CAS 003-2015 Rentas y Desarrollo Urbano - … 003-2015 Rentas y... · Presupuesto y Metrados. - Profesional 2: Conocimiento en Software de manejo de información, procesadores y hojas

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

PROCESO CAS Nº 003-2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO PARA EL AREA DE RENTAS Y DESARROLLO URBANO

CAPITULO 1

• TITULO PRIMERO a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la selección de personal, y ocupar

diferentes cargos que maneja la Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal idóneo para los cargos, y funciones asignadas, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la presente convocatoria.

b. BASE LEGAL

a. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa de

Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.

Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. 1.1. PRIMER OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos, por cuanto, requiere la contratación de (5) cinco profesionales: (1) UN Profesional 1 y (4) CUATRO Profesional 2, establecido en la escala como Profesional 1 / Especialista 1 y Profesional 2 / Especialista 2, respectivamente, de (4) CUATRO asistentes: (2) DOS asistente 1 y (2) DOS asistente 3; y, (1) UN Secretaria de Sub Gerencia.

1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS.

2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la contratación de Personal Administrativo y Presupuesto / Sub Gerencia de Recursos Humanos.

3. PERFIL DEL PUESTO

(5) CINCO PROFESIONALES: (1) UN PROFESIONAL 1 y (4) CUATRO PROFESIONAL 2, ESTABLECIDO EN LA ESCALA COMO PROFESIONAL 1 / ESPECIALISTA 1 Y PROFESIONAL 2 / ESPECIALISTA.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Profesional 1: Experiencia mínima un (01) año en Administración Pública.


- Experiencia mínima tres (03) años en labores similares al cargo.

- Profesional 2: Experiencia mínima (01) año en Administración Pública.

- Experiencia mínima (01) año en labores similares al cargo.

Competencias - Para ambos profesionales: Trabajo en equipo,

comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.

- Profesional 1: Titulado y colegiado (Arquitecto – Ingeniero – Economista).

- Cursos especializados afines al cargo. - Profesional 2: Grado de Bachiller o Egresado Universitario

(Arquitecto – Ingeniero – Economista). - Cursos especializados afines al cargo.

Cursos y/o Estudios de especialización

- Profesional 1: Conocimiento en Software de manejo de información, procesadores y hojas de cálculo.

- Manejo profesional del Auto Cad, Archi Cad, S10, Atlantis. - Conocimientos avanzados en la Elaboración de

Presupuesto y Metrados. - Profesional 2: Conocimiento en Software de manejo de

información, procesadores y hojas de cálculo. - Manejo profesional del Auto Cad, S10, Excell Intermedio. - Conocimientos avanzados en la Elaboración de

Presupuesto y Metrados.

4. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Profesional 1: • Elaboración de metrados. • Elaboración de presupuesto. • Elaboración de expedientes técnicos. • Elaboración de planos. • Realizar salidas a campo para el levantamiento de información. • Otras actividades relacionadas con el objetivo del servicio. Profesional 2: • Formulación y Elaboración de planes de trabajo y perfiles • Elaboración de metrados. • Elaboración de presupuesto. • Elaboración de expedientes técnicos. • Elaboración de planos. • Realizar salidas a campo para el levantamiento de información. • Otras actividades relacionadas con el objetivo del servicio.


5. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.

Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)

Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015

Remuneración mensual S/. 2,500.00 Nuevos Soles por mes (profesional 1). S/. 2,250.00 Nuevos Soles por mes (profesional 1). Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada).

- No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.

(4) CUATRO ASISTENTES: (2) DOS ASISTENTE 1 y (2) DOS ASISTENTE 3.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Asistente 1: Experiencia mínima (01) año en labores similares al cargo.

- Experiencia mínima (01) año laboral en la administración pública.

- Experiencia mínima (02) años en labores similares al cargo.

- Asistente 3: Experiencia mínima (01) año en labores similares al cargo.

Competencias - Para ambos asistentes: Trabajo en equipo, comunicación,

pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión.


- Asistente 1: Cursando el último ciclo o Grado de Bachiller Universitario (Arquitecto – Ingeniero) y/o Grado de Técnico en construcción civil.

