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SPJ
BOLETÍN SEMANAL DIGITAL DEL 20 AL 26 DEMARZO DE 2018.
SPJ-USO Nacional. Boletín jurídico: inicio decómputo de los permisos retribuidos a partir delprimer día laborable.
SPJ-USO Nacional. NO AL CIERRE REGISTROCIVIL, CAMPAÑA FIRMAS ¡APOYALA FIRMANDO!
SPJ-USO Galicia. ¡ÚLTIMA HORA! El comité dehuelga intenta forzar una reunión con la Xunta,que mantiene su última oferta.
SPJ-USO CÓRDOBA CONTINUA LUCHANDO POR LACONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y FAMILIAR: exigea la Junta de Andalucía guardería para la Ciudadde la Justicia.
¡¡¡¡¡¡¡¡ ÚNETE A NOSOTROS !!!!!!ÚNETE A NOSOTROS !!!!!!
SPJ-USO: TUS DERECHOS,NUESTRO TRABAJO
Blog Andalucía: http://spjusoandalucia.blogspot.com.es/
SPJ-USO Nacional. examen Gestión T.L.: nosinteresa saber tus quejas realización examenGestión, ponemos un buzón a tu servicio.
SPJ-USO Nacional. Oposiciones Gestión TurnoLibre: el Ministerio publica los ejerciciosdescartados por el TCU y los ejercicios realizadosel 24.3.18.
SPJ-USO Nacional. Oposiciones Gestión T.L.distribución opositores Comunidad Valenciana.
SPJ-USO Nacional. ¿Tongo en las oposiciones deGestión?
SPJ-USO CÓRDOBA. La junta de Andalucía atiendelas reivindicaciones en la ciudad de la justicia apetición de SPJ-USO.
SPJ-USO GALICIA (ABC) Feijóo asume que losfuncionarios quieren ya un acuerdo con la Xunta.
SPJ-USO Nacional. Oposiciones gestión T.L. Notaaclaratoria nuevo cuestionario.
SPJ-USO Nacional. Oposiciones gestión T.L.Distribución opositores comunidad de Madrid yNavarra.SPJ-USO Nacional. Oposiciones Gestión T.L.Modificación listas definitivas de admitidos yexcluidos.
SPJ-USO Andalucía. Oposiciones Gestión T.L.Distribución por aulas.
SPJ-USO Nacional. Oposiciones. Auxilio Judicialinstancia de subsanación.
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 2
INAP: BOE 22.3.18 publica acciones formativas.
SPJ-USO Euskadi. C onvocatoria C omisión deS ervicio.
SPJ-USO Andaluc í a. C omisiones de S ervicio enJ aén.
SPJ-USO Nacional. OPOSICIONES MÉDICOSFORENSES. Acuerdo sobre la valoraciónprovisional de méritos.
SPJ-USO Nacional. Listado provisional solicitantesexcluidos concurso especifico M . J usticia. 2018.
¡ULTIMA HORA¡ El Ministerio acuerda cesar alLetrado incompatible para formar parte delTribunal Calificador.
SPJ-USO Nacional. Oposiciones INTCF: AyudantesLaboratorio OEP 2015 Y 2016, retraso exámeneshasta el mes de mayo.
SPJ-USO Nacional insta al M inisterio de J usticiaque compruebe que un miembro de los tribunalesde oposiciones no incurre en causa deincompatibilidad (oposiciones gesti ó n turnolibre).SPJ-USO Nacional. oposiciones G estión,T ramitación y A uxilio, modificación y correcciónerrores en T rib. C alif.
SPJ-USO Andaluc í a. H orario de S emana S anta.
SPJ-USO NACIONAL. Prensa. TRIBUNALSUPREMO. Los permisos de matrimonio,nacimiento y fallecimiento no computarán en díasno laborables.
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 3
SPJ-USO GALICIA ¡ÚLTIMA HORA HUELGA! Losfuncionarios abandonan su encierro en A Pardaentre cánticos ante la Policía (Fotos y Video).
SPJ-USO Nacional. oposiciones G estión turnolibre. D istribuci ó n aulas M adrid, V alladolid,Cá ceres.
SPJ-USO Nacional. Boletín Empleo Público,semana del 20/03/2018 AL 26/03/2018.
SPJ-USO Nacional. MUGEJU. Comisiones deServicio.
SPJ-USO Nacional. BOE. Oposiciones AuxilioJudicial. Relación provisional de admitidos yexcluidos, y plazo para subsanar.
SPJ-USO Nacional. B.O.E. Oposiciones.nombramiento Tribunales Gestión, tramitación yauxilio.
¡¡PAREMOS LA PRIVATIZACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICODE LA JUSTICIA!!
¡¡¡DEFENDAMOS EL EMPLEO EN LA ADMINISTRACIONDE JUSTICIA!!
SPJ-USO Nacional. Boletín jurídico: inicio decómputo de los permisos retribuidos a partir delprimer día laborable.
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Comentario de Sentencia nº 145/2018 del TribunalSupremo Sala de lo Social
“INICIO DE CÓMPUTO DE LOS PERMISOSRETRIBUIDOS
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A PARTIR DEL PRIMER DÍA LABORABLE”SPJ-USO Nacional. NO AL CIERRE REGISTRO CIVIL,
BOLETIN INFORMACION JURIDICA USO 1 2018 COMENTARIOSENTENCIA PERMISO RETRIBUIDO (1)
SENTENCIA TS NUEVA DOCTRINA SOBRE COMIENZO COMPUTOPERMISO RETRIBUIDO
SPJ-USO Nacional. NO AL CIERRE REGISTROCIVIL, CAMPAÑA FIRMAS ¡APOYALA FIRMANDO!
SPJ-USO APOYA LA CAMPAÑA DE RECOGIDA DE FIRMAS POR UNREGISTRO CIVIL PUBLICO ¡NO AL CIERRE DEL REGISTRO CIVIL!
APOYA LA CAMPAÑA FIRMANDO AQUÍ: FIRMA AQUÍ.
Desde SPJ-USO vemos, al igual que el resto de funcionarios deJusticia, con profunda preocupación la regulación legal del RegistroCivil en nuestro País, a partir de la infausta Ley 20/2011 cuyaentrada en vigor se ha estado sistemáticamente prorrogando, ante elrechazo frontal que suscitó entre la ciudadanía, funcionarios y
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profesionales del derecho y la incertidumbre de las consecuencias quepara un servicio esencial, como es el Registro Civil, tendría su puestaen marcha.
El enésimo capítulo de este lamentable “culebrón” es la recienteProposición de Ley de modificación de la Ley 20/2011 presentadapor el grupo parlamentario Popular en el Congreso, y si bien escierto que la misma se nos antoja excesivamente ambigua y falta deconcreción en algunos aspectos (a pesar de que recoge lasprincipales demandas de los funcionarios de Justicia) también escierto que si se hubiese admitido su toma en consideración, todoslos grupos parlamentarios podrían haber presentado enmiendas a lamisma, para finalmente producir un texto merecedor de suaprobación por una mayoría parlamentaria. No ha sido así pues nisiquiera se ha procedido a la toma en consideración de estaProposición de Ley, por así haberlo decidido una mayoríaparlamentaria, sin que se haya motivado suficientemente por losdistintos grupos parlamentarios el por qué de esa negativa a la tomaen consideración, a nuestro modo de ver, pues da la impresión queha primado más el partidismo, el figureo político y el utilizar estacuestión como arma arrojadiza, que el sentido de Estado yresponsabilidad en una cuestión de este calado.
Delegados sindicales del SPJ-USO “en defensa de un Registro Civil Público”
A grandes rasgos, esta Proposición de Leypreveía:
– Mantenimiento de todos los actualesregistros civiles Municipales y de Paz.
– Los puestos de trabajo de las Oficinas deRegistro Civil sólo podrán ser cubiertos porpersonal de los Cuerpos de funcionarios alservicio de la Administración de Justicia,ordenándose mediante la correspondienteRPT.
