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CAPITAL HUMANO QUE GENERA INTERESES ® PDBC México PROFESSIONAL DEVELOPMENT BANKING COMPANY ®

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CAPITAL HUMANO QUE GENERA INTERESES®

PDBC México

PROFESSIONAL DEVELOPMENT BANKING COMPANY®

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¿Qué es PDBC?

PDBC es un Banco de Capital Humano que al igual que un banco tradicional, guarda, cuida y GENERA INTERESES SOBRE EL CAPITAL HUMANO depositado por sus Cuentahabientes, (empresas, trabajadores, profesionistas independientes y estudiantes).

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¿Cómo se generan intereses sobre el Capital Humano?

Todas las personas tienen un Capital Humano; pero cuando una persona detecta sus áreas de oportunidad y toma cursos, estudia, realiza ejercicios prácticos, enfrenta nuevos desafíos, o tiene experiencias que aumentan su desarrollo personal, de hecho está incrementando su capital humano.

Eso es Generar Intereses sobre el Capital Humano.

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¿Cómo ayuda PDBC a sus Cuentahabientes a generar intereses?

Con la metodología basada en Competencias PDBC se detectan las áreas de oportunidad y se define un plan que desarrolla el potencial de las personas para que dominen su puesto actual, para que cubran un puesto de mayor jerarquía en el futuro cercano, o para que cumplan un desafío estratégico en el largo plazo.

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¿Cuáles son las competencias PDBC?

PDBC mide las 26 competencias más importantes para las empresas de clase mundial, y son:

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Delega autoridadEnfoque integralInstitucionalPromueve el desarrolloRelaciones interpersonalesAnálisis de problemasApego a normasOrientación a resultadosSeguimiento y control

Toma de decisionesTrabajo en equipoFlexibilidad / adaptabilidadInnovaciónTolerancia a la frustraciónComunicaciónGenerar confianzaServicio al clienteMejora continua

Liderar grupos de trabajoPlaneaciónNegociación / persuasiónIniciativaAutodesarrolloAltos estándaresImpactoOrientación al detalle y la calidad

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¿Qué Herramientas utiliza PDBC?

Son varias las herramientas que utiliza PDBC, pero hay 2 herramientas básicas que utiliza para la detección y calibración de competencias, y son:

e-psi (un detector de competencias confiable y en línea que además recomienda ejercicios prácticos para acortar las áreas de oportunidad detectadas).

e-360° (una evaluación inteligente y en línea básica para todos los puestos que tengan personal a su cargo).Visítanos en: www.pdbc.mx Síguenos en: Twitter | Facebook | Linkedin

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Con los resultados obtenidos se define el camino para que las personas:

a) Dominen su puesto actual y sean efectivas.b) Crezcan junto con la Organización en poco tiempo.c) Cumplan con un reto estratégico en el largo plazo.

Cuando las personas Generan Intereses, LAS EMPRESAS TAMBIÉN SE BENEFICIAN DEL VALOR GENERADO.

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