Boletín Oficial del Principado de Asturias · concurso serán incluidos en la primera convocatoria que se produzca tras la entrada en vigor de esta ley, a cuyo efecto los titulares

http://www.asturias.es/bopa

BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIASnúm. 113 de 13-vi-2019 1/131

Cód.

2019-0

6156

I. Principado de Asturias

AutoridAdes y PersonAl •Consejería de HaCienda y seCtor PúbliCo

ResoluCión de 12 de junio de 2019, de la Consejería de Hacienda y sector Público, por la que se convoca con-curso de méritos para la provisión de puestos de trabajo singularizados de carácter funcionarial.

i.—Puestos que se convocan.

la provisión de puestos de trabajo vacantes a través de la convocatoria pública correspondiente viene establecida en el artículo 53.1 de la ley del Principado de asturias 3/1985, de ordenación de la Función Pública. Por su parte, la disposición transitoria primera de la ley del Principado de asturias 7/2014, de 17 de julio, de medidas en materia de función pública y organización administrativa, dispone: “los puestos cuya forma de provisión pase de libre designación a concurso serán incluidos en la primera convocatoria que se produzca tras la entrada en vigor de esta ley, a cuyo efecto los titulares de los puestos perderán la adscripción definitiva con ocasión de la publicación de la convocatoria respectiva y continuarán en su desempeño en régimen de adscripción provisional”.

en consecuencia, existe una obligación de convocatoria de todos los puestos que se incluyen en el presente concurso.

además de las normas legales precitadas, existen resoluciones judiciales con incidencia en esta convocatoria. en ese sentido, debe tenerse en cuenta la sentencia de 2 de marzo de 2018 del juzgado de lo Contencioso administrativo n.º 1 de Oviedo (PA 335/17), confirmada por sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de justicia de asturias de 29 de octubre de 2018 (rec. apelación 141/18) y, en cuya virtud, se establece la obligación de proceder a la convocatoria de una serie de puestos que son incluidos en esta convocatoria.

del mismo modo, esta convocatoria da cumplimiento a la resolución de 19 de diciembre de 2018 de la Consejería de Hacienda y sector Público, por la que se estima parcialmente el recurso de reposición frente a la desestimación presunta de la solicitud de convocatoria de puestos de trabajo planteada por el sindicato UsiPa.

Por todo lo expuesto, en virtud de este procedimiento se lleva a cabo la convocatoria de todos los puestos de trabajo vacantes que deben ser convocados de acuerdo con las decisiones jurisdiccionales y administrativas enunciadas ante-riormente, así como el resto, que deben ser incluidos en virtud de la obligación general de convocatoria, al menos bienal, de los puestos singularizados vacantes.

Como ocurrió en el concurso de traslados de personal funcionario precedente, se facilita la participación de los funcio-narios pertenecientes a escalas a extinguir con un trato recíproco respecto a los de las escalas activas.

ii.—incidencia de las resoluciones judiciales en el contenido de la convocatoria

Por parte de los órganos jurisdiccionales ha habido numerosos pronunciamientos, algunos relativos a la obligación de que los puestos de trabajo fueran provistos por concurso en vez de por libre designación, lo cual tuvo su reflejo en la modificación operada por la Ley del Principado de Asturias 7/2014, de 17 de julio, de medidas en materia de función pública y organización administrativa.

Es significativa la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, apelación 220/2014, de 28 de noviembre de 2014, en la que se perfilaron algunos aspectos esenciales del régimen de las convocatorias de provisión. En concreto, considera que la exclusión de la valoración del trabajo desarrollado como personal funcionario interino es contraria al principio de igualdad, sin perjuicio de que el tiempo trabajado interinamente no tenga exactamente la misma valoración que el prestado como funcionario de carrera en virtud de un nombramiento definitivo, merced a la mejor acreditación en este último caso de los principios constitucionales de mérito y capacidad.

iii.—Méritos incluidos en la convocatoria.

en la presente convocatoria de puestos singularizados los méritos que se pueden tener en cuenta son los previstos en el artículo 51 bis. 1 de la ley del Principado de asturias 3/1985, de 26 de diciembre:

a) Los méritos específicos adecuados a las características de los puestos ofrecidos.

b) la posesión de un determinado grado personal.

c) El trabajo desarrollado como funcionario, que será evaluado en función del nivel de clasificación de los puestos desempeñados con nombramiento de carácter definitivo. El desempeño de puestos sin nombramiento de este carácter tendrá la consideración de trabajo desarrollado en un puesto del menor nivel de clasificación posible dentro del cuerpo o escala de pertenencia.

d) la antigüedad.



Cód.

2019-0

6156

e) Cursos de formación y perfeccionamiento superados.en esta convocatoria serán objeto de valoración todos los méritos anteriormente enunciados, con excepción de los

cursos de formación y perfeccionamiento superados, porque, dado el amplio número de puestos convocados y de aspi-rantes, el diseño del procedimiento de concurso está informado por los principios de eficacia y de agilidad, que permitan su desarrollo en un período de tiempo razonable, lo que se vería seriamente comprometido si se incluyen los cursos de formación, que alargarían de manera muy significativa la labor que tiene que realizar la comisión de valoración, tal y como consta en un informe del servicio de administración de Personal, que analiza esta cuestión y forma parte del expediente.

En cuanto a los méritos específicos adecuados a las características de los puestos ofrecidos, su fijación se produce mediante la experiencia mínima necesaria en puestos de trabajo del sector, optando por el mismo criterio inclusivo para todos los puestos de trabajo por razones de objetividad y homogeneidad, en el marco de una convocatoria que incluye un número muy elevado de puestos de trabajo, lo cual, además de reforzar el tratamiento igualitario de los puestos inclui-dos, ayuda a simplificar y facilitar la tramitación del procedimiento administrativo, que, por el alto número de puestos y de aspirantes, será sumamente complejo y dificultoso. Asimismo, la experiencia mínima en el sector y subsector permite valorar el efectivo desempeño de las funciones específicas en determinados ámbitos funcionales, lo que permite valorar de manera objetiva la mayor experiencia en ámbitos administrativos concretos.

Con la finalidad de perfilar las bases de esta convocatoria se han mantenido diversas sesiones negociadoras en la mesa sectorial correspondiente y se han recibido las alegaciones formuladas por la junta de Personal Funcionario de la administración autonómica. en consecuencia, y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 15.1.apartado g), de la ley del Principado de asturias 3/85, de 26 de diciembre, de ordenación de la Función Pública de la administración del Principado de asturias, que atribuye a la Consejería competente en materia de función pública la convocatoria, aprobación de bases y resolución de los concursos para la provisión de puestos de trabajo de funcionarios, por medio de la presente

r e s U e l v o

Primero.—la aprobación de la convocatoria del concurso de méritos para la provisión de los puestos de trabajo sin-gularizados de la administración del Principado de asturias que se relacionan en el apartado i anexo a la convocatoria, y que se desarrollará con arreglo a las siguientes bases.

segundo.—la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.

Tercero.—La declaración de que este acto pone fin a la vía administrativa y que contra el mismo caben, o bien la interposición directa de un recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de este orden jurisdiccional en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, o bien la interposición previa de un recurso potestativo de reposición ante la titular de la Consejería de Hacienda y sector Público en el plazo de un mes contado de igual forma, de conformidad con lo establecido en el artículo 28 de la ley 2/1995, de 13 de marzo, sobre régimen jurídico de la administración del Principado de asturias, y en los artículos 123 y 124 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi-miento administrativo Común de las administraciones Públicas, y sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar cualquier otra acción que estimen oportuna.

asimismo, y en lo que respecta a los puestos convocados en ejecución de la sentencia de 2 de marzo de 2018 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo n.º 1 de Oviedo (PA 335/17), confirmada por sentencia de la Sala de lo Con-tencioso-administrativo del tribunal superior de justicia de asturias de 29 de octubre de 2018 (rec. apelación 141/18), se podrá promover el incidente de ejecución que regula el artículo 109 de la ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso administrativa.

bases

Primera.—Condiciones de participación.

1. La participación se limita a los funcionarios de carrera. No obstante, el personal estatutario fijo puede solicitar puestos de trabajo que por su configuración admitan la provisión por este personal. Unos y otros deben cumplir las con-diciones que se desarrollan en esta base, reunir los requisitos de participación de acuerdo con la configuración de cada puesto en la relación de puestos de trabajo de personal funcionario que se reproduce en el apartado i de esta convoca-toria, y hallarse en la fecha de publicación en el boPa en alguna de las siguientes situaciones administrativas:

a) servicio activo.

b) servicios especiales.

c) servicios en otras administraciones públicas.

d) excedencia, sin perjuicio de las condiciones que se concretan en el número 2 de esta base.

e) servicios en el sector público autonómico.

1.1. Los empleados públicos con destino definitivo en un puesto singularizado pueden participar siempre que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias hubieran transcurrido dos años desde su toma de posesión en el mismo.

1.2. Si poseen el destino definitivo en un puesto no singularizado pueden participar una vez que haya transcurrido un año desde la toma de posesión en el mismo.



Cód.

2019-0

6156

1.3. no operan ambos límites si se concursa a puestos adscritos a la misma Consejería o entidad de derecho público, se carece de destino definitivo, este se hubiera obtenido por nuevo ingreso o se concursa a la provisión de una jefatura de servicio desde un destino definitivo que no tenga esta condición.

1.4. Para la valoración del cumplimiento del período temporal exigido en cada caso, se sumarán el tiempo de per-manencia en un destino definitivo tras la superación de un procedimiento de promoción interna o integración desde otro cuerpo o escala y el tiempo de servicios prestados en el mismo puesto de trabajo desde el cuerpo o escala de procedencia.

2. los empleados públicos que, conforme al artículo 89. 2 del real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto básico del empleado Público, se encuentren en situación de excedencia voluntaria por interés particular o que, al amparo del artículo 89. 3 de la misma disposición, se hallen en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar pueden participar si llevan más de dos años en las respectivas situaciones, contados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

3. los funcionarios que permanezcan en un puesto de trabajo por adscripción provisional acordada para su reingreso al servicio activo deben participar siempre que se ofrezca a provisión el puesto de trabajo al que se hallen adscritos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 del decreto 22/93, de 29 de abril, por el que se aprueba el reglamento de Provisión de Puestos de trabajo, Promoción Profesional y Promoción interna de los Funcionarios de la administración del Principado de asturias.

segunda.—solicitudes y plazos.

1. Modelo de solicitud.

la solicitud para tomar parte en el concurso convocado se dirigirá a la Consejería de Hacienda y sector Público, código de identificación DIR A03002953, que se obtendrá a través de la página web del Principado de Asturias (www.asturias.es, búsqueda de la ficha de servicios n.º 20021306).

los interesados pueden presentar su solicitud electrónicamente en la sede electrónica del Principado de asturias. igualmente se podrá presentar a través del registro electrónico General del estado https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do

igualmente, los interesados podrán presentar sus solicitudes:

a) en el registro electrónico de la administración u organismo al que se dirijan, así como en los restantes registros electrónicos de la administración General del estado de las Comunidades autónomas, entidades que integran la administración local y sector público institucional.

b) En las oficinas de Correos.

c) En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.

d) En las oficinas de asistencia en materia de registros.

e) en cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.

la presentación de la solicitud para el concurso supone el conocimiento y aceptación inequívocos por parte del aspi-rante del tratamiento de los datos de carácter personal a realizar por el órgano competente y únicamente para los fines establecidos. el tratamiento de la información facilitada en las solicitudes tendrá en cuenta las previsiones del reglamen-to (Ue) 2016/679 del Parlamento europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y la ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos Personales y Garantía de los derechos digitales.

2. Plazo de presentación.

el plazo de presentación de la instancia junto con los documentos que la deban acompañar será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.

3. Documentación.

3.1. Con la presentación de esta solicitud, y de acuerdo con el artículo 28.2 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento administrativo Común de las administraciones Públicas, en relación con el derecho a no aportar docu-mentos al procedimiento, se autoriza la consulta u obtención de aquella documentación que haya sido elaborada por cualquier administración salvo que conste en el procedimiento su oposición expresa.

Puede ejercer su derecho de oposición a través de la sede electrónica del Principado de asturias accediendo, a través de www.asturias.es, a la ficha de servicios 201600058, y siguiendo las instrucciones marcadas en la ficha del procedi-miento. en todo caso, si ejerce el derecho de oposición, deberá aportar todos los datos y documentos requeridos en el procedimiento.

3.2. los participantes que pertenezcan a escalas a extinguir de la administración del Principado y opten a la provisión de un puesto que tenga consignada una clave de exclusión referida a cuerpos o escalas activas deberán acompañar con la solicitud la acreditación de las funciones realizadas o, en su caso, de haberlas solicitado.

4. Cumplimentación de la instancia.

Cada participante presentará una instancia, con independencia del número de puestos de trabajo que solicite, los cuales serán pedidos en el orden de su preferencia e identificados únicamente por el número de orden de concurso con el que figuren en el Apartado I de la convocatoria.



Cód.

2019-0

6156

4.1. Participante de doble condición.

si el participante reuniera la doble condición de personal estatutario y funcionario de carrera de la administración del Principado de asturias, o de esta y otra administración pública, y alguno de los puestos de trabajo a los que opte permitiera la provisión a personas de las dos condiciones, consignará en el apartado del formulario destinado al cuerpo, escala o categoría de participación la denominación del cuerpo, escala o categoría preferido, y, en el apartado de la vinculación jurídica preferente, la de aquella por la que opta (por ejemplo, entre la de funcionario y estatutario o entre la administración del Principado de asturias y otra administración pública). si omitiera la consignación de sus preferen-cias en la instancia, será evaluado tomando en consideración su vinculación jurídica como funcionario de carrera de la administración del Principado de asturias.

las preferencias así manifestadas, expresamente o por omisión, vinculan a todos los efectos, incluidos la valoración de los méritos, y en el caso de que se obtuviera destino supondría la permanencia en el cuerpo, escala o categoría pre-feridos o el reingreso en él.

4.2. Participante con discapacidad.

el participante con alguna discapacidad podrá instar en la propia solicitud la adaptación del puesto o puestos de tra-bajo solicitados. la comisión de valoración podrá recabar del interesado la información que precise al objeto de la adap-tación necesaria, así como el dictamen de los órganos técnicos competentes en la materia respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.

4.3. Participante motivado por razones de convivencia familiar.

el participante, por razones de convivencia familiar, podrá condicionar la adjudicación de destino al hecho de que am-bos miembros de la pareja lo obtengan en la misma convocatoria y localidad, entendiéndose en caso contrario anuladas las solicitudes efectuadas. Quien se acoja a esta adjudicación condicional deberá concretarla en su instancia y acompa-ñar fotocopia de la solicitud del otro concursante junto con la acreditación de la convivencia.

5. Modificación y renuncia a la solicitud.

El formulario de participación presentado y registrado sólo podrá ser retirado o modificado durante el plazo habilita-do para su presentación. transcurrido este y hasta el día inmediatamente anterior a la primera reunión de la comisión de valoración, se admitirá la renuncia al derecho a que la solicitud sea valorada, ya sea en su totalidad, ya respecto de alguno de los puestos de trabajo solicitados. dicha renuncia será solicitada mediante escrito dirigido a la Consejería competente en materia de función pública. la fecha de la primera reunión de la comisión se hará pública en la resolución por la que se designe su composición, de acuerdo con lo dispuesto en la base quinta.

Tercera.—valoración de méritos.

los méritos susceptibles de ser evaluados en la provisión de los puestos de trabajo ofertados en la presente convo-catoria son los siguientes:

a) Los méritos específicos adecuados a las características de los puestos ofrecidos, hasta un máximo de 8 puntos, que representan el 40%;

b) la posesión de un determinado grado personal, hasta un máximo de 2 puntos, que representan el 10%;

c) el trabajo desarrollado, hasta un máximo de 5 puntos, que representan el 25%, y

d) la antigüedad, hasta un máximo de 5 puntos, que representan el 25%.

1. Méritos específicos.

1.1. experiencia en sectores y subsectores.

Los méritos específicos adecuados a las características de los puestos ofrecidos que consistan en la experiencia míni-ma en el sector, sectores, subsector o subsectores a los que sea asignado cada puesto de trabajo serán valorados hasta un máximo de 8 puntos, 3 de los cuales corresponderán al sector y 5 al subsector o subsectores. el máximo de puntos a obtener cuando exista más de un subsector se dividirá entre el número de subsectores asignados al puesto.

1.1.1. experiencia mínima.

La experiencia mínima en orden a la valoración de este mérito específico se fija en seis meses.

1.1.2. Calificación de las experiencias.

La comisión de valoración calificará las experiencias adquiridas durante los quince años anteriores a la publicación de la convocatoria y no puntuará las adquiridas en comisión de servicios en lo que excedan de dos años de duración. no obstante, si el puesto de origen desde el que se obtuvo el nombramiento en comisión de servicios pertenece al mismo sector y/o subsector/es, se puntuará asimismo la experiencia que exceda del plazo máximo de duración de las comisio-nes de servicio como adquirida en el puesto de origen.

las experiencias profesionales adquiridas por personal funcionario de carrera de la administración del Principado de asturias declarado en situación administrativa de servicios especiales en virtud de nombramiento que legalmente exigiere la condición de personal funcionario o la prevalencia de dicha condición, serán encuadradas por la comisión de valoración en los sectores y subsectores que, en su caso, proceda en atención a la naturaleza de las funciones atribuidas legal o reglamentariamente, aplicando para ello los criterios establecidos en el decreto 21/2019, de 3 de abril, por el que se crean y regulan los sectores y subsectores a los que se asignan los puestos de trabajo de personal funcionario a través de la relación de puestos de trabajo.



Cód.

2019-0

6156

el número de días acreditado en cada sector o subsectores, siempre que sea igual o superior a seis meses, será puntuado de acuerdo con los baremos que constan como apartado ii de la convocatoria. si el número de días no se correspondiera exactamente con el reflejado en el baremo, se asignará la puntuación de la experiencia mínima en días del baremo inmediatamente menor y más próximo al número de días que se acrediten.

2. Grado personal consolidado.

el grado personal consolidado se valorará hasta un máximo de 2 puntos, que se asignarán de acuerdo con las reglas siguientes:

a) si se posee un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.

b) si se posee un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 1,5 puntos.

c) si se posee un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.

3. Trabajo desarrollado.

se valorará hasta un máximo de 5 puntos el trabajo desarrollado como funcionario o estatutario, teniendo en cuenta dos factores: primero, la comparación de los niveles de complemento de destino de los puestos que se proveen y los de los puestos desempeñados durante los quince años previos a la publicación de la convocatoria, y, segundo, las condi-ciones del desempeño.

3.1. en atención al nivel de complemento de destino de los puestos:

a) si se han prestado servicios, ininterrumpidos o no, en un puesto de trabajo con nivel igual o mayor que el del puesto al que se opta, se asignarán 0,667 puntos cada dos años completos y se prorrateará la puntuación por meses en los períodos inferiores a dos años.

b) si se han prestado servicios, ininterrumpidos o no, en un puesto de trabajo inferior en uno a tres niveles al del puesto al que se opta, se asignarán 0,50 puntos por cada dos años completos y se prorrateará la puntuación por meses en los períodos inferiores a dos años.

c) si se han prestado servicios, ininterrumpidos o no, en un puesto de trabajo inferior en cuatro o más niveles al del puesto al que se opta, se asignarán 0,33 puntos por cada dos años completos y se prorrateará la puntuación por meses en los períodos inferiores a dos años.

3.2. en atención a las condiciones del desempeño de los puestos:

a) Si lo han sido sin nombramiento definitivo, con reserva de puesto de trabajo, los servicios se considerarán pres-tados en un puesto de nivel igual al del que se fuera titular.

b) Si lo han sido sin que mediara nombramiento definitivo y no se tiene reserva de puesto de trabajo, o lo han sido mediando nombramiento de funcionario interino, o se desconoce el nivel de complemento de destino, los servicios se considerarán prestados en un puesto del menor nivel de clasificación posible dentro del cuerpo o escala de pertenencia.

c) si no se han desempeñado puestos por hallarse en las situaciones de servicios especiales o excedencias por cuidado de familiares o por razón de violencia de género, los períodos en las mismas se considerarán como prestados en un puesto del mismo nivel que el reservado cuando este lo sea con carácter definitivo. Si no se tuviera reserva de puesto de trabajo, se considerarán conforme a lo dispuesto en la letra b) precedente.

d) Si se ha modificado el nivel de complemento de destino de los puestos tomados en consideración, será valorado el nivel más alto de los asignados.

4. Antigüedad.

se valorará la antigüedad hasta un máximo de 5 puntos, de acuerdo con las siguientes reglas:

a) se asignarán 0,143 puntos por año completo de servicios. en los períodos inferiores a un año el tiempo se pro-rrateará por meses.

b) serán computados los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el cuerpo o escala si están recono-cidos o su reconocimiento ha sido solicitado antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.

c) no serán computados los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

5. Puntuación mínima.

la puntuación mínima que, sumadas las de cada mérito, se exige para la obtención de destino será de 1 punto.

Cuarta.—acreditación de requisitos y méritos.

la fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y de los méritos será la de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.

1. Certificación de requisitos, situación administrativa, grado, trabajo desarrollado y antigüedad.

el requisito de pertenencia a un cuerpo, escala o categoría, la situación administrativa, así como los méritos de grado personal consolidado, trabajo desarrollado y antigüedad se acreditarán:



Cód.

2019-0

6156

a) en el caso de los funcionarios de la administración del Principado de asturias y para los servicios prestados en cuerpos o escalas de esta, mediante certificación expedida por la Sección de Registro y Archivo de Personal, y, si se trata de personal estatutario, por la unidad competente del servicio de salud del Principado de asturias.

de igual forma en el caso de los funcionarios de otras administraciones públicas, exclusivamente para los ser-vicios prestados en la Administración del Principado de Asturias desde el primer destino definitivo obtenido en esta. Para estos últimos, la acreditación de los servicios anteriores a la obtención de ese primer destino defini-tivo se certificará de la forma prevista en la letra c) siguiente.

b) En el caso de los funcionarios transferidos a la Administración del Principado de Asturias, mediante certificación expedida por la sección de registro y archivo de Personal, que comprenderá, además de los servicios prestados en cuerpos o escalas de esta, los de la administración de procedencia previos a su integración.

c) en el caso de los participantes que no pertenezcan a la administración del Principado de asturias y los que, perteneciendo, se hallen en la situación de servicios en otras administraciones públicas, durante el tiempo que permanezcan en estas, mediante certificación expedida por el órgano competente en materia de personal, de acuerdo con el modelo incluido como anexo I (Certificación), que se obtendrá a través de la página web del Principado de Asturias (www.asturias.es, búsqueda de la ficha de servicios n.º 20021306).

Las certificaciones que expidan la Sección de Registro y Archivo de Personal o la unidad competente del Servicio de Salud del Principado de Asturias se incorporarán de oficio a la solicitud. Si el participante consigna en su solicitud su dirección de correo electrónico, le será enviado, a título informativo, un borrador de la certificación expedida a su nombre.

2. Certificación de funciones de puestos ocupados por participantes pertenecientes a escalas a extinguir.

los funcionarios que pertenezcan a escalas a extinguir de la administración del Principado de asturias y soliciten puestos de trabajo distintos del que desempeñan deberán aportar junto con la instancia una certificación expedida por la secretaría General técnica o dirección de personal del ente u organismo correspondiente, en la que se describan sucinta-mente las funciones realizadas en el puesto desempeñado o, si fuera necesario, en otro anterior. si no pudieran aportarla con la instancia, deberán acreditar con esta que la solicitaron en plazo y presentarla cuando la reciban. si pretendieran invocar las competencias específicas exigidas para su ingreso en la Administración, deberán hacer una referencia al proceso selectivo (por ejemplo, fecha de publicación de la convocatoria en el diario oficial).

Si fuera necesario, la Dirección General de la Función Pública solicitará, de oficio, a las secretarías generales técnicas o direcciones de personal de las entidades u organismos de los que dependan los puestos solicitados, una certificación de las funciones propias de estos para su incorporación al expediente, al objeto de que la Comisión de valoración pueda decidir sobre la semejanza de funciones.

3. Certificación de puestos sectorizados.

a) si la experiencia evaluable hubiera sido adquirida en la administración del Principado de asturias o en uno de sus organismos, se incorporarán de oficio al expediente del concurso las certificaciones expedidas por el Regis-tro de Personal de la administración del Principado de asturias o la unidad competente del servicio de salud, que acrediten su vinculación con los sectores y subsectores a los que estén asignados los puestos convocados, en las que se identificarán para cada participante los puestos de trabajo desempeñados durante los quince años anteriores a la publicación de la convocatoria y, en cada uno, la forma de adscripción al puesto de trabajo, los períodos temporales y, por último, el sector y subsector o subsectores a los que hubiera sido asignado cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo o en el acuerdo de 7 de junio de 2019, del Consejo de Gobierno, por el que se establece el encuadramiento de la experiencias adquiridas en puestos de trabajo con carácter previo a la asignación de los mismos a sectores y subsectores por la relación de Puestos de trabajo (boPa de 10 de junio).

b) si la experiencia evaluable hubiera sido adquirida en una administración distinta de la del Principado de astu-rias, el participante aportará con su instancia una certificación en el modelo que se recoge como anexo I (que se obtendrá a través de la página web del Principado de Asturias, www.asturias.es, búsqueda de la ficha de servicios n.º 20021306), expedida por el departamento de personal correspondiente, en la que se acrediten los puestos de trabajo desempeñados durante los quince años anteriores a la publicación de la convocatoria y, en cada uno, la forma de adscripción al puesto, los períodos temporales, indicando si el nombramiento o con-trato es a tiempo completo o parcial (y, en este último caso, consignando el porcentaje), el grupo o grupos de titulación propios de su configuración, las funciones, la dependencia orgánica a la que los puestos se hallaran adscritos según la norma reguladora de las estructuras orgánicas, y la fecha en la que esta se publicó en el diario oficial correspondiente.

c) a los efectos de su valoración en el presente concurso, las experiencias adquiridas en puestos de trabajo con carácter previo a la asignación de los mismos a sectores y subsectores prevista en la relación de puestos de trabajo vigente, así como las adquiridas en aquellos que, habiendo sido suprimidos, no hubieran sido asignados a ningún sector ni subsector, serán certificadas de oficio según lo dispuesto en el Acuerdo de 7 de junio de 2019, del Consejo de Gobierno, por el que se establece el encuadramiento de la experiencias adquiridas en puestos de trabajo con carácter previo a la asignación de los mismos a sectores y subsectores por la relación de Puestos de trabajo (boPa de 10 de junio).

d) las experiencias adquiridas en el desempeño de puestos de trabajo en otros órganos o instituciones, así como las adquiridas en una administración distinta de la del Principado de asturias, serán encuadradas, si procediese, por la comisión de valoración, en los sectores y subsectores vigentes, aplicando los mismos criterios estableci-dos en el decreto 21/2019, de 3 de abril.



Cód.

2019-0

6156

4. Aportación de documentación.

Los participantes que hubieran aportado con la instancia los justificantes de haber solicitado en plazo las certificacio-nes pueden presentar estas cuando las reciban. Hecha pública la fecha de la primera reunión de la comisión de valoración y si no las hubieran presentado, se les requerirá para que en un plazo de diez días hábiles las aporten, suspendiéndose por ese tiempo el plazo máximo para resolver el procedimiento, conforme a lo dispuesto en los artículos 22 y 68 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo Común de las administraciones Públicas. vencido el plazo concedido sin que hubiera aportación alguna o si esta fuera insuficiente, la comisión de valoración proseguirá la evaluación de los méritos y requisitos con la documentación que obre en el expediente.

5. informe de la Dirección General de la Función Pública.

El informe de la Dirección General de la Función Pública en el que se relacionen los méritos certificados de cada aspi-rante susceptibles de ser valorados conforme a las presentes bases servirá para asesorar a la comisión de valoración y será accesible a todos los participantes.

6. solicitud de documentación adicional.

la comisión de valoración se reserva la facultad de solicitar cuanta documentación y aclaraciones estime necesarias para constatar la certidumbre de los requisitos y méritos aportados.

Quinta.—Comisión de valoración.

1. se constituirán tres comisiones de valoración en función del nivel de complemento de destino y del tipo de cuerpos que pueden optar a la provisión de los puestos de trabajo:

a) Una comisión de valoración para los puestos de nivel 24 y superior de los cuerpos de administración General y los abiertos a varios cuerpos.

b) Una comisión de valoración para los puestos de nivel inferior a 24 de los cuerpos de administración General y los abiertos a varios cuerpos.

c) Una comisión de valoración para los puestos de los cuerpos de administración especial.

2. las comisiones de valoración estarán integradas por un presidente, un secretario (ambos a propuesta de la Consejería con competencia en materia de función pública) y al menos tres vocales, todos con voz y voto, excepto el vocal designado a propuesta de la junta de Personal Funcionario, que carecerá de voto. asimismo, carecerán de voto los asesores o colaboradores a los que, sin ser componentes de la comisión, se pueda recurrir para facilitar la tarea de calificación.

3. los componentes de las comisiones deberán ser personal funcionario de carrera y pertenecer a un grupo de titu-lación igual o superior al exigido para los puestos convocados. En caso de que un puesto figure adscrito indistintamente a más de un grupo de titulación, deberán pertenecer al más alto de dichos grupos. Por cada miembro titular podrán designarse suplentes que, en caso de ausencia justificada, les sustituyan.

4. la composición de la comisión será aprobada por resolución, que se publicará en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.

Sexta.—adjudicación de puestos.

1. los destinos serán adjudicados siguiendo el orden de la puntuación obtenida en aplicación del baremo previsto en la base tercera. en caso de empate se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en el primer párrafo de la base tercera, por el orden expresado. si a pesar de ello persistiera el empate, se acudirá a la fecha de ingreso más antigua como funcionario de carrera o, en su caso, estatutario fijo, en el cuerpo, escala o categoría desde el que se concursa. Si no se produjera el desempate conforme a los criterios anteriores, el orden definitivo se determinará por sorteo público.

2. no serán adjudicados aquellos destinos cuya provisión exija unos requisitos de participación que no hayan sido acreditados por los solicitantes ni aquellos que se hayan suprimido o hayan sido modificados a través de la relación de puestos de trabajo con posterioridad a la publicación de la presente convocatoria.

tampoco serán adjudicados los destinos solicitados por funcionarios de escalas a extinguir de la administración del Principado de Asturias que difieran de los puestos que desempeñan y cuyos solicitantes no aporten la descripción sucin-ta de las funciones que vienen realizando o, en su defecto, no justifiquen haberla solicitado ni, en su caso, indiquen la referencia a su proceso selectivo de ingreso en la administración. tampoco se adjudicarán destinos cuando, analizada la documentación aportada, la Comisión de valoración considere que las funciones acreditadas no se corresponden con las de los cuerpos o escalas admitidas a la provisión del puesto por la clave de exclusión de este.

3. Para la determinación de los destinos solicitados se tendrá en cuenta exclusivamente el número de orden de con-curso consignado por los participantes en su instancia. Cualquier otra observación o anotación destinada a la identifica-ción o concreción de lo solicitado se tendrá como no puesta. Cualquier dato omitido o consignado erróneamente por el interesado no podrá ser invocado por este a efectos de futuras reclamaciones, ni considerar, por tal motivo, lesionados sus intereses o derechos.

4. en el caso de que un concursante resulte con la puntuación más alta en más de un puesto de trabajo, se le adju-dicará el puesto que conste en la solicitud con el número de orden 1 o el más próximo a 1, quedando descartados del resto de puestos de trabajos a los que haya concursado.



Cód.

2019-0

6156

5. se publicará en el Boletín Oficial del Principado de Asturias el anuncio de la puesta a disposición de los resultados provisionales de la adjudicación, ofreciéndose a los interesados la posibilidad de formular alegaciones durante un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación.

6. El análisis de las alegaciones por la comisión de valoración no será notificado a los interesados sino que será recogi-do en una o varias actas, que formarán parte del expediente. dichas actas se harán públicas en el Portal de transparen-cia. analizadas las alegaciones, la comisión de valoración elevará al órgano competente una propuesta de adjudicación definitiva o desierta comprensiva de los puestos valorados.

7. si de conformidad con lo dispuesto en la base octava, punto 1, el adjudicatario renuncia durante el trámite de ale-gaciones al puesto obtenido con carácter provisional, este se adjudicará en fase definitiva al participante que le siga en el orden de puntuación. En cambio, si la renuncia se produjera después de la adjudicación definitiva, el puesto quedaría vacante si aquella fuera aceptada.

8. la obtención de destino en alguno de los casos contemplados en la base segunda, punto 4.1 conlleva la permanen-cia o el reingreso, según proceda, en la situación de servicio activo del cuerpo, escala o categoría preferidos.

séptima.—resolución y publicación.

1. La resolución de la Consejería competente en materia de función pública que ponga fin a la convocatoria se pu-blicará en el Boletín Oficial del Principado de Asturias e identificará adjudicatarios, puestos adjudicados y desiertos y participantes excluidos, con su causa de exclusión.

2. La publicación se realizará en el plazo máximo de doce meses, contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo para la presentación de instancias, y servirá de notificación a los interesados. A partir de ella, empezarán a contarse los plazos establecidos para que los órganos que reciban adjudicatarios efectúen las actuaciones administrati-vas procedentes.

3. la publicación conllevará el cese automático en el anterior puesto de trabajo, sin perjuicio de lo dispuesto en la base octava, punto 3.

octava.—toma de posesión.

1. los puestos de trabajo adjudicados son irrenunciables, salvo que en el período que media entre la publicación de la convocatoria y el fin del plazo de toma de posesión se hubiere obtenido otro destino definitivo a través de convoca-toria pública, en cuyo caso el interesado deberá comunicar su renuncia, lo que puede realizar ya durante el trámite de alegaciones si fuera adjudicatario en los resultados provisionales.

2. el plazo para la toma de posesión en el nuevo puesto será de tres días hábiles si radica en la misma localidad donde anteriormente se hallaba destinado el adjudicatario o si reingresa al servicio activo, y de siete días hábiles si radica en localidad distinta. no se considerará que es distinta localidad cuando el puesto adjudicado se encuentre en la misma que el puesto que viniese ocupando en comisión de servicios o en adscripción provisional. si el último día hábil coincidiera en sábado, el plazo se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente. a todos los efectos, el plazo posesorio se considerará como de servicio activo en el nuevo puesto salvo en el caso de los reingresos.

3. los plazos de cese y toma de posesión podrán ampliarse en la forma y con los efectos previstos en el artículo 18 del decreto 22/1993, de 29 de abril.

4. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que en su caso hubieran sido concedidos a los interesados con anterioridad a la resolución del concurso.

5. los traslados que hayan de producirse por la resolución del presente concurso tendrán la condición de voluntarios y, en consecuencia, no generarán el abono de indemnización por concepto alguno.

oviedo, 12 de junio de 2019.—el viceconsejero de administraciones Públicas.—Por delegación (resolución de 29-05-17; boPa de 21-06-17).—Cód. 2019-06156.



Cód.

2019-0

6156

Apartado I 1 de 121

N.º ordenconcurso DENOMINACIÓN Niv C.

Esp. PEN PEL TOX TUR NOC FE TP FP AD Gru pos C/E/C Titul. Form. Conc. Obs. FUNCIONES SectorDenominación

SectorSubsector

DenominaciónSubsector

CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y PARTICIPACIÓN CIUDADANASecretaría General Técnica

1 SECRETARIO/A DESPACHO 16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoRealizar tareas de secretaría y asistencia al órganoadministrativo en el ejercicio de sus funciones.

1AdministraciónGeneral

1Gestión procedimental y apoyoadministrativo

Secretariado del Gobierno

2 JEFE/A SERVICIO 30 C S C A1 A1 EX01 1100 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión de los asuntos a someter a la Presidenciadel Principado de Asturias, al Consejo de Gobierno y a laComisión de Secretarios Generales Técnicos, ostentando lasecretaría de esta última; elaboración, custodia y archivo deactas de Consejo de Gobierno y Comisión de SecretariosGenerales Técnicos; registro y archivo de convenios;inserciones en el BOPA y BOE; fijación de directrices detramitación de los asuntos del Consejo de Gobierno, y apoyojurídico y administrativo en gestión de procesos electorales.


