

, así

com

o el

abor

arin

form

es y

pro

pues

tas

en la

mat

eria

de

su c

ompe

tenc

ia.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

obre

lam

ater

ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to.

2) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

en

lage

stió

n de

per

sona

l y ré

gim

en in

tern

o.3)

Exp

erie

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en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

.4)

Con

ocim

ient

os y

/o e

xper

ienc

ia d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio.

15,0

0

10,0

0

10,0

0

5,00

JEFA

TUR

A P

RO

VIN

CIA

L D

ETR

AFI

CO

DE

HU

ES

CA

20E

XA

MIN

AD

OR

/E

XA

MIN

AD

OR

AC

OO

RD

INA

DO

R

1H

UE

SC

A -

HU

ES

CA

AE

8924

9082

7A

2C

1E

X11

10.3

74,5

6H

.E- C

oord

inar

el g

rupo

de

exam

inad

ores

de

la J

efat

ura.

Pro

gram

ar lo

s te

mas

de

exám

enes

y, e

n ca

so n

eces

ario

,va

lora

r y c

alifi

car l

as p

rueb

as p

ara

la o

bten

ción

del

per

mis

o de

cond

ucci

ón, t

anto

teór

icas

com

opr

áctic

as.

Res

pons

able

de

laim

plem

enta

ción

de

los

crite

rios

deca

lidad

exi

gibl

es e

n m

ater

ia d

eex

ámen

es.

Rea

lizar

las

tare

as d

e su

perv

isió

nde

la a

ctiv

idad

del

per

sona

lex

amin

ador

.R

ealiz

ar ta

reas

form

ativ

as e

nre

laci

ón c

on e

l per

sona

lex

amin

ador

, cua

ndo

sea

nece

sario

.E

jerc

er o

tras

func

ione

s qu

eco

ntrib

uyan

a la

con

secu

ción

de

los

obje

tivos

de

Form

ació

n y

Edu

caci

ón V

ial.

Hor

ario

esp

ecia

l

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- G

estió

n de

con

flict

os- C

ondu

cció

n ef

icie

nte

1) E

xper

ienc

ia e

n ca

lific

ació

n de

pru

ebas

de a

ptitu

d pa

ra la

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

el p

roce

dim

ient

o de

supe

rvis

ión

de lo

s ex

amin

ador

es.

3) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os.

4) E

star

en

pose

sión

de

los

perm

isos

de

cond

ucci

ón A

, C, D

.

18,0

0

8,00

5,00

9,00

042

18C

OO

RD

INA

DO

R /

CO

OR

DIN

AD

OR

AP

RO

VIN

CIA

L E

DU

CA

CIO

NV

IAL

1H

UE

SC

A -

HU

ES

CA

AE

9022

9670

4C

1C

2E

X11

5.35

8,92

H.E

- Su

mis

ión

bási

ca c

onsi

stirá

en

la d

ivul

gaci

ón, f

omen

to y

apo

yode

la E

duca

ción

Via

l en

Cen

tros

Doc

ente

s, A

soci

acio

nes,

cole

ctiv

os c

iuda

dano

s en

gen

eral

y en

par

ticul

ar d

e la

terc

era

edad

, Ayu

ntam

ient

os, C

entro

s de

Edu

caci

ón E

spec

ial,

y ot

ros

Órg

anos

e In

stitu

cion

es p

úblic

as,

lleva

ndo

a ca

bo d

iver

sas

activ

idad

es e

scol

ares

yex

traes

cola

res.

Hor

ario

esp

ecia

l.

- Inf

orm

ació

n A

dmin

istra

tiva

y A

tenc

ión

al P

úblic

o1)

Exp

erie

ncia

en

el c

ampo

de

la e

duca

ción

vial

.2)

Exp

erie

ncia

en

área

s de

circ

ulac

ión

yse

gurid

ad v

ial.

3) F

orm

ació

n en

áre

as e

duca

tivas

.4)

For

mac

ión

en e

l áre

a de

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duca

ción

vial

y s

egur

idad

via

l.5)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

bur

ocrá

tica

de a

sunt

os re

laci

onad

os c

on m

ater

iaad

min

istra

tiva

de tr

áfic

o.

8,00

7,00

5,00

10,0

0

10,0

0

045

JEFA

TUR

A P

RO

VIN

CIA

L D

ETR

AFI

CO

DE

JA

EN

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

SE

GU

RID

AD

VIA

L1

JAE

N -

JAE

NA

E91

3844

864

A1

A2

EX

117.

493,

36- P

lani

fica

y co

ordi

na to

das

las

activ

idad

es re

laci

onad

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on la

Seg

urid

ad V

ial e

n el

ám

bito

prov

inci

al c

orre

spon

dien

te,

sust

ituye

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al J

efe

Pro

vinc

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Sub

jefe

en

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supu

esto

s de

ause

ncia

, vac

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o e

nfer

med

ad.

Tend

rá a

su

carg

o la

dire

cció

n y

coor

dina

ción

de

asun

tos

rela

cion

ados

con

la tr

amita

ción

adm

inis

trativ

a de

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ura

que

le e

ncom

iend

e el

Jef

e P

rovi

ncia

l.S

e en

carg

a de

la g

estió

n y

reso

luci

ón d

e cu

anta

sin

cide

ncia

s, c

uest

ione

s y

recl

amac

ione

s se

pla

ntee

n al

resp

ecto

, así

com

o de

lael

abor

ació

n de

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rmes

ypr

opue

stas

en

la m

ater

ia d

e su

com

pete

ncia

.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os.

1) C

onoc

imie

ntos

de

Der

echo

de

laC

ircul

ació

n y

Seg

urid

ad V

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os.

3) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

de

info

rmát

ica

a ni

vel d

e us

uario

.4)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón y

ges

tión

deex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

en

mat

eria

de

tráfic

o.

15,0

0

10,0

0

5,00

10,0

0

JEFA

TUR

A P

RO

VIN

CIA

L D

ETR

AFI

CO

DE

LE

ON

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

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Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1LE

ON

- LE

ON

AE

9244

3545

8A

1A

2E

X11

6.33

2,06

- Diri

gir,

gest

iona

r y c

oord

inar

latra

mita

ción

adm

inis

trativ

a re

lativ

aa

algu

na/s

de

las

sigu

ient

esár

eas:

San

cion

es, V

ehíc

ulos

,C

ondu

ctor

es y

/o P

erso

nal y

Rég

imen

Inte

rior.

Ges

tiona

r y re

solv

er c

uant

asin

cide

ncia

s, c

uest

ione

s y

recl

amac

ione

s se

pla

ntee

n al

resp

ecto

, así

com

o el

abor

arin

form

es y

pro

pues

tas

en la

mat

eria

de

su c

ompe

tenc

ia.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

obre

lam

ater

ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to.

2) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

en

lage

stió

n de

per

sona

l y ré

gim

en in

tern

o.3)

Exp

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ncia

en

dire

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n de

equ

ipos

hum

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.4)

Con

ocim

ient

os y

/o e

xper

ienc

ia d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio.

15,0

0

10,0

0

10,0

0

5,00

18IN

VE

STI

GA

DO

R /

INV

ES

TIG

AD

OR

A S

EG

UR

IDA

DV

IAL

1LE

ON

- LE

ON

AE

9311

4660

5C

1C

2E

X11

5.35

8,92

- Rea

lizar

est

udio

s e

info

rmes

sobr

e la

s ca

usas

con

curr

ente

s en

los

acci

dent

es d

e trá

fico,

el

equi

pam

ient

o te

cnol

ógic

o, e

ltra

zado

de

la v

ía y

su

seña

lizac

ión,

los

pará

met

ros

detrá

fico,

la im

plan

taci

ón d

e af

oros

móv

iles,

la re

aliz

ació

n de

cro

quis

,el

est

udio

de

punt

os c

onfli

ctiv

os y

dem

ás a

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idad

es re

laci

onad

asco

n la

seg

urid

ad v

ial y

flui

dez

del

tráfic

o. G

raba

ción

de

dato

sre

lativ

os a

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ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l. A

nális

is d

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calid

ad d

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s da

tos

yse

guim

ient

o. C

onta

cto

con

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resp

onsa

bles

de

la p

rodu

cció

nde

l dat

o co

n ob

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de

cum

plim

enta

r los

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miti

dos

ym

ejor

ar s

u ca

lidad

. Rea

lizar

info

rmes

per

iódi

cos

de s

ituac

ión

yca

lidad

de

la in

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ació

n y

del

esta

do d

e la

s in

stal

acio

nes.

Asi

mis

mo,

apo

yar a

trab

ajos

de

inve

stig

ació

n o

estu

dios

de

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po.

Dis

poni

bilid

ad p

ara

viaj

ar,

cond

ucie

ndo

vehí

culo

ofic

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por

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ue e

s ne

cesa

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ispo

ner d

epe

rmis

o de

con

ducc

ión

de la

clas

e B

.

- Offi

ce- I

nsta

laci

ones

, ser

vici

os y

func

iona

mie

ntos

de

sist

emas

ITS

1) F

orm

ació

n o

reci

claj

e de

Inve

stig

ador

esde

Seg

urid

ad V

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

la c

ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l.3)

Con

ocim

ient

os b

ásic

os d

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tadí

stic

a.4)

Per

mis

o de

Con

ducc

ión

de la

cla

se B

.5)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

bur

ocrá

tica

de a

sunt

os re

laci

onad

os c

on m

ater

iaad

min

istra

tiva

de tr

áfic

o.

10,0

0

7,00

8,00

7,00

8,00

JEFA

TUR

A P

RO

VIN

CIA

L D

ETR

AFI

CO

DE

LLE

IDA

18C

AJE

RO

/ C

AJE

RA

HA

BIL

ITA

DO

N18

1LL

EID

A -

LLE

IDA

AE

9444

2428

3C

1C

2E

X11

4.85

3,94

- Baj

o la

dep

ende

ncia

de

laJe

fatu

ra/O

ficin

a de

Trá

fico,

su

mis

ión

bási

ca c

onsi

stirá

en

lare

aliz

ació

n de

pag

os p

or e

lsi

stem

a de

ant

icip

os d

e ca

ja fi

ja y

pago

s a

just

ifica

r, re

ndic

ión

decu

enta

s ju

stifi

cativ

as y

rem

isió

n a

serv

icio

s ce

ntra

les.

Rea

lizar

á to

dolo

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tivo

a la

reca

udac

ión

yco

ntro

l de

ingr

esos

y s

uju

stifi

caci

ón y

toda

s la

s fu

ncio

nes

atrib

uida

s al

pue

sto.

- Ges

tión

econ

ómic

a, fi

nanc

iera

ypr

esup

uest

aria

- Offi

ce

1) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

caj

a en

sust

ituci

ón d

el c

ajer

o.2)

Con

ocim

ient

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

ingr

esos

y a

ntic

ipos

de

caja

fija.

3) E

xper

ienc

ia c

omo

auxi

liar d

e ca

ja.

20,0

0

15,0

0

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

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vaci

ones

Cur

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de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

17O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

AA

PO

YO

TE

CN

ICO

1LL

EID

A -

LLE

IDA

AE

9547

0329

2C

1C

2E

X11

4.62

8,12

H.E

- Se

enca

rga

de la

adm

inis

traci

óny

man

teni

mie

nto

de la

Red

loca

l yde

pue

stos

de

usua

rios

físic

os o

virtu

ales

, de

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icro

info

rmát

ica,

incl

uido

s lo

s eq

uipo

s de

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esió

n, e

scan

eado

yex

ámen

es y

de

tele

proc

eso

enco

ndic

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s de

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rativ

idad

yse

gurid

ad. P

rest

a ap

oyo

técn

ico

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ico,

incl

uida

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nbá

sica

, a lo

s us

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s de

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rede

s y

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s pr

ogra

mas

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icos

, y ll

eva

a ca

boin

vent

ario

s e

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rmes

de

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sida

des

de e

ste

equi

pam

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o.P

uede

real

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la g

estió

n de

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rect

orio

de

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ura

y O

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aLo

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Pue

de re

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ar la

bore

s de

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teni

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nto

y de

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raci

ónso

bre

el s

ervi

dor u

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do e

n la

Jefa

tura

u O

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a Lo

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incl

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la re

d de

con

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n y

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lect

róni

cade

red.

Es

el in

terlo

cuto

r y re

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a el

segu

imie

nto

con

la G

eren

cia

deIn

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átic

a, c

on la

sS

ubdi

recc

ione

s G

ener

ales

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onem

pres

as d

e m

ante

nim

ient

o,re

spec

to d

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cide

ncia

s,ne

cesi

dade

s de

requ

erim

ient

os,

que

se p

rodu

zcan

en

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sist

emas

de in

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n, in

clui

do T

rafin

et,

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eas

de c

omun

icac

ión

deda

tos

y vo

z.C

uand

o la

s ci

rcun

stan

cias

loac

onse

jen,

tam

bién

pre

sta

labo

res

de a

tenc

ión,

info

rmac

ión

yas

esor

amie

nto

al p

úblic

o en

mat

eria

de

tráfic

o.

- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Con

figur

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n de

dom

inio

s1)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de re

des

de o

rden

ador

esy/

o te

lepr

oces

o.3)

Con

ocim

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os d

e si

stem

as d

ein

form

ació

n si

mila

res

a lo

s de

scrit

os e

n el

pues

to.

4) C

onoc

imie

nto

de lo

s en

torn

os d

e pu

esto

de u

suar

io y

de

softw

are

ofim

átic

o.

10,0

0

15,0

0

10,0

0

5,00

JEFA

TUR

A P

RO

VIN

CIA

L D

ETR

AFI

CO

DE

MA

DR

ID26

JEFE

/ JE

FA D

E S

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VIC

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NTO

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INIS

TRA

TIV

OS

III

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

9631

3133

2A

1A

2E

X11

10.1

58,5

4- P

lani

ficar

y c

oord

inar

toda

s la

sac

tivid

ades

der

ivad

as d

e la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

sre

laci

onad

os c

on e

lpr

oced

imie

nto

sanc

iona

dor.

