Butlletí informatiu àrea autonòmica 10 març 2015

Av.d’Andorra 11, esc. B- baixos 1, 43001- Tarragona Tlf. Unió Provincial: 977 231957 Àrea autonómica: Mòbils 24 hores: 633 053 080 - 655514060 FAX: 877 441 434

E-MAIL: [email protected]

EL PLE APROVA LES LLEIS DE PRESSUPOSTOS 2015 I D’ACOMPANYAMENT

Són els quarts pressupostos de l’austeritat per a Calalunya El ple del Parlament de dimecres 4 i dijous 5 va aprovar la Llei de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a 2015 i la Llei d’acompanyament als pressupostos.

Foto: Parlament de Catalunya

A la reunió de dimecres, la cambra va debatre i va aprovar per 70 vots a favor, 62 en contra i 1 abstenció les lleis dels comptes públics d’enguany: la Llei de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a 2015 i la Llei de mesures fiscals, financeres i administratives, més coneguda com a Llei d’acompanyament.

La llei pressupostària recupera la paga extra dels treballadors públics i funcionaris. No obstant això, CSIF considera irrenunciable la devolució de les pagues extres del 2012 (sencera), 2013 i 2014, així com

d’altres espoliacions fetes als empleats públics.

mailto:[email protected]






ESPADALER ANUNCIA UNA CONVOCATÒRIA DE 153 PLACES DE BOMBERS FUNCIONARIS PER ABANS DE L'ESTIU

FONT. GOVERN.CAT

El conseller Espadaler ha anunciat una nova oferta pública pel cos de bombers: “dimecres es van aprovar els pressupostos al Parlament i puc confirmar que abans de l'estiu es farà una convocatòria de 153 places de bombers per rejovenir el cos”. “En paral·lel al que serà l'oferta pública, també obrirem oferta per atendre les baixes entre els bombers voluntaris”, ha afegit. El titular d’Interior, ha aprofitat l’ocasió per “agrair la talla i la capacitat humana i de servei dels bombers”. “L'actitud del bomber no es posa ni es treu, és permanent, és de servei”, ha afirmat. Espadaler també ha fet una defensa del model de bombers a Catalunya. En aquest sentit, ha dit que “el model és essencialment bo, que hi hagi bombers funcionaris i bombers voluntaris és positiu”.

Des de CSIF demanem menys bones paraules i més fets!!!!!




L'ACTIVITAT DE L'EPIDÈMIA DE GRIP CONTINUA DISMINUINT

LA TAXA DE SÍNDROMES GRIPALS ÉS DE 329 CASOS PER CADA 100.000 HABITANTS

L’activitat als centres sanitaris mostra una davallada tant pel que fa a urgències com visites i domicilis L’epidèmia de grip continua la fase de descens iniciada la setmana passada i es situa ara en 329 casos registrats (disminueix un 20%) per cada 100.000 habitants. Les taxes d’incidència mostren un descens en tots els grups d’edat menys en els de 0-4 anys i els majors de 64 anys entre els quals es mantenen estables. En cas de dubte, podeu trucar al 061 CatSalut Respon, on un equip de metges, infermers i tècnics dóna resposta als dubtes de salut i ofereix consells sanitaris. REFLEXIONS SOBRE L'EDUCACIÓ EN L'ALTERNANÇA I LA SEVA

PERTINÈNCIA

L'educació en alternança és un sistema on es tenen en compte tots els actors i els elements que intervenen en la formació de la persona (família, escola, treball, projectes...), és a dir, una continuïtat de la formació amb una discontinuïtat d'espais, de temps i d'actors. S'aprèn tant al treball com a l'escola, s'aprèn amb la família i amb els companys, s'aprèn amb la pràctica i amb la teoria, s'aprèn fent i reflexionant, per tant, s'aprèn en qualsevol lloc i circumstància. L'alternança són ritmes, moments pràctics i moments teòrics, tots són enriquidors. Es parteix de la realitat: vida, treball, entorn, projectes... per arribar a l'abstracció, la teorització.


