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brillar?¿Listos para
Nuestra metodología de aprendizaje se basa en una batería de recursosdidácticos como dinámicas vivenciales, ejercicios prácticos,casos, diálogo y reflexiones.
welcome to brighter
Workshop VirtualTrabajo flexible: Habilidades y herramientas para impulsar el desempeño individual y organizativo en la nueva normalidad
· Diseño de la experiencia del empleado
Módulo 3: Recursos Humanos 2.0 (Marian)
· Competencias del futuro
· Gestión en entornos virtuales
Mercer Learning Argentina 2020
welcome to brighter 2
· Grado de flexibilidad de los puestos· Reflexionando sobre el ahorro: ¿cuál sería el ahorro potencial
de la implementación de estas medidas?§ Preparar a la compañía para la nueva flexibilidad. ¿Qué
factores debemos alinear?
· Cultura
· Personas
· Líderes
· Tecnología
§ Preparar a la compañía para la nueva flexibilidad. ¿Qué factores debemos revisar?
· Procesos y políticas
· Grado de flexibilidad de los puestos
· Reflexionando sobre el ahorro: ¿cuál sería el ahorro potencial de la implementación de estas medidas?
Diseñado para el desarrollo individual de
las competencias y habilidades requeridas para trabajar de manera flexible, y conocer el nivel de flex-readiness de tu organización, sus líderes y personas a fin de responder positivamente a los cambios que trae aparejado la nueva forma de trabajo.
Incluye un assessment previo online
para que puedas conocer tu perfil
como trabajador remoto.
Este programa está dirigido a:
Profesionales del área de Recursos Humanos.
Contenidos
Adaptarnos como HR
· Contexto actual y contexto futuro· Principales competencias a desarrollar· Dinámicas recomendadas para el trabajo colaborativo virtual· Entrega e interpretación del assessment individual
Adaptar a la compañía
· Nuestro punto de vista sobre el retorno y la reinvención de la forma del trabajo· La importancia y los desafíosde implementar prácticas de trabajo flexible· Grado de preparación de la compañía para la nueva flexibilidad:
- Nivel de flexibilidad actual y deseada de
los líderes, personas y de la tecnología
¿Cuál es la capacidad y voluntad de las
personas para este cambio de
mentalidad?
- Grado de flexibilidad de políticas y
procesos con foco en el marco legal de la
ley de teletrabajo
- Grado de flexibilidad de los puestos
¿Cual es el ratio de flexibilidad de cada
uno de ellos?
- Cálculo del ahorro potencial derivado de la implementación de estas medidas- Referencia a casos de éxito globales
Fechas y Horario 01 y 08 de Octubre
10:00 a 13:00hs
Precio y Descuento ARS$ 15.000 + IVA
Accedé a un 10% de descuento inscribiendo a 2 o más personas de tu compañía.
ModalidadLas capacitaciones serándictadas de manera virtual, moderadas en vivo por nuestros consultores especializados.
InscripcionesPara avanzar con la inscripción hacé clic aquí.
©Marca Registrada 2020 Mercer LLC.
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Para recibir más detalles sobre nuestro programa de capacitación, entra en contacto con:
Florencia MazzolaE: [email protected]
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