Sup

ervi

sar y

coo

rdin

ar la

sac

tivid

ades

que

tien

en re

laci

ónlo

s trá

mite

s re

lativ

os a

seg

urid

advi

al.

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

o en

mat

eria

de

tráfic

o- D

irecc

ión,

ani

mac

ión

y ge

stió

n de

equi

pos

hum

anos

- Aut

oriz

acio

nes

com

plem

enta

rias

deci

rcul

ació

n

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os d

e trá

fico

sobr

ela

mat

eria

rela

cion

ada

con

las

func

ione

sde

l pue

sto.

2) C

onoc

imie

nto

en D

erec

ho d

e la

Circ

ulac

ión

y S

egur

idad

Via

l.3)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

.4)

For

mac

ión

juríd

ica.

12,0

0

12,0

0

10,0

0

6,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

AS

UN

TOS

AD

MIN

ISTR

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SI

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

9745

7671

5A

1A

2E

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58,5

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inar

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pedi

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s de

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laci

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os c

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sm

ater

ias

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ctor

es y

vehí

culo

s. P

lani

ficar

, coo

rdin

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supe

rvis

ar la

ate

nció

n al

púb

lico

del d

epar

tam

ento

.

- Inf

orm

ació

n ad

min

istra

tiva

y at

enci

ónal

púb

lico

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

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o en

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equi

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xper

ienc

ia e

n ár

eas

de tr

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ción

adm

inis

trativ

a de

Trá

fico.

2) C

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Der

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laci

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n y

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ial.

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quip

oshu

man

os.

4) F

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ació

n ju

rídic

a.

12,0

0

12,0

0

10,0

0

6,00

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

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Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

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t.

req.

Obs

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vaci

ones

Cur

sos

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rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

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enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

20E

XA

MIN

AD

OR

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XA

MIN

AD

OR

AC

OO

RD

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DO

R

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

9818

1446

4A

2C

1E

X11

10.3

74,5

6H

.E- C

oord

inar

el g

rupo

de

exam

inad

ores

de

la J

efat

ura.

Pro

gram

ar lo

s te

mas

de

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enes

y, e

n ca

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eces

ario

,va

lora

r y c

alifi

car l

as p

rueb

as p

ara

la o

bten

ción

del

per

mis

o de

cond

ucci

ón, t

anto

teór

icas

com

opr

áctic

as.

Res

pons

able

de

laim

plem

enta

ción

de

los

crite

rios

deca

lidad

exi

gibl

es e

n m

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ia d

eex

ámen

es.

Rea

lizar

las

tare

as d

e su

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isió

nde

la a

ctiv

idad

del

per

sona

lex

amin

ador

.R

ealiz

ar ta

reas

form

ativ

as e

nre

laci

ón c

on e

l per

sona

lex

amin

ador

, cua

ndo

sea

nece

sario

.E

jerc

er o

tras

func

ione

s qu

eco

ntrib

uyan

a la

con

secu

ción

de

los

obje

tivos

de

Form

ació

n y

Edu

caci

ón V

ial.

Hor

ario

esp

ecia

l

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- G

estió

n de

con

flict

os- C

ondu

cció

n ef

icie

nte

1) E

xper

ienc

ia e

n ca

lific

ació

n de

pru

ebas

de a

ptitu

d pa

ra la

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

el p

roce

dim

ient

o de

supe

rvis

ión

de lo

s ex

amin

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3) E

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ia e

n di

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ión

de e

quip

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man

os.

4) E

star

en

pose

sión

de

los

perm

isos

de

cond

ucci

ón A

, C, D

.

18,0

0

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5,00

9,00

042

20E

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1M

AD

RID

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9938

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2A

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X11

10.3

74,5

6H

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la a

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sona

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amin

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sea

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Form

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l

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cció

n, a

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n y

gest

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0

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ealiz

ar e

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ios

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form

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bre

las

caus

as c

oncu

rren

tes

enlo

s ac

cide

ntes

de

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o, e

leq

uipa

mie

nto

tecn

ológ

ico,

el

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do d

e la

vía

y s

use

ñaliz

ació

n, lo

s pa

rám

etro

s de

tráfic

o, la

impl

anta

ción

de

afor

osm

óvile

s, la

real

izac

ión

de c

roqu

is,

el e

stud

io d

e pu

ntos

con

flict

ivos

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más

act

ivid

ades

rela

cion

adas

con

la s

egur

idad

via

l y fl

uide

z de

ltrá

fico.

Gra

baci

ón d

e da

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rela

tivos

a la

circ

ulac

ión

yse

gurid

ad v

ial.

Aná

lisis

de

laca

lidad

de

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dato

s y

segu

imie

nto.

Con

tact

o co

n lo

sre

spon

sabl

es d

e la

pro

ducc

ión

del d

ato

con

obje

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mpl

imen

tar l

os d

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om

itido

s y

mej

orar

su

calid

ad. R

ealiz

arin

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es p

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dico

s de

situ

ació

n y

calid

ad d

e la

info

rmac

ión

y de

les

tado

de

las

inst

alac

ione

s.A

sim

ism

o, a

poya

r a tr

abaj

os d

ein

vest

igac

ión

o es

tudi

os d

eca

mpo

.D

ispo

nibi

lidad

par

a vi

ajar

,co

nduc

iend

o ve

hícu

lo o

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l, po

rlo

que

es

nece

sario

dis

pone

r de

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de c

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cció

n de

lacl

ase

B.

- Offi

ce- I

nsta

laci

ones

, ser

vici

os y

func

iona

mie

ntos

de

sist

emas

ITS

1) F

orm

ació

n o

reci

claj

e de

Inve

stig

ador

esde

Seg

urid

ad V

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

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bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

la c

ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l.3)

Con

ocim

ient

os b

ásic

os d

e es

tadí

stic

a.4)

Per

mis

o de

Con

ducc

ión

de la

cla

se B

.5)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

bur

ocrá

tica

de a

sunt

os re

laci

onad

os c

on m

ater

iaad

min

istra

tiva

de tr

áfic

o.

10,0

0

7,00

8,00

7,00

8,00

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

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ncia

Loca

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CD

GR

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MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

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enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

17O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

AA

PO

YO

TE

CN

ICO

1M

AD

RID

-M

AD

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101

4449

422

C1

C2

EX

114.

628,

12H

.E- S

e en

carg

a de

la a

dmin

istra

ción

y m

ante

nim

ient

o de

la R

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cal y

de p

uest

os d

e us

uario

s fís

icos

ovi

rtual

es, d

e la

mic

roin

form

átic

a,in

clui

dos

los

equi

pos

deim

pres

ión,

esc

anea

do y

exám

enes

y d

e te

lepr

oces

o en

cond

icio

nes

de o

pera

tivid

ad y

segu

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. Pre

sta

apoy

o té

cnic

oin

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o, in

clui

da fo

rmac

ión

bási

ca, a

los

usua

rios

de la

sre

des

y a

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prog

ram

asin

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átic

os, y

llev

a a

cabo

inve

ntar

ios

e in

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es d

ene

cesi

dade

s de

est

eeq

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mie

nto.

Pue

de re

aliz

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ges

tión

del

dire

ctor

io d

e la

Jef

atur

a y

Ofic

ina

Loca

l.P

uede

real

izar

labo

res

dem

ante

nim

ient

o y

de o

pera

ción

sobr

e el

ser

vido

r ubi

cado

en

laJe

fatu

ra u

Ofic

ina

Loca

l, in

clui

dala

red

de c

onex

ión

y la

ele

ctró

nica

de re

d.E

s el

inte

rlocu

tor y

real

iza

else

guim

ient

o co

n la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica,

con

las

Sub

dire

ccio

nes

Gen

eral

es y

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empr

esas

de

man

teni

mie

nto,

resp

ecto

de

inci

denc

ias,

nece

sida

des

de re

quer

imie

ntos

,qu

e se

pro

duzc

an e

n lo

s si

stem

asde

info

rmac

ión,

incl

uido

Tra

finet

,y

línea

s de

com

unic

ació

n de

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s y

voz.

Cua

ndo

las

circ

unst

anci

as lo

acon

seje

n, ta

mbi

én p

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ala

bore

s de

ate

nció

n, in

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n y

ases

oram

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o al

púb

lico

enm

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e trá

fico.

- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Con

figur

ació

n de

dom

inio

s1)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva.

2) E

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ienc

ia e

n la

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inis

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stem

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s de

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os e

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pues

to.

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imie

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s en

torn

os d

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esto

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suar

io y

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softw

are

ofim

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10,0

0

15,0

0

10,0

0

5,00

cve:

BO

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ión

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rmac

ión,

incl

uido

Tra

finet

,y

línea

s de

com

unic

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n de

dato

s y

voz.

Cua

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circ

unst

anci

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mbi

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rest

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bore

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ate

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n, in

form

ació

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oram

ient

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púb

lico

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ia d

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- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Con

figur

ació

n de

dom

inio

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Exp

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tram

itaci

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min

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2) E

xper

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ia e

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ón y

man

teni

mie

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des

de o

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o te

lepr

oces

o.3)

Con

ocim

ient

os d

e si

stem

as d

ein

form

ació

n si

mila

res

a lo

s de

scrit

os e

n el

pues

to.

4) C

onoc

imie

nto

de lo

s en

torn

os d

e pu

esto

de u

suar

io y

de

softw

are

ofim

átic

o.

10,0

0

15,0

0

10,0

0

5,00

OF.

LOC

AL

DE

TR

AFI

CO

DE

ALC

OR

CO

N (M

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RID

)18

CA

JER

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CA

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ALC

OR

CO

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350

1064

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1C

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X11

4.85

3,94

- Baj

o la

dep

ende

ncia

de

laJe

fatu

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ficin

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Trá

fico,

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mis

ión

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en

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os p

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lsi

stem

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ant

icip

os d

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ja fi

ja y

pago

s a

just

ifica

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ndic

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s ju

stifi

cativ

as y

rem

isió

n a

serv

icio

s ce

ntra

les.

Rea

lizar

á to

dolo

rela

tivo

a la

reca

udac

ión

yco

ntro

l de

ingr

esos

y s

uju

stifi

caci

ón y

toda

s la

s fu

ncio

nes

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uida

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sto.

- Ges

tión

econ

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nanc

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- Offi

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1) E

xper

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ia e

n m

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sust

ituci

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o.2)

Con

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ient

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las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

ingr

esos

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ntic

ipos

de

caja

fija.

3) E

xper

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omo

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ja.

20,0

0

15,0

0

5,00

JEFA

TUR

A P

RO

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CIA

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AFI

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PIL

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MA

LAG

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410

427

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6A

2C

1E

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8.17

1,94

FC1

H.E

- Pilo

tar h

elic

ópte

ros

com

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dant

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resp

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ble

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os y

habi

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ione

s. R

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ará

aque

llas

func

ione

s en

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enda

das

fuer

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las

espe

cífic

as d

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elo

y en

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ción

con

el s

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cio.

- Esp

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lizac

ión

en le

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uelo

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ópte

ros

2) H

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ado

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TR

I vig

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4) H

abili

taci

ón IR

vig

ente

15,0

0

15,0

0

5,00

5,00

417

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

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Loca

lidad

Nv/

CD

GR

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AD

MC

uerp

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t.

req.

Obs

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Cur

sos

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rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

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traba

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s es

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ficos

MA

XM

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enom

inac

ión

del p

uest

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trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

17O

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DO

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ER

AD

OR

AA

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TE

CN

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1M

ALA

GA

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ALA

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2713

832

C1

C2

EX

114.

628,

12H

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e en

carg

a de

la a

dmin

istra

ción

y m

ante

nim

ient

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la R

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cal y

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uest

os d

e us

uario

s fís

icos

ovi

rtual

es, d

e la

mic

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átic

a,in

clui

dos

los

equi

pos

deim

pres

ión,

esc

anea

do y

exám

enes

y d

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lepr

oces

o en

cond

icio

nes

de o

pera

tivid

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segu

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o té

cnic

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o, in

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da fo

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ión

bási

ca, a

los

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rios

de la

sre

des

y a

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prog

ram

asin

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átic

os, y

llev

a a

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inve

ntar

ios

e in

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es d

ene

cesi

dade

s de

est

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mie

nto.

Pue

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ges

tión

del

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io d

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Jef

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a y

Ofic

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Loca

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real

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res

dem

ante

nim

ient

o y

de o

pera

ción

sobr

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ser

vido

r ubi

cado

en

laJe

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ra u

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ina

Loca

l, in

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red

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ión

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ctró

nica

de re

d.E

s el

inte

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tor y

real

iza

else

guim

ient

o co

n la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica,

con

las

Sub

dire

ccio

nes

Gen

eral

es y

con

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esas

de

man

teni

mie

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resp

ecto

de

inci

denc

ias,

nece

sida

des

de re

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imie

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e se

pro

duzc

an e

n lo

s si

stem

asde

info

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ión,

incl

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Tra

finet

,y

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s de

com

unic

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dato

s y

voz.

Cua

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las

circ

unst

anci

as lo

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seje

n, ta

mbi

én p

rest

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bore

s de

ate

nció

n, in

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ació

n y

ases

oram

ient

o al

púb

lico

enm

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fico.

- Ges

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de re

des

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ació

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dom

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Exp

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en

tram

itaci

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min

istra

tiva.

2) E

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ia e

n la

adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de re

des

de o

rden

ador

esy/

o te

lepr

oces

o.3)

Con

ocim

ient

os d

e si

stem

as d

ein

form

ació

n si

mila

res

a lo

s de

scrit

os e

n el

pues

to.