http://www14.gencat.cat/pres_push/AppJava/TRD?encoding=utf8&[email protected]&nid=NOID_27317653&uri=http://dixit.gencat.cat/.content/home/04recursos/02publicacions/02publicacions_de_bsf/04_familia_infancia_adolescencia/butlleti_infancia_articles_2015/links/finestra-84.pdf

http://www14.gencat.cat/pres_push/AppJava/TRD?encoding=utf8&[email protected]&nid=NOID_27317653&uri=http://dixit.gencat.cat/.content/home/04recursos/02publicacions/02publicacions_de_bsf/04_familia_infancia_adolescencia/butlleti_infancia_articles_2015/links/finestra-84.pdf



SEGUIM CREIXENT GRÀCIES A VOSALTRES

ELECCIONS AJUNTAMENT MONT-ROIG DEL CAMP

(DELEGATS PERSONAL)

ENS PRESENTEM PER PRIMERA VEGADA I ACONSEGUIM

REPRESENTACIÓ

CSIF 2 DELEGATS

CCOO 3 DELEGATS

ELECCIONS SSTT ENSENYAMENT

El passat 26 de febrer, es van celebrar les eleccions i el nou equip va aconseguir uns molts bons resultats, tres delegats, que fan que Tarragona segueixi sent el referent a nivell català. Des de la Unió Provincial de CSIF Tarragona us agraïm a tots el treball, l'esforç i el suport per consolidar a CSIF com a l’únic sindicat professional i independent al nostre territori.

GRÀCIES PER LA VOSTRA CONFIANÇA




FONT-. GOVERN.CAT

LA VICEPRESIDENTA ANUNCIA PER AL 2016 LA RECUPERACIÓ DEL COMPLEMENT DE PRODUCTIVITAT

PER ALS EMPLEATS PÚBLICS, VINCULAT A L'ACOMPLIMENT D'OBJECTIUS

• Joana Ortega ha avançat altres mesures en matèria de funció pública relacionades amb la professionalització dels directius públics i el retiment de comptes.

• El Govern aprovarà en els propers dies la devolució dels primers 44 dies de la paga extra de Nadal del 2012 al personal de la Generalitat i del sector públic.

La vicepresidenta del Govern ha anunciat que el Govern té prevista l’aprovació d’un paquet de mesures en matèria de funció pública per “situar l’avaluació de l’acompliment com a eix vertebrador del desenvolupament professional”. Aquestes mesures, ha dit la vicepresidenta, giren entorn de tres conceptes clau: la professionalització, l’avaluació de l’acompliment d’objectius concrets, i el retiment de comptes. “I es relacionen íntimament amb un principi que ha de ser transversal a tot el Govern i a l’Administració: la transparència”, ha assegurat. En aquest sentit, Joana Ortega, ha avançat que el 2016 els empleats públics recuperaran el complement de productivitat, però vinculat a l’acompliment d’objectius. “Conjuntament amb els sindicats, determinarem les noves normes que permetin fixar els objectius de la pròpia avaluació, l’àmbit subjectiu i els efectes, així com els òrgans encarregats de l’avaluació, els de la resolució dels recursos i els de seguiment i control de resultats”, ha explicat.




El paquet de mesures que ha anunciat la vicepresidenta també inclou la presentació al Parlament del projecte de llei d’ordenació del sistema de direcció pública professional de l’Administració de la Generalitat i del seu sector públic, que té com a objectiu la professionalització del directiu públic. Aquesta llei introduirà la figura del directiu públic professional, “una franja intermèdia entre els llocs propis de la funció pública i el òrgans de decisió política”. La norma preveu conceptes nous, entre els quals destaca la implantació d’un procediment obert d’accés, on podran presentar-se persones provinents tant del sector públic com del sector privat i que exigirà unes determinades competències acreditades i acreditables. Una altra de les mesures anunciades és l’aprovació d’un decret sobre el règim retributiu del personal directiu del sector públic de la Generalitat de Catalunya, en acompliment de la llei de mesures fiscals, administratives, financeres i del sector públic del 2015. L’objectiu d’aquet decret, ha explicat Joana Ortega, és reordenar, racionalitzar i homogeneïtzar el règim retributiu dels directius de les entitats del sector públic, establint criteris objectius en funció de la tipologia de les entitats i de la seva complexitat. “Això permetrà consolidar un nou model retributiu amb parts fixes i variables”, ha dit la vicepresidenta. Joana Ortega ha assegurat que aquest conjunt de mesures són de màxima importància per al Govern. “Els servidors públics són l’actiu més important de la nostra Administració”, ha dit. “Per això, hem de fer la cultura de l’avaluació i el retiment de comptes l’engranatge central del nostre capital humà”.