- Cursos especializados afines al cargo. - Asistente 3: Cursando el último ciclo o Grado de Bachiller

Universitario (Arquitecto – Ingeniero – a fines) y/o Cursando o con Grado de técnico en construcción civil.

- Cursos especializados afines al cargo (de tenerlos). Cursos y/o Estudios de

especialización - Asistente 1: Conocimiento en Software de manejo de

información, procesadores y hojas de cálculo. - Manejo profesional del Auto Cad, Auto Cad Lan, Archi


Cad, Civil 3D, S10, Excel Intermedio. - Conocimientos avanzados en la Elaboración de

Presupuesto y Metrados. - Asistente 3: Conocimiento en Software de manejo de

información, procesadores y hojas de cálculo. - Manejo profesional del Auto Cad nivel y civil 3D, S10,

Excel Intermedio.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:

Asistente 1: • Elaboración de metrados. • Elaboración de presupuesto. • Elaboración de planos. • Realizar salidas a campo para el levantamiento de información. • Otras actividades relacionadas con el objetivo del servicio Levantamiento Topográfico de los terrenos

y áreas donde se realizaran proyectos de infraestructura urbana en general. • Apoyo en labores de campo para verificación de áreas de Habilitaciones Urbanas y Límites territorial

del Distrito. • Otras labores afines a determinación del área usuaria.

Asistente 3: • Asistente administrativo del área de estudios y proyectos de infraestructura. • Atención y orientación al público sobre los diferentes trámites administrativos de estudios y proyectos

de infraestructura. • Encargado de control y orden de acervo documentario del área de estudios y proyectos de

infraestructura. • Manejo del personal del área de estudios y proyectos de infraestructura. • Manejo de almacén interno de perfiles, expedientes técnicos. • Otras actividades relacionadas con el objetivo del servicio de Levantamiento Topográfico de los

terrenos y áreas donde se realizaran proyectos de infraestructura urbana en general. • Apoyo en labores de campo para verificación de áreas de Habilitaciones Urbanas y Límites territorial

de distrito. • Elaboración de planos arquitectónicos, eléctricos, sanitarios y estructurales. • Otras labores afines a determinación del área usuaria.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 1,800.00 Nuevos Soles por mes (asistente 1). S/. 1,500.00 Nuevos Soles por mes (asistente 3). Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




(1) UNA SECRETARIA DE SUB GERENCIA.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia mínima laboral en Administración Pública. - Experiencia de (01) año en labores similares al cargo.

Competencias - Trabajo en equipo, comunicación, pro actividad,

compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión.


- Estudios técnicos o superiores afines al cargo.


- Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario.

- Conocimiento en Software de manejo de información, procesadores y hojas de cálculo.

8. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

• Asistente administrativo a la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos. • Atención y orientación al público sobre los diferentes trámites administrativos de Sub Gerencia de

Estudios y Proyectos. • Encargado de control y orden del acervo documentario de Sub Gerencia de Estudios y Proyectos. • Recepción y trámite de documentos recepcionados. • Redacción de documentos referidos al área usuaria y otras áreas. • Otras actividades relacionadas con el objeto del servicio.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores.


Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.



Remuneración mensual S/. 1,200.00 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




1.2. SEGUNDO OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Sub Gerencia de Fiscalización tributaria, por cuanto, requiere la contratación de (3) tres profesionales 3, establecido en la escala como Profesional 3 / Especialista 3, de (2) DOS técnicos: (1) un técnico 2 y (1) un técnico 3; y, (8) OCHO auxiliares 1.


SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA.


3. PERFIL DEL PUESTO

(3) TRES PROFESIONALES 3, ESTABLECIDO EN LA ESCALA COMO PROFESIONAL 3 / ESPECIALISTA 3

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia un (01) año en labores similares al cargo. - Experiencia laboral de seis (06) meses en Administración

Pública. - Experiencia profesional mínima de tres (03) años.




- Grado de Bachiller o Egresado Universitario.