4) C

onoc

imie

nto

de lo

s en

torn

os d

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esto

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suar

io y

de

softw

are

ofim

átic

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0

15,0

0

10,0

0

5,00

JEFA

TUR

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RO

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CIA

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AFI

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IAL

1M

UR

CIA

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UR

CIA

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A1

A2

EX

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.158

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- Pla

nific

a y

coor

dina

toda

s la

sac

tivid

ades

que

se

desa

rrol

len

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ia d

e Fo

rmac

ión

yS

egur

idad

Via

l, en

tre la

s qu

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an to

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cion

ado

con

la im

parti

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de c

urso

s, a

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scue

las,

Cen

tros

de Rec

onoc

imie

nto,

exá

men

es p

ara

la o

bten

ción

de

perm

isos

de

cond

ucci

ón y

cam

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sdi

vulg

ativ

as, a

sí c

omo

med

idas

espe

cial

es d

e re

gula

ción

de

tráfic

o.C

apac

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orga

niza

ción

yco

mun

icac

ión.

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- P

roce

dim

ient

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dmin

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tivo

enm

ater

ia d

e trá

fico

- Offi

ce

1) C

onoc

imie

nto

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rienc

ia e

nD

erec

ho y

Téc

nica

s de

Circ

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ión.

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ienc

ia e

n ár

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de fo

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ión

deco

nduc

tore

s y

segu

ridad

via

l.3)

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en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

.4)

Info

rmát

ica

a ni

vel d

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uario

.

15,0

0

10,0

0

10,0

0

5,00

DE

LEG

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CA

LC

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TAG

EN

A24

JEFE

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CIO

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107

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02A

1A

2E

X11

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2,06

- Diri

gir,

gest

iona

r y c

oord

inar

latra

mita

ción

adm

inis

trativ

a re

lativ

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algu

na/s

de

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sigu

ient

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eas:

San

cion

es, V

ehíc

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,C

ondu

ctor

es y

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erso

nal y

Rég

imen

Inte

rior.

Ges

tiona

r y re

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uant

asin

cide

ncia

s, c

uest

ione

s y

recl

amac

ione

s se

pla

ntee

n al

resp

ecto

, así

com

o el

abor

arin

form

es y

pro

pues

tas

en la

mat

eria

de

su c

ompe

tenc

ia.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

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lam

ater

ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to.

2) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

en

lage

stió

n de

per

sona

l y ré

gim

en in

tern

o.3)

Exp

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ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

.4)

Con

ocim

ient

os y

/o e

xper

ienc

ia d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio.

15,0

0

10,0

0

10,0

0

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

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rmac

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crip

ción

pue

sto

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traba

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érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

20E

XA

MIN

AD

OR

/E

XA

MIN

AD

OR

AC

OO

RD

INA

DO

R

1M

UR

CIA

-C

AR

TAG

EN

AA

E10

813

4343

8A

2C

1E

X11

10.3

74,5

6H

.E- C

oord

inar

el g

rupo

de

exam

inad

ores

de

la J

efat

ura.

Pro

gram

ar lo

s te

mas

de

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enes

y, e

n ca

so n

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ario

,va

lora

r y c

alifi

car l

as p

rueb

as p

ara

la o

bten

ción

del

per

mis

o de

cond

ucci

ón, t

anto

teór

icas

com

opr

áctic

as.

Res

pons

able

de

laim

plem

enta

ción

de

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crite

rios

deca

lidad

exi

gibl

es e

n m

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eex

ámen

es.

Rea

lizar

las

tare

as d

e su

perv

isió

nde

la a

ctiv

idad

del

per

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lex

amin

ador

.R

ealiz

ar ta

reas

form

ativ

as e

nre

laci

ón c

on e

l per

sona

lex

amin

ador

, cua

ndo

sea

nece

sario

.E

jerc

er o

tras

func

ione

s qu

eco

ntrib

uyan

a la

con

secu

ción

de

los

obje

tivos

de

Form

ació

n y

Edu

caci

ón V

ial.

Hor

ario

esp

ecia

l

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- G

estió

n de

con

flict

os- C

ondu

cció

n ef

icie

nte

1) E

xper

ienc

ia e

n ca

lific

ació

n de

pru

ebas

de a

ptitu

d pa

ra la

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

el p

roce

dim

ient

o de

supe

rvis

ión

de lo

s ex

amin

ador

es.

3) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os.

4) E

star

en

pose

sión

de

los

perm

isos

de

cond

ucci

ón A

, C, D

.

18,0

0

8,00

5,00

9,00

042

18C

AJE

RO

/ C

AJE

RA

HA

BIL

ITA

DO

N18

1M

UR

CIA

-C

AR

TAG

EN

AA

E10

929

6577

0C

1C

2E

X11

4.85

3,94

- Baj

o la

dep

ende

ncia

de

laJe

fatu

ra/O

ficin

a de

Trá

fico,

su

mis

ión

bási

ca c

onsi

stirá

en

lare

aliz

ació

n de

pag

os p

or e

lsi

stem

a de

ant

icip

os d

e ca

ja fi

ja y

pago

s a

just

ifica

r, re

ndic

ión

decu

enta

s ju

stifi

cativ

as y

rem

isió

n a

serv

icio

s ce

ntra

les.

Rea

lizar

á to

dolo

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tivo

a la

reca

udac

ión

yco

ntro

l de

ingr

esos

y s

uju

stifi

caci

ón y

toda

s la

s fu

ncio

nes

atrib

uida

s al

pue

sto.

- Ges

tión

econ

ómic

a, fi

nanc

iera

ypr

esup

uest

aria

- Offi

ce

1) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

caj

a en

sust

ituci

ón d

el c

ajer

o.2)

Con

ocim

ient

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

ingr

esos

y a

ntic

ipos

de

caja

fija.

3) E

xper

ienc

ia c

omo

auxi

liar d

e ca

ja.

20,0

0

15,0

0

5,00

JEF.

PR

OV

. DE

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AFI

CO

DE

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RR

A26

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BJE

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SU

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CIA

L1

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RR

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PA

MP

LON

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110

4790

321

A1

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EX

1111

.734

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- Dep

endi

endo

dire

ctam

ente

del

Jefe

Pro

vinc

ial t

endr

á a

su c

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la d

irecc

ión,

ges

tión

yco

ordi

naci

ón d

e lo

s se

rvic

ios

adsc

ritos

a la

Jef

atur

a, a

sí c

omo

orga

niza

ción

del

trab

ajo

enm

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e tra

mita

ción

adm

inis

trativ

a, ré

gim

en in

terio

r,pe

rson

al y

pre

venc

ión

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esgo

s.S

ustit

uiye

al J

efe

Pro

vinc

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nca

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senc

ia, v

acan

te o

enfe

rmed

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- Ges

tión

por p

roye

ctos

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

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o- O

rgan

izac

ión

del t

raba

jo- D

irecc

ión,

ani

mac

ión

y ge

stió

n de

equi

pos

hum

anos

1) C

onoc

imie

ntos

en

dere

cho

y té

cnic

a de

la c

ircul

ació

n2)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

3) E

xper

ienc

ia y

con

ocim

ient

os d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio4)

Ent

revi

sta

10,0

0

10,0

0

5,00

15,0

0

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1N

AV

AR

RA

- P

AM

PLO

NA

/IRU

ÑA

A5

111

2843

123

A1

A2

EX

116.

332,

06- D

irigi

r, ge

stio

nar y

coo

rdin

ar la

tram

itaci

ón a

dmin

istra

tiva

rela

tiva

a al

guna

/s d

e la

s si

guie

ntes

área

s: S

anci

ones

, Veh

ícul

os,

Con

duct

ores

y/o

Per

sona

l yR

égim

en In

terio

r.G

estio

nar y

reso

lver

cua

ntas

inci

denc

ias,

cue

stio

nes

yre

clam

acio

nes

se p

lant

een

alre

spec

to, a

sí c

omo

elab

orar

info

rmes

y p

ropu

esta

s en

lam

ater

ia d

e su

com

pete

ncia

.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

obre

lam

ater

ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to.

2) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

en

lage

stió

n de

per

sona

l y ré

gim

en in

tern

o.3)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

.4)

Con

ocim

ient

os y

/o e

xper

ienc

ia d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio.

15,0

0

10,0

0

10,0

0

5,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

OU

RE

NS

E

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

SE

GU

RID

AD

VIA

L1

OU

RE

NS

E -

OU

RE

NS

EA

E11

211

2995

9A

1A

2E

X11

7.49

3,36

- Pla

nific

a y

coor

dina

toda

s la

sac

tivid

ades

rela

cion

adas

con

laS

egur

idad

Via

l en

el á

mbi

topr

ovin

cial

cor

resp

ondi

ente

,su

stitu

yend

o al

Jef

e P

rovi

ncia

l oS

ubje

fe e

n lo

s su

pues

tos

deau

senc

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acan

te o

enf

erm

edad

.Te

ndrá

a s

u ca

rgo

la d

irecc

ión

yco

ordi

naci

ón d

e as

unto

sre

laci

onad

os c

on la

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva

de la

Jef

atur

a qu

ele

enc

omie

nde

el J

efe

Pro

vinc

ial.

Se

enca

rga

de la

ges

tión

yre

solu

ción

de

cuan

tas

inci

denc

ias,

cue

stio

nes

yre

clam

acio

nes

se p

lant

een

alre

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to, a

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omo

de la

elab

orac

ión

de in

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es y

prop

uest

as e

n la

mat

eria

de

suco

mpe

tenc

ia.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os.

1) C

onoc

imie

ntos

de

Der

echo

de

laC

ircul

ació

n y

Seg

urid

ad V

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os.

3) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

de

info

rmát

ica

a ni

vel d

e us

uario

.4)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón y

ges

tión

deex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

en

mat

eria

de

tráfic

o.

15,0

0

10,0

0

5,00

10,0

0

20E

XA

MIN

AD

OR

/E

XA

MIN

AD

OR

AC

OO

RD

INA

DO

R

1O

UR

EN

SE

-O

UR

EN

SE

AE

113

4065

461

A2

C1

EX

1110

.374

,56

H.E

- Coo

rdin

ar e

l gru

po d

eex

amin

ador

es d

e la

Jef

atur

a.P

rogr

amar

los

tem

as d

eex

ámen

es y

, en

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nec

esar

io,

valo

rar y

cal

ifica

r las

pru

ebas

par

ala

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

, tan

to te

óric

as c

omo

prác

ticas

.R

espo

nsab

le d

e la

impl

emen

taci

ón d

e lo

s cr

iterio

s de

calid

ad e

xigi

bles

en

mat

eria

de

exám

enes

.R

ealiz

ar la

s ta

reas

de

supe

rvis

ión

de la

act

ivid

ad d

el p

erso

nal

exam

inad

or.

Rea

lizar

tare

as fo

rmat

ivas

en

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ción

con

el p

erso

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uand

o se

ane

cesa

rio.

Eje

rcer

otra

s fu

ncio

nes

que

cont

ribuy

an a

la c

onse

cuci

ón d

elo

s ob

jetiv

os d

e Fo

rmac

ión

yE

duca

ción

Via

l. H

orar

io e

spec

ial

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- G

estió

n de

con

flict

os- C

ondu

cció

n ef

icie

nte

1) E

xper

ienc

ia e

n ca

lific

ació

n de

pru

ebas

de a

ptitu

d pa

ra la

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

el p

roce

dim

ient

o de

supe

rvis

ión

de lo

s ex

amin

ador

es.

3) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os.

4) E

star

en

pose

sión

de

los

perm

isos

de

cond

ucci

ón A

, C, D

.

18,0

0

8,00

5,00

9,00

042

18IN

VE

STI

GA

DO

R /

INV

ES

TIG

AD

OR

A S

EG

UR

IDA

DV

IAL

1O

UR

EN

SE

-O

UR

EN

SE

AE

114

2629

576

C1

C2

EX

115.

358,

92- R

ealiz

ar e

stud

ios

e in

form

esso

bre

las

caus

as c

oncu

rren

tes

enlo

s ac

cide

ntes

de

tráfic

o, e

leq

uipa

mie

nto

tecn

ológ

ico,

el

traza

do d

e la

vía

y s

use

ñaliz

ació

n, lo

s pa

rám

etro

s de

tráfic

o, la

impl

anta

ción

de

afor

osm

óvile

s, la

real

izac

ión

de c

roqu

is,

el e

stud

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e pu

ntos

con

flict

ivos

yde

más

act

ivid

ades

rela

cion

adas

con

la s

egur

idad

via

l y fl

uide

z de

ltrá

fico.

Gra

baci

ón d

e da

tos

rela

tivos

a la

circ

ulac

ión

yse

gurid

ad v

ial.

Aná

lisis

de

laca

lidad

de

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dato

s y

segu

imie

nto.

Con

tact

o co

n lo

sre

spon

sabl

es d

e la

pro

ducc

ión

del d

ato

con

obje

to d

ecu

mpl

imen

tar l

os d

atos

om

itido

s y

mej

orar

su

calid

ad. R

ealiz

arin

form

es p

erió

dico

s de

situ

ació

n y

calid

ad d

e la

info

rmac

ión

y de

les

tado

de

las

inst

alac

ione

s.A

sim

ism

o, a

poya

r a tr

abaj

os d

ein

vest

igac

ión

o es

tudi

os d

eca

mpo

.D

ispo

nibi

lidad

par

a vi

ajar

,co

nduc

iend

o ve

hícu

lo o

ficia

l, po

rlo

que

es

nece

sario

dis

pone

r de

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de c

ondu

cció

n de

lacl

ase

B.

