8/18/2019 c.7 Diseño de Puestos

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Puesto

OrganizacionBase de la organizacilas personas en las ta

organizacionales

PersonasPrincipales fuentes

expectativas y motivacla organizacion

 Tarea

• Actividad que sele atribuye a lospuestos simplesy repetitivos.

Obligacion

• Actvidadatribuida apuestos mas

diferenciados,tareas massosticadas ymentales.

!uncion

• "on#unto detareas o deobligacionese#ercidassistematicamente.

DISEÑO DE PUESTOS

  Diseño de puestos  $specicaci%n del contenido

del puesto, m&todos detraba#o y relaci%n con losdem's puestos

• "on#unto de tareas uobligaciones que el ocupante

deber' desempe(ar )contenido*• +&todos y procedimientos de traba#o )como debe desempe(arlo*•

elaci%n con su #efatura )a quien debe reportar*• elaci%n con sus subordinados. )a quien debe supervisar*

•  +O-$O/

CLASICO HUMANISTA SITUACIONAL0nfasis en la tarea y

tecnolog1a0nfasis en la persona y grupo

social0nfasis en las diferencias

individuales y tareas involucradas"oncepto de 2omo

economicus"oncepto de 2omo social "oncepto de estructura, tarea y

personaecompensas salariales

y materialesecompensas sociales y

simb%licasAmpliaci%n continua del empleo

+'s eciencia, debido al

m&todo de traba#o

+'s eciencia, debido a la

satisfacci%n de las personas

+'s eciencia, debido a la

motivaci%n de las personasPreocupaci%n por elcontenido del puesto

Preocupaci%n por el contextodel puesto

Preocupaci%n por el desarrollotecnol%gico y del empleado

3erente imparte ordenes 3erente como l1der +ecanismos de desempe(odepartamental

Ordenes e imposiciones "omunicaci%n y decisi%n Ob#etivos planeadoscon#untamente

•  -imensiones del modelo situacional

"ontenido delpuesto

Puesto

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4. 5ariedad )$liminan la rutina y la monoton1a, son m's desaantes*6. Autonom1a )Autoadministraci%n del propio traba#o*7. /ignicado de la tarea )8nterdependencia del puesto, mayor responsabilidad del

ocupante*9. 8denticaci%n con la tarea )desarrollo completo de labores*:. etroalimentaci%n )informaci%n que recibe el empleado mientras traba#a*

•  $nriquecimiento del puesto; Principal forma de obtener motivaci%n intr1nseca por medio del puesto; -enominado tambi&n ampliaci%n del puesto.; "onsiste en aumentar deliberada y paulatinamente los ob#etivos,responsabilidades y desaf1os de la tarea del puesto.; Puede ser