- Cursos especializados afines al cargo. - Conocimientos de sistemas informáticos a nivel usuario.



• Resolutor de expedientes de fiscalización tributaria, recurso de reclamación y solicitud de los contribuyentes.

• Levantamiento y coordinación de información catastral.


CONDICIONES DETALLE








(2) DOS TÉCNICOS: (1) UN TÉCNICO 2 y (1) UN TÉCNICO 3

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Técnico 2: Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Sector Publico.

- Técnico 3: Experiencia laboral mínima de (01) año en Sector Publico.

Competencias - Para ambas clases de técnicos: Trabajo en equipo,



- Técnico 2: Secundaria completa o egresado de carrera técnica afín al requerimiento.

- Técnico 3: Secundaria completa.



- Técnico 2: Cursos técnicos relacionados con la especialidad.

- Conocimientos de sistemas informáticos a nivel usuario. - Técnico 3: Cursos técnicos relacionados con la

especialidad. - Conocimientos de sistemas informáticos a nivel usuario.



Técnico 2: • Resolutor y procesado de fichas catastrales. Técnico 3: • Levantamiento de información de campo, estudios de título.


CONDICIONES DETALLE




Remuneración mensual S/. 1,400.00 Nuevos Soles por mes (técnico 2). S/. 1,200.00 Nuevos Soles por mes (técnico 3). Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




(8) OCHO AUXILIARES 1

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia mínima de tres (3) años en labores similares.





- Secundaria completa.



• Inspección, apoyo y procesado de información predial.


CONDICIONES DETALLE








1.3. TERCER OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Sub Gerencia de Ejecutoria Coactiva, por cuanto, requiere la contratación de (3) tres asistentes: (2) DOS asistentes 1 y (1) UN asistente 2, de (2) DOS técnicos 2; y, (1) UNA Secretaria de Sub Gerencia.


SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA.


3. PERFIL DEL PUESTO (3) TRES ASISTENTES: (2) DOS ASISTENTES 1 y (1) UN ASISTENTE 2.


REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Asistente 1: Experiencia de 2 años en Administración Pública / Gobiernos Locales.

- Conocimiento y/o experiencia en Derecho Administrativo Tributario, Procesal Civil y Procesal Administrativo.

- Manejo de software en torno a windows, procesador de textos, hoja de cálculo, conocimiento en programas.

- Conocimiento de la Ley N° 26979. - Conocimientos de documentos municipales de gestión. - Conocimientos y/o experiencia en atención al público. - Asistente 2: Experiencia de 2 años en Administración

Pública / Gobiernos Locales. - Disponibilidad para desplazarse por la ciudad por la

ciudad y conocer sus calles. - Experiencia en realizar las tareas como de campo y

oficina.

Competencias - Para ambas clases de asistentes: Trabajo en equipo,



- Asistente 1: Estudios superiores 2 años en Derecho o afines a la carrera.

- Estudios superiores, con conocimientos de computación a nivel avanzado y herramientas de programación, manejo de programas: Word, Excel, Power Point.

- Asistente 2: Estudios profesionales o técnicos a fines al cargo.


- Asistente 1: Programación, almacenamiento de datos, comunicación y redes.

- Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario (Word, Excell, Power Point).

- Asistente 2: - Conocimiento de sistemas informáticos a nivel usuario

(Word, Excel, Power Point). - Conocimientos de documentos municipales de gestión. - Conocimiento de la Ley N° 26979.


Principales funciones a desarrollar: Asistente 1: • Trámites al tribunal fiscal. • Coordinación con las agencias bancarias. • Trámites ante los Juzgados Contencioso Administrativos del Poder Judicial. • Proyección de Resoluciones Coactivas. • Apoyo al auxiliar coactivo en anexar los cargos de notificación a los expedientes coactivos. • Verificar que los cargos de notificación se encuentren conforme a ley.