- Offi

ce- I

nsta

laci

ones

, ser

vici

os y

func

iona

mie

ntos

de

sist

emas

ITS

1) F

orm

ació

n o

reci

claj

e de

Inve

stig

ador

esde

Seg

urid

ad V

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

la c

ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l.3)

Con

ocim

ient

os b

ásic

os d

e es

tadí

stic

a.4)

Per

mis

o de

Con

ducc

ión

de la

cla

se B

.5)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

bur

ocrá

tica

de a

sunt

os re

laci

onad

os c

on m

ater

iaad

min

istra

tiva

de tr

áfic

o.

10,0

0

7,00

8,00

7,00

8,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

AS

TUR

IAS

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

27S

UB

JEFE

/ S

UB

JEFA

PR

OV

INC

IAL

1A

STU

RIA

S -

OV

IED

OA

E11

523

9014

4A

1E

X11

12.4

91,2

2- D

epen

dien

do d

irect

amen

te d

elJe

fe P

rovi

ncia

l ten

drá

a su

car

gola

dire

cció

n, g

estió

n y

coor

dina

ción

de

los

serv

icio

sad

scrit

os a

la J

efat

ura,

así

com

oor

gani

zaci

ón d

el tr

abaj

o en

mat

eria

de

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva,

régi

men

inte

rior,

pers

onal

y p

reve

nció

n de

ries

gos.

Sus

titui

ye a

l Jef

e P

rovi

ncia

l en

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de

ause

ncia

, vac

ante

oen

ferm

edad

- Ges

tión

por p

roye

ctos

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

o en

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eria

de

tráfic

o- O

rgan

izac

ión

del t

raba

jo- D

irecc

ión,

ani

mac

ión

y ge

stió

n de

equi

pos

hum

anos

1) C

onoc

imie

ntos

en

dere

cho

y té

cnic

a de

la c

ircul

ació

n2)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

3) E

xper

ienc

ia y

con

ocim

ient

os d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio4)

Ent

revi

sta

10,0

0

10,0

0

5,00

15,0

0

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

FOR

MA

CIO

N Y

SE

GU

RID

AD

VIA

L

1A

STU

RIA

S -

OV

IED

OA

E11

627

9667

0A

1A

2E

X11

10.1

58,5

4- P

lani

fica

y co

ordi

na to

das

las

activ

idad

es q

ue s

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sarr

olle

n en

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eria

de

Form

ació

n y

Seg

urid

adV

ial,

entre

las

que

dest

acan

todo

lo re

laci

onad

o co

n la

impa

rtici

ónde

cur

sos,

aut

oesc

uela

s, C

entro

sde R

econ

ocim

ient

o, e

xám

enes

par

ala

obt

enci

ón d

e pe

rmis

os d

eco

nduc

ción

y c

ampa

ñas

divu

lgat

ivas

, así

com

o m

edid

ases

peci

ales

de

regu

laci

ón d

etrá

fico.

Cap

acid

ad d

e or

gani

zaci

ón y

com

unic

ació

n.

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- P

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

enm

ater

ia d

e trá

fico

- Offi

ce

1) C

onoc

imie

nto

y/o

expe

rienc

ia e

nD

erec

ho y

Téc

nica

s de

Circ

ulac

ión.

2) E

xper

ienc

ia e

n ár

eas

de fo

rmac

ión

deco

nduc

tore

s y

segu

ridad

via

l.3)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

.4)

Info

rmát

ica

a ni

vel d

e us

uario

.

15,0

0

10,0

0

10,0

0

5,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

LAS

PA

LMA

S18

CO

OR

DIN

AD

OR

/C

OO

RD

INA

DO

RA

PR

OV

INC

IAL

ED

UC

AC

ION

VIA

L

1LA

S P

ALM

AS

-P

ALM

AS

DE

GR

AN

CA

NA

RIA

, LA

S

AE

117

4493

641

C1

C2

EX

115.

617,

78H

.E- S

u m

isió

n bá

sica

con

sist

irá e

nla

div

ulga

ción

, fom

ento

y a

poyo

de la

Edu

caci

ón V

ial e

n C

entro

sD

ocen

tes,

Aso

ciac

ione

s,co

lect

ivos

ciu

dada

nos

en g

ener

aly

en p

artic

ular

de

la te

rcer

aed

ad, A

yunt

amie

ntos

, Cen

tros

deE

duca

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Esp

ecia

l, y

otro

sÓ

rgan

os e

Inst

ituci

ones

púb

licas

,lle

vand

o a

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div

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sac

tivid

ades

esc

olar

es y

extra

esco

lare

s.H

orar

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spec

ial.

- Inf

orm

ació

n A

dmin

istra

tiva

y A

tenc

ión

al P

úblic

o1)

Exp

erie

ncia

en

el c

ampo

de

la e

duca

ción

vial

.2)

Exp

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ncia

en

área

s de

circ

ulac

ión

yse

gurid

ad v

ial.

3) F

orm

ació

n en

áre

as e

duca

tivas

.4)

For

mac

ión

en e

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a de

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duca

ción

vial

y s

egur

idad

via

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Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

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bur

ocrá

tica

de a

sunt

os re

laci

onad

os c

on m

ater

iaad

min

istra

tiva

de tr

áfic

o.

8,00

7,00

5,00

10,0

0

10,0

0

045

OFI

CIN

A L

OC

AL

DE

TR

AFI

CO

EN

LA

NZA

RO

TE

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

17O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

AA

PO

YO

TE

CN

ICO

1LA

S P

ALM

AS

-A

RR

EC

IFE

AE

118

4703

324

C1

C2

EX

114.

914,

28H

.E- S

e en

carg

a de

la a

dmin

istra

ción

y m

ante

nim

ient

o de

la R

ed lo

cal y

de p

uest

os d

e us

uario

s fís

icos

ovi

rtual

es, d

e la

mic

roin

form

átic

a,in

clui

dos

los

equi

pos

deim

pres

ión,

esc

anea

do y

exám

enes

y d

e te

lepr

oces

o en

cond

icio

nes

de o

pera

tivid

ad y

segu

ridad

. Pre

sta

apoy

o té

cnic

oin

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átic

o, in

clui

da fo

rmac

ión

bási

ca, a

los

usua

rios

de la

sre

des

y a

los

prog

ram

asin

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átic

os, y

llev

a a

cabo

inve

ntar

ios

e in

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es d

ene

cesi

dade

s de

est

eeq

uipa

mie

nto.

Pue

de re

aliz

ar la

ges

tión

del

dire

ctor

io d

e la

Jef

atur

a y

Ofic

ina

Loca

l.P

uede

real

izar

labo

res

dem

ante

nim

ient

o y

de o

pera

ción

sobr

e el

ser

vido

r ubi

cado

en

laJe

fatu

ra u

Ofic

ina

Loca

l, in

clui

dala

red

de c

onex

ión

y la

ele

ctró

nica

de re

d.E

s el

inte

rlocu

tor y

real

iza

else

guim

ient

o co

n la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica,

con

las

Sub

dire

ccio

nes

Gen

eral

es y

con

empr

esas

de

man

teni

mie

nto,

resp

ecto

de

inci

denc

ias,

nece

sida

des

de re

quer

imie

ntos

,qu

e se

pro

duzc

an e

n lo

s si

stem

asde

info

rmac

ión,

incl

uido

Tra

finet

,y

línea

s de

com

unic

ació

n de

dato

s y

voz.

Cua

ndo

las

circ

unst

anci

as lo

acon

seje

n, ta

mbi

én p

rest

ala

bore

s de

ate

nció

n, in

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ació

n y

ases

oram

ient

o al

púb

lico

enm

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ia d

e trá

fico.

- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Con

figur

ació

n de

dom

inio

s1)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de re

des

de o

rden

ador

esy/

o te

lepr

oces

o.3)

Con

ocim

ient

os d

e si

stem

as d

ein

form

ació

n si

mila

res

a lo

s de

scrit

os e

n el

pues

to.

4) C

onoc

imie

nto

de lo

s en

torn

os d

e pu

esto

de u

suar

io y

de

softw

are

ofim

átic

o.

10,0

0

15,0

0

10,0

0

5,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

SA

LAM

AN

CA

20E

XA

MIN

AD

OR

/E

XA

MIN

AD

OR

AC

OO

RD

INA

DO

R

1S

ALA

MA

NC

A -

SA

LAM

AN

CA

AE

119

2681

243

A2

C1

EX

1110

.374

,56

H.E

- Coo

rdin

ar e

l gru

po d

eex

amin

ador

es d

e la

Jef

atur

a.P

rogr

amar

los

tem

as d

eex

ámen

es y

, en

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nec

esar

io,

valo

rar y

cal

ifica

r las

pru

ebas

par

ala

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

, tan

to te

óric

as c

omo

prác

ticas

.R

espo

nsab

le d

e la

impl

emen

taci

ón d

e lo

s cr

iterio

s de

calid

ad e

xigi

bles

en

mat

eria

de

exám

enes

.R

ealiz

ar la

s ta

reas

de

supe

rvis

ión

de la

act

ivid

ad d

el p

erso

nal

exam

inad

or.

Rea

lizar

tare

as fo

rmat

ivas

en

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ción

con

el p

erso

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or, c

uand

o se

ane

cesa

rio.

Eje

rcer

otra

s fu

ncio

nes

que

cont

ribuy

an a

la c

onse

cuci

ón d

elo

s ob

jetiv

os d

e Fo

rmac

ión

yE

duca

ción

Via

l. H

orar

io e

spec

ial

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- G

estió

n de

con

flict

os- C

ondu

cció

n ef

icie

nte

1) E

xper

ienc

ia e

n ca

lific

ació

n de

pru

ebas

de a

ptitu

d pa

ra la

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

el p

roce

dim

ient

o de

supe

rvis

ión

de lo

s ex

amin

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es.

3) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os.

4) E

star

en

pose

sión

de

los

perm

isos

de

cond

ucci

ón A

, C, D

.

18,0

0

8,00

5,00

9,00

042

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

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Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18IN

VE

STI

GA

DO

R /

INV

ES

TIG

AD

OR

A S

EG

UR

IDA

DV

IAL

1S

ALA

MA

NC

A -

SA

LAM

AN

CA

AE

120

1038

289

C1

C2

EX

115.

358,

92- R

ealiz

ar e

stud

ios

e in

form

esso

bre

las

caus

as c

oncu

rren

tes

enlo

s ac

cide

ntes

de

tráfic

o, e

leq

uipa

mie

nto

tecn

ológ

ico,

el

traza

do d

e la

vía

y s

use

ñaliz

ació

n, lo

s pa

rám

etro

s de

tráfic

o, la

impl

anta

ción

de

afor

osm

óvile

s, la

real

izac

ión

de c

roqu

is,

el e

stud

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e pu

ntos

con

flict

ivos

yde

más

act

ivid

ades

rela

cion

adas

con

la s

egur

idad

via

l y fl

uide

z de

ltrá

fico.

Gra

baci

ón d

e da

tos

rela

tivos

a la

circ

ulac

ión

yse

gurid

ad v

ial.

Aná

lisis

de

laca

lidad

de

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dato

s y

segu

imie

nto.

Con

tact

o co

n lo

sre

spon

sabl

es d

e la

pro

ducc

ión

del d

ato

con

obje

to d

ecu

mpl

imen

tar l

os d

atos

om

itido

s y

mej

orar

su

calid

ad. R

ealiz

arin

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es p

erió

dico

s de

situ

ació

n y

calid

ad d

e la

info

rmac

ión

y de

les

tado

de

las

inst

alac

ione

s.A

sim

ism

o, a

poya

r a tr

abaj

os d

ein

vest

igac

ión

o es

tudi

os d

eca

mpo

.D

ispo

nibi

lidad

par

a vi

ajar

,co

nduc

iend

o ve

hícu

lo o

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l, po

rlo

que

es

nece

sario

dis

pone

r de

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de c

ondu

cció

n de

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ase

B.

- Offi

ce- I

nsta

laci

ones

, ser

vici

os y

func

iona

mie

ntos

de

sist

emas

ITS

1) F

orm

ació

n o

reci

claj

e de

Inve

stig

ador

esde

Seg

urid

ad V

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

la c

ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l.3)

Con

ocim

ient

os b

ásic

os d

e es

tadí

stic

a.4)

Per

mis

o de

Con

ducc

ión

de la

cla

se B

.5)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

bur

ocrá

tica

de a

sunt

os re

laci

onad

os c

on m

ater

iaad

min

istra

tiva

de tr

áfic

o.

10,0

0

7,00

8,00

7,00

8,00

18C

OO

RD

INA

DO

R /

CO

OR

DIN

AD

OR

AP

RO

VIN

CIA

L E

DU

CA

CIO

NV

IAL

1S

ALA

MA

NC

A -

SA

LAM

AN

CA

AE

121

4111

400

C1

C2

EX

115.

358,

92H

.E- S

u m

isió

n bá

sica

con

sist

irá e

nla

div

ulga

ción

, fom

ento

y a

poyo

de la

Edu

caci

ón V

ial e

n C

entro

sD

ocen

tes,

Aso

ciac

ione

s,co

lect

ivos

ciu

dada

nos

en g

ener

aly

en p

artic

ular

de

la te

rcer

aed

ad, A

yunt

amie

ntos

, Cen

tros

deE

duca

ción

Esp

ecia

l, y

otro

sÓ

rgan

os e

Inst

ituci

ones

púb

licas

,lle

vand

o a

cabo

div

ersa

sac

tivid

ades

esc

olar

es y

extra

esco

lare

s.H

orar

io e

spec

ial.

- Inf

orm

ació

n A

dmin

istra

tiva

y A

tenc

ión

al P

úblic

o1)

Exp

erie

ncia

en

el c

ampo

de

la e

duca

ción

vial

.2)

Exp

erie

ncia

en

área

s de

circ

ulac

ión

yse

gurid

ad v

ial.

