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EL VALOR DEL DIAGNÓSTICO Soy Asesor Técnico Pedagógico desde el 2004 en la Jefatura de Sector 06 de Telesecundarias Federales, después de estar en una Comisión Sindical se me hace la invitación para esta función, situación que la tomé como reto y con gran responsabilidad. Siento que ser Asesor en una tarea muy compleja y a veces poco valorada, ya que se tienen comentarios de que poco se hace en esta comisión y que no tenemos incidencia en el desarrollo académico de la escuelas, en mi caso quiero denotarlo tal cual no es así, ya que dentro de las funciones y responsabilidades que tenemos en Telesecundarias los ATP si hemos incidido favorablemente en la vida académica de las escuelas y la percepción que tienen los compañeros de nosotros es de respeto y de reconocer esa labor que realizamos, sin duda alguna esto no ha sido nada fácil, pero con la organización y respaldo del Jefe de Sector y Supervisores que nos han dado nuestro lugar hemos avanzado con pasos firmes. Sin embargo pienso, que hay y

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Page 1: Bonilla manuel el_ valor_ del_ diagnóstico.doc

EL VALOR DEL DIAGNÓSTICO

Soy Asesor Técnico Pedagógico desde el 2004 en la Jefatura de Sector 06 de

Telesecundarias Federales, después de estar en una Comisión Sindical se me hace la

invitación para esta función, situación que la tomé como reto y con gran responsabilidad.

Siento que ser Asesor en una tarea muy compleja y a veces poco valorada, ya que se

tienen comentarios de que poco se hace en esta comisión y que no tenemos incidencia en

el desarrollo académico de la escuelas, en mi caso quiero denotarlo tal cual no es así, ya

que dentro de las funciones y responsabilidades que tenemos en Telesecundarias los ATP si

hemos incidido favorablemente en la vida académica de las escuelas y la percepción que

tienen los compañeros de nosotros es de respeto y de reconocer esa labor que realizamos,

sin duda alguna esto no ha sido nada fácil, pero con la organización y respaldo del Jefe de

Sector y Supervisores que nos han dado nuestro lugar hemos avanzado con pasos firmes.

Sin embargo pienso, que hay y seguirá habiendo acciones por realizar, la responsabilidad

de la gestión y desarrollo académico es cada día más exigente y llena de múltiples tareas,

en la medida que se revalore esta función de esa medida depende que se mejoren los

procesos bajo la responsabilidad de nosotros los asesores.

Page 2: Bonilla manuel el_ valor_ del_ diagnóstico.doc

El ser Asesor ha significado para mí primero un gran reto ya que como se mencionó

anteriormente la responsabilidad es muy grande, también significa una gran oportunidad

para crecer profesionalmente en mi caso quiero comentar que hemos estado participando

en todos los procesos que ha implicado la reforma, en cursos, talleres, capacitaciones,

diplomados, en una maestría, y recientemente en procesos de certificación en habilidades

digitales para todos. Este rol de asesor tiene un gran significado para mí porque hemos

motivado en las escuelas para que las características del desarrollo académico y curricular

sea con los parámetros que la educación actual está exigiendo y en esa medida existe una

tendencia de mejorar poco a poco y en equipo todo lo que se hace en las instituciones.

Las satisfacciones que me ha llevado está responsabilidad se encuentran

principalmente el que hemos apoyado con capacitaciones, actualizaciones,

acompañamiento y asesorías al colectivo docente y eso sin duda alguna he repercutido en

el desempeño laboral y en el desarrollo de competencias docentes requeridas por la

exigencia actual. Reconozco como elementos de insatisfacción que hay situaciones donde

se pone el mejor empeño y esmero y no hay una respuesta profesional de los compañeros,

también debo reconocer que en algunas circunstancias nos perdemos en el seguimiento y

evaluación de los procesos por tanta carga administrativa propia de la función de ser

Page 3: Bonilla manuel el_ valor_ del_ diagnóstico.doc

asesor. Sin embargo y lo vuelvo a reiterar estoy a gusto con esta gran responsabilidad y

trato de hacer mi trabajo de la mejor manera posible.

En este diagnóstico se investigará sobre el impacto profesional de la reforma Integral de la Educación Básica.