1\3Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Práctica jurídica

Sección de Secretariado del Gobierno

3 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX01 1100 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de asuntos delSecretariado de Gobierno. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



4 JEFE/A NEGOCIADO DE APOYOADMINISTRATIVO 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en apoyoadministrativo en materia de asuntos de Consejo deGobierno.



Servicio de Asuntos Generales


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen interior, registro y archivo, contratación,expropiaciones, gestión de personal y gestiónpresupuestaria.


1\4\5

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Gestión depersonal/Gestión económicapresupuestaria Intervención

Sección de Apoyo Administrativo y Personal

6 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de asuntosgenerales, régimen interior, registro, archivo y personal.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.


1\4Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Gestión de personal

7 JEFE/A NEGOCIADO SERVICIOSADMINISTRATIVOS PRESIDENCIA

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en apoyoadministrativo a la Presidencia del Principado de Asturias.



8 JEFE/A NEGOCIADO SERVICIOSINTERNOS 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deorganización del funcionamiento ordinario de la sede dePresidencia en lo que se refiere a las tareas subalternas, demantenimiento del edificio y necesidades logísticas.



9 CONSERJE 14 C S C AP AG EX01 OviedoOrganizar y coordinar la prestación de las actividadespropias del personal subalterno adscrito, además de lasupervisión del estado de los medios materiales.


33Custodia, porteo, vigilancia y otrastareas auxiliares

Oficina de Análisis y Control Presupuestario

10 JEFE/A NEGOCIADO ASUNTOSECONÓMICOS

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materiaeconómica presupuestaria.


5Gestión económica presupuestariaIntervención



Cód.

2019-0

6156

Apartado I 2 de 121



SectorSubsector


Sección de Contratación

11 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX01 1100 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de contratación.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



12 ADJUNTO/A SECCIÓNCONTRATACIÓN

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de contratación. 1AdministraciónGeneral


Servicio de Régimen Jurídico


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen jurídico, proyectos de disposiciones decarácter general, tramitación y seguimiento de convenios,acuerdos o protocolos, apoyo técnico jurídico en losprocedimientos de concesión y reintegro de subvenciones,expedientes de responsabilidad patrimonial, así como enmateria de asesoramiento y asistencia jurídica.



Sección de Régimen Jurídico

14 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX01 1100 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia deasesoramiento, asistencia y régimen jurídico y elaboraciónde disposiciones de carácter general, convenios, acuerdos oprotocolos, subvenciones y responsabilidad patrimonial.



Dirección General de Interior




Servicio de Interior

16 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de vigilancia y protección de los edificios einstalaciones de la comunidad autónoma, de gestión deespectáculos públicos y actividades recreativas, decoordinación de la actividad administrativa con el Servicio deEmergencias del Principado de Asturias (SEPA), y de laspolicías locales y de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad delEstado, así como en materia de relaciones institucionalescon la Junta General del Principado de Asturias.



Sección de Interior y Relaciones con la Junta General


Gestionar, proponer e informar en materia de vigilancia yprotección de edificios e instalaciones de titularidadautonómica, espectáculos públicos y actividades recreativas,coordinación de la Policía local, con los servicios públicos deemergencia y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, en materia derelaciones con la Junta General del Principado de Asturias.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



18 RESPONSABLE TÉCNICO/ASEGURIDAD

23 C S C AP A1 A2 2330 7035 Oviedo

Organizar, analizar e inspeccionar en materia de proyectosrelacionados con los sistemas y equipos técnicos deseguridad, las comunicaciones e instalaciones técnicas de losinmuebles, así como las funciones establecidas en lalegislación vigente para directores de seguridad en el ámbitode la seguridad privada.


19\25Arquitectura einstalaciones/Prevención de riesgoslaborales

19 ADJUNTO/A SECCIÓN RELACIONESCON LA JUNTA 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo

Apoyo a la sección en materia de relaciones con la JuntaGeneral.





Cód.

2019-0

6156

Apartado I 3 de 121



SectorSubsector


Servicio de Juego


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión, control e inspección de las actividadesde juego y de los establecimientos en los que se desarrollan,así como en materia de gestión del Registro General deJuegos y Apuestas del Principado de Asturias y del RegistroPersonal de Interdicciones de Acceso al Juego.



Sección de Autorizaciones


Gestionar, proponer e informar en materia de actividades dejuego y establecimientos en los que se desarrollan, así comoen gestión del Registro General de Juegos y Apuestas delPrincipado de Asturias y del Registro Personal deInterdicciones de Acceso al Juego. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.



Dirección General de Participación Ciudadana




Servicio de Publicaciones, Archivos Administrativos, Documentación y Participación Ciudadana

23 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX01 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de publicación del Boletín Oficial del Principado deAsturias y del resto de publicaciones oficiales de laAdministración autonómica; en materia de administración,custodia, disposición, acceso y conservación de expedientesy documentos administrativos; en materia de contenidos deinformación general soportados por los portalesinformáticos de la Administración autonómica; en materiade comunicaciones de la Administración en redes sociales;en materia de participación ciudadana, transparencia ymejora del acceso a la información pública, así como enmateria de suministro de información documental ymantenimiento de los contenidos de información general.

9Cultura,publicaciones ydocumentación

6\7\21

Administración electrónica,normalización, simplificación ycalidad de los serviciospúblicos/Atención e información alciudadano/Publicaciones oficiales ydocumentación

Sección de Publicaciones, Transparencia y Participación Ciudadana


Gestionar, proponer e informar en materias depublicaciones, transparencia y participación ciudadana.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.


6\7\21

Administración electrónica,normalización, simplificación ycalidad de los serviciospúblicos/Atención e información alciudadano/Publicaciones oficiales ydocumentación

25 ADJUNTO/A SECCIÓNPUBLICACIONES 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de publicaciones. 9

Cultura,publicaciones ydocumentación

21Publicaciones oficiales ydocumentación

26 JEFE/A NEGOCIADOADMINISTRATIVO 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia depublicaciones, transparencia y participación ciudadana.





Cód.

2019-0

6156

Apartado I 4 de 121



SectorSubsector


Servicio de Atención Ciudadana


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de información y atención a la ciudadanía, detramitación de iniciativas, quejas y reclamaciones y decomunicación de trámites telemáticos, así como en materiade gestión del Registro General Central de la Administracióny de impulso de los procesos de mejora de la calidad en laprestación de servicios públicos.


1\6\7

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Administraciónelectrónica, normalización,simplificación y calidad de losservicios públicos/Atención einformación al ciudadano

Área de Atención Ciudadana

28 JEFE/A ÁREA 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Gestionar y organizar el área de atención ciudadana. 1AdministraciónGeneral

1\7Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Atención einformación al ciudadano

29 AGENTE SOPORTE ESPECIALISTA(2º NIVEL)

18 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Realizar las funciones de apoyo al área de atencióntelefónica facilitando información telefónica y telemática, decontrol y gestión de incidencias del 012, de registro dedocumentos y de expedición de claves SAC.



Unidad de Atención Telefónica

30 AGENTE TELEFÓNICO SAC 14 C S C AP AG OviedoRealizar funciones de apoyo al área de atención telefónica,facilitando información telefónica a los ciudadanos.


7 Atención e información al ciudadano

Unidad de Atención Presencial

31 SUPERVISOR/A PRESENCIAL SAC 16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoGestionar y supervisar el funcionamiento de las oficinas deatención ciudadana para la mejora de la calidad de laprestación del servicio, así como prestar dicha atención.



32 SUPERVISOR/A PRESENCIAL SAC 16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoGestionar y supervisar el funcionamiento de las oficinas deatención ciudadana para la mejora de la calidad de laprestación del servicio, así como prestar dicha atención.



33 JEFE/A NEGOCIADO REGISTROGIJÓN

16 C S C A1 C1 C2 EX01 GijónTramitar documentación y expedientes en materia deatención al ciudadano por canal presencial y telemático, deregistro de documentos y de expedición de claves SAC.



34 AGENTE PRESENCIAL SAC 15 C S C A1 C2 EX01 OviedoRealizar las funciones de atención al ciudadano por canalpresencial y telemático, de registro de documentos y deexpedición de claves SAC.



35 AGENTE PRESENCIAL SAC 15 C S C A1 C2 EX01 GijónRealizar las funciones de atención al ciudadano por canalpresencial y telemático, de registro de documentos y deexpedición de claves SAC.



36 AGENTE PRESENCIAL SAC 15 C S C A1 C2 EX01 GijónRealizar las funciones de atención al ciudadano por canalpresencial y telemático, de registro de documentos y deexpedición de claves SAC.



37 JEFE/A NEGOCIADO REGISTROAVILÉS

16 C S C A1 C1 C2 EX01 AvilésTramitar documentación y expedientes en materia deatención al ciudadano por canal presencial y telemático, deregistro de documentos y de expedición de claves SAC.



38 AGENTE PRESENCIAL SAC 15 C S C A1 C2 EX01 AvilésRealizar las funciones de atención al ciudadano por canalpresencial y telemático, de registro de documentos y deexpedición de claves SAC.



39 AGENTE PRESENCIAL SAC 15 C S C A1 C2 EX01 AvilésRealizar las funciones de atención al ciudadano por canalpresencial y telemático, de registro de documentos y deexpedición de claves SAC.





Cód.

2019-0

6156

Apartado I 5 de 121



SectorSubsector


Área de Análisis y Evaluación

40 ADMINISTRADOR/A FUNCIONALSISTEMAS SAC

23 C S C A1 A1 A2 OviedoAdministrar y supervisar el funcionamiento de los sistemasde información dependientes del Servicio de AtenciónCiudadana.


6\7

Administración electrónica,normalización, simplificación ycalidad de los servicios públicos/Atención e información al ciudadano

Dirección General de Justicia




Servicio de Relaciones con la Administración de Justicia


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de ordenación y gestión de las relaciones con laAdministración de Justicia, incluyendo la gestión de losmedios personales para el desarrollo de la función de losórganos judiciales, fiscalías, Instituto de Medicina Legal yotros servicios de la Administración de Justicia radicados enel Principado de Asturias, gestión del parque móvil, así comola gestión y control de las subvenciones en materia deasistencia jurídica gratuita y del Registro de Uniones deHecho.

14Administración deJusticia


Sección de Relaciones con la Administración de Justicia


Gestionar, proponer e informar en materia de apoyo a lacoordinación de las relaciones con la Administración deJusticia, asociaciones y colegios profesionales, así como enmateria de gestión y régimen interior del personal al serviciode la Administración de Justicia, parque móvil y Registro deUniones de Hecho. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



44 RESPONSABLE UNIDAD TCA. GEST.SEDE JUDICIAL GIJÓN

24 C S C A9 A1 A2 Gijón Gestión ordinaria y control interno en las distintas sedesjudiciales.



45 RESPONSABLE UNIDAD TCA. GEST.SEDE JUDICIAL OVIEDO

24 C S C A9 A1 A2 Oviedo Gestión ordinaria y control interno en las distintas sedesjudiciales.



46 RESPONSABLE UNIDAD TCA. GEST.SEDE JUDICIAL AVILÉS

24 C S C A9 A1 A2 Avilés Gestión ordinaria y control interno en las distintas sedesjudiciales.



47 ADJUNTO/A SECCIÓN PERSONALDE JUSTICIA

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de personal. 14Administración deJusticia

4 Gestión de personal

Sección de Asistencia Jurídica Gratuita

48 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de asistenciajurídica gratuita. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.



49 JEFE/A NEGOCIADOADMINISTRATIVO

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia deasistencia jurídica gratuita.





Cód.

2019-0

6156

Apartado I 6 de 121



SectorSubsector


Servicio de Apoyo Administrativo a la Administración de Justicia


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión de los medios materiales y económicosnecesarios para el funcionamiento de la Administración deJusticia, así como en materia de memoria histórica en elPrincipado de Asturias.



Sección de Seguimiento Económico


Gestionar, proponer e informar en materia de seguimientoeconómico de los gastos asociados a los medios materialesnecesarios para el funcionamiento de la Administración deJusticia, así como nombramiento de peritos judiciales ytraductores intérpretes. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



52 ADJUNTO/A SECCIÓN MEDIOSECONÓMICOS

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de seguimiento económico. 14Administración deJusticia


Sección de Apoyo a la Administración de Justicia


Gestionar, proponer e informar en materia de planificación yprogramación de los instrumentos administrativosnecesarios en relación con la Memoria Histórica, así como enmateria de gestión de servicios y suministros necesariospara la Administración de Justicia e inventario de bienesmuebles de las distintas oficinas judiciales y dependenciasvinculadas. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.



54 ADJUNTO/A SECCIÓNSUMINISTROS

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de gestión de suministros. 14Administración deJusticia


Servicio de Justicia del Menor


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión de los recursos del Principado de Asturiaspara la ejecución de medidas impuestas por los juzgados demenores y en materia de apoyo a los procesos dereinserción de menores. Asumir la representación de lacomunidad autónoma en los procedimientos judiciales enmateria de responsabilidad penal de menores.



Sección de Justicia del Menor

56 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX01 1100 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de gestión de losrecursos del Principado de Asturias para la ejecución demedidas impuestas por los juzgados de menores.



Servicio Jurídico del Principado de Asturias

57 JEFE/A SERVICIO 30 C S C A1 A1 1100 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de representación y defensa de la Administracióndel Principado y, en su caso, de sus organismos autónomos yentes de derecho público, y la defensa del personal a suservicio en los términos recogidos en su normativa deaplicación y de las entidades locales en los casos en quelegalmente proceda, así como en materia de asistenciajurídica a la Administración del Principado de Asturias.


3 Práctica jurídica

58 LETRADO/A 28 C S C A1 A1 1100 Oviedo

Ejercer la asistencia jurídica a la Administración delPrincipado de Asturias, así como ejercer la representación ydefensa de esta y, en su caso, de sus organismos autónomosy entes de derecho público, así como la defensa del personala su servicio en los términos recogidos en su normativa deaplicación y de las entidades locales en los casos en quelegalmente proceda.





Cód.

2019-0

6156

Apartado I 7 de 121



SectorSubsector




































Cód.

2019-0

6156

Apartado I 8 de 121



SectorSubsector


























Sección de Secretaría


Gestionar, proponer e informar en materia de gestiónadministrativa del Servicio Jurídico, así como relaciónadministrativa con los órganos judiciales. Coordinar, dirigir ycontrolar las unidades vinculadas dependientes de la misma.



Dirección General de Emigración y Cooperación al Desarrollo




Servicio de Emigración


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de programas de apoyo a favor de emigrantesresidentes fuera de Asturias y emigrantes retornados, asícomo en materia de coordinación de las oficinas y centrosde atención al emigrante en el exterior.

11 Atención social 1\26Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Ordenación y gestiónde la Atención Social



Cód.

2019-0

6156

Apartado I 9 de 121



SectorSubsector


Sección de Emigración


Gestionar, proponer e informar en materia de programas deapoyo a favor de emigrantes residentes fuera de Asturias yretornados, así como en materia de coordinación conoficinas y centros de atención al emigrante en el exterior.Coordinar, dirigir y controlar las unidades vinculadasdependientes de la misma.


Agencia Asturiana de Cooperación al DesarrolloSección de Cooperación


Gestionar, proponer e informar en materia de ayudas yprogramas de cooperación al desarrollo del Principado deAsturias. Coordinar, dirigir y controlar las unidadesvinculadas dependientes de la misma.

11 Atención social 1Gestión procedimental y apoyoadministrativo



Cód.

2019-0

6156

Apartado I 10 de 121



SectorSubsector


Dirección General del Instituto Asturiano de la Mujer y Políticas de Juventud




Instituto Asturiano de la Mujer


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de promoción de la igualdad de oportunidadesentre hombres y mujeres y de impulso de la participaciónactiva de las mujeres en la actividad social, política,económica y cultural.


Unidad de Apoyo Jurídico y Gestión

80 JEFE/A UNIDAD 26 C S C A1 A1 A2 EX01 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de ayudas,subvenciones y régimen administrativo en materia depromoción de la igualdad de oportunidades e impulso a laparticipación activa de las mujeres en la actividad social,política, económica y cultural. Coordinar, dirigir y controlarlas unidades vinculadas dependientes de la misma.


81 JEFE/A NEGOCIADOASOCIACIONES

16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia deigualdad de oportunidades y participación activa de la mujeren la actividad social, política, económica y cultural.


Instituto Asturiano de la Juventud


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de promoción de la participación de la juventudpara garantizar su integración en el mundo laboral, social ycultural, así como en materia de establecimientos juvenilesdependientes de la Administración del Principado deAsturias.


Sección de Procedimiento Sancionador y Actividades Juveniles


Gestionar, proponer e informar en materia de promoción yrégimen sancionador en el ámbito de juventud. Coordinar,dirigir y controlar las unidades vinculadas dependientes de lamisma.


84 ADJUNTO/A SECCIÓNPARTICIPACIÓN JUVENIL

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de participación juvenil. 11 Atención social 1Gestión procedimental y apoyoadministrativo

85 JEFE/A NEGOCIADO ACTIVIDADES 16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia depromoción y régimen sancionador en el ámbito de lajuventud.


86 JEFE/A NEGOCIADO ALBERGUES YRESIDENCIAS JUVENILES 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia dealbergues y residencias juveniles.


CONSEJERÍA DE HACIENDA Y SECTOR PÚBLICOSecretaría General Técnica




Servicio de Contratación y Régimen Interior


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen interior, registro y archivo, contratación,expropiaciones, gestión de personal y gestiónpresupuestaria.


1\4\5


Sección de Asuntos Generales y Régimen Interior


Gestionar, proponer e informar en materia de asuntosgenerales, régimen interior y registro y archivo. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



90 JEFE/A UNIDAD ADMINISTRATIVA 15 B S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación administrativa en materia deregistro y archivo.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Personal

91 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de personal.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



92 ADJUNTO/A SECCIÓN DEPERSONAL

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de personal. 1AdministraciónGeneral


93 CONSERJE 14 C S C AP AG EX01 OviedoOrganizar y coordinar la prestación de las actividadespropias del personal subalterno adscrito, además de lasupervisión del estado de los medios materiales.








95 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX02 OviedoGestionar, proponer e informar en materia económicapresupuestaria. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.



Servicio de Asesoramiento Jurídico Administrativo


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen jurídico y normativo, academias,asociaciones y colegios profesionales, responsabilidadpatrimonial y apoyo jurídico a los distintos centros directivosde la consejería.



Sección de Régimen Jurídico y Normativa I


Gestionar, proponer e informar en materia de régimenjurídico, normativa y responsabilidad patrimonial. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



98 ADJUNTO/A SECCIÓN APOYOADMINISTRATIVO 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo

Apoyo a la sección en las materias de apoyo jurídico,normativa y responsabilidad patrimonial.



Sección de Régimen Jurídico y Normativa II


Gestionar, proponer e informar en materia de régimenjurídico, normativa y responsabilidad patrimonial. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



Sección de Entidades Jurídicas


Gestionar, proponer e informar en materia de registro deentidades sin ánimo de lucro de ámbito autonómico o local,procedimientos de utilidad pública y de depósito anual decuentas de entidades de ámbito autonómico o local, asícomo coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.



Viceconsejería de Administraciones PúblicasDirección General de Administración Local






Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Servicio de Relaciones con las Entidades Locales


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen local, de asistencia y cooperaciónjurídica, económica y técnica a las entidades locales, degestión del Fondo de Cooperación Municipal, de soportetécnico a la Comisión Asturiana de Administración Local y decoordinación del procedimiento para la obtención de losinformes preceptivos y vinculantes previstos en el artículo 7.4 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases deRégimen Local.


1\3\4\5

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Prácticajurídica/Gestión de personal/Gestióneconómica presupuestariaIntervención


103 SECRETARIO/A HABILITADO/A 23 C S C A7 A1 A2 Oviedo 9537

Apoyar a la sección de régimen jurídico en sus cometidos,prestar la asistencia y cooperación jurídica a los municipios,y la suplencia en el desempeño de las funciones públicasnecesarias reservadas a funcionarios de Administración Localcon habilitación de carácter nacional en los términos que seestablecen en la normativa básica de aplicación.


3\4\5Práctica jurídica/Gestión depersonal/Gestión económicapresupuestaria Intervención

Sección de Apoyo Económico


Gestionar, proponer e informar en materia de gestióneconómica, contable y presupuestaria a las entidadeslocales, seguimiento de su situación financiera, apoyo en lagestión de subvenciones y ayudas a entidades locales, asícomo coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.


1\5Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Gestión económicapresupuestaria Intervención

Sección de Coordinación y Apoyo a la Comisión Asturiana de Administración Local


Gestionar, proponer e informar en materia de soportetécnico y jurídico a la Comisión Asturiana de AdministraciónLocal, revisión de la adecuación de los actos y acuerdosremitidos por las entidades locales al ordenamiento jurídico,asistencia y cooperación jurídica a los municipios, gestionarel procedimiento para la obtención de los informespreceptivos y vinculantes previstos en el artículo 7.4 de laLey 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases delRégimen Local, registro de documentos administrativos paraentidades locales, apoyo en la gestión del Fondo deCooperación Municipal. Coordinar dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



Servicio de Cooperación y Desarrollo Local


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades degestión de infraestructuras y equipamientos para lasentidades locales y los planes de cooperación de obras yservicios.

7

Infraestructuras,ordenación delterritorio ytransportes

18 Infraestructuras y obras públicas

Sección de Apoyo Administrativo

107 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de seguimientode ejecución proyectos, convenios y ayudas, y en materia deactualización de la encuesta de infraestructuras yequipamientos locales. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.

7





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Supervisión de Proyectos

108 JEFE/A NEGOCIADO APOYOTOPOGRÁFICO

21 C S C AP A2 EX17 2120 OviedoElaborar informes y ejecutar trabajos topográficos para laelaboración de proyectos técnicos y asistencia topográfica alas direcciones de obra.

7



Sección de Obras III

109 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C AP A1 EX17 1200 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de redacción deproyectos y direcciones de obra civil, especialmente enproyectos de estructuras, estabilización, contención ysostenimiento de sistemas, así como coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.

7



Sección de Proyectos y Obras

110 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C AP A1 A2 EX13 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de valoraciones ypropuestas en materia de edificación y urbanismo. Redactarproyectos y direcciones facultativas de obras. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.

7


14\18Ordenación del territorio yurbanismo/ Infraestructuras y obraspúblicas

Delegación Suroccidental

111 JEFE/A DELEGACIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX17 Cangas del Narcea

Ejercer la jefatura de la delegación y apoyar al servicio enmateria de planificación de las actividades de cooperación alas obras y servicios municipales en el ámbito territorialSuroccidental, así como elaborar informes, proyectos ydirecciones de obra de infraestructuras municipales.

7



Dirección General de la Función Pública




Servicio de Administración de Personal


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades en lasmaterias de movilidad, provisión de puestos de trabajo,adquisición y pérdida de la condición de empleado público,situaciones administrativas y reconocimiento de derechosde los empleados públicos cuya gestión esté atribuida a ladirección general competente en materia de función pública.


4 Gestión de Personal

Sección de Administración de Personal


Gestionar, proponer e informar en materia deadministración del personal de la Administración delPrincipado de Asturias, así como coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.



115 ADJUNTO/A SECCIÓN APOYOADMINISTRATIVO

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de administración depersonal.



Sección de Concursos


Gestionar, proponer e informar en materia de expedientesde provisión de puestos de trabajo por concurso, así comocoordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



117 ADJUNTO/A SECCIÓN CONCURSOS 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de provisión de puestos detrabajo por concurso.



118 JEFE/A NEGOCIADO DECONCURSOS 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deprovisión de puestos de trabajo por concurso.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Personal Temporal


Gestionar, proponer e informar en materia deadministración de personal temporal, así como coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



120 ADJUNTO/A SECCIÓN PERSONALTEMPORAL

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de personal temporal. 1AdministraciónGeneral


Sección de Personal Funcionario


Gestionar, proponer e informar en materia deadministración de personal funcionario, así como coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



122 JEFE/A NEGOCIADO ADTVO.PERSONAL FUNCIONARIO 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deadministración de personal funcionario.



Sección de Personal Laboral


Gestionar, proponer e informar en materia deadministración de personal laboral, así como coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



Servicio de Gestión Económica de Personal


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de presupuestación de los gastos de personal alservicio de la Administración del Principado y susorganismos y entes públicos, así como en materia de gestiónde la nómina del personal al servicio de la Administracióndel Principado de Asturias, incluido el personal docente y elpersonal al servicio de la Administración de Justicia.


4\8Gestión de Personal/ Hacienda yfinanzas

125 ANALISTA PRESUPUESTARIO/A 26 C S C A1 A1 A2 EX02 OviedoRealizar el análisis e informar en materia de elaboración yejecución del capítulo I del presupuesto de gastos.












Sección de Gestión Económica de Personal


Gestionar, proponer e informar en materia de gastos depersonal y gestión de la nómina del personal al servicio de laAdministración del Principado de Asturias, así comocoordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



130 GESTOR/A PRESUPUESTARIO/A 24 C S C A1 A1 A2 EX02 OviedoGestionar y proponer en materia de elaboración y ejecucióndel capítulo I del presupuesto de gastos.



131 ADJUNTO/A SECCIÓN NÓMINA II 22 C S C A1 A2 C1 EX01 OviedoApoyo a la sección en materia de nómina del personal de laAdministración del Principado de Asturias.



132 ADJUNTO/A SECCIÓN NÓMINAS III 22 C S C A1 A2 C1 EX01 OviedoApoyo a la sección en materia de nómina del personal de laAdministración del Principado de Asturias.



133 ADJUNTO/A SECCIÓN SISTEMASPREVISIÓN SOCIAL

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de afiliación, cotización yprestaciones sociales.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Gestión Económica de Personal Docente


Gestionar, proponer e informar en materia de gastos depersonal y gestión de la nómina del personal docente alservicio de la Administración del Principado de Asturias, asícomo coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.



135 ADJUNTO/A SECCIÓN GESTIÓNECONÓMICA PERSONAL DOCENTE 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo

Apoyo a la sección en materia de nómina y sistemas deprevisión social del personal docente.



136 JEFE/A NEGOCIADO SIST. PREV.SOCIAL PERS. DOCENTE 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deafiliación, cotización y prestaciones sociales del personaldocente no universitario.



Servicio de Relaciones Laborales


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de relaciones con las organizaciones sindicales, defondos y prestaciones sociales y de prolongación en elservicio activo del personal al servicio de la Administracióndel Principado de Asturias, así como en materia de gestióndel Registro de Contratos de Alta Dirección del SectorPúblico Autonómico.



Sección de Relaciones Laborales


Gestionar, proponer e informar en materia de relacionessindicales y prestaciones sociales, prolongación en el servicioactivo del personal al servicio de la Administración delPrincipado de Asturias y registro de contratos de altadirección del sector público autonómico, así como coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



139 ADJUNTO/A SECCIÓNNEGOCIACIÓN I

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo

Apoyo a la sección en materia de procesos de negociacióncolectiva, prestaciones sociales, procesos electoralessindicales y pólizas de seguros del personal de laAdministración del Principado de Asturias.



140 ADJUNTO/A SECCIÓNNEGOCIACIÓN II


Apoyo a la sección en materia de procesos de negociacióncolectiva, prestaciones sociales, procesos electoralessindicales y pólizas de seguros del personal de laAdministración del Principado de Asturias.



Servicio de Ordenación de Recursos Humanos


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de ordenación y racionalización de los recursoshumanos al servicio de la Administración del Principado deAsturias, de carrera profesional y evaluación del desempeño,así como en materia de gestión del Registro de Personal y dela Base de Datos Central de Personal.



142 ANALISTA PROGRAMACIÓNEFECTIVOS 26 C S C A1 A1 A2 Oviedo

Analizar e informar en materia de evaluación de cargas detrabajo y programación y racionalización de efectivos.



143 ANALISTA PROGRAMACIÓNEFECTIVOS 26 C S C A1 A1 A2 Oviedo

Analizar e informar en materia de evaluación de cargas detrabajo y programación y racionalización de efectivos.



144 ANALISTA EVALUACIÓN 26 C S C A1 A1 A2 Oviedo Analizar e informar en materia de carrera horizontal yevaluación del desempeño.



145 ANALISTA EVALUACIÓN 26 C S C A1 A1 A2 Oviedo Analizar e informar en materia de carrera horizontal yevaluación del desempeño.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Planificación y Ordenación


Gestionar, proponer e informar en materia de planificaciónde recursos humanos, ordenación y racionalización deestructuras y oferta de empleo público, así como coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



147 JEFE/A NEGOCIADO DE GESTIÓN YEXPLOTACIÓN DE DATOS 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deordenación y explotación de datos de personal y puestos detrabajo.



Sección de Carrera Horizontal y Evaluación del Desempeño


Gestionar, proponer e informar en materia de carrerahorizontal y evaluación del desempeño, así como coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



149 AYUDANTE/A EVALUACIÓN 22 C S C A1 A2 C1 OviedoColaborar en la gestión en materia de la carrera horizontal yel proceso de evaluación del desempeño profesional.















Sección de Instrumentos de Ordenación de Puestos y Recursos


Gestionar, proponer e informar en materia de instrumentosde ordenación de puestos y recursos sobre los mismos, asícomo coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.



Sección de Registro y Archivo de Personal


Gestionar, proponer e informar en materia de Registro dePersonal y archivo y custodia de expedientes de personal, asícomo coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.



Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

156 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A7 A1 E 9159 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de protección de la seguridad y salud del personalde la Administración del Principado de Asturias, así como deprevención de riesgos laborales.

12Empleo, ordenaciónlaboral y promociónempresarial

25 Prevención de riesgos laborales

157 RESPONSABLE ÁREA SEGURIDAD 26 C S C A1 A1 A2 9159 OviedoDirigir las actividades en materia de protección de laseguridad del personal de la Administración del Principadode Asturias y prevención de riesgos laborales.



158 FACULTATIVO/A MÉDICO/A U.EXÁMENES SALUD 24 A S C AP A1 EX15 2512 Oviedo

Realizar funciones médicas en materia de exámenes desalud del personal de la Administración del Principado deAsturias.

10 Sanidad 25 Prevención de riesgos laborales

159 FACULTATIVO/A MÉDICO/A U.EXÁMENES SALUD 24 A S C AP A1 EX15 2512 Oviedo

Realizar funciones médicas en materia de exámenes desalud del personal de la Administración del Principado deAsturias.




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Inspección General de Servicios


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de inspección y auditoría de la actuación de todoslos servicios, órganos y políticas públicas de laAdministración del Principado de Asturias y de las entidadesintegrantes del sector público autonómico en materia deaplicación del régimen de incompatibilidades e instrucciónde expedientes disciplinarios.


2Inspección Pública y vigilancia deservicios y actividades

161 INSPECTOR/A SERVICIOS 27 C S C A1 A1 EX01 1100 Oviedo

Instruir con carácter jurídico inspecciones ordinarias yextraordinarias de servicios, así como tramitar expedientesde autorización y reconocimiento de compatibilidad einstrucción de expedientes disciplinarios.











164 INSPECTOR/A SERVICIOS 27 C S C A1 A1 EX01 Oviedo

Instruir inspecciones ordinarias y extraordinarias deservicios, así como tramitar expedientes de autorización yreconocimiento de compatibilidad e instrucción deexpedientes disciplinarios.















168 SUBINSPECTOR/A SERVICIOS 24 C S C A1 A1 A2 EX01 Oviedo

Colaborar en la instrucción de inspecciones ordinarias yextraordinarias de servicios, así como tramitar expedientesde autorización y reconocimiento de compatibilidad einstrucción de expedientes disciplinarios.



169 SUBINSPECTOR/A SERVICIOS 24 C S C A1 A1 A2 Oviedo




170 SUBINSPECTOR/A SERVICIOS 24 C S C A1 A1 A2 Oviedo






Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Instituto Asturiano de Administración Pública "Adolfo Posada"




Secretaría General

172 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX01 1100 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen interior, contratación, gestión depersonal y gestión presupuestaria.


1\4\5


173 JEFE/A NEGOCIADO GESTIÓNPRESUPUESTARIA

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia degestión presupuestaria.



Servicio de Selección

174 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX01 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de selección de empleados públicos al servicio de laAdministración del Principado de Asturias.

1Administracióngeneral


175 TÉCNICO/A ASESOR/A ENSELECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX01 Oviedo

Asesorar y elaborar informes en materia de asistenciatécnica y jurídica a los tribunales de selección.



176 TÉCNICO/A ASESOR/A ENSELECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX01 Oviedo

Asesorar y elaborar informes en materia de asistenciatécnica y jurídica a los tribunales de selección.



Sección de Selección

177 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de selección ylogística de las pruebas selectivas. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.



178 JEFE/A NEGOCIADO SELECCIÓNPERSONAL II

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia deselección.



Servicio de Formación


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de formación y perfeccionamiento profesional delpersonal al servicio de la Administración del Principado deAsturias, organismos públicos, entes locales y otrosorganismos con convenio, incluida la formación de losmiembros de los cuerpos de Policía local constituidos en elámbito territorial del Principado de Asturias y de aquellosotros colectivos que desarrollen su actividad en el ámbito dela seguridad pública, así como las relativas a la carrerahorizontal que tenga atribuidas.



Sección de Programas Formativos

180 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de programasformativos. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.



181 RESPONSABLE FORMACIÓNPREVENCIÓN RIESGOS LABORALES 23 C S C A1 A1 A2 9159 Oviedo

Gestionar y proponer en materia de programas formativosde prevención de riesgos laborales.


4\25Gestión de personal/Prevención deriesgos laborales

182ADJUNTO/A SECCIÓN GESTIÓN YDESARROLLO DEL SISTEMAINFORMÁTICO DE FORMACIÓN

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de sistema informático deformación.

8Informática yTelecomunicaciones

20 Informática y Telecomunicaciones

183 JEFE/A NEGOCIADO DEFORMACIÓN GENERAL

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia deacciones formativas.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Evaluación

184 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de evaluación delprograma de formación. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



185 RESPONSABLE FORMACIÓN 23 C S C AP A1 A2 2500 Oviedo Gestionar y proponer en materia de evaluación delprograma de formación.



Escuela de Seguridad Pública del Principado de Asturias

186 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A7 A1 A2 Llanera

Gestionar, proponer e informar en materia de formación delos miembros de los cuerpos de Policía local constituidos enel ámbito territorial del Principado de Asturias y de aquellosotros colectivos que desarrollen su actividad en el ámbito dela seguridad pública. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



Intervención General

187 INTERVENTOR/A DELEGADO/A 26 C S C A8 A1 A2 Oviedo

Ejercer la función interventora en el ámbito de las unidadesadministrativas y entidades de su competencia y larepresentación de la Intervención General en materia decontratación administrativa así como la función de controlfinanciero que, en cada caso, le atribuya la planificaciónanual.

























Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector









Servicio de Fiscalización e Intervención


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de fiscalización previa de expedientes de gasto depersonal, de aquellos otros sometidos a autorización delConsejo de Gobierno, y todos aquellos actos decompetencia de quien ostente la Intervención General, asícomo en materia de propuestas de resolución dediscrepancias y de convalidación de gastos.



196 INTERVENTOR/A ADJUNTO/A 26 C S C A8 A1 A2 1100 Oviedo

Realizar la propuesta de fiscalización previa de actossometidos a la autorización del Consejo de Gobierno y detodos aquellos actos de competencia de quien ostente latitularidad de la Intervención General, así como propuestasde resolución de discrepancias y de convalidación de gastos,y ejercer la función de control de financiero que, en cadacaso, le atribuya la planificación anual.











199 ADJUNTO/A AL INTERVENTOR/ADELEGADO/A


Apoyo al interventor/a delegado/a en materia defiscalización previa de expedientes de gasto de las unidadesadministrativas y entidades de su competencia e informesde control financiero.















Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Fiscalización

202 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A8 A1 A2 1100 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de coordinaciónde aspectos procedimentales referidos al ejercicio de lafunción interventora y de fiscalización, ejecutar lasactuaciones de control interno que correspondan a laIntervención General, de acuerdo con la normativa aplicable.Además, en materia de gastos de personal, especialmente lafiscalización previa del gasto de personal y de las variacionesde nómina. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.



203 ADJUNTO/A SECCIÓN GASTOSPERSONAL

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de fiscalización de gastos depersonal.



