Carrera de Especialistas en Medicina del Trabajo - UCA

Licenciada Ma. Sofía PaglieroMOH – ESSO PA

2010

ENFERMERÍA EN SALUD OCUPACIONAL: COMPETENCIAS PROFESIONALES DINÁMICAS E INNOVADORAS.

Salud Ocupacional

• La Salud Ocupacional actual es el resultado necesariamente de una

Actividad multidisciplinaria

Intervienen varios profesionales: • Equipo Básico: Médicos, Enfermeras, Especialistas en

Higiene.• Complementarios: Ergónomos, Psicólogos/Sociólogos

organizacionales, Toxicólogos, Epidemiólogos, etc• Relación estrecha con Seguridad o área de HyS• Asistencia Administrativa

“Aplicar los principios de enfermería en la prevención de riesgos laborales y en la promoción, conservación y recuperación de la salud de los

trabajadores en todas las ocupaciones”

La Enfermera : Es un efector clave y significativo de prestaciones de

salud para garantizar el mantenimiento y cuidado de la misma en los lugares de trabajo.

Es un profesional de fácill acceso a todos los estamentos.

Ley Nacional 19587Decreto Reglamentario 351/79

y el Decreto 1338/96 que lo modificó

Especifica la OBLIGACION de contar con

ENFERMERAS/OScuyo número se calcula en baseal tipo de actividad del estableci-miento y número de trabajadores por turno

Leyes del Ejercicio de la Enfermería

• Nacional n°24004• GCABA n° 298• Pcia de BsAS n° 12247

Establecen incumbencias según los niveles de formación

En el ámbito de la Medicina Laboral Sólo deben trabajar Licenciados en Enfermería o Enfermeros

No auxiliares de Enfermería

Competencias: Ser- Conocer - Hacer

• La/el enfermera/o ocupacional o laboral suele actuar en parte o la totalidad del tiempo sola/o, por lo tanto es necesario poseer :– Autonomía en su desarrollo profesional (toma de

desiciones y reconocimiento de sus límites)

– Empatía

– Habilidad en la comunicación interpersonal

– Formación específica y permanente en la especialidad

Competencias• Esta especialidad de Enfermería requiere formación y

competencias en:– Atención primaria de la salud

– Manejo de la emergencia

– Atención Prehospitalaria del Trauma

– Ergonomia

– Accidentes y Enfermedades del trabajo

– Legislación Laboral

– Liderazgo, comunicación y relaciones publicas

– Actualizaciòn permanente en PAI, (Plan ampliado de inmunizaciones)

Material Educativo

• Manuales• Folletos• Videos• Publicaciones

Charlas/Talleres/Comunica-ciones

• Primeros Auxilios y Bioseguridad

• Pausas en el trabajo• Asesoramiento en:

Nutrición/Actividad deportiva• Exposicón laboral a altas

temperaturas• Gripe• Ergonomía

APS -Fomento y Protección de la Salud

APS: Fomento y Protección de la Salud

Desafios :• Incorporar Nuevos temas : El. Trombosis Venosa

Profunda, Medicina del viajero, Ergonomía.

• Responder a las demandas de las líneas de negocios.Nosotros participamos: o Dando las charlas,o elaborando materialeso asesorando o o avalando contenidos,(ej. Página Web . Intranet)

Responsabilidad social: Interacción con la comunidad

APS: La Consulta es Puerta de Entrada al Sistema de Salud

Orientadores. Asegurar las premisa de APS.

• La consulta oportuna y lo más eficiente posible:

• Contar con todas las posibles derivaciones, para enfermedades inculpables: Especialistas, odontólogos, salud mental, Oftalmológos, etc. (Obra social, pública y privada).

• La atención integral y completa pero la permanencia en el consultorio debe ser la menor posible, no fomentar a dejar “internada” a la espera a que alguien mejore.

• Contar con la menor cantidad de medicación,

lo básico para una emergencia y

luego sólo medicación oral de venta libre.

Manejo de la EmergenciaCada lugar tiene su código de área de cobertura

Primeros Auxilios - Bioseguridad y RCP

DEA- Curso “Salvacorazones” de AHA

ERGONOMIA

• Hay un programa Corporativo donde Salud Ocupacional es Asesor

• Salud Ocupacional administra el programa de bienestar: Yoga en el trabajo, Gimnasia fuera del trabajo

Fiscalización por la S.R.T. de Examenes Periódicos de Salud,

Prestadores, Médicos, etc.

Cumplimiento de los standares más exigentes de EM frente a las

Regulaciones Locales

ESSO P.A. S.R.L.Empresa Autoasegurada

EMERGENCIAS

0 800 555 3637

Contacto fluido con la Superintendecnia de Riesgos del Trabajo

como Empresa Autoasegurada

Cumplimiento de Ley 24.557Ley de Riesgos del Trabajo.

Cumplimiento de Ley 19.587, Ley de Seguridad e Higiene

Res. 295/03 (Reciente implementación) y Dec.

351/79.

Reporte diario via INTERNET de los accidentes y su seguimiento.

Inmunizaciones Plan Ampliado de Inmunizaciones

• Doble• Hepatitis A y B• Tifoidea• Mantoux• Fiebre Amarilla• Rubeola – Sarampión• Gripe

Competencias Administrativas y de Investigación

Participa en estudios de puestos de

trabajo.

Participa en estudios de accidentes de

trabajos.

Realiza estadística sobre causas de

consultas y de ausencias por

enfermedad

Provisión de recursos y control de los

mismos.

Mantener los archivos médicos.

Emergencias

22 Jornadas realizadas desde 1999

Más de 1400 donantes.

Pioneros a nivel nacional en la implementación en el lugar de

trabajo de las Jornadas de Donación Voluntaria de Sangre

Gestión de Enfermería Laboraldesde la Competencia Profesional

• Capacitación en la especialidad

• Reconocimiento de las Empresa

• Agrupación de los Colegas en las Organizaciones