– Los Encargados de los Registros civiles serán funcionarios delcuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
– Implantación de un único sistema y aplicación informática paratodas las oficinas de Registro Civil.
– El personal funcionario al servicio de la Administración de Justiciaque esté prestando servicios en algún Registro Civil, continuarádesarrollando sus funciones, con percepción de la totalidad de lasretribuciones que viniesen percibiendo.
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– En tanto no se implanten las estructuras y RPTs oportunas en elámbito del Registro Civil, las Oficinas de Registro Civil continuaránconsiderándose centro de destino.
– Los Letrados de la Admón. de Justicia que en el momento de laentrada en vigor de la Ley estuvieren destinados en los RegistrosCiviles exclusivos pasarán a desempeñar las funciones deEncargados de los mismos.
– Las competencias jurisdiccionales atribuidas a los juecesEncargados del Registro Civil, pasarán a corresponder a losJuzgados de Primera Instancia o de Primera Instancia e Instrucción,conforme a las normas de competencia establecidas en las leyesprocesales.
En SPJ-USO defendemos encarecidamente que la actual estructuraterritorial de los Registros Civiles debe mantenerse de forma queeste servicio esencial esté más cerca de la ciudadanía a la queatiende.
Las nuevas tecnologías no pueden servir para empeorar los serviciosdirectos a los ciudadanos, máxime cuando la mayoría de ellos aún noutiliza las vías telemáticas o digitales para relacionarse con laAdministración.
En todo caso sí que es buena noticia que hayan caído por su propiopeso aquellas veleidades para hacer negocio con el Registro Civil porparte de los Registradores de la Propiedad. A ver si también loreintegran completamente, restituyendo el trámite de losexpedientes de nacionalidad, pues en SPJ-USOtenemos claro que laspersonas no pueden ser tratadas como inmuebles y la nacionalidades una circunstancia de estado civil que no puede desgajarse delservicio público unitario que debe constituir el Registro Civil,dependiente de la Administración de Justicia.
¿Y entonces que va a pasar a partir de ahora? Pues en el corto plazotodo indica que se procederá a un nuevo aplazamiento de la entradaen vigor de la Ley 20/2011(el 30 de junio) hasta que se procede a sumodificación por vía parlamentaria.
Desde SPJ-USO apelamos a la responsabilidad de las fuerzaspolíticas para que hagan su trabajo, legislen y modifiquen esta Leycuando antes, para que se protejan los derechos de los ciudadanos ytambién los derechos de los funcionarios de la Administración deJusticia que llevamos décadas demostrando nuestra profesionalidady buen hacer en la llevanza del Registro Civil.
Descarga nuestra circular en el siguiente enlace: 180313 ELREGISTRO CIVIL NO PUEDE SER UN ARMA ARROJADIZA ENTRENUESTROS PARTIDOS POLITICOS
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 8
SPJ-USO Galicia. ¡ÚLTIMA HORA! El comité dehuelga intenta forzar una reunión con la Xunta,que mantiene su última oferta.
PRENSA NACIONAL: DIARIO ABC
«Lo que va a pasar es todo un galimatias. Si la actitud de la Xunta vaa ser la que manifestó en los medios y lo que nos comunicó por cartapues evidentemente no se va a negociar, simplemente se va a ir allí amantener la lucha, por así decirlo. No pueden decir que no se van amover nada en el punto más conflictivo, que en este momento es el
económico»_, apuntó en conversación a ABC Nilo Fernández,portavoz de SPJ-USO, sindicato mayoritario en la administración
de justicia.
Nilo delegado sindical del SPJ-USO
«La consulta solo nos da libertad para bajar [la demanda salarial] de190 euros, pero pueden ser 180 o 189; en ningún caso aceptaremos lapropuesta de la Xunta», señala Nilo Fernández.
“Pedimos terminar con la discriminación con fecha 1 deenero de 2018”
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El comité de huelga intenta forzar una reunión con laXunta, que mantiene su última oferta.
Los sindicatos convocan protestas frente a la sede del Gobiernogallego, a donde acudirán este lunes para tratar de negociar. ElEjecutivo autonómico «ni confirma ni desmiente» que vaya arecibirlos, sí aclara que no propondrá nuevas subidas.
ABC 25.3.18
El conflicto en la Justicia gallegaencara una semana decisiva.Después de que los funcionariosinstasen al comité de huelga arebajar sus pretensionessalariales para intentar ponerfin al paro indefinido iniciado elpasado 7 de febrero, los
representantes sindicales acudirán este lunes a la sede delGobierno gallego en Santiago con la intención de forzar unareunión de la mesa de negociación que se traduzca en una nuevaoferta al alza. No obstante, fuentes del Ejecutivo autonómicoconsultadas por Europa Press «ni confirman ni desmienten» sirecibirán a las centrales. Argumentan que, después de que elcomité de huelga rechazase ocho incrementos retributivos, noplantearán una nueva subida salarial para los trabajadores de lajusticia, por lo que rechazan dar continuidad a una «subastainfinita».
Con el fin de arrancar una nueva oferta por parte del Gobiernogallego, las centrales han convocado una protesta frente a lasdependencias de la Xunta en San Caetano. Además, handistribuido un documento a los trabajadores para que hagan constarpor escrito que «rechazan» el incremento salarial planteado por elGobierno gallego. «Lo que va a pasar es todo un galimatías. Si laactitud de la Xunta va a ser la que manifestó en los medios y lo quenos comunicó por carta pues evidentemente no se va a negociar,simplemente se va a ir allí a mantener la lucha, por así decirlo.No pueden decir que no se van a mover nada en el punto másconflictivo, que en este momento es el económico», apuntó enconversación a ABC Nilo Fernández, portavoz de SPJ-USO, sindicatomayoritario en la administración de justicia.
La última oferta planteada por el Ejecutivo autonómico contemplapara los trabajadores un incremento salarial por categorías quealcanzaría los 133 euros mensuales en el caso del cuerpo de
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gestión, 108 para los de tramitación y 105 para los funcionarios deauxilio. Unas subidas a las que habría que sumarle el incrementopactado con el Ministerio de Hacienda y que, en conjunto, supondría—según los cálculos de la Xunta— que los trabajadores públicosgallegos pasasen a cobrar hasta «cuatro mil euros más al año»,situándose así de quintos en la tabla salarial con respecto al resto deautonomías.
Además, la oferta rechazada por las centrales incluye el compromisodel Ejecutivo autonómico de realizar revisiones periódicas paragarantizar que las cantidades percibidas por los funcionariosgallegos estén siempre por encima de la media del resto decomunidades, cumpliendo así una de las principales demandas deeste colectivo desde que estalló el conflicto. Asimismo, el Ejecutivoautonómico manifestó su intención de llevar a cabo un «plan derecuperación» en los juzgados gallegos a través de horas extra paraavanzar en el trabajo atrasado una vez se ponga fin al paro que seprolonga desde hace más de mes y medio. Durante el último encuentro, mantenido el 19 de marzo, fueron losrepresentantes de la Xunta los que dieron por rotas lasnegociaciones después de que el comité rechazase reducir susdemandas salariales, que pasaban por reclamar un incrementolineal de 190 euros al mes. Posteriormente un 65% de lostrabajadores instó a las centrales a rebajar sus exigencias salarialesen la consulta convocada el pasado miércoles, aunque desde elcomité de huelga aseguran que este hecho no implica que la mayorparte de los funcionarios estén de acuerdo con la cantidad queofrece el Gobierno gallego. «La consulta solo nos da libertad parabajar [la demanda salarial] de 190 euros, pero pueden ser 180 o189», señala Nilo Fernández. Desde el Gobierno gallego ya aclararonque el incremento solicitado por las centrales resultaría«inasumible» .
Balance de las centrales
Los sindicatos calculan que el colectivo ha perdido ya cerca de tresmillones de euros en salarios, al estimar que cada día han sido algomás de mil los trabajadores que han secundado la huelga —sincontar los que perciben salario por estar en servicios mínimos—, loque multiplicado por 33 días hábiles de huelga indefinida y a su vezpor un sueldo medio diario de unos setenta euros, arroja un saldo entorno a 2,5 millones de euros.