CSIF APLAUDEIX AQUESTES INICIATIVES

PROGRAMA PILOT PER ACABAR AMB ELS "NINI"

El Departament d'Ensenyament implanta una FP bàsica compatible amb l'ESO

La Generalitat ha implantat aquest curs un programa pilot a quatre centres catalans que vol adaptar-se a joves abocats al fracàs escolar perquè puguin fer una formació professional (FP) bàsica alhora que es treuen l'ESO. Aquest pla compta amb una acció tutorial intensiva de més de 100 hores per curs que permet als joves sentir-se acompanyats durant l'estudi, i unes pràctiques a empreses durant el segon any.

NOU PLA PER PROMOURE LA IGUALTAT DE GÈNERE EN EL SISTEMA EDUCATIU CATALÀ

La Generalitat impulsa aquest projecte d'acord amb el Pla estratègic de polítiques de dones 2012-2015 El Govern català aprova un nou Pla per a la igualtat de gènere en el sistema educatiu. L'objectiu del Pla és, segons la conselleria, "acabar amb els estereotips sexistes" a través

dels continguts i materials curriculars, les metodologies i les dinàmiques dins de les aules. Aquest nou projecte forma part del Pla estratègic de polítiques de dones del Govern de la Generalitat de Catalunya 2012-2015 i vol instaurar una "concepció transversal de la perspectiva de gènere per avançar cap a la igualtat efectiva de dones i homes". Les dues principals línies de treball que es volen desenvolupar, a través dels departaments d'Ensenyament i de Benestar Social i Família, són la incorporació de la perspectiva de gènere i la igualtat real dels homes i dones en polítiques educatives, i promoure la coeducació. Per tant, els àmbits d'actuació seran els mateixos centres educatius i altres programes d'inclusió i igualtat.

NOVA CONVOCATÒRIA EXTRAORDINÀRIA DE 3M D'EUROS PER A ENTITATS QUE LLUITEN CONTRA LA POBRESA

El Departament de Benestar Social i Família destinarà aquest 2015 3M€ a una convocatòria extraordinària de subvencions adreçada a entitats socials per al desenvolupament d'actuacions d'atenció a les famílies en situació de vulnerabilitat, especialment les que tenen infants a càrrec. Aquesta dotació suposa un increment d'1M€ respecte la quantitat fixada a la convocatòria de 2014.


http://www14.gencat.cat/pres_push/AppJava/TRD?encoding=utf8&[email protected]&nid=NOID_27317653&uri=http://www.social.cat/noticia/4951/programa-pilot-contra-els-nini

http://www14.gencat.cat/pres_push/AppJava/TRD?encoding=utf8&[email protected]&nid=NOID_27317653&uri=http://bit.ly/1z5gF38



http://www14.gencat.cat/pres_push/AppJava/TRD?encoding=utf8&[email protected]&nid=NOID_27314996&uri=http://premsa.gencat.cat/pres_fsvp/AppJava/benestar-social-familia/notapremsavw/280498/ca/la-consellera-munte-anuncia-una-nova-convocatoria-extraordinaria-de-3m-deuros-per-entitats-que-lluiten-contra-pobresa.do

http://www14.gencat.cat/pres_push/AppJava/TRD?encoding=utf8&[email protected]&nid=NOID_27314996&uri=http://premsa.gencat.cat/pres_fsvp/AppJava/benestar-social-familia/notapremsavw/280498/ca/la-consellera-munte-anuncia-una-nova-convocatoria-extraordinaria-de-3m-deuros-per-entitats-que-lluiten-contra-pobresa.do

http://www14.gencat.cat/pres_push/AppJava/TRD?encoding=utf8&[email protected]&nid=NOID_27317653&uri=http://bit.ly/1z5gF38�






MOLT BONA INICIATIVA

INAUGURADA LA FARMÀCIA ONCOLÒGICA DE L'ICO, LA MÉS GRAN DEL SUD D'EUROPA

Amb una superfície de 1.100 m2, la nova farmàcia tindrà capacitat per elaborar 200.000 preparacions de fàrmacs citostàtics l’any Les noves instal·lacions disposen de la tecnologia més puntera; amb dos robots de darrera generació que eviten el contacte dels tècnics amb el fàrmac potenciant la seguretat en la preparació i manipulació

El cost de la farmàcia, d’uns 2 milions d’euros, s’ha finançat en un 57% per la indústria farmacèutica, i la resta pel Servei Català de la Salut i la societat civil. Les companyies que han col·laborat en el finançament de la farmàcia han estat: Roche / Amgen / Merck / Janssen / Pfizer / Celgene / Novartis / Astellas / Boehringer Ingelheim / Sanofi. També ha comptat amb amb el suport tecnológic de l’empresa Palex Medical.




LA ‘LLISTA FORBES’ INCLOU CINC ESPANYOLS MENYS

ENTRE ELS MÉS RICS Bill Gates es manté per segon any consecutiu com la major fortuna del món (79.200 milions de dòlars). Els tres primers llocs els completen el magnat mexicà Carlos Slim, que repeteix al segon lloc amb 77.100 milions, i l'inversor nord-americà Warren Buffett, que puja una posició amb 72.700 milions, i desplaça al quart lloc l'espanyol Amancio Ortega. L'amo de Zara té 64.500 milions.

Els cinc més rics acumulen un patrimoni que ascendeix als 347.800 milions.Per països, dominen els EUA amb 536 membres. El segueixen la Xina, amb 213, Alemanya, amb 103. El club dels multimilionaris acull 482 europeus, amb tres entre els 20 primers. Els multimilionaris espanyols es redueixen aquest any a 21 membres, davant dels 26 que apareixien en l'edició passada. Junts tenen una fortuna agregada de 116.300 milions, per sota dels 121.600 milions fa un any. El grup l'encapçalen, al costat d'Amacio Ortega, Sandra Ortega Mera, Juan Manuel Villar Mir, Juan Roig i Isak Andic. Hi ha una nova entrant, Hortensia Herrero, la dona de Juan Roig, per la seva participació a Mercadona. Però hi ha sis abandons: Francisco José Riberas Mera, Juan María Riberas Mera, Leopoldo del Pino, Isidoro Álvarez, José María Aristrain i Enrique Bañuelos.

Per ser membre del club de Forbes cal tenir com a mínim actius per valor dels 1.000 milions de dòlars. La dones són una clara minoria, amb 197 fortunes.

La més rica torna a ser Christy Walton, que deu la seva riquesa a Walmart, i que amb 41.700 milions apareix també la vuitena de la llista. La segueix, la desena, Liliana Bettencourt. Hi ha 67 dones nord-americanes, 19 alemanyes i 13 brasileres. Van abandonar 138 noms, amb el dissenyador de moda Michael Kors com l'absència més sonada, a més del president d'Ucraïna, Petro Poroixenko.




L'ATUR REGISTRAT DEL MES DE FEBRER BAIXA EN 1.645 PERSONES A CATALUNYA

L’atur registrat el mes de febrer a Catalunya s’ha situat en 581.124 persones, després de produir-se un descens de 1.645 persones (-0,3%) el mes passat Queda molt per fer ja que majoritàriament els contractes són temporals.