3) F

orm

ació

n en

áre

as e

duca

tivas

.4)

For

mac

ión

en e

l áre

a de

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duca

ción

vial

y s

egur

idad

via

l.5)

Exp

erie

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amita

ción

bur

ocrá

tica

de a

sunt

os re

laci

onad

os c

on m

ater

iaad

min

istra

tiva

de tr

áfic

o.

8,00

7,00

5,00

10,0

0

10,0

0

045

18C

AJE

RO

/ C

AJE

RA

HA

BIL

ITA

DO

N18

1S

ALA

MA

NC

A -

SA

LAM

AN

CA

AE

122

1319

688

C1

C2

EX

114.

853,

94- B

ajo

la d

epen

denc

ia d

e la

Jefa

tura

/Ofic

ina

de T

ráfic

o, s

um

isió

n bá

sica

con

sist

irá e

n la

real

izac

ión

de p

agos

por

el

sist

ema

de a

ntic

ipos

de

caja

fija

ypa

gos

a ju

stifi

car,

rend

ició

n de

cuen

tas

just

ifica

tivas

y re

mis

ión

ase

rvic

ios

cent

rale

s. R

ealiz

ará

todo

lo re

lativ

o a

la re

caud

ació

n y

cont

rol d

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gres

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su

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ción

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123

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CIN

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ión,

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met

ros

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fico,

la im

plan

taci

ón d

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oros

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iles,

la re

aliz

ació

n de

cro

quis

,el

est

udio

de

punt

os c

onfli

ctiv

os y

dem

ás a

ctiv

idad

es re

laci

onad

asco

n la

seg

urid

ad v

ial y

flui

dez

del

tráfic

o. G

raba

ción

de

dato

sre

lativ

os a

la c

ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l. A

nális

is d

e la

calid

ad d

e lo

s da

tos

yse

guim

ient

o. C

onta

cto

con

los

resp

onsa

bles

de

la p

rodu

cció

nde

l dat

o co

n ob

jeto

de

cum

plim

enta

r los

dat

os o

miti

dos

ym

ejor

ar s

u ca

lidad

. Rea

lizar

info

rmes

per

iódi

cos

de s

ituac

ión

yca

lidad

de

la in

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ació

n y

del

esta

do d

e la

s in

stal

acio

nes.

Asi

mis

mo,

apo

yar a

trab

ajos

de

inve

stig

ació

n o

estu

dios

de

cam

po.

Dis

poni

bilid

ad p

ara

viaj

ar,

cond

ucie

ndo

vehí

culo

ofic

ial,

por

lo q

ue e

s ne

cesa

rio d

ispo

ner d

epe

rmis

o de

con

ducc

ión

de la

clas

e B

.

- Offi

ce- I

nsta

laci

ones

, ser

vici

os y

func

iona

mie

ntos

de

sist

emas

ITS

1) F

orm

ació

n o

reci

claj

e de

Inve

stig

ador

esde

Seg

urid

ad V

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

la c

ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l.3)

Con

ocim

ient

os b

ásic

os d

e es

tadí

stic

a.4)

Per

mis

o de

Con

ducc

ión

de la

cla

se B

.5)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

bur

ocrá

tica

de a

sunt

os re

laci

onad

os c

on m

ater

iaad

min

istra

tiva

de tr

áfic

o.

10,0

0

7,00

8,00

7,00

8,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

SE

GO

VIA

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1S

EG

OV

IA -

SE

GO

VIA

AE

126

1362

641

A1

A2

EX

116.

332,

06- D

irigi

r, ge

stio

nar y

coo

rdin

ar la

tram

itaci

ón a

dmin

istra

tiva

rela

tiva

a al

guna

/s d

e la

s si

guie

ntes

área

s: S

anci

ones

, Veh

ícul

os,

Con

duct

ores

y/o

Per

sona

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égim

en In

terio

r.G

estio

nar y

reso

lver

cua

ntas

inci

denc

ias,

cue

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nes

yre

clam

acio

nes

se p

lant

een

alre

spec

to, a

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omo

elab

orar

info

rmes

y p

ropu

esta

s en

lam

ater

ia d

e su

com

pete

ncia

.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

obre

lam

ater

ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to.

2) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

en

lage

stió

n de

per

sona

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gim

en in

tern

o.3)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

.4)

Con

ocim

ient

os y

/o e

xper

ienc

ia d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio.

15,0

0

10,0

0

10,0

0

5,00

20E

XA

MIN

AD

OR

/E

XA

MIN

AD

OR

AC

OO

RD

INA

DO

R

1S

EG

OV

IA -

SE

GO

VIA

AE

127

2688

316

A2

C1

EX

1110

.374

,56

H.E

- Coo

rdin

ar e

l gru

po d

eex

amin

ador

es d

e la

Jef

atur

a.P

rogr

amar

los

tem

as d

eex

ámen

es y

, en

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nec

esar

io,

valo

rar y

cal

ifica

r las

pru

ebas

par

ala

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

, tan

to te

óric

as c

omo

prác

ticas

.R

espo

nsab

le d

e la

impl

emen

taci

ón d

e lo

s cr

iterio

s de

calid

ad e

xigi

bles

en

mat

eria

de

exám

enes

.R

ealiz

ar la

s ta

reas

de

supe

rvis

ión

de la

act

ivid

ad d

el p

erso

nal

exam

inad

or.

Rea

lizar

tare

as fo

rmat

ivas

en

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ción

con

el p

erso

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uand

o se

ane

cesa

rio.

Eje

rcer

otra

s fu

ncio

nes

que

cont

ribuy

an a

la c

onse

cuci

ón d

elo

s ob

jetiv

os d

e Fo

rmac

ión

yE

duca

ción

Via

l. H

orar

io e

spec

ial

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- G

estió

n de

con

flict

os- C

ondu

cció

n ef

icie

nte

1) E

xper

ienc

ia e

n ca

lific

ació

n de

pru

ebas

de a

ptitu

d pa

ra la

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

el p

roce

dim

ient

o de

supe

rvis

ión

de lo

s ex

amin

ador

es.

3) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os.

4) E

star

en

pose

sión

de

los

perm

isos

de

cond

ucci

ón A

, C, D

.

18,0

0

8,00

5,00

9,00

042

17O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

AA

PO

YO

TE

CN

ICO

1S

EG

OV

IA -

SE

GO

VIA

AE

128

3345

088

C1

C2

EX

114.

628,

12H

.E- S

e en

carg

a de

la a

dmin

istra

ción

y m

ante

nim

ient

o de

la R

ed lo

cal y

de p

uest

os d

e us

uario

s fís

icos

ovi

rtual

es, d

e la

mic

roin

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átic

a,in

clui

dos

los

equi

pos

deim

pres

ión,

esc

anea

do y

exám

enes

y d

e te

lepr

oces

o en

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icio

nes

de o

pera

tivid

ad y

segu

ridad

. Pre

sta

apoy

o té

cnic

oin

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átic

o, in

clui

da fo

rmac

ión

bási

ca, a

los

usua

rios

de la

sre

des

y a

los

prog

ram

asin

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átic

os, y

llev

a a

cabo

inve

ntar

ios

e in

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es d

ene

cesi

dade

s de

est

eeq

uipa

mie

nto.

Pue

de re

aliz

ar la

ges

tión

del

dire

ctor

io d

e la

Jef

atur

a y

Ofic

ina

Loca

l.P

uede

real

izar

labo

res

dem

ante

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ient

o y

de o

pera

ción

sobr

e el

ser

vido

r ubi

cado

en

laJe

fatu

ra u

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ina

Loca

l, in

clui

dala

red

de c

onex

ión

y la

ele

ctró

nica

de re

d.E

s el

inte

rlocu

tor y

real

iza

else

guim

ient

o co

n la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica,

con

las

Sub

dire

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nes

Gen

eral

es y

con

empr

esas

de

man

teni

mie

nto,

resp

ecto

de

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denc

ias,

nece

sida

des

de re

quer

imie

ntos

,qu

e se

pro

duzc

an e

n lo

s si

stem

asde

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rmac

ión,

incl

uido

Tra

finet

,y

línea

s de

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unic

ació

n de

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s y

voz.

Cua

ndo

las

circ

unst

anci

as lo

acon

seje

n, ta

mbi

én p

rest

ala

bore

s de

ate

nció

n, in

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n y

ases

oram

ient

o al

púb

lico

enm

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ia d

e trá

fico.

- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Con

figur

ació

n de

dom

inio

s1)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de re

des

de o

rden

ador

esy/

o te

lepr

oces

o.3)

Con

ocim

ient

os d

e si

stem

as d

ein

form

ació

n si

mila

res

a lo

s de

scrit

os e

n el

pues

to.

4) C

onoc

imie

nto

de lo

s en

torn

os d

e pu

esto

de u

suar

io y

de

softw

are

ofim

átic

o.

10,0

0

15,0

0

10,0

0

5,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

SE

VIL

LA

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

A D

EC

EN

TRO

GE

STI

ON

DE

TRA

FIC

O

1S

EV

ILLA

-S

EV

ILLA

AE

129

4703

343

C1

C2

EX

116.

189,

82H

.E- O

pera

r con

el s

iste

ma

info

rmát

ico

para

regu

laci

ón y

cont

rol d

el tr

áfic

o en

los

acce

sos

agr

ande

s nú

cleo

s ur

bano

s y

aten

der e

l sis

tem

a de

info

rmac

ión

sobr

e pr

evis

ione

s, e

stad

o e

inci

denc

ias

del t

ráfic

o, a

sí c

omo

elm

anej

o de

todo

s lo

s m

edio

sté

cnic

os c

ompl

emen

tario

s pa

ra la

cons

ecuc

ión

de lo

s ci

tado

sob

jetiv

os. A

tend

er la

s lla

mad

aste

lefó

nica

s, ta

nto

de lo

s us

uario

sco

mo

de lo

s m

edio

s de

com

unic

ació

n so

cial

, par

ain

form

ar d

e la

situ

ació

n de

l trá

fico

o de

todo

aqu

ello

que

se

gest

ione

con

los

sist

emas

del

Cen

tro.

Dis

poni

bilid

ad to

tal p

ara

real

izar

turn

os d

e tra

bajo

rota

tivos

en

mañ

ana,

tard

e y

noch

e, ta

nto

labo

rale

s co

mo

fines

de

sem

ana

yfe

stiv

os. H

orar

io e

spec

ial.

- Inf

orm

ació

n ad

min

istra

tiva

y at

enci

ónal

púb

lico

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

sis

tem

asin

form

átic

os p

ara

regu

laci

ón y

con

trol d

eltrá

fico

2) C

onoc

imie

nto

y/o

expe

rienc

ia d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio3)

Exp

erie

ncia

en

pues

tos

de tr

abaj

o de

info

rmac

ión

al p

úblic

o

20,0

0

10,0

0

10,0

0

043

18O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

A D

EC

EN

TRO

GE

STI

ON

DE

TRA

FIC

O

1S

EV

ILLA

-S

EV

ILLA

AE

130

5108

012

C1

C2

EX

116.

189,

82H

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bilid

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turn

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bajo

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enci

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púb

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- Ofim

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1) E

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20,0

0

10,0

0

10,0

0

043

18C

OO

RD

INA

DO

R /

CO

OR

DIN

AD

OR

AP

RO

VIN

CIA

L E

DU

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CIO

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EV

ILLA

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131

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u m

isió

n bá

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con

sist

irá e

nla

div

ulga

ción

, fom

ento

y a

poyo

de la

Edu

caci

ón V

ial e

n C

entro

sD

ocen

tes,

Aso

ciac

ione

s,co

lect

ivos

ciu

dada

nos

en g

ener

aly

en p

artic

ular

de

la te

rcer

aed

ad, A

yunt

amie

ntos

, Cen

tros

deE

duca

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Esp

ecia

l, y

otro

sÓ

rgan

os e

Inst

ituci

ones

púb

licas

,lle

vand

o a

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div

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sac

tivid

ades

esc

olar

es y

extra

esco

lare

s.H

orar

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spec

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- Inf

orm

ació

n A

dmin

istra

tiva

y A

tenc

ión

al P

úblic

o1)

Exp

erie

ncia

en

el c

ampo

de

la e

duca

ción

vial

.2)

Exp

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ncia

en

área

s de

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ulac

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orm

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n en

áre

as e

duca

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mac

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tica

de a

sunt

os re

laci

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os c

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min

istra

tiva

de tr

áfic

o.

8,00

7,00

5,00

10,0

0

10,0

0

045

18C

AJE

RO

/ C

AJE

RA

HA

BIL

ITA

DO

N18

1S

EV

ILLA

-S

EV

ILLA

AE

132

2802

325

C1

C2

EX

114.

853,

94- B

ajo

la d

epen

denc

ia d

e la

Jefa

tura

/Ofic

ina

de T

ráfic

o, s

um

isió

n bá

sica

con

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n la

real

izac

ión

de p

agos

por

el

sist

ema

de a

ntic

ipos

de

caja

fija

ypa

gos

a ju

stifi

car,

rend

ició

n de

cuen

tas

just

ifica

tivas

y re

mis

ión

ase

rvic

ios

cent

rale

s. R

ealiz

ará

todo

lo re

lativ

o a

la re

caud

ació

n y

cont

rol d

e in

gres

os y

su

just

ifica

ción

y to

das

las

func

ione

sat

ribui

das

al p

uest

o.

- Ges

tión

econ

ómic

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nanc

iera

ypr

esup

uest

aria

- Offi

ce

1) E

xper

ienc

ia e

n m

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o de

caj

a en

sust

ituci

ón d

el c

ajer

o.2)

Con

ocim

ient

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

ingr

esos

y a

ntic

ipos

de

caja

fija.

3) E

xper

ienc

ia c

omo

auxi

liar d

e ca

ja.