204 JEFE/A NEGOCIADO DEFISCALIZACIÓN

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia defiscalización.



Servicio de Gestión de la Contabilidad


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de contabilidad pública, el control, administración yexplotación del sistema de información contable, informe delos expedientes de modificaciones de crédito y análisis de lainformación económico financiera en términos decontabilidad nacional.

2Economía yHacienda

5\8Gestión económica presupuestariaIntervención/Hacienda y finanzas

206 INTERVENTOR/A ADJUNTO/A 26 C S C A8 A1 A2 Oviedo

Ejercer las funciones de la Intervención General en materiade elaboración de propuestas e informes de su competencia,como centro directivo de la contabilidad pública de lacomunidad autónoma.


8 Hacienda y finanzas

Sección de Contabilidad de Ingresos

207 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX02 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de contabilidadpública de ingresos. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



208 ADJUNTO/A SECCIÓN INGRESOS II 22 C S C A1 A2 C1 EX02 Oviedo Apoyo a la sección en materia de contabilidad pública deingresos.



209 ADJUNTO/A SECCIÓN INGRESOS III 22 C S C A1 A2 C1 EX02 Oviedo Apoyo a la sección en materia de contabilidad pública deingresos.



Sección de Contabilidad de Gastos

210 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX02 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de contabilidadpública de gastos. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



211 ADJUNTO/A SECCIÓN GASTOS I 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de contabilidad pública degastos.



212 ADJUNTO/A SECCIÓN GASTOS II 22 C S C A1 A2 C1 EX02 Oviedo Apoyo a la sección en materia de contabilidad pública degastos.



Sección de Coordinación


Gestionar, proponer e informar en materia de explotacióndel sistema de información contable, informe de losexpedientes de modificaciones de crédito y análisis de lainformación económico financiera en términos decontabilidad nacional. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector



Ejercer las funciones de la Intervención General en materiade modificaciones de crédito, desarrollo funcional,mantenimiento y explotación del sistema de informacióncontable, de análisis de la información económico financieraa los efectos de la contabilidad nacional, la estabilidadpresupuestaria y cualquier otro ámbito macroeconómicoque afecte a la competencia de la Intervención General.











Servicio de Control Financiero


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de control financiero y de eficacia del sector públicodependiente de la Administración del Principado deAsturias.




Ejercer la función de control financiero que, en cada caso, leatribuya la planificación anual en relación con laAdministración del Principado de Asturias y su sectorpúblico, así como la función interventora que lecorresponda.

























Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


















Sección de Auditoría


Gestionar, proponer e informar en materia de controlfinanciero en la modalidad de auditoría de cuentas.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



229 ADJUNTO/A SECCIÓN AUDITORÍA 22 C S C A1 A2 C1 OviedoApoyo a la sección en materia de control financiero en lamodalidad de auditoría de cuentas.



Unidad de Control Financiero Permanente I

230 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A8 A1 Gijón

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de control financiero permanente, y ejercicio de lafunción interventora cuando proceda, en el ámbito de lasáreas sanitarias objeto de control y de los servicios centralesdel SESPA.




Ejercer la función interventora en el ámbito del Servicio deSalud del Principado de Asturias y la representación de laIntervención General en materia de contrataciónadministrativa así como la función de control financiero que,en cada caso, le atribuya la planificación anual.



232 SUPERVISOR/A AUDITORÍA 24 C S C A8 A1 A2 Oviedo

Supervisar y realizar la fiscalización de las nóminas de lasgerencias y los expedientes de contratación administrativa,el control financiero permanente de la actividad económicofinanciera y la verificación de la ejecución presupuestaria enel ámbito de las áreas sanitarias objeto de control y de losservicios centrales del SESPA.



233 AYUDANTE/A AUDITORÍA 22 C S C A1 A2 C1 EX02 GijónApoyo al supervisor/a auditoría en materia de fiscalizaciónde los expedientes de las áreas sanitarias objeto de control yde los servicios centrales del SESPA.



234 AYUDANTE/A AUDITORÍA 22 C S C A1 A2 C1 EX02 GijónApoyo al supervisor/a auditoría en materia de fiscalizaciónde los expedientes de las áreas sanitarias objeto de control yde los servicios centrales del SESPA.



235 AYUDANTE/A AUDITORÍA 22 C S C A1 A2 C1 EX02 OviedoApoyo al supervisor/a auditoría en materia de fiscalizaciónde los expedientes de las áreas sanitarias objeto de control yde los servicios centrales del SESPA.



Unidad de Control Financiero Permanente II



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector



Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de control financiero permanente, y ejercicio de lafunción interventora cuando proceda, en el ámbito de lasáreas sanitarias objeto de control.



237 SUPERVISOR/A AUDITORÍA 24 C S C A8 A1 A2 Oviedo

Supervisar y realizar la fiscalización de las nóminas de lasgerencias y los expedientes de contratación administrativa,el control financiero permanente de la actividad económicofinanciera y la verificación de la ejecución presupuestaria enel ámbito de las áreas sanitarias objeto de control.



238 AYUDANTE/A AUDITORÍA 22 C S C A1 A2 C1 EX02 OviedoApoyo al supervisor/a auditoría en materia de fiscalizaciónde los expedientes de las áreas sanitarias objeto de control.



239 AYUDANTE/A AUDITORÍA 22 C S C A1 A2 C1 EX02 OviedoApoyo al supervisor/a auditoría en materia de fiscalizaciónde los expedientes de las áreas sanitarias objeto de control.



Unidad de Control Financiero Permanente III

240 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A8 A1 Avilés

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de control financiero permanente, y ejercicio de lafunción interventora cuando proceda, en el ámbito de lasáreas sanitarias objeto de control.



241 AYUDANTE/A AUDITORÍA 22 C S C A1 A2 C1 EX02 AvilésApoyo al supervisor/a auditoría en materia de fiscalizaciónde los expedientes de las áreas sanitarias objeto de control.



242 AYUDANTE/A AUDITORÍA 22 C S C A1 A2 C1 EX02 AvilésApoyo al supervisor/a auditoría en materia de fiscalizaciónde los expedientes de las áreas sanitarias objeto de control.



Dirección General de Presupuestos




Servicio de Análisis y Programación


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de diseño, elaboración y seguimiento del marcopresupuestario plurianual y del proceso de elaboración delpresupuesto, así como en materia de análisis y control de laejecución del presupuesto.



245 ANALISTA PRESUPUESTARIO/A 26 C S C A1 A1 A2 EX02 OviedoAnalizar e informar en materia económico presupuestaria,propuestas del anteproyecto de gastos e ingresos yseguimiento de la financiación afectada.











Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Coordinación de Análisis Presupuestario


Gestionar, proponer e informar en materia de coordinacióndel análisis y elaboración del marco presupuestario.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



249ADJUNTO/A SECCIÓN DEADMINISTRACIÓN Y GESTIÓNPRESUPUESTARIA

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia presupuestaria. 2Economía yHacienda


Servicio de Gestión Presupuestaria


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de ejecución presupuestaria en la Administracióndel Principado de Asturias, así como el análisis y control delos ingresos del Fondo de Compensación Interterritorial, y dela financiación finalista procedente de cualquier origen.



251 ANALISTA PRESUPUESTARIO/A 26 C S C A1 A1 A2 EX02 Oviedo

Analizar e informar en materia de ejecución presupuestaria,control de ingresos del Fondo de CompensaciónInterterritorial y financiación finalista procedente decualquier origen.















Sección de Gestión Presupuestaria

255 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX02 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de ejecuciónpresupuestaria. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.



256 GESTOR/A PRESUPUESTARIO/A 24 C S C A1 A1 A2 EX02 Oviedo Gestionar y proponer en materia de elaboración y ejecucióndel presupuesto.



257 GESTOR/A FINANZAS 18 A S C A1 A2 EX02 OviedoRealizar las funciones propias del cuerpo/s o escala/s en elámbito material de la unidad en la que esté integrado.



Servicio de Fondos Europeos


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de ejecución y seguimiento de actuaciones yproyectos financiados con fondos europeos en el Principadode Asturias.



259 TÉCNICO/A ASESOR/A 26 C S C A1 A1 A2 EX02 OviedoAsesorar y elaborar informes en materia de gestión defondos europeos en la Administración del Principado deAsturias.



Sección de Verificación y Control de Fondos Europeos

260 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX02 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de verificación ycontrol de fondos europeos. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



261 JEFE/A UNIDAD FONDOSEUROPEOS

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Gestionar y colaborar en la verificación y control de fondoseuropeos.



262 GESTOR/A FONDOS EUROPEOS 24 C S C A1 A1 A2 EX02 OviedoGestionar y proponer en materia de verificación y control deactuaciones y proyectos financiados con fondos europeos enel Principado de Asturias.



Sección de Gestión y Seguimiento de Fondos Europeos



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


263 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX02 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de gestión yseguimiento de fondos europeos. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.



Dirección General de Finanzas y Economía




Tesorería General

265 JEFE/A SERVICIO 30 C S C A1 A1 EX02 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión y seguimiento de la tesorería de lacomunidad autónoma.



Sección de Tesorería

266 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX02 2370 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de tesorería de laAdministración. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.




Tramitar documentación y expedientes en materia detesorería de la Administración.


7\8Atención e información alciudadano\Hacienda y finanzas


Tramitar documentación y expedientes en materia detesorería de la Administración.


7\8Atención e información alciudadano\Hacienda y finanzas

Sección de Tesorería Organismos Autónomos

269 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX02 2370 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de tesorería deorganismos autónomos. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



Sección de Tesorería Delegada del SESPA

270 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX02 2370 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de tesoreríadelegada del SESPA. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



271 GESTOR/A TESORERÍA 24 C S C A1 A1 A2 EX02 Oviedo Gestionar y proponer en materia de tesorería delegada delSESPA.



272 ADJUNTO/A SECCIÓN DETESORERÍA DELEGADA SESPA

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de tesorería delegada delSESPA.




16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia detesorería delegada del SESPA.




16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia detesorería delegada del SESPA.



Servicio de Política Financiera


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de política financiera y concesión de avales de laAdministración del Principado de Asturias, en materia deendeudamiento del sector público autonómico, financiaciónde las inversiones públicas, operaciones de préstamootorgadas por el Principado de Asturias, así comoseguimiento y análisis de la evolución de los mercadosfinancieros.


8\9Hacienda y finanzas/Tributos y otrosingresos de derecho público

276 ANALISTA FINANCIERO/A 26 C S C A1 A1 A2 EX02 2370 Oviedo

Analizar e informar en materia de operaciones de aval y depréstamo otorgadas por el Principado de Asturias,solicitudes de autorización de endeudamiento del sectorpúblico autonómico y la evolución de los mercados einstrumentos financieros.



277 ANALISTA FINANCIERO/A 26 C S C A1 A1 A2 EX02 2370 Oviedo

Analizar e informar en materia de operaciones de aval y depréstamo otorgadas por el Principado de Asturias,solicitudes de autorización de endeudamiento del sectorpúblico autonómico y la evolución de los mercados einstrumentos financieros.



Sección de Control de Gestión



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector



Gestionar, proponer e informar en materia de operacionesde endeudamiento y avales del Principado de Asturias.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



279 GESTOR/A ANÁLISIS FINANCIERO 24 C S C A1 A1 A2 EX02 2370 Oviedo Gestionar y proponer en materia de análisis financiero. 2Economía yHacienda


280 GESTOR/A ANÁLISIS FINANCIERO 24 C S C A1 A1 A2 EX02 2370 Oviedo Gestionar y proponer en materia de análisis financiero. 2Economía yHacienda


Servicio de Financiación Autonómica y Política Tributaria


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de financiación autonómica, orientación de lapolítica fiscal, orientación, análisis, diseño e interpretaciónde la normativa tributaria, así como análisis y estimación deingresos tributarios y otros ingresos de derecho público.



282 GESTOR/A ANÁLISIS TRIBUTARIO 24 C S C A1 A1 A2 EX02 2370 Oviedo Gestionar y proponer en materia de política tributaria. 2Economía yHacienda


283 GESTOR/A ANÁLISIS FINANCIERO 24 C S C A1 A1 A2 EX02 2370 Oviedo Gestionar y proponer en materia de financiaciónautonómica.



Servicio de Supervisión Financiera y Seguros


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de entidades financieras y de mediadores deseguros de su competencia, así como la llevanza de losregistros oficiales de estas entidades, en materia de tutelafinanciera de las entidades locales del Principado de Asturiasy de coordinación y soporte técnico de la Caja de Crédito deCooperación Local.


1\8\9

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Hacienda yfinanzas/Tributos y otros ingresos dederecho público

285 ANALISTA JURÍDICOECONÓMICO/A

26 C S C A1 A1 A2 EX01 1100 Oviedo

Analizar e informar con carácter jurídico en materia deentidades financieras y de mediadores de seguros decompetencia del servicio, y tutela financiera de las entidadeslocales del Principado de Asturias.



286 GESTOR/A ANÁLISIS FINANCIERO 24 C S C A1 A1 A2 EX02 2370 Oviedo Gestionar y proponer en materia de supervisión financiera yseguros.



287 GESTOR/A ANÁLISIS FINANCIERO 24 C S C A1 A1 A2 EX02 2370 Oviedo Gestionar y proponer en materia de supervisión financiera yseguros.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Servicio de Análisis Económico y Estadística

288 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX02 1070 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de estadística y de realización de estudios enmateria económica.



289 ANALISTA ECONÓMICO/A 26 C S C A1 A1 A2 EX02 2370 OviedoAnalizar e informar en materia de análisis de la economíaregional y su coyuntura, seguimiento de indicadores yelaboración de estudios e informes económicos.



290 ANALISTA ECONÓMICO/A 26 C S C A1 A1 A2 EX02 2370 OviedoAnalizar e informar en materia de análisis de la economíaregional y su coyuntura, seguimiento de indicadores yelaboración de estudios e informes económicos.



291 ANALISTA JURÍDICOECONÓMICO/A

26 C S C A1 A1 A2 EX02 1100 OviedoAnalizar e informar en materia de análisis de la competenciay la garantía de la unidad de mercado, seguimiento deindicadores y elaboración de estudios e informes.



292 ANALISTA ESTADÍSTICO/A 26 C S C A7 A1 A2 1040 Oviedo Analizar e informar en materia de estadística. 2Economía yHacienda


Dirección General de Patrimonio y Sector Público




Servicio de Patrimonio


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen y tráfico jurídico del patrimonio delPrincipado de Asturias, de Inventario General de Bienes yDerechos del Principado de Asturias, así como la gestión delparque móvil del Principado de Asturias.



Sección de Coordinación Patrimonial


Gestionar, proponer e informar en materia de coordinaciónpatrimonial entre los distintos integrantes del sector públicoautonómico, incluyendo elaboración de instrucciones ydirectrices así como gestión patrimonial. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.



296ADJUNTO/A SECCIÓN DE GESTIÓNY TRATAMIENTO DE LAINFORMACIÓN PATRIMONIAL

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de gestión y tratamiento de lainformación patrimonial.



Sección de Administración, Explotación Patrimonial y Contratos


Gestionar, proponer e informar en materia de gestión yexplotación patrimonial, así como el parque móvil delPrincipado de Asturias. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



298

ADJUNTO/A SECCIÓNPROGRAMACIÓN, PLANIFICACIÓNY GESTIÓN SERVICIO PARQUEMÓVIL

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de programación,planificación y gestión del servicio de parque móvil.



299 CONDUCTOR/A 16 C PEN PEL S C AP C2 EX22 OviedoTareas de conducción y desplazamientos singulares por suduración u horario. Estudio de rutas e itinerarios.Mantenimiento, limpieza y puesta a punto de vehículo.


34Conducción de vehículos, manejo demaquinaria y tareas de apoyo









Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector




















































Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector





Sección de Gestión Patrimonial

319 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX01 1100 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de ordenaciónpatrimonial. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.



Servicio Técnico de Gestión Patrimonial


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de inspección del estado de conservación y de laelaboración de proyectos y dirección y supervisión de lasobras relativas a los inmuebles de la Administración delPrincipado de Asturias.

7


19 Arquitectura e instalaciones

Sección Instalaciones y Gestión Centralizada

321 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C AP A1 A2 EX17 2330 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia demantenimiento y redacción de proyectos técnicos de lasinstalaciones técnicas de los inmuebles del Principado deAsturias, con excepción de las sedes judiciales, así como elseguimiento de los suministros energéticos. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.

7



322 CONSERJE 14 C S C AP AG EX01 OviedoOrganizar y coordinar la prestación de las actividadespropias del personal subalterno dependiente, además de lasupervisión del estado de los medios.



Sección de Proyectos, Obras y Traslados


Gestionar, proponer e Informar en materia de conservacióny/ o rehabilitación y construcción de los inmuebles delPrincipado de Asturias con excepción de las sedes judiciales,así como la redacción de proyectos y direcciones de obra delos mismos, su gestión interna y la coordinación de lostraslados. Coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.

7



Sección Instalaciones Judiciales y Eficiencia Energética


Gestionar, proponer e Informar en materia demantenimiento y redacción de proyectos técnicos de lasinstalaciones técnicas que albergan las sedes judiciales.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.

7



Sección de Infraestructuras Judiciales


Gestionar, proponer e Informar en materia de conservacióny/ o rehabilitación y construcción de los inmuebles quealbergan sedes judiciales, así como la redacción deproyectos y dirección de obra de los mismos, y la gestióninterna de aquellos. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.

7





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Servicio de Contratación Centralizada


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de racionalización técnica de la contrataciónadministrativa y la gestión de los expedientes contractualesresultado de los mismos, así como la gestión de los registrosde contratos y de documentación administrativa delicitadores.



327COORDINADOR/A TÉCNICO/ARACIONALIZACIÓN TÉCNICA DE LACONTRATACIÓN

26 C S C A1 A1 A2 EX01 1100 Oviedo

Coordinar, asesorar y, en su caso, gestionar en materia decoordinación de la actuación de los distintos órganos decontratación en relación con la gestión de aquellas materiastransversales susceptibles de contratación centralizada.



Sección Contratación Centralizada y Régimen Jurídico


Gestionar, proponer e informar en materia de sistemas deracionalización técnica de la contratación más idóneos paracada una de las materias declaradas de necesariauniformidad y expedientes de contratación centralizada.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



329 JEFE NEGOCIADO CONTRATACIÓNCENTRALIZADA 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia decontratación centralizada.



Sección de Coordinación y Registros

330 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de llevanza de losregistros en materia de contratación. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.



Servicio de Empresas y Entes Públicos

331 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX02 1070 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las acciones enmateria de análisis, evaluación y seguimiento de la actividadeconómico financiera de las entidades.


8 Hacienda y Finanzas

332 ANALISTA ECONÓMICO/A 26 C S C A1 A1 A2 2370 OviedoAnalizar e informar en materia de evaluación y seguimientode la actividad económico financiera de las entidadesintegrantes del sector público del Principado de Asturias.









335 ANALISTA SECTOR PÚBLICO 26 C S C A1 A1 A2 EX02 Oviedo

Analizar e informar en materia de evaluación y seguimientode la actividad económico financiera de las entidadesintegrantes del sector público del Principado de Asturias, asícomo en materia de adquisición o enajenación de los títulosrepresentativos en el capital de las sociedades públicas oparticipadas.



336JEFE/A NEGOCIADODOCUMENTOS EMPRESAS, ENTESPUBL.

16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia deempresas y entes públicos.



CONSEJERÍA DE EMPLEO, INDUSTRIA Y TURISMOSecretaría General Técnica






Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector




Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen interior, régimen jurídico y normativo,personal, régimen sancionador y responsabilidadpatrimonial, así como de registro y archivo en el ámbito dela consejería.


1\3\4Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Prácticajurídica/Gestión de personal

339 COORDINADOR/A APOYO A LACONCERTACIÓN SOCIAL

26 C S C A1 A1 A2 Oviedo

Coordinar, asesorar y, en su caso, gestionar las actividadesen materia de concertación social, así como ejercerfunciones de secretaría de los órganos de evaluación yseguimiento de los acuerdos adoptados.





Gestionar, proponer e informar en materias de régimeninterior, régimen jurídico y normativo, personal, régimensancionador y responsabilidad patrimonial, así como deregistro y archivo en el ámbito de la consejería. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



341 JEFE/A NEGOCIADO GESTIÓNARCHIVOS

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia dearchivos.



342 JEFE/A NEGOCIADO PERSONAL 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia depersonal.



Servicio de Asuntos Económicos

343 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX02 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de gestión económica y presupuestaria de laconsejería.




344 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX02 OviedoGestionar, proponer e informar en materia económicapresupuestaria. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.



345 JEFE/A NEGOCIADO CONTROLPRESUPUESTARIO

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia degestión económica presupuestaria.



Servicio de Asesoramiento Jurídico Administrativo


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen jurídico y normativo, subvenciones,incluida la gestión de fondos mineros, autorizaciones,expropiaciones, régimen sancionador y responsabilidadpatrimonial en los ámbitos de industria, energía y minería.



347 COORDINADOR/A RÉGIMENINTERIOR

26 C S C A1 A1 A2 EX01 Oviedo Coordinar, asesorar y, en su caso, gestionar las actividadesen materia de fondos mineros.



Sección de Actuaciones Administrativas


Gestionar, proponer e informar en materia de subvenciones,incluida la gestión de fondos mineros, autorizaciones,expropiaciones, régimen sancionador y responsabilidadpatrimonial en los ámbitos de industria, energía y minería.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



349 JEFE/A NEGOCIADO APOYOADMINISTRATIVO 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deautorizaciones, subvenciones y sancionadores.



Servicio de Contratación

350 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX01 1100 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de contratación administrativa competencia de laconsejería.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Contratación I


Gestionar, proponer e informar en materia de contrataciónadministrativa competencia de la consejería. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



352 JEFE/A NEGOCIADOCONTRATACIÓN I

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia decontratación administrativa.



Sección de Contratación II


Gestionar, proponer e informar en materia de contrataciónadministrativa competencia de la consejería. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



354 JEFE/A NEGOCIADOCONTRATACIÓN II




Dirección General de Innovación y Emprendimiento




Servicio de I+D+i


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividadesrelativas a la estrategia regional de I+D+I, así como fomentarla investigación científica, el desarrollo tecnológico y lainnovación.


1\10Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Investigación,Desarrollo e Innovación

Servicio de Emprendedores


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de promoción y apoyo de la cultura emprendedora yconstitución y consolidación de PYMES, y en materia degestión de las competencias autonómicas sobre autónomos,cooperativas y sociedades laborales.

12Empleo, OrdenaciónLaboral y PromociónEmpresarial

1\28Gestión Procedimental y apoyoadministrativo/Empleo y promociónempresarial


358 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de actuacionesadministras en apoyo al servicio. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.




22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de actuacionesadministrativas.



Sección de Programas y Emprendedores


Gestionar, proponer e informar en materia de subvencionespara la promoción y el apoyo a la cultura emprendedora, deplanificación y diseño de programas y proyectos de esteámbito. Coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.


1\28Gestión Procedimental y apoyoadministrativo/Empleo y promociónempresarial

Sección de Estadística y Control Financiero


Gestionar, proponer e informar en materia de expedientesde gastos, propuestas presupuestarias y estadísticaseconómico financieras. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



362 JEFE/A NEGOCIADO ASUNTOSECONÓMICOS

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materiaeconómica y estadística.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Autónomos y Economía Social

363 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de subvencionespara autónomos y economía social. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.


1Gestión Procedimental y apoyoadministrativo

Dirección General de Trabajo




Servicio de Ordenación Laboral


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión de las competencias autonómicas sobrecondiciones laborales y su régimen sancionador, así comoautorizaciones de las empresas de trabajo temporal,servicios de prevención ajenos y entidades formativas yauditoras en materia de prevención de riesgos laborales y,asimismo, en materia de gestión del registro de cooperativasy sociedades laborales.


1\25\28\29

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/ Prevención deriesgos laborales/Empleo ypromoción empresarial/Ordenación yrelaciones laborales

Sección de Sanciones y Economía Social


Gestionar, proponer e informar en materia de condicioneslaborales y su régimen sancionador, y gestión de losregistros de sociedades cooperativas y sociedades laboralesdel Principado de Asturias, así como coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.


1\28\29

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Empleo y promociónempresarial/Ordenación y relacioneslaborales

367 ADJUNTO/A SECCIÓN SANCIONES 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de procedimientosancionador.



368 JEFE/A NEGOCIADO DE EMPRESASACREDITADAS

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia deregistro de empresas acreditadas.



369 JEFE/A NEGOCIADO PREVENCIÓNRIESGOS LABORALES

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia deservicios de prevención ajenos y entidades de auditoría.



Servicio de Relaciones Laborales


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de registro, depósito y publicación de los conveniosy acuerdos colectivos; seguimiento de huelgas y cierrespatronales; expedientes de regulación de empleo y detraslados colectivos; registro y depósito de estatutos deorganizaciones sindicales, asociaciones empresariales yasociaciones profesionales de trabajadores autónomos;calificación y registro de centros especiales de empleo yempresas de inserción; registro, depósito y publicidad deelecciones sindicales así como en materia de mediación,arbitraje y conciliación.


1\28\29

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Empleo y promociónempresarial/Ordenación y relacioneslaborales



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


371 LETRADO/A COORDINADOR/AUMAC

25 C S C A1 A1 EX01 1100 Oviedo

Coordinar y ejercer la mediación, arbitraje y conciliaciónentre empresas y trabajadores en los procedimientos deconflictos laborales previos a la jurisdicción social. Coordinarla Oficina Pública de Registro y Depósito de EleccionesSindicales, registro y depósito de estatutos deorganizaciones sindicales, asociaciones empresariales yasociaciones profesionales de trabajadores autónomos.


29 Ordenación y relaciones laborales

372 JEFE/A NEGOCIADO UMAC II 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia deconciliación.



373 LETRADO/A COORDINADOR/AUMAC

25 C S C A1 A1 EX01 1100 GijónCoordinar y ejercer la mediación, arbitraje y conciliaciónentre empresas y trabajadores en los procedimientos deconflictos laborales previos a la jurisdicción social.


29 Ordenación y relaciones laborales

374 JEFE/A NEGOCIADO UMAC 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Mieres Tramitar documentación y expedientes en materia deconciliación.





Gestionar, proponer e informar en materia de convenios yacuerdos colectivos, expedientes de regulación de empleo,autorización de trabajo de menores, aperturas de centros detrabajo, huelgas y cierres patronales, calificación de centrosespeciales de empleo, así como de empresas de inserción.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.


28\29Empleo y promociónempresarial/Ordenación y relacioneslaborales

376 JEFE/A NEGOCIADO NORMASLABORALES

16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia deconvenios y acuerdos colectivos, autorización de trabajo demenores y aperturas de centros de trabajo.



377 JEFE/A NEGOCIADO RELACIONESLABORALES


Tramitar documentación y expedientes en materia deayudas previas a la jubilación ordinaria, registros de centrosespeciales de empleo y de empresas de inserción, apoyo alRegistro de Fundaciones Laborales, así como apoyo enmateria de regulación de empleo y procedimientosconcursales.



Dirección General de Comercio y Turismo




Servicio de Gestión y Calidad Comercial


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de promoción comercial, artesanal y ferial, degestión de los registros de comercio y artesanía, de tutela delas Cámaras de Comercio, Industria, Servicios y Navegaciónde Asturias, así como en materia de régimen sancionador enrelación con las actividades comerciales.

13Comercio, Turismo yConsumo

1\30Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Ordenación delturismo, comercio y consumo



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Promoción Comercial y Artesanía

380 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de subvencionesal comercio y artesanía. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



Sección de Ordenación de Comercio y Artesanía


Gestionar, proponer e informar en materia de registros decomercio y artesanía, tutela de las Cámaras de Comercio,Industria, Servicios y Navegación de Asturias, así como enmateria de régimen sancionador en relación con lasactividades comerciales. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



382 JEFE/A NEGOCIADO ORDENACIÓNARTESANÍA

16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia deordenación de la artesanía y llevanza del Registro deempresas y actividades comerciales.



Servicio de Estrategia Comercial y Turística


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de planificación y evaluación de las estrategias deposicionamiento, promoción y comercialización del destinoturístico Asturias; desarrollo e impulso del tejidoempresarial, turístico, comercial y artesanal máscompetitivo; diseño y coordinación de la red deconocimiento turístico, comercial y artesanal, a través deestudios, análisis, datos turísticos, comerciales y artesanalesy, en general, todas las medidas encaminadas a potenciar elsector turístico, comercial y artesanal.


30Ordenación del turismo, comercio yconsumo

Sección de Estadística y Planificación


Gestionar, proponer e informar en materia de valoración yanálisis estadísticos del comercio y del turismo. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



Sección de Estrategia Turística y Comercial


Gestionar, proponer e informar en materia de estrategiaturística y comercial, diseño y coordinación de la red deconocimiento turístico, comercial y artesanal. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



Servicio de Gestión y Calidad Turística


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividadesmateria de autorización, de inspección y sanción deempresas y establecimientos turísticos en el ámbito de lacomunidad autónoma; el fomento de la calidad ysostenibilidad de la imagen turística asturiana; la gestión delas infraestructuras turísticas propiedad del Principado deAsturias, así como la colaboración en la regulación deenseñanzas no universitarias y la de profesiones turísticas, y,en general cuantas medidas se precisen en materia degestión del destino turístico de Asturias.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Ordenación y Disciplina Turística


Gestionar, proponer e informar sobre las actividades enmateria de ordenación y disciplina turística, así comocoordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



388 JEFE/A NEGOCIADO PROCESOSADMINISTRATIVOS 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deordenación turística.



389 JEFE/A NEGOCIADO PROMOCIÓNTURÍSTICA 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia depromoción turística.



390 JEFE/A NEGOCIADOPROCEDIMIENTO SANCIONADOR 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deprocedimiento sancionador.



Sección de Inspección

391 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de inspección deturismo, así como coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.


2\30Inspección pública y vigilancia deservicios y actividades/ Ordenacióndel turismo, comercio y consumo

Dirección General de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones




Servicio de Infraestructuras TIC


Planificar, coordinar, dirigir y controlar en materia de diseño,planificación y dirección de los proyectos deinfraestructuras, así como reposición, administración,mantenimiento y explotación de las infraestructuras deestaciones de trabajo, sistemas informáticos,comunicaciones, sistemas operativos, bases de datos, copiasde seguridad y, en general, software base de ejecución anivel corporativo, y en materia de funciones de atención alos usuarios internos de los servicios informáticos.



394 RESPONSABLE PROYECTOS 23 C S C A7 A2 OviedoPlanificar y gestionar el desarrollo, implantación ymantenimiento de los procesos y proyectos de lastecnologías de la información y las comunicaciones.



395 GESTOR/A EXPLOTACIÓN 18 C S C A1 C1 C2 OviedoRealizar las funciones de gestión y seguimiento en materiade sistemas y de explotación de datos.



Sección Técnico Administrativa


Gestionar, proponer e informar en materia de análisis de lasnecesidades funcionales del servicio, incluido el tratamientode su seguridad, con propuesta de los instrumentosadministrativos necesarios para satisfacer dichasnecesidades. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.



397 ADJUNTO/A SECCIÓNCOMUNICACIONES DE VOZ 22 C S C A1 A2 C1 Oviedo Apoyo a la sección en materia de comunicaciones de voz. 8

Informática yTelecomunicaciones




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Servicio de Desarrollo de Aplicaciones


Planificar, coordinar, dirigir y controlar en materia de diseño,planificación y dirección técnica de los proyectos deconstrucción e implantación de nuevas aplicaciones desoporte a la gestión, portales y servicios electrónicos, asícomo en materia de mantenimiento correctivo, evolutivo yadaptativo en los sistemas de información en produccióndesarrollados para la Administración del Principado deAsturias, incluyendo aplicaciones de soporte a la gestión,portales y servicios electrónicos.



Sección Técnico Administrativa


Gestionar, proponer e informar en materia de análisis de lasnecesidades funcionales del servicio, incluido el tratamientode su seguridad, con propuesta de los instrumentosadministrativos necesarios para satisfacer dichasnecesidades. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.



Servicio de Seguridad


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de programas y políticas de seguridad y calidad desistemas de información y comunicaciones, así como enmateria de definición, desarrollo y evolución de losprogramas informáticos transversales para el resto desistemas y aplicaciones.



Servicio de Procesos Administrativos

401 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A7 A1 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de normalización, simplificación e informatizaciónde los procedimientos administrativos.


1\6

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Administraciónelectrónica, normalización,simplificación y calidad de losservicios públicos

402 ANALISTA FUNCIONAL 26 C S C A1 A1 A2 OviedoAnalizar, informar y realizar el seguimiento en materia denormalización, simplificación e informatización de losprocedimientos administrativos.


1\6


Sección de Análisis de Procedimientos


Gestionar, proponer e informar en materia de análisis,revisión funcional y pruebas de las aplicaciones, móduloscomunes y servicios electrónicos del Principado de Asturias.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.


1\6


404ADJUNTO/A SECCIÓNDESARROLLO Y ADMINISTRACIÓNELECTRÓNICA

22 C S C A1 A2 C1 EX01 OviedoApoyo a la sección en materia de desarrollo y administraciónelectrónica.


1\6


405 GESTOR/A ANÁLISIS EXPLOT.ELECTRÓNICA PROC. ADTVOS. 21 A S C A1 A2 EX01 Oviedo

Realizar el análisis funcional, diseño y prueba de servicioselectrónicos, aplicaciones corporativas y módulos comunes.


1\6




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector





1\6





1\6





1\6


409 OPERADOR/A ORDENADOR 16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoRealizar las funciones de asistencia en materia de control deinfraestructuras TIC.



Dirección General de Minería y Energía




Servicio de Promoción y Desarrollo Minero

411 JEFE/A SERVICIO 30 C S C A1 A1 EX17 1220 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de ordenación, desarrollo, promoción y fomento dela actividad minera.

4 Industria y energía 1\2\10\12

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Inspección pública yvigilancia de servicios y actividades/Investigación, desarrollo einnovación/Energía y Minería

Sección de Ordenación Minera

412 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 EX17 1220 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de ordenación,aprovechamiento y explotación de los yacimientos mineralesy demás recursos geológicos e hidrogeológicos, incluidos lospermisos de investigación de hidrocarburos. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.

4 Industria y energía 1\12Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Energía y Minería

413 JEFE/A NEGOCIADO CAMBIOSDOMINIO

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia decambios de dominio.

4 Industria y energía 1Gestión procedimental y apoyoadministrativo

Sección de Investigación y Promoción


Gestionar, proponer e informar en materia de promoción,desarrollo y fomento de la actividad minera en materia deinvestigación de los yacimientos minerales y demás recursosgeológicos e hidrogeológicos, desarrollo e innovación delsector minero. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.

4 Industria y energía 10\12Investigación, desarrollo einnovación/Energía y minería

Servicio de Seguridad Minera


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de seguridad y salubridad en explotaciones minerasy establecimientos de beneficio, en materia de inspección ysanción mineras, así como en materia de certificaciones deaptitud de las profesiones mineras.

4 Industria y energía 1\2\12\ 25

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Inspección pública yvigilancia de servicios yactividades/Energía yMinería/Prevención de riesgoslaborales



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Explotaciones Mineras Establecimiento

416 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 EX17 1220 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de policía mineray seguridad en actividades mineras. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.

4 Industria y energía 1\2\12\ 25

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Inspección pública yvigilancia de servicios yactividades/Energía yMinería/Prevención de riesgoslaborales

417 JEFE/A NEGOCIADO TÉCNICOVENTILACIÓN Y TRANSPORTE

21 C S C AP A2 EX17 2070 Oviedo Realizar informes y actuaciones técnicas en materia deventilación y transporte.

4 Industria y energía 12 Energía y Minería

Sección de Capacitación y Formación Minera


Gestionar, proponer e informar en materia de expedición delas certificaciones de aptitud, incluida la preparación yconvocatorias de exámenes y pruebas de aptitud, paradeterminadas profesiones mineras, y la coordinación de losprogramas de formación y seguridad mineras. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.

4 Industria y energía 2\12Inspección pública y vigilancia deservicios y actividades/Energía yMinería

Servicio de Autorizaciones Energéticas


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades degestión de las competencias autonómicas en materia degeneración, transporte, distribución y suministro de energíaeléctrica, incluyendo las labores de inspección y registro deestas instalaciones eléctricas, así como en materia dereclamaciones relacionadas con el suministro y lafacturación relativas al servicio eléctrico en general.

