CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES

Factores motivacionales Necesidad de logro…9 Necesidad de aprobación…8 Necesidad de recibir beneficios monetarios…9 Necesidad de desarrollo personal…9 Necesidad de independencia…10 Necesidad de escape…9

Características de comportamiento Liderazgo/capacidad fuerte de persuasión…8 Toma de iniciativas…9 Versatilidad/flexibilidad…8 Honestidad/integridad y confiabilidad…8 Búsqueda de la verdad y de información…10 Capacidad para conseguir recursos…9 Tolerancia frente a la ambigüedad, la presión y la incertidumbre…5 Relaciones/redes…10 Sentido de urgencia/tiempo muy valioso…6 Orientación hacia la oportunidad…9 Compromiso total/ determinación/ perseverancia…8 Orientación hacia metas específicas…9 Responsabilidad personal…9 Humor…8 Fuerte autocontrol/confianza en sí mismo/noción de suficiencia de sus capacidades…8 Baja necesidad de poder y estatus…7 Capacidad de decisión…9 Estabilidad emocional…8 Atracción por retos, no por riesgos/corre riesgos moderados…10 Optimistas…9 Competencia consigo mismo…10 Planifica con límites de tiempo…8 Exige eficiencia y calidad…10 Planifica y hace seguimientos sistemáticos…8 Energía…9 Buena salud…10 Intenso ritmo de trabajo…9

Características intelectuales Imaginación/creatividad/innovación…10 Conocimiento de la empresa…9 Capacidad de solución de problemas…8 Realismo…9 Inteligencia Habilidad conceptual…10 Capacidad para analizar el ambiente/visión comprensiva de los problemas…8

RETROALIMENTACION:

Los momentos de ambigüedad y de presión nos pueden hacer tomar decisiones equivocadas y como seres humanos no somos perfectos es por eso que pienso que seria un punto débil en mi, pero de estos momentos debemos aprender a manejarlos como se debe y poder salir sin ningún tipo de problema.

En momentos donde el tiempo es oro muchas veces nos el desespero y obtener las cosas rápido y con urgencia nos pueden hacer salir de control es por eso que este punto me parece que es algo en lo cual debo mejorar cada día y debo aprender a ser capaz de trabajar contratiempo.

Una baja necesidad de estatus la entiendo como conformismo y eso nunca debería existir en un administrador, al contrario debemos superarnos cada día y romper nuestros retos personales cada día.