DIMENSIÓN PEDAGÓGICA – CURRICULAR

OBJETIVO

Que el personal adscrito al Sector 06 de Educación TELEsecundaria Federal, tenga

dominio del Plan y Programas de Estudio 2011, demostrando

para ello, competencias genéricas y específicas.

METASINDICADORES ESTRATEGIAS PROGRAMAS

CICLO ESCOLAR

2012 – 2013

Que el 80% del colectivo docente

muestre alto dominio del Plan de Estudios vigente y del Modelo de TELEsecundaria.

Que el 80% del colectivo docente

participe en el proceso de

Certificación en Habilidades

Digitales.

% =

(Número de docentes que demuestrandominio del Plan y Programasde Estudios 2011 )100

Personal adscrito al Sector 06

% =

(Número de docentes participantesen la Certificación HDT )100

Personal adscrito al Sector 06

Academias de grado

Cursos y Talleres de capacitación y/o

actualización

Visitas de Seguimiento y

Acompañamiento

Certificación en Habilidades

DigitalesIC3 – CONOCER

ACUERDO 592

PLAN Y PROGRAMAS DE

ESTUDIO 2011

MEFT

HDTCERTIFICACIÓN

DOCENTE

2013 – 2014 Que el 90% del colectivo docente demuestre un alto

dominio del Plan de Estudios vigente y

del Modelo de TELEsecundaria,

con el desarrollo de

% =

(Número de docentes que proyectanactividades tecnológicas acordes a laRIEB y MEFT )100

Personal adscrito al Sector 06

Academias de grado

Cursos y Talleres de capacitación y/o

actualización

Visitas de

ACUERDO 592

ACUERDO 593

PLAN Y PROGRAMAS DE

ESTUDIO 2011

Page 4: Bonilla manuel el_ valor_ del_ diagnóstico.doc

actividades tecnológicas.

Que el 90% del colectivo docente

participe en el proceso de

Certificación en Habilidades

Digitales.

% =

(Número de docentes participantesen la Certificación HDT )100

Personal adscrito al Sector 06

Seguimiento y Acompañamiento

Certificación en Habilidades

DigitalesIC3 – CONOCER

MEFT

HDTCERTIFICACIÓN

DOCENTE

2014 – 2015

Que el 100% del colectivo docente demuestre un alto

dominio del Plan de Estudios vigente y

del Modelo de TELEsecundaria, planificando las

actividades escolares con la incorporación del

Modelo de Gestión Educativa

Estratégica en el marco del Programa

Escuelas de Calidad.

Que el 100% del colectivo docente se

certifique en Habilidades

Digitales.

% =

(Número de docentes que planificansus actividades escolares contemplando elModelo de Gestión Educativa Estratégica )100

Personal adscrito al Sector 06

% =

(Número de docentes participantesen la Certificación HDT )100

Personal adscrito al Sector 06

Academias de grado

Cursos y Talleres de capacitación y/o

actualización

Visitas de Seguimiento y

Acompañamiento

Certificación en Habilidades

DigitalesIC3 – CONOCER

ACUERDO 592

ACUERDO 593

PLAN Y PROGRAMAS DE

ESTUDIO 2011

MEFT

PEC – MGEE

HDTCERTIFICACIÓN

DOCENTE

2015 – 2016

Que el 90% del colectivo docente muestre un alto

dominio del Plan de

Academias de grado

ACUERDO 592

PLAN Y

Page 5: Bonilla manuel el_ valor_ del_ diagnóstico.doc

Estudios vigente y del Modelo de

TELEsecundaria e incorpora diversas estrategias en el

aula para mejorar el logro educativo de

los estudiantes.

Que el 100% del colectivo docente

certificado en Habilidades Digitales, se

incorpora en el nivel de Transformador al diseñar Objetos de

Aprendizaje.

% =

(Número de docentes que demuestrandominio del Plan y Programasde Estudios 2011 )100

Personal adscrito al Sector 06

% =

(Número de docentes transformadoresque diseñan ODA's )100

Personal adscrito al Sector 06

Cursos y Talleres de capacitación y/o

actualización

Visitas de Seguimiento y

Acompañamiento

Certificación en Habilidades

DigitalesIC3 – CONOCER

PROGRAMAS DE ESTUDIO 2011

MEFT

PROCEDAEIMLEPMLE

HDTCERTIFICACIÓN

DOCENTE

2016 – 2017 Que el 100% del colectivo docente muestre un alto

dominio del Plan de Estudios vigente y

del Modelo de TELEsecundaria e incorpora diversas estrategias en el

aula para mejorar el logro educativo de

los estudiantes.