*MENOS MANIPULACIÓN E MAIS NEGOCIACIÓN!!!*
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SPJ-USO CÓRDOBA CONTINUA LUCHANDO POR LACONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y FAMILIAR: exigea la Junta de Andalucía guardería para la Ciudadde la Justicia.
Desde 2007 SPJ-USO vienereivindicando servicio deguardería para la Ciudad de laJusticia de Córdoba y para edificiosjudiciales similares en otrasprovincias. Entendemos que laconciliación de la vida laboral yfamiliar es un derecho que la Juntade Andalucía debe respetar.
Realizamos en su día concentraciones, recogidas de firmas quefueron entregadas en consejería…. cuando estábamos en el antiguoPalacio de Justicia. La consejera, tras las presiones realizadas porSPJ-USO se comprometió a instalar servicios de guardería en todaslas ciudades de la justicia. Sin embargo, la Junta de Andalucía sigueincumpliendo la promesa y SPJ-USO no abandona la lucha.
El SPJ-USO demanda una guardería en la Ciudad dela Justicia.
El sindicato recuerda que es un compromiso de la Junta deAndalucía.
23.3.18 DIARIO CORDOBA
El sindicato SPJ-USO va a exigir explicaciones a la Consejería deJusticia e Interior para que “cumpla su compromiso de instalarguarderías en la Ciudad de la Justicia de Córdoba y en otras”.
El sindicato señala en un comunicado que “el colectivo afectadose siente decepcionado y engañado“. En la misma nota recuerdalos compromisos de la Junta sobre el tema, y pide que “cumpla loque predica en sus webs, que la conciliación es un derecho de lostrabajadores y trabajadoras”.
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 12
Convocatoria concentraciones y recogidas de firmas por SPJ-USO Córdoba para conseguir guarderías para los hijos delos funcionari@s de justicia
NOTA DE PRENSA donde relatamos todo el histórico denuestra reivindicación:
23.3.2018 NOTA DE PRENSA CIUDAD JUSTICIA CÓRDOBA GUARDERIAS23.3.2018 nota prensa CIUDAD JUSTICIA GUARDERIAS
SPJ-USO Nacional. examen Gestión T.L.: nosinteresa saber tus quejas realización examenGestión, ponemos un buzón a tu servicio.
EL Sindicato Profesional de Justicia(SPJ-USO) PONE UN BUZÓN DELOPOSITOR al servicio de tod@s losopositores de Justicia para que podáisenviarnos quejas, sugerencias,denuncias….. en relación a losprocesos selectivos.
NOS HAREMOS ECO DE VUESTRAS DENUNCIAS PUBLICÁNDOLAS ENNUESTRA WEB NACIONAL, RECUERDA CORREO BUZON:
SIGUENOS EN FACEBOOK: spjuso.nacional SUSCRÍBETE EN LA WEBNACIONAL WWW.SPJUSO.ES para recibir información diaria en tu correo.
SPJ-USO 1ª FUERZA SINDICAL EN GALICIA, 2ª FUERZA SINDICAL ENANDALUCÍA…. SÚMATE A NUESTRO PROYECTO SINDICAL NACIONAL
INDEPENDIENTE
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 13
SPJ-USO Nacional. Oposiciones Gestión TurnoLibre: el Ministerio publica los ejerciciosdescartados por el TCU y los ejercicios realizadosel 24.3.18.
En el día de ayer, SPJ-USO, informabade la conveniencia de que el Ministeriopublicase el examen que tenía previstoutilizar antes de la incidencia que seviene denunciado por incompatibilidadde un miembro del tribunal.
El Ministerio de Justicia atiende laspeticiones sindicales y de miles de opositores y publica en el día dehoy (24.3.18) los publica en su Web, a continuación reproducimos lainformación:
GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, OrdenJUS/1165/2017, de 24 de noviembre (BOE de 30 de noviembre)
•Acceso libre•Descripción del proceso•Inscripción
•Ejercicios descartados por el Tribunal Calificador Unico
24 de marzo de 2018
Estos son los ejercicios que tenía preparados el Tribunal CalificadorÚnico de Gestión y que ante los acontecimientos acaecidos a partirdel día 20 de marzo de 2018, ha considerado que debían serdescartados.
Documentos asociados◦TEST 1 GESLI A_original (PDF. 227 KB)◦TEST 2 Caso Practico GES LI A_original (PDF. 199 KB)
•Ejercicios realizados el 24 de marzo de 2018
24 de marzo de 2018
Documentos asociados◦TEST 1 GESLI A (PDF. 227 KB)◦TEST 2 Caso Practico GES LI A (PDF. 333 KB)
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 14
BUZON DEL OPOSITOR: [email protected]
SPJ-USO “EN DEFENSA DE LA LEGALIDAD”
SPJ-USO Nacional. Oposiciones Gestión T.L.distribución opositores Comunidad Valenciana.
Ya la tenéis publicada en la página delMinisterio de Justicia:
◾Realización del primer y segundoejercicio: Distribución de opositores en laComunidad Valenciana (GESTIÓNPROCESAL Y ADMINISTRATIVA,
ACCESO LIBRE, Orden JUS/1165/2017, de 24 de noviembre (BOE de30 de noviembre) Acceso a la novedad
SPJ-USO Nacional. ¿Tongo en las oposiciones deGestión?
Ayer, día 22 de marzo, tras el revuelogenerado por uno de los miembros delTribunal Calificador de Gestión (turno libre),ahora exmiembro, se ha publicado, en la webdel Ministerio de Justicia, una nota llamandoa la calma e informando de las medidas
tomadas para garantizar que no haya irregularidades en el procesoselectivo en cuestión. Entre estas medidas se encuentra laelaboración de un nuevo examen que sustituya al inicialmenteprevisto. Pero esto, lejos de calmar a los aspirantes, genera ladesconfianza, más que justificada, de que sea un mero anunciovacío.
Por tal motivo, y sin menospreciar las acciones ya llevadas a cabo,desde SPJ-USO consideramos conveniente que, para despejarcualquier sombra de duda, se haga público el examen que iba a serutilizado. Y además, sin dilación, para desterrar cualquier opciónque dé pie a pensar que ha sido realizado un nuevo examen como“cabeza de turco”. No será la varita mágica que lo solucione todo,pero sí puede ser un paso para recuperar la confianza perdida.
Las Oposiciones de Justicia, siempre han sido ejemplo detransparencia, seriedad, garantías, imparcialidad y otros muchosbuenos atributos, así que, por favor, instamos al Ministerio deJusticia a tomar cuantas medidas sean necesarias para “restaurar el
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 15
orden” empezando con nuestra propuesta de publicar el examen deinmediato.
SPJ-USO CÓRDOBA. La junta de Andalucía atiendelas reivindicaciones en la ciudad de la justicia apetición de SPJ-USO.
Ciudad de la Justicia Córdoba
A raíz de la denuncia formulada por SPJ-USO Córdoba el pasado día 5 de marzo,donde se reivindicaba información sobrela existencia o no de un plan deevacuación para emergencias, protocolode prevención de riesgos laborales…… laConsejería decidió convocar a las
centrales sindicales a una reunión informativa en la Ciudad de laJusticia la cual se llevo a cabo ayer con el siguiente resultado.
La Junta atiende reivindicaciones de los sindicatos en laCiudad de la Justicia
SPJ-USO valora que se vaya a desarrollar el plan de emergencia, mejoras en seguridadlaboral, dotación de material y redistribución de espacios
CORDÓPOLIS 23/03/2018 04:17
El Sindicato Profesional de Justicia de la Unión Sindical Obrera(SPJ-USO) ha valorado este jueves que la Consejería de Justicia de laJunta de Andalucía atienda reivindicaciones sindicales sobre laCiudad de la Justicia de Córdoba después de haber celebrado en estajornada una reunión.