20,0

0

15,0

0

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

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ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

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lidad

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CD

GR

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AD

MC

uerp

oTi

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req.

Obs

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vaci

ones

Cur

sos

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rmac

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Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

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enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

17O

PE

RA

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YO

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CN

ICO

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ILLA

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133

4703

347

C1

C2

EX

114.

628,

12H

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e en

carg

a de

la a

dmin

istra

ción

y m

ante

nim

ient

o de

la R

ed lo

cal y

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uest

os d

e us

uario

s fís

icos

ovi

rtual

es, d

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mic

roin

form

átic

a,in

clui

dos

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equi

pos

deim

pres

ión,

esc

anea

do y

exám

enes

y d

e te

lepr

oces

o en

cond

icio

nes

de o

pera

tivid

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segu

ridad

. Pre

sta

apoy

o té

cnic

oin

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átic

o, in

clui

da fo

rmac

ión

bási

ca, a

los

usua

rios

de la

sre

des

y a

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prog

ram

asin

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átic

os, y

llev

a a

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inve

ntar

ios

e in

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es d

ene

cesi

dade

s de

est

eeq

uipa

mie

nto.

Pue

de re

aliz

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ges

tión

del

dire

ctor

io d

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Jef

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Ofic

ina

Loca

l.P

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real

izar

labo

res

dem

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nim

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o y

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ción

sobr

e el

ser

vido

r ubi

cado

en

laJe

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Ofic

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Loca

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clui

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red

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ele

ctró

nica

de re

d.E

s el

inte

rlocu

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iza

else

guim

ient

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n la

Ger

enci

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Gen

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resp

ecto

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inci

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ias,

nece

sida

des

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quer

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pro

duzc

an e

n lo

s si

stem

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info

rmac

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incl

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Tra

finet

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línea

s de

com

unic

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dato

s y

voz.

Cua

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las

circ

unst

anci

as lo

acon

seje

n, ta

mbi

én p

rest

ala

bore

s de

ate

nció

n, in

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ació

n y

ases

oram

ient

o al

púb

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enm

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e trá

fico.

- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Con

figur

ació

n de

dom

inio

s1)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva.

2) E

xper

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ia e

n la

adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de re

des

de o

rden

ador

esy/

o te

lepr

oces

o.3)

Con

ocim

ient

os d

e si

stem

as d

ein

form

ació

n si

mila

res

a lo

s de

scrit

os e

n el

pues

to.

4) C

onoc

imie

nto

de lo

s en

torn

os d

e pu

esto

de u

suar

io y

de

softw

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ofim

átic

o.

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0

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5,00

JEFA

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CIA

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INC

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134

5073

615

A1

A2

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1111

.229

,54

- Dep

endi

endo

dire

ctam

ente

del

Jefe

Pro

vinc

ial t

endr

á a

su c

argo

la d

irecc

ión,

ges

tión

yco

ordi

naci

ón d

e lo

s se

rvic

ios

adsc

ritos

a la

Jef

atur

a, a

sí c

omo

orga

niza

ción

del

trab

ajo

enm

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ia d

e tra

mita

ción

adm

inis

trativ

a, ré

gim

en in

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pre

venc

ión

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s.S

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uiye

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efe

Pro

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ial e

nca

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senc

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acan

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- Ges

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por p

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ctos

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

o en

mat

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de

tráfic

o- O

rgan

izac

ión

del t

raba

jo- D

irecc

ión,

ani

mac

ión

y ge

stió

n de

equi

pos

hum

anos

1) C

onoc

imie

ntos

en

dere

cho

y té

cnic

a de

la c

ircul

ació

n2)

Exp

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ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

3) E

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ienc

ia y

con

ocim

ient

os d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio4)

Ent

revi

sta

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0

10,0

0

5,00

15,0

0

24JE

FE /

JEFA

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dina

toda

s la

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tivid

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cion

adas

con

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resp

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pues

tos

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senc

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acan

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edad

.Te

ndrá

a s

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irecc

ión

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ordi

naci

ón d

e as

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sre

laci

onad

os c

on la

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva

de la

Jef

atur

a qu

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enc

omie

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el J

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Pro

vinc

ial.

Se

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rga

de la

ges

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yre

solu

ción

de

cuan

tas

inci

denc

ias,

cue

stio

nes

yre

clam

acio

nes

se p

lant

een

alre

spec

to, a

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de la

elab

orac

ión

de in

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es y

prop

uest

as e

n la

mat

eria

de

suco

mpe

tenc

ia.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os.

1) C

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imie

ntos

de

Der

echo

de

laC

ircul

ació

n y

Seg

urid

ad V

ial.

2) E

xper

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recc

ión

de e

quip

oshu

man

os.

3) C

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erie

ncia

de

info

rmát

ica

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.4)

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tram

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tión

deex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

en

mat

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tráfic

o.

15,0

0

10,0

0

5,00

10,0

0

cve:

BO

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-201

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sist

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ento

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Edu

caci

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ial e

n C

entro

sD

ocen

tes,

Aso

ciac

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s,co

lect

ivos

ciu

dada

nos

en g

ener

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licas

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div

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ión

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la e

duca

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Exp

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la tr

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bur

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tica

de a

sunt

os re

laci

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os c

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ater

iaad

min

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tiva

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7,00

5,00

10,0

0

10,0

0

045

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BO

E-A

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just

ifica

ción

y to

das

las

func

ione

sat

ribui

das

al p

uest

o.

- Ges

tión

econ

ómic

a, fi

nanc

iera

ypr

esup

uest

aria

- Offi

ce

1) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

caj

a en

sust

ituci

ón d

el c

ajer

o.2)

Con

ocim

ient

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

ingr

esos

y a

ntic

ipos

de

caja

fija.

3) E

xper

ienc

ia c

omo

auxi

liar d

e ca

ja.

20,0

0

15,0

0

5,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

VA

LEN

CIA

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1V

ALE

NC

IA -

VA

LEN

CIA

AE

140

4703

194

A1

A2

EX

116.

332,

06- D

irigi

r, ge

stio

nar y

coo

rdin

ar la

tram

itaci

ón a

dmin

istra

tiva

rela

tiva

a al

guna

/s d

e la

s si

guie

ntes

área

s: S

anci

ones

, Veh

ícul

os,

Con

duct

ores

y/o

Per

sona

l yR

égim

en In

terio

r.G

estio

nar y

reso

lver

cua

ntas

inci

denc

ias,

cue

stio

nes

yre

clam

acio

nes

se p

lant

een

alre

spec

to, a

sí c

omo

elab

orar

info

rmes

y p

ropu

esta

s en

lam

ater

ia d

e su

com

pete

ncia

.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

obre

lam

ater

ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to.

2) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

en

lage

stió

n de

per

sona

l y ré

gim

en in

tern

o.3)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

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.4)

Con

ocim

ient

os y

/o e

xper

ienc

ia d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio.

15,0

0

10,0

0

10,0

0

5,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1V

ALE

NC

IA -

VA

LEN

CIA

A5

141

7567

77A

1A

2E

X11

6.33

2,06

- Diri

gir,

gest

iona

r y c

oord

inar

latra

mita

ción

adm

inis

trativ

a re

lativ

aa

algu

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las

sigu

ient

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San

cion

es, V

ehíc

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erso

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Rég

imen

Inte

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Ges

tiona

r y re

solv

er c

uant

asin

cide

ncia

s, c

uest

ione

s y

recl

amac

ione

s se

pla

ntee

n al

resp

ecto

, así

com

o el

abor

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es y

pro

pues

tas

en la

mat

eria

de

su c

ompe

tenc

ia.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

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- Dire

cció

n, a

nim

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n y

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s hu

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0

10,0

0

5,00

22JE

FE /

JEFA

DE

EX

PLO

T.C

EN

TRO

GE

STI

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TR

AFI

CO

1V

ALE

NC

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LEN

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142

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C1

EX

117.

493,

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erá

resp

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ble

del c

orre

cto

func

iona

mie

nto

de la

sal

a, ta

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en lo

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tivo

al p

erso

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omo

enlo

con

cern

ient

e a

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pos

ysi

stem

as in

stal

ados

. Asi

mis

mo,

se

enca

rgar

á de

la im

plan

taci

ón y

segu

imie

nto

de la

s m

edid

as y

acci

ones

ope

rativ

as d

e ge

stió

nde

l trá

fico

en la

red

viar

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el á

rea

geog

ráfic

a as

igna

da a

l Cen

tro,

en c

oord

inac

ión

con

otro

s ce

ntro

sde

ges

tión

de tr

áfic

o. C

oord

inar

ála

info

rmac

ión

sobr

e el

est

ado

del

tráfic

o, in

depe

ndie

ntem

ente

del

med

io d

e re

cepc

ión

y la

difu

sión

de la

mis

ma.

Rea

lizar

á vu

elos

en

helic

ópte

ros.

Hor

ario

Esp

ecia

l.Tu

rnos

de

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jo ro

tativ

os, e

nm

añan

as, t

arde

s y

noch

es, t

anto

en la

bora

les

com

o en

fest

ivos

.

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- I

nfor

mac

ión

adm

inis

trativ

a y

aten

ción

al p

úblic

o- I

ntro

ducc

ión

a la

info

rmát

ica

(S

iste

mas

Ope

rativ

os)

1) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o y

man

teni

mie

nto

de s

iste

mas

de

info

rmac

ión

yco

mun

icac

ione

s.2)

Exp

erie

ncia

com

o Je

fe d

e E

xplo

taci

ón d

eC

entro

de

Ges

tión

de T

ráfic

o3)

Con

ocim

ient

o de

idio

mas

(ing

lés

y/o

franc

és)

4) C

onoc

imie

nto

de tr

amita

ción

adm

inis

trativ

a en

mat

eria

de

tráfic

o

10,0

0

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0

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0

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044

22JE

FE /

JEFA

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SE

CC

ION

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PA

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LLA

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OS

1V

ALE

NC

IA -

MA

NIS

ES

A4

143

4695

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A2

C1

EX

2511

.720

,24

FC1

H.E

- Res

pons

able

de

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iona

r los

recu

rsos

de

la P

atru

lla d

eH

elic

ópte

ros,

diri

gien

do y

coor

dina

ndo

el p

erso

nal y

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ios

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car

go. R

ealiz

ar la

plan

ifica

ción

de

los

serv

icio

s de

acue

rdo

a la

s in

stru

ccio

nes

yno

rmas

exi

sten

tes

enco

labo

raci

ón c

on e

l Cen

tro d

eC

ontro

l de

Tráf

ico

y la

Agr

upac

ión

de T

ráfic

o de

la G

uard

ia C

ivil,

emiti

endo

los

info

rmes

que

lese

an re

quer

idos

. Pilo

tar

helic

ópte

ros

com

o co

man

dant

e o

copi

loto

.

- Esp

ecia

lizac

ión

en le

ngua

ingl

esa

1) M

ás d

e 10

00 h

oras

de

vuel

o co

mo

Pilo

tode

Hel

icóp

tero

s2)

Hab

ilita

ción

de

tipo

Ecu

reui

l AS

355

vige

nte

3) C

ertif

icad

o de

Inst

ruct

or T

RI v

igen

te4)

Hab

ilita

ción

IR v

igen

te

15,0

0

15,0

0

5,00

5,00

417

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

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ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

20E

XA

MIN

AD

OR

/E

XA

MIN

AD

OR

AC

OO

RD

INA

DO

R

1V

ALE

NC

IA -

VA

LEN

CIA

AE

144

1629

887

A2

C1

EX

1110

.374

,56

H.E

- Coo

rdin

ar e

l gru

po d

eex

amin

ador

es d

e la

Jef

atur

a.P

rogr

amar

los

tem

as d

eex

ámen

es y

, en

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nec

esar

io,

valo

rar y

cal

ifica

r las

pru

ebas

par

ala

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

, tan

to te

óric

as c

omo

prác

ticas

.R

espo

nsab

le d

e la

impl

emen

taci

ón d

e lo

s cr

iterio

s de

calid

ad e

xigi

bles

en

mat

eria

de

exám

enes

.R

ealiz

ar la

s ta

reas

de

supe

rvis

ión

de la

act

ivid

ad d

el p

erso

nal

exam

inad

or.

Rea

lizar

tare

as fo

rmat

ivas

en

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ción

con

el p

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uand

o se

ane

cesa

rio.

Eje

rcer

otra

s fu

ncio

nes

que

cont

ribuy

an a

la c

onse

cuci

ón d

elo

s ob

jetiv

os d

e Fo

rmac

ión

yE

duca

ción

Via

l. H

orar

io e

spec

ial

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- G

estió

n de

con

flict

os- C

ondu

cció

n ef

icie

nte

1) E

xper

ienc

ia e

n ca

lific

ació

n de

pru

ebas

de a

ptitu

d pa

ra la

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

el p

roce

dim

ient

o de

supe

rvis

ión

de lo

s ex

amin

ador

es.

3) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os.

4) E

star

en

pose

sión

de

los

perm

isos

de

cond

ucci

ón A

, C, D

.

18,0

0

8,00

5,00

9,00

042

18O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

A D

EC

EN

TRO

GE

STI

ON

DE

TRA

FIC

O

1V

ALE

NC

IA -

VA

LEN

CIA

AE

145

3143

841

C1

C2

EX

116.

189,

82H

.E- O

pera

r con

el s

iste

ma

info

rmát

ico

para

regu

laci

ón y

cont

rol d

el tr

áfic

o en

los

acce

sos

agr

ande

s nú

cleo

s ur

bano

s y

aten

der e

l sis

tem

a de

info

rmac

ión

sobr

e pr

evis

ione

s, e

stad

o e

inci

denc

ias

del t

ráfic

o, a

sí c

omo

elm

anej

o de

todo

s lo

s m

edio

sté

cnic

os c

ompl

emen

tario

s pa

ra la

cons

ecuc

ión

de lo

s ci

tado

sob

jetiv

os. A

tend

er la

s lla

mad

aste

lefó

nica

s, ta

nto

de lo

s us

uario

sco

mo

de lo

s m

edio

s de

com

unic

ació

n so

cial

, par

ain

form

ar d

e la

situ

ació

n de

l trá

fico

o de

todo

aqu

ello

que

se

gest

ione

con

los

sist

emas

del

Cen

tro.