Que el 100% del colectivo docente

certificado en

% =

(Número de docentes que demuestrandominio del Plan y Programasde Estudios 2011 )100

Personal adscrito al Sector 06

% =

(Número de docentes innovadoresque publican experiencias exitosas)100

Personal adscrito al Sector 06

Academias de grado

Cursos y Talleres de capacitación y/o

actualización

Visitas de Seguimiento y

Acompañamiento

Certificación en Habilidades

DigitalesIC3 – CONOCER

ACUERDO 592

PLAN Y PROGRAMAS DE

ESTUDIO 2011

MEFT

PROCEDAEIMLEPMLE

HDTCERTIFICACIÓN

DOCENTE

Page 6: Bonilla manuel el_ valor_ del_ diagnóstico.doc

Habilidades Digitales, diseñe

Objetos de Aprendizaje, y

comparta experiencias

exitosas por medio de las redes

sociales.

Publicación en Redes Sociales Institucionales

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

DIMENSIÓN DE PARTICIPACIÓN SOCIAL

OBJETIVO

Que los Consejos de Participación Social funcionen e incidan en el

mejoramiento de las escuelas y del logro educativo.

METASINDICADORES ESTRATEGIAS PROGRAMAS

CICLO ESCOLAR

2012 – 2013

Que el 90% de las escuelas del Sector

logren la participación activa

de los padres de familia en las actividades

académicas.

Que el 100 % de las escuelas del

Sector constituyan sus Comités Escolares de

Participación Social y las Asociaciones

de Padres de Familia.

% =

(Número de escuelas en que el COEPSE y la APF participan activamente )100

Total de escuelas del Sector 06

% =

(Número de escuelas queconstituyeron su COEPSE y APF )100

Total de escuelas del Sector 06

Involucrar al COEPSE y a la

APF, en las actividades escolares.

Constitución de los Consejos

Escolares de Participación Social y los

Comités de Padres de Familia

conforme a las convocatorias emitidas por la

CONAPASE y la UAPF de la SEP.

CONAPASECOEPSEREPUCE

APF

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

2013 – 2014 Que el 95% de las escuelas adscritas al Sector logren la participación activa

% = Involucrar al COEPSE y a la

APF, en las actividades

CONAPASECOEPSEREPUCE

Page 7: Bonilla manuel el_ valor_ del_ diagnóstico.doc

de los padres de familia en las actividades

académicas.

Que el 100 % de las escuelas del

Sector constituyan sus Comités Escolares de

Participación Social y las Asociaciones

de Padres de Familia.

(Número de escuelas en que el COEPSE y la APF participan activamente )100

Total de escuelas del Sector 06

% =

(Número de escuelas queconstituyeron su COEPSE y APF )100

Total de escuelas del Sector 06

escolares.

Constitución de los Consejos

Escolares de Participación Social y los

Comités de Padres de Familia

conforme a las convocatorias emitidas por la

CONAPASE y la UAPF de la SEP.

APF

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

2014 – 2015

Que el 100% de las escuelas adscritas al Sector logren la participación activa

de los padres de familia en las actividades

tecnológicas

Que el 100 % de las escuelas del

Sector constituyan sus Comités Escolares de

Participación Social y las Asociaciones

de Padres de Familia.

% =

(Número de escuelas en que el COEPSE y la APF participan activamenteen actividades tecnológicas )100

Total de escuelas del Sector 06

% =

(Número de escuelas queconstituyeron su COEPSE y APF )100

Total de escuelas del Sector 06

Involucrar al COEPSE y a la

APF, en las actividades

tecnológicas en la escuela y

comunidad.

Constitución de los Consejos

Escolares de Participación Social y los

Comités de Padres de Familia

conforme a las convocatorias emitidas por la

CONAPASE y la UAPF de la SEP.

ACUERDO 593

CONAPASECOEPSEREPUCE

APF

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

2015 – 2016 PROCEDAEIMLEPMLE

Page 8: Bonilla manuel el_ valor_ del_ diagnóstico.doc

Que el 95% de las escuelas adscritas al Sector logren la participación activa

de los padres de familia en las actividades

académicas para la mejora del logro

educativo

Que el 100 % de las escuelas del

Sector constituyan sus Comités Escolares de

Participación Social y las Asociaciones

de Padres de Familia.