En una nota, el sindicato ha detallado entre lospuntos el plan de emergencia, para el que “seprevé la realización de varios simulacros deevacuación de edificio a distintos niveles,concluyendo con un simulacro de evacuacióncompleto, acompañado todo ello de un plan de
formación de autoprotección”.
Se precisa para poner en marcha el plan de autoprotección laparticipación de 25 funcionarios responsables, más otros 25suplentes, que de forma voluntaria se presten a participar o si estono es posible, que se seleccione por la Delegación Provincial. Todoello con la participación del personal de mantenimiento -22miembros- y el personal de limpieza -33 miembros-.
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Por otra parte, se ha hecho una petición de material que ha supuestoun incremento de 60.000 euros en el presupuesto previsto paraadquisición de muebles, “a lo largo de las siguientes semanas se iráinstalando”, según se ha señalado, así como que se ha creado unpuesto de gerente y un puesto de subgerente para hacer deintermediarios entre el personal de la Ciudad de la Justicia y laempresa de mantenimiento y la Delegación de Justicia.
Igualmente, el director técnico de empresa de obra ha pedido“disculpas por la reiteración del problema de daños por lluvias en lazona de los juzgados de lo Social, concretamente del Social Número4”, que es “objeto de un seguimiento específico y la empresa demantenimiento y limpieza se ha ocupado de la reparación deurgencia, pero se ha dado traslado del problema a la empresaconstructora a fin de que hagan una reparación mas profunda”,dado que “el edificio se encuentra en garantía”.
Al respecto, se ha hecho hincapié en que “cualquier incidencia que seproduzca se debe hacer llegar a la empresa de mantenimiento através de un correo electrónico habilitado al efecto, siendo esta laúnica forma de poder hacer un seguimiento de la resolución de lasmismas”.
Asimismo, han sido detectadas filtraciones de agua en diferenteszonas de cerramiento de aluminio y “van a ser selladas todas laszonas, sin que estas tareas afecten al funcionamiento del edificioporque se realizarán desde el exterior”.
Cambios de ubicación
En cuanto al cambio de ubicación de distintos órganos judiciales,dado que las instalaciones del Registro Civil han resultado del todo“insuficientes”, se baraja la posibilidad de “modificar su estructura”,después de que “el Juzgado de Primera Instancia número 5 harechazado la posibilidad de trasladar las dependencias a otra plantay dejar su zona para Registro Civil”.
Como está previsto que en breve se instalará el sistema de cita previatelemática, lo que se prevé que disminuirá enormemente la afluenciade público, “se esperará a que se instale este sistema para decidirqué medidas adoptar, previa consulta a los funcionarios quetrabajan en el Registro Civil”.
Sobre el Decanato, se está pendiente de encontrar una ubicación enla planta baja del edificio y se habla para ello con los funcionariosafectados. Sobre el juzgado de 24 horas, se ha reiterado “el interés”en que salga adelante este proyecto “cuanto antes”. Y sobre laconversión del Juzgado de Menores 2 en Penal 6, se ha manifestadoque “se van a implantar procesos de tutorización que seránimpartidos por compañeros de otros juzgados con experiencia en la
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materia”, a la vez que “se hacen los trámites oportunos para suconvocatoria”.
En relación con éste último, “se ha hablado de la posibilidad deimplantar un plan extraordinario de refuerzo para su realizaciónfuera de la jornada laboral por los compañeros que lo soliciten”.Desde todas las organizaciones sindicales se insta a que esta peticiónse ponga “inmediatamente en marcha dada la alarmante situaciónen que se encuentra este juzgado”.
En otro orden de cosas, se ha acordado eliminar el refuerzoexistente en los juzgados de lo Social y crear “un nuevo refuerzo enel Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 dePeñarroya-Pueblonuevo, dado que el mismo se ve imposibilitado conla plantilla que tiene de hacer frente a la voluminosa carga de trabajoque soporta”.
Y respecto a la implantación de la nueva oficina judicial, se celebranreuniones bilaterales con las distintas organizaciones sindicalesregionales a fin de “lograr el acuerdo sobre su implantación”, para locual habrá una reunión en la Ciudad de la Justicia de Córdoba lospróximos días 25 y 26 de abril y el día 24 de abril se prevéigualmente una jornada a la que asistirán todos los presidentes delas audiencias provinciales de España
SPJ-USO GALICIA (ABC) Feijóo asume que losfuncionarios quieren ya un acuerdo con la Xunta.
Santiago Actualizado:22/03/2018 21:41h ABC
El presidente de la Xunta entiendeque los funcionarios estándeseosos por echar el cerrojo deuna vez al conflicto de la Justicia.Yel motivo que lleva a Alberto NúñezFeijóo a esta conclusión no es otro
que el resultado de las votaciones celebradas el pasado miércoles, enlas que un 65,8% de los trabajadores reclamaron a los sindicatos querebajaran sus pretensiones salariales.
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 18
El escrutinio dio un espaldarazo a las posiciones de laadministración. Con su voto, los huelguistas trasladaron al comitéde huelga que los 190 euros de incremento que venían exigiendodesde hacía semanas tenía que dejar de ser la «postura mínimaobligatoria», e intentar así un nuevo acercamiento con el Gobierno.Pero para el jefe del Ejecutivo autonómico significó además un aviso«inequívoco» de que los funcionarios «dijeron sí» al acuerdo que laXunta les puso encima de la mesa en la última intentonanegociadora. Entonces, los portavoces de Vicepresidencia ofrecieronun aumento retributivo de 133 euros para los gestores, 108 eurospara los tramitadores y 105 para los cuerpos de auxilio. E incluyeronuna novedad: una cláusula para garantizar que los funcionariosgallegos estén siempre por encima de la media respecto a suscompañeros del resto de España. Era la octava oferta al alzarealizada por la Xunta. Y el octavo ‘no’ consecutivo del comité.
Ahora, con los resultados de las urnas en la mano, el escenariocambia.«Espero que las organizaciones sindicales entiendan elmensaje de los trabajadores», ahondó Feijóo, quien aprovechó paraagradecer al personal de la Justicia una muestra «abrumadora» deresponsabilidad.
En la misma dirección se manifestó su número dos. Elvicepresidente Alfonso Rueda aseguró este jueves que losrepresentantes del comité recibieron un «toque de atención» porla rigidez de sus posturas, y alertó de que las futurasconversaciones iban a dejar de convertirse en una «subasta infinita»en la que los portavoces sindicales «van bajando» sus exigencias y laXunta, «que negocia con dinero público», tiene que «ir subiendo».
Precisamente este jueves los representantes de los funcionariospidieron por escrito una reunión, el próximo lunes a las 11.00 horas,para seguir puliendo aristas. La respuesta del Gobierno gallego, porsu parte, fue un sí condicional: aceptó celebrar la cita siempre ycuando no se aborde el debate sobre las subidas de los salarios. Enese aspecto, se ha tocado techo. «Hubo quince reuniones con lossindicatos, ocho propuestas de subida salarial, el cumplimientocon creces del acuerdo parlamentario, la aplicación de las subidas yaen el año 2018 y la elaboración de las tablas comparativas bajo loscriterios de los propios sindicatos», comentan fuentes deVicepresidencia consultada por Efe.
Además, a ello habría que añadir los acuerdos firmados en Madridpor el Ministerio de Hacienda para incrementar a partir de un 6% larenta de los todos los trabajadores públicos durante los próximostres años.
No a las «limosnas»
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El laberinto, mientras, continúa. Y el prisma con el que lossindicatos analizan los resultados es totalmente opuesto al deFeijooy Rueda. El presidente del comité, Manuel Tejada, siente que sulabor al frente del grupo sigue igual de reforzada que antes, y creeque las votaciones no sirvieron tanto para reprobar la acciónsindical como para confirmar que todavía existe «margen demaniobra» en las negociaciones. «No significa aceptar lapropuesta de la Xunta», aclara Tejada en conversación con estediario.