DADES D'ATUR PER COMARQUES I MUNICIPIS CORRESPONENTS AL MES DE FEBRER

En el document adjunt hi trobareu les dades d'atur per comarques i municipis corresponents al mes de febrer de 2015. Arxius adjunts

Atur per comarques i municipis (febrer 2015)

CONVENI PER FOMENTAR LA PRESÈNCIA I L'ÚS DEL CATALÀ

“Com es la meva cultura” és el títol de la primera activitat que s’ha dut a terme al Sociosanitari Francolí, en la qual alumnes del Centre de Normalització Lingüística de Tarragona han explicat costums dels seus països d’origen amb motiu del Dia Internacional de la Llengua Materna. L’objecte de l’acord és establir un marc de col·laboració estable entre totes tres parts pel que fa a l’organització i realització d’activitats que fomentin la presència i l’ús de la llengua catalana entre els usuaris de l’ Hospital Sociosanitari Francolí, i la gestió que comporten. Al llarg de l’any, el Departament de Cultura organitzarà tot un seguit d’activitats vinculades amb la celebració de Sant Jordi o el Dia Mundial del Teatre, mentre que el Centre de Normalització Lingüística de Tarragona té prevista una cantada de nadales a més d’aportar material divers de suport per fomentar la lectura en català i l’aprenentatge de la llengua.


http://premsa.gencat.cat/pres_fsvp/docs/2015/03/03/13/14/a909bf0b-ee5f-407c-abed-6fb610fc9046.pdf

http://premsa.gencat.cat/pres_fsvp/docs/2015/03/03/13/14/a909bf0b-ee5f-407c-abed-6fb610fc9046.pdf�

http://premsa.gencat.cat/pres_fsvp/docs/2015/03/03/13/14/a909bf0b-ee5f-407c-abed-6fb610fc9046.pdf�



EL GOVERN COL·LABORA AMB UNA CAMPANYA DE LLUITA CONTRA L'ESTIGMA DE LES MALALTIES

MENTALS

L’objectiu de la campanya "No facis com si res: Dóna la cara" és sensibilitzar la ciutadania envers les persones amb problemes de salut mental El Govern col·labora amb el projecte Obertament amb el llançament de la campanya"No facis com si res: Dóna la cara", que pretén evidenciar que existeix un tabú social respecte als problemes de salut mental i aconseguir canvis positius d’actituds i comportaments de la societat envers les persones amb malalties mentals. Els problemes de salut mental són una realitat creixent a totes les societats europees. A Catalunya, el 23,7% de les persones majors de 18 anys presentarà un trastorn mental al llarg de la seva vida. En aquest sentit, campanyes com la que s’inicia, són una eina molt valuosa per sensibilitzar la població sobre aquest aspecte de la nostra salut. Així mateix, planteja una solució senzilla i a l’abast de tothom: parlar-ne obertament i escoltar amb respecte i interès.

VINE A LA CSIF, VINE A UN SINDICAT PROFESSIONAL I INDEPENDENT!!!




QUINS BARRUTS!!!

CSI-F RECLAMA QUE L'ESTAT CONCRETI ELS RECURSOS PER A LA LLEI DE DEPENDÈNCIA QUE

ANUNCIA ALS MITJANS DE COMUNICACIÓ CSIF recorda que el pressupost de la Generalitat per 2015 preveu l’entrada en el sistema de les persones valorades amb grau I, mentre que els pressupostos de l’Estat no preveuen cap partida amb aquesta finalitat La pròpia llei estableix que les aportacions en el finançament de la Llei de dependència de l’Estat i la Generalitat han de ser a parts iguals, però la realitat és que les aportacions de l’Estat pel que fa al finançament públic han anat minorant any rere any i han passat d’un 34,4% l’any 2008 a un 17,4% per al 2014.

L’EDUCACIÓ A FINLÀNDIA A Finlàndia, per poder exercir com a mestre, calen 5 anys d'universitat, un grau de tres anys i un màster de dos, i presentar entre dues i tres investigacions sobre temes educatius. No hi ha escoles privades, però el sistema per triar els docents que treballen a cada escola està molt allunyat del nostre.