% =

(Número de escuelas en que el COEPSE y la APF participan activamenteen actividades académicas de mejora )100

Total de escuelas del Sector 06

% =

(Número de escuelas queconstituyeron su COEPSE y APF )100

Total de escuelas del Sector 06

Involucrar al COEPSE y a la

APF, en las actividades escolares.

Constitución de los Consejos

Escolares de Participación Social y los

Comités de Padres de Familia

conforme a las convocatorias emitidas por la

CONAPASE y la UAPF de la SEP.

CONAPASECOEPSEREPUCE

APF

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

2016 – 2017 Que el 100% de las escuelas adscritas al Sector logren la participación activa

de los padres de familia en las actividades

académicas para la mejora del logro

educativo

Que el 100 % de

% =

(Número de escuelas en que el COEPSE y la APF participan activamenteen actividades académicas de mejora )100

Total de escuelas del Sector 06

% =

Involucrar al COEPSE y a la

APF, en las actividades escolares.

Constitución de los Consejos

Escolares de Participación Social y los

Comités de Padres

PROCEDAEIMLEPMLE

CONAPASECOEPSEREPUCE

APF

LEY DE SEGURIDAD

Page 9: Bonilla manuel el_ valor_ del_ diagnóstico.doc

las escuelas del Sector constituyan

sus Comités Escolares de

Participación Social y las Asociaciones

de Padres de Familia.

(Número de escuelas queconstituyeron su COEPSE y APF )100

Total de escuelas del Sector 06

de Familia conforme a las convocatorias emitidas por la

CONAPASE y la UAPF de la SEP.

INTEGRAL ESCOLAR

DIMENSIÓN ORGANIZATIVA

OBJETIVO

Que las escuelas del

Sector involucren a

todos los actores en la creación de

redes escolares y comunidades de aprendizaje.

METASINDICADORES ESTRATEGIAS PROGRAMAS

CICLO ESCOLAR

2012 – 2013

Que el 100% de las escuelas del Sector visualice al Consejo

Técnico como el órgano rector de la

vida escolar.

Que el 90% de las escuelas del Sector

consideren la participación de

todos los involucrados en el

proceso de aprendizaje de los

estudiantes.

% =

(Número de escuelas quevisualizan el Consejo Técnicocomo rector de la vida escolar )100

Total de escuelas del Sector 06

% =

(Número de escuelas queinvolucran a los actores escolares)100

Total de escuelas del Sector 06

Seguimiento y evaluación de los

Consejos Técnicos Consultivos en

nivel Sector, Zona y Escolares

Academias de Grado

Visitas de Seguimiento y

Acompañamiento

Portafolio institucional de

evidencias

Normatividad vigente aplicable

ACUERDOS592 Y 592

PLAN Y PROGRAMAS DE

ESTUDIO 2011

MEFT

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

2013 – 2014Que el 100% de las escuelas del Sector visualice al Consejo

% = Seguimiento y

evaluación de los Consejos Técnicos

ACUERDOS592 Y 592

Page 10: Bonilla manuel el_ valor_ del_ diagnóstico.doc

Técnico como el órgano rector de la

vida escolar.

Que el 100% de las escuelas del Sector

consideren la participación de

todos los involucrados en el

proceso de aprendizaje de los

estudiantes.

(Número de escuelas quevisualizan el Consejo Técnicocomo rector de la vida escolar )100

Total de escuelas del Sector 06

% =

(Número de escuelas queinvolucran a los actores escolares)100

Total de escuelas del Sector 06

Consultivos en nivel Sector, Zona

y Escolares

Academias de Grado

Visitas de Seguimiento y

Acompañamiento

Portafolio institucional de

evidencias

Normatividad vigente aplicable

PLAN Y PROGRAMAS DE

ESTUDIO 2011

MEFT

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

2014 – 2015Que el 100% de las escuelas del Sector visualice al Consejo

Técnico como el órgano rector de la

vida escolar.

