Calendario cursos primer semestre 2014

www.monroyasesores.com.mx

Calendario de Cursos

primer Semestre

2014

Valuación de Puestos yEstructura de Sueldos.

Marco Legal Laboral paraGerentes de RH.

Mejora del Flujo de Efectivo yServicio al Cliente por mediodel Crédito y la Cobranza.

Aspectos Generales sobrerelevantes con el IMSS.

Evaluación Efectiva deCompetencias mediante elmodelo 360 grados.

Ventas – Cobranza – Logística,agregando valor al cliente ymejorando la rentabilidad.

Consultoría y Capacitación Empresarial desde 1990


Como realizar efectivamente unavaluación de puestos y correspondienteestructura de sueldos y salarios.

OBJETIVO TERMINAL: Proporcionar y/o desarrollar en los asistentes lacompetencia técnica necesaria para realizar de forma correcta unavaluación de puestos, así como la metodología y el sistema para elaboraruna estructura de sueldos equitativa internamente y competitiva con elmercado.

DIRIGIDO A: Dueños de Negocio, Directivos y funcionarios responsables delmanejo de personal y/o administración.

TEMARIO:

El factor económico dentro de aspecto motivacional de la organización.Objetivo y metodología para hacer una correcta valuación de puestos.Aspectos críticos del trabajo del comité de valuación.Involucramiento de la dirección general.Sistema para elaborar la estructura de sueldos.Condiciones importantes para la correcta nivelación de sueldos ysalarios.Opciones del mercado con respecto a los estudios de sueldos y salarios.Políticas adecuadas para establecer planes de incentivos y/o retribuciónvariable.Modelos de evaluación del desempeño.

Incluye sistema en Excel para cálculos y elaboración de estructura desueldos.

Tel. (33) 38324023Fecha: viernes 24 de enero de 2014.Lugar: Cancún, Q.R.Hotel Radisson Hacienda Cancún.

Fecha: martes 28 de enero de 2014.Lugar: Guadalajara, Jalisco.Edificio Compusoluciones.

ENERO

Duración: 5 horas de trabajo.Inversión: $ 1,650.00 IVA incluido.Expositor: Lic. Agustín Monroy Acosta.



Aspectos de Alto Impacto Legal Laboralpara Gerentes de Recursos Humanos.

OBJETIVO TERMINAL: Proporcionar a los participantes conocimientosactualizados y estrategias de alto impacto para el manejo correcto yproductivo del marco legal integral que regula las relaciones laborales tantoindividuales, como colectivas de trabajo.


TEMARIO:

Cuáles son las leyes que regulan diversos aspectos de las relaciones detrabajo, tanto individuales, como colectivas: Ley Federal del Trabajo, Leydel Seguro Social, Ley del INFONAVIT, Ley del Impuesto sobre la Renta.Las principales reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la del IMSS.Aspectos críticos de los contratos laborales.Condiciones relevantes en la terminación, suspensión, rescisión de larelación de trabajo.El Reglamento Interior de Trabajo y qué clausulado debe tener comomás importante.Cuáles son los puntos clave en la administración de prestaciones legalesy supra legales y sus efectos en materia de Ley Federal del Trabajo, deIMSS, de INFONAVIT y de Impuesto sobre la Renta, según las últimasreformas.Cuáles son las obligaciones patronales de más alto impacto en materiade Ley Federal del Trabajo, del IMSS, INFONAVIT y fiscales.Cómo afrontar exitosamente una revisión de las autoridades laborales ydel IMSS.

Fecha: martes 18 y miércoles 19 de febrero de 2014.Lugar: Guadalajara, Jalisco.Edificio Compusoluciones.

FEBRERO

Duración: 10 horas de trabajoInversión: $ 1,950.00 IVA incluidoExpositor: Lic. Agustín Monroy Enriquez


Mejora del flujo de efectivo y de lasventas por medio del crédito y lacobranza.

OBJETIVO TERMINAL: Proporcionar a los asistentes un panorama novedosoy herramientas sobre el impacto que deben tener en la relación con losclientes, atendiendo a sus necesidades efectivamente, obteniendo larecuperación de la cartera y favoreciendo la continuidad de las ventas. Alfinalizar comprenderán que su contribución a la empresa es muchísimo másimportante que solo “cobrar” y “vender”.

DIRIGIDO A: Dueños de Negocio, Directivos y funcionarios responsables delmanejo los procesos de crédito y cobranza, así como de ventas.

TEMARIO:

Importancia de la cadena de valor (adecuada integración yfuncionamiento de todos los procesos de la empresa) en la mejora delos resultados de negocio.Impacto y vinculo productivo de ventas – crédito y cobranza paramejorar la utilidad y rentabilidad de la empresa.Cómo administrar adecuadamente .La buena y efectiva negociación, mejora de la relación con el cliente ylogro de metas.Establecimiento de un sistema de comunicación adecuado y productivo.Como analizar y solucionar problemas efectivamente.La inteligencia emocional e la relación con el cliente y manejo desituaciones complicadas.

MARZO

Tel. (33) 38324023Fecha: viernes 21 de marzo de 2014.Lugar: Cancún, Q.R.Hotel Radisson Hacienda Cancún.

Fecha: miércoles 26 de marzo de 2014.Lugar: Guadalajara, Jalisco.Edificio Compusoluciones.




Curso general de aspectos de relevanciacon el IMSS.

OBJETIVO TERMINAL: Proporcionar al dueños de negocio o al funcionariode recursos humanos una visión general de la ley del IMSS, obligaciones yderechos frente al instituto, los pagos, como tramitar las prestaciones enespecie y en dinero, cómo administrar la prima de riesgo, cómo tramitar lajubilación.


TEMARIO:

Interpretación de las disposiciones fiscales.Sujetos de aseguramiento.Obligaciones de los patrones.Presentación de avisos, derechos y consecuencias de hacerlo o no entiempo.Bases de cotización para el IMSS.Reglas para determinar el salario base de cotización.Seguro de riesgos de trabajo.Condiciones para tramitar jubilaciones.Modelo y recomendaciones para prima de riesgo.Recomendaciones para los que trabajan con outsourcings.

Fecha: lunes 21 y martes 22de abril de 2014.Lugar: Guadalajara, Jalisco.Edificio Compusoluciones.

ABRIL

Duración: 10 horas de trabajoInversión: $ 1,950.00 IVA incluidoExpositor: Lic. Agustín Monroy Enriquez


Evaluación efectiva de competenciaslaborales mediante el modelo 360grados.

OBJETIVO TERMINAL: Proporcionar a las asistentes los conocimientos,habilidades y la herramienta para poder entender y valorar claramente loque son las competencias laborales, los diversos modelos que existen,cómo definir las competencias clave del negocio y cómo evaluar sobre lasmismas a los colaboradores del negocio con el sistema Hability 360.

DIRIGIDO A: Dueños de Negocio, Directivos y funcionarios responsables delmanejo de personal, desarrollo organizacional y/o administración.

TEMARIO:

Modelos ejemplares de la gestión por competencias.Alinear las competencias a la estrategia y ventaja competitiva delnegocio.Definición de las competencias clave de la organización.Los modelos assesment center.Evaluación de competencias mediante el modelo 360 grados.Uso y aplicación del sistema Hability 360.Ejercicio práctico.Generación de planes de desarrollo.

Incluye sistema automatizado Hability 360.

MAYO

Tel. (33) 38324023Fecha: martes 27 de mayo de 2014.Lugar: Querétaro, Qro.Por confirmar sede.

Fecha: sábado 24 de mayo de 2014.Lugar: Guadalajara, Jalisco.Edificio Compusoluciones.




Ventas – Logística – Crédito y Cobranza,la cadena que debe generar valor a laorganización, mejorando el servicio.

OBJETIVO TERMINAL: Mejorar la operación del negocio, específicamentemediante la integración y productividad de los procesos de venta, logística,crédito y cobranza. Estos elementos de la organización son los que le dan suexistencia y su éxito o fracaso. Se les brindaran conocimientos yherramientas, así como desarrollar la actitud necesaria para trabajar deforma conjunta y rentable.

DIRIGIDO A: Dueños de Negocio, Directivos y funcionarios responsables delos procesos involucrados.

TEMARIO:

Razón de ser de las empresas y su promesa de valor al cliente.Fundamentos financieros de la operación de un negocio.Como asegurar una correcta utilidad y rentabilidad para el crecimientodel negocio.Concepto de cadena de valor y el aseguramiento del buen servicio alcliente.Comunicación interdepartamental.Técnicas fáciles para solución de problemas.Establecimiento de tableros de indicadores de la cadena de valor.Planes de mejora y seguimiento.

JUNIO

Tel. (33) 38324023Fecha: viernes 4 de julio de 2014.Lugar: Cancún, Qro.Hotel Radisson Hacienda Cancún.

Fecha: martes 24 de junio de 2014.Lugar: Guadalajara, Jalisco.Edificio Compusoluciones.




[email protected]

http://www.facebook.com/pages/Monroy-Asesores/123659804358452

http://www.youtube.com/user/MrAgustinraul

Skype: amonroyacosta

Tel. 33 3832-4023 y 3832-4332

Nuestra misión es desarrollar y llevar a usted las mejores

herramientas para gestión del capital humano y empresarial, de tal

forma que su organización sea cada vez mejor, más productiva y

apreciada por sus colaboradores.

Esperamos que las propuestas presentadas en este archivo, sean de

su interés, y si tiene alguna duda, comentario o sugerencia, estamos

a sus apreciables órdenes.

Lic. Agustín Monroy Enríquez Lic. Agustín Monroy Acosta

Socios

Información de contacto:

http://www.monroyasesores.com.mx/


mailto:[email protected]




http://www.youtube.com/user/MrAgustinraul

Documents

Calendario cursos primer semestre 2014