4 Industria y energía 1\2\12

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Inspección pública yvigilancia de servicios yactividades/Energía y Minería

Sección de Alta Tensión


Tramitar documentación y expedientes en materiaadministrativa competencia de la sección.


Sección de Baja Tensión


Gestionar, proponer e informar en el ámbito del sectoreléctrico de baja tensión, así como el desempeño de laboresde inspección en esta materia. Coordinar, dirigir y controlarlas actividades de las unidades dependientes.




Tramitar documentación y expedientes en materiaadministrativa competencia de la sección.


Servicio de Energías Renovables y Eficiencia Energética


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de producción de energías renovables, así como demejora del ahorro, la eficiencia y las certificacionesenergéticas.



Sección de Energías Renovables

424 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 EX17 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de promoción,fomento y subvención de las energías renovables, así comoen materia de autorización administrativa, registro einspección de la producción de energía eléctrica a partir defuentes de energía renovables, cogeneración y residuos.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Dirección General de Industria y Telecomunicaciones

425 RESPONSABLE INSPECTOR/AINSTALACIONES RADIACTIVAS 26 C S C AP A1 EX17 2514 Oviedo

Dirigir y gestionar las actividades en materia de inspecciónde instalaciones radiactivas.

4 Industria y energía 2\13Inspección pública y vigilancia deservicios y actividades/ Industrial




Servicio de Industria


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de actividades industriales y, en particular, deinspección y sancionadoras relacionadas con la seguridad ycalidad industrial, establecimientos industriales, supervisiónde organismos de control y entidad de acreditación, asícomo el registro integrado industrial, registros especiales deestablecimientos industriales e inspección técnica devehículos.


Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Inspección pública yvigilancia de servicios y actividades/Industrial

Sección de Registros Industriales


Gestionar, proponer e informar en materia de inspección,vigilancia y control de la normativa de seguridad industrial yregistro integrado industrial. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



Sección de Seguridad


Gestionar, proponer e informar en materia de equipos apresión, PCI, APQ, elevadores y seguridad en máquinas.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.


Sección de Inspección Técnica Vehículos

430 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C AP A1 A2 EX17 2330 LlaneraGestionar, proponer e informar en materia de inspeccióntécnica de vehículos. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.


Servicio de Fluidos y Metrología


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión de las competencias autonómicas sobrefluidos, instalaciones radiactivas y metrología legal, así comoen materia de gestión del registro y control de instaladoresautorizados y de las empresas formativas del sector.



Sección de Gases

432 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX17 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de instalacionesde gases combustibles. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.

4 Industria y energía 13 Industrial

433 JEFE/A NEGOCIADO TÉCNICO GAS 21 C S C AP A2 EX17 2060 OviedoRealizar informes y actuaciones técnicas en materia deinstalaciones de gases combustibles.


Sección de Instalaciones

434 JEFE/A NEGOCIADO TÉCNICOINSTALACIONES 21 C S C AP A2 EX17 2060 Oviedo

Realizar informes y actuaciones técnicas en materia deinstalaciones térmicas, frigoríficas, radiactivas.




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Servicio de Telecomunicaciones


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión de las competencias autonómicas enmateria de telecomunicaciones y en materia de fomento dela aplicación y el uso de los servicios de la sociedad de lainformación entre particulares.


1\20Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Informática yTelecomunicaciones

Sección Técnica de Telecomunicaciones

436 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A7 A1 1250 Oviedo

Gestionar, proponer e informar con carácter técnico enmateria de telecomunicaciones y servicios de la sociedad dela información. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.



437 COORDINADOR/ACOMUNICACIONES 18 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Coordinar y tramitar en materia de telecomunicaciones. 8

Informática yTelecomunicaciones


Sección Técnico Administrativa de Telecomunicaciones


Gestionar, proponer e informar en materia de análisis de lasnecesidades funcionales del servicio con propuesta de losinstrumentos administrativos necesarios para satisfacerdichas necesidades, así como en materia de concesiones ylicencias, subvenciones, coubicaciones y procedimientossancionadores. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.


1\20Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Informática yTelecomunicaciones

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURAServicio de Inspección Educativa

439 JEFE/A SERVICIO 30 C S C AP A1 EX26 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividadesencomendadas por la legislación vigente a la inspeccióneducativa del sistema educativo no universitario en elámbito del Principado de Asturias.

3Educación yUniversidades

2\11Inspección pública y vigilancia deservicios y actividades/Enseñanza noUniversitaria

440 JEFE/A NEGOCIADO APOYOADMINISTRATIVO

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia deinspección de centros educativos.



Secretaría General Técnica





442 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX01 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de gestión de personal no docente, régimen interiory registro general y archivo.




443 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de gestión delpersonal no docente, así como coordinar, dirigir y controlarlas actividades de las unidades dependientes.



444 JEFE/A NEGOCIADO PERSONAL I 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia depersonal no docente en centros.



445 JEFE/A NEGOCIADO PERSONAL II 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia depersonal no docente en centros.



446 JEFE/A NEGOCIADO PERSONAL III 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia depersonal no docente en centros.



447 JEFE/A NEGOCIADO PERSONAL IV 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia depersonal.



Sección de Régimen Interior

448 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de régimeninterior, registro y archivo, así como coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.



449 JEFE/A NEGOCIADO RÉGIMENINTERIOR

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia derégimen interior.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


450 JEFE/A NEGOCIADO REGISTRO 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia deregistro y archivo.








452 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX01 1100 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de contrataciónadministrativa. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.




22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de contratación. 1Administracióngeneral


454 JEFE/A NEGOCIADOCONTRATACIÓN

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia decontratación.



Servicio de Régimen Jurídico y Normativa


Planificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de régimen jurídico y normativo, recursos y régimendisciplinario del personal docente y apoyo jurídico en elámbito de la consejería.



Sección de Apoyo Jurídico y Normativo


Gestionar, proponer e informar en materia de régimenjurídico y elaboración de disposiciones de carácter general.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



Sección de Recursos y Régimen Disciplinario y Responsabilidad Patrimonial


Gestionar, proponer e informar en materia de revisión eimpugnación de actos y régimen disciplinario, reclamacionespatrimoniales como consecuencia de actos administrativosdictados por la Administración educativa, todo ello respectoa personal docente no universitario. Coordinar, dirigir ycontrolar la actividad de las unidades dependientes.



458 JEFE/A NEG. RECURSOS Y REG.DISCIPLINARIO 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia derecursos, régimen disciplinario y reclamaciones.



Servicio de Gestión Económica


Planificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de gestión económica y presupuestaria de laconsejería, así como en materia de control interno yevaluación de la gestión económica de los centros docentes.



460COORDINADOR/A TÉCNICO/AGESTIÓN ECONÓMICA DECENTROS ESCOLARES

26 C S C AP A1 A2 EX27 Oviedo

Coordinar, asesorar y, en su caso, gestionar en materia degestión económica de centros docentes a través delprograma de gestión económica de centros escolares(GECE).



Sección de Régimen Económico


Gestionar, proponer e informar en materia de análisis,asesoramiento y apoyo sobre régimen económico ypresupuestario de la consejería y supervisión y evaluaciónde la gestión económica en los centros docentes públicos.Coordinar, dirigir y controlar la actividad de las unidadesdependientes.



462 ADJUNTO/A SECCIÓN ELABOR. YCOORD. PRESUPUESTARIA 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo

Apoyo a la sección en materia de elaboración y coordinaciónpresupuestaria.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector



463 ADJUNTO/A SECCIÓN GESTIÓNECON. Y PRESUP.

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de gestión económicapresupuestaria.



464 JEFE/A NEGOCIADO ANÁLISIS YCONTROL PRESUPUESTARIO I 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia degestión y control presupuestario.



465 JEFE/A NEGOCIADO ANÁLISIS YCONTROL PRESUPUESTARIO II 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia degestión y control presupuestario.



466JEFE/A NEGOCIADO VARIACIONESNÓMINA DOCENTE Y OTROSGASTOS


Tramitar documentación y expedientes en materia degestión presupuestaria, en particular indemnizaciones porrazón de servicio a personal docente y apoyo a latramitación del módulo "Otros gastos" en centroseducativos concertados.



Servicio de Apoyo Técnico


Planificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de protectorado de fundaciones docentes yculturales de interés general y su registro, responsabilidadpatrimonial, expropiaciones, propiedad intelectual y suregistro, así como aquellas de elaboración y tramitación deproyectos de disposiciones de carácter general de laconsejería y de apoyo e informe jurídico de la consejería, enparticular en materia cultural y deportiva.



Sección de Registro Territorial de la Propiedad Intelectual

468 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX01 1100 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de Registro de laPropiedad Intelectual, así como coordinar, dirigir y controlarlas actividades de las unidades dependientes.



Sección de Protectorado y Registro de Fundaciones y Responsabilidad Patrimonial


Gestionar, proponer e informar en materia de fundacionesdocentes y culturales, incluyendo el depósito, análisis ycomprobación de sus cuentas anuales, registro defundaciones docentes y culturales y en materia deresponsabilidad patrimonial, así como coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.




Tramitar documentación y expedientes en materia deprotectorado, registro de fundaciones y responsabilidadpatrimonial.



Viceconsejería de Cultura y DeporteArchivo Histórico de Asturias

471 DIRECTOR/A 27 C S C AP A1 EX12 Oviedo Dirigir y controlar la actividad del Archivo Histórico deAsturias, así como la gestión de su régimen interior.


1\22Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Gestión y promocióndel patrimonio cultural

Biblioteca de Asturias "Ramón Pérez de Ayala"

472 DIRECTOR/A 26 C S C AP A1 A2 EX12 Oviedo Dirigir y controlar la actividad de la biblioteca “Ramón Pérezde Ayala”, así como la gestión de su régimen interior.



Servicio de Promoción Cultural, Archivos, Museos y Bibliotecas


Planificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de promoción, desarrollo y difusión de la cultura encualquiera de sus manifestaciones y en materia de archivos,museos, bibliotecas y otras infraestructuras culturales delPrincipado de Asturias.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Planificación y Programación Cultural


Gestionar, proponer e informar en materia de difusióncultural y artística en todas sus manifestaciones,coordinación con los equipamientos culturales dependientesy/o vinculados a la viceconsejería, así como análisis de lasnecesidades del contexto cultural y planificación, diseño yprogramación de los instrumentos administrativosnecesarios para satisfacer las mismas. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.



Sección de Promoción Cultural

475 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de expedientesde promoción cultural. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



Museo Barjola

476 DIRECTOR/A 24 C S C A1 A1 A2 Gijón Dirigir y controlar la actividad del museo, así como la gestiónde su régimen interior.



Sección de Coordinación Bibliotecaria

477 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C AP A1 A2 EX12 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de red debibliotecas públicas, así como coordinar, dirigir y controlarlas actividades de las unidades dependientes.


22Gestión y promoción del patrimoniocultural

Biblioteca Jovellanos

478 DIRECTOR/A 25 C S C AP A1 EX12 Gijón Dirigir y controlar la actividad de la biblioteca “Jovellanos”,así como la gestión de su régimen interior.



Dirección General de Patrimonio Cultural




Servicio de Patrimonio Cultural


Planificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de gestión, estudio, protección, conservación,promoción y difusión del patrimonio cultural en susdiferentes manifestaciones y en materia de registro debienes de interés cultural e inventario del patrimoniocultural de Asturias.



Sección de Conservación, Restauración


Gestionar, proponer e informar en materia de conservación,restauración, promoción y obras relacionadas con los bienesintegrantes del patrimonio cultural, así como coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.


1\19\22

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Arquitectura eInstalaciones/Gestión y promocióndel patrimonio cultural

Sección de Gestión e Inspección


Gestionar, proponer e informar en materia de gestión ycontrol de las intervenciones en el patrimonio cultural orelacionadas con este, así como coordinar, dirigir y controlarlas actividades de las unidades dependientes.


1\19\22

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Arquitectura eInstalaciones/Gestión y promocióndel patrimonio cultural



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección Secretaría del Consejo de Patrimonio Cultural de Asturias


Gestionar, proponer e informar en materia de patrimoniohistórico y cultural competencia del consejo y ejercer lasfunciones de secretaría del mismo, en materia desubvenciones y expedientes sancionadores de proteccióndel patrimonio cultural, así como coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.



Museo Arqueológico de Asturias

484 DIRECTOR/A 28 C S C A7 A1 2520 Oviedo

Dirigir y controlar la actividad en materia de investigación,conservación, promoción y difusión del patrimonioarqueológico asturiano, en especial del depositado en elMuseo Arqueológico de Asturias, así como la gestión de surégimen interior.



Dirección General de Deporte




Servicio de Planificación y Promoción del Deporte


Planificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de planificación general del deporte y de promocióny fomento de la actividad deportiva, en materia de control y,en su caso, gestión de infraestructuras deportivas, enmateria de registro de entidades deportivas y de relacionescon los distintos agentes deportivos, así como en materia deseguimiento, inspección y control de los procesos formativosfederativos.



Sección de Apoyo Técnico Administrativo


Gestionar, proponer e informar en materia de planificacióngeneral del deporte, análisis de las necesidades del ámbitodeportivo y programación de los instrumentosadministrativos necesarios para satisfacer las mismas, y enmateria de entidades deportivas y seguimiento, inspección ycontrol de los procesos formativos federativos, así comocoordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



Sección de Actividades Deportivas


Gestionar, proponer e informar en materia de actividadesdeportivas, especialmente de deporte escolar, y en materiade actividades de fomento de entidades deportivas.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



489 JEFE/A NEGOCIADO ECONÓMICOADMINISTRATIVO 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deactividades deportivas.



Sección de Instalaciones Deportivas

490 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de uso y gestiónde instalaciones deportivas, así como coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Secretariado del Real Instituto de Estudios Asturianos

491 SECRETARIO/A RIDEA 26 C S C A1 A1 A2 Oviedo

Ejercer la Secretaría de los órganos del RIDEA, así comodirigir, controlar y planificar las actividades en materia derégimen interior, personal, contratación, gestiónpresupuestaria, editorial, fondos documentales y difusión dela actividad pública del organismo.


1\4\5


Dirección General de Personal Docente




Servicio de Plantillas y Costes de Personal


Planificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de plantillas de los centros docentes de titularidadpública, régimen de ingreso y provisión de puestos depersonal funcionario docente.

3Educación yuniversidades

4\8Gestión de personal/ Hacienda yfinanzas

494 ANALISTA COSTES PERSONALDOCENTE 26 C S C A1 A1 A2 EX02 Oviedo

Realizar el análisis e informar en materia de evaluación ycontrol económico de las plantillas de personal docente.


4\8Gestión de personal/ Hacienda yfinanzas

Sección de Provisión de Plantillas de Personal Docente


Gestionar, proponer e informar en materia de ingreso,provisión y régimen temporal de personal funcionariodocente, así como coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



496 JEFE/A NEG. PROV. Y COB. ED.INF., PRIMARIA, ESP. Y AD. 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deprovisión y cobertura en educación infantil, primaria,especial y adultos.




Tramitar documentación y expedientes en materia deingreso, provisión y régimen temporal de personalfuncionario docente.



Servicio de Gestión Administrativa y Relaciones Laborales


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión de la administración de personaldocente, de registro de personal docente, en materia deinterlocución y negociación sindical en el ámbito de laenseñanza no universitaria, así como en materia de saludlaboral y las inherentes a la inspección médica, y en materiade prevención de riesgos laborales en los centros docentesdependientes de la consejería.


2\4Inspección pública y vigilancia deservicios y actividades/Gestión depersonal

499 COORDINADOR/A INSPECCIÓNMÉDICA

26 C S C AP A1 EX28 1140 Oviedo

Coordinar, asesorar y, en su caso, gestionar losprocedimientos de enfermedad, accidentes e incapacidadesdel personal docente y de elaboración de estadísticas enmateria de absentismo.

10 Sanidad 2Inspección pública y vigilancia deservicios y actividades

Sección de Relaciones Laborales y Salud Laboral


Gestionar, proponer e informar en materia de negociaciónsindical, relaciones laborales, salud laboral y prevención deriesgos en los centros docentes, así como en materia deinspección médica. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.


2\4\25

Inspección pública y vigilancia deservicios y actividades/Gestión depersonal/Prevención de riesgoslaborales

501 ESPECIALISTA ENADMINISTRACIÓN EDUCATIVA

25 C S C A1 A1 Oviedo

Asesorar y, en su caso, colaborar en la gestión en materia denegociación sindical y relaciones laborales en el ámbito de laenseñanza no universitaria, así como en materia de saludlaboral y prevención de riesgos.


4\25Gestión de personal/Prevención deriesgos laborales



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Gestión de Personal Docente


Gestionar, proponer e informar en materia de gestión de laadministración del personal docente, así como coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



503 ADJUNTO/A SECCIÓN PERSONALDOCENTE

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en la gestión de la administración depersonal docente.



504 JEFE/A NEGOCIADO PERSONALTEMPORAL

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia degestión de personal temporal.



Dirección General de Planificación, Centros e Infraestructuras Educativas




Servicio de Centros


Planificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de centros docentes y, en su caso, de conciertoseducativos, escolarización, servicios complementarios yayudas al alumnado, así como en materia de inversiones enequipamiento e infraestructuras y de Registro de CentrosEducativos.


1\11Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Enseñanza nouniversitaria

Sección de Centros


Gestionar, proponer e informar en materia de gestión decentros docentes públicos, gestión del registro de centroseducativos, enseñanza concertada, habilitaciones depersonal docente de centros privados, y escolarización, asícomo coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.




25 C S C A1 A1 Oviedo

Asesorar y, en su caso, colaborar en la gestión de lasactividades en materia de escolarización, conciertoseducativos, programas específicos del alumnado yhabilitaciones a profesores de centros privados.


11 Enseñanza no universitaria

509 ESPECIALISTA ENADMINISTRACIÓN EDUCATIVA 25 C S C A1 A1 Oviedo

Asesorar y, en su caso, colaborar en la gestión de lasactividades en materia de estudio de unidades autorizadasen centros, de procedimiento de admisión del alumnado encentros docentes no universitarios públicos y privadosconcertados y Plan de Ordenación de las Escuelas Infantiles,y seguimiento y gestión de los convenios relativos a lasmismas.



510 ADJUNTO/A SECCIÓN CENTROSDOCENTES


Apoyo a la sección en materia de gestión de centrosdocentes públicos, gestión del registro de centroseducativos, enseñanza concertada, habilitaciones depersonal docente de centros privados y escolarización.



Sección de Estadística y Explotación

511 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C AP A1 A2 2516 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia deadministración y desarrollo de las aplicaciones informáticasde ámbito educativo, así como coordinar, dirigir y controlarlas actividades de las unidades dependientes.


20 Informática y telecomunicaciones


25 C S C AP A1 2517 Oviedo

Asesorar y, en su caso, colaborar en la gestión de lasactividades en materia de aplicaciones informáticas en loscentros educativos, así como estadística en el ámbitoeducativo.


20 Informática y telecomunicaciones



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Gestión Económica de Centros y Costes de Enseñanza Concertada


Gestionar, proponer e informar en materia de gestióneconómica de centros docentes, en materia de costes deenseñanza concertada y su personal, y en materia desubvenciones. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.



514ADJUNTO/A SECCIÓN PERSONAL YCOSTES ENSEÑANZACONCERTADA

22 C S C A1 A2 C1 EX01 OviedoApoyo a la sección en materia de gestión de personal ycostes de enseñanza concertada.



Sección de Servicios Complementarios

515 TÉCNICO/A ESPECIALISTA ENADMINISTRACIÓN EDUCATIVA 24 C S C A1 A1 A2 EX01 Oviedo

Gestionar y proponer en materia de servicioscomplementarios y ayudas al alumnado.



516 ADJUNTO/A SECCIÓNTRANSPORTE ESCOLAR

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de transporte escolar. 3Educación yuniversidades


517 JEFE/A NEGOCIADO BECASEDUCATIVAS

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia de becas. 3Educación yuniversidades


Instituto de Educación Secundaria "Valle de Aller" (Aller)

518 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 AllerRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Escuela Oficial de Idiomas (Avilés)

519 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 AvilésRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Instituto de Educación Secundaria "La Magdalena" (Avilés)




Instituto de Educación Secundaria "Ramón Menéndez Pidal" (Avilés)




Instituto de Educación Secundaria "Número 5" (Avilés)




Instituto de Educación Secundaria "Virgen de la Luz" (Avilés)




Instituto de Educación Secundaria "Cangas del Narcea" (Cangas del Narcea)

524 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 Cangas del Narcea

Realizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Instituto de Educación Secundaria de Candás (Carreño)

525 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 CarreñoRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Instituto de Educación Secundaria "Isla de la Deva" (Castrillón)

526 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 CastrillónRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Instituto de Educación Secundaria de Salinas (Castrillón)

527 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 CastrillónRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Instituto de Educación Secundaria "Luces" (Colunga)

528 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 ColungaRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Escuela Oficial de Idiomas (Gijón)

529 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 GijónRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Conservatorio Profesional de Música y Danza (Gijón)




Escuela Superior de Arte Dramático (Gijón)




Instituto de Educación Secundaria "El Piles" (Gijón)




Instituto de Educación Secundaria "Calderón de la Barca" (Gijón)




Instituto de Educación Secundaria "Doña Jimena" (Gijón)




Instituto de Educación Secundaria "Emilio Alarcos" (Gijón)




Instituto de Educación Secundaria "Jovellanos" (Gijón)




Instituto de Educación Secundaria "Mata Jove" (Gijón)




Instituto de Educación Secundaria "Montevil" (Gijón)




Instituto de Educación Secundaria "Número 1" (Gijón)




Instituto de Educación Secundaria "Padre Feijoo" (Gijón)




Instituto de Educación Secundaria "Roces" (Gijón)




Instituto de Educación Secundaria "Universidad Laboral" (Gijón)




Centro Integrado de Formación Profesional de los Sectores Industrial y de Servicios (Gijón)

543 JEFE/A UNIDAD 22 C S C AP A2 C1 Gijón PARGestionar y realizar el seguimiento de la organización de laactividad administrativa del centro.






Centro Integrado de Formación Profesional de Hostelería y Turismo (Gijón)



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector





Centro Integrado de Formación Profesional del Mar (Gijón)

546 JEFE/A SECRETARÍA 16 C S C A1 C1 C2 EX01 GijónRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Instituto de Educación Secundaria "Cristo del Socorro" (Gozón)

547 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 GozónRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Centro Público de Educación Básica "Aurelio Menéndez" (Ibias)

548 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 IbiasRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Escuela Oficial de Idiomas (Langreo)

549 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 LangreoRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Instituto de Educación Secundaria "Cuenca del Nalón" (Langreo)




Instituto de Educación Secundaria "Jerónimo González" (Langreo)




Instituto de Educación Secundaria "La Quintana" (Langreo)




Centro Integrado de Formación Prof. del Mantenimiento y los Servicios a la Producción (Langreo)




Centro Integrado de Formación Profesional de Comunicación, Imagen y Sonido (Langreo)




Instituto de Educación Secundaria "Alto Nalón" (Laviana)

555 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 LavianaRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Instituto de Educación Secundaria "Santa Cristina de Lena" (Lena)

556 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 LenaRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Escuela Oficial de Idiomas (Llanes)

557 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 LlanesRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Instituto de Educación Secundaria de Llanes (Llanes)

558 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 LlanesRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Instituto de Educación Secundaria "El Batán" (Mieres)

559 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 MieresRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Instituto de Educación Secundaria "Bernaldo de Quirós" (Mieres)




Instituto de Educación Secundaria "Sánchez Lastra" (Mieres)




Instituto de Educación Secundaria "Valle de Turón" (Mieres)




Instituto de Educación Secundaria de Noreña (Noreña)

563 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 NoreñaRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Conservatorio Superior de Música "Eduardo Martínez Torner" (Oviedo)

564 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 OviedoRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Instituto de Educación Secundaria "Doctor Fleming" (Oviedo)




Instituto de Educación Secundaria "La Ería" (Oviedo)




Instituto de Educación Secundaria "Monte Naranco" (Oviedo)




Instituto de Educación Secundaria "Pérez de Ayala" (Oviedo)




Instituto de Educación Secundaria "La Corredoria" (Oviedo)




Instituto de Educación Secundaria Obligatoria "El Sueve" (Parres)

570 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 ParresRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Instituto de Educación Secundaria de Infiesto (Piloña)

571 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 PiloñaRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Instituto de Educación Secundaria de Pravia (Pravia)

572 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 PraviaRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Instituto de Educación Secundaria "Juan José Calvo Miguel" (San Martín del Rey Aurelio)

573 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 S. Martín Rey Aurelio






Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Instituto de Educación Secundaria "Virgen de Covadonga" (San Martín del Rey Aurelio)

574 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 S. Martín Rey Aurelio




Instituto de Educación Secundaria "Astures" (Siero)

575 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 SieroRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Instituto de Educación Secundaria "Río Nora" (Siero)

576 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 SieroRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Instituto de Educación Secundaria "Marqués de Casariego" (Tapia de Casariego)

577 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 Tapia de Casariego




Instituto de Educación Secundaria "Carmen y Severo Ochoa" (Valdés)

578 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 ValdésRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Instituto de Educación Secundaria "Víctor García de la Concha" (Villaviciosa)

579 JEFE/A SECRETARÍA 16 A S C A1 C1 C2 EX01 VillaviciosaRealizar tareas de apoyo administrativo y de organización dela actividad administrativa de la secretaría del centro.



Servicio de Infraestructuras Educativas


Planificar, coordinar, dirigir y controlar en materia deinfraestructuras e inversiones educativas, elaboración deproyectos y dirección facultativa de obras y emisión deinformes sobre requisitos de espacios y habitabilidad.



581 COORDINADOR/A TÉCNICO/AOBRAS Y PROYECTOS

26 C S C AP A1 A2 EX13 OviedoCoordinar, asesorar y, en su caso, gestionar las actividadesen materia de obras y proyectos de infraestructuraseducativas y de planificación de inversiones.



Sección de Oficina Técnica


Gestionar, proponer e informar en materia de control delestado material de centros docentes e infraestructuraseducativas, proyectos técnicos de obras relacionadas con lasmismas así como su seguimiento y control. Coordinar, dirigiry controlar las actividades de las unidades dependientes.



583 JEFE/A NEGOCIADO OBRAS 21 C S C AP A2 EX13 2010 Oviedo

Informar y asesorar en materia de ejecución y revisión deproyectos de obras de infraestructuras educativas, así comoparticipar en la dirección de obras en materia deinfraestructuras educativas.



Sección de Proyectos y Asistencias Técnicas


Gestionar, proponer e informar en materia de redacción deproyectos y memorias de obras de infraestructuraseducativas, su supervisión y revisión de calidad, así como enCoordinaciones de Seguridad y Salud y asistencias técnicasrelacionadas con las direcciones de obra y de ejecución, asícomo asumir la dirección de las obras en centros docentes ycoordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



585 JEFE/A NEGOCIADO TÉCNICOCENTROS EDUCATIVOS

21 C S C AP A2 EX13 Oviedo

Informar y asesorar en materia de ejecución y revisión deproyectos de obras de infraestructuras educativas, así comoparticipar en la dirección de obras en materia deinfraestructuras educativas.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


586 JEFE/A NEGOCIADO TÉCNICOCENTROS EDUCATIVOS


Informar y asesorar en materia de ejecución y revisión deproyectos de obras de infraestructuras educativas y susinstalaciones, así como participar en la dirección de obras enmateria de infraestructuras educativas.



Dirección General de Ordenación Académica e Innovación Educativa




Servicio de Ordenación Académica y Desarrollo Curricular


Planificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de ordenación académica y desarrollo curricular delas enseñanzas no universitarias, en materia de elaboraciónde reglamentos orgánicos y normas de organización,funcionamiento y convivencia de los centros docentes, enmateria de títulos académicos, y en materia de situacionesacadémicas del alumnado.



Sección de Ordenación Académica y Desarrollo Curricular


Gestionar, proponer e informar en materia de ordenaciónacadémica y desarrollo curricular de las enseñanzas nouniversitarias, en materia de organización, funcionamiento yconvivencia de los centros docentes, en materia de títulosacadémicos, en materia de situaciones académicas delalumnado, así como análisis de las necesidades del ámbitode la ordenación académica y desarrollo curricular yprogramación de los instrumentos administrativosnecesarios para satisfacer las mismas. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.





Asesorar y, en su caso, colaborar en la gestión en materia deordenación académica y curricular, situaciones académicasdel alumnado y organización y funcionamiento de loscentros docentes.





Asesorar y, en su caso, colaborar en la gestión en materia deordenación académica y curricular, situaciones académicasdel alumnado y organización y funcionamiento de loscentros docentes.





Asesorar y, en su caso, colaborar en la gestión de programasy proyectos de apoyo y fomento de la acción educativarelacionados con las lenguas extranjeras y programaseducativos internacionales en la materia.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Servicio de Evaluación Educativa


Planificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de pruebas de acceso a enseñanzas no universitariasy las conducentes a la obtención de títulos académicos, y laconvocatoria de premios extraordinarios al alumnado deenseñanzas no universitarias, en materia de diseño deindicadores para la evaluación de centros, del profesorado yde la función directiva, así como en materia de informes yestudios de evaluación del sistema educativo asturiano nouniversitario.



Sección de Evaluación Educativa


Gestionar, proponer e informar en materia de pruebas deacceso a enseñanzas no universitarias y las conducentes a laobtención de títulos académicos así como la convocatoria depremios extraordinarios al alumnado de enseñanzas nouniversitarias, en materia de diseño de indicadores para laevaluación de centros, del profesorado y de la funcióndirectiva, así como en materia de informes y estudios deevaluación del sistema educativo asturiano no universitario.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



595 ESPECIALISTA ENADMINISTRACIÓN EDUCATIVA 25 C S C AP A1 EX27 Oviedo

Asesorar y, en su caso, colaborar en la gestión de la actividaddel servicio en materia de convocatorias de pruebas ypremios, evaluaciones de diagnóstico, tratamiento y análisisde datos y elaboración de informes de evaluación delsistema educativo.















599 TÉCNICO/A ESPECIALISTA ENADMINISTRACIÓN EDUCATIVA

24 C S C AP A1 A2 EX27 Oviedo

Gestionar y proponer en materia de convocatoria depruebas y premios, evaluaciones de diagnóstico, tratamientoy análisis de datos y elaboración de informes de evaluacióndel sistema educativo.




16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia depruebas y premios, evaluaciones de diagnóstico e informesde evaluación del sistema educativo.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Servicio de Orientación Educativa y Formación del Profesorado


Planificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de orientación educativa y profesional, deformación permanente del profesorado, de mejora de losprocesos educativos y del éxito del alumnado, de promocióny fomento de la participación de las familias en los centros yde apoyo a las asociaciones de padres y madres, de gestión ymantenimiento del portal Educastur, así como en materia deatención a la diversidad, la educación especial y laescolarización de inmigrantes, minorías y alumnado enriesgo de exclusión.



Sección del Portal Educativo "Educastur" y Servicios Línea


Gestionar, proponer e informar la actividad en materia delportal EDUCASTUR y demás aplicaciones informáticas enlínea de uso educativo, así como en materia de proyectos,programas y actividades de formación e innovacióneducativa para el impulso de las TIC en la educación.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



603 ESPECIALISTA ENADMINISTRACIÓN EDUCATIVA 25 C S C A1 A1 EX27 Oviedo

Asesorar y, en su caso, colaborar en la gestión en materia deinnovación y tecnologías educativas.



604 ESPECIALISTA ENADMINISTRACIÓN EDUCATIVA 25 C S C A1 A1 EX27 Oviedo

Asesorar y, en su caso, colaborar en la gestión en materia deinnovación y tecnologías educativas.



Sección de Formación del Profesorado e Innovación y Apoyo a la Acción Educativa


Gestionar, proponer e informar en materia de formaciónpermanente del profesorado e innovación educativa.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.




Asesorar y, en su caso, colaborar en la gestión de laformación permanente del profesorado e innovacióneducativa.



607 TÉCNICO/A ESPECIALISTA ENADMINISTRACIÓN EDUCATIVA 24 C S C AP A1 A2 EX27 Oviedo

Gestionar y proponer en materia de innovación educativa yformación permanente del profesorado.











610 JEFE/A NEGOCIADO FORMAC.PROFESORADO E INNOV. EDUC. 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deformación del profesorado e innovación educativa.



Sección de Apoyo Técnico Administrativo


Gestionar, proponer e informar en materia de análisis de lasnecesidades en el ámbito de la orientación educativa yprofesional, la formación permanente del profesorado, laparticipación de las familias en los centros y la atención a ladiversidad y programación de los instrumentosadministrativos necesarios para satisfacer las mismas.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.




24 C S C A1 A1 A2 EX01 Oviedo

Gestionar y proponer en materia de subvenciones,convenios y programas relativos a la innovación y apoyo a laacción educativa y convocatorias públicas en materia deformación del profesorado.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Orientación Educativa


Gestionar, proponer e informar en materia de orientacióneducativa, educación inclusiva y procesos administrativospara la atención y, en su caso, escolarización del alumnadocon necesidades específicas de apoyo educativo, regulaciónde la educación inclusiva y la atención a la diversidad.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.




25 C S C AP A1 EX27 OviedoAsesorar y, en su caso colaborar en la gestión en materia deorientación educativa y profesional, educación inclusiva yatención a la diversidad del alumnado.





Asesorar y, en su caso colaborar en la gestión de la actividaddel servicio en materia de orientación educativa yprofesional, educación inclusiva y atención a la diversidaddel alumnado.




25 C S C A1 A1 EX01 OviedoAsesorar y, en su caso colaborar en la gestión procedimentalen materia de orientación educativa y profesional,educación inclusiva y atención a la diversidad del alumnado.




24 C S C A1 A1 A2 OviedoGestionar y proponer en materia de orientación educativa,educación inclusiva y educación especial del alumnado connecesidades educativas especiales.




24 C S C A1 A1 A2 OviedoGestionar y proponer en materia de orientación educativa,educación inclusiva y educación especial del alumnado connecesidades educativas especiales.



Dirección General de Enseñanzas Profesionales y Aprendizaje Permanente




Servicio de Formación Profesional y Enseñanzas Profesionales


Planificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de programación, implantación, desarrollocurricular, admisión, impartición y gestión de las enseñanzasprofesionales y aprendizaje permanente, así como, en sucaso, en materia de acreditación de competenciasprofesionales.



621 SECRETARIO/A CONSEJOFORMACIÓN PROFESIONAL

26 C S C A1 A1 A2 Oviedo Ejercer las funciones de secretaría del consejo y organizaciónde las tareas del mismo.



Sección de Formación Profesional y Enseñanzas Profesionales


Gestionar, proponer e informar en materia de formaciónprofesional y aprendizaje permanente, así comoacreditación de competencias profesionales. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.




25 C S C AP A1 EX27 OviedoAsesorar y, en su caso, colaborar en la gestión de formaciónprofesional y aprendizaje permanente, así comoacreditación de competencias profesionales.




25 C S C AP A1 EX27 OviedoAsesorar y, en su caso, colaborar en la gestión de formaciónprofesional y aprendizaje permanente, así comoacreditación de competencias profesionales.




25 C S C A1 A1 EX01 OviedoAsesorar y, en su caso colaborar en la gestión procedimentalde formación profesional y aprendizaje permanente, asícomo acreditación de competencias profesionales.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector



Gestionar y proponer en materia de formación profesional yaprendizaje permanente, así como acreditación decompetencias profesionales.



Dirección General de Universidades e Investigación




Servicio de Gestión Universitaria


Planificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de universidades competencia de la comunidadautónoma, así como en materia de investigación, desarrolloe innovación tecnológica vinculada al ámbito universitario.



629 ANALISTA UNIVERSITARIO/A 26 C S C A1 A1 A2 EX02 Oviedo

Análisis e informe en materia de coordinación de la gestiónadministrativa y económica con la Universidad de Oviedo,así como en materia de recogida, procesamiento y análisisde la información estadística universitaria del SistemaIntegrado de Información Universitaria (SIIU).