Que el 80% de los docentes diseñen

estrategias didácticas que

permitan la mejora del logro académico de los estudiantes matriculados en el

Sector

% =

(Número de escuelas quevisualizan el Consejo Técnicocomo rector de la vida escolar )100

Total de escuelas del Sector 06

% =

(Docentes que planificanestrategias didácticas para lograrla mejora académica en sus educandos)100

Docentes adscritos al Sector 06

Seguimiento y evaluación de los

Consejos Técnicos Consultivos en

nivel Sector, Zona y Escolares

Academias de Grado

Visitas de Seguimiento y

Acompañamiento

Portafolio institucional de

evidencias

Normatividad vigente aplicable

ACUERDOS592 Y 592

PLAN Y PROGRAMAS DE

ESTUDIO 2011

MEFT

PROCEDAEIMLEPMLE

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

Page 11: Bonilla manuel el_ valor_ del_ diagnóstico.doc

2015 – 2016

Que el 100% de las escuelas del Sector visualice al Consejo

Técnico como el órgano rector de la

vida escolar.

Que el 90% de los docentes diseñen

estrategias didácticas que

permitan la mejora del logro académico de los estudiantes matriculados en el

Sector

% =

(Número de escuelas quevisualizan el Consejo Técnicocomo rector de la vida escolar )100

Total de escuelas del Sector 06

% =

(Docentes que planificanestrategias didácticas para lograrla mejora académica en sus educandos)100

Docentes adscritos al Sector 06

Seguimiento y evaluación de los

Consejos Técnicos Consultivos en

nivel Sector, Zona y Escolares

Academias de Grado

Visitas de Seguimiento y

Acompañamiento

Portafolio institucional de

evidencias

Normatividad vigente aplicable

ACUERDOS592 Y 592

PLAN Y PROGRAMAS DE

ESTUDIO 2011

MEFT

PROCEDAEIMLEPMLE

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

2016 – 2017 Que el 100% de las escuelas del Sector visualice al Consejo

Técnico como el órgano rector de la

vida escolar.

Que el 100% de los docentes diseñen

estrategias didácticas que

% =

(Número de escuelas quevisualizan el Consejo Técnicocomo rector de la vida escolar )100

Total de escuelas del Sector 06

% =

Seguimiento y evaluación de los

Consejos Técnicos Consultivos en

nivel Sector, Zona y Escolares

Academias de Grado

Visitas de

ACUERDOS592 Y 592

PLAN Y PROGRAMAS DE

ESTUDIO 2011

MEFT

PROCEDAEIMLE

Page 12: Bonilla manuel el_ valor_ del_ diagnóstico.doc

permitan la mejora del logro académico de los estudiantes matriculados en el

Sector

(Docentes que planificanestrategias didácticas para lograrla mejora académica en sus educandos)100

Docentes adscritos al Sector 06

Seguimiento y Acompañamiento

Portafolio institucional de

evidencias

Normatividad vigente aplicable

PMLE

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

DIMENSIÓN ADMINISTRATIVA

OBJETIVO

Que las escuelas del Sector

cumplan eficiente y eficazmente

con los requerimientos administrativos

en todas las instancias y se trabaje en el marco de la

Normatividad vigente aplicable.

METASINDICADORES ESTRATEGIAS PROGRAMAS

CICLO ESCOLAR

2012 – 2013

Que el 85% de las escuelas del Sector

cumpla con la entrega de

documentación oficial en tiempo y

forma.

Que el 85% del personal adscrito al Sector conozca la

Normatividad vigente que rige la situación laboral en todos los órdenes.

% =

(Número de escuelas que entreganen tiempo y forma ladocumentación oficial )100

Total de escuelas del Sector 06

% =

(Personal adscrito Sector que conoce laNormatividad Vigente en al ámbito laboral )100

Personal adscrito al Sector 06

Atención a las disposiciones y requerimientos

administrativos de la DET y CORDE.

Difusión de la Normatividad

laboral vigente aplicable.

REGLAMENTO DE LAS

CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL AL

SERVICIO DE LA SECRETARÍA DE

EDUCACIÓN PÚBLICA

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

2013 – 2014Que el 90% de las escuelas del Sector

cumpla con la % =

Atención a las disposiciones y requerimientos

REGLAMENTO DE LAS

CONDICIONES

Page 13: Bonilla manuel el_ valor_ del_ diagnóstico.doc

entrega de documentación

oficial en tiempo y forma.

Que el 90% del personal adscrito al Sector conozca la

Normatividad vigente que rige la situación laboral en todos los órdenes.

