Hoja2rea de ConocimientoSISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJOFecha FormacinDiseo instruccional y competencias
educativasObjetivo de la Accin de EducacinDescripcin de la
temticaHoras del evento educativoLugarInscripcin7/15/15
Calidad: Calidad:NubiaTaller - Modulo 2Brindar asesora bsica legal
y de planeacin estratgica en Seguridad y Salud en el Trabajo con el
fin de implementar un SG - SSTPlanificacin del SG -
[email protected] de
competencias conceptualesIdentificacin de Peligros, Evaluacin y
Valoracin de los Riesgos. Matriz de RiesgosEvaluacin inicial del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG - SST.
Objetivos del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG - SST. Indicadores del Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG - SST. Indicadores que evalan la
estructura del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG - SST. Indicadores que evalan el proceso del Sistema de
Gestin de la Segur y Salud en el Trabajo SG - SST. Indicadores que
evalan el resultado del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG - SST.7/9/15
Calidad: Calidad:Nubia Lder - Modulo 1Brindar asesora bsica legal y
de planeacin estratgica en Seguridad y Salud en el Trabajo con el
fin de implementar un SG - SSTAuditora y Revisin de la Alta
Direccin SG -
[email protected] de
competencias actitudinalesTrabajo en equipo como factor clave y
diferenciador en los procesos de Auditora de cumplimiento del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. SG -
SST.Alcance de la auditora de cumplimiento del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo SG - SSTRevisin por la alta
direccin.8/5/15Lder - Modulo 2Brindar asesora bsica legal y de
planeacin estratgica en Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin
de implementar un SG - SSTMejoramiento continuo en SG -SST
[email protected] de competencias
actitudinalesGestin del cambio como factor de xito en la prevencin
de los riesgos laborales.Beneficios de los SG - SST en el contexto
social y empresarial.9/17/15Lder - Modulo 1Brindar asesora bsica
legal y de planeacin estratgica en Seguridad y Salud en el Trabajo
con el fin de implementar un SG - SSTAuditora y Revisin de la Alta
Direccin SG [email protected]
de competencias actitudinalesTrabajo en equipo como factor clave y
diferenciador en los procesos de Auditoria de cumplimiento del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. SG -
SST.Alcance de la auditoria de cumplimiento del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG - SSTRevisin por la alta
direccin.Pendiente - Asignar fecha 2015Lder - Modulo 2Brindar
asesora bsica legal y de planeacin estratgica en Seguridad y Salud
en el Trabajo con el fin de implementar un SG - SSTMejoramiento
continuo en SG
[email protected] de
competencias actitudinalesGestin del cambio como factor de xito en
la prevencin de los riesgos laborales.Beneficios de los SG - SST en
el contexto social y empresarial.9/19/15Lder - Modulo 1Brindar
asesora bsica legal y de planeacin estratgica en Seguridad y Salud
en el Trabajo con el fin de implementar un SG - SSTAuditora y
Revisin de la Alta Direccin SG -
[email protected] de
competencias actitudinalesTrabajo en equipo como factor clave y
diferenciador en los procesos de Auditoria de cumplimiento del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. SG -
SST.Alcance de la auditoria de cumplimiento del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG - SSTRevisin por la alta
direccin.Pendiente - Asignar fecha 2015Lder - Modulo 2Brindar
asesora bsica legal y de planeacin estratgica en Seguridad y Salud
en el Trabajo con el fin de implementar un SG - SSTMejoramiento
continuo en SG -
[email protected] de
competencias actitudinalesGestin del cambio como factor de xito en
la prevencin de los riesgos laborales.Beneficios de los SG - SST en
el contexto social y empresarial.9/4/15GerencialBrindar asesora
bsica legal y de planeacin estratgica en Seguridad y Salud en el
Trabajo con el fin de implementar un SG - SSTFactores claves del
xito de la [email protected]
de competencias para convivirDisposiciones Legales.Mejores
practicas en SG - SST.Aprender es compartir - Experiencias
Exitosas.
9/10/15Taller - Modulo 3Brindar asesora bsica legal y de
planeacin estratgica en Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin
de implementar un SG - SSTAplicacin del SG -
[email protected] de
competencias conceptualesGestin de los peligros y riesgosMedidas de
prevencin y control.Prevencin, preparacin y respuesta ante
emergenciasGestin del cambio. Adquisiciones. Contratacin.
Herramientas para la gestin - Modulo interactivo - Objeto
Virtual de Aprendizaje de SG - SST.9/23/15Taller - Modulo 1Brindar
asesora bsica legal y de planeacin estratgica en Seguridad y Salud
en el Trabajo con el fin de implementar un SG - SSTPor qu debemos
implementar un SG -
SST)[email protected] de
competencias conceptualesMarco legal. Ley 1562 de 12/07/2012Decreto
1443 de 31/07/2014, y otros.
Poltica en seguridad y salud en el trabajo
Organizacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.Obligaciones de los Empleadores. Obligaciones de las
Administradoras de Riesgos Laborales (ARL): Responsabilidades de
los trabajadores. Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo
-SST. Documentacin. Conservacin de los documentos. Comunicacin.
Disposiciones Finales.Decreto 1443 de 2014.10/21/15Taller -
Modulo 2Brindar asesora bsica legal y de planeacin estratgica en
Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de implementar un SG -
SSTPlanificacin del SG -
[email protected] de
competencias conceptualesIdentificacin de Peligros, Evaluacin y
Valoracin de los Riesgos. Matriz de Riesgos.Evaluacin inicial del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG - SST.
Objetivos del Sistema de Gestin de la. Seguridad y Salud en el
Trabajo SG - SST. Indicadores del Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG - SST. Indicadores que evalan la
estructura del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG - SST. Indicadores que evalan el proceso del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG - SST. Indicadores
que evalan el resultado del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG - SST.11/11/15Taller - Modulo 3Brindar
asesora bsica legal y de planeacin estratgica en Seguridad y Salud
en el Trabajo con el fin de implementar un SG - SSTAplicacin del SG
- [email protected] de
competencias conceptualesGestin de los peligros y riesgos.Medidas
de prevencin y control.Prevencin, preparacin y respuesta ante
emergenciasGestin del cambio. Adquisiciones. Contratacin.
Herramientas para la gestin - Modulo interactivo - Objeto
Virtual de Aprendizaje de SG - SST.11/27/15GerencialBrindar asesora
bsica legal y de planeacin estratgica en Seguridad y Salud en el
Trabajo con el fin de implementar un SG - SSTFactores claves del
xito de la [email protected]
de competencias para convivirDisposiciones Legales.Mejores
practicas en SG - SST.Aprender es compartir - Experiencias
Exitosas.
rea de ConocimientoADMINISTRACIN DE RIESGOS LABORALES Y GESTIN
DE INDEPENDIENTESFecha FormacinDiseo instruccional y competencias
educativasObjetivo de la Accin de EducacinDescripcin de la
temticaHoras del evento educativoLugarInscripcin8/11/15Taller -
Modulo nicoReconocer la reglamentacin colombiana actual en
seguridad y salud en el trabajo aplicables a la empresaMarco
[email protected] de
competencias conceptuales y procedimentalesResponsabilidades,
deberes y derechos de los actoresPromocin y prevencin.rea de
ConocimientoCOMIT PARITARIO DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO COPASST - VIGA DE SSTFecha FormacinDiseo
instruccional y competencias educativasObjetivo de la Accin de
EducacinDescripcin de la temticaHoras del evento
educativoLugarInscripcin7/8/15
Calidad: Calidad:Melissa Omar castao Taller - Modulo
nicoIdentificar la reglamentacin colombiana actual en seguridad y
salud en el trabajo aplicables a la
[email protected] de
competencias conceptuales, procedimentales y
actitudinales7/8/15Taller - Modulo nicoIdentificar la reglamentacin
colombiana actual en seguridad y salud en el trabajo aplicables a
la [email protected] de
competencias conceptuales, procedimentales y
actitudinales8/6/15Taller - Modulo nicoIdentificar la reglamentacin
colombiana actual en seguridad y salud en el trabajo aplicables a
la [email protected] de
competencias conceptuales, procedimentales y
actitudinales9/15/15Taller - Modulo nicoIdentificar la
reglamentacin colombiana actual en seguridad y salud en el trabajo
aplicables a la
[email protected] de
competencias conceptuales, procedimentales y
actitudinales10/20/15Taller - Modulo nicoIdentificar la
reglamentacin colombiana actual en seguridad y salud en el trabajo
aplicables a la
[email protected] de
competencias conceptuales, procedimentales y
actitudinales11/10/15Taller - Modulo nicoIdentificar la
reglamentacin colombiana actual en seguridad y salud en el trabajo
aplicables a la
[email protected] de
competencias conceptuales, procedimentales y actitudinalesrea de
ConocimientoELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL, CMO SELECCIONARLOS,
INSCPECCIN Y FOMENTO DE USOFecha FormacinDiseo instruccional y
competencias educativasObjetivo de la Accin de EducacinDescripcin
de la temticaHoras del evento educativoLugarInscripcin7/28/15
Calidad: Calidad:Omar castao Taller - Modulo nicoReconocer las
herramientas metodolgicas para el establecimiento de sistemas de
control, que permitan el control de los riesgos laborales.Qu son
los elementos de proteccin
[email protected] de
competencias conceptuales y procedimentalesMarco Legal.Tipos de
EPP.Administracin y modo de uso.Procesos de mantenimiento de los
EPP.rea de ConocimientoCONOZCA A POSITIVA COMPAA SEGUROSFecha
FormacinDiseo instruccional y competencias educativasObjetivo de la
Accin de EducacinDescripcin de la temticaHoras del evento
educativoLugarInscripcin7/23/15Taller - Modulo nicoFortalecer la
gestin administrativa con
POSITIVA.Bienvenida4Bogotpositivaeducabogota@gmail.comFortalecimiento
de competencias conceptuales y procedimentalesNuestros
RamosNuestros productos xitos en promocin y prevencinHerramientas
virtuales (POSIPEDIA).
Reporte de ingreso y retiro de trabajadores.Autoliquidacin y
pago mensual de aportes.Prestaciones asistenciales y
econmicas.Creacin de centro de trabajo.Cumplimiento de requisitos
legales.Reporte de accidentes de trabajo.Entre otros.9/17/15Taller
- Modulo nicoFortalecer la gestin administrativa con
POSITIVA.Bienvenida4Bogotpositivaeducabogota@gmail.comFortalecimiento
de competencias conceptuales y procedimentalesNuestros
RamosNuestros productos xitos en promocin y prevencinHerramientas
virtuales (POSIPEDIA).
Reporte de ingreso y retiro de trabajadores.Autoliquidacin y
pago mensual de aportes.Prestaciones asistenciales y
econmicas.Creacin de centro de trabajo.Cumplimiento de requisitos
legales.Reporte de accidentes de trabajo.Entre otros.10/27/15Taller
- Modulo nicoFortalecer la gestin administrativa con
POSITIVA.Bienvenida4Bogotpositivaeducabogota@gmail.comFortalecimiento
de competencias conceptuales y procedimentalesNuestros
RamosNuestros productos xitos en promocin y prevencinHerramientas
virtuales (POSIPEDIA).
Reporte de ingreso y retiro de trabajadores.Autoliquidacin y
pago mensual de aportes.Prestaciones asistenciales y
econmicas.Creacin de centro de trabajo.Cumplimiento de requisitos
legales.Reporte de accidentes de trabajo.Entre otros.11/20/15Taller
- Modulo nicoFortalecer la gestin administrativa con
POSITIVA.Bienvenida4Bogotpositivaeducabogota@gmail.comFortalecimiento
de competencias conceptuales y procedimentalesNuestros
RamosNuestros productos xitos en promocin y prevencinHerramientas
virtuales (POSIPEDIA).
Reporte de ingreso y retiro de trabajadores.Autoliquidacin y
pago mensual de aportes.Prestaciones asistenciales y
econmicas.Creacin de centro de trabajo.Cumplimiento de requisitos
legales.Reporte de accidentes de trabajo.Entre otros.rea de
ConocimientoFERIA VIRTUAL Y DE SERVICIOS ONLINEFecha FormacinDiseo
instruccional y competencias educativasObjetivo de la Accin de
EducacinDescripcin de la temticaHoras del evento
educativoLugarInscripcin8/14/15Vivencial - Modulo nicoCompartir
informacin sobre los servicios Online de POSITIVA para sus
clientes.Feria Virtual8BogotFortalecimiento de competencias
conceptuales, procedimentales y del convivirPOSITIVA EDUCA - Ms
formacin, ms bienestar.Soluciones sectorizadas.POSIPEDIA.Evolucin
de metodologas de educacin.Ecosistema Digital.Repositorio del
conocimiento.Ambientes y Objetos Virtuales de
aprendizaje.Herramientas virtuales para la gestin en promocin de la
salud y la prevencin de riesgos laborales.11/13/15Vivencial -
Modulo nicoCompartir informacin sobre los servicios Online de
POSITIVA para sus clientes.Feria Virtual8BogotFortalecimiento de
competencias conceptuales, procedimentales y del convivirPOSITIVA
EDUCA - Ms formacin, ms bienestar.Soluciones
sectorizadas.POSIPEDIA.Evolucin de metodologas de
educacin.Ecosistema Digital.Repositorio del conocimiento.Ambientes
y Objetos Virtuales de aprendizaje.Herramientas virtuales para la
gestin en promocin de la salud y la prevencin de riesgos
laborales.rea de ConocimientoFOMENTOS DE ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO
SALUDABLEFecha FormacinDiseo instruccional y competencias
educativasObjetivo de la Accin de EducacinDescripcin de la
temticaHoras del evento educativoLugarInscripcin7/16/15
Calidad: Calidad:Juan Carlos Taller - Modulo 2Brindar elementos
conceptuales y prcticos que permitan orientar a las empresas y
trabajadores acciones para fomentar los estilos de vida saludables
logrando as un impacto positivo en la productividad y la gestin
organizacional.Teletrabajo - Contigo a
[email protected] de
competencias conceptuales, procedimentales y del
convivir7/16/15Taller - Modulo 2Brindar elementos conceptuales y
prcticos que permitan orientar a las empresas y trabajadores
acciones para fomentar los estilos de vida saludables logrando as
un impacto positivo en la productividad y la gestin
organizacional.Teletrabajo - Contigo a
[email protected] de
competencias conceptuales, procedimentales y del
convivir8/19/15Taller - Modulo 3Brindar elementos conceptuales y
prcticos que permitan orientar a las empresas y trabajadores
acciones para fomentar los estilos de vida saludables logrando as
un impacto positivo en la productividad y la gestin
organizacional.Prevencin del consumo de sustancias psicoactivas
-Psicoactvate a la
[email protected] de
competencias conceptuales, procedimentales y del
convivir9/21/15Taller - Modulo 1Brindar elementos conceptuales y
prcticos que permitan orientar a las empresas y trabajadores
acciones para fomentar los estilos de vida saludables logrando as
un impacto positivo en la productividad y la gestin
organizacional.Manejo adecuado del estrs - Vida
[email protected] de
competencias conceptuales, procedimentales y del
convivir10/15/15Lder - Modulo 1Brindar elementos conceptuales y
prcticos que permitan orientar a las empresas y trabajadores
acciones para fomentar los estilos de vida saludables logrando as
un impacto positivo en la productividad y la gestin
organizacional.Integracin del trabajo a la
[email protected] de
competencias conceptuales, procedimentales y del
convivir11/6/15Lder - Modulo 2Brindar elementos conceptuales y
prcticos que permitan orientar a las empresas y trabajadores
acciones para fomentar los estilos de vida saludables logrando as
un impacto positivo en la productividad y la gestin
organizacional.Formador de formadores - Ensearte a
[email protected] de
competencias conceptuales, procedimentales y del
convivir11/30/15Lder - Modulo 3Brindar elementos conceptuales y
prcticos que permitan orientar a las empresas y trabajadores
acciones para fomentar los estilos de vida saludables logrando as
un impacto positivo en la productividad y la gestin
organizacional.Proyecto de vida - Escribiendo el guin de la
[email protected] de
competencias conceptuales, procedimentales y del convivirrea de
ConocimientoGESTIN DEL ORDEN Y ASEOFecha FormacinDiseo
instruccional y competencias educativasObjetivo de la Accin de
EducacinDescripcin de la temticaHoras del evento
educativoLugarInscripcin7/30/15
Calidad: Calidad:Omar CastaoTaller - Modulo nicoDisminuir y
controlar los factores de riesgo que causan accidentes de
trabajo.Orden y aseo factor clave en la gestin de prevencin de la
accidentalidad.4Bogotpositivaeducabogota@gmail.comFortalecimiento
de competencias conceptualesContexto Legal.Definiciones bsicas de
orden y aseo.Diagnostico de condiciones.Elementos clave para la
solucin de los problemas.Evaluacin y estandarizacin de
procesos.Tcnicas de anlisis para la solucin de problemas.Planes de
accin.Indicadores de proceso.9/7/15Taller - Modulo nicoDisminuir y
controlar los factores de riesgo que causan accidentes de
trabajo.Orden y aseo factor clave en la gestin de prevencin de la
accidentalidad.4Bogotpositivaeducabogota@gmail.comFortalecimiento
de competencias conceptualesContexto Legal.Definiciones bsicas de
orden y aseo.Diagnostico de condiciones.Elementos clave para la
solucin de los problemas.Evaluacin y estandarizacin de
procesos.Tcnicas de anlisis para la solucin de problemas.Planes de
accin.Indicadores de proceso.rea de ConocimientoGESTIN PARA LA
PREVENCIN DE LA ENFERMEDAD LABORALFecha FormacinDiseo instruccional
y competencias educativasObjetivo de la Accin de EducacinDescripcin
de la temticaHoras del evento educativoLugarInscripcin7/21/15
Calidad: Calidad:Ines Suarez Lder - Modulo 1Desarrollar en los
responsables de la Salud y la seguridad en el trabajo, competencias
para la gestin en la prevencin, el control y el manejo de las
enfermedades en la empresa.Liderazgo estratgico en la gestin de la
prevencin de la Enfermedad Laboral
(E.L)[email protected] de
competencias actitudinalesTrabajo en equipo diseo de programas de
prevencin de la enfermedad laboral con enfoque
gerencial.7/6/15Taller - Modulo 1Desarrollar en los responsables de
la Salud y la seguridad en el trabajo, competencias para la gestin
en la prevencin, el control y el manejo de las enfermedades en la
empresa.Marco Legal y responsabilidades en la prevencin y control
de la enfermedad
[email protected] de
competencias conceptualesDeterminacin de origen.
Calidad: Calidad:Nubia Identificacin del liderazgo y la
responsabilidad gerencial (Asignacin de Recursos Tecnolgicos y
Financieros).
Generalidades de riesgos potenciales que pueden generar
enfermedad laboral (E.L).
Identificacin y anlisis de indicadores de gestin de
E.L.7/31/15Taller - Modulo 1Desarrollar en los responsables de la
Salud y la seguridad en el trabajo, competencias para la gestin en
la prevencin, el control y el manejo de las enfermedades en la
empresa.Marco Legal y responsabilidades en la prevencin y control
de la enfermedad
[email protected] de
competencias conceptualesDeterminacin de origen.
Identificacin del liderazgo y la responsabilidad gerencial
(Asignacin de Recursos Tecnolgicos y Financieros).
Generalidades de riesgos potenciales que pueden generar
enfermedad laboral (E.L).
Identificacin y anlisis de indicadores de gestin de
E.L.9/3/15Taller - Modulo 2Desarrollar en los responsables de la
Salud y la seguridad en el trabajo, competencias para la gestin en
la prevencin, el control y el manejo de las enfermedades en la
empresa.Condiciones de Trabajo y
[email protected] de
competencias conceptualesEvaluacin de condiciones de trabajo:
Identificacin de peligros y valoracin de riesgos que pueden generar
E.L
Evaluacin de condiciones salud y sus determinantes en las
condiciones de salud.
Metodologas para elaborar planes de accin para prevencin y el
control de la enfermedad laboral.Formulacin de objetivos, metas e
indicadores.9/14/15Lder - Modulo 2Desarrollar en los responsables
de la Salud y la seguridad en el trabajo, competencias para la
gestin en la prevencin, el control y el manejo de las enfermedades
en la empresa.Gestin integral para la prevencin de la enfermedad
[email protected] de
competencias actitudinales y procedimentalesHerramientas para la
gestin - Modulo interactivo - Objeto Virtual de Aprendizaje de
promocin de la salud y prevencin de enfermedades
laborales.Pendiente - Asignar fecha 2015Lder - Modulo 2Desarrollar
en los responsables de la Salud y la seguridad en el trabajo,
competencias para la gestin en la prevencin, el control y el manejo
de las enfermedades en la empresa.Gestin integral para la prevencin
de la enfermedad
[email protected] de
competencias actitudinales y procedimentalesHerramientas para la
gestin - Modulo interactivo - Objeto Virtual de Aprendizaje de
promocin de la salud y prevencin de enfermedades
laborales.Pendiente - Asignar fecha 2015Lder - Modulo 2Desarrollar
en los responsables de la Salud y la seguridad en el trabajo,
competencias para la gestin en la prevencin, el control y el manejo
de las enfermedades en la empresa.Gestin integral para la prevencin
de la enfermedad
[email protected] de
competencias actitudinales y procedimentalesHerramientas para la
gestin - Modulo interactivo - Objeto Virtual de Aprendizaje de
promocin de la salud y prevencin de enfermedades
laborales.9/29/15Taller - Modulo 3Desarrollar en los responsables
de la Salud y la seguridad en el trabajo, competencias para la
gestin en la prevencin, el control y el manejo de las enfermedades
en la empresa.Prevencin y
[email protected] de
competencias conceptualesLa prevencin de los DME, PIP DME -
Estrategia POSITIVA para la Prevencin de los DME.
Sistemas de vigilancia epidemiolgica: gestin integral para la
prevencin de la enfermedad de origen laboral.
Programas de promocin de la salud, hbitos y estilos de vida y
trabajo saludables.10/8/15Lder - Modulo 3Desarrollar en los
responsables de la Salud y la seguridad en el trabajo, competencias
para la gestin en la prevencin, el control y el manejo de las
enfermedades en la empresa.Aplicacin prctica: Gestin estratgica
para la prevencin de los
[email protected] de
competencias actitudinales y procedimentalesAplicacin y diseo de
Sistemas de vigilancia. Epidemiolgica: gestin integral para la
prevencin de la enfermedad laboral.rea de ConocimientoGESTIN PARA
LA PREVENCIN DEL RIESGO ELECTRICOFecha FormacinDiseo instruccional
y competencias educativasObjetivo de la Accin de EducacinDescripcin
de la temticaHoras del evento educativoLugarInscripcin8/25/15
Calidad: Calidad:MelissaTaller - Modulo nicoDisminuir y controlar
los factores de riesgo que causan accidentes de trabajo.Gestin para
la prevencin del riesgo
[email protected] de
competencias conceptualesContexto Legal.Definiciones bsicas
(RETIE).Circuitos elctricos mas comunes en diversos sectores
econmicos.Leyes bsicas de los circuitos.Anlisis de caso de
accidentalidad.Medidas generales y especificas de seguridad para
trabajos con electricidad.Equipos de proteccin personal.30 rea de
ConocimientoGESTIN PARA LA PREVENCIN DEL RIESGO PBLICOFecha
FormacinDiseo instruccional y competencias educativasObjetivo de la
Accin de EducacinDescripcin de la temticaHoras del evento
educativoLugarInscripcin8/20/15
Calidad: Calidad:Omar CastaoMelissa JimenezTaller - Modulo
nicoDisminuir y controlar los factores de riesgo que causan
accidentes de trabajo.Gestin del Riesgo
[email protected] de
competencias conceptualesContexto Legal.Definiciones
bsicas.Herramientas para la gestin - Modulo interactivo - Objeto
Virtual de Aprendizaje de Riesgo Pblico de POSITIVA.rea de
ConocimientoGESTIN PARA LA PREVENCIN DEL RIESGO QUMICOFecha
FormacinDiseo instruccional y competencias educativasObjetivo de la
Accin de EducacinDescripcin de la temticaHoras del evento
educativoLugarInscripcin8/27/15
Calidad: Calidad:Omar CastaoTaller - Modulo nicoDisminuir y
controlar los factores de riesgo que causan accidentes de
trabajo.Gestin del Riesgo
[email protected] de
competencias conceptualesContexto LegalDefiniciones
bsicasHerramientas para la gestin - Modulo interactivo - Ruleta de
sustancias qumicas de POSITIVA.11/12/15Taller - Modulo
nicoDisminuir y controlar los factores de riesgo que causan
accidentes de trabajo.Gestin del Riesgo
[email protected] de
competencias conceptualesContexto Legal.Definiciones
bsicas.Herramientas para la gestin - Modulo interactivo - Ruleta de
sustancias qumicas de POSITIVA.rea de ConocimientoGESTIN PARA LA
SALUD PSICOSOCIALFecha FormacinDiseo instruccional y competencias
educativasObjetivo de la Accin de EducacinDescripcin de la
temticaHoras del evento educativoLugarInscripcin10/14/15
Calidad: Calidad:Ines suarez Taller - Modulo 2Brindar elementos
conceptuales y prcticos que permitan orientar a las organizaciones
acciones para prevenir los factores de riesgo psicosocial, as como
factores protectores en aras de propiciar impacto positivo en la
calidad de vida y trabajo de nuestros afiliados.Valorarte es
[email protected] de
competencias conceptualesSeguridad Basada en Comportamientos a
travs de la autoestima y valores.Pendiente - Asignar fecha 2015Lder
- Modulo 1Brindar elementos conceptuales y prcticos que permitan
orientar a las organizaciones acciones para prevenir los factores
de riesgo psicosocial, as como factores protectores en aras de
propiciar impacto positivo en la calidad de vida y trabajo de
nuestros afiliados.Prevencin de la violencia y el acoso en el
trabajo [email protected] de
competencias actitudinalesms amables - mejores manos . Ejercicio
prcticoComit de convivencia.Juego de RolesPendiente - Asignar fecha
2015Lder - Modulo 1Brindar elementos conceptuales y prcticos que
permitan orientar a las organizaciones acciones para prevenir los
factores de riesgo psicosocial, as como factores protectores en
aras de propiciar impacto positivo en la calidad de vida y trabajo
de nuestros afiliados.Prevencin de la violencia y el acoso en el
trabajo [email protected] de
competencias actitudinalesms amables - mejores manos . Ejercicio
prcticoComit de convivencia.Juego de Roles7/2/15Lder - Modulo
2Brindar elementos conceptuales y prcticos que permitan orientar a
las organizaciones acciones para prevenir los factores de riesgo
psicosocial, as como factores protectores en aras de propiciar
impacto positivo en la calidad de vida y trabajo de nuestros
afiliados.Construccin de la familia
[email protected] de
competencias actitudinales y procedimentalesFactores
intralaborales. Coaching y liderazgo empoderador.Pendiente -
Asignar fecha 2015Lder - Modulo 2Brindar elementos conceptuales y
prcticos que permitan orientar a las organizaciones acciones para
prevenir los factores de riesgo psicosocial, as como factores
protectores en aras de propiciar impacto positivo en la calidad de
vida y trabajo de nuestros afiliados.Construccin de la familia
[email protected] de
competencias actitudinales y procedimentalesFactores
intralaborales. Coaching y liderazgo empoderador.Pendiente -
Asignar fecha 2015Lder - Modulo 2Brindar elementos conceptuales y
prcticos que permitan orientar a las organizaciones acciones para
prevenir los factores de riesgo psicosocial, as como factores
protectores en aras de propiciar impacto positivo en la calidad de
vida y trabajo de nuestros afiliados.Construccin de la familia
[email protected] de
competencias actitudinales y procedimentalesFactores
intralaborales. Coaching y liderazgo empoderador.Pendiente -
Asignar fecha 2015Lder - Modulo 3Brindar elementos conceptuales y
prcticos que permitan orientar a las organizaciones acciones para
prevenir los factores de riesgo psicosocial, as como factores
protectores en aras de propiciar impacto positivo en la calidad de
vida y trabajo de nuestros afiliados.Percepcin adecuada del riesgo
- siente, percibe y acta
[email protected] de
competencias actitudinales y procedimentalesPendiente - Asignar
fecha 2015Lder - Modulo 3Brindar elementos conceptuales y prcticos
que permitan orientar a las organizaciones acciones para prevenir
los factores de riesgo psicosocial, as como factores protectores en
aras de propiciar impacto positivo en la calidad de vida y trabajo
de nuestros afiliados.Percepcin adecuada del riesgo - siente,
percibe y acta
[email protected] de
competencias actitudinales y procedimentalesrea de
ConocimientoGESTIN PARA LA SALUD PSICOSOCIAL - COMITS DE
CONVIVENCIAFecha FormacinDiseo instruccional y competencias
educativasObjetivo de la Accin de EducacinDescripcin de la
temticaHoras del evento educativoLugarInscripcin7/17/15
Calidad: Calidad:Ines Suarez Miryam SuarezTaller - Modulo
nicoBrindar elementos conceptuales y prcticos que permitan orientar
a las organizaciones acciones para prevenir los factores de riesgo
psicosocial, as como factores protectores en aras de propiciar
impacto positivo en la calidad de vida y trabajo de nuestros
afiliados.Por qu es importante la salud psicosocial en la
[email protected] de
competencias conceptualesActualizacin LegalQu es riesgo
psicosocial?Por qu es necesaria implementar para una buena
gestin?Qu es el comit de convivencia?Qu normas regulan los comits
de convivencia?Responsabilidades de los actores.Objetivos -
Funciones de los Comits de convivencia.Conformacin de los comit de
convivencia.Actividades de Planeacin, Operacin, Seguimiento y
Mejoramiento para los comits de convivencia.8/7/15
Calidad: Calidad:Nubia Suarez Taller - Modulo nicoBrindar elementos
conceptuales y prcticos que permitan orientar a las organizaciones
acciones para prevenir los factores de riesgo psicosocial, as como
factores protectores en aras de propiciar impacto positivo en la
calidad de vida y trabajo de nuestros afiliados.Por qu es
importante la salud psicosocial en la
[email protected] de
competencias conceptualesActualizacin LegalQu es riesgo
psicosocial?Por qu es necesaria implementar para una buena
gestin?Qu es el comit de convivencia?Qu normas regulan los comits
de convivencia?Responsabilidades de los actores.Objetivos -
Funciones de los Comits de convivencia.Conformacin de los comit de
convivencia.Actividades de Planeacin, Operacin, Seguimiento y
Mejoramiento para los comits de convivencia.9/24/15Taller - Modulo
nicoBrindar elementos conceptuales y prcticos que permitan orientar
a las organizaciones acciones para prevenir los factores de riesgo
psicosocial, as como factores protectores en aras de propiciar
impacto positivo en la calidad de vida y trabajo de nuestros
afiliados.Por qu es importante la salud psicosocial en la
[email protected] de
competencias conceptualesActualizacin LegalQu es riesgo
psicosocial?Por qu es necesaria implementar para una buena
gestin?Qu es el comit de convivencia?Qu normas regulan los comits
de convivencia?Responsabilidades de los actores.Objetivos -
Funciones de los Comits de convivencia.Conformacin de los comit de
convivencia.Actividades de Planeacin, Operacin, Seguimiento y
Mejoramiento para los comits de convivencia.rea de
ConocimientoINSPECCIONES DE SEGURIDAD CON ENFOQUE DE GESTINFecha
FormacinDiseo instruccional y competencias educativasObjetivo de la
Accin de EducacinDescripcin de la temticaHoras del evento
educativoLugarInscripcin7/14/15
Calidad: Calidad:Nubia Suarez Taller - Modulo nicoIdentificar,
evaluar, valorar los factores de riesgo que estn presentes en el
entorno laboral, para la prevencin de accidentes y enfermedades
laborales.Cmo Identificar problemas no previstos durante el diseo o
el anlisis del
[email protected] de
competencias conceptuales y procedimentalesIdentificacin de
deficiencias de los equipos de trabajo.Identificacin de acciones
inapropiadas de los trabajadores que pueden tener
consecuencias.Identificacin de los efectos indeseados de cambios
introducidos en el proceso productivo o en los
materiales.Soluciones a los problemas o deficiencias
encontrados.Compromiso asumido por la direccin.8/18/15Taller -
Modulo nicoIdentificar, evaluar, valorar los factores de riesgo que
estn presentes en el entorno laboral, para la prevencin de
accidentes y enfermedades laborales.Como Identificar problemas no
previstos durante el diseo o el anlisis del
[email protected] de
competencias conceptuales y procedimentalesIdentificacin de
deficiencias de los equipos de trabajo.Identificacin de acciones
inapropiadas de los trabajadores que pueden tener
consecuencias.Identificacin de los efectos indeseados de cambios
introducidos en el proceso productivo o en los
materiales.Soluciones a los problemas o deficiencias
encontrados.Compromiso asumido por la direccin.rea de
ConocimientoINVESTIGACIN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJOFecha
FormacinDiseo instruccional y competencias educativasObjetivo de la
Accin de EducacinDescripcin de la temticaHoras del evento
educativoLugarInscripcin7/25/15
Calidad: Calidad:Melissa Jimenez Omar castaoTaller - Modulo
2Entender los conceptos de investigacin de incidentes y accidentes
de trabajo, anlisis de causalidad por las diferentes metodologas y
las medidas de intervencin a fin de prevenir la ocurrencia y
severidad de futuros accidentes por las mismas causas.Proceso para
investigar incidentes y accidentes de
[email protected] de
competencias conceptualesOcurrencia del incidente o accidente.
Reporte a la ARL del accidente. Criterios para la recoleccin de
informacin objetiva. Evidencias (fotografas, videos, cintas de
audio, ilustraciones, u otros materiales audiovisuales). Testigos
que presenciaron el accidenteAnlisis de causalidad (generalidades).
Medidas de intervencin en la Fuente, Medio y TrabajadorRadicacin en
la ARL de investigaciones de accidentes mortales y graves.
Verificacin de la implementacin de las recomendaciones por parte de
la empresaVerificacin de la implementacin de las recomendaciones
por parte de la ARL para mortales y graves. Reporte al Ministerio
de Trabajo de accidentes mortales e informe semestral al Ministerio
de Trabajo de accidentes graves y mortales realizados por la
ARL.8/12/15Taller - Modulo 3Entender los conceptos de investigacin
de incidentes y accidentes de trabajo, anlisis de causalidad por
las diferentes metodologas y las medidas de intervencin a fin de
prevenir la ocurrencia y severidad de futuros accidentes por las
mismas causas.Metodologas para investigar Incidentes y accidentes
de trabajo [email protected] de
competencias conceptualesAnlisis de causalidad por las
metodologasModelo de causalidad ILCIControl de prdidasMedidas de
Intervencin en la fuente, medio y trabajador.Implementacin eficaz
de las medidas de intervencin para prevenir la ocurrencia de
accidentes por las mismas causas.Indicadores que evalen el proceso
y resultado relacionados con la prevencin de accidentes de
trabajo.9/8/15Taller - Modulo 1Entender los conceptos de
investigacin de incidentes y accidentes de trabajo, anlisis de
causalidad por las diferentes metodologas y las medidas de
intervencin a fin de prevenir la ocurrencia y severidad de futuros
accidentes por las mismas causas.Por qu debemos investigar los
incidentes y accidentes de
[email protected] de
competencias conceptualesMarco legal Decreto 1530 de agosto de 1996
artculo 4, Resolucin 1401 de mayo de 2007, Decreto 1443 de Julio de
2014 y responsabilidades del empleador (Laborales, administrativas,
civiles y penales).10/6/15Taller - Modulo 2Entender los conceptos
de investigacin de incidentes y accidentes de trabajo, anlisis de
causalidad por las diferentes metodologas y las medidas de
intervencin a fin de prevenir la ocurrencia y severidad de futuros
accidentes por las mismas causas.Proceso para investigar incidentes
y accidentes de
[email protected] de
competencias conceptualesOcurrencia del incidente o accidente.
Reporte a la ARL del accidente. Criterios para la recoleccin de
informacin objetiva. Evidencias (fotografas, videos, cintas de
audio, ilustraciones, u otros materiales audiovisuales). Testigos
que presenciaron el accidenteAnlisis de causalidad (generalidades).
Medidas de intervencin en la Fuente, Medio y TrabajadorRadicacin en
la ARL de investigaciones de accidentes mortales y graves.
Verificacin de la implementacin de las recomendaciones por parte de
la empresaVerificacin de la implementacin de las recomendaciones
por parte de la ARL para mortales y graves. Reporte al Ministerio
de Trabajo de accidentes mortales e informe semestral al Ministerio
de Trabajo de accidentes graves y mortales realizados por la
ARL.11/18/15Taller - Modulo 3Entender los conceptos de investigacin
de incidentes y accidentes de trabajo, anlisis de causalidad por
las diferentes metodologas y las medidas de intervencin a fin de
prevenir la ocurrencia y severidad de futuros accidentes por las
mismas causas.Metodologas para investigar Incidentes y accidentes
de [email protected] de
competencias conceptualesAnlisis de causalidad por las
metodologasModelo de causalidad ILCIControl de prdidasMedidas de
Intervencin en la fuente, medio y trabajador.Implementacin eficaz
de las medidas de intervencin para prevenir la ocurrencia de
accidentes por las mismas causas.Indicadores que evalen el proceso
y resultado relacionados con la prevencin de accidentes de
trabajo.10/6/15Lder - Modulo 1Entender los conceptos de
investigacin de incidentes y accidentes de trabajo, anlisis de
causalidad por las diferentes metodologas y las medidas de
intervencin a fin de prevenir la ocurrencia y severidad de futuros
accidentes por las mismas causas.Trabajo en Equipo factor clave de
xito en la investigacin de incidentes y accidentes de
[email protected] de
competencias actitudinalesConformar equipo investigador.10/7/15Lder
- Modulo 2Entender los conceptos de investigacin de incidentes y
accidentes de trabajo, anlisis de causalidad por las diferentes
metodologas y las medidas de intervencin a fin de prevenir la
ocurrencia y severidad de futuros accidentes por las mismas
causas.Aplicacin de metodologas para el anlisis de
[email protected] de
competencias actitudinalesDiagrama de espina de pescado, rbol de
causas, cinco por qu?, 5W-2H, Modelo ILCI, entre otras
Compromiso de adopcin de las medidas de Intervencin.Intervencin
en la fuenteIntervencin en el medioIntervencin en el
trabajadorIntervencin en el proceso10/28/15Lder - Modulo 3Entender
los conceptos de investigacin de incidentes y accidentes de
trabajo, anlisis de causalidad por las diferentes metodologas y las
medidas de intervencin a fin de prevenir la ocurrencia y severidad
de futuros accidentes por las mismas causas.Puesta en prctica del
proceso de Investigacin de Incidentes y accidentes de
[email protected] de
competencias actitudinalesElaboracin Informe Final .
Herramientas para la gestin - Modulo interactivo - Objeto
Virtual de Aprendizaje de Investigacin de incidentes y accidentes
de trabajo.rea de ConocimientoLIDERAZGO Y COACHINGFecha
FormacinDiseo instruccional y competencias educativasObjetivo de la
Accin de EducacinDescripcin de la temticaHoras del evento
educativoLugarInscripcin12/4/15
Calidad: Calidad:Miryam Suarez GerencialDesarrollar en los
participantes las habilidades propias y necesarias para un eficaz
desempeo en su vida personalCuatro acuerdos de gestin y cinco
disciplinas de las organizaciones que aprenden como factores claves
del [email protected] de
competencias para conviviry laboral.rea de ConocimientoNORMATIVIDAD
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALESFecha FormacinDiseo
instruccional y competencias educativasObjetivo de la Accin de
EducacinDescripcin de la temticaHoras del evento
educativoLugarInscripcin10/9/15
Calidad: Calidad:Nubia Suarez Ines Suarez GerencialIdentificar la
reglamentacin colombiana actual en seguridad y salud en el trabajo
aplicables a la empresa.Actualizacin
[email protected] de
competencias para convivirResponsabilidades, deberes y derechos de
los actores.rea de ConocimientoMEJORES PRACTICAS EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJOFecha FormacinDiseo instruccional y competencias
educativasObjetivo de la Accin de EducacinDescripcin de la
temticaHoras del evento educativoLugarInscripcinPendiente - Asignar
fecha 2015Vivencial - Modulo nicoPuesta en marcha de conocimientos
y actitudes.Lder en
[email protected] de
competencias conceptuales, procedimentales y del convivirPendiente
- Asignar fecha 2015Vivencial - Modulo nicoPuesta en marcha de
conocimientos y actitudes.Lder en
[email protected] de
competencias conceptuales, procedimentales y del convivirPendiente
- Asignar fecha 2015Vivencial - Modulo nicoPuesta en marcha de
conocimientos y actitudes.Lder en
[email protected] de
competencias conceptuales, procedimentales y del convivirrea de
ConocimientoPREPARACIN Y ATENCIN DE EMERGENCIASFecha FormacinDiseo
instruccional y competencias educativasObjetivo de la Accin de
EducacinDescripcin de la temticaHoras del evento
educativoLugarInscripcin7/7/15
Calidad: Calidad:Melissa Jimenez Omar castaoTaller - Modulo
1Atenuacin de las consecuencias de los riesgos laborales.Contexto
[email protected] de
competencias conceptualesDiagnstico inicial de la preparacin ante
la respuesta a emergencias en:
Evaluacin del Plan de EmergenciasIdentificacin de
AmenazasAnlisis de VulnerabilidadRequisitos legales y
otrosObjetivosPlan de Emergencias (PON, Guas tcticas).Revisin del
programa de Seguridad Integral. Seleccin, uso, mantenimiento y
reposicin de equipos. Inspecciones Planeadas.7/7/15Taller - Modulo
1Atenuacin de las consecuencias de los riesgos laborales.Contexto
[email protected] de
competencias conceptualesDiagnstico inicial de la preparacin ante
la respuesta a emergencias en:
Evaluacin del Plan de EmergenciasIdentificacin de
AmenazasAnlisis de VulnerabilidadRequisitos legales y
otrosObjetivosPlan de Emergencias (PON, Guas tcticas).Revisin del
programa de Seguridad Integral. Seleccin, uso, mantenimiento y
reposicin de equipos. Inspecciones Planeadas.9/1/15Taller - Modulo
1Atenuacin de las consecuencias de los riesgos laborales.Contexto
[email protected] de
competencias conceptualesDiagnstico inicial de la preparacin ante
la respuesta a emergencias en:
Evaluacin del Plan de EmergenciasIdentificacin de
AmenazasAnlisis de VulnerabilidadRequisitos legales y
otrosObjetivosPlan de Emergencias (PON, Guas tcticas).Revisin del
programa de Seguridad Integral. Seleccin, uso, mantenimiento y
reposicin de equipos. Inspecciones Planeadas.10/2/15Taller - Modulo
1Atenuacin de las consecuencias de los riesgos laborales.Contexto
[email protected] de
competencias conceptualesDiagnstico inicial de la preparacin ante
la respuesta a emergencias en:
Evaluacin del Plan de EmergenciasIdentificacin de
AmenazasAnlisis de VulnerabilidadRequisitos legales y
otrosObjetivosPlan de Emergencias (PON, Guas tcticas).Revisin del
programa de Seguridad Integral. Seleccin, uso, mantenimiento y
reposicin de equipos. Inspecciones
Planeadas.10/23/15VivencialAtenuacin de las consecuencias de los
riesgos laborales.Entrenamiento en
[email protected] de
competencias del convivirPuesta en accin de las Brigadas de
Emergencia.11/5/15Taller - Modulo 1Atenuacin de las consecuencias
de los riesgos laborales.Contexto
[email protected] de
competencias conceptualesDiagnstico inicial de la preparacin ante
la respuesta a emergencias en:
Evaluacin del Plan de EmergenciasIdentificacin de
AmenazasAnlisis de VulnerabilidadRequisitos legales y
otrosObjetivosPlan de Emergencias (PON, Guas tcticas).Revisin del
programa de Seguridad Integral. Seleccin, uso, mantenimiento y
reposicin de equipos. Inspecciones
Planeadas.8/21/15VivencialAtenuacin de las consecuencias de los
riesgos laborales.Entrenamiento en
[email protected] de
competencias del convivirPuesta en accin de las Brigadas de
Emergencia.rea de ConocimientoRESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL -
SSTFecha FormacinDiseo instruccional y competencias
educativasObjetivo de la Accin de EducacinDescripcin de la
temticaHoras del evento educativoLugarInscripcin7/24/15
Calidad: Calidad:Jose Benitez GerencialBrindar conceptos bsicos del
buen gobierno, como aporte a la gestin de la responsabilidad social
empresarial enmarcadas en las polticas de seguridad y salud en el
trabajo.Compromiso Social como factor de xito en la gestin
organizacional.4Bogotpositivaeducabogota@gmail.comFortalecimiento
de competencias para convivirPendiente - Asignar fecha
2015GerencialBrindar conceptos bsicos del buen gobierno, como
aporte a la gestin de la responsabilidad social empresarial
enmarcadas en las polticas de seguridad y salud en el
trabajo.Compromiso Social como factor de xito en la gestin
organizacional.4Bogotpositivaeducabogota@gmail.comFortalecimiento
de competencias para convivirrea de ConocimientoUNIDAD ESTRATGICA
DE PREVENCIN DEL SECTOR CONSTRUCCINFecha FormacinDiseo
instruccional y competencias educativasObjetivo de la Accin de
EducacinDescripcin de la temticaHoras del evento
educativoLugarInscripcin7/10/15
Calidad: Calidad:Melissa Jimenez Omar castaoVivencialConocer los
componentes bsicos de la unidad estratgica de prevencin del sector
de la construccin y las pautas para hacer gestin integral para la
prevencin de los riesgos laborales.Actividad prctica de trabajo
seguro en [email protected]
de competenciasdel convivir7/22/15
Calidad: Calidad:Nubia Suarez Taller - Modulo 1Conocer los
componentes bsicos de la unidad estratgica de prevencin del sector
de la construccin y las pautas para hacer gestin integral para la
prevencin de los riesgos laborales.Marco legal y responsabilidades
legales en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) - Sector
[email protected] de
competencias conceptuales8/24/15Taller - Modulo 2Conocer los
componentes bsicos de la unidad estratgica de prevencin del sector
de la construccin y las pautas para hacer gestin integral para la
prevencin de los riesgos laborales.Estado del
[email protected] de
competencias conceptualesCaracterizacin de la accidentalidad en el
sector. ConstruccinPrincipales peligros asociados con la
actividad.Identificacin y valoracin de
peligros.9/18/15VivencialConocer los componentes bsicos de la
unidad estratgica de prevencin del sector de la construccin y las
pautas para hacer gestin integral para la prevencin de los riesgos
laborales.Actividad prctica de trabajo seguro en
[email protected] de
competenciasdel convivir9/22/15Taller - Modulo 3Conocer los
componentes bsicos de la unidad estratgica de prevencin del sector
de la construccin y las pautas para hacer gestin integral para la
prevencin de los riesgos laborales.Tareas de alto de
[email protected] de
competencias conceptualesIdentificacin, teora del riesgo, seguridad
bsica, anlisis de riesgo por oficio.Trabajo seguro en
alturas.Pendiente - Asignar fecha 2015Lder - Modulo 2Conocer los
componentes bsicos de la unidad estratgica de prevencin del sector
de la construccin y las pautas para hacer gestin integral para la
prevencin de los riesgos laborales.Orden y
[email protected] de
competencias procedimentalesDiagnstico de condiciones de origen y
aseo, implementacin de tcnicas, elementos clave, Metodologa de las
5SExperiencia exitosa: Campana COALA de POSITIVA CIA de
Seguros.Pendiente - Asignar fecha 2015Lder - Modulo 3Conocer los
componentes bsicos de la unidad estratgica de prevencin del sector
de la construccin y las pautas para hacer gestin integral para la
prevencin de los riesgos laborales.Investigacin de incidentes y
accidentes de trabajo en el contexto de la
[email protected] de
competencias procedimentalesHerramientas para la gestin - Modulo
interactivo - Objeto Virtual de Aprendizaje - trabajo seguro en
alturas.rea de ConocimientoUNIDAD ESTRATGICA DE PREVENCIN DEL
SECTOR HIDROCARBUROSFecha FormacinDiseo instruccional y
competencias educativasObjetivo de la Accin de EducacinDescripcin
de la temticaHoras del evento educativoLugarInscripcin6/10/15Taller
- Modulo 1Facilitar herramientas para la gestin de promocin y
prevencin a empresas del sector hidrocarburos.Estado del Sector en
Colombia y el
[email protected] de
competencias conceptualesCaracterizacin de accidentalidad del
sectorModelo de intervencin PETROSER para PYMES.rea de
ConocimientoUNIDAD ESTRATGICA DE PREVENCIN DEL SECTOR
MANUFACTURAFecha FormacinDiseo instruccional y competencias
educativasObjetivo de la Accin de EducacinDescripcin de la
temticaHoras del evento educativoLugarInscripcin7/13/15Taller -
Modulo 1Facilitar herramientas conceptuales, actitudinales y
procedimentales para controlar la siniestralidad, mejorando la
cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas del
sector.Marco legal y responsabilidades legales en Seguridad y Salud
en el Trabajo (SST) - Sector
[email protected] de
competencias conceptuales8/10/15Taller - Modulo 2Facilitar
herramientas conceptuales, actitudinales y procedimentales para
controlar la siniestralidad, mejorando la cultura de Seguridad y
Salud en el Trabajo en las empresas del sector.Cmo estructurar el
Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el
[email protected] de
competencias conceptuales10/22/15Taller - Modulo 3Facilitar
herramientas conceptuales, actitudinales y procedimentales para
controlar la siniestralidad, mejorando la cultura de Seguridad y
Salud en el Trabajo en las empresas del sector.Estrategias de
prevencin de riesgos laborales para el sector
[email protected] de
competencias conceptualesCmo hacer inspecciones planeadas de
seguridad?8/10/15Lder - Modulo 1Facilitar herramientas
conceptuales, actitudinales y procedimentales para controlar la
siniestralidad, mejorando la cultura de Seguridad y Salud en el
Trabajo en las empresas del sector.Estrategias de prevencin de
riesgos laborales para el sector
[email protected] de
competencias procedimentalesConstruccin de procedimientos de
trabajo seguro (PTS)9/9/15Taller - Modulo 2Facilitar herramientas
conceptuales, actitudinales y procedimentales para controlar la
siniestralidad, mejorando la cultura de Seguridad y Salud en el
Trabajo en las empresas del sector.Cmo estructurar el Sistema de
Gestin en Seguridad y Salud en el
[email protected] de
competencias conceptuales9/9/15Taller - Modulo 3Facilitar
herramientas conceptuales, actitudinales y procedimentales para
controlar la siniestralidad, mejorando la cultura de Seguridad y
Salud en el Trabajo en las empresas del sector.Estrategias de
prevencin de riesgos laborales para el sector
[email protected] de
competencias conceptualesCmo hacer inspecciones planeadas de
seguridad?9/28/15Lder - Modulo 2Facilitar herramientas
conceptuales, actitudinales y procedimentales para controlar la
siniestralidad, mejorando la cultura de Seguridad y Salud en el
Trabajo en las empresas del sector.Estrategias de prevencin de
riesgos laborales para el sector
[email protected] de
competencias procedimentalesProteccin de maquinaria.10/26/15Lder -
Modulo 3Facilitar herramientas conceptuales, actitudinales y
procedimentales para controlar la siniestralidad, mejorando la
cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas del
sector.Estrategias de prevencin de riesgos laborales para el sector
[email protected] de
competencias procedimentalesTcnicas de bloqueo - etiquetado -
candado (LO-TO-BO)10/26/15Lder - Modulo 3Facilitar herramientas
conceptuales, actitudinales y procedimentales para controlar la
siniestralidad, mejorando la cultura de Seguridad y Salud en el
Trabajo en las empresas del sector.Estrategias de prevencin de
riesgos laborales para el sector
[email protected] de
competencias procedimentalesTcnicas de bloqueo - etiquetado -
candado (LO-TO-BO)rea de ConocimientoUNIDAD ESTRATEGICA DE
PREVENCION DEL SECTOR TRANSPORTEFecha FormacinDiseo instruccional y
competencias educativasObjetivo de la Accin de EducacinDescripcin
de la temticaHoras del evento educativoLugarInscripcin8/13/15Taller
- Modulo nicoConocer los componentes bsicos de la unidad estratgica
de prevencin y las pautas para hacer gestin integral para la
prevencin de los riesgos laborales.Plan Estratgico de Seguridad
[email protected] de
competencias conceptualesDefinicin.Marco conceptual.Marco
legal.Antecedentes.Estadsticas.Resolucin 1565 de 2014 Gua PESV.Plan
Estratgico de Seguridad Vial.Qu debe contener el PESV?Ejercicio
prctico.Estructura del documento.Herramientas de POSITIVA para la
gestin de la prevencin en el sector transporte.10/1/15Taller -
Modulo nicoConocer los componentes bsicos de la unidad estratgica
de prevencin y las pautas para hacer gestin integral para la
prevencin de los riesgos laborales.Plan Estratgico de Seguridad
[email protected] de
competencias conceptualesDefinicin.Marco conceptual.Marco
legal.Antecedentes.Estadsticas.Resolucin 1565 de 2014 Gua PESV.Plan
Estratgico de Seguridad Vial.Qu debe contener el PESV?Ejercicio
prctico.Estructura del documento.Herramientas de POSITIVA para la
gestin de la prevencin en el sector transporte.11/26/15Taller -
Modulo nicoConocer los componentes bsicos de la unidad estratgica
de prevencin y las pautas para hacer gestin integral para la
prevencin de los riesgos laborales.Plan Estratgico de Seguridad
[email protected] de
competencias conceptualesDefinicin.Marco conceptual.Marco
legal.Antecedentes.Estadsticas.Resolucin 1565 de 2014 Gua PESV.Plan
Estratgico de Seguridad Vial.Qu debe contener el PESV?Ejercicio
prctico.Estructura del documento.Herramientas de POSITIVA para la
gestin de la prevencin en el sector transporte.
