8/10/2019 Buenas tardes Noches compaeras y compaeros esta es mi
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Buenas tardes Noches compaeras y compaeros esta es mi aportacin
al foro
En la actualidad las empresas manejan cierta cultura empresarial
misma que los hace cumplir o no con los
objetivos que se proponen; y quiz te ha tocado participar en
alguna de ellas por lo que te invito a responder
las siguientes preguntas:
1.- Por qu consideras que se dan tantos conceptos vinculados con
la cultura empresarial?
La diversidad y el desarrollo de la cultura organizacional
permite, a los integrantes de la organizacin ciertas
conductas e inhiben otras. Ahora el clima organizacional est
determinado por la percepcin que tengan los
empleados de los elementos culturales, esto abarca el sentir y
la manera de reaccionar de las personas frente
a las caractersticas y calidad de la cultura organizacional.
De ah que la cultura a travs del tiempo ha sido una mezcla de
rasgos y distintivos espirituales y afectivos,
que caracterizan a una sociedad o grupo social en un perodo
determinado, modos de vida, ceremonias, arte,
invenciones, tecnologa, sistemas de valores, derechos
fundamentales del ser humano, tradiciones ycreencias. Este concepto
se refiri por mucho tiempo a una actividad producto de la
interaccin de la sociedad
2.- Con que conceptos eres ms afn, dentro de tu mbito
laboral?
Una cultura laboral abierta y humana alienta la participacin y
conducta madura de todos los miembros de la
organizacin, s las personas se comprometen y son responsables,
se debe a que la cultura laboral se lo
permite es una fortaleza que encamina a las organizaciones hacia
la excelencia, productiva y competitiva.
3.- Dnde consideras que puedes incidir ms para mejorar la
cultura empresarial?
En la administracin de los recursos humanos, ya que es el rea
formativa dentro de la empresa por ello es
esencial el inculcar los valores y cultura empresarial en cada
uno de los empleados, que los impulse y
conduzca dentro de sus actividades en la organizacin, esto le
permitir a toda empresa lograr sus objetivos
en base a sus propias conductas y directrices empresariales.
4.- Cules son los problemas ms significativos que enfrentan las
empresas con respecto a su
cultura empresarial, de acuerdo con tu punto de vista y
experiencia?
Los problemas ms frecuentes en las organizaciones tiene que ver
con el clima laboral ya que El Clima no se
ve ni se toca, pero tiene una existencia real que afecta todo lo
que sucede dentro de la organizacin y a suvez el clima se ve
afectado por casi todo lo que sucede dentro de esta, por lo que una
organizacin tiende a
atraer y conservar a las personas que se adaptan a su clima, a
modo de entender ms la diferencia que existe
entre los trminos cultura y clima,
El clima organizacional puede ser vnculo u obstculo para el buen
desempeo de la empresa, puede se
factor de distincin e influencia en el comportamiento de quienes
la integran. En resumen, es la expresin
personal de la "opinin" que los trabajadores y directivos se
forman de la organizacin a la que pertenecen.