(Número de escuelas que entreganen tiempo y forma ladocumentación oficial )100

Total de escuelas del Sector 06

% =

(Personal adscrito Sector que conoce laNormatividad Vigente en al ámbito laboral )100

Personal adscrito al Sector 06

administrativos de la DET y CORDE.

Difusión de la Normatividad

laboral vigente aplicable.

GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL AL

SERVICIO DE LA SECRETARÍA DE

EDUCACIÓN PÚBLICA

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

2014 – 2015

Que el 100% de las escuelas del Sector

cumpla con la entrega de

documentación oficial en tiempo y

forma.

Que el 100% del personal adscrito al Sector conozca la

Normatividad vigente que rige la situación laboral en todos los órdenes.

% =

(Número de escuelas que entreganen tiempo y forma ladocumentación oficial )100

Total de escuelas del Sector 06

% =

(Personal adscrito Sector que conoce laNormatividad Vigente en al ámbito laboral )100

Personal adscrito al Sector 06

Atención a las disposiciones y requerimientos

administrativos de la DET y CORDE.

Difusión de la Normatividad

laboral vigente aplicable.

REGLAMENTO DE LAS

CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL AL

SERVICIO DE LA SECRETARÍA DE

EDUCACIÓN PÚBLICA

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

2015 – 2016Que el 100% de las escuelas del Sector

cumpla con la entrega de

% = Atención a las disposiciones y requerimientos

administrativos de la DET y CORDE.

REGLAMENTO DE LAS

CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL

Page 14: Bonilla manuel el_ valor_ del_ diagnóstico.doc

documentación oficial en tiempo y

forma.

Que el 90% de las escuelas

incorporadas al Sector realice gestiones para

fortalecer la infraestructura

escolar.

(Número de escuelas que entreganen tiempo y forma ladocumentación oficial )100

Total de escuelas del Sector 06

% =

(Instituciones que gestionan apoyosque fortalezcan lainfraestructura escolar )100

Escuelas incorporadas al Sector 06

Difusión de la Normatividad

laboral vigente.

Atención a programas

institucionales y convocatorias emitidas por el

Gobierno Federal y/o Estatal.

PERSONAL AL SERVICIO DE LA SECRETARÍA DE

EDUCACIÓN PÚBLICA

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

PROGRAMAS INSTITUCIONALES

2016 – 2017

Que el 100% de las escuelas del Sector

cumpla con la entrega de

documentación oficial en tiempo y

forma.

Que el 100% de las escuelas

incorporadas al Sector realice gestiones para

fortalecer la infraestructura

escolar.

% =

(Número de escuelas que entreganen tiempo y forma ladocumentación oficial )100

Total de escuelas del Sector 06

% =

(Instituciones que gestionan apoyosque fortalezcan lainfraestructura escolar )100

Escuelas incorporadas al Sector 06

Atención a las disposiciones y requerimientos

administrativos de la DET y CORDE.

Difusión de la Normatividad

laboral vigente.

Atención a programas

institucionales y convocatorias emitidas por el

Gobierno Federal y/o Estatal.

REGLAMENTO DE LAS

CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL AL

SERVICIO DE LA SECRETARÍA DE

EDUCACIÓN PÚBLICA

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

PROGRAMAS INSTITUCIONALES

Page 15: Bonilla manuel el_ valor_ del_ diagnóstico.doc

DIMENSIÓN DE POLÍTICA EDUCATIVA

OBJETIVO

Que las escuelas del

Sector implementen las

acciones emanadas de la

Jefatura de Sector

garantizando la aplicación de la

política educativa

vigente y las disposiciones

oficiales.

METASINDICADORES ESTRATEGIAS PROGRAMAS

CICLO ESCOLAR

2012 – 2013Que el 90% de las

escuelas del Sector cumplan con las

actividades emanadas de la

Jefatura, con base en las disposiciones

oficiales.

Que el 90% de las instituciones

adscritas al Sector planeen, organicen y ejecuten con los

actores educativos, actividades

extracurriculares

% =

(Escuelas que cumplen con lasactividades y disposicionesde la Jefatura de Sector )100

Total de escuelas del Sector 06

% = (Instituciones que realizan actividades extracurriculares )100

Total de escuelas del Sector 06

Acompañamiento y asesoría directa en

las Zonas Escolares y/o Instituciones incorporadas.

Evaluación y seguimiento de los

Acuerdos del Consejo Técnico

de Sector.