Jari Lavonen, director de l'escola de formació del professorat de la universitat d'Hèlsinki, a Finlàndia, apunta que les claus que expliquen l'èxit del sistema educatiu del seu país són "més professionalitat i menys burocràcia. Necessitem més polítiques a llarg termini i no idees improvisades; necessitem més descentralització i menys estandardització; menys avaluacióbasada en resultats i més confiança; més col·laboració i no tanta competició".




CSIF EXIGEIX ES FACI JUSTÍCIA

IDENTIFICAT I IMPUTAT EL JOVE AGRESSOR D'UNA DONA A L'AVINGUDA DIAGONAL DE BARCELONA

Gràcies a la col•laboració ciutadana i a la coordinació policial, el jove es va presentar a dependències policials de Talavera de la Reina, a Toledo La col•laboració ciutadana i la coordinació policial han permès identificar, localitzar i imputar el presumpte autor de l’agressió a una dona, el passat 22 de febrer, a l’avinguda Diagonal de Barcelona. El jove, de 24 anys i nacionalitat espanyola, és veí de Talavera de la Reina, a Toledo. Tan bon punt, els Mossos d’Esquadra van tenir coneixement dels fets a través de les xarxes socials, van fer una crida a través del twitter demanant col•laboració per esclarir els fets. Fins a cinc d’aquestes trucades al CME coincideixen que l’autor que apareix al vídeo era un jove de Talavera de la Reina. Des d’aquest moment aquesta persona, un jove de 24 anys, es va convertir en el principal candidat dels investigadors.

La víctima de l’agressió, de 48 anys i amb domicili a Barcelona, que tampoc havia denunciat els fets, va presentar denúncia a la comissaria de l’Eixample, el mateix dissabte després de tenir coneixement que la policia havia demanat informació per poder identificar l’autor dels fets. El jove imputat feia dies que havia esborrat les fotografies de les xarxes socials i s’ha presentat a dependències policials de Talavera de la Reina davant la pressió




LA CNMV PAGA SOBRESOUS DE 300.000 EUROS ALS DIRECTIUS

FONT.- EL PUNT AVUI El Tribunal de Comptes indica que el supervisor borsari va abonar el 2013

quantitats per objectius inexistents i complements d'antiguitat

La comissió va tancar l'any amb 204.000 euros de deute

Elvira Rodríguez, presidenta de la CNMV, amb Cristóbal Montoro, ministre d'Hisenda, l'octubre del 2012 Foto: A. COMAS / REUTERS.

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) va abonar “indegudament” el 2013 als seus directius 311.367 euros, dels quals 92.767 corresponien a complements d'antiguitat i 218.600, al compliment d'objectius que no s'havien especificat abans. Segons consta en un informe elaborat pel Tribunal de Comptes sobre la gestió econòmica i financera del supervisor borsari durant l'exercici del 2013, la CNMV va regularitzar els esmentats conceptes que constaven en les nòmines de gener a setembre a partir de les remuneracions de l'octubre i fins al desembre d'aquell mateix any. El Tribunal de Comptes indica en l'informe que el supervisor es va adaptar “amb un notable retard de tretze mesos” a les noves limitacions establertes pel reial decret 3/2012, de 10 de febrer, que desenvolupa la reforma laboral en matèria de contractes d'alta direcció, a més de destacar que el supervisor tenia llavors un nombre de directius superior al permès.

LES XIFRES

** 218.600 Euros del total de sobresous es van abonar com a complements variables

d'objectius sense especificar.

** 2,6 milions d'euros va pagar d'indemnització la CNMV per l'incompliment del

contracte de lloguer de l'antiga seu.


http://www.elpuntavui.cat/imatge.php?i=aHR0cDovL2QyY3VxbjFhZGkxOG42LmNsb3VkZnJvbnQubmV0L2ltYXRnZXMvNTIvNjQvYWx0YS83ODBfMDAwOF81MjY0MjEzXzk0MTIzZDY5OTcyMTQwZDhjYmI5ODA0YzliZWU0ZTE0LmpwZw==&j=1

http://www.elpuntavui.cat/imatge.php?i=aHR0cDovL2QyY3VxbjFhZGkxOG42LmNsb3VkZnJvbnQubmV0L2ltYXRnZXMvNTIvNjQvYWx0YS83ODBfMDAwOF81MjY0MjEzXzk0MTIzZDY5OTcyMTQwZDhjYmI5ODA0YzliZWU0ZTE0LmpwZw==&j=1�



CAS BANKIA

IMPUTATS ELS CONSELLERS QUE VAN FER SERVIR LES

TARGETES OPAQUES DE CAJA MADRID El jutge del 'cas Bankia' investiga 78 persones i en cita de moment 27 perquè

responguin per apropiació indeguda o administració deslleial El jutge del cas Bankia, Fernando Andreu, ha imputat per apropiació indeguda o administració deslleial tots els consellers i directius de Caja Madrid, en total 78, que van fer servir les targetes opaques entre el 1999 i el 2012. El jutge de l'Audiència Nacional també ha citat com a testimonis cinc consellers que no van utilitzar aquest mitjà de pagament i l'expresident de Caja Madrid Jaime Terceiro.

El jutge Andreu ha imputat tots els directius de Caja Madrid i Bankia que van utilitzar per a despeses personals les targetes fantasma, a efectes fiscals, que els va atorgar l'entitat entre el 1999 i el 2012. El magistrat, en una resolució emesa aquest dimecres, de moment només cita a declarar entre el 16 i 18 de febrer els 27 consellers i administradors de Caja Madrid i Bankia.

En la interlocutòria el jutge explica que el que és fonamental a partir d'ara és esbrinar el concepte pel qual van emetre i van entregar les targetes de crèdit, tant als consellers com als directius.

L'escàndol de les targetes de Caja Madrid es va destapar el passat 1 d'octubre en publicar-se un informe d'Anticorrupció que revelava que 86 consellers i directius de l'antiga caixa tenien targetes de crèdit opaques. Amb aquestes targetes, lliurades als 65 consellers que ha tingut Caja Madrid des del 2003 i a la vintena d'alts càrrecs de Bankia des de la seva creació el 2011 fins al 2012, es van gastar 15,5 milions d'euros entre el 2003 i el maig del 2012. Alguns les van continuar utilitzant després del seu cessament.

CSI•F, ÉS UN SINDICAT PROFESSIONAL I INDEPENDENT, I NO ESTÀ LLIGAT A CAP GOVERN DE

TORN


http://sonar.es/es

http://cat.elpais.com/tag/caso_tarjetas_caja_madrid/a/



LA REFORMA UNIVERSITÀRIA DE WERT AFAVORIRÀ

EL NEGOCI DELS MÀSTERS

Màsters a 5.000, 10.000 i fins a 20.000 euros. No es tracta de cursos en escoles de negocis, sinó d'una realitat creixent a les universitats públiques catalanes. El pla de reforma universitària conegut per 3+2 que acaba d'aprovar el Consell de Ministres afavorirà la proliferació d'aquests màsters en l'educació superior. Un entramat de fundacions i empreses adscrites, controlades per l'elit del professorat, es beneficien d'un sistema desregulat. Actualment, els privats ja són el 58,7% de l'oferta de màsters de les universitats públiques catalanes.










ASSEGURANÇA INDEMNITZACIÓ PER BAIXA LABORAL

DKV I LA CSI·F UNIM ESFORÇOS I CREEM UNA ASSEGURANÇA PER COMPENSAR LES RETALLADES ALS

EMPLEATS DE BAIXA PER MALALTIES El Reial Decret de 13 de juliol de 2012, va modificar la regulació que els treballadors públics tenien respecte a la prestació per incapacitat temporal.

Davant aquest canvi, CSIF ha arribat a un acord amb DKV per oferir als nostres afiliats una assegurança d'indemnització diària que ajudi a compensar la pèrdua econòmica d'ingressos que es derivi d'una incapacitat laboral transitòria.

Dirigit a tots els empleats públics per protegir el 100% de la seva nòmina durant els primers 20 dies de baixa per malaltia comuna, a canvi d'una cuota anual. Aquesta mesura pretén respondre a la retallada realitzada per totes les administracions sobre les nòmines dels empleats públics que es troben de baixa per malaltia comuna, amb la suposada fi de perseguir l'absentisme laboral. Podran contractar aquest segur tots aquells empleats públics que tinguin entre 18 i 65 anys, es trobin en situació activa (que no estiguin d'excedència). Davant aquestes retallades, l’assegurança que llança la CSI-F garantirà el pagament d'un capital diari per valor de la reducció aplicada pels organismes públics en els casos de malalties que han estat objecte de les retallades.




BUTLLETÍ D’ADHESIÓ ASSEGURANÇA PER AFILIATS A CSIF DE BAIXA PER MALALTIES

■ Companyia asseguradora de reconeguda solvència i especialitzada en aquest tipus d'assegurances: DKV. ■ Cobertura del 100% de l'import assegurat. ■ Sense declaració de salut. (cobertes les malalties d'origen anterior a la contractació) ■ Sense distinció per edats. Sense franquícia (es cobra des del primer dia de baixa). ■ Sense període de carència (es poden donar parts de baixa des del primer dia d'entrada en vigor de la pòlissa) ■ Sense límit de sinistres anuals. ■ Sense límit de quantia

SI T’INTERESSA, AFILIA’T a CSIF TARRAGONA i envia’ns-ho a:

E-mail: [email protected] o FAX: 877 441 434


mailto:[email protected]%20o%20FAX:%20877%20441%20434



Afiliar-se a la CSI·F no costa res!!!

Efectivament, això és així perquè tot i que la quota mensual d’afiliació per a l’any 2015 és de 9 €, que es cobra trimestralment, a l’hora de fer la declaració de la renda aquesta quantitat desgrava íntegrament. A més, si t’afilies a la CSI·F et garantim: confidencialitat de la teva afiliació, si així ho desitges. Informació i assessorament professional permanent. Representar-te i defensar-te, sense que res ni ningú condicioni la nostra activitat.

DADES D’AFILIACIÓ Nom.................. Cognoms.............................................................. Data de naixement......................... NIF............................Domicili............................................................................C.P................... Localitat ..........................Telèfon ...................................N.R.P...........................e-mail ................................................................................Cos........................Especialitat..............................Centre destinació ......................................................................................

AUTORITZACIÓ BANCÀRIA Sr/a Director/a del Banc/Caixa . En/Na......................................................................................, amb NIF .............. autoritzo al Banc/Caixa ........................................... a què em siguin carregats a la llibreta IBAN _ _ _ _c.c / - - - - / - - - - / - - / - - - - - - - - - - / els rebuts que trimestralment presentarà la CSI·F en concepte de quota sindical.

Data i signatura.

• Si us plau, ompliu aquest full i ens el feu arribar, per • FAX: 877 441 434 o per e-mail: [email protected]

Us informem que aquestes dades s’incorporaran a la base de dades de la CSI·F, i que podeu exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició, mitjançant un comunicat adreçat a la CSI·F., d’acord amb la llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades.





¡Descubre ahora tus ventajas exclusivas en GAES por ser afiliado a

CSIF Tarragona!

• Revisión Auditiva Gratuita

• 15% de descuento en audífonos

Disfruta además de todos los servicios del Club GAES:

• 50% de descuento en moldes (1 por año) en caso de audífono retro

• 1 paquete de filtros gratis al año en caso de audífono intra

• Precio especial pilas

• 36 pilas al año por audífono (máximo 3 años)

• 15 % de descuento en reparaciones

• 1 spray de limpieza al año

• Atención y trato preferente

• Revista Gente GAES gratuita en domicilio

• Programa de puntos canjeables por regalos

• Regalo de cumpleaños

• Descuentos en empresas colaboradoras

• 3 años de Garantía Especial GAES (componentes internos y externos)

IMPRESCINDIBLE MOSTRAR CARNET DE AFILIADO

Para más información pincha en: www.gaes.es


http://www.gaes.es/







Documents

Butlletí informatiu àrea autonòmica 10 març 2015