Dis

poni

bilid

ad to

tal p

ara

real

izar

turn

os d

e tra

bajo

rota

tivos

en

mañ

ana,

tard

e y

noch

e, ta

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labo

rale

s co

mo

fines

de

sem

ana

yfe

stiv

os. H

orar

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spec

ial.

- Inf

orm

ació

n ad

min

istra

tiva

y at

enci

ónal

púb

lico

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

sis

tem

asin

form

átic

os p

ara

regu

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con

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fico

2) C

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form

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usua

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info

rmac

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o

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0

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0

10,0

0

043

18O

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RA

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FIC

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1V

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VA

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C1

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ros

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est

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onad

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seg

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tráfic

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bles

de

la p

rodu

cció

nde

l dat

o co

n ob

jeto

de

cum

plim

enta

r los

dat

os o

miti

dos

ym

ejor

ar s

u ca

lidad

. Rea

lizar

info

rmes

per

iódi

cos

de s

ituac

ión

yca

lidad

de

la in

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ació

n y

del

esta

do d

e la

s in

stal

acio

nes.

Asi

mis

mo,

apo

yar a

trab

ajos

de

inve

stig

ació

n o

estu

dios

de

cam

po.

Dis

poni

bilid

ad p

ara

viaj

ar,

cond

ucie

ndo

vehí

culo

ofic

ial,

por

lo q

ue e

s ne

cesa

rio d

ispo

ner d

epe

rmis

o de

con

ducc

ión

de la

clas

e B

.

- Offi

ce- I

nsta

laci

ones

, ser

vici

os y

func

iona

mie

ntos

de

sist

emas

ITS

1) F

orm

ació

n o

reci

claj

e de

Inve

stig

ador

esde

Seg

urid

ad V

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

la c

ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l.3)

Con

ocim

ient

os b

ásic

os d

e es

tadí

stic

a.4)

Per

mis

o de

Con

ducc

ión

de la

cla

se B

.5)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

bur

ocrá

tica

de a

sunt

os re

laci

onad

os c

on m

ater

iaad

min

istra

tiva

de tr

áfic

o.

10,0

0

7,00

8,00

7,00

8,00

OFI

C.L

OC

AL

TRA

FIC

O E

NA

LZIR

A (V

ALE

NC

IA)

18C

AJE

RO

/ C

AJE

RA

HA

BIL

ITA

DO

N18

1V

ALE

NC

IA -

ALZ

IRA

AE

148

5065

469

C1

C2

EX

114.

853,

94- B

ajo

la d

epen

denc

ia d

e la

Jefa

tura

/Ofic

ina

de T

ráfic

o, s

um

isió

n bá

sica

con

sist

irá e

n la

real

izac

ión

de p

agos

por

el

sist

ema

de a

ntic

ipos

de

caja

fija

ypa

gos

a ju

stifi

car,

rend

ició

n de

cuen

tas

just

ifica

tivas

y re

mis

ión

ase

rvic

ios

cent

rale

s. R

ealiz

ará

todo

lo re

lativ

o a

la re

caud

ació

n y

cont

rol d

e in

gres

os y

su

just

ifica

ción

y to

das

las

func

ione

sat

ribui

das

al p

uest

o.

- Ges

tión

econ

ómic

a, fi

nanc

iera

ypr

esup

uest

aria

- Offi

ce

1) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

caj

a en

sust

ituci

ón d

el c

ajer

o.2)

Con

ocim

ient

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

ingr

esos

y a

ntic

ipos

de

caja

fija.

3) E

xper

ienc

ia c

omo

auxi

liar d

e ca

ja.

20,0

0

15,0

0

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

17O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

AA

PO

YO

TE

CN

ICO

1V

ALE

NC

IA -

ALZ

IRA

AE

149

5065

474

C1

C2

EX

114.

628,

12H

.E- S

e en

carg

a de

la a

dmin

istra

ción

y m

ante

nim

ient

o de

la R

ed lo

cal y

de p

uest

os d

e us

uario

s fís

icos

ovi

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es, d

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mic

roin

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átic

a,in

clui

dos

los

equi

pos

deim

pres

ión,

esc

anea

do y

exám

enes

y d

e te

lepr

oces

o en

cond

icio

nes

de o

pera

tivid

ad y

segu

ridad

. Pre

sta

apoy

o té

cnic

oin

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o, in

clui

da fo

rmac

ión

bási

ca, a

los

usua

rios

de la

sre

des

y a

los

prog

ram

asin

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átic

os, y

llev

a a

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inve

ntar

ios

e in

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es d

ene

cesi

dade

s de

est

eeq

uipa

mie

nto.

Pue

de re

aliz

ar la

ges

tión

del

dire

ctor

io d

e la

Jef

atur

a y

Ofic

ina

Loca

l.P

uede

real

izar

labo

res

dem

ante

nim

ient

o y

de o

pera

ción

sobr

e el

ser

vido

r ubi

cado

en

laJe

fatu

ra u

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ina

Loca

l, in

clui

dala

red

de c

onex

ión

y la

ele

ctró

nica

de re

d.E

s el

inte

rlocu

tor y

real

iza

else

guim

ient

o co

n la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica,

con

las

Sub

dire

ccio

nes

Gen

eral

es y

con

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esas

de

man

teni

mie

nto,

resp

ecto

de

inci

denc

ias,

nece

sida

des

de re

quer

imie

ntos

,qu

e se

pro

duzc

an e

n lo

s si

stem

asde

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rmac

ión,

incl

uido

Tra

finet

,y

línea

s de

com

unic

ació

n de

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s y

voz.

Cua

ndo

las

circ

unst

anci

as lo

acon

seje

n, ta

mbi

én p

rest

ala

bore

s de

ate

nció

n, in

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ació

n y

ases

oram

ient

o al

púb

lico

enm

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ia d

e trá

fico.

- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Con

figur

ació

n de

dom

inio

s1)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de re

des

de o

rden

ador

esy/

o te

lepr

oces

o.3)

Con

ocim

ient

os d

e si

stem

as d

ein

form

ació

n si

mila

res

a lo

s de

scrit

os e

n el

pues

to.

4) C

onoc

imie

nto

de lo

s en

torn

os d

e pu

esto

de u

suar

io y

de

softw

are

ofim

átic

o.

10,0

0

15,0

0

10,0

0

5,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

VA

LLA

DO

LID

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1V

ALL

AD

OLI

D -

VA

LLA

DO

LID

A5

150

9603

50A

1A

2E

X11

6.33

2,06

- Diri

gir,

gest

iona

r y c

oord

inar

latra

mita

ción

adm

inis

trativ

a re

lativ

aa

algu

na/s

de

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sigu

ient

esár

eas:

San

cion

es, V

ehíc

ulos

,C

ondu

ctor

es y

/o P

erso

nal y

Rég

imen

Inte

rior.

Ges

tiona

r y re

solv

er c

uant

asin

cide

ncia

s, c

uest

ione

s y

recl

amac

ione

s se

pla

ntee

n al

resp

ecto

, así

com

o el

abor

arin

form

es y

pro

pues

tas

en la

mat

eria

de

su c

ompe

tenc

ia.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

obre

lam

ater

ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to.

2) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

en

lage

stió

n de

per

sona

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gim

en in

tern

o.3)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

.4)

Con

ocim

ient

os y

/o e

xper

ienc

ia d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio.

15,0

0

10,0

0

10,0

0

5,00

20P

ILO

TO T

EC

NIC

OH

ELI

CO

PTE

RO

1V

ALL

AD

OLI

D -

VIL

LAN

UB

LAA

415

150

6553

6A

2C

1E

X25

8.17

1,94

FC1

H.E

- Pilo

tar h

elic

ópte

ros

com

oco

man

dant

e o

copi

loto

,co

noci

endo

y c

umpl

iend

o la

sno

rmas

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onáu

ticas

y m

anua

les

de v

uelo

, y m

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nien

do a

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lado

cum

enta

ción

aer

onáu

tica

que

le a

fect

e. S

erá

resp

onsa

ble

de la

vige

ncia

de

sus

títul

os y

habi

litac

ione

s. R

ealiz

ará

aque

llas

func

ione

s en

com

enda

das

fuer

ade

las

espe

cífic

as d

e vu

elo

y en

rela

ción

con

el s

ervi

cio.

- Esp

ecia

lizac

ión

en le

ngua

ingl

esa.

1) M

ás d

e 70

0 ho

ras

de v

uelo

com

o P

iloto

de H

elic

ópte

ros

2) H

abili

taci

ón d

e tip

o E

cure

uil A

S35

5vi

gent

e3)

Cer

tific

ado

de In

stru

ctor

TR

I vig

ente

4) H

abili

taci

ón IR

vig

ente

15,0

0

15,0

0

5,00

5,00

417

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

20M

EC

AN

ICO

/ M

EC

AN

ICA

JE

FED

E V

UE

LO1

VA

LLA

DO

LID

-V

ALL

AD

OLI

DA

415

247

0375

8A

2C

1E

X25

6.44

1,40

FC1

H.E

- Rea

liza

las

insp

ecci

ones

dia

rias

-pre

vuel

o y

post

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o- d

elhe

licóp

tero

, rea

liza

elm

ante

nim

ient

o “d

e lín

ea”,

cum

plim

enta

la d

ocum

enta

ción

de

man

teni

mie

nto.

Rea

liza

labo

res

de m

anio

bras

de

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apar

atos

en

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hang

ares

y p

lata

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as,

lava

dos

de fu

sela

je y

mot

ores

,re

post

ajes

, y e

n ge

nera

l cua

ntas

activ

idad

es d

e m

ante

nim

ient

ose

an re

quer

idas

par

a el

nor

mal

desa

rrol

lo d

e la

s m

isio

nes,

incl

uyen

do fo

rmar

par

tees

porá

dica

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te c

omo

mie

mbr

osde

la tr

ipul

ació

n.

- Cur

so fa

ctor

es h

uman

os- C

urso

Par

te 1

45 E

AS

A1)

Lic

enci

a en

vig

or d

e té

cnic

o de

man

teni

mie

nto

de a

eron

aves

LM

A P

arte

66

B1.

32)

Hab

ilita

ción

tipo

Eur

ocop

ter A

S-3

55N

/NP

vige

nte

3) H

abili

taci

ón d

e tip

o E

C 1

35 v

igen

te

20,0

0

15,0

0

5,00

419

18O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

A D

EC

EN

TRO

GE

STI

ON

DE

TRA

FIC

O

1V

ALL

AD

OLI

D -

VA

LLA

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LID

AE

153

4703

370

C1

C2

EX

116.

189,

82H

.E- O

pera

r con

el s

iste

ma

info

rmát

ico

para

regu

laci

ón y

cont

rol d

el tr

áfic

o en

los

acce

sos

agr

ande

s nú

cleo

s ur

bano

s y

aten

der e

l sis

tem

a de

info

rmac

ión

sobr

e pr

evis

ione

s, e

stad

o e

inci

denc

ias

del t

ráfic

o, a

sí c

omo

elm

anej

o de

todo

s lo

s m

edio

sté

cnic

os c

ompl

emen

tario

s pa

ra la

cons

ecuc

ión

de lo

s ci

tado

sob

jetiv

os. A

tend

er la

s lla

mad

aste

lefó

nica

s, ta

nto

de lo

s us

uario

sco

mo

de lo

s m

edio

s de

com

unic

ació

n so

cial

, par

ain

form

ar d

e la

situ

ació

n de

l trá

fico

o de

todo

aqu

ello

que

se

gest

ione

con

los

sist

emas

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Cen

tro.

Dis

poni

bilid

ad to

tal p

ara

real

izar

turn

os d

e tra

bajo

rota

tivos

en

mañ

ana,

tard

e y

noch

e, ta

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labo

rale

s co

mo

fines

de

sem

ana

yfe

stiv

os. H

orar

io e

spec

ial.

- Inf

orm

ació

n ad

min

istra

tiva

y at

enci

ónal

púb

lico

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

sis

tem

asin

form

átic

os p

ara

regu

laci

ón y

con

trol d

eltrá

fico

2) C

onoc

imie

nto

y/o

expe

rienc

ia d

ein

form

átic

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nive

l de

usua

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pues

tos

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o de

info

rmac

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al p

úblic

o

20,0

0

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0

10,0

0

043

18O

PE

RA

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OP

ER

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EC

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TRO

GE

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FIC

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C1

C2

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BO

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40Ve

rific

able

en

http

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ww

.boe

.es


Nº

Cen

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irect

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Ord

enN

ºC

EP

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MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

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vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

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traba

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érito

s es

pecí

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MA

XM

/ED

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inac

ión

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uest

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trab

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Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

A D

EC

EN

TRO

GE

STI

ON

DE

TRA

FIC

O

1V

ALL

AD

OLI

D -

VA

LLA

DO

LID

AE

155

4703

374

C1

C2

EX

116.

189,

82H

.E- O

pera

r con

el s

iste

ma

info

rmát

ico

para

regu

laci

ón y

cont

rol d

el tr

áfic

o en

los

acce

sos

agr

ande

s nú

cleo

s ur

bano

s y

aten

der e

l sis

tem

a de

info

rmac

ión

sobr

e pr

evis

ione

s, e

stad

o e

inci

denc

ias

del t

ráfic

o, a

sí c

omo

elm

anej

o de

todo

s lo

s m

edio

sté

cnic

os c

ompl

emen

tario

s pa

ra la

cons

ecuc

ión

de lo

s ci

tado

sob

jetiv

os. A

tend

er la

s lla

mad

aste

lefó

nica

s, ta

nto

de lo

s us

uario

sco

mo

de lo

s m

edio

s de

com

unic

ació

n so

cial

, par

ain

form

ar d

e la

situ

ació

n de

l trá

fico

o de

todo

aqu

ello

que

se

gest

ione

con

los

sist

emas

del

Cen

tro.