• Notificaciones de Resoluciones dentro y fuera del distrito. • Búsqueda de inscripciones en Registros Públicos. • Compaginación de Resoluciones y/o documentos en los expedientes coactivos. • Apoyo en las diligencias de embargos, clausuras y tapiados de la Sub Gerencia. • Realizar la actualización de la base de datos. • Realizar le emisión de Resoluciones en masivo. • Realizar el control de expedientes (cancelados, anulados, fraccionados, condonados) • Realizar la elaboración de reportes estadísticos sobre cobranza coactiva. • Realizar reportes diarios, mensual, según tributo y ubicación. • Realizar reportes de cuentas por cobrar e índice de morosidad. • Realizar procesamiento de datos mediante el Satmun y la hoja de cálculo. • Elaboración de Resoluciones Coactivas, Retenciones Bancarias, Inscripción de inmueble sobre

deudas coactivas. Asistente 2: • Coordinación con las agencias bancarias. • Trámites al tribunal fiscal. • Trámites ante los Juzgados Contencioso Administrativos del Poder Judicial. • Notificaciones de Resoluciones dentro y fuera del distrito. • Realizar tareas de oficina tales como: Recibe los materiales de oficina para uso del despacho. • Localiza expedientes según solicitud del Sub Gerente • Saca fotocopia y otras inherentes al cargo. • Atención y orientación al contribuyente que mantiene deudas coactivas. Compaginación de

resoluciones y/o documentos en los expedientes coactivos. Apoyo en las diligencias de embargos, clausuras y tapiados de la Sub Gerencia.


CONDICIONES DETALLE









(2) DOS TÉCNICOS 2.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia de 3 años en Administración Pública / Gobiernos Locales.

- Conocimientos y/o experiencia en atención al público. - Redacción de documentos. - Transmisión de decisiones de la jefatura hacia el

personal que la integran.




- Estudios profesionales o técnicos superiores en carreras a fines al cargo.

Cursos y/o Estudios de especialización - Conocimiento de sistemas informáticos a nivel usuario (Word, Excel, Power Point).

- Conocimiento de documentos municipales de gestión.


• Apoyo en la coordinación, así como ejecución de las actividades administrativas, de gestión en la

Sub-Gerencia. • Atención y orientación al contribuyente de manera oportuna y eficiente. • Coordinación y asistencia a los auxiliares coactivos. • Atención a expedientes (O.P., R.D., RDF., Prescripción, Exoneración y Baja de Código) • Apoyo al auxiliar coactivo en anexar los cargos de notificación a los expedientes coactivos. • Verificar que los cargos de notificación se encuentren conforme a ley. • Otras labores designadas por la Sub Gerencia.


CONDICIONES DETALLE









(1) UNA SECRETARIA DE SUB GERENCIA.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia de 2 años en Administración Pública / Gobiernos Locales.

- Conocimientos de documentos municipales de gestión. - Conocimiento de la Ley Nº 26979.




- Estudios profesionales o técnicos superiores en carreras a fines al cargo.

Cursos y/o Estudios de especialización - Conocimiento en computación (Word, Excel, Power Point).



• Atención y orientación al contribuyente sobre cobranza coactiva (satmun). • Registro de datos de expedientes y solicitudes en el sistema. • Realización de requerimientos de bienes y servicios. • Administración de documentos por informes, memorándum, expedientes, entre otros. • Redacción de informes, memorándum, oficios y otros documentos. • Otras labores designadas por la Sub Gerencia.


CONDICIONES DETALLE









1.4. CUARTO OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria, por cuanto, requiere la contratación de (2) dos profesionales: (1) UN profesional 1 y (1) UN profesional 2, de dos (2) asistentes: (1) UN asistente 1 y (1) UN asistente 3, de (1) UN técnico 1; y, (5) CINCO auxiliares 1.


SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN TRIBUTARIA.


3. PERFIL DEL PUESTO (2) DOS PROFESIONALES: (1) UN PROFESIONAL 1 y (1) UN PROFESIONAL 2.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Profesional 1: Experiencia mínima de 2 años en Administración Pública.

- Profesional 2: Experiencia de dos (2) años en labores similares al cargo.

- Experiencia laboral de dos (2) años en Administración Pública.