Sección de Gestión Universitaria y de Investigación


Gestionar, proponer e informar en materia de becas, ayudasy subvenciones a estudiantes universitarios e investigadores;en materia de creación, supresión, adscripción e integraciónde centros y titulaciones universitarias superiores decarácter oficial y de validez nacional y de peticiones relativasa centros en el extranjero o que impartan enseñanzas conarreglo a sistemas educativos extranjeros, así como enmateria universitaria derivada de la relación con laUniversidad de Oviedo, sus centros adscritos y el centroasociado de la UNED en Asturias. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.



Dirección General de Planificación Lingüística y Normalización




Servicio de Planificación Lingüística y Normalización


Planificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de protección, promoción y difusión delbable/asturiano y del gallego asturiano y traducción oficialdel bable/asturiano castellano, así como en materia deoficialización toponímica.


22Gestión y promoción del patrimoniocultural

633 AYUDANTE/A ADMINISTRACIÓN 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo

Colaborar en la gestión y tramitación de los expedientes enmateria de protección, promoción y difusión delbable/asturiano y del gallego asturiano, traducción oficialdel bable/asturiano castellano así como en materia deoficialización toponímica.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


CONSEJERÍA DE SERVICIOS Y DERECHOS SOCIALESSecretaría General Técnica






Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen interior, registro y archivo, personal,contratación, expropiaciones y fundaciones en el ámbito dela consejería.


1\4Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Gestión de Personal

Sección de Asuntos Generales

636 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de régimeninterior, registro, archivo, y fundaciones. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.




637 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de personal de laconsejería y centros adscritos. Coordinar, dirigir y controlarlas actividades de las unidades dependientes.




16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en apoyoadministrativo en materia de personal.




639 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX01 1100 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de contratación yexpropiaciones. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.




16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en apoyoadministrativo en materia de contratación.



Servicio de Régimen Jurídico y Económico


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen jurídico y normativo, apoyo técnico yasesoramiento jurídico a los restantes órganos centrales dela consejería, así como en materia de gestión económica ypresupuestaria en el ámbito de la consejería y apoyo técnicojurídico en los procedimientos de concesión y reintegro desubvenciones.


1\3\5

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Prácticajurídica/Gestión económicapresupuestaria intervención


642 ADJUNTO/A SECCIÓN GESTIÓNECONÓMICA PRESUPUESTARIA 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo

Apoyo a la sección en materia de gestión económicapresupuestaria.



Sección de Subvenciones

643 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de concesión yreintegro de subvenciones. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



Letrado del Menor

644 LETRADO/A DEL MENOR 28 C S C A1 A1 EX01 1100 Oviedo

Ejercer en nombre de la comunidad autónoma las accionesprecisas en defensa del menor, así como colaborar con ladirección general competente en la tramitación de losexpedientes relativos a tutela, guarda, acogimiento familiary adopción.

11 Atención Social 3 Práctica jurídica

Letrado del Anciano

645 LETRADO/A DEL ANCIANO 28 C S C A1 A1 EX01 1100 Oviedo

Ejercer la acción pública en defensa de las personasancianas, la defensa legal de sus derechos e intereses yejercer la tutoría de las personas mayores de edad cuandolegalmente proceda.

11 Atención Social 3 práctica jurídica



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Dirección General de Planificación, Ordenación e Innovación Social




Servicio de Planificación e Innovación Social

647 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 E Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de diseño y elaboración de indicadores, planes yprogramas y en materia de desarrollo de herramientas yprocedimientos de mejora del conocimiento, de la calidaden la atención y del acceso a los servicios, así como enmateria de coordinación con otros sistemas de protecciónsocial y coordinación y desarrollo del Sistema de Informaciónde Servicios Sociales.

11 Atención Social 26Ordenación y gestión de la atenciónsocial

Sección de Calidad y Gestión del Conocimiento

648 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 E Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de diseño yelaboración de indicadores, planes y programas, y enmateria de desarrollo de herramientas y procedimientos demejora del conocimiento, de la calidad en la atención y delacceso a los servicios, así como en materia de coordinacióncon otros sistemas de protección social y coordinación ydesarrollo del Sistema de Información de Servicios Sociales.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.


649 JEFE/A NEGOCIADO DE PLANIFIC.E INNOVACIÓN SOCIAL 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deplanificación e innovación social.

11 Atención Social 1Gestión procedimental y apoyoadministrativo

Dirección General de Servicios Sociales de Proximidad




Servicio de Coordinación de Equipos y Recursos en el Territorio

651 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EE01 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de prestaciones básicas de servicios socialesconcertadas con entidades locales, de programas ysubvenciones para la inclusión social de personas ycolectivos en riesgo, así como el funcionamiento de losequipos de servicios sociales territoriales de área.

11 Atención Social 1\26Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Ordenación y gestiónde la atención social

Sección de Inclusión Social


Gestionar, proponer e informar en materia de apoyo técnicoen la elaboración de planes locales de inclusión social, apoyoa los programas de acompañamiento a la incorporaciónsocial en los territorios, especialmente de las personas ycolectivos con más dificultades de acceso a los recursos y enmateria de subvenciones. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.


653 ADJUNTO/A SECCIÓN INCLUSIÓNSOCIAL

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de inclusión social. 11 Atención Social 1Gestión procedimental y apoyoadministrativo



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección del Plan Concertado


Gestionar, proponer e informar en materia de expedientesde gestión del plan concertado de prestaciones básicas y decoordinación con los centros y servicios sociales municipales,así como coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.


Servicio de Mayores, Diversidad Funcional y Autonomía Personal

655 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EE01 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de apoyo técnico al diseño y seguimiento de losprogramas de intervención y fomento del envejecimientoactivo y fomento de la autonomía personal, así como enmateria de implementación y seguimiento de programastransversales para la integración social de personal mayoresy con diversidad funcional.




Gestionar, proponer e informar en materia de tramitaciónadministrativa sobre mayores y diversidad funcional, asícomo coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.


Sección de Recursos y Programas de Diversidad Funcional y Apoyo en el Entorno


Gestionar, proponer e informar en materia de recursos yprogramas de diversidad funcional y apoyo en el entorno, asícomo coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.


Centro Valoración para Personas con Discapacidad "Avilés"

658 GOBERNANTE/A 14 C S C AP AG AvilésRealizar las tareas relacionadas con el funcionamiento de losservicios internos del centro.



Centro Valoración para Personas con Discapacidad "Gijón"

659 DIRECTOR/A 24 C S C A1 A1 A2 Gijón Dirigir y controlar la actividad del centro, así como la gestiónde su régimen interior.


Centro Valoración para Personas con Discapacidad "Oviedo"

660 DIRECTOR/A 24 C S C A1 A1 A2 Oviedo Dirigir y controlar la actividad del centro, así como la gestiónde su régimen interior.


Sección de Recursos y Programas para la Atención a Mayores

661 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C AP A1 A2 EX10 2510 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de recursos yprogramas para la atención a mayores.


Centro de Día para Personas Mayores Dependientes y Centro Social "La Luz" (Avilés)

662 DIRECTOR/A 21 C S C A1 A2 C1 AvilésDirigir y controlar la actividad del centro, así como la gestiónde su régimen interior.

11 Atención Social 1\26\27

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Ordenación y gestiónde la atención social/Intervención enatención social

Centro de Día para Personas Mayores Dependientes y Hospedería Casa del Mar Ría de Avilés

663 DIRECTOR/A 21 C S C A1 A2 C1 AvilésDirigir y controlar la actividad del centro, así como la gestiónde su régimen interior.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Centro de Día para Personas Mayores Dependientes y Centro Social de Gijón Centro

664 DIRECTOR/A 21 C S C A1 A2 C1 GijónDirigir y controlar la actividad del centro, así como la gestiónde su régimen interior.



Centro de Día para Personas Mayores Dependientes y Centro Social "El Arbeyal" (Gijón)

665 DIRECTOR/A 21 C S C A1 A2 C1 GijónDirigir y controlar la actividad del centro, así como la gestiónde su régimen interior.



Centro de Día para Personas Mayores Dependientes y Centro Social de Luanco

666 DIRECTOR/A 21 C S C A1 A2 C1 GozónDirigir y controlar la actividad del centro, así como la gestiónde su régimen interior.



Centro de Día para Personas Mayores Dependientes y Centro Social de Sama

667 DIRECTOR/A 21 C S C A1 A2 C1 LangreoDirigir y controlar la actividad del centro, así como la gestiónde su régimen interior.



Centro Social de Personas Mayores de Pola de Laviana

668 DIRECTOR/A 21 C S C A1 A2 C1 LavianaDirigir y controlar la actividad del centro, así como la gestiónde su régimen interior.



Centro de Día para Personas Mayores Dependientes de Proaza

669 DIRECTOR/A 21 C S C A1 A2 C1 ProazaDirigir y controlar la actividad del centro, así como la gestiónde su régimen interior.



Instituto Asturiano para la Atención Integral a la InfanciaSección de Coordinación, Asistencia y Apoyo a Programas de Atención Integral a la Infancia


Gestionar, proponer e informar en materia de apoyotécnico, asistencia, diseño y elaboración de pliegos decontratación, bases y convocatorias de subvenciones,convenios de colaboración y demás instrumentos jurídicosnecesarios para el desarrollo de los programas de proteccióny atención integral a la infancia así como de adopción yacogimiento. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Recepción, Valoración y Coordinación General


Gestionar, proponer e informar en materia de atención yprotección a la infancia y su entorno convivencial,prevención de riesgo de exclusión y vulnerabilidad, así comoimplantación y seguimiento de programas y recursos de laatención y los apoyos especializados a la infancia. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.


Centro de Alojamiento de Menores " El Humedal"

672 DIRECTOR/A 21 C S C A1 A2 C1 GijónDirigir y controlar la actividad del centro de alojamiento demenores, así como la gestión de su régimen interior.



Centro de Alojamiento de Menores "Colloto"

673 DIRECTOR/A 21 C S C A1 A2 C1 OviedoDirigir y controlar la actividad del centro de alojamiento demenores, así como la gestión de su régimen interior.



Centro Materno Infantil

674 DIRECTOR/A 21 C S C A1 A2 C1 OviedoDirigir y controlar la actividad del centro de alojamiento demenores, así como la gestión de su régimen interior.



675 COORDINADOR/A ÁREA MENOR 16 C S C A1 C1 C2 Oviedo Coordinar en materia de régimen interior del centro yprograma de convivencia del mismo.

11 Atención Social 27 Intervención en atención social

Dirección General de Gestión de Prestaciones y Recursos




Servicio de Gestión de Prestaciones por Dependencia

677 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de autonomía personal y atención a la dependenciaen el ámbito del Principado de Asturias.


Sección de Prestaciones a la Dependencia

678 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de prestaciones ala dependencia. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.


679 ADJUNTO/A SECCIÓN GESTIÓNSISAAD

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de gestión del SISAAD. 11 Atención Social 1Gestión procedimental y apoyoadministrativo

Servicio de Gestión del Salario Social y otras Prestaciones Económicas


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de la gestión y el seguimiento del salario socialbásico y de las pensiones no contributivas de jubilación einvalidez.


Sección de Pensiones No Contributivas

681 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de pensiones nocontributivas. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.



Tramitar documentación y expedientes en materia degestión de pensiones no contributivas.




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Revisión de Salario Social Básico

683 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de revisión delsalario social básico. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.


Sección de Información, Coordinación y Revisión de Oficio de Salario Social Básico


Gestionar, proponer e informar en materia de salario socialbásico, coordinación de la información a los usuarios y conlas entidades locales, coordinación de la revisión de oficiodel salario social básico derivada de la colaboración conotros sistemas públicos. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.


Servicio de Inspección y Acreditación de Centros


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de acreditación e inspección de centros y serviciossociales, públicos y privados, así como el registro deentidades, centros y servicios sociales.


Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Inspección pública yvigilancia de servicios yactividades/Ordenación y gestión dela atención social

Sección de Inspección de Centros y Servicios

686 JEFE/A SECCIÓN 24 C PEN PEL S C A1 A1 A2 EX01 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de Inspección decentros y servicios, así como el registro de entidades,centros y servicios sociales. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.


Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Inspección pública yvigilancia de servicios yactividades/Ordenación y gestión dela atención social

687 INSPECTOR/A 21 C PEN PEL S C AP A2 EX21 Oviedo

Realizar inspecciones y trámites respecto a requisitosorganizativo funcionales en la instrucción de procedimientosde autorización, acreditación en centros y servicios sociales,así como inspecciones por denuncia.

11 Atención Social 2\26Inspección pública y vigilancia deservicios y actividades/Ordenación ygestión de la atención social

Dirección General de Vivienda




Laboratorio Asturiano Calidad Edificación

689 JEFE/A SECCIÓN 26 C PEN PEL TOX S C AP A1 EX14 1050 Oviedo

Gestionar, proponer e informar sobre las actividades enmateria de ensayos de materiales y calidad de la edificación.Dirigir el funcionamiento del laboratorio e inspeccionarlaboratorios de ensayos de control de la edificación.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.

11 Atención Social 2\19Inspección pública de servicios yactividades/Arquitectura einstalaciones

690 JEFE/A NEGOCIADO TÉCNICOMATERIALES

21 C PEN PEL TOX S C AP A2 EX13 Oviedo

Elaborar informes previos y revisar proyectos técnicos;inspeccionar centrales de fabricación de hormigón ylaboratorios y entidades de control de calidad en laedificación; realizar ensayos de materiales y de control decalidad; controlar el mantenimiento de la maquinaria,materiales, e instalaciones, y calibrar la maquinaria paraensayos de rotura a compresión y flexotracción.




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Servicio de Supervisión e Inspección


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de supervisión de proyectos de vivienda, edificacióny urbanización promovidos por la Administración delPrincipado de Asturias, así como de inspección técnica enmateria de edificación.


Sección de Supervisión de Proyectos, Estudios y Programación


Gestionar, proponer e informar en materia de supervisión deproyectos de viviendas, así como estudios y programaciónprocedente. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.

11 Atención Social 19 Arquitectura e instalaciones

Sección de Inspección Técnica


Gestionar, proponer e informar sobre las actividades enmateria de inspección técnica de edificación. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.


Servicio de Promoción y Financiación de la Vivienda

694 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX01 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de cumplimiento del régimen legal, promoción yfinanciación de vivienda.


Sección de Ordenación y Planificación


Gestionar, proponer e informar sobre las actividades enmateria de ordenación, planificación y régimen de viviendasde protección oficial, cédulas de habitabilidad y régimensancionador de viviendas libres. Coordinar, dirigir y controlarlas actividades de las unidades dependientes.



Tramitar documentación y expedientes en materia delrégimen legal y régimen sancionador de viviendasprotegidas.


697 JEFE/A NEGOCIADOTRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deadjudicación de viviendas promovidas por el Principado deAsturias.


698 JEFE/A NEGOCIADOHABITABILIDAD

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia dehabitabilidad.


699 JEFE/A NEGOCIADO VIVIENDASPROTECCIÓN OFICIAL 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deviviendas protegidas.


700 JEFE/A NEGOCIADO CÉDULAS 16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia decédulas de calificación provisional y definitiva de viviendasprotegidas.


701 JEFE/A NEGOCIADO PROMOCIÓN 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia depromoción de viviendas.


Sección de Ayudas

702 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de ayudas a lavivienda. Coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.


Servicio de Edificación de Vivienda

703 JEFE/A SERVICIO 28 C S C AP A1 EX13 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de edificación de viviendas promovidas por laAdministración del Principado de Asturias.


Sección de Mantenimiento y Reparación

704 JEFE/A NEGOCIADO OBRASVIVIENDA I

21 C S C AP A2 EX13 OviedoInformar y asesorar en materia de ejecución y revisión deproyectos de obras de vivienda, así como participar en ladirección de obras en materia de vivienda.




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Edificación

705 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C AP A1 EX13 1170 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de edificación deviviendas. Coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.


706 JEFE/A NEGOCIADO OBRASVIVIENDA III

21 C S C AP A2 EX13 OviedoInformar y asesorar en materia de ejecución y revisión deproyectos de obras de vivienda, así como participar en ladirección de obras en materia de vivienda.


CONSEJERÍA DE SANIDADSecretaría General Técnica





708 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX01 1100 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen interior, registro y archivo, contratacióny expropiaciones.



Sección de Asuntos Generales y Apoyo Administrativo


Gestionar, proponer e informar en materia de asuntosgenerales, régimen interior, registro general y archivocentral, subvenciones, convenios y expedientes de gestiónpatrimonial. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.



710 JEFE/A NEGOCIADO REGISTRO 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia deregistro.







712 JEFE/A NEGOCIADO COMPRAS 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia decontratación administrativa.



713 JEFE/A NEGOCIADO SEGUIMIENTOOBRAS 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deejecución y seguimiento de contratos de obras.



Servicio de Régimen Presupuestario Interno

714 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX02 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión económica y presupuestaria.




715ADJUNTO/A SECCIÓNSEGUIMIENTO PRESUPUESTARIOSERVICIOS CENTRALES

22 C S C A1 A2 C1 EX02 Oviedo Apoyo a la sección en materia de seguimientopresupuestario de los servicios centrales.



716 JEFE/A NEGOCIADO GASTOS 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia degastos.



Servicio de Personal


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión de personal, así como en materia deactuaciones administrativas que procedan en relación conlos expedientes que en materia de personal provengan delas entidades adscritas o dependientes de la consejería.




718 JEFE/A NEGOCIADO PERSONALSANIDAD

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia depersonal.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Personal Estatutario

719 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EE01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de personalrelacionada con el régimen estatutario. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.



Servicio de Asuntos Jurídicos


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen jurídico y normativo, apoyo jurídico,régimen sancionador, responsabilidad patrimonial yautorizaciones sanitarias.


1\3\24

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/ PrácticaJurídica/Asistencia e InnovaciónSanitaria

Sección de Apoyo Jurídico


Gestionar, proponer e informar en materia de régimenjurídico, procedimientos sancionadores, autorización decentros y establecimientos sanitarios y responsabilidadpatrimonial. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.


1\3\24

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/ PrácticaJurídica/Asistencia e InnovaciónSanitaria

Servicio de Obras

722 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A7 A1 EX13 1170 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de infraestructuras sanitarias.

10 Sanidad 19 Arquitectura e Instalaciones

Sección de Obras

723 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C AP A1 A2 EX13 Oviedo Gestionar, proponer e informar en materia deinfraestructuras sanitarias.

10 Sanidad 19 Arquitectura e Instalaciones

Dirección General de Salud Pública

724 SECRETARIO/A DESPACHO 16 C S C A1 C1 C2 EE01 OviedoRealizar tareas de secretaría y asistencia al órganoadministrativo en el ejercicio de sus funciones.



Servicio de Promoción de la Salud y Participación

725 JEFE/A SERVICIO 28 C S C AP A1 EE15 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades en lasmaterias de promoción de la salud, fomento de laparticipación, atención al ciudadano en materia sanitaria, asícomo evaluación, desarrollo de las estrategias deintervención y seguimiento en materia dedrogodependencia.

10 Sanidad 23 Salud Pública

726 AGENTE COORDINACIÓN ÁREASANITARIA ESPECIAL 25 C PEN PEL S C AP A1 EE15 1140 Oviedo

Coordinar, planificar y desarrollar intervenciones de saludcomunitaria, programas de salud y vigilancia y control deriesgos sanitarios.


Sección de Programas y Promoción de la Salud

727 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C AP A1 A2 EE15 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de programas ypromoción de la salud. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.


Servicio de Evaluación de la Salud y Programas


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de evaluación de la salud en el ámbito delPrincipado de Asturias, de informe sobre acreditación oautorización de servicios de prevención de riesgos laboralesy en materia de investigación epidemiológica en el ámbitode la salud laboral.

10 Sanidad 23\25Salud Pública/ Prevención RiesgosLaborales

Sección de Programas de Prevención

729 TÉCNICO/A DEL OBSERVATORIODE SALUD EN ASTURIAS 24 C S C AP A1 A2 EE15 Oviedo

Gestionar el desarrollo del observatorio para la evaluaciónde la salud.




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Servicio de Vigilancia Epidemiológica


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades en lasmaterias de vigilancia epidemiológica, mantenimiento delsistema de información microbiológica así como supervisióndel cumplimiento de la normativa sanitaria para eliminar odisminuir los riesgos de la salud.


731 AGENTE COORDINADOR ÁREASANITARIA 25 C PEN PEL S C AP A1 EX15 1140 Avilés

Coordinar, planificar y desarrollar intervenciones de saludcomunitaria, programas de salud y vigilancia y control deriesgos sanitarios.


Sección de Vigilancia Epidemiológica

732 JEFE/A NEGOCIADOEPIDEMIOLOGÍA

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia devigilancia epidemiológica.

10 Sanidad 1Gestión Procedimental y ApoyoAdministrativo

Agencia de Sanidad Ambiental y ConsumoServicio de Consumo


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de protección, formación e información a losconsumidores, en materia de expedientes sancionadores deconsumo, así como del sistema arbitral de consumo.


1\2\30

Gestión procedimental y apoyoadministrativo / Inspección Pública yvigilancia de servicios yactividades/Ordenación del Turismo,Comercio y Consumo

Sección de Educación para el Consumo

734 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C AP A1 A2 2501 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de educaciónpara el consumo. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.


7\30Atención e información alciudadano/Ordenación del turismo,comercio y consumo

Sección de Arbitraje de Consumo

735 JEFE/A NEGOCIADO REGISTRO YARBITRAJE 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deregistro y arbitraje de consumo.



Sección de Control de Mercado

736 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de Programas yControl Oficial de Alimentos. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.


2\30Inspección Pública y vigilancia deservicios y actividades/ Ordenacióndel turismo, comercio y consumo

737 COORDINADOR/A INSPECCIÓN 22 C S C A1 A2 C1 Oviedo Coordinar y realizar tareas de inspección y control enmateria de consumo.















742 AGENTE COORDINACIÓN REDALERTAS/ACC. MERC.

19 C S C AP C1 EX01 Oviedo Tramitar expedientes relacionados con la coordinación de lared de alertas y acción de mercados.




Tramitar documentación y expedientes en materia decontrol de mercado.



744 JEFE/A NEGOCIADO ADTVO.PROC. E INHIBICIONES 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deprocedimientos e inhibiciones.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


745 JEFE/A NEGOCIADO DERECLAMACIONES DE CONSUMO 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia dereclamaciones de consumo.



Servicio de Riesgos Ambientales y Alimentarios


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades en lasmaterias de cumplimiento de la normativa sanitaria sobreriesgos ambientales, alimentarios y del reglamento de laPolicía sanitaria mortuoria.

10 Sanidad 23\32Salud Pública/ Seguridad alimentariay ganadera

Unidad Territorial del Área Sanitaria I

747 RESPONSABLE U.T.A. 25 C S C AP A1 EX09 NaviaGestionar y, en su caso, informar en materia de organizacióny desarrollo de los programas de atención al medio y los decontrol alimentario asignados a la UTA.


Unidad Territorial del Área Sanitaria III

748 RESPONSABLE U.T.A. 25 C S C AP A1 EX09 AvilésGestionar y, en su caso, informar en materia de organizacióny desarrollo de los programas de atención al medio y los decontrol alimentario asignados a la UTA.


Sección de Gestión y Evaluación de la Calidad

749 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de gestión yevaluación de la calidad alimentaria. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.

10 Sanidad 2\23\32

Inspección Pública y vigilancia deservicios y actividades/ SaludPública/ Seguridad alimentaria yganadera


Tramitar documentación y expedientes en materia degestión y evaluación de la calidad alimentaria.

10 Sanidad 1Gestión procedimental y Apoyoadministrativo

Sección de Sanidad Ambiental

751 AUXILIAR SANITARIO/A 13 A PEN PEL S C AP C2 AG Oviedo PAR Realizar funciones de auxilio sanitario. 10 Sanidad 23 Salud Pública

Laboratorio de Salud Pública

752 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A8 A1 EX09 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de apoyo técnico y soporte analítico en el ámbito dela salud pública.


Sección de Microbiología Aplicada a la Salud Pública

753 JEFE/A SECCIÓN 26 C PEN PEL TOX S C AP A1 EX14 9139 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de microbiologíaaplicada a la salud pública, así como coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.


Sección de Análisis Ambiental y Garantía de Calidad

754 JEFE/A SECCIÓN 26 C PEN PEL TOX S C AP A1 EX14 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de análisisambiental e implantación y supervisión del Sistema deGestión de Calidad. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.


Sección de Química Aplicada a la Salud Pública

755 JEFE/A SECCIÓN 26 C PEN PEL TOX S C AP A1 EX14 1050 9152 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de químicaaplicada a la salud pública. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.


Dirección General de Política Sanitaria






Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Servicio de Inspección de Servicios y Centros Sanitarios


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de ordenación, registro e inspección de los centros,servicios y establecimientos sanitarios con excepción de losfarmacéuticos, en materia de responsabilidad patrimonial,así como en materia de registro de instrucciones previas yde auditorías asistenciales y docentes.

10 Sanidad 1\2\17

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Inspección pública yvigilancia de servicios yactividades/Transportes

758COORDINADOR/A TÉCNICO/AAUDITORÍAS ASISTENCIALES YDOCENTES

26 C S C AP A1 EX28 Oviedo Coordinar auditorías asistenciales y docentes. 10 Sanidad 2\24Inspección pública y vigilancia deservicios y actividades/Asistencia einnovación sanitaria

759 INSPECTOR/A PRESTACIONESSANITARIAS

26 C S C AP A1 EX28 Oviedo Evaluar e inspeccionar las prestaciones sanitarias y la carterade servicios en instituciones sanitarias.

10 Sanidad 2\24Inspección pública y vigilancia deservicios y actividades/Asistencia einnovación sanitaria

760 FACULTATIVO/A MÉDICO/AINSPECTOR/A

25 C PEN PEL S C AP A1 EX15 1140 Oviedo Realizar las funciones de inspección, evaluación y control decentros y servicios sanitarios.


761 SUBINSPECTOR/A PRESTACIONESSANITARIAS

21 C S C AP A2 EX29 Oviedo Apoyar en la evaluación e inspección en materia deprestaciones sanitarias.


Sección Responsabilidad Patrimonial y Registro Inst. Prev.

762 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C AP A1 EX28 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de expedientesde responsabilidad patrimonial así como la llevanza delregistro de instrucciones previas. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.

10 Sanidad 1\24Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Asistencia einnovación sanitaria

Sección de Apoyo

763 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C AP A1 A2 EX29 OviedoGestionar, proponer e informar en apoyo a las materiascompetencia del servicio. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.

10 Sanidad 1\24Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Asistencia einnovación sanitaria

764 JEFE/A NEGOCIADOTRAMITACIÓN AUTORIZACIONES 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deautorizaciones de servicios y centros.

10 Sanidad 1Gestión procedimental y apoyoadministrativo

Servicio de Farmacia

765 JEFE/A SERVICIO 28 C S C AP A1 EE15 1150 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de ordenación, registro e inspección de centros,servicios, establecimientos y prestaciones farmacéuticas, deinspección y control de laboratorios, medicamentos y otrosproductos farmacéuticos, ensayos clínicos, estudios deinvestigación y distribución de medicamentos, y actividadesde farmacovigilancia.


766 INSPECTOR/A FARMACÉUTICO/A 26 C PEN PEL S C AP A1 EX15 1150 Oviedo

Realizar funciones de inspección, ordenación y registro decentros y servicios farmacéuticos, medicamentos, productossanitarios y cosméticos, así como actividades defarmacovigilancia.


Servicio de Seguimiento Asistencial y Presupuestario

767 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EE02 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de seguimiento asistencial y presupuestario en laprovisión de servicios sanitarios con financiación pública.

10 Sanidad 5\24Gestión económica presupuestariaIntervención/ Asistencia e Innovaciónsanitaria



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Seguimiento Asistencial y Presupuestario

768 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EE02 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de seguimientoasistencial y presupuestario en la provisión de serviciossanitarios con financiación pública.

10 Sanidad 5\24Gestión económica presupuestariaIntervención/ Asistencia e Innovaciónsanitaria


Tramitar documentación y expedientes en materia deseguimiento asistencial y presupuestario.


Dirección General de Planificación Sanitaria




Servicio de Evaluación de Tecnologías, Planificación y Aseguramiento Sanitarios


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de ordenación y planificación de recursos y serviciosde atención sanitaria, en materia de aseguramiento sanitariopúblico y evaluación de tecnologías sanitarias, y de lasfunciones de Oficina de Evaluación de las TecnologíasSanitarias del Principado y el mantenimiento del RegistroCentral de Aseguramiento Público Sanitario, así como laspolíticas de mejora de la calidad, definición de criterios decalidad y evaluación de procesos asistenciales.

10 Sanidad 24 Asistencia e innovación sanitaria

Servicio de Sistemas y Tecnologías de la Información

772 JEFE/A SERVICIO 28 C S C AP A1 E 2517 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de planificación, diseño, implantación y gestión delos sistemas y tecnologías de la información y de losprogramas y políticas de seguridad en el ámbito del Sistemade Información Sanitario.

10 Sanidad 20\24Informática y Telecomunicaciones/Asistencia e innovación sanitaria

Sección de Análisis Programas

773 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C AP A1 EX15 1140 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de análisis deprogramas. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.

10 Sanidad 20\24Informática y Telecomunicaciones/Asistencia e innovación sanitaria

774 ADJUNTO/A SECCIÓNPROGRAMACIÓN

22 C S C A1 A2 C1 OviedoApoyo a la sección en materia de programación. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.

10 Sanidad 1\20Gestión procedimental y apoyoadministrativo/ Informática yTelecomunicaciones

Servicio de Investigación y Gestión del Conocimiento


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de investigación en ciencias de la salud einnovación, así como en materia de formación y desarrolloprofesional en el ámbito sanitario.


Sección de Calidad


Gestionar, proponer e informar en materia de calidad.Funciones de secretaría de la Comisión de Acreditación deFormación Continuada de las Profesiones Sanitarias.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.


CONSEJERÍA DE INFRAESTRUCTURAS, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y MEDIO AMBIENTEJurado de Expropiación del Principado de Asturias

777 JEFE/A SECRETARÍA 27 C S C A1 A1 EX01 1100 Oviedo

Realizar la función de secretaría del Jurado de Expropiaciónasí como planificar, coordinar, dirigir y controlar lasactividades en materia de asesoramiento jurídico en materiade expropiaciones y apoyo administrativo al Jurado.

7





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Apoyo Técnico


Gestionar, proponer e informar en materia de valoración desuelos, edificaciones, obras, ocupaciones temporales yderechos expropiados y condiciones urbanísticas del bienjustipreciado. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.

7


14Ordenación del territorio yurbanismo

Secretaría General Técnica






Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen interior, responsabilidad patrimonial,régimen sancionador, personal y registro y archivo en elámbito de la consejería, así como de apoyo jurídicocorrespondiente a la secretaría general técnica.



Sección de Asuntos Generales y Personal


Gestionar, proponer e informar en materia de gestión delpersonal, régimen interior y registro general y archivo, asícomo coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.



782 ADJUNTO/A SECCIÓN ASUNTOSGENERALES Y PERSONAL 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo

Apoyo a la sección en materia de asuntos generales y depersonal.



783 ADJUNTO/A SECCIÓN GESTIÓNECONÓMICA PERSONAL 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo

Apoyo a la sección en materia de gestión económica depersonal.



784 CONSERJE 14 C S C AP AG OviedoOrganizar y coordinar la prestación de las actividadespropias del personal subalterno adscrito, además de lasupervisión del estado de los medios materiales.


33custodia, porteo, vigilancia y otrastareas auxiliares

Sección de Régimen Jurídico I


Gestionar, proponer e informar en materia de régimenjurídico, normativa, régimen sancionador y responsabilidadpatrimonial. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.




16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia deprocedimiento sancionador.



Sección de Régimen Jurídico II


Gestionar, proponer e informar sobre procedimientossancionadores y de responsabilidad patrimonial, apoyojurídico, en especial en materia de biodiversidad, así comocoordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



788 JEFE/A NEGOCIADO SANCIONES I 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia deprocedimiento sancionador.



Servicio de Tramitación y Seguimiento Presupuestario

789 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX02 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión económica y presupuestaria.




790 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX02 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de análisis ycontrol presupuestario. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



791 JEFE/A NEGOCIADO CAJAPAGADORA

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia demandamientos de pagos a justificar.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


792JEFE/A NEGOCIADOTRAMITACIÓN PRESUPUESTARIAIII

16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia degestión económica presupuestaria.























Servicio de Expropiaciones

798 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX01 1100 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de expropiaciones competencia de la consejería.



Sección de Expropiaciones I

799 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX01 1100 OviedoGestionar, proponer e informar en materia deexpropiaciones. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.



800 JEFE/A NEGOCIADOTRAMITACIÓN EXPROPIACIONES 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deexpropiaciones.



Sección de Expropiaciones II

801 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX01 1100 OviedoGestionar, proponer e informar en materia deexpropiaciones. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.



802 JEFE/A NEGOCIADO JUSTIPRECIO 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia dedeterminación y pago de justiprecios.



Dirección General de Infraestructuras y Transportes




Servicio de Construcción de Carreteras

804 JEFE/A SERVICIO 28 C S C AP A1 EX17 1200 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de planificación y gestión de las obras deconstrucción de carreteras de mayor complejidadconstructiva de competencia autonómica.

7



Sección de Construcción I

805 JEFE/A NEGOCIADOCONSTRUCCIÓN I


Realizar informes y actuaciones técnicas en materia deconstrucción y acondicionamiento de carreteras, y participaren la dirección facultativa de obras de conservación decarreteras.

7



806 JEFE/A NEGOCIADOCONSTRUCCIÓN II



7





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Construcción II

807 JEFE/A NEGOCIADOCONSTRUCCIÓN IV



7



Sección de Construcción III

808 JEFE/A NEGOCIADOTOPOGRAFÍA I

21 C S C AP A2 EX17 2120 OviedoRealizar informes y actuaciones técnicas de topografía ycartografía en materia de construcción y acondicionamientode carreteras.

7



809 JEFE/A NEGOCIADOTOPOGRAFÍA II

21 C S C AP A2 EX17 2120 OviedoRealizar informes y actuaciones técnicas de topografía ycartografía en materia de construcción y acondicionamientode carreteras.

7



810 JEFE/A NEGOCIADODELINEACIÓN I

16 C S C AP C1 EX10 OviedoRealizar informes y actuaciones técnicas de delineación detopografía y elaborar planos en materia de construcción yacondicionamiento de carreteras.

7



811 CAPATAZ/A CONSTRUCCIÓN 15 B S C AP C2 Oviedo Vigilar y controlar las obras de construcción yacondicionamiento en carreteras autonómicas.

7


2\18

Inspección púbica y vigilancia deservicios yactividades/Infraestructuras y obraspúblicas

812 CAPATAZ/A CONSTRUCCIÓN 15 B S C AP C2 S. Martín Rey Aurelio

Vigilar y controlar las obras de construcción yacondicionamiento en carreteras autonómicas.

7


2\18


Servicio de Conservación y Explotación de Carreteras


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de planificación y gestión de las obras de reparacióny mantenimiento de carreteras de competencia autonómica,de aseguramiento de las condiciones de vialidad, así comoen materia de explotación, autorización y policíaadministrativa de carreteras e inventario de la red.

7



Sección de Conservación y Explotación Zona Central


Gestionar, proponer e informar en materia de planificación,gestión e inspección de las obras de conservación yexplotación de la red de carreteras autonómicas. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.

7



815 JEFE/A NEGOCIADO DELINEACIÓN 16 C S C AP C1 EX10 3490 OviedoRealizar informes y actuaciones técnicas de delineación detopografía y elaborar planos en materia de conservación yexplotación de carreteras.

7



816 JEFE/A NEGOCIADO CONS. YEXPLOT. ZONA CENTRAL I


Realizar informes y actuaciones técnicas en materia deconservación, mantenimiento y explotación de carreteras, yparticipar en la dirección facultativa de obras deconservación de carreteras.

7



817 CAPATAZ/A BRIGADA 15 B S C AP C2 GijónOrganizar y dirigir los trabajos de una brigada deconservación de carreteras, así como vigilar las obras deconservación de carreteras.

7


2\18




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


818 CAPATAZ/A BRIGADA 15 B S C AP C2 PraviaOrganizar y dirigir los trabajos de una brigada deconservación de carreteras, así como vigilar las obras deconservación de carreteras.

7


2\18


819 CAPATAZ/A BRIGADA 15 B S C AP C2 PraviaOrganizar y dirigir los trabajos de una brigada deconservación de carreteras, así como vigilar las obras deconservación de carreteras.

7


2\18


820 JEFE/A NEGOCIADO CONS. YEXPLOT. ZONA CENTRAL II



7



821 CAPATAZ/A BRIGADA 15 B S C AP C2 LenaOrganizar y dirigir los trabajos de una brigada deconservación de carreteras, así como vigilar las obras deconservación de carreteras.

7


2\18


822 CAPATAZ/A BRIGADA 15 B S C AP C2 OviedoOrganizar y dirigir los trabajos de una brigada deconservación de carreteras, así como vigilar las obras deconservación de carreteras.

7


2\18


823 JEFE/A NEGOCIADO CONS. YEXPLOT. ZONA CENTRAL III



7



824 CAPATAZ/A BRIGADA 15 B S C AP C2 CandamoOrganizar y dirigir los trabajos de una brigada deconservación de carreteras, así como vigilar las obras deconservación de carreteras.

7


2\18


Sección de Conservación y Explotación Zona Occidental



7



826 JEFE/A NEGOCIADO CONS. YEXPLOT. ZONA OCCIDEN. I



7



827 CAPATAZ/A BRIGADA 15 B S C AP C2 Salas Organizar y dirigir los trabajos de una brigada deconservación de carreteras, así como vigilar las obras deconservación de carreteras.

7


2\18


828 CAPATAZ/A BRIGADA 15 B S C AP C2 ValdésOrganizar y dirigir los trabajos de una brigada deconservación de carreteras, así como vigilar las obras deconservación de carreteras.

7


2\18




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Conservación y Explotación Zona Oriental



7



830 JEFE/A NEGOCIADO CONS. YEXPLOT. ZONA ORIENTAL II



7



831 CELADOR/A ÁREA 17 C S C AP C2 Laviana

Dirigir y coordinar los grupos de brigadas de conservación decarreteras de la zona y los equipos de vialidad invernaladscritos a la misma así como vigilar las obras deconservación de carreteras.

7



832 CAPATAZ/A BRIGADA 15 B S C AP C2 VillaviciosaOrganizar y dirigir los trabajos de una brigada deconservación de carreteras, así como vigilar las obras deconservación de carreteras.

7


2\18




Gestionar, proponer e informar en apoyo administrativo enlas materias competencias del servicio, en especialexpedientes sancionadores, cesión y transferencia de latitularidad de las carreteras y defensa del dominio públicoviario autonómico. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.

7





Tramitar documentación y expedientes en apoyoadministrativo, en especial en materia de expedientessancionadores, cesión y transferencia de la titularidad de lascarreteras y defensa del dominio público viario autonómico.

7



Sección de Gestión de Dominio Público Viario

835 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C AP A1 A2 EX17 2390 OviedoGestionar, proponer e informar técnicamente en materia dedominio público viario, así como coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.

7



836 JEFE/A NEGOCIADOADMINISTRATIVO I

16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia degestión de dominio público viario, en especial autorizacionesde obras.

7



837 JEFE/A NEGOCIADOADMINISTRATIVO II

16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia degestión de dominio público viario, en especial autorizacionesde obras.

7



838 CAPATAZ/A EXPLOTACIÓN 15 B PEN PEL S C AP C2 Oviedo

Organizar y supervisar el trabajo de los vigilantes deexplotación de la zona, así como el seguimiento y control dela ejecución y del cumplimiento de las condicionesimpuestas en las autorizaciones de explotación.

7


2\18




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Servicio de Puertos e Infraestructuras del Transporte


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria portuaria, ferroviaria y de infraestructuras deltransporte terrestre de competencia autonómica, así comode policía administrativa en materia portuaria. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.

7



Sección de Proyectos y Obras

840 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C AP A1 EX17 1200 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de obras einstalaciones portuarias. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.

7



841 JEFE/A NEGOCIADO DELINEACIÓN 16 C S C AP C1 EX10 3490 OviedoRealizar informes y actuaciones técnicas de delineación detopografía y elaborar planos en materia de infraestructurasportuarias.

7



Sección de Conservación Portuaria

842 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C AP A1 A2 EX17 2390 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de conservaciónde obras e instalaciones portuarias. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.

7



Sección de Explotación y Gestión


Gestionar, proponer e informar en materia de concesiones yautorizaciones de dominio público portuario y en materiaferroviaria. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.

7




16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia deconcesiones, autorizaciones y sancionadores en materia depuertos.

7



Servicio de Planificación y Estudios


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de planificación y gestión viaria general de la red decarreteras autonómicas, de supervisión de los estudios yproyectos de obras de carretera, de asistencia técnica enmateria de geología, geotecnia y control de materiales deconstrucción y la procedente en relación con lasinfraestructuras del transporte de titularidad noautonómica, así como en materia de seguridad vial.

7



Sección de Seguimiento Económico


Gestionar, proponer e informar en materia de seguimientoeconómico en el ámbito de las infraestructuras viarias.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.

7



847 JEFE/A NEGOCIADOCOORDINACIÓN

16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia deseguimiento económico en el ámbito de las infraestructurasviarias.

7





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Geología y Geotecnia

848 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 EX17 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de geología ygeotecnia de las obras de construcción. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.

7



Sección de Planeamiento


Gestionar, proponer e informar en materia de planificaciónurbanística y ambiental y estudios informativos que afectena las carreteras del Principado. Coordinar, dirigir y controlarlas actividades de las unidades dependientes.

7



Sección de Seguridad Vial


Gestionar, proponer e informar en materia de seguridad vial,aforos y señalización y dirección de obras relacionadas con laseguridad vial. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.

7


18\25Infraestructuras y obraspúblicas/Prevención de riesgoslaborales

851 COORDINADOR/A SEGURIDAD YSALUD

24 C S C A1 A1 A2 EX17 Oviedo Coordinar la seguridad y salud en las obras así comoelaborar estudios y planes de seguridad.

7



852 JEFE/A NEGOCIADO TÉCNICOSEGURIDAD VIAL

21 C S C AP A2 EX17 2050 Oviedo Realizar informes y actuaciones técnicas en materia deseguridad vial, aforos y señalización.

7



853 JEFE NEGOCIADO TÉCNICOSEGURIDAD Y SALUD

21 C S C AP A2 EX17 2050 9157 Oviedo

Realizar informes y actuaciones técnicas en materia deplanes de obra de construcción y conservación de lascarreteras, así como desarrollar las funciones propiasderivadas de la aplicación de la legislación en materia deseguridad y salud aplicadas al promotor en dichas obras.

7



Agencia Asturiana de Transportes y MovilidadServicio de Transportes

854 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX01 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de transportes y movilidad.

7


1\2\17


Sección de Gestión e Inspección de Transportes

855 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de autorización,fomento e inspección de transportes. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.

7


1\2\17


856 JEFE/A NEGOCIADOPRESUPUESTOS Y TASAS

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia desubvenciones al transporte.

7



Sección de la Junta Arbitral de Transporte


Gestionar, proponer e informar sobre procedimientos dereclamación de contenido económico ante la Junta Arbitralde Transporte y ejercer la presidencia de la citada junta.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.

7


1\3\17Gestión procedimental y apoyoadministrativo/PrácticaJurídica/Transportes



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Procedimiento Sancionador

858 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar sobre procedimientossancionadores en materia de transportes. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.

7


1\17Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Transportes

859 JEFE/A NEGOCIADO RECURSOS 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia derecursos de transportes.

7



Dirección General de Ordenación del Territorio y Urbanismo




Servicio de Gestión y Disciplina Urbanística


Planificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de gestión y seguimiento del planeamiento ydisciplina urbanística, así como en materia de costas yseguimiento y coordinación técnico jurídica de losinstrumentos de ordenación territorial del litoral en elámbito del Principado de Asturias.

7


14Ordenación del Territorio yUrbanismo

Sección de Inspección Urbanística

862 JEFE/A NEGOCIADO INSPECCIÓNURBANÍSTICA

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia deinspección y disciplina urbanística.

7





Gestionar, proponer e informar en materia de coordinacióntécnico jurídica de los instrumentos de ordenación territorialdel litoral en el ámbito del Principado de Asturias, enmateria de procedimientos sancionadores así comoautorizaciones en materia de costas. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.

7


1\14Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Ordenación delTerritorio y Urbanismo

Secretaría de la Comisión de Urbanismo y Ordenación del Territorio del Principado de Asturias


Planificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de apoyo técnico, jurídico y administrativo a laCUOTA, así como en materia de gestión del Registro dePlaneamiento y Gestión Urbanística de Asturias ycualesquiera otros de su competencia.

7


3\14Práctica Jurídica/Ordenación delTerritorio y Urbanismo

Sección de Coordinación y Planeamiento


Gestionar, proponer e informar en materia de control,gestión y desarrollo del Registro de Planeamiento y GestiónUrbanística. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.

7



Sección de Apoyo Técnico


Gestionar, proponer e informar en materia de coordinaciónde la actividad de apoyo técnico a la CUOTA, planeamiento ygestión urbanística a particulares y ayuntamientos así comosobre autorizaciones y actuaciones urbanísticas. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.

7





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector




Gestionar, proponer e informar en materia de coordinaciónde la actividad de apoyo jurídico y administrativo a laCUOTA. Informar y asesorar jurídicamente en lo relativo aautorizaciones y modificaciones puntuales de planeamientourbanístico a los particulares y Ayuntamientos.

7


3\14Práctica Jurídica/Ordenación delTerritorio y Urbanismo

868 JEFE/A NEGOCIADO APOYOCUOTA

16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia de launidad a la que está adscrito, en especial de autorizacionesurbanísticas.

7



Área Técnica CUOTA

869 RESPONSABLE ÁREA TÉCNICACUOTA

28 C S C A7 A1 EX13 1170 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de apoyo técnico a la CUOTA, así como a laelaboración y coordinación del planeamiento urbanísticolocal, y de otros planes, programas y proyectos de incidenciaterritorial formulados por el Principado de Asturias.

7



Servicio de Cartografía

870 JEFE/A SERVICIO 28 C S C AP A1 2515 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar la actividad enmateria de producción cartográfica, así como en materia deejecución de deslindes de términos municipales.

7



871 JEFE/A NEGOCIADO DELINEACIÓN 16 C S C AP C1 EX10 Oviedo Realizar informes y actuaciones técnicas de delineación detopografía y elaborar planos.

7



Viceconsejería de Medio AmbienteDirección General de Calidad Ambiental




Servicio de Planificación y Gestión Ambiental

873 JEFE/A SERVICIO 28 C S C AP A1 EX10 2342 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de calidad del aire, agua, residuos y ruido en elámbito territorial del Principado de Asturias.

6 Medio Ambiente 15 Gestión Medioambiental

Sección de Planificación Ambiental


Gestionar, proponer e informar sobre estrategias y planes enmateria de calidad del aire, agua, residuos y ruido en elámbito territorial del Principado. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.


Sección de Gestión Ambiental

875 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX10 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de gestiónambiental. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.


Servicio de Proyectos y Obras Ambientales


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de mejora del medio ambiente y, en particular, enmateria de abastecimiento y saneamiento de aguas y derestauración ambiental, así como en materia de dirección ycontrol de la ejecución de las obras ambientales.

6 Medio Ambiente 15\18GestiónMedioambiental/Infraestructuras yobras públicas



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Proyectos y Obras I

877 CAPATAZ/A 15 B S C AP C2 Oviedo Vigilar y controlar las infraestructuras hidráulicas. 6 Medio Ambiente 2\18


Servicio de Cambio Climático, Información y Participación Ambiental


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de cambio climático, en materia de comercio dederechos de emisión de gases de efecto invernadero, asícomo en materia de elaboración de informes e indicadoresen materia medioambiental y cambio climático y la gestiónde la información ambiental.


Sección de Información y Participación Ambiental


Gestionar, proponer e informar en materia de informaciónambiental para mejorar la transparencia y participaciónciudadana, elaboración de indicadores y estadísticas enmateria de medio ambiente y cambio climático. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.

6 Medio Ambiente 7\15Atención e información alciudadano/Gestión Medioambiental

Dirección General de Prevención y Control Ambiental




Servicio de Autorizaciones Ambientales


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de tramitación de autorizaciones ambientalesintegradas, actividades potencialmente contaminadoras dela atmósfera, de vertido y de producción y gestión deresiduos, así como en materia de aplicación de losinstrumentos preventivos del régimen de responsabilidadmedioambiental y la declaración de suelos contaminados.


Sección de Autorizaciones Ambientales Integradas

882 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX17 2340 OviedoGestionar, proponer e informar sobre expedientes deautorizaciones ambientales integradas. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.


Sección de Autorizaciones de Agua y Aire


Gestionar, proponer e informar sobre expedientes deconcesión de autorizaciones de vertidos de aguas residualesindustriales a sistemas de saneamiento autonómicos,vertidos al mar, así como autorizaciones ambientales deactividades potencialmente contaminadoras de laatmósfera. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.


Sección de Autorizaciones de Residuos


Gestionar, proponer e informar sobre expedientes deautorizaciones y comunicaciones en materia de producción ygestión de residuos. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Servicio de Evaluación Ambiental


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de tramitación de evaluaciones ambientalesestratégicas de planes y programas y del resto deevaluaciones de impacto ambiental de proyectos y demásfiguras de evaluación ambiental.


Sección de Evaluación Ambiental

886 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX10 2342 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de evaluaciónambiental. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.


887 COORDINADOR/A ASUNTOSMEDIOAMBIENTALES

24 C S C A1 A1 A2 EX10 Oviedo

Coordinar y supervisar los estudios y evaluaciones deimpacto ambiental así como los programas de vigilanciaambiental de los estudios y proyectos de las obras deinfraestructuras viarias de comunicación.


Servicio de Control Ambiental


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de control, inspección y vigilancia medioambientaldel funcionamiento de las instalaciones industriales sujetas aautorización ambiental y de producción y gestión deresiduos, de coordinación de guardería de calidad ambiental,así como en materia de control de la calidad del aire, agua ysuelos y la gestión de las denuncias en materia de medioambiente.

6 Medio Ambiente 2\15Inspección pública y vigilancia deservicios y actividades/GestiónMedioambiental

Sección de Vigilancia Ambiental

889 GUARDA RESPONSABLE CALIDADAMBIENTAL

18 C PEN PEL S C AP C1 EX23 OviedoRealizar la vigilancia e inspección de los proyectos, obras,instalaciones y actividades con incidencia sobre la calidadambiental.


890 GUARDA RESPONSABLE CALIDADAMBIENTAL

18 C PEN PEL S C AP C1 EX23 OviedoRealizar la vigilancia e inspección de los proyectos, obras,instalaciones y actividades con incidencia sobre la calidadambiental.


Sección de Programación y Control Ambiental


Gestionar, proponer e informar en materia de inspecciónambiental de las instalaciones industriales, así comocoordinar y dirigir las actividades de las unidadesdependientes.


Sección de Calidad del Aire


Gestionar, proponer e informar en materia de calidad delaire y actividades contaminantes, y en el seguimiento delproceso de medición de calidad del aire. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.


Dirección General de Biodiversidad




Servicio de Caza y Pesca

894 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar en materia de gestiónde los recursos cinegéticos y piscícolas.

6 Medio Ambiente 16 Recursos naturales y biodiversidad

Sección de Caza

895 JEFE/A NEGOCIADO CAZA 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia depermisos, licencias y cotos de caza.

6 Medio Ambiente 1Gestión procedimental y apoyoadministrativo



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Pesca

896 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de pesca, cotos ygestión de recursos piscícolas. Coordinar, dirigir y controlarlas actividades de las unidades dependientes.


897 RESPONSABLE TÉCNICO/AFOMENTO PESCA 19 C S C AP A2 EX17 2430 Oviedo

Gestionar con carácter técnico expedientes en materia deobras relativas a las infraestructuras fluviales e instalacionespiscícolas, así como en materia de pesca fluvial,conservación y gestión de ecosistemas acuáticoscontinentales y autorizaciones en este ámbito.


Servicio del Espacios Protegidos y Conservación de la Naturaleza


Planificar, coordinar, dirigir y controlar en materia deprotección y conservación del paisaje, la planificación ygestión de los espacios naturales protegidos, a excepción dela gestión de los parques naturales, así como la conservaciónde las especies de fauna y flora, así como la comunicación yeducación para el uso social responsable del medio natural.


Sección de Análisis y Conservación de la Biodiversidad


Gestionar, proponer e informar en materia de análisis,seguimiento y evaluación de la conservación de las especiesde fauna y flora. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.


Sección de Gestión de Espacios Protegidos


Gestionar, proponer e informar en materia de gestión de losespacios naturales protegidos, a excepción de la gestión delos parques naturales. Ejercer la secretaría del órgano departicipación de la Reserva Natural Parcial de la Ría deVillaviciosa. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.


Servicio de Vigilancia y Control de la Biodiversidad


Planificar, coordinar, dirigir y controlar en materia decontrol, coordinación y gestión administrativa de laguardería del medio natural, así como la gestión de losparques naturales, las reservas de la biosfera y espacios RedNatura 2000 que coincidan con los mismos. Asimismo, tieneatribuida la gestión del centro de cría de urogallo y delcentro de recuperación de la fauna.


Sección de Vigilancia de Recursos Naturales


Gestionar, proponer e informar en materia de control,coordinación y gestión administrativa de la guardería delmedio natural. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.


903 COORDINADOR/A AGENTESCONSERVACIÓN NATURALEZA

19 C PEN PEL S C AP C1 EX23 Oviedo Coordinar los agentes mayores y los agentes del medionatural.


904 AGENTE MAYOR RESER. NAT.INTEGRAL "MUNIELLOS"

18 C PEN PEL S C AP C1 EX23 Degaña

Organizar y controlar la actividad del personal de laguardería del medio natural adscrita a su ámbito territorial,así como desarrollar funciones de vigilancia de los valoresnaturales en dicho ámbito.

6 Medio Ambiente 2\16Inspección pública y vigilancia deservicios y actividades/Recursosnaturales y biodiversidad

905 AGENTE MAYOR CONSER. NAT."NALÓN/ALLER"

18 C PEN PEL S C AP C1 EX23 Aller





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


906 AGENTE MAYOR CONSER. NAT."NARCEA"

18 C PEN PEL S C AP C1 EX23 Salas



907 AGENTE MAYOR CONSER. NAT."SUEVE/PILOÑA"

18 C PEN PEL S C AP C1 EX23 Colunga



908 AGENTE MAYOR CONSER. NAT."SELLA"

18 C PEN PEL S C AP C1 EX23 Cangas de Onís



Parque Nacional de los Picos de Europa

909 DIRECTOR/A CONSERVADOR/A(CO DIRECTOR/A P. NACIONAL)

26 C S C A1 A1 A2 Oviedo

Dirigir y controlar las actividades del Parque Nacional de losPicos de Europa en Asturias y dirigir la actividad del personaladscrito al mismo, representando al parque en la Red deParques Nacionales de España y en la dirección colegiada delespacio. Rotatoriamente, ejercer la dirección del conjuntodel espacio y del consorcio Interautonómico creado para sugestión, así como ejercer de gestor de la Reserva de laBiosfera de los Picos de Europa.


Parque Natural de Somiedo

910 DIRECTOR/A 24 C S C A7 A1 A2 OviedoDirigir y controlar las actividades del parque natural y dirigirla actividad del personal adscrito al mismo.


Parque Natural de Redes



Parque Natural de Ponga



Parque Natural de las Fuentes del Narcea, Degaña e Ibias



Parque Natural de Las Ubiñas La Mesa



CONSEJERÍA DE DESARROLLO RURAL Y RECURSOS NATURALESSecretaría General Técnica






Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen interior, régimen jurídico y normativo,apoyo jurídico, personal, contratación y régimensancionador, así como de registro y archivo en el ámbito dela consejería.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección Prospectiva y Estadística

917 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de estadísticasagrarias. Coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.





Gestionar, proponer e informar en materia de régimenjurídico, expedientes sancionadores en materia forestal,expedientes de responsabilidad patrimonial, segregacionesrústicas, así como secretaría de órganos colegiados.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.




16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia derégimen jurídico, expedientes sancionadores y deresponsabilidad patrimonial.



920 JEFE/A NEGOCIADOADMINISTRATIVO II

16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia derégimen jurídico, expedientes sancionadores y deresponsabilidad patrimonial.




921 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de asuntosgenerales, personal y registro. Coordinar, dirigir y controlarlas actividades de las unidades dependientes.



922 CONSERJE 14 C S C AP AG EX01 OviedoOrganizar y coordinar la prestación de actividades propiasdel personal subalterno dependiente, además de lasupervisión del estado de los medios materiales.











Servicio Presupuestario y de Apoyo al Organismo Pagador


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades en lasmaterias de gestión económica y presupuestaria,contabilidad del pago de los fondos europeos FEAGA yFEADER (organismo pagador) y en materia de remisión alorganismo coordinador para la financiación de la PAC de losdatos e información exigida normativamente.



Oficina de Análisis, Control Presupuestario y Gestión de Fondos Europeos


Gestionar, proponer e informar en materia económica ypresupuestaria, y en materia de gestión de fondos europeos.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



927 JEFE/A UNIDAD COORDINACIÓNFEOGA 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deseguimiento y elaboración de información económicofinanciera relativa al organismo pagador de los fondosFEAGA y FEADER, así como tramitación de documentaciónpresupuestaria.



928 JEFE/A UNIDAD GESTIÓNRECURSOS

16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia degestión económica de medios relativos al parque móvil ymantenimiento y reparación de vehículos.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Unidad de Auditoría Interna al Organismo Pagador

929 JEFE/A UNIDAD 28 C S C A1 A1 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de auditoría interna al organismo pagadorconstituido para la gestión de los fondos FEAGA/FEADER.

5Agricultura,ganadería, pesca ysector forestal

31 Desarrollo rural

Sección de Auditoría Interna


Gestionar, proponer e informar en materia de auditoríainterna al organismo pagador constituido para la gestión delos fondos FEAGA/FEADER. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.


31 Desarrollo rural

Sección de Coordinación interna del Organismo Pagador


Gestionar, proponer e informar en materia de coordinaciónde procedimientos del organismo pagador FEAGA Y FEADER.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.


31 Desarrollo rural

Servicio de Coordinación de Oficinas Comarcales

932 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX01 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de oficinas comarcales y órganos periféricos de laconsejería.


1\31Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Desarrollo rural

Sección de Coordinación de Personal y Medios


Gestionar, proponer e informar en materia de personal,medios y funcionamiento de oficinas comarcales. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



934 JEFE/A NEGOCIADOTRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia depersonal, medios y funcionamiento de oficinas comarcales.



Oficina Comarcal de Llanes

935 JEFE/A OFICINA 24 C S C AP A1 A2 2460 Llanes Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.



936 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Llanes Gestionar con carácter técnico expedientes en materia deprogramas y ayudas al sector agrícola y ganadero.


31 Desarrollo rural

937 JEFE/A UNIDAD ADMINISTRATIVA 15 B S C A1 C1 C2 EX01 Ribadesella Tramitar documentación administrativa en las materiasgestionadas en las oficinas comarcales.



Oficina Comarcal de Villaviciosa

938 JEFE/A UNIDAD ADMINISTRATIVA 15 B S C A1 C1 C2 EX01 Villaviciosa Tramitar documentación administrativa en las materiasgestionadas en las oficinas comarcales.



Oficina Comarcal de Cangas de Onís

939 JEFE/A OFICINA 24 C S C AP A1 A2 2460 Cangas de Onís

Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.



940 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Piloña Gestionar con carácter técnico expedientes en materia deprogramas y ayudas al sector agrícola y ganadero.


31 Desarrollo rural

941 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Piloña Gestionar con carácter técnico expedientes en materia deprogramas y ayudas al sector agrícola y ganadero.


31 Desarrollo rural

942 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Cangas de Onís

Gestionar con carácter técnico expedientes en materia deprogramas y ayudas al sector agrícola y ganadero.


31 Desarrollo rural



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


943 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Cangas de Onís



31 Desarrollo rural

944 JEFE/A UNIDAD ADMINISTRATIVA 15 B S C A1 C1 C2 EX01 Cangas de Onís

Tramitar documentación administrativa en las materiasgestionadas en las oficinas comarcales.



945 JEFE/A UNIDAD ADMINISTRATIVA 15 B S C A1 C1 C2 EX01 Piloña Tramitar documentación administrativa en las materiasgestionadas en las oficinas comarcales.



Oficina Comarcal de Pola de Siero

946 JEFE/A OFICINA 24 C S C AP A1 A2 2460 Siero Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.



947 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Siero Gestionar con carácter técnico expedientes en materia deprogramas y ayudas al sector agrícola y ganadero.


31 Desarrollo rural

948 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Siero Gestionar con carácter técnico expedientes en materia deprogramas y ayudas al sector agrícola y ganadero.


31 Desarrollo rural

949 JEFE/A UNIDAD ADMINISTRATIVA 15 B S C A1 C1 C2 EX01 Siero Tramitar documentación administrativa en las materiasgestionadas en las oficinas comarcales.



Oficina Comarcal de Gijón

950 JEFE/A OFICINA 24 C S C AP A1 A2 2460 Gijón Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.



951 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Gozón Gestionar con carácter técnico expedientes en materia deprogramas y ayudas al sector agrícola y ganadero.


31 Desarrollo rural

952 JEFE/A UNIDAD ADMINISTRATIVA 15 B S C A1 C1 C2 EX01 Gijón Tramitar documentación administrativa en las materiasgestionadas en las oficinas comarcales.



953 JEFE/A UNIDAD ADMINISTRATIVA 15 B S C A1 C1 C2 EX01 Gozón Tramitar documentación administrativa en las materiasgestionadas en las oficinas comarcales.



Oficina Comarcal de Pola de Laviana

954 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Laviana Gestionar con carácter técnico expedientes en materia deprogramas y ayudas al sector agrícola y ganadero.


31 Desarrollo rural

Oficina Comarcal de Pola de Lena

955 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Lena Gestionar con carácter técnico expedientes en materia deprogramas y ayudas al sector agrícola y ganadero.


31 Desarrollo rural

956 JEFE/A UNIDAD ADMINISTRATIVA 15 B S C A1 C1 C2 EX01 Lena Tramitar documentación administrativa en las materiasgestionadas en las oficinas comarcales.



Oficina Comarcal de Pravia

957 JEFE/A OFICINA 24 C S C AP A1 A2 2460 Pravia Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.



Oficina Comarcal de Grado



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


958 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Grado Gestionar con carácter técnico expedientes en materia deprogramas y ayudas al sector agrícola y ganadero.


31 Desarrollo rural

Oficina Comarcal de Belmonte de Miranda

959 JEFE/A OFICINA 24 C S C AP A1 A2 2460 BelmonteMiranda




960 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Salas Gestionar con carácter técnico expedientes en materia deprogramas y ayudas al sector agrícola y ganadero.


31 Desarrollo rural

961 JEFE/A UNIDAD ADMINISTRATIVA 15 B S C A1 C1 C2 EX01 BelmonteMiranda




Oficina Comarcal de Luarca

962 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Navia Gestionar con carácter técnico expedientes en materia deprogramas y ayudas al sector agrícola y ganadero.


31 Desarrollo rural

963 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Valdés Gestionar con carácter técnico expedientes en materia deprogramas y ayudas al sector agrícola y ganadero.


31 Desarrollo rural

964 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Valdés Gestionar con carácter técnico expedientes en materia deprogramas y ayudas al sector agrícola y ganadero.


31 Desarrollo rural

965 JEFE/A UNIDAD ADMINISTRATIVA 15 B S C A1 C1 C2 EX01 Valdés Tramitar documentación administrativa en las materiasgestionadas en las oficinas comarcales.



966 JEFE/A UNIDAD ADMINISTRATIVA 15 B S C A1 C1 C2 EX01 Valdés Tramitar documentación administrativa en las materiasgestionadas en las oficinas comarcales.



967 JEFE/A UNIDAD ADMINISTRATIVA 15 B S C A1 C1 C2 EX01 Navia Tramitar documentación administrativa en las materiasgestionadas en las oficinas comarcales.



Oficina Comarcal de Tineo

968 JEFE/A UNIDAD ADMINISTRATIVA 15 B S C A1 C1 C2 EX01 Tineo Tramitar documentación administrativa en las materiasgestionadas en las oficinas comarcales.



Oficina Comarcal de Cangas del Narcea

969 JEFE/A OFICINA 24 C S C AP A1 A2 2460 Cangas del Narcea




970 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Cangas del Narcea



31 Desarrollo rural

971 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Cangas del Narcea



31 Desarrollo rural

972 JEFE/A UNIDAD ADMINISTRATIVA 15 B S C A1 C1 C2 EX01 Cangas del Narcea




Oficina Comarcal de Vegadeo



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


973 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Tapia de Casariego



31 Desarrollo rural

974 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 2030 Vegadeo Gestionar con carácter técnico expedientes en materia deprogramas y ayudas al sector agrícola y ganadero.


31 Desarrollo rural

975 JEFE/A UNIDAD ADMINISTRATIVA 15 B S C A1 C1 C2 EX01 Vegadeo Tramitar documentación administrativa en las materiasgestionadas en las oficinas comarcales.



976 JEFE/A UNIDAD ADMINISTRATIVA 15 B S C A1 C1 C2 EX01 Tapia de Casariego




Dirección General de Ganadería




Servicio de Sanidad y Producción Animal


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de epidemiovigilancia y lucha contra lasenfermedades de los animales, en materia de registro,control, mejora y ordenación de las explotaciones yproducciones ganaderas, así como en materia de tenencia,protección y derechos de los animales.


2\32Inspección pública y vigilancia deservicios y actividades/Seguridadalimentaria y ganadera

Sección de Epidemiovigilancia


Gestionar, proponer e informar en materia de programas enel ámbito de la sanidad animal, epidemiovigilancia,subproductos animales no destinados al consumo humano,higiene de la producción primaria y movimientos yexportación de animales y sus productos. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.



Sección de Coordinación Programas Erradicación y Control

980 COORDINADOR/A CAMPAÑASSANEAMIENTO GANADERO


Coordinar, y gestionar en materia de campañas desaneamiento ganadero y otras actuaciones en materia desanidad animal, así como el seguimiento de los programas yactuaciones realizados por personal del servicio.



Sección de Control de las Producciones Ganaderas


Gestionar, proponer e informar en materia de programas decontrol de la cadena alimentaria, y en materia de tenencia,protección y derechos de los animales. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Servicio de Gestión de Ayudas a Explotaciones

982 JEFE/A SERVICIO 28 C S C AP A1 EX05 2440 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión de las ayudas al sector agrario deAsturias, en especial las comunitarias.



Sección de Modernización y Formación Agraria

983 TÉCNICO/A RESPONSABLEPROGRAMAS

19 C S C AP A2 Oviedo

Gestionar con carácter técnico expedientes en materia desubvenciones a producción agraria: Inversiones enexplotaciones agrarias, así como incorporación de jóvenes ala actividad agraria.



984 JEFE/A NEGOCIADO GESTIÓNADMINISTRATIVA

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia demodernización y formación agraria.



Sección de Ayudas Asociadas

985 JEFE/A NEGOCIADO AYUDASASOCIADAS

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia desubvenciones a producción agraria y ayudas asociadas PAC.



Sección de Pago Único

986 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C AP A1 A2 2460 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de subvencionesa producción agraria: régimen pago base y asociados, yrégimen pequeños agricultores. Coordinar, dirigir y controlarlas actividades de las unidades dependientes.



Sección de Medidas de Acompañamiento

987 RESPONSABLE TÉCNICO/A 19 C S C AP A2 EX17 2030 OviedoGestionar con carácter técnico expedientes en materia desubvenciones: agroambiente y clima, y producciónecológica.


31 Desarrollo rural

Servicio de Controles y Ordenación de Superficies Agrarias


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de ordenación de superficies, de gestión de SIGPACy la aplicación del CAP, así como en materia de controles desuperficies y ayudas a la ganadería y los de condicionalidad.



Sección de Control de Ayudas

989 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de controles decampo de las ayudas de la PAC. Coordinar, dirigir y controlarlas actividades de las unidades dependientes.


31 Desarrollo rural

Servicio de Laboratorio de Sanidad Animal

990 JEFE/A SERVICIO 28 C TOX S C AP A1 EX20 1160 Gijón

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de análisis de enfermedades y desarrollo de losprogramas oficiales de sanidad animal y de programas decontrol oficial en la producción primaria, así como enmateria de autorización de laboratorios privados dedicadosal diagnóstico de enfermedades animales.


32 Seguridad alimentaria y ganadera

991 RESPONSABLE CALIDAD 23 C PEN PEL TOX S C AP A1 EX20 GijónGarantizar el establecimiento, implementación ymantenimiento de los procesos necesarios para el sistemade gestión de la calidad.



992 RESPONSABLE CAMPAÑAS 23 C PEN PEL TOX S C AP A1 EX20 Gijón Garantizar el funcionamiento de las actividades dellaboratorio en materia de campañas.



993 JEFE/A UNIDAD ADMINISTRATIVA 15 B S C A1 C1 C2 EX01 Gijón Tramitar documentación administrativa en las materiascompetencia del laboratorio.



Dirección General de Desarrollo Rural y Agroalimentación



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector





Servicio de Desarrollo Agroalimentario


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de sociedades agrarias de transformación y en elfomento, control y calidad de la transformación,industrialización y comercialización de las produccionesagroalimentarias y del asociacionismo agrario, así como enmateria de reconocimiento y gestión de las denominacionese indicativos de calidad, y en materia de sanidad vegetal.


1\2\31

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Inspección Pública yvigilancia de servicios yactividades/Desarrollo rural

Sección de Comercialización y Promoción


Gestionar, proponer e informar en materia de calidaddiferenciada, en materia de subvenciones a lacomercialización y promoción, así como en materia depromoción y control de mercado de productosagroalimentarios. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.


1\2\31

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Inspección Pública yvigilancia de servicios yactividades/Desarrollo rural

997JEFE/A NEGOCIADOCOMERCIALIZAC. DENOMINACIÓNCALID.

21 C S C AP A2 EX17 2030 Oviedo Informar y asesorar en materia de calidad diferenciada ysubvenciones a la comercialización y promoción.


31 Desarrollo rural

Sección de Industrias Agrarias


Gestionar, proponer e informar en materia de subvencionescofinanciadas por el FEADER a inversiones en industriasagroalimentarias y forestales y a entidades asociativasagrarias, así como coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



Sección de Calidad Agroalimentaria


Gestionar, proponer e informar en materia de calidadcomercial alimentaria y de los fertilizantes, incluidasfunciones de inspección, así como coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.


2\31Inspección pública y vigilancia deservicios y actividades/Desarrollorural

1000 COORDINADOR/A INSPECCIÓN YCALIDAD

21 C S C AP A2 EX17 2030 Oviedo Coordinar programas de control de la calidad comercialalimentaria y de los fertilizantes.



Sección de Intervención y Regulación de Mercados


Gestionar, proponer e informar en materia de intervención yregulación de mercados, en materia de expedientes deayudas relacionados con la regulación de mercadosfinanciados con fondos FEAGA, así como en materia demedidas encuadradas en el "paquete lácteo". Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.


1\2\31

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Inspección pública yvigilancia de servicios yactividades/Desarrollo rural

1002 AGENTE INSPECCIÓN MERCADOS 19 C S C AP A2 EX17 2030 Oviedo Realizar tareas de inspección en materia de intervención yregulación de mercados.




16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia deintervención y regulación de mercados.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Fomento Asociativo


19 C S C AP A2 EX17 2030 Oviedo Gestionar con carácter técnico expedientes en materia defomento asociativo (registro, subvenciones).


31 Desarrollo rural


16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia defomento asociativo (registro, subvenciones yreconocimiento).



Sección de Diversificación y Medios de Producción


Gestionar, proponer e informar en materia de medidas deapoyo al sector agrícola, subvenciones a la promoción de laproducción agrícola, y en materia de registro vitícola,registro de productores de semillas y plantas de vivero,registro de maquinaria agrícola y registro de fertilizantes, asícomo coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.




19 C S C AP A2 EX17 2030 Oviedo Gestionar con carácter técnico expedientes en materia deactividades de divulgación e información agraria.


31\21Desarrollo rural/Publicacionesoficiales y documentación

Sección de Sanidad Vegetal


Gestionar, proponer e informar programas de sanidadvegetal nacionales de erradicación y control de residuos y deuso de plaguicidas, así como la coordinación de las laboresdel Laboratorio de Sanidad Vegetal. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.


31\32Desarrollo rural/Seguridadalimentaria y ganadera

Servicio de Programación y Diversificación Rural


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión de medidas de diversificación de laeconomía rural, desarrollo sostenible, LEADER y los gruposde acción local y en materia de coordinación y seguimientofinanciero de las medidas financiadas por el FEADER.


31 Desarrollo rural

Dirección General de Montes e Infraestructuras Agrarias




Servicio de Infraestructuras Forestales y Agrarias


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de creación, conservación, fomento,aprovechamiento y mejora de los equipamientos einfraestructuras rurales de interés agrario y de los recursos einfraestructuras forestales, así como en materia de procesosde concentración parcelaria.


18\31Infraestructuras y obraspúblicas/Desarrollo rural

Sección de Concentración

1012 RESPONSABLE TÉCNICO/AAYUDAS

19 C S C AP A2 EX17 2030 Cangas del Narcea

Gestionar con carácter técnico expedientes en materia deinfraestructuras forestales y agrarias y concentraciónparcelaria.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Obras


Gestionar, proponer e informar en materia de obras deconcentración parcelaria y de otras infraestructuras delmedio rural, así como coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



1014 JEFE/A NEGOCIADO TÉCNICO 21 C S C AP A2 EX17 2030 Valdés Informar y asesorar en materia de ejecución de proyectos deobras de infraestructuras rurales.




16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia de obrasde concentración parcelaria y de otras infraestructuras delmedio rural.



Sección de Proyectos y Coordinación


Gestionar, proponer e informar en materia de proyectos deobras, de concentración parcelaria y de otrasinfraestructuras del medio rural, así como coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.



Servicio de Montes


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de planificación, ordenación, protección yaprovechamiento del ámbito forestal, de formación yconsolidación de los recursos y de defensa, vigilancia einvestigación de la propiedad de los montes públicos y depromoción de su valor ecológico y disfrute social.


1\16\31Gestión procedimental y apoyoadministrativo /Recursos naturales ybiodiversidad/ Desarrollo rural

Sección de Ayudas

1018 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C AP A1 A2 EX17 2350 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de líneas deayuda en materia forestal, así como coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.



Sección de Ordenación Forestal y Sostenibilidad


Gestionar, proponer e informar en materia de planificación,ordenación, protección y aprovechamiento del ámbitoforestal, de formación y consolidación de los recursos, asícomo promoción de su valor ecológico y disfrute social.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.


31 Desarrollo rural

1020 TÉCNICO/A RESPONSABLE 19 C S C AP A2 EX17 2080 OviedoGestionar con carácter técnico expedientes en materia deformación y consolidación de los recursos, así comopromoción de su valor ecológico y disfrute social.


31 Desarrollo rural

Sección de Gestión de Montes


Gestionar, proponer e informar en materia de defensa,vigilancia e investigación de la propiedad de los montespúblicos, así como coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.


31 Desarrollo rural

Sección de Obras

1022 RESPONSABLE TÉCNICO/A OBRAS 19 C S C AP A2 EX17 2080 Oviedo Gestionar con carácter técnico expedientes en materia dedefensa del monte.


31 Desarrollo rural

Sección de Coordinación de Comarcas

1023 RESPONSABLE TÉCNICO/A ZONACENTRO OCCIDENTAL

19 C S C AP A2 EX17 2080 Oviedo Gestionar con carácter técnico en materia forestal de lacomarca en el ámbito territorial correspondiente.


31 Desarrollo rural



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Coordinación de Agentes y Prevención de Incendios

1024 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de prevención deincendios forestales, así como coordinar, dirigir y controlarlas actividades de las unidades y personal dependiente.


16\31Recursos naturales ybiodiversidad/Desarrollo rural

1025 COORDINADOR/A AGENTES DELMEDIO NATURAL

19 C PEN PEL S C AP C1 EX23 Oviedo Coordinar los agentes mayores y los agentes del medionatural.



1026 COORDINADOR/A ADJ. AGENTESDEL MEDIO NATURAL

18 C PEN PEL S C AP C1 EX23 Oviedo Apoyar la coordinación de agentes mayores y agentes delmedio natural.



1027 AGENTE MAYOR MONTESGRANDAS SALIME 18 C PEN PEL S C AP C1 EX23 Grandas de

Salime

Organizar y controlar la actividad del personal de laguardería del medio natural adscrita a su ámbito territorial,así como desarrollar funciones de vigilancia de los recursosforestales en dicho ámbito.


2\16\31

Inspección pública y vigilancia deservicios y actividades/Recursosnaturales y biodiversidad\Desarrollorural

1028 AGENTE MAYOR MONTES LUARCA 18 C PEN PEL S C AP C1 EX23 Valdés



2\16\31


1029 AGENTE MAYOR MONTES TINEO 18 C PEN PEL S C AP C1 EX23 Tineo



2\16\31


1030 AGENTE MAYOR MONTES GRADO 18 C PEN PEL S C AP C1 EX23 Grado



2\16\31


1031 AGENTE MAYOR MONTESVILLAVICIOSA 18 C PEN PEL S C AP C1 EX23 Villaviciosa



2\16\31


1032 AGENTE MAYOR MONTESCANGAS DE ONÍS 18 C PEN PEL S C AP C1 EX23 Cangas de

Onís



2\16\31


Dirección General de Pesca Marítima

1033 SECRETARIO/A DESPACHO 16 C S C A1 C1 C2 EX01 GijónRealizar tareas de secretaría y asistencia al órganoadministrativo en el ejercicio de sus funciones.



Servicio de Ordenación Pesquera


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de ordenación, protección, formación einvestigación relativas a la actividad pesquera, marisquera yde cultivos marinos, así como en materia de inspección yvigilancia de la extracción, transporte, comercialización ycentros de consumo y el control del funcionamiento de lascofradías.


2\16Inspección pública y vigilancia deservicios y actividades/Recursosnaturales y biodiversidad



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Ordenación de Recursos

1035 JEFE/A NEGOCIADO LICENCIAS YAUTORIZACIONES

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Gijón Tramitar documentación y expedientes en materia delicencias y autorizaciones pesqueras.



Sección de Protección de Recursos

1036 JEFE/A NEGOCIADO INSPECCIÓN YVIGILANCIA

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Gijón Tramitar documentación y expedientes en materia deinspección y vigilancia.



Sección Centro Experimentación Pesquera

1037 RESPONSABLE DEPARTAMENTOACUICULTURA

25 C S C AP A1 EX14 1010 Castropol Garantizar y gestionar las actuaciones en materia deordenación, control y práctica de la acuicultura.


10\16Investigación, desarrollo einnovación/Recursos naturales ybiodiversidad

Servicio de Estructuras Pesqueras


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión de los programas de dotación deinfraestructuras al sector pesquero, industrias derivadas yacuicultura, así como en materia de promoción de la calidady mejora de la comercialización, y la coordinación y gestiónde los fondos europeos relacionados con el sector marítimoy pesquero.


1\8\16

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Hacienda yfinanzas/Recursos naturales ybiodiversidad

Sección Obras de Infraestructuras Pesqueras

1039 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C AP A1 A2 EX17 2330 Gijón

Gestionar, proponer e informar en materia de obras deinfraestructuras pesqueras y gestión de subvenciones, asícomo coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.


1\18Gestión procedimental y apoyoadministrativo\Infraestructuras yobras públicas

ENTE PÚBLICO SERVICIOS TRIBUTARIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS




1041 COORDINADOR/A JEFE/A OFICINAGIJÓN

26 C S C A1 A1 A2 GijónDirigir y controlar la actividad de la oficina en materia deinformación y gestión tributaria así como la gestión de surégimen interior.


1\9Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Tributos y otrosingresos de derecho público

1042 COORDINADOR/A JEFE/A OFICINAAVILÉS

26 C S C A1 A1 A2 AvilésDirigir y controlar la actividad de la oficina en materia deinformación y gestión tributaria así como la gestión de surégimen interior.



1043 JEFE/A OFICINA 24 C S C A1 A1 A2 EX02 LangreoDirigir y controlar la actividad de la oficina en materia deinformación y gestión tributaria así como la gestión de surégimen interior.



Área de Servicios al Administrado

1044 JEFE/A ÁREA 28 C S C A7 A1 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de atención e información tributaria al interesado,así como la gestión de las quejas y reclamaciones en lamateria.


7\9Atención e información alciudadano/Tributos y otros ingresosde derecho público

1045 AGENTE ATENCIÓN TRIBUTARIA 15 C S C A1 C2 EX01 Llanes Atender e informar al interesado en atención tributaria. 2Economía yHacienda




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Unidad de Atención Tributaria Central

1046 COORDINADOR/A ATENC. TRIBUT. 19 C S C AP C1 EX01 OviedoCoordinar a los agentes de atención tributaria, apoyar laatención presencial y telefónica y gestionar las solicitudes enmateria tributaria para otras administraciones.



1047 AGENTE ATENCIÓN TRIBUTARIA 15 C S C A1 C2 EX01 Mieres Atender e informar al interesado en atención tributaria. 2Economía yHacienda


1048 AGENTE ATENCIÓN TRIBUTARIA 15 C S C A1 C2 EX01 Navia Atender e informar al interesado en atención tributaria. 2Economía yHacienda


1049 AGENTE ATENCIÓN TRIBUTARIA 15 C S C A1 C2 EX01 Siero Atender e informar al interesado en atención tributaria. 2Economía yHacienda


1050 AGENTE ATENCIÓN TRIBUTARIA 15 C S C A1 C2 EX01 Siero Atender e informar al interesado en atención tributaria. 2Economía yHacienda


1051 AGENTE ATENCIÓN TRIBUTARIA 15 C S C A1 C2 EX01 Vegadeo Atender e informar al interesado en atención tributaria. 2Economía yHacienda


Unidad de Atención Tributaria de Gijón

1052 JEFE/A NEGOCIADO INFORM.,REG. Y NOTIFICACIÓN

16 C S C A1 C1 C2 EX01 GijónTramitar documentación y expedientes en materia deatención al ciudadano por canal presencial y telemático, y deregistro de documentos.



1053 AGENTE ATENCIÓN TRIBUTARIA 15 C S C A1 C2 EX01 Gijón Atender e informar al interesado en atención tributaria. 2Economía yHacienda


Área de Gestión Tributaria


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión y liquidación de los tributos propios y loscedidos, así como de aquellos cuya gestión le haya sidodelegada al Principado de Asturias.


9Tributos y otros ingresos de derechopúblico

Departamento de Impuestos Patrimoniales

1055 JEFE/A DEPARTAMENTO 26 C S C A7 A1 A2 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de impuestospatrimoniales. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.



1056 AGENTE ATENC. TRIBUT.ESPECIALIZADA 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Siero

Atender e informar al interesado en los tributos gestionadospor la unidad.



Unidad de Patrimonio

1057 JEFE/A UNIDAD 22 C S C A1 A2 C1 EX02 OviedoGestionar, liquidar y comprobar los impuestos sobrepatrimonio, así como tramitar expedientes de concesión debeneficios fiscales y asesorar sobre los impuestos.



Unidad de Sucesiones y Donaciones Oviedo

1058 JEFE/A UNIDAD 24 C S C A7 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, liquidar y comprobar el impuesto de sucesiones ydonaciones así como tramitar expedientes de concesión debeneficios fiscales y asesorar sobre el impuesto.



Unidad de Sucesiones y Donaciones Gijón


16 C S C A1 C1 C2 EX01 Gijón Tramitar documentación y expedientes en materia desucesiones y donaciones.



Unidad de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados Oviedo

1060 JEFE/A NEGOCIADOADMINISTRATIVO II 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia detransmisiones patrimoniales y actos jurídicosdocumentados.



1061 AGENTE ATENC. TRIBUT.ESPECIALIZADA 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo






Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Unidad de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados Gijón

1062 JEFE/A UNIDAD 24 C S C A5 A1 A2 EX02 Gijón

Gestionar, liquidar y comprobar el impuesto detransmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentadosasí como tramitar expedientes de concesión de beneficiosfiscales y asesorar sobre el impuesto.



1063 AGENTE ATENC. TRIBUT.ESPECIALIZADA 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Gijón




1064 PRELIQUIDADOR/A 15 B S C AP C2 EX01 Gijón PARApoyar a la jefatura de unidad en la gestión y liquidación yrevisión de los expedientes relativos al impuesto atribuido ala unidad.



Departamento de Tramitación y Revisión de Expedientes Complejos

1065 JEFE/A DEPARTAMENTO 26 C S C A1 A1 A2 EX02 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de expedientessancionadores del área de gestión tributaria, expedientescomplejos y procedimientos especiales de revisión.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



1066 GESTOR/A TRIBUTARIOAVANZADO

24 C S C A1 A1 A2 EX11 OviedoTramitar procedimientos sancionadores en materiatributaria y realizar comprobaciones tributarias en el marcodel plan de control tributario del ente.



1067 GESTOR/A TRIBUTARIOAVANZADO

24 C S C A1 A1 A2 EX11 OviedoTramitar procedimientos sancionadores en materiatributaria y realizar comprobaciones tributarias en el marcodel plan de control tributario del ente.



Departamento de Tributos Autonómicos y Locales

1068 JEFE/A DEPARTAMENTO 26 C S C A7 A1 A2 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de tributosautonómicos y locales y otros ingresos de derecho público.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



1069 JEFE/A UNIDAD INMUEBLES EINFRAESTRUCTURAS 22 C S C A1 A2 C1 EX02 Oviedo

Gestionar, liquidar y comprobar los impuestos sobre bienesinmuebles y sobre incremento del valor de los terrenos denaturaleza urbana así como tramitar expedientes deconcesión de beneficios fiscales y asesorar sobre losimpuestos.



1070 JEFE/A UNIDAD VEHÍCULOS 22 C S C A1 A2 C1 EX02 Oviedo

Gestionar, liquidar y comprobar el impuesto de vehículos detracción mecánica, así como tramitar expedientes deconcesión de beneficios fiscales y asesorar sobre elimpuesto.



1071 JEFE/A UNIDAD ACTIVIDADESECONÓMICAS

22 C S C A1 A2 C1 EX02 OviedoGestionar, liquidar y comprobar el impuesto de actividadeseconómicas así como tramitar expedientes de concesión debeneficios fiscales y asesorar sobre el impuesto.



1072 JEFE/A UNIDAD FISCAL JUEGO 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia defiscalidad del juego.



1073 JEFE/A UNIDAD TRIBUTOSLOCALES 19 C S C A1 A2 EX02 Gijón

Gestionar, liquidar y comprobar los tributos locales de losayuntamientos que hayan delegado su gestión recaudatoriaen el ente público así como tramitar expedientes deconcesión de beneficios fiscales y asesorar sobre los tributoslocales.



Departamento de Valoración

1074 JEFE/A DEPARTAMENTO 26 C S C A7 A1 A2 EX25 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de valoración debienes a efectos tributarios. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



1075 VALORADOR/A FINCAS URBANAS 24 C S C AP A1 A2 EX13 OviedoRealizar prevaloraciones, valoraciones pericialescontradictorias y valoraciones a efectos tributarios de bienesinmuebles de naturaleza urbana e industrial.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector








Área de Recaudación


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de recaudación de los tributos propios, los cedidos ydemás ingresos de derecho público, así como aquellostributos cuya gestión le haya sido delegada al Principado deAsturias.



Departamento de Gestión Recaudatoria


Gestionar, proponer e informar en materia de recaudaciónde los tributos propios, los cedidos y demás ingresos dederecho público así como aquellos tributos cuya gestión lehaya sido delegado al Principado de Asturias. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



1080 AGENTE TRIBUTARIO 19 C S C AP C1 EX01 Oviedo Apoyar las actuaciones de la gestión recaudatoria. 2Economía yHacienda


Unidad de Gestión Recaudatoria

1081 AGENTE TRIBUTARIO 19 C S C AP C1 EX01 Gijón Apoyar las actuaciones de la gestión recaudatoria. 2Economía yHacienda


1082 AGENTE TRIBUTARIO 19 C S C AP C1 EX01 Mieres Apoyar las actuaciones de la gestión recaudatoria. 2Economía yHacienda


1083 AGENTE TRIBUTARIO 19 C S C AP C1 EX01 Langreo Apoyar las actuaciones de la gestión recaudatoria. 2Economía yHacienda


Departamento de Recaudación Ejecutiva

1084 JEFE/A DEPARTAMENTO 26 C S C A7 A1 A2 EX11 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de actuacionesde recaudación en vía ejecutiva. Coordinar, dirigir y controlarlas actividades de las unidades dependientes.



Unidad de Control

1085 JEFE/A UNIDAD CONTROL 19 C S C AP C1 EX01 OviedoRealizar el seguimiento y control de la tramitación de losexpedientes de recaudación en vía ejecutiva.



Área de Inspección

1086 JEFE/A ÁREA 26 C S C A7 A1 A2 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de inspección y detección de fraude fiscal respectode los tributos propios, los cedidos y demás ingresos dederecho público, así como aquellos tributos cuya gestión lehaya sido delegada al Principado de Asturias.


2\9Inspección pública y vigilancia deservicios y actividades/Tributos yotros ingresos de derecho público

1087 INSPECTOR/A 24 C S C A1 A1 A2 EX11 OviedoDesarrollar actuaciones de naturaleza inspectora paracomprobar e investigar el adecuado cumplimiento de lasobligaciones tributarias.














Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector








1093 AGENTE TRIBUTARIO 19 C S C AP C1 EX01 Oviedo Apoyar las actuaciones de la inspección tributaria. 2Economía yHacienda






Departamento de Control

1096 JEFE/A DEPARTAMENTO 26 C S C A7 A1 A2 EX11 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de control deinspección tributaria, así como coordinar, dirigir y controlarlas actividades de las unidades dependientes.



Departamento de Planificación


Gestionar, proponer e informar en materia de planificaciónde actuaciones inspectoras y de investigación de tributos, asícomo coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.



Área de Servicios Generales


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen interior, registro y archivo, contratación,apoyo jurídico, gestión de personal y gestión presupuestaria,contabilidad, tesorería y caja pagadora del ente público.


1\3\4\5\8

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Prácticajurídica/Gestión de personal/Gestióneconómica presupuestariaIntervención\Hacienda y Finanzas

1099 JEFE/A UNIDAD ARCHIVOS 24 C S C AP A1 A2 EX12 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de archivo ytratamiento de la documentación del ente público, así comocoordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.


21Publicaciones oficiales ydocumentación

1100 JEFE/A UNIDAD PERSONAL 22 C S C A1 A2 C1 EX01 OviedoGestionar e informar en materia de personal. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



Departamento Jurídico


Gestionar, proponer e informar los procedimientos derevisión y reclamaciones en materia tributaria,responsabilidad patrimonial y asistencia jurídica, así comocoordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



1102 ASESOR/A JURÍDICO/A 24 C S C A1 A1 EX01 1100 OviedoAsesorar en materia tributaria y de contrataciónadministrativa, tramitar procedimientos de revisión enmateria tributaria y de responsabilidad patrimonial.








Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector





Departamento de Gestión Económico Financiera y Presupuestaria


Gestionar, proponer e informar en materia económicafinanciera, contabilidad, tesorería y caja pagadora del entepúblico. Coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.



INSTITUTO ASTURIANO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1106 SECRETARIO/A 28 C S C A1 A1 EX02 1100 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria presupuestaria, de régimen interior, de registro, depersonal y de contratación en el ámbito del organismo, asícomo en materia de elaboración, puesta en marcha yseguimiento del Plan de Salud, Seguridad y Medio AmbienteLaboral, de elaboración de los programas estratégicos deintervención y de desarrollo, supervisión y seguimiento de lainvestigación sobre factores de riesgo, epidemiológica y demétodos y técnicas de salud.


1\4\5\25

Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Gestión depersonal/Gestión económicapresupuestariaIntervención/Prevención de riesgoslaborales

Área de Asuntos Generales y Personal

1107 JEFE/A ÁREA 24 C S C A1 A1 A2 EX01 Oviedo

Gestionar, proponer e informar sobre expedientes enmateria de gestión de personal, régimen interior, registro,gestión presupuestaria y contratación en el ámbito delorganismo. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.


1\4\5


1108 JEFE/A NEGOCIADO PERSONAL YNOMINAS

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia depersonal y nóminas.



1109 JEFE/A NEGOCIADOADMINISTRACIÓN

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia decontratación y en materia económica presupuestaria.



Área de Planificación y Programación

1110 JEFE/A ÁREA 25 C S C AP A1 9159 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de siniestralidadlaboral, condiciones de trabajo y prevención de riesgoslaborales y coordinación del observatorio de condiciones detrabajo del Principado de Asturias. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.



1111 TÉCNICO/A SUP. P. R. L. 24 C S C A7 A1 9159 OviedoRealizar estudios e informes en materia de siniestralidadlaboral, condiciones de trabajo y prevención de riesgoslaborales.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Servicio de Riesgos Laborales

1112 JEFE/A SERVICIO 28 C S C AP A1 9159 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de prevención de riesgos laborales y enfermedadesprofesionales, así como en materia de información yelaboración de datos estadísticos sobre siniestralidad laboraly el mapa de riesgos.



Área de Seguridad en el Trabajo

1113 JEFE/A ÁREA 24 C S C AP A1 A2 9159 Oviedo

Gestionar, proponer e informar sobre técnicas deprevención de riesgos laborales, programas y proyectoscontra la siniestralidad y coordinación de las investigacionesde accidentes laborales y el análisis de causas y factoresdeterminantes. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.



1114 TÉCNICO/A SUP. P. R. L. 24 C S C A7 A1 9159 Oviedo

Elaborar informes y asesorar en materia de técnicas deprevención de riesgos laborales, programas y proyectoscontra la siniestralidad y realizar investigaciones deaccidentes laborales y el análisis de causas y factoresdeterminantes.



1115 TÉCNICO/A SUP. P. R. L. GRADOMEDIO

21 C S C A7 A2 9159 Oviedo

























21 C S C AP A2 9159 Oviedo






Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Área de Higiene Industrial

1121 JEFE/A ÁREA 25 C S C A7 A1 2342 9159 Oviedo

Gestionar, proponer e informar sobre condiciones de trabajoen las empresas en relación con contaminantes químicos,físicos y biológicos, programas y proyectos relacionados conla higiene industrial y coordinación de investigaciones sobreenfermedades profesionales y el análisis de causas y factoresdeterminantes. Coordinar, dirigir y controlar las actividadesde las unidades dependientes.



1122 TÉCNICO/A SUP. P. R. L. 24 C S C AP A1 EX10 2342 9159 Oviedo

Elaborar informes y asesorar en materia de condiciones detrabajo en las empresas en relación con contaminantesquímicos, físicos y biológicos, programas y proyectosrelacionados con la higiene industrial y realizarinvestigaciones sobre enfermedades profesionales y elanálisis de causas y factores determinantes.



1123 TÉCNICO/A SUP. P. R. L. GRADOMEDIO 21 C S C AP A2 EX10 2342 9159 Oviedo




1124 TÉCNICO/A SUP. P. R. L. GRADOMEDIO 21 C S C AP A2 EX10 2342 9159 Oviedo




Área de Ergonomía, Psicología y Sociología Aplicadas al Medio Laboral

1125 TÉCNICO/A SUP. P. R. L. 24 C S C AP A1 EX10 2513 9159 Oviedo

Elaborar informes y asesorar en materia de prevención delos efectos nocivos de las condiciones de trabajo sobre lasalud de los trabajadores y coordinar las investigacionessobre los factores ergonómicos y psicosociales de lasenfermedades profesionales.



Servicio de Salud Laboral


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de establecimiento y mantenimiento de un sistemade vigilancia epidemiológica de las enfermedadesprofesionales y de programas de prevención y promoción dela salud en el medio laboral.


1127 FACULTATIVO/A MÉDICO/A 24 C S C AP A1 EE15 2512 9159 OviedoControlar y evaluar los servicios de prevención de riesgoslaborales y entidades auditoras en lo que concierne a laespecialidad preventiva de Medicina del Trabajo.


Área de Medicina del Trabajo

1128 ENFERMERO/A 21 C S C AP A2 EE15 2261 9159 Oviedo

Controlar, evaluar e informar en materia de actividadsanitaria de los servicios de prevención. Apoyar en lasacciones y programas desarrollados por el Área de Medicinadel Trabajo.




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Área de Acreditaciones

1129 JEFE/A ÁREA 24 C S C AP A1 A2 9159 Oviedo

Gestionar, proponer e informar sobre organización de laprevención y de la acreditación de entidades auditoras delsistema de prevención de riesgos laborales, de los serviciosde prevención ajenos y de las entidades formativasespecializadas en prevención de riesgos laborales ycoordinación del control y evaluación del funcionamiento delas entidades acreditadas en prevención de riesgoslaborales. Coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.




Elaborar informes y asesorar en materia de organización dela prevención y de la acreditación de entidades auditoras delsistema de prevención de riesgos laborales, de los serviciosde prevención ajenos y de las entidades formativasespecializadas en prevención de riesgos laborales. Control yevaluación del funcionamiento de las entidades acreditadasen prevención de riesgos laborales.



Área de Formación y Documentación

1131 JEFE/A ÁREA 25 C S C AP A1 9159 Oviedo

Gestionar, proponer e informar sobre prevención de riesgoslaborales, coordinación de la impartición de cursos yorganización de programas, acciones y eventos de difusiónde la cultura preventiva. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.




Elaborar informes y asesorar en materia de prevención deriesgos laborales, impartición de cursos, organización deprogramas, acciones y eventos de difusión de la culturapreventiva.


21\25Publicaciones oficiales ydocumentación/Prevención deriesgos laborales

1133 JEFE/A NEGOCIADO BIBLIOTECA YDOCUMENTACIÓN

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación en materia de prevención deriesgos laborales.



SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS



1Gestión Procedimental y ApoyoAdministrativo

Servicio Económico Administrativo

1135 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX02 1100 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen interior, registro general y archivo,personal, contratación y presupuestario del organismo.


1\4\5


Sección de Oficina Presupuestaria

1136 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX02 OviedoGestionar, proponer e informar en materia presupuestaria ycaja pagadora, así como coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



1137 JEFE/A NEGOCIADO CAJAPAGADORA

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materiapresupuestaria y de caja pagadora.



Sección de Asuntos Generales y Contratación


Gestionar, proponer e informar en materia de asuntosgenerales, registro y contratación administrativa, así comocoordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.


1Gestión procedimental y Apoyoadministrativo


16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia deasuntos generales y contratación.



1140 JEFE/A NEGOCIADO REGISTRO 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia derégimen interior y registro.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector



1141 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de personal, asícomo coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.



1142 ADJUNTO/A SECCIÓN NOMINAS 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de nóminas. 1AdministraciónGeneral


Servicio de Intermediación Laboral


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de intermediación laboral competencia de lacomunidad autónoma, así como de tramitación, seguimientoy ejecución de expedientes de subvenciones competenciadel servicio.

12Empleo, Ordenaciónlaboral y Promociónempresarial

1\28Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Empleo y promociónempresarial

Sección de Información e Intermediación Laboral


Gestionar, proponer e informar en materia de información eintermediación laboral, así como en materia desubvenciones de empleo. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



1145 ADJUNTO/A SECCIÓNINTERMEDIACIÓN LABORAL

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de intermediación laboral ysubvenciones de empleo.



Oficina de Empleo de Avilés I

1146 JEFE/A ÁREA 22 C S C A1 A2 C1 EX01 AvilésColaborar con el director de la oficina de empleo en lasfunciones de organización y en la prestación a losciudadanos de los servicios propios de la misma.


7\28Atención e información al ciudadano/Empleo y promoción empresarial

Oficina de Empleo de Avilés II

1147 DIRECTOR/A OFICINA 26 C S C A1 A1 A2 Avilés Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.


28 Empleo y promoción empresarial

1148 JEFE/A ÁREA 22 C S C A1 A2 C1 EX01 AvilésColaborar con el director de la oficina de empleo en lasfunciones de organización y en la prestación a losciudadanos de los servicios propios de la misma.



Oficina de Empleo de Cangas del Narcea

1149 DIRECTOR/A OFICINA 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Cangas del Narcea




Oficina de Empleo de Cangas de Onís

1150 DIRECTOR/A OFICINA 18 C S C A1 C1 C2 EX01 Cangas de Onís






Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Oficina de Empleo de Gijón I

1151 DIRECTOR/A OFICINA 26 C S C A1 A1 A2 Gijón Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.



1152 JEFE/A ÁREA 22 C S C A1 A2 C1 EX01 GijónColaborar con el director de la oficina de empleo en lasfunciones de organización y en la prestación a losciudadanos de los servicios propios de la misma.






Oficina de Empleo de Gijón II




Oficina de Empleo de Gijón III

1155 DIRECTOR/A OFICINA 26 C S C A1 A1 A2 Gijón Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.









Oficina de Empleo de Gijón IV

1158 DIRECTOR/A OFICINA 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Gijón Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.



Oficina de Empleo de Grado

1159 DIRECTOR/A OFICINA 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Grado Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.



Oficina de Empleo de Infiesto (Piloña)

1160 DIRECTOR/A OFICINA 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Piloña Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.



Oficina de Empleo de Langreo

1161 DIRECTOR/A OFICINA 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Langreo Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


1162 JEFE/A ÁREA 18 C S C A1 C1 C2 EX01 LangreoColaborar con el director de la oficina de empleo en lasfunciones de organización y en la prestación a losciudadanos de los servicios propios de la misma.



Oficina de Empleo de Lena

1163 DIRECTOR/A OFICINA 18 C S C A1 C1 C2 EX01 Lena Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.



Oficina de Empleo de Llanes

1164 DIRECTOR/A OFICINA 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Llanes Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.



Oficina de Empleo de Luarca

1165 DIRECTOR/A OFICINA 18 C S C A1 C1 C2 EX01 Valdés Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.



Oficina de Empleo de Moreda (Aller)

1166 DIRECTOR/A OFICINA 18 C S C A1 C1 C2 EX01 Aller Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.



Oficina de Empleo de Oviedo I

1167 DIRECTOR/A OFICINA 26 C S C A1 A1 A2 Oviedo Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.



1168 JEFE/A ÁREA 22 C S C A1 A2 C1 EX01 OviedoColaborar con el director de la oficina de empleo en lasfunciones de organización y en la prestación a losciudadanos de los servicios propios de la misma.












Oficina de Empleo de Oviedo II

1172 DIRECTOR/A OFICINA 26 C S C A1 A1 A2 Oviedo Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector











Oficina de Empleo de Pravia

1176 DIRECTOR/A OFICINA 18 C S C A1 C1 C2 EX01 Pravia Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.



Oficina de Empleo de Siero

1177 DIRECTOR/A OFICINA 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Siero Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.



Oficina de Empleo de Tineo

1178 DIRECTOR/A OFICINA 18 C S C A1 C1 C2 EX01 Tineo Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.



Oficina de Empleo de Vegadeo

1179 DIRECTOR/A OFICINA 18 C S C A1 C1 C2 EX01 Vegadeo Dirigir y controlar la actividad de la oficina, así como lagestión de su régimen interior.



Servicio de Programas de Empleo


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de empleabilidad de las personas con especialesdificultades de inserción en el mercado laboral, así como detramitación, seguimiento y ejecución de expedientes desubvenciones competencia del servicio.



Sección de Planes de Empleo


Gestionar, proponer e informar en materia de subvencionesa entidades locales en materia de empleo, así comocoordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



1182 RESPONSABLE TÉCNICO/A 19 C S C A1 A2 EX01 Oviedo Gestionar expedientes en materia de subvenciones. 12Empleo, ordenaciónlaboral y promociónempresarial




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Inserción Laboral


Gestionar, proponer e informar en materia de empleabilidadde las personas con especiales dificultades de inserción en elmercado laboral, así como coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



Observatorio de las Ocupaciones

1184 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de información y estudios en relación con elmercado de trabajo.



1185COORDINADOR/A DEINTERRELACIÓN Y ANÁLISIS DEPOLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO

26 C S C A1 A1 A2 EX01 Oviedo Coordinar, y en su caso, gestionar en materia deinterrelación y análisis de políticas activas de empleo.



1186 ANALISTA MERCADO LABORAL 23 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoAnalizar e informar en materia de bases de datos delmercado laboral y seguimiento y evaluación de políticas deempleo.



Servicio de Gestión de Centros Propios y Programas de Empleo Formación


Planificar, coordinar, dirigir y controlar, en materia degestión de centros de formación ocupacional propios y dereferencia nacional del SEPEPA, la coordinación de loscentros integrados de formación profesional, y con laconsejería con competencias en materia de educación enmateria de competencias profesionales.



Sección de Acreditación de Competencias

1188 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de acreditaciónde competencias, así como coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



Centro Nacional de Formación Ocupacional Oviedo

1189 DIRECTOR/A 26 C S C AP A1 A2 2330 Oviedo Dirigir y controlar la actividad del centro, así como la gestiónde su régimen interior.



1190 RESPONSABLE DEPARTAMENTO 23 B S C AP A1 A2 2330 Oviedo Dirigir el Departamento de Desarrollo, Innovación,Experimentación y Formación de CRN.



1191 RESPONSABLE DEPARTAMENTO 23 B S C AP A1 A2 2330 Oviedo Dirigir el Departamento de Acreditación y Reconocimientode Cualificaciones Profesionales.



1192 RESPONSABLE DEPARTAMENTO 23 B S C AP A1 A2 2330 Oviedo Dirigir el Departamento de Observación e Investigación deCRN.



1193 TÉCNICO/A DE DEPARTAMENTO 21 A S C AP A2 EX17 2060 OviedoGestionar en materia de cualificaciones profesionales yformación demandada por el sector productivo dereferencia.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector








Centro de Formación Profesional Ocupacional de Gijón

1196 DIRECTOR/A 24 C S C A1 A1 A2 Gijón Dirigir y controlar la actividad del centro, así como la gestiónde su régimen interior.



1197 COORDINADOR/A TÉCNICO/AFORMACIÓN OCUP.

23 B S C A1 A1 A2 Gijón Coordinar acciones y proyectos relacionados con los planesde formación del centro a nivel autonómico como nacional.



1198 ADMINISTRADOR/A 18 A S C AP A2 C1 EX01 Gijón PAR Gestionar económico administrativamente el centro. 12Empleo, ordenaciónlaboral y promociónempresarial


1199 ENCARGADO/A TURNO 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Gijón Gestionar el funcionamiento del centro en horario de tarde. 12Empleo, ordenaciónlaboral y promociónempresarial


Centro de Formación Profesional Ocupacional de Avilés

1200 DIRECTOR/A 24 C S C A1 A1 A2 Avilés Dirigir y controlar la actividad del centro, así como la gestiónde su régimen interior.



Centro Nacional de Formación Ocupacional de Langreo

1201 DIRECTOR/A 26 C S C A1 A1 A2 2071 Langreo Dirigir y controlar la actividad del centro, así como la gestiónde su régimen interior.



1202 RESPONSABLE DEPARTAMENTO 23 B S C A1 A1 A2 2071 Langreo Dirigir el Departamento de Acreditación y Reconocimientode Cualificaciones Profesionales.



1203 RESPONSABLE DEPARTAMENTO 23 B S C A1 A1 A2 2071 Langreo Dirigir el Departamento de Desarrollo, Innovación,Experimentación y Formación de CRN.



1204 RESPONSABLE DEPARTAMENTO 23 B S C A1 A1 A2 2071 Langreo Dirigir el Departamento de Observación e Investigación deCRN.



1205 TÉCNICO/A DE DEPARTAMENTO 21 A S C AP A2 EX17 2070 LangreoGestionar en materia de cualificaciones profesionales yformación demandada por el sector productivo dereferencia.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector








Servicio de Programación, Gestión y Seguimiento de la Formación para el Empleo

1208 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX01 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar en materia deprogramas de formación para el empleo, así como enmateria de subvenciones y certificados de profesionalidad.



Sección de Formación para Ocupados


Gestionar, proponer e informar en materia de subvencionespúblicas para la financiación de planes de formacióndirigidos prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as, asícomo coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.



1210 TÉCNICO/A GESTIÓN FORMACIÓNOCUPACIONAL

21 A S C A1 A2 Oviedo Gestionar en materia de subvenciones de formación para elempleo.















1214 INSTRUCTOR/A FORMACIÓNOCUPACIONAL

21 A S C A1 A2 Oviedo Tramitar expedientes de subvención de formación para elempleo.




16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia desubvenciones para la financiación de planes de formación.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Seguimiento de la Formación para el Empleo

1216 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de formaciónpara el empleo, así como coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.




21 A S C A1 A2 Oviedo Gestionar en materia de formación para el empleo. 12Empleo, ordenaciónlaboral y promociónempresarial


Área de Formación de Oviedo

1218 COORDINADOR/A ÁREAFORMACIÓN OCUPACIONAL

23 B S C A1 A1 A2 Oviedo Coordinar técnica y administrativamente la formación parael empleo en el área territorial correspondiente.




21 B S C A1 A2 Oviedo Gestionar en materia de formación para el empleo. 12Empleo, ordenaciónlaboral y promociónempresarial








Área de Formación de Gijón


21 B S C A1 A2 Gijón Gestionar en materia de formación para el empleo. 12Empleo, ordenaciónlaboral y promociónempresarial
















Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Área de Formación de Langreo

1227 COORDINADOR/A ÁREAFORMACIÓN OCUPACIONAL

23 B S C A1 A1 A2 Langreo Coordinar técnica y administrativamente la formación parael empleo en el área territorial correspondiente.



Servicio de Programas Europeos

1228 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX01 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar en materia deprogramas financiados con fondos europeos en materia deempleo y formación, así como en materia de subvenciones.


1\8\28Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Hacienda y Finanzas/Empleo y promoción empresarial

Sección de Programas Europeos

1229 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de programasfinanciados con fondos europeos en materia de empleo yformación, así como en materia de subvenciones.


1\8\28Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Hacienda y Finanzas/Empleo y promoción empresarial

SERVICIO DE EMERGENCIAS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

1230 SECRETARIO/A DESPACHO 16 C S C A1 C1 C2 EX01 LlaneraRealizar tareas de secretaría y asistencia al órganoadministrativo en el ejercicio de sus funciones.



Servicio Jurídico Económico y Administrativo

1231 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EX01 1100 Llanera

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión de personal, régimen interior, registro,gestión presupuestaria, contratación en el ámbito delorganismo, así como en materia de apoyo técnico jurídico yadministrativo al organismo y a su gerencia.


1\3\4\5


INSTITUTO DE DESARROLLO ECONÓMICO DEL PRINCIPADO DE ASTURIASÁrea de Proyectos EmpresarialesSección de Proyectos Empresariales

1232 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 Llanera

Gestionar, proponer e informar en materia de informaciónde proyectos y programas de promoción empresarial yayudas de inversión empresarial. Evaluación, certificación yseguimiento de proyectos. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



Área de Promoción y Atención al ClienteSección Información de Proyectos

1233 TÉCNICO/A UNIDADINFORMACIÓN

24 C S C A1 A1 A2 2370 Llanera Informar y asesorar en materia de financiación de proyectosy programas de promoción empresarial.



BANCO DE TIERRAS

1234 SECRETARIO/A 25 C S C A1 A1 1100 Oviedo

Levantar actas de las sesiones del Consejo del Banco deTierras, custodiar sus libros y documentos y cursarconvocatorias y certificaciones. Preparar el trabajo delconsejo y tramitar la ejecución de sus acuerdos. Cuantasotras le sean delegadas por el gerente del Banco de Tierras.


1Gestión procedimental y ApoyoAdministrativo

ESTABLECIMIENTOS RESIDENCIALES PARA ANCIANOS DE ASTURIAS






Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Área de Asuntos Económicos

1236 DIRECTOR/A 28 C S C A1 A1 EX02 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión económica y presupuestaria,contabilidad, patrimonio e inventario de los bienes adscritosal organismo.


5Gestión económica presupuestariaintervención

Sección Económica Presupuestaria

1237 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX02 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de análisis ycontrol presupuestario. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



1238 ADJUNTO/A SECCIÓN GESTIÓNPRESUPUESTARIA

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de gestión presupuestaria. 1Administracióngeneral


1239ADJUNTO/A SECCIÓNSEGUIMIENTO ECONÓMICO YPRESUPUESTARIO

22 C S C A1 A2 C1 EX01 OviedoApoyo a la sección en materia de seguimiento económico ypresupuestario.



Área de Régimen Jurídico y Asuntos Generales

1240 DIRECTOR/A 28 C S C A1 A1 EX01 1100 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen interior, apoyo jurídico y contratación.



Sección de Asuntos Generales


Gestionar, proponer e informar en materia de régimeninterior, registro general, disciplinaria de residentes,responsabilidad patrimonial e inventario de bienes delorganismo, así como coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



Sección de Contratación Administrativa

1242 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EX01 1100 OviedoGestionar, proponer e informar sobre expedientes decontratación administrativa así como coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.



Área de Recursos Humanos

1243 DIRECTOR/A 28 C S C A1 A1 EX01 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión de recursos humanos.




1244 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EX01 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de recursoshumanos, así como coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



1245 ADJUNTO/A SECCIÓN DEPERSONAL

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de personal. 1Administracióngeneral


Área de Dependencia y Programas

1246 DIRECTOR/A 28 C S C A1 A1 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de ingresos, acomodos y traslados de los usuarios,valoraciones geriátricas y control y evaluación de la calidaddel servicio público.

11 Atención social 26Ordenación y gestión de la atenciónsocial

Sección de Admisiones


Gestionar, proponer e informar en materia de ingresos,acomodos y traslados de demandantes a plazas públicascompetencia del organismo, incluidos los ingresos tuteladosy por órdenes judiciales, en materia de control yseguimiento de valoraciones geriátricas integrales, control yevaluación de la calidad del servicio público, así comocoordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Dependencia


Gestionar, proponer e informar en materia de atenciónsociosanitaria en los recursos asistenciales del organismo asícomo coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.


SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS




Secretaría GeneralServicio Jurídico

1250 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EE01 1100 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de representación y defensa del Servicio de Salud,así como la defensa de sus autoridades y personal en loscasos en que legalmente proceda.



1251 LETRADO/A 27 C S C A1 A1 EE01 1100 OviedoEjercer la asistencia jurídica, representación y defensa delServicio de Salud, así como la defensa de sus autoridades ypersonal en los casos en que legalmente proceda.


















Sección de Secretaría


Gestionar, proponer e informar en materia de expedientesdel Servicio Jurídico del SESPA, así como en materia decertificaciones, notificaciones y emplazamientosrelacionados con la Administración de Justicia. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.




Tramitar documentación y expedientes en materia deexpedientes del Servicio Jurídico del SESPA.




1259 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EE01 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen interior, personal y registro general yarchivo del organismo.





Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector



1260 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EE01 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de asuntosgenerales, régimen interior y personal, incluidos losprocedimientos de reclamaciones y recursos administrativosdel personal del SESPA, así como coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.



1261 ADJUNTO/A SECCIÓN PERSONALFUNCIONARIO Y LABORAL 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo

Apoyo a la sección en materia de personal funcionario ylaboral.



1262 ADJUNTO/A SECCIÓN ASUNTOSGENERALES Y RÉGIMEN INTERIOR 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo

Apoyo a la sección en materia de asuntos generales yrégimen interior.



1263 JEFE/A NEGOCIADO ARCHIVO YDOCUMENTACIÓN

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia dearchivo y documentación.



1264 JEFE/A NEGOCIADO INFORM. YREGISTRO I

16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia deatención al ciudadano por canal presencial y telefónico, y deregistro de documentos.



1265 JEFE/A NEGOCIADO INFORM. YREGISTRO II

16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia deatención al ciudadano por canal presencial y telefónico, y deregistro de documentos.




Tramitar documentación y expedientes en materia dereclamaciones y recursos de personal estatutario.



Dirección de Atención y Evaluación SanitariaSubdirección de Organización de Servicios SanitariosServicio de Coordinación Asistencial y Cuidados


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividadesasistenciales y planes de cuidados en las áreas sanitarias, asícomo la gestión de conciertos con centros ajenos al Serviciode Salud.


Sección de Coordinación Asistencial y Cuidados

1268 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C AP A1 A2 EE15 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de coordinaciónasistencial y cuidados, así como coordinar, dirigir y controlarlas actividades de las unidades dependientes.



16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia decoordinación asistencial y cuidados.


Servicio de Calidad y Gestión Clínica


Planificar, coordinar, dirigir, controlar las actividades degestión en materia de calidad asistencial, gestión clínica yseguridad del paciente, así como la promoción de laformación continua en estas materias.


Sección de Gestión Clínica y Calidad


16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia degestión clínica y calidad.


Sección de Información Asistencial

1272 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C AP A1 A2 EE15 OviedoGestionar, proponer e informar sobre sistemas deinformación asistencial sanitaria, así como coordinar, dirigiry controlar las actividades de las unidades dependientes.

10 Sanidad 22\7Asistencia e innovación sanitaria/Atención e información al ciudadano

1273 JEFE/A NEGOCIADO SISTEMASINFORMACIÓN

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia deinformación asistencial sanitaria.

10 Sanidad 1\7Gestión procedimental y apoyoadministrativo/Atención einformación al ciudadano



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Servicio de Gestión de Prestaciones

1274 JEFE/A SERVICIO 28 C S C AP A1 E 1140 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir, controlar las actividades enmateria de prestaciones sanitarias.


Sección de Prestaciones Individuales

1275 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C AP A1 A2 EE15 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de prestacionessanitarias, así como coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia deprestaciones sanitarias.


1277 JEFE/A NEGOCIADOADMINISTRATIVO III



1278 JEFE/A NEGOCIADOADMINISTRATIVO IV



Sección de Farmacia


Gestionar, proponer e informar sobre procedimientosadministrativos en materia de prestación farmacéutica, asícomo coordinar, dirigir y controlar las actividades de lasunidades dependientes.


Servicio de Inspección


Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de inspección, evaluación y control de la cartera deservicios y el catálogo de prestaciones de los centros yservicios, la inspección de los centros y servicios concertadospara la prestación de asistencia sanitaria, en materia deprocedimiento disciplinario en relación con el personal delas instituciones y centros sanitarios públicos, así como enmateria de informes en relación con la incapacidad laboral yevaluación de las mutuas de accidentes de trabajo.


Área de Régimen Disciplinario y Evaluación Asistencial

1281 JEFE/A ÁREA 27 C S C AP A1 EX28 Oviedo

Coordinar, dirigir y controlar en materia de instrucción deprocedimientos disciplinarios, programas de estudio, yactuación sobre actividades asistenciales, así comocoordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.


1282 INSPECTOR/A PRESTACIONESSANITARIAS


Evaluar e inspeccionar en materia de acreditación yevaluación sanitaria, régimen disciplinario, incapacidadtemporal y otras prestaciones complementarias. Autorizar elvisado de farmacia.


1283 JEFE/A NEGOCIADO EXPEDIENTESDISCIPLINARIOS

16 C S C A1 C1 C2 EX01 OviedoTramitar documentación y expedientes en materia deinstrucción de procedimientos disciplinarios, programas deestudio y actuación sobre actividades asistenciales.


Sección de Inspección


Gestionar, proponer e informar en materia de inspecciónrelacionada con la cartera de servicios y el catálogo deprestaciones, así como coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.


1285 ADJUNTO/A SECCIÓN INSPECCIÓNÁREA OVIEDO

22 C S C A1 A2 C1 EX01 OviedoApoyo a la sección en materia de inspección para el área deOviedo relacionada con la cartera de servicios y el catálogode prestaciones.


1286 ADJUNTO/A SECCIÓN INSPECCIÓNÁREA GIJÓN 22 C S C A1 A2 C1 EX01 Gijón

Apoyo a la sección en materia de inspección para el área deGijón relacionada con la cartera de servicios y el catálogo deprestaciones.




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


1287 SUBINSPECTOR/A 21 C S C AP A2 EX29 OviedoColaborar en la evaluación e inspección en materia deacreditación y evaluación sanitaria, régimen disciplinario,incapacidad temporal y otras prestaciones complementarias.


1288 JEFE/A NEGOCIADOCOORDINACIÓN INSPECCIÓN 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo

Tramitar documentación y expedientes en materia deinspección frente a la seguridad social.


Área Inspección Oviedo

1289 JEFE/A ÁREA 27 C S C AP A1 EX28 Oviedo Coordinar, dirigir y controlar las actividades del área deinspección.


1290 INSPECTOR/A PRESTACIONES 26 C S C AP A1 EX28 Oviedo









1293 SUBINSPECTOR/A 21 C S C AP A2 EX29 OviedoColaborar en la evaluación e inspección en materia deacreditación y evaluación sanitaria, régimen disciplinario,incapacidad temporal y otras prestaciones complementarias.



Tramitar documentación y expedientes en materia deinspección de la incapacidad temporal y otras prestacionescomplementarias.


Área Inspección Avilés

1295 JEFE/A ÁREA 27 C S C AP A1 EX28 Avilés Coordinar, dirigir y controlar las actividades del área deinspección.


1296 SUBINSPECTOR/A 21 C S C AP A2 EX29 AvilésColaborar en la evaluación e inspección en materia deacreditación y evaluación sanitaria, régimen disciplinario,incapacidad temporal y otras prestaciones complementarias.


Área Inspección Cangas del Narcea

1297 JEFE/A ÁREA 26 C S C AP A1 EX28 Cangas del Narcea

Coordinar, dirigir y controlar las actividades del área deinspección.


1298 JEFE/A NEGOCIADOADMINISTRATIVO 16 C S C A1 C1 C2 EX01 Cangas del

Narcea

Tramitar documentación y expedientes en materia deinspección de la incapacidad temporal y otras prestacionescomplementarias.


Área Inspección Gijón

1299 JEFE/A ÁREA 27 C S C AP A1 EX28 Gijón Coordinar, dirigir y controlar las actividades del área deinspección.


1300 INSPECTOR/A PRESTACIONES 26 C S C AP A1 EX28 Gijón



1301 SUBINSPECTOR/A 21 C S C AP A2 EX29 GijónColaborar en la evaluación e inspección en materia deacreditación y evaluación sanitaria, régimen disciplinario,incapacidad temporal y otras prestaciones complementarias.




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Área Inspección Langreo

1302 SUBINSPECTOR/A 21 C S C AP A2 EX29 LangreoColaborar en la evaluación e inspección en materia deacreditación y evaluación sanitaria, régimen disciplinario,incapacidad temporal y otras prestaciones complementarias.


Área Inspección Luarca

1303 JEFE/A ÁREA 26 C S C AP A1 EX28 Valdés Coordinar, dirigir y controlar las actividades del área deinspección.


Área Inspección Mieres

1304 INSPECTOR/A PRESTACIONES 26 C S C AP A1 EX28 Mieres



Unidad de Coordinación del Programa Marco de Salud Mental

1305 JEFE/A UNIDAD 28 C S C AP A1 E Oviedo Planificar, coordinar, dirigir, controlar los servicios de la Redde Salud Mental.


Unidad de Coordinación del Programa Marco de Atención a Urgencias y Emergencias Sanitarias

1306 JEFE/A UNIDAD 28 C S C AP A1 E 1140 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar los dispositivos y losrecursos humanos y económicos para la prestación de laatención sanitaria urgente.


Dirección de ProfesionalesSubdirección de ProfesionalesUnidad de Desarrollo e Innovación de Recursos Humanos

1307 JEFE/A UNIDAD 28 C S C A1 A1 EE01 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de desarrollo e innovación de recursos humanos.

10 Sanidad 4 Gestión de personal



Gestionar, proponer e informar sobre las actividades enmateria de gestión de relaciones sindicales y asesoramientosobre personal estatutario, así como coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.


1309 ADJUNTO/A SECCIÓN RELACIONESSINDICALES

22 C S C A1 A2 C1 EE01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de relaciones sindicales. 10 Sanidad 4 Gestión de personal


16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia degestión de personal.


Sección de Gestión de Personal Estatutario


Gestionar, proponer e informar sobre las actividades enmateria de gestión de personal estatutario, así comocoordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.


1312 JEFE/A NEGOCIADO GESTIÓN DEPERSONAL

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia depersonal estatutario.




Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Unidad de Costes y Sistemas de Información de Personal

1313 JEFE/A UNIDAD 28 C S C A1 A1 EE02 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de gestión económica y plantillas de personal deinstituciones sanitarias.


Sección de Nóminas y Sistema de Información de Personal


Gestionar, proponer e informar en materia de gestióneconómica de personal, nómina y sistema de información derecursos humanos, así como coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.


1315 ADJUNTO/A SECCIÓN GESTIÓNECONÓMICA DE PERSONAL 22 C S C A1 A2 C1 EE01 Oviedo

Apoyo a la sección en materia de gestión económica depersonal.


1316 JEFE/A NEGOCIADO APOYOADMINISTRATIVO I

16 C S C A1 C1 C2 EX01 Oviedo Tramitar documentación y expedientes en materia degestión económica de personal.


Dirección de Gestión Económico Financiera y de InfraestructurasSubdirección de GestiónServicio de Gestión Contable y Presupuestaria

1317 JEFE/A SERVICIO 28 C S C A1 A1 EE02 OviedoPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de contabilidad y control económico presupuestariode los centros de gasto del Servicio de Salud.



Sección de Inmovilizado y Contabilidad 2


Gestionar, proponer e informar sobre las actividades enmateria de inmovilizado material y de contabilidad general.Coordinar, dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.




Tramitar documentación y expedientes en materia deinmovilizado material y de contabilidad general.



Sección de Tramitación y Seguimiento Presupuestario

1320 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 EE02 OviedoGestionar, proponer e informar en materia de tramitación yseguimiento presupuestario. Coordinar, dirigir y controlar lasactividades de las unidades dependientes.



Unidad de Contratación

1321 JEFE/A UNIDAD 28 C S C A1 A1 EE01 1100 Oviedo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria logística y política de compras de los centros degasto, así como en materia de contratación administrativacompetencia del Servicio de Salud.




1322 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EE01 1100 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de contrataciónadministrativa competencia del Servicio de Salud. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.



1323 COORDINADOR/A TÉCNICO/ACONTRATACIÓN 24 C S C A1 A1 A2 E Oviedo

Coordinar y asesorar en materia de contrataciónadministrativa competencia del Servicio de Salud.




22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de contrataciónadministrativa.




1325 JEFE/A SECCIÓN 26 C S C A1 A1 A2 EE01 1100 Oviedo

Gestionar, proponer e informar en materia de contrataciónadministrativa competencia del Servicio de Salud. Coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.









Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Sección de Logística y Catálogo Único

1327 JEFE/A SECCIÓN 24 C S C A1 A1 A2 E Oviedo Gestionar, proponer e informar en materia de logística,política de compras y catálogo único.



1328 ADJUNTO/A SECCIÓN LOGÍSTICA 22 C S C A1 A2 C1 EX02 OviedoApoyo a la sección en materia de seguimientopresupuestario de compras en servicios centrales.



1329 ADJUNTO/A SECCIÓN CATÁLOGOÚNICO

22 C S C A1 A2 C1 EX01 Oviedo Apoyo a la sección en materia de catálogo de materialessanitarios.



JUNTA DE SANEAMIENTO

1330 SECRETARIO/A DESPACHO 16 C S C A1 C1 C2 EX01 GijónRealizar tareas de secretaría y asistencia al órganoadministrativo en el ejercicio de sus funciones.



División Técnica

1331 JEFE/A DIVISIÓN 28 C S C AP A1 EX17 1200 Gijón

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de planificación, ejecución de obras, supervisión,mejora y explotación de las instalaciones de abastecimiento,saneamiento y depuración de aguas.


Departamento de Planificación y Gestión

1332 JEFE/A DEPARTAMENTOPLANIFICACIÓN Y GESTIÓN 26 C S C AP A1 A2 EX17 2519 Gijón

Gestionar, proponer e informar en materias relacionadascon la dirección de proyectos, obras y actuacionesrelacionadas con el abastecimiento, saneamiento ydepuración. Coordinar, dirigir y controlar las actividades delas unidades dependientes.


1333 JEFE/A NEGOCIADO TÉCNICO 21 C S C AP A2 EX17 2518 GijónRealizar informes y actuaciones técnicas en materia deproyectos y obras de infraestructura hidráulica(abastecimiento, saneamiento y depuración).


División Jurídico Administrativa

1334 JEFE/A DIVISIÓN 28 C S C A1 A1 EX01 1100 GijónPlanificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de régimen interior y jurídico, personal,expropiaciones, contratación, presupuestario y contabilidad.


1\3\4\5


Departamento de Personal y Régimen Interior

1335 JEFE/A DEPARTAMENTO ASUNTOSGENERALES 26 C S C A1 A1 A2 EX02 1100 Gijón

Gestionar, proponer e informar en materia de gestión delpersonal, régimen interior, contratación, expropiaciones ygestión económica presupuestaria así como coordinar,dirigir y controlar las actividades de las unidadesdependientes.


1\4\5



22 C S C A1 A2 C1 EX01 GijónApoyo a la sección en materia de personal, régimen interior,contratación, expropiaciones y gestión económicapresupuestaria.


1\4\5


SERVICIO REGIONAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO AGROALIMENTARIODepartamento de Investigación y Servicios Tecnológicos

1337 JEFE/A DEPARTAMENTO 28 C S C AP A1 EX05 2440 Villaviciosa

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividadesrelativas a la estrategia de I+D+i en materia agroalimentariay fomentar la investigación científica, el desarrollo y losservicios tecnológicos y la innovación en el ámbito agrario yalimentario, a través de programas y proyectos delorganismo


10Investigación, desarrollo einnovación



Cód.

2019-0

6156




SectorSubsector


Área de Tecnología de los Alimentos

1338 RESPONSABLE LABORATORIOSIDRAS

23 B PEL TOX S C AP A1 EX14 1050 VillaviciosaGestionar y evaluar las actividades del laboratorio de sidras,así como diseño y evaluación de resultados derivados de lasinvestigaciones del laboratorio.


10Investigación, desarrollo einnovación

Departamento de Administración y Servicios Generales

1339 JEFE/A DEPARTAMENTO 28 C S C A1 A1 EX01 1100 Villaviciosa

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades enmateria de personal, régimen interior, registro general yarchivo, gestión presupuestaria, contratación, apoyojurídico, responsabilidad patrimonial y sancionadorescompetencia del organismo.


1\3\4\5


Área de Gestión Presupuestaria, Contratación y Personal

1340 JEFE/A ÁREA 25 C S C A1 A1 A2 EX01 1100 VillaviciosaGestionar, proponer e informar en materia de presupuestos,contratación administrativa y personal. Coordinar, dirigir ycontrolar las actividades de las unidades dependientes.


1\4\5




Cód.

2019-0

6156

Apartado II

Días Ptos Días Ptos Días Ptos Días Ptos Días Ptos Días Ptos Días Ptos

0 0 915 0,5083 1665 0,925 2415 1,3417 3165 1,7583 3915 2,175 4665 2,5917

180 0,1 930 0,5167 1680 0,9333 2430 1,35 3180 1,7667 3930 2,1833 4680 2,6

195 0,1083 945 0,525 1695 0,9417 2445 1,3583 3195 1,775 3945 2,1917 4695 2,6083

210 0,1167 960 0,5333 1710 0,95 2460 1,3667 3210 1,7833 3960 2,2 4710 2,6167

225 0,125 975 0,5417 1725 0,9583 2475 1,375 3225 1,7917 3975 2,2083 4725 2,625

240 0,1333 990 0,55 1740 0,9667 2490 1,3833 3240 1,8 3990 2,2167 4740 2,6333

255 0,1417 1005 0,5583 1755 0,975 2505 1,3917 3255 1,8083 4005 2,225 4755 2,6417

270 0,15 1020 0,5667 1770 0,9833 2520 1,4 3270 1,8167 4020 2,2333 4770 2,65

285 0,1583 1035 0,575 1785 0,9917 2535 1,4083 3285 1,825 4035 2,2417 4785 2,6583

300 0,1667 1050 0,5833 1800 1 2550 1,4167 3300 1,8333 4050 2,25 4800 2,6667

315 0,175 1065 0,5917 1815 1,0083 2565 1,425 3315 1,8417 4065 2,2583 4815 2,675

330 0,1833 1080 0,6 1830 1,0167 2580 1,4333 3330 1,85 4080 2,2667 4830 2,6833

345 0,1917 1095 0,6083 1845 1,025 2595 1,4417 3345 1,8583 4095 2,275 4845 2,6917

360 0,2 1110 0,6167 1860 1,0333 2610 1,45 3360 1,8667 4110 2,2833 4860 2,7

375 0,2083 1125 0,625 1875 1,0417 2625 1,4583 3375 1,875 4125 2,2917 4875 2,7083

390 0,2167 1140 0,6333 1890 1,05 2640 1,4667 3390 1,8833 4140 2,3 4890 2,7167

405 0,225 1155 0,6417 1905 1,0583 2655 1,475 3405 1,8917 4155 2,3083 4905 2,725

420 0,2333 1170 0,65 1920 1,0667 2670 1,4833 3420 1,9 4170 2,3167 4920 2,7333

435 0,2417 1185 0,6583 1935 1,075 2685 1,4917 3435 1,9083 4185 2,325 4935 2,7417

450 0,25 1200 0,6667 1950 1,0833 2700 1,5 3450 1,9167 4200 2,3333 4950 2,75

465 0,2583 1215 0,675 1965 1,0917 2715 1,5083 3465 1,925 4215 2,3417 4965 2,7583

480 0,2667 1230 0,6833 1980 1,1 2730 1,5167 3480 1,9333 4230 2,35 4980 2,7667

495 0,275 1245 0,6917 1995 1,1083 2745 1,525 3495 1,9417 4245 2,3583 4995 2,775

510 0,2833 1260 0,7 2010 1,1167 2760 1,5333 3510 1,95 4260 2,3667 5010 2,7833

525 0,2917 1275 0,7083 2025 1,125 2775 1,5417 3525 1,9583 4275 2,375 5025 2,7917

540 0,3 1290 0,7167 2040 1,1333 2790 1,55 3540 1,9667 4290 2,3833 5040 2,8

555 0,3083 1305 0,725 2055 1,1417 2805 1,5583 3555 1,975 4305 2,3917 5055 2,8083

570 0,3167 1320 0,7333 2070 1,15 2820 1,5667 3570 1,9833 4320 2,4 5070 2,8167

585 0,325 1335 0,7417 2085 1,1583 2835 1,575 3585 1,9917 4335 2,4083 5085 2,825

600 0,3333 1350 0,75 2100 1,1667 2850 1,5833 3600 2 4350 2,4167 5100 2,8333

615 0,3417 1365 0,7583 2115 1,175 2865 1,5917 3615 2,0083 4365 2,425 5115 2,8417

630 0,35 1380 0,7667 2130 1,1833 2880 1,6 3630 2,0167 4380 2,4333 5130 2,85

645 0,3583 1395 0,775 2145 1,1917 2895 1,6083 3645 2,025 4395 2,4417 5145 2,8583

660 0,3667 1410 0,7833 2160 1,2 2910 1,6167 3660 2,0333 4410 2,45 5160 2,8667

675 0,375 1425 0,7917 2175 1,2083 2925 1,625 3675 2,0417 4425 2,4583 5175 2,875

690 0,3833 1440 0,8 2190 1,2167 2940 1,6333 3690 2,05 4440 2,4667 5190 2,8833

705 0,3917 1455 0,8083 2205 1,225 2955 1,6417 3705 2,0583 4455 2,475 5205 2,8917

720 0,4 1470 0,8167 2220 1,2333 2970 1,65 3720 2,0667 4470 2,4833 5220 2,9

735 0,4083 1485 0,825 2235 1,2417 2985 1,6583 3735 2,075 4485 2,4917 5235 2,9083

750 0,4167 1500 0,8333 2250 1,25 3000 1,6667 3750 2,0833 4500 2,5 5250 2,9167

765 0,425 1515 0,8417 2265 1,2583 3015 1,675 3765 2,0917 4515 2,5083 5265 2,925

780 0,4333 1530 0,85 2280 1,2667 3030 1,6833 3780 2,1 4530 2,5167 5280 2,9333

795 0,4417 1545 0,8583 2295 1,275 3045 1,6917 3795 2,1083 4545 2,525 5295 2,9417

810 0,45 1560 0,8667 2310 1,2833 3060 1,7 3810 2,1167 4560 2,5333 5310 2,95

825 0,4583 1575 0,875 2325 1,2917 3075 1,7083 3825 2,125 4575 2,5417 5325 2,9583

840 0,4667 1590 0,8833 2340 1,3 3090 1,7167 3840 2,1333 4590 2,55 5340 2,9667

855 0,475 1605 0,8917 2355 1,3083 3105 1,725 3855 2,1417 4605 2,5583 5355 2,975

870 0,4833 1620 0,9 2370 1,3167 3120 1,7333 3870 2,15 4620 2,5667 5370 2,9833

885 0,4917 1635 0,9083 2385 1,325 3135 1,7417 3885 2,1583 4635 2,575 5385 2,9917

900 0,5 1650 0,9167 2400 1,3333 3150 1,75 3900 2,1667 4650 2,5833 5400 3

PUNTUACIÓN POR SECTOR



Cód.

2019-0

6156

Apartado II

Días Ptos Días Ptos Días Ptos Días Ptos Días Ptos Días Ptos Días Ptos

0 0 915 0,8472 1665 1,5417 2415 2,2361 3165 2,9306 3915 3,625 4665 4,3194

180 0,1667 930 0,8611 1680 1,5556 2430 2,25 3180 2,9444 3930 3,6389 4680 4,3333

195 0,1806 945 0,875 1695 1,5694 2445 2,2639 3195 2,9583 3945 3,6528 4695 4,3472

210 0,1944 960 0,8889 1710 1,5833 2460 2,2778 3210 2,9722 3960 3,6667 4710 4,3611

225 0,2083 975 0,9028 1725 1,5972 2475 2,2917 3225 2,9861 3975 3,6806 4725 4,375

240 0,2222 990 0,9167 1740 1,6111 2490 2,3056 3240 3 3990 3,6944 4740 4,3889

255 0,2361 1005 0,9306 1755 1,625 2505 2,3194 3255 3,0139 4005 3,7083 4755 4,4028

270 0,25 1020 0,9444 1770 1,6389 2520 2,3333 3270 3,0278 4020 3,7222 4770 4,4167

285 0,2639 1035 0,9583 1785 1,6528 2535 2,3472 3285 3,0417 4035 3,7361 4785 4,4306

300 0,2778 1050 0,9722 1800 1,6667 2550 2,3611 3300 3,0556 4050 3,75 4800 4,4444

315 0,2917 1065 0,9861 1815 1,6806 2565 2,375 3315 3,0694 4065 3,7639 4815 4,4583

330 0,3056 1080 1 1830 1,6944 2580 2,3889 3330 3,0833 4080 3,7778 4830 4,4722

345 0,3194 1095 1,0139 1845 1,7083 2595 2,4028 3345 3,0972 4095 3,7917 4845 4,4861

360 0,3333 1110 1,0278 1860 1,7222 2610 2,4167 3360 3,1111 4110 3,8056 4860 4,5

375 0,3472 1125 1,0417 1875 1,7361 2625 2,4306 3375 3,125 4125 3,8194 4875 4,5139

390 0,3611 1140 1,0556 1890 1,75 2640 2,4444 3390 3,1389 4140 3,8333 4890 4,5278

405 0,375 1155 1,0694 1905 1,7639 2655 2,4583 3405 3,1528 4155 3,8472 4905 4,5417

420 0,3889 1170 1,0833 1920 1,7778 2670 2,4722 3420 3,1667 4170 3,8611 4920 4,5556

435 0,4028 1185 1,0972 1935 1,7917 2685 2,4861 3435 3,1806 4185 3,875 4935 4,5694

450 0,4167 1200 1,1111 1950 1,8056 2700 2,5 3450 3,1944 4200 3,8889 4950 4,5833

465 0,4306 1215 1,125 1965 1,8194 2715 2,5139 3465 3,2083 4215 3,9028 4965 4,5972

480 0,4444 1230 1,1389 1980 1,8333 2730 2,5278 3480 3,2222 4230 3,9167 4980 4,6111

495 0,4583 1245 1,1528 1995 1,8472 2745 2,5417 3495 3,2361 4245 3,9306 4995 4,625

510 0,4722 1260 1,1667 2010 1,8611 2760 2,5556 3510 3,25 4260 3,9444 5010 4,6389

525 0,4861 1275 1,1806 2025 1,875 2775 2,5694 3525 3,2639 4275 3,9583 5025 4,6528

540 0,5 1290 1,1944 2040 1,8889 2790 2,5833 3540 3,2778 4290 3,9722 5040 4,6667

555 0,5139 1305 1,2083 2055 1,9028 2805 2,5972 3555 3,2917 4305 3,9861 5055 4,6806

570 0,5278 1320 1,2222 2070 1,9167 2820 2,6111 3570 3,3056 4320 4 5070 4,6944

585 0,5417 1335 1,2361 2085 1,9306 2835 2,625 3585 3,3194 4335 4,0139 5085 4,7083

600 0,5556 1350 1,25 2100 1,9444 2850 2,6389 3600 3,3333 4350 4,0278 5100 4,7222

615 0,5694 1365 1,2639 2115 1,9583 2865 2,6528 3615 3,3472 4365 4,0417 5115 4,7361

630 0,5833 1380 1,2778 2130 1,9722 2880 2,6667 3630 3,3611 4380 4,0556 5130 4,75

645 0,5972 1395 1,2917 2145 1,9861 2895 2,6806 3645 3,375 4395 4,0694 5145 4,7639

660 0,6111 1410 1,3056 2160 2 2910 2,6944 3660 3,3889 4410 4,0833 5160 4,7778

675 0,625 1425 1,3194 2175 2,0139 2925 2,7083 3675 3,4028 4425 4,0972 5175 4,7917

690 0,6389 1440 1,3333 2190 2,0278 2940 2,7222 3690 3,4167 4440 4,1111 5190 4,8056

705 0,6528 1455 1,3472 2205 2,0417 2955 2,7361 3705 3,4306 4455 4,125 5205 4,8194

720 0,6667 1470 1,3611 2220 2,0556 2970 2,75 3720 3,4444 4470 4,1389 5220 4,8333

735 0,6806 1485 1,375 2235 2,0694 2985 2,7639 3735 3,4583 4485 4,1528 5235 4,8472

750 0,6944 1500 1,3889 2250 2,0833 3000 2,7778 3750 3,4722 4500 4,1667 5250 4,8611

765 0,7083 1515 1,4028 2265 2,0972 3015 2,7917 3765 3,4861 4515 4,1806 5265 4,875

780 0,7222 1530 1,4167 2280 2,1111 3030 2,8056 3780 3,5 4530 4,1944 5280 4,8889

795 0,7361 1545 1,4306 2295 2,125 3045 2,8194 3795 3,5139 4545 4,2083 5295 4,9028

810 0,75 1560 1,4444 2310 2,1389 3060 2,8333 3810 3,5278 4560 4,2222 5310 4,9167

825 0,7639 1575 1,4583 2325 2,1528 3075 2,8472 3825 3,5417 4575 4,2361 5325 4,9306

840 0,7778 1590 1,4722 2340 2,1667 3090 2,8611 3840 3,5556 4590 4,25 5340 4,9444

855 0,7917 1605 1,4861 2355 2,1806 3105 2,875 3855 3,5694 4605 4,2639 5355 4,9583

870 0,8056 1620 1,5 2370 2,1944 3120 2,8889 3870 3,5833 4620 4,2778 5370 4,9722

885 0,8194 1635 1,5139 2385 2,2083 3135 2,9028 3885 3,5972 4635 4,2917 5385 4,9861

900 0,8333 1650 1,5278 2400 2,2222 3150 2,9167 3900 3,6111 4650 4,3056 5400 5

PUNTUACIÓN POR UN SUBSECTOR O POR TODOS LOS ASIGNADOS AL PUESTO, SI TUVIERA MÁS DE UNO

Documents

Boletín Oficial del Principado de Asturias · concurso serán incluidos en la primera convocatoria que se produzca tras la entrada en vigor de esta ley, a cuyo efecto los titulares