Dis

poni

bilid

ad to

tal p

ara

real

izar

turn

os d

e tra

bajo

rota

tivos

en

mañ

ana,

tard

e y

noch

e, ta

nto

labo

rale

s co

mo

fines

de

sem

ana

yfe

stiv

os. H

orar

io e

spec

ial.

- Inf

orm

ació

n ad

min

istra

tiva

y at

enci

ónal

púb

lico

- Ofim

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

sis

tem

asin

form

átic

os p

ara

regu

laci

ón y

con

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eltrá

fico

2) C

onoc

imie

nto

y/o

expe

rienc

ia d

ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio3)

Exp

erie

ncia

en

pues

tos

de tr

abaj

o de

info

rmac

ión

al p

úblic

o

20,0

0

10,0

0

10,0

0

043

18O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

A D

EC

EN

TRO

GE

STI

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DE

TRA

FIC

O

1V

ALL

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OLI

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VA

LLA

DO

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AE

156

4703

377

C1

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157

5108

017

C1

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0

043

cve:

BO

E-A

-201

9-50

40Ve

rific

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.boe

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1V

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158

2885

442

C1

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115.

358,

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ar e

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ios

e in

form

esso

bre

las

caus

as c

oncu

rren

tes

enlo

s ac

cide

ntes

de

tráfic

o, e

leq

uipa

mie

nto

tecn

ológ

ico,

el

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do d

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vía

y s

use

ñaliz

ació

n, lo

s pa

rám

etro

s de

tráfic

o, la

impl

anta

ción

de

afor

osm

óvile

s, la

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ión

de c

roqu

is,

el e

stud

io d

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ntos

con

flict

ivos

yde

más

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ivid

ades

rela

cion

adas

con

la s

egur

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l y fl

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ltrá

fico.

Gra

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tos

rela

tivos

a la

circ

ulac

ión

yse

gurid

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ial.

Aná

lisis

de

laca

lidad

de

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dato

s y

segu

imie

nto.

Con

tact

o co

n lo

sre

spon

sabl

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e la

pro

ducc

ión

del d

ato

con

obje

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ecu

mpl

imen

tar l

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om

itido

s y

mej

orar

su

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form

es p

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dico

s de

situ

ació

n y

calid

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info

rmac

ión

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les

tado

de

las

inst

alac

ione

s.A

sim

ism

o, a

poya

r a tr

abaj

os d

ein

vest

igac

ión

o es

tudi

os d

eca

mpo

.D

ispo

nibi

lidad

par

a vi

ajar

,co

nduc

iend

o ve

hícu

lo o

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l, po

rlo

que

es

nece

sario

dis

pone

r de

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iso

de c

ondu

cció

n de

lacl

ase

B.

- Offi

ce- I

nsta

laci

ones

, ser

vici

os y

func

iona

mie

ntos

de

sist

emas

ITS

1) F

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ació

n o

reci

claj

e de

Inve

stig

ador

esde

Seg

urid

ad V

ial.

2) E

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ienc

ia e

n la

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bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

la c

ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l.3)

Con

ocim

ient

os b

ásic

os d

e es

tadí

stic

a.4)

Per

mis

o de

Con

ducc

ión

de la

cla

se B

.5)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

bur

ocrá

tica

de a

sunt

os re

laci

onad

os c

on m

ater

iaad

min

istra

tiva

de tr

áfic

o.

10,0

0

7,00

8,00

7,00

8,00

JEFA

TUR

A P

RO

VIN

CIA

L D

ETR

AFI

CO

DE

ZA

MO

RA

18C

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INA

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R /

CO

OR

DIN

AD

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RO

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CIA

L E

DU

CA

CIO

NV

IAL

1ZA

MO

RA

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MO

RA

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159

4703

384

C1

C2

EX

115.

358,

92H

.E- S

u m

isió

n bá

sica

con

sist

irá e

nla

div

ulga

ción

, fom

ento

y a

poyo

de la

Edu

caci

ón V

ial e

n C

entro

sD

ocen

tes,

Aso

ciac

ione

s,co

lect

ivos

ciu

dada

nos

en g

ener

aly

en p

artic

ular

de

la te

rcer

aed

ad, A

yunt

amie

ntos

, Cen

tros

deE

duca

ción

Esp

ecia

l, y

otro

sÓ

rgan

os e

Inst

ituci

ones

púb

licas

,lle

vand

o a

cabo

div

ersa

sac

tivid

ades

esc

olar

es y

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esco

lare

s.H

orar

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spec

ial.

- Inf

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ació

n A

dmin

istra

tiva

y A

tenc

ión

al P

úblic

o1)

Exp

erie

ncia

en

el c

ampo

de

la e

duca

ción

vial

.2)

Exp

erie

ncia

en

área

s de

circ

ulac

ión

yse

gurid

ad v

ial.

3) F

orm

ació

n en

áre

as e

duca

tivas

.4)

For

mac

ión

en e

l áre

a de

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duca

ción

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y s

egur

idad

via

l.5)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

bur

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tica

de a

sunt

os re

laci

onad

os c

on m

ater

iaad

min

istra

tiva

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áfic

o.

8,00

7,00

5,00

10,0

0

10,0

0

045

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

ZAR

AG

OZA

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

FOR

MA

CIO

N Y

SE

GU

RID

AD

VIA

L

1ZA

RA

GO

ZA -

ZAR

AG

OZA

AE

160

1299

700

A1

A2

EX

1110

.158

,54

- Pla

nific

a y

coor

dina

toda

s la

sac

tivid

ades

que

se

desa

rrol

len

enm

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ia d

e Fo

rmac

ión

yS

egur

idad

Via

l, en

tre la

s qu

e de

stac

an to

dolo

rela

cion

ado

con

la im

parti

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de c

urso

s, a

utoe

scue

las,

Cen

tros

de Rec

onoc

imie

nto,

exá

men

es p

ara

la o

bten

ción

de

perm

isos

de

cond

ucci

ón y

cam

paña

sdi

vulg

ativ

as, a

sí c

omo

med

idas

espe

cial

es d

e re

gula

ción

de

tráfic

o.C

apac

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de

orga

niza

ción

yco

mun

icac

ión.

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- P

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

enm

ater

ia d

e trá

fico

- Offi

ce

1) C

onoc

imie

nto

y/o

expe

rienc

ia e

nD

erec

ho y

Téc

nica

s de

Circ

ulac

ión.

2) E

xper

ienc

ia e

n ár

eas

de fo

rmac

ión

deco

nduc

tore

s y

segu

ridad

via

l.3)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

.4)

Info

rmát

ica

a ni

vel d

e us

uario

.

15,0

0

10,0

0

10,0

0

5,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1ZA

RA

GO

ZA -

ZAR

AG

OZA

AE

161

2891

279

A1

A2

EX

116.

332,

06- D

irigi

r, ge

stio

nar y

coo

rdin

ar la

tram

itaci

ón a

dmin

istra

tiva

rela

tiva

a al

guna

/s d

e la

s si

guie

ntes

área

s: S

anci

ones

, Veh

ícul

os,

Con

duct

ores

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Per

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égim

en In

terio

r.G

estio

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reso

lver

cua

ntas

inci

denc

ias,

cue

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nes

yre

clam

acio

nes

se p

lant

een

alre

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to, a

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omo

elab

orar

info

rmes

y p

ropu

esta

s en

lam

ater

ia d

e su

com

pete

ncia

.

- Adm

inis

traci

ón y

ges

tión

de p

erso

nal

func

iona

rio- O

ffice

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

obre

lam

ater

ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to.

2) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

en

lage

stió

n de

per

sona

l y ré

gim

en in

tern

o.3)

Exp

erie

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dire

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equ

ipos

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ocim

ient

os y

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xper

ienc

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ein

form

átic

a a

nive

l de

usua

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15,0

0

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0

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0

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cve:

BO

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"ANEXO I"

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ANEXO II

Solicitud de participación en el Concurso de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio del Interior. Jefatura Central de Tráfico

Resolución de fecha BOE . DATOS PERSONALES

NIF: Nº Registro de Personal:

Apellidos y Nombre:

Domicilio:

Localidad: Provincia: C.P.:

Teléfono (prefijo) : Teléfono Móvil:

Correo electrónico:

Número de Puestos solicitados:

AUTORIZO LA REALIZACIÓN DE LA CONSULTA AL SISTEMA DE VERIFICACIÓN DE DATOS DE RESIDENCIA DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ANEXO V, APARTADO 3 DE LA ORDEN PRE/4008/2006 DE 27 DE DICIEMBRE (BOE 1-1-2007) (Base IV A).5

Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base I, apartado 4

Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (Base I.8) Sí No

Tipo de discapacidad:

Aporta informe requerido Base I.8: Sí No

Condiciona su petición por convivencia familiar (Base III.5) con la del funcionario DNI : Sí No

Aporta fotocopia de la solicitud del otro funcionario: Sí No

Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (Base IV A).5): Sí No

Aporta documentación exigida en la Base IV A).5 : Sí No Destino previo del cónyuge: Cuidado hijo/a: Cuidado familiar: (Incompatible con cuidado de hijo/a) DNI: Provincia: Provincia: Localidad: Localidad: Localidad:

Declaro no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarme en situación de suspensión firme de funciones, ni hallarme en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleo o cargo público por resolución judicial, comprometiéndome a comunicar a la autoridad competente cualquier cambio que se produzca en este sentido en su situación personal.

OTRA DOCUMENTACIÓN ADJUNTA Fotocopia compulsada de Cursos, Diplomas, etc. En relación con los puestos que se solicitan. Certificados que acrediten los méritos en relación con los puestos que se solicitan. Anexo III (solicitud puestos de trabajo por orden de preferencia) Anexo IV (justificación circunstancias personales, administrativas, destinos, méritos, etc.)

Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.

En ……..………………….., a ….. de ………………………… de 201.. (firma)

SRA. SUBSECRETARIA DEL INTERIOR

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E-A

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ANEXO III

Solicitud de vacantes en el Concurso de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio del Interior. Jefatura Central de Tráfico

Resolución de fecha BOE .

NIF: ___________________

NOMBRE Y APELLIDOS DEL SOLICITANTE: ___________________________________________________________ PUESTOS SOLICITADOS (CUMPLIMENTAR SEGÚN EL ANEXO I):

Nº ORDEN

PREFERENCIA

Nº ORDEN

ANEXO I DENOMINACIÓN PUESTO NIVEL LOCALIDAD

1º

2º

3º

4º

5º

6º

7º

8º

9º

10º

11º

12º

13º

14º

15º

16º

17º

18º

19º

20º

PODRÁN UTILIZARSE CUANTOS EJEMPLARES SEAN PRECISOS.

En ……..………………….., a ….. de ………………………… de 201 .. (firma)

SRA. SUBSECRETARIA DEL INTERIOR

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BO

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ANEXO IV

Certificado de Méritos

Don/Doña: Cargo: Ministerio u Organismo: Certifica que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos:

1. DATOS DEL FUNCIONARIO D.N.I.: Apellidos y Nombre: Cuerpo o Escala: Orden P.S.: Grupo/Subgrupo:

N.R.P.:

Grado Consolidado (1): Fecha Consolidación:

Fecha Orden: Fecha Boletín Oficial: Fecha Ingreso:

Antigüedad (basada en trienios) …. Años, …. meses, ….. días, a fecha de ………………………………………

Administración a la que pertenece (2) Titulaciones (3)

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA Tipo: Modalidad: Fecha:

3. DESTINO

3.1 DESTINO DEFINITIVO

Denominación del puesto Unidad de destino Nivel del

puesto

Fecha de toma de

posesión Municipio

3.2 DESTINO PROVISIONAL

Denominación del puesto Unidad de destino Nivel del

puesto

Fecha de toma de

posesión Municipio

3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: ……….Años, ….. meses,…. días.

4. MÉRITOS

4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL

Denominación del puesto Unidad Asimilada C. directivo Nivel CD Código

puesto Años meses días

4.2 CURSOS Denominación del Curso Centro que lo impartió Nº horas Año Imp/Recibido

4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos Admón Cuerpo o Escala Gr/Sb Años meses días

Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso ……………. convocado por Orden ……...........…......... de fecha……………………, B.O.E. de …………………………….

En ………………………………………., a …………………..de ………………..de 20… (firma y sello)

OBSERVACIONES AL DORSO SÍ NO

cve:

BO

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Observaciones (4)

(Firma y sello)

INSTRUCCIONES

(1) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente.

(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: C – Administración del Estado. A – Autonómica L – Local S – Seguridad Social

(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.

(4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

cve:

BO

E-A

-201

9-50

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ANEXO V

Certificado de méritos específicos D/DÑA ..............................................................................................................................

.......................................................................................................................................... (Nombre apellidos y cargo)

CERTIFICO: Que el funcionario D./Dña ..........................................................................

con N. R. P ............................................................. ha estado destinado en esta Unidad

desde .......................... .......... hasta .................................................... , ocupando el/los

puestos/s de trabajo de ....................................................................................................

y desempeñando durante ese tiempo las siguientes funciones:

Y para que conste, firmo la presente certificación en ......................... a .......... de ............ de ......

(Firma y sello)

cve:

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http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO - DGT · BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 82 Viernes 5 de abril de 2019 Sec. II.B. Pág. 35222 4.2 Hayan sido removidos de su anterior destino obtenido