Competencias - Para ambas clases de profesionales:Trabajo en equipo,



- Profesional 1: Título Profesional Universitario en Derecho. - Profesional 2: Título Profesional Universitario o Grado de

Bachiller a fin al cargo. Cursos y/o Estudios de

especialización - Profesional 1: Cursos especializados afines al cargo. - Conocimientos de sistemas informáticos a nivel usuario. - Profesional 2: Cursos especializados afines al cargo. - Conocimientos de herramientas informáticos a nivel

usuario.



Profesional 1: • Elaboración de proyectos de resoluciones Gerenciales, Oficios, Informes, memorándums y otros

documentos para la atención de los distintos procedimientos que requiera la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria.

• Revisión y calificación de expedientes administrativos (prescripción, deducción, baja de código, compensaciones, reclamaciones de valores y otros), así como realizar proyectos de ordenanzas y otros documentos propios de la Sub Gerencia.

• Atención y orientación al contribuyente. • Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria. Profesional 2: • Calificar la emisión de los valores tributarios conforme al Código Tributario y el RAS. • Proponer campañas y actividades de inducción al mejoramiento de la recaudación en materia

tributaria. • Evaluación de los reportes estadísticos sobre las deudas emitidas por la Sub Gerencia. • Evaluación de los niveles de recaudación y de las deudas por cobrar y su análisis para toma de

decisiones. • Supervisión de la gestión de cobranza a los principales contribuyentes. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria.


CONDICIONES DETALLE




Remuneración mensual S/. 2,500.00 Nuevos Soles por mes (Profesional 1). S/. 2,250.00 Nuevos Soles por mes (Profesional 2). Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




(2) DOS (2) ASISTENTES: (1) UN ASISTENTE 1 y (1) UN ASISTENTE 3.

REQUISITOS DETALLE


Experiencia - Asistente 1: Experiencia laboral de dos (2) años en Administración Pública.

- Asistente 3: Experiencia laboral de un (1) año

Competencias - Para ambas clases de asistentes: Trabajo en equipo,



- Asistente 1: Estudios universitarios afines al cargo. - Asistente 3: Estudios secundarios


- Asistente 1: Capacitación especializada en aspectos relacionados al cargo.

- Conocimientos de herramientas informáticos a nivel de usuario.

- Asistente 3: Estudios especializados afines al cargo a desempeñar.

- Conocimientos de herramientas informáticos a nivel de usuario.


Asistente 1: • Elaboración de reportes estadísticos sobre las deudas emitidas por la Sub Gerencia. • Elaboración y segmentación de valores tributarios, cartas de beneficios tributarios y cartas

informativas sobre las deudas tributarias. • Reportes diarios de ingresos según tributos y ubicación de las deudas, valores, fraccionamiento,

descargos y procesos realizados por la Sub Gerencia. • Supervisión de los resultados de los requerimientos de pagos emitidos. • Realización de descargos de prescripción, compensación, anulación de cuenta corriente y pago por

recaudación. • Control de la ejecución coactiva de los valores. • Control de los valores emitidos por la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria. • Elaboración de oficios, informes, memorándums y otros documentos que requiera la Sub Gerencia

de Recaudación Tributaria. • Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria.

Asistente 3: • Atención de expedientes de constancias de no adeudos. • Elaboración de informes y proyectos de resoluciones sobre perdida de fraccionamiento. • Elaboración de pre convenio y convenio de fraccionamiento. • Control y supervisión de la recaudación de la tasa de arbitrios al comercio informal. • Atención y orientación a los contribuyentes. • Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria.



CONDICIONES DETALLE








(1) UN TÉCNICO 1.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia de dos (2) años en el Sector Público.




- Bachiller o egresado de carrera profesional universitaria o título de carrera técnica a fin al requerimiento.


- Capacitación técnica de la especialidad.


• Apoyo en la supervisión, revisión y depuración de los valores tributarios (órdenes de pago y

resoluciones de determinación) • Gestión de cobranza vía telefónica a los principales contribuyentes. • Atención y orientación de los contribuyentes en forma personal y vía telefónica. • Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria.



CONDICIONES DETALