En Zacatecas, el taller se desarrolló en las i n s t a l a c i o n e s d e l a CA NAC I N T R A , c o n l a p a r t i c i p a c i ó n d e D u n a m i s C o n s t r u c c i ó n , Multiservicio La Plata, Tortillas De Lupita, Centro Diesel Profesional, Taller de Servicio Eléctrico Luna y Mr. Clean Express. Dentro de los objetivos logrados se destacan que las empresar: i) aclararon sus dudas sobre la metodología; i i) identificaron las problemáticas al interior de sus negocios; y iii) hicieron propuestas para su solución. Los empresarios se manifestaron muy interesados en el plan de trabajo que se va a desarrollar y demostraron su compromiso para iniciar.

Los talleres para empresariosDiálogo para conocer y crecer

A partir del día 21 y hasta el 30 de enero se celebraron los primeros ejercicios de diálogo a través de los Talleres para Empresarios con cobertura nacional. Las actividades generaron las bases comunicativas para la constitución de la comunidad de aprendizaje SIMAPRO. Los talleres estuvieron encaminados a conocer cada una de las experiencias empresariales para identificar las posibilidades de trabajo y propiciar la interrelación entre ellas. Otro de los objetivos generales de los talleres fue fomentar la capacidad del empresario para confiar en los trabajadores y viceversa, esto como método eficaz en la consolidación del compromiso para la mejora de la productividad. Como parte de las actividades desarrolladas en los talleres estuvo el “juego de negocios”, dinámica con la que tuvieron la oportunidad de conocer un poco más de su estilo de liderazgo, que de manera muy lúdica, representaron situaciones muy cercanas a la realidad que viven al dirigir pequeñas y medianas empresas.

Los empresarios de Nayarit y Jalisco concluyeron, por ejemplo, que el diálogo es la principal herramienta de encuentro con la que cuentan y que el SIMAPRO les ayudará a fortalecerlo. El diálogo es una manera de acercar posiciones, de conocer personas y puntos de vista de las mismas. Es una vía para llegar a acuerdos y soluciones que sean de beneficio para todas las partes. Así los resultados de la implementación del sistema -también obtenidos por todos- mejorarán las

condiciones de trabajo y la productividad de la empresa, pero sobre todo generarán un alto sentido de compromiso hacia la organización.

En la ciudad de León, Guanajuato, el taller se impartió el 30 de enero en las instalaciones de la CMIC. La proyección de los vídeos “Palabras de Líder” y el “Juego de Negocios” fortalecieron las actividades del taller. Los empresarios se comprometieron a contribuir al éxito de la metodología impulsada por la OIT. Las empresas participantes fueron: ICIC-CMIC, TEISA, Red IFADE, DEMOLOGÍSTICA, MEGAPLUS e IPLAC León.

Núm. 2, Nueva época, febrero de 2013, México

• LOS TALLERES PARA EMPRESARIOS • NUMERALIA: DISTRIBUCIÓN POR SECTOR

ZONA NORTE• COBERTURA DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN:

IMPLEMENTACIÓN SIMAPRO• BUENA PRÁCTICA: PLATAFORMA SIMAPRO

PYM

EEl día 29 de enero se realizó el taller para el D.F. y Área Metropolitana. Se contó con la presencia de 10 empresarios de las siguientes empresas: Centro de Servicios Laborales, Stephanie Ascencio, Ediciones Paulinas, Grupo Orsa, Equipos YAHN, Fonda San Ángel, FAMEX Maquilas, Operadora de R estaurantes Alanes , FRITEC y CEADE . Agradecimientos especiales a la participación y colaboración de los consultores, Mónica Mendoza, Adriana Moreno, Mireya Martínez, Irma Valdez, Guadalupe Alamillo, Rosa Miranda, Olga Lidia Gregorio, José Rico, Claudio Delgadillo, Cesar Guerrero, Arturo Simón.

Buena PrácticaPlataformas tecnológicasDentro de las herramientas tecnológicas SIMAPRO PYME, se encuentra la aplicación que permite responder la encuesta de clima laboral en línea. De acuerdo a las condiciones que presenta cada empresa, el c o n s u l t o r d e t e r m i n a l a viabilidad  de que el personal de la empresa evalúe las condiciones de trabajo con apoyo de una PC o tablet. Si bien la medición de clima laboral es por sí mismo uno de los parámetros que permite identificar la línea base con la que se inicia el proyecto en la empresa, el hecho de contar con una herramienta en línea contribuye a que el personal de pequeñas y medianas empresas se acerque a la t e c n o l o g í a y v a y a desarrollando capacidades para su manejo.

Cobertura de medios de comunicación: Implementación SIMAPRO

En Nayarit, fue amplia la cobertura en el programa de entrevistas A FONDO sobre SIMAPRO el pasado 21 de enero. El programa fue trasmitido el viernes 25 con retransmisión el sábado 26. De esta manera se difundió la opinión de dos de los empresarios que se suman a la experiencia SIMAPRO.La Lic. Ana Georgina Guillén Sólis, coordinadora regional SIMAPRO, introdujo a l auditor io en e l conocimiento de la metodología y de las etapas que se seguirán durante los 6 meses de trabajo de la implementación. Habló sobre la importancia de los Talleres para Empresarios como la forma de involucrar a las “cabezas” de las organizaciones dentro de esta metodología y para direccionar a sus estilos de liderazgo hacia la obtención de resultados. Los empresarios C.P. Ar turo Quintero Padilla, Director General del Grupo Educativo del Valle,-universidad local con presencia en el estado desde hace más de 15

años- y el Ing. Carlos Durand C a s t r o , e n f a t i z a r o n e n e l compromiso de sus empresas hacia la mejora en la productividad y las condiciones de trabajo; destacaron la importancia del cambio de cultura que genera el programa SIMAPRO, especialmente por el enfoque que observan hacia el factor humano y hacia la mejora continua. Quintero mencionó en el caso de UNIVAM la necesidad de ser un ejemplo como institución en el proceso de aprendizaje que se está g e n e r a n d o c o n s u s j ó v e n e s universitarios. El Ing. Durand destacó el factor decisivo que juega el recurso humano para mover a las organizaciones hacia el progreso. Ambos confiados en los resultados del programa, hablaron de la necesidad de que para lograr el éxito se requiere el compromiso de acción y no solo de palabra, situación que puede hacer la diferencia en la implantación de cualquier metodología.

Contactos

SIMAPRO OIT

SIMAPRO Morelos

SIMAPRO Cuba

SIMAPRO Chile iSIMAPRO

Distribución por sector zona Norte, 24 empresas

Colaboradores

Antonio AcostaGeorgina Guillén

Juan Ramón MacedoPablo César Flores

Dolores CorreaLeonard Mertens

Mónica FalcónEmma Tenorio

Por su parte, a través de invitaciones electrónicas, los 24 empresarios participantes de las ciudades de Chihuahua, Hermosillo y Guasave fueron convocados a participar en el Taller para Empresarios. En dicha actividad se explicaron los pormenores del SIMAPRO, para entenderlo como “[un] sistema de gestión que moviliza el talento de la empresa para lograr altos impactos a bajos costos en la productividad y condiciones de trabajo”. Serán 24 empresas de esta región, las beneficiadas del Programa SIMAPRO-PYME. Abarcan diversos giros como el restaurantero, servicios educativos, industria de alimentos, servicios de seguridad y de salud, industria metalmecánica, entre otros. La distribución de las empresas por sector es la siguiente: 10 de industria, 9 de Servicios y 5 de comercio.