De igual modo opina Nilo Fernández, portavoz de USO-Justicia,quien cree que las movilizaciones de los últimos días de lostrabajadores «dan fuerza» para intentar buscar una salida.«Lucharemos por responsabilidad», proclama, aunque sin cerrar deltodo la puerta a que las organizaciones moderen sus demandas. «Si(la subida) no es de 190, podrá ser 189 o 180, pero en cualquier casono quiere decir que sea una bajada de pantalones», agrega.«Después de 44 días no vamos a aceptar limosnas».
SPJ-USO Nacional. Oposiciones gestión T.L. Notaaclaratoria nuevo cuestionario.
Se ha publicado en la página web delMinisterio de Justicia, la siguiente nota:
Nota en relación con los ejerciciosconvocados para el próximo sábado 24 demarzo
22 de marzo de 2018
Documentos asociados
•Nota de aclaración sobre el proceso selectivo de Gestión Procesal enrelación con los ejercicios convocados para el próximo sábado 24 demarzo (PDF. 93 KB)
SPJ-USO Nacional. Oposiciones gestión T.L.Distribución opositores comunidad de Madrid yNavarra.
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Realización del primer y segundo ejercicio: distribución deopositores del ámbito territorial de la Comunidad de Madrid
22 de marzo de 2018
Documentos asociados
•Distribución de opositores ámbito Comunidad de Madrid (PDF. 162KB)
Realización del primer y segundo ejercicio: distribución deopositores del ámbito territorial de la Comunidad de Navarra
22 de marzo de 2018
Documentos asociados
•Distribución de opositores ámbito Comunidad de Navarra (PDF. 131KB)
SPJ-USO Nacional. Oposiciones Gestión T.L.Modificación listas definitivas de admitidos yexcluidos.
Se ha publicado en la página web delMinisterio de Justicia, la Modificación listasdefinitivas de admitidos y excluidos paraingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal yAdministrativa, acceso libre.
22 de marzo de 2018
Recibidos escritos de subsanación formulados a las listasprovisionales de admitidos y excluidos para ingreso en el Cuerpo deGestión Procesal y Administrativa, acceso libre, los cuales fueronremitidos en tiempo y forma por los interesados, pero tuvieronentrada en este Ministerio de Justicia una vez publicada la relacióndefinitiva de admitidos y excluidos al citado proceso selectivo, sepublica Anexo con las inclusiones y subsanaciones a las citadas listasdefinitivas.
Documentos asociados
•Anexo (PDF. 21 KB)
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 21
SPJ-USO Andalucía. Oposiciones Gestión T.L.Distribución por aulas.
Buenas tardes, a continuación osadjuntamos, la distrubución por aulas, parael examen de GESTIÓN PROCESAL YADMINISTRATIVA TURNO LIBRE.
Distribución de personas opositoras porEdificios y aulas.
SPJ-USO Nacional. Oposiciones. Auxilio Judicialinstancia de subsanación.
A continuación os ponemos el enlace paraquien necesite subsanar defectos uomisiones a la lista provisional de admitidosy excluidos de las oposiciones al cuerpo deAUXILIO JUDICIAL.
instancia subsanación listas provisionalesadmitidos y excluidos AUXILIO JUDICIAL
INAP: BOE 22.3.18 publica acciones formativas.
BOE 22.3.18. Instituto Nacional de Administración Pública. Cursos
•Resolución de 20 de marzo de 2018, del Instituto Nacional deAdministración Pública, por la que se convoca la segunda edición delitinerario formativo de especialista en costes y sostenibilidad de losservicios públicos locales para el año 2018.
◦PDF (BOE-A-2018-4022 – 3 págs. – 186 KB◦Otros formatos
•Resolución de 20 de marzo de 2018, del Instituto Nacional deAdministración Pública, por la que se convocan actividadesformativas de carácter general dirigidas a personal directivo,predirectivo y técnico para el primer semestre de 2018.
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 22
◦PDF (BOE-A-2018-4023 – 5 págs. – 210 KB)◦Otros formatos
•Resolución de 20 de marzo de 2018, del Instituto Nacional deAdministración Pública, por la que se convocan actividadesformativas de carácter general para el primer semestre de 2018.
◦PDF (BOE-A-2018-4024 – 7 págs. – 355 KB)◦Otros formatos
•Resolución de 20 de marzo de 2018, del Instituto Nacional deAdministración Pública, por la que se convocan actividadesformativas en idiomas para el primer semestre de 2018.
◦PDF (BOE-A-2018-4025 – 5 págs. – 216 KB)◦Otros formatos
•Resolución de 20 de marzo de 2018, del Instituto Nacional deAdministración Pública, por la que se convocan actividadesformativas en materia de tecnologías de la información ycomunicaciones para el primer semestre de 2018.
◦PDF (BOE-A-2018-4026 – 7 págs. – 256 KB)◦Otros formatos
SPJ-USO Euskadi. Convocatoria Comisión deServicio.
Convocatoria Comisión Servicios: se publicaResolución de 20.3.2018, de la Directora de laAdministración de Justicia del GobiernoVasco, por la que se convocan puestos detrabajo a provisión transitoria mediante
comisión de servicios y adscripción provisional.
PLAZO DE SOLICITUD: del 21 al 25 de marzo 2018 (ambosinclusive).
Accede a la convocatoria
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 23
Accede a la solicitud
SPJ-USO Andalucía. Comisiones de Servicio enJaén.
Se ha publicado en el Portal Adriano, elsiguiente:
Acuerdo de la Secretaría General Provincial deJusticia e Interior de Fecha 20 de Marzo de2018, por el que se Anuncia Convocatoria
Pública para la Cobertura de Puestos de Pesonal Funcionario aTravés del Mecanismo de Comisión de Servicios y Susbsidiariamentepor Sustitución.
Modelo de Solicitud
Fecha de Publicación 21/03/2018
Extracto del Acuerdo:
ANEXO I
PLAZA OFERTADA POR COMISIÓN DE SERVICIO YSUBSIDIARIAMENTE POR SUSTITUCIÓN VERTICAL.
CUERPO DE GESTION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA
ORGANO JUDICIAL JUZGADO DECANOCODIGO 10864510VACANTE 1
CUERPO DE TRAMITACION PROCESAL
ORGANO JUDICIAL JDO. DE LO SOCIAL N.o 2CODIGO 10276110VACANTE 1
SPJ-USO Nacional. OPOSICIONES MÉDICOSFORENSES. Acuerdo sobre la valoraciónprovisional de méritos.
Se ha publicado en la página web delMinsiterio de Justicia, en relación a lasoposiciones al CUERPO NACIONAL DE MÉDICOS
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 24
FORENSES, ACCESO LIBRE, Orden JUS/350/2017, de 28 de marzo, (B.O.E., de 19de abril), el ACUERDO DE 20 DE MARZO DE 2018 DEL TRIBUNAL CALIFICADORDEL PROCESO SELECTIVO PARA ACCESO LIBRE AL CUERPO NACIONAL DEMÉDICOS FORENSES, POR EL QUE SE HACE PÚBLICA LA VALORACIÓNPROVISIONAL DE MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO Y DEL CONOCIMIENTODE LAS LENGUAS OFICIALES DE LAS CCAA.
21 de marzo de 2018
Documentos asociados•Acuerdo Calificación concurso Médicos Forenses (PDF. 304 KB)
SPJ-USO Nacional. Listado provisional solicitantesexcluidos concurso especifico M. Justicia. 2018.
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia, elLISTADO PROVISIONAL DE SOLICITANTES EXCLUIDOSCONCURSO ESPECÍFICO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE 31DE ENERO (BOE DEL 6 DE FEBRERO DE 2018).
Listado provisional de solicitantes excluidos
21 de marzo de 2018
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes para participar enel concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en elMinisterio de Justicia, convocado por Resolución de 31 de enero de2018 (BOE del 6 de febrero), se procede a publicar la listaprovisional de excluidos a participar en el concurso, cuya relación seadjunta.
Documentos asociados
•NOTA informativa Listado provisional EXCLUIDOS (PDF. 103 KB)•Listado provisional EXCLUIDOS (PDF. 55 KB)
¡ULTIMA HORA¡ El Ministerio acuerda cesar alLetrado incompatible para formar parte delTribunal Calificador.
El Ministerio acaba de acordar la retiradadel Letrado que fue nombrado para el
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 25
Tribunal Calificador al considerar que es incompatible su situaciónque hemos denunciado desde SPJ-USO y a las denuncias formuladaspor vosotros. Ahora queda pendiente aclarar si ha tenido acceso alexamen de Gestión o no. En caso positivo, instamos de nuevo alMinisterio que tome las medidas oportunas que le solicitamos en elanterior post que hemos publicado al respecto. Os dejamos el titularpublicado:
SPJ-USO NACIONAL INSTA AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUECOMPRUEBE QUE UN MIEMBRO DE LOS TRIBUNALES DEOPOSICIONES NO INCURRE EN CAUSA DE INCOMPATIBILIDAD(OPOSICIONES GESTION TURNO LIBRE).
BUZON DEL OPOSITOR (para cualquier consultado, sugerencia,queja…..):
spjuso.comunicació[email protected]
SPJ-USO Nacional. Oposiciones INTCF: AyudantesLaboratorio OEP 2015 Y 2016, retraso exámeneshasta el mes de mayo.
Facultativos del INTCF: el anuncio delMinisterio de Justicia sobre la fecha deexamen que fijo para el 14 de abril decae hastael mes de mayo.
Ayudantes Laboratorio: también se retrasahasta mayo y el Ministerio no precisa si se realizará en la mismafecha que el de Facultativos.
Listados provisionales de admitidos y excluidos ambos cuerpos: elministerio informa que se publicarán en breve, siendo posible lasemana próxima o la siguiente.
SPJ-USO Nacional insta al Ministerio de Justiciaque compruebe que un miembro de los tribunalesde oposiciones no incurre en causa deincompatibilidad (oposiciones gestión turnolibre).
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 26
SPJ-USO Nacional ha recibo variasdenuncias de opositores alertando de laposible incompatibilidad de un miembro delos tribunales de opositores (TribunalCalificador) y hechas las comprobacionesoportunas, hemos decidido poner enconocimiento de la Secretaria de Estado de
Justicia los hechos a fin de que se compruebe que este Letrado de laAdministración de Justicia cumple o no el régimen deincompatibilidades que le permita formar parte de estos tribunalestal como establece el artículo 13 del Real Decreto 1451/2005, de 7 dediciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso,Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional delPersonal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia:
“4. No podrán formar parte de los tribunales quienes ostenten lacondición de alto cargo, según su respectiva regulación, niaquéllos que hubieren realizado tareas de preparación deaspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores ala publicación de la correspondiente convocatoria”.
Por todo lo expuesto, SPJ-USO solicita al Ministerio de Justicia quecompruebe los hechos a fin de que los principios de objetividad,neutralidad, imparcialidad…. queden garantizados y, en el supuestode ser ciertos los hechos alegados, se proceda de forma urgente einmediata a la sustitución de este miembro del Tribunal Calificador.Además, de ser necesario, se reelaboren las preguntas de examen.
DESDE SPJ-USO EXIGIMOS SIEMPRE MÁXIMA TRANSPARENCIA Y RIGOR ENEL DESARROLLO DE LOS PROCESOS SELECTIVOS
SINDICATO PROFESIONAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN SINDICAL OBRERA.
(SPJ-USO) INDEPENDIENTE DE PARTIDOS POLÍTICOS, ORGANIZACIONESEMPRESARIALES Y GOBIERNOS. ¡NUESTRA INDEPENDENCIA, TU FUERZA!
SPJ-USO Nacional. oposiciones Gestión,Tramitación y Auxilio, modificación y correcciónerrores en Trib. Calif.
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Novedades:◾Orden JUS/273/2018 y OrdenJUS/259/2018, de 14 de marzo, por las que semodifican y corrigen errores en losTribunales Calificadores y Unidades deColaboración (AUXILIO JUDICIAL, Orden
JUS/1164/2017, de 24 de noviembre (BOE de 30 de noviembre))Acceso a la novedad
◾Orden JUS/273/2018 y Orden JUS/259/2018, de 14 de marzo, porlas que se modifican y corrigen errores en los TribunalesCalificadores y Unidades de Colaboración (TRAMITACIÓNPROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, OrdenJUS/1166/2017, de 24 de noviembre, (BOE de 30 de noviembre)Acceso a la novedad
◾Orden JUS/273/2018 y Orden JUS/259/2018, de 14 de marzo, porlas que se modifican y corrigen errores en los TribunalesCalificadores y Unidades de Colaboración (GESTIÓN PROCESAL YADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, Orden JUS/1165/2017, de 24 denoviembre (BOE de 30 de noviembre)Acceso a la novedad
SPJ-USO Andalucía. Horario de Semana Santa.
Como viene establecido en el calendariolaboral, los dias 26, 27 y 28 de marzo,tendremos jornada reducida por SemanaSanta.
El horario a realizar es de 35 horassemanales, es decir 7 horas diarias, que se
distribuyen de la siguiente manera:
JORNADA OBLIGATORIA.- (5 horas) Entre las 9’00 y las 14’00horas.
JORNADA FLEXIBLE.- (2 horas) Entre las 7’30 y 9’00 y entre las14’00 y 15’30 hrs.
Os recordamos que en jornada reducida NO SE PUEDE RECUPERARHORARIO FLEXIBLE POR LAS TARDES.
SPJ-USO NACIONAL. Prensa. TRIBUNALSUPREMO. Los permisos de matrimonio,
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nacimiento y fallecimiento no computarán en díasno laborables.
Cómputo de las fechas de disfrutede permisos retribuidos desde elprimer día laborable.
Por Eduardo Rojo Torrecilla
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de laUniversidad Autónoma de Barcelona.
El TS cambia su doctrina sobre el inicio del período de disfrutede los permisos por matrimonio, nacimiento de hijo yfallecimiento de familiar, pasando a ser desde el primer díalaborable.
Es objeto de comentario la sentencia dictada por la Sala de lo Socialdel Tribunal Supremo el pasado 13 de febrero, de la que fue ponenteel magistrado José Manuel López. Su interés radica en la fijación dela fecha de inicio del período de disfrute de algunos permisosregulados en el art. 37.3 de la Ley del Estatuto de los trabajadores ytambién en el convenio colectivo que es objeto de litigio, el reguladorde las actividades de Contact Center, en concreto con ocasión dematrimonio, nacimiento de hijo y fallecimiento de familiar.
El litigio del que ha conocido el TS al resolver el RCUD encuentra suorigen en sede judicial con la presentación de una demanda el 14 dejunio de 2016, en procedimiento de conflicto colectivo, por parte dela CGT contra la Asociación de Contact Center, organizaciónempresarial representativa del sector y que suscribió el conveniocolectivo cuyo art. 28.1 será objeto del conflicto, junto, por la partesindical, con CCOO y Fes-UGT. El acto de juicio se celebró el 7 dejulio, ratificándose la parte actora en la pretensión formulada en lademanda, cual era el reconocimiento de los derechos de lostrabajadoras a los que era de aplicación el citado convenio entérminos tales que “el “dies a quo” del cómputo de los permisosregulados en los apartados a ), b ) y d) del art. 28.1 del citadoconvenio – por matrimonio, nacimiento de hijo, y fallecimiento defamiliar-,en los casos en que el hecho causante del permiso encuestión suceda en día no laborable para el trabajador, tenga queiniciarse en el primer día laborable siguiente. Subsidiariamente,para aquellos casos en los que la causa del permiso acontezcadurante el descanso semanal o bien en día festivo, tenga queiniciarse el primer día laborable siguiente”.
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 29
Por parte empresarial, la oposición a la demanda se basó en laruptura, caso de estimarse, del principio de inmediatez entre elhecho causante y el disfrute del permiso, con mención, tal comoqueda recogido en el fundamento de derecho segundo, a la sentenciadel TSJ de Galicia de 5 de diciembre de 2009 que se manifestaba enla misma dirección, y negando que fuera de aplicación la tesis de lasentencia de la AN de 22 de octubre de 2007, posteriormenteconfirmada por sentencia del TS de 12 de mayo de 2009.
La AN recuerda primeramente cuál es el contenido del art. 37.3 de laLET y del art. 28.1 del convenio colectivo aplicable, siendo losapartados que están en el origen del conflicto los contenidos en lasletras a) b) y d), que poseen el siguiente contenido:
“1. Los trabajadores, previo aviso y justificación, podrán ausentarsedel trabajo, con derecho a retribución, y desde que ocurra el hechocausante, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
a) Quince días naturales en caso de matrimonio.
b) Tres días en caso de nacimiento de un hijo.
d) Cuatro días en caso de fallecimiento de cónyuge, padres, padrespolíticos, hijos y hermanos y dos días en caso de fallecimiento, depariente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad yhermanos políticos”.
Para la Sala, la cuestión litigiosa versa, tal como ha sido planteadapor el sindicato demandante, sobre cuándo debe iniciarse el disfrutedel permiso, que el convenio colectivo lo sitúa, añadiendo unamención expresa y concreta que no está recogida en el art. 37.3 de laLET, a partir del momento “en que concurra el hecho causante”(matrimonio, nacimiento de hijo, fallecimiento de familiar).
Llegados a este punto, es cuando la Sala destaca el valor jurídico delo acordado en un convenio colectivo estatutario como reflejo delpacto alcanzado entre los sujetos negociadores, y que deberá serreconocido como válido si no vulnera norma de rango superior(principio de jerarquía normativa), algo que en el caso enjuiciado “nise alega en demanda, ni ha tenido lugar”.
Será este criterio, y el de la interpretación literal de los términos dela norma, aquello que llevará a la Sala a la desestimación de lademanda. Es decir, si las partes han determinado y concretado laestrecha relación entre el (inicio del) disfrute del permiso con el delhecho causante, no existe argumentación para defender que dichoinicio se difiera al primer dia laborable cuando aquel hecho hayaacaecido un dia festivo. Por ello, concluye que se disfrutaran a partirdel hecho causante (no tomando en consideración que se trate de dialaborable o festivo), ya que, si las partes hubieran querido diferir sudisfrute en el tiempo, como han hecho, por ejemplo, en el supuesto
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de intervención quirúrgica sin hospitalización, así hubieran podidorecogerlo expresamente.
Contra la sentencia de instancia se interpuso RCUD por la CGT, conadhesión de Fes-UGT y la federación de servicios de CCOO. La Salaestimará el recurso, en contra del parecer del Ministerio Fiscal queabogó en su preceptivo informe por considerarlo improcedente.
Con prontitud centra la Sala la cuestión objeto del recurso, que es,con respecto a los permisos en litigio, “cual debe ser el día inicial deldisfrute” de estos, dando respuesta positiva a la tesis de larecurrente de haberse infringido el art. 37 3, apartado a) y b) de laLET, en relación con el art. 28, apartados a), b) y d) del conveniocolectivo aplicable, y con cita de jurisprudencia en apoyo de dichatesis (que supongo que sería la también utilizada ante la AN).
La sentencia se apartará de la tesis de la AN y lo hará a partir de unadura crítica jurídica de la prevalencia de la interpretación literal dela norma utilizada por aquella. El TS se acogerá a las diversasposibilidades interpretativas previstas en el art. 3.1 del CC paraafirmar, con apoyo en varias de sus sentencias, que “Unainterpretación lógico-sistemática y finalista del preceptoconvencional transcritos nos obliga a estimar el recursoabandonando nuestra doctrina sobre la prevalencia del criterio delos órganos judiciales de instancia a la hora de interpretar losconvenios colectivos, salvo que el criterio sostenido por los mismossea desacertado… cual ocurre en el presente caso en el que lasentencia recurrida infringe las principales normas de hermenéuticaque establecen los artículos 1281 y siguientes del Código Civil, pues,ni se adapta a una interpretación literal del texto convencional, ni alsentido propio de sus palabras, ni a la intención de los firmantes delmismo”.
¿Cuál es la argumentación de la Sala para llegar al fallo estimatoriodel recurso y que hasta ahora, al menos hasta donde miconocimiento alcanza, no se había recogido, con carácter general, enestos términos?
Se basa en una interpretación de la normativa que combinadiferentes criterios, ya antes enunciados, y que combinan laliteralidad de la rúbrica “permisos retribuidos” con su finalidad,pues si se trata de “un permiso” no se ejercerá este cuando eltrabajador no se encuentre prestando sus servicios.
Para la Sala, la conclusión a la que debe llegarse a partir de laredacción de los artículos legales y convencionales en juego (bien escierto que el convenio tiene una regulación diferente a la de la LET,pero esto no le parece de mayor importancia a la Sala) es que elpermiso, o lo que es lo mismo, faltar al trabajo por una causajustificada, debe llevarse a cabo en día laborables, “pues en díafestivo no hace falta” (solicitar el permiso, porque no se trabaja). Por
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ello, el primer día de permiso en los supuestos contemplados en losapartados a), b) y d) del convenio colectivo objeto del litigio debe serel primero laborable que siga “(al) día en que se produce el hechoque justifica el permiso”, si este no es día de trabajo en el calendariodel trabajador.
¿Cómo salva la Sala, es decir cómo llega a una tesis contraria, laexpresión contenida en el convenio de reconocimiento del derecho(interpretación literal seguida por la AN) “desde que ocurra el hechocausante”? Con una interpretación integradora de las diversasposibilidades ofrecidas por el art. 3.1 CC, que ciertamente, a miparecer, puede ser muy válida para supuestos en los que se conoce lafecha del evento que dará lugar a la petición del permiso (ej.:matrimonio) y bastante menos cuando el permiso derive de unacircunstancia que no puede, razonablemente, preverse conanterioridad (ej.: fallecimiento de un familiar, y como caso mássignificativo cuando se produzca de forma totalmente imprevista,como puede ser un accidente de tráfico): el inciso referenciado delart. 28.1 significa que el permiso sólo puede iniciarse “a partir de” yno “antes de” la producción del hecho causante, considerando (mesurge la duda, que dejo aquí planteada, de si esa fue lainterpretación efectuada por los sujetos negociadores del convenio,aun cuando parece que la parte sindical sí la considera adecuada, aladherirse a la demanda presentada por un sindicato que no estuvopresente en la comisión negociadora) que la conjunción “y”, que uneel reconocimiento de la ausencia “con derecho a retribución” con lareferencia a “desde que se produzca el hecho causante”, “escondicional y expresiva de la condición impuesta para el disfrute delpermiso: sólo a partir de la producción del hecho que lo motiva”.
En cualquier caso, soy del parecer que esta tesis también puededefenderse a partir de una interpretación lógica, sistemática y literaldel art. 37.3 de la LET, que no incluye una referencia expresa almomento de disfrute a partir de cuándo se produzca el hechocausante, aun cuando esta tesis no tiene ahora mayor valor que el deuna observación obiter dicta de carácter doctrinal.
En la parte final de la sentencia, la Sala “recupera” el valor jurídicodel pacto colectivo a los efectos de la interpretación de suspreceptos, poniendo de manifiesto en primer lugar que (principiosde jerarquía normativa y de complementariedad) el convenio puederegular, y mejorar, lo dispuesto en el art. 37.3 de la LET, y más enconcreto las fechas de inicio y duración de los permisos (algo que hahecho el convenio de Contact Center, siendo divergente suinterpretación por la AN y por el TS). Completa esta interpretaciónintegradora que ha hecho el TS del precepto convencional encuestión, con la tesis de que una interpretación contraria a ladefendida (que recordemos que fue la propugnada por la AN)“podría llevar al absurdo de privar del permiso, o de días depermiso, en los supuestos en que el hecho causante acaece al inicio
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 32
de varios días feriados seguidos”, algo que el TS considera“contrario al espíritu del art. 37.3 del ET y a la norma convencional”.
Voy concluyendo. Se trata de una sentencia que resuelve laproblemática suscitada por un caso concreto, pero que sin duda esextrapolable al cualquier caso en que se debata sobre la fecha deinicio del disfrute de un permiso “con derecho a retribución”, de talmanera que, en todos ellos, y no sólo en supuestos como los listadosen los apartados a) b) y d) del convenio colectivo enjuiciado, elprimer día de disfrute deberá ser laborable. Me surge la duda, quedejo planteada y para debate, de si esta tesis puede ser aplicada aotros supuestos distintos de los permisos, pero en los que eltrabajador deja de prestar sus servicios, aunque sea una situación desuspensión contractual y no de interrupción, como es el de lasvacaciones pactadas en convenio, con fijación de su disfrute un mesconcreto, siendo así que el primer día de dicho mes es festivo.
Mientras tanto, y a la espera de la confirmación jurisprudencial conuna nueva sentencia, buena lectura.
Fuente: elderecho.com
SPJ-USO GALICIA ¡ÚLTIMA HORA HUELGA! Losfuncionarios abandonan su encierro en A Pardaentre cánticos ante la Policía (Fotos y Video).
Los trabajadores en huelga iniciaron una serie de medidas depresión ► Está previsto que el miércoles voten en secreto sobre lasubida salarial.
Los funcionarios de la Administración de Justicia de Galicia hanempezado este martes una serie de medidas de presión, entre ellasencierros en los juzgados, que desarrollarán hasta que la Xunta losllame para retomar las negociaciones rotas el lunes. Lostrabajadores en huelga abandonaron el encierro en A Parda al filo delas 19.30 horas entre cánticos de protesta y en presencia de agentesde la Policía Nacional, aunque sin incidentes.
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 33
Tras el fin de las conversaciones, el Gobierno gallego manifestó queno volvería a llamar a los sindicatos tras la oferta final, pero elpresidente del comité de huelga, Manuel Tejada (SPJ USO), anuncióque la representación social esperará a que la Xunta “recapacite” ylos llame “cuanto antes, mejor”.
“Los tendremos que hacer meditar (…) tomaremos medidas depresión”, añadió el portavoz sindical instantes después de asegurarque mientras no se alcance un acuerdo, continuará la huelgaindefinida que arrancó el pasado 7 de febrero.
Durante las asambleas celebradas este martes los sindicatosplantearon a los trabajadores la posibilidad de encerrarse al menosen los juzgados de las siete grandes ciudades gallegas y en aquellospuntos donde hubiese respaldo suficiente, han informado a Efefuentes de la representación social.
En torno al mediodía, los trabajadores acudieron a las diferentessedes judiciales para mantener “asambleas permanentes” con elobjetivo de quedarse encerrados.
PROBLEMAS EN A CORUÑA, OURENSE Y VIGO. Los juecesdecanos de A Coruña, Ourense y Vigo reclamaron antes la presenciade la Policía Nacional, que acudió con el objetivo de desalojar lassedes judiciales, abandonadas por los propios funcionarios sinincidencias, relataron fuentes del TSXG.
Los trabajadores a los que se les impidió continuar el encierromanifestaron su indignación con lo ocurrido y anunciaron nuevasmedidas de presión, que consensuarán.En el resto de sedes judiciales, los encierros se prolongaron con laidea de que siguiesen hasta que la Xunta llame de nuevo a lossindicatos para que negocien.
En concreto, en Pontevedra los trabajadores explican quecontinuaron hasta las 19.30 horas sin incidencias hasta ue seprodujo su desalojo. Su idea era pasar la noche y todo el tiemponecesario hasta que se produjese la citada convocatoria.
SPJ-USO Nacional. oposiciones Gestión turnolibre. Distribución aulas Madrid, Valladolid,Cáceres.
Se acaba de publicar en la página web delMinisterio de Justicia, en relación a lasoposiciones de Gestión turno libre losiguiente:
Novedades:
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 34
◾Realización del primer y segundo ejercicio: Distribución deaspirantes por Aulas en el ámbito del Ministerio de Justicia con sedeen Madrid (GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESOLIBRE, Orden JUS/1165/2017, de 24 de noviembre (BOE de 30 denoviembre))Acceso a la novedad
◾Realización del primer y segundo ejercicio: Distribución deopositores en Valladolid (GESTIÓN PROCESAL YADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, Orden JUS/1165/2017, de 24 denoviembre (BOE de 30 de noviembre))Acceso a la novedad
◾Realización del primer y segundo ejercicio: Distribución deopositores en Cáceres (GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA,ACCESO LIBRE, Orden JUS/1165/2017, de 24 de noviembre (BOE de30 de noviembre)) Acceso a la novedad
SPJ-USO Nacional. Boletín Empleo Público,semana del 20/03/2018 AL 26/03/2018.
Tienes a tu disposición un documento,en formato PDF, en el que puedesencontrar las últimas oposiciones
convocadas, las bolsas de empleo que se ofertan y las pruebas decapacitación profesional.
•Accede al Boletin semanal (PDF)
Esta publicación (PDF) contiene información relativa a lasConvocatorias de empleo público de la Administración General delEstado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, deOrganismos Internacionales y, de la Administración Local, losanuncios que se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado(BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales deprovincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y detodos aquellos que convoquen al menos 3 plazas.
SPJ-USO Nacional. MUGEJU. Comisiones deServicio.
Se ha publicado en el portal de laMUTUALIDAD GENERAL JUDICIAL,convocatoria de comisiones de servicio.
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 35
A continuación adjuntamos la convocatoria y el anexo para solicitarlas plazas.
Convocatoria Plazas_Comisión de ServicioV2Anexo II_Comisiones_Servicio
SPJ-USO Nacional. BOE. Oposiciones AuxilioJudicial. Relación provisional de admitidos yexcluidos, y plazo para subsanar.
En el dia de ayer, se publicó en elBoletín Oficial del Estado, en relacióna las oposiciones del cuerpo deAUXILIO JUDICIAL, OrdenJUS/1164/2017, de 24 de noviembre
(BOE de 30 de noviembre).
Orden JUS/258/2018, de 12 de marzo por la que se aprueba la relaciónprovisional de admitidos y excluidos para ingreso en el Cuerpo deAuxilio Judicial.
19 de marzo de 2018
Orden JUS/258/2018, de 12 de marzo, por la que se aprueba larelación provisional de admitidos y excluidos.
MUY IMPORTANTE.
De conformidad con lo dispuesto en la disposición décima de laOrden JUS/875/2017, de 8 de septiembre, por la que se establecenlas bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso oacceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administraciónde Justicia, los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diezdías hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación deesta Orden en el «Boletín Oficial del Estado», para subsanar eldefecto que haya motivado su exclusión o su omisión, circunstanciaque, en su caso, dará origen a la oportuna rectificación de las listasde admitidos.
Quienes no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión, en plazo,justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamenteexcluidos.
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 36
SPJ-USO Nacional. B.O.E. Oposiciones.nombramiento Tribunales Gestión, tramitación yauxilio.
MINISTERIO DE JUSTICIA
Cuerpos de Gestión Procesal yAdministrativa, Tramitación Procesal yAdministrativa y Auxilio Judicial de laAdministración de Justicia
•Orden JUS/273/2018, de 14 de marzo, por la que se modifica laOrden JUS/1228/2017, de 15 de diciembre, por la que se nombran losTribunales calificadores de los procesos selectivos para ingreso, porel sistema general de acceso libre, en los Cuerpos de GestiónProcesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa yAuxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocados porÓrdenes JUS/1165/2017, JUS/1166/2017 y JUS/1164/2017, de 24 denoviembre.
◦PDF (BOE-A-2018-3878 – 2 págs. – 162 KB)◦Otros formatos
SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 37