ACUERDOS592 Y 592

PLAN Y PROGRAMAS DE

ESTUDIO 2011

MEFT

PROGRAMAS INSTITUCIONALES

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

Page 16: Bonilla manuel el_ valor_ del_ diagnóstico.doc

que fortalezcan la formación integral de los estudiantes.

2013 – 2014

Que el 95% de las escuelas del Sector

cumplan con las actividades

emanadas de la Jefatura, con base

en las disposiciones oficiales.

Que el 95% de las instituciones

adscritas al Sector planeen, organicen y ejecuten con los

actores educativos, actividades

extracurriculares que fortalezcan la formación integral de los estudiantes.

% =

(Escuelas que cumplen con lasactividades y disposicionesde la Jefatura de Sector )100

Total de escuelas del Sector 06

% = (Instituciones que realizan actividades extracurriculares )100

Total de escuelas del Sector 06

Acompañamiento y asesoría directa en

las Zonas Escolares y/o Instituciones incorporadas.

Evaluación y seguimiento de los

Acuerdos del Consejo Técnico

de Sector.

ACUERDOS592 Y 592

PLAN Y PROGRAMAS DE

ESTUDIO 2011

MEFT

PROGRAMAS INSTITUCIONALES

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

2014 – 2015 Que el 100% de las escuelas del Sector

cumplan con las actividades

emanadas de la Jefatura, con base

en las disposiciones oficiales.

Que el 100% de las

% =

(Escuelas que cumplen con lasactividades y disposicionesde la Jefatura de Sector )100

Total de escuelas del Sector 06

Acompañamiento y asesoría directa en

las Zonas Escolares y/o Instituciones incorporadas.

Evaluación y seguimiento de los

Acuerdos del

ACUERDOS592 Y 592

PLAN Y PROGRAMAS DE

ESTUDIO 2011

MEFT

PROGRAMAS INSTITUCIONALES

Page 17: Bonilla manuel el_ valor_ del_ diagnóstico.doc

instituciones adscritas al Sector planeen, organicen y ejecuten con los

actores educativos, actividades

extracurriculares que fortalezcan la formación integral de los estudiantes.

% = (Instituciones que realizan actividades extracurriculares )100

Total de escuelas del Sector 06Consejo Técnico

de Sector.

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

2015 – 2016

Que el 100% de las escuelas del Sector

cumplan con las actividades

emanadas de la Jefatura, con base

en las disposiciones oficiales.

Que el 85% de las instituciones

adscritas al Sector participe en procesos de

actualización y capacitación continua y

permanente.

% =

(Escuelas que cumplen con lasactividades y disposicionesde la Jefatura de Sector )100

Total de escuelas del Sector 06

% =

(Instituciones que participan enactividades deactualización y/o capacitacióncontinua y permanente

)100

Total de escuelas del Sector 06

Acompañamiento y asesoría directa en

las Zonas Escolares y/o Instituciones incorporadas.

Evaluación y seguimiento de los

Acuerdos del Consejo Técnico

de Sector.

ACUERDOS592 Y 592

PLAN Y PROGRAMAS DE

ESTUDIO 2011

MEFT

PROGRAMAS INSTITUCIONALES

LEY DE SEGURIDAD INTEGRAL ESCOLAR

DIRECCIÓN DE FORMACIÓN

CONTINUA PARA MAESTROS EN

SERVICIO

2016 – 2017 Que el 100% de las escuelas del Sector

cumplan con las

% = Acompañamiento y asesoría directa en

las Zonas

ACUERDOS592 Y 592

Page 18: Bonilla manuel el_ valor_ del_ diagnóstico.doc

actividades emanadas de la

Jefatura, con base en las disposiciones

oficiales.

Que el 90% de las instituciones

adscritas al Sector participe en procesos de

actualización y capacitación continua y

permanente.

(Escuelas que cumplen con lasactividades y disposicionesde la Jefatura de Sector )100

Total de escuelas del Sector 06

% =

(Instituciones que participan enactividades deactualización y/o capacitacióncontinua y permanente

)100

Total de escuelas del Sector 06

Escolares y/o Instituciones incorporadas.

Evaluación y seguimiento de los

Acuerdos del Consejo Técnico

de Sector.

PLAN Y PROGRAMAS DE

ESTUDIO 2011

MEFT

PROGRAMAS INSTITUCIONALES

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