11-Incapacitat permanent

Manuel Ortega Moreno. mortega1@xtec.cat -80-

10.1 – Concepte .

10.2 – Beneficiaris.

10.3 – Prestació

econòmica.

10.4 –Durada.

10.5 – Gestió de la

prestació.

I!CAPACITAT TEMPORAL

10

10-Incapacitat temporal

.

- –

http://phobos.xtec.cat/mortega1/fol1011/

Manuel Ortega Moreno. mortega1@.xtec.cat

81

10-Incapacitat temporal

.

- –

http://phobos.xtec.cat/mortega1/fol1011/

Manuel Ortega Moreno. mortega1@.xtec.cat

82

10.1 – Concepte . D’acord amb laLLGSS (art.128) tenen la consideració de situacions que determinen la incapacitat temporal (IT): - L’enfermetat comuna o professional, i accident laboral o no, mentre el treballador està impedit pel treball i rebi assitència sanitària a càrrec de la Seguretat Social. - Els períodes d’observació per malaltia professional, en les que estigui de baixa durant els mateixos.

10.2 –Beneficiaris i requisits. Podran ser beneficiaris d’IT els treballadors afilitats i en alta. Quan la IT sigui conseqüència d’accident de treball es considerarà afiliat i l’alta malgrat que l’empresari hagi incomplert les seves obligacions. A més a més serà necessari un període de cotitització de 180 dies dins dels cinc anys immediatament anteriors a la situació quan sigui per malaltia comuna. En cas d’accident o malaltia professional no es demana cap període previ de cotització. Quan es tracti de treballadors a temps parcial per acreditar el període es computaran exclusivament les hores treballades:

- El nombre d’hores treballades es dividirà per 5 (equivalent diari de 1826 hores any).

- El periode de 5 anys, dins del qual han d’estar compresos els 180 dies, s’incrementarà en la mateixa proporció en la qual es redueixi la jornada efectiva de treball.

10.3 – Prestació

econòmica. La prestació consisteix en un

subsidi la quantia del qual depen

de la base reguladora sobre la

qual s’aplica el percentatge

corresponent (veure quadre

pàgina anterior).

10.4 –Durada.

- IT derivada d’accident o

malaltia qualsevol que sigui la

causa durarà 12 mesos

prorrogables per 6 més quan es

consideri que, durant aquest, el

treballador pot ser donat d’alta

mèdica per curació.

- En el supòsit de període

d’observació per malaltia

professional, ladurada màxima

és de 6 mesos prorrogable per 6

més.

10.5 – Gestió de la

prestació.

La declaració d’IT es formula pel

corresponent parte de baixa fet pel

metge. Pel que fa al treballador li donarà

dos còpies: una que conservarà i l’altre

que lliurarà a l’empresa en un termini

màxim de 3 dies des de la data

d’expedició. L’empresa a la seva vegada

remetrà la còpia a la Seg.Social o Mutua

en cinc dies des de la recepció.

Els partes de confirmació (es a dir

indicant que continem de baixa), seran

expedits:

- Per la Seg. Social: Per cont.

Comuns: al 4art. Dia des de la

baixa i cada set mentre es

mantingui. Per cont.

Professionals als 7 dies des de la

baixa i cada set dies mentre es

mantingui. El tercer parte de

confirmació i els successius cada

quatre setmanes hauran d’anar

acompanyats d’un informe

mèdic.

- L’alta caldrà que el treballador la

lliuri a l’empresa en les 24 hores

següents a la seva expedició.

10-Incapacitat temporal

.

- –

http://phobos.xtec.cat/mortega1/fol1011/

Manuel Ortega Moreno. mortega1@.xtec.cat

83

Procediment impugnació alta mèdica. Font.

I�SS. A partir reforma Llei 40/07.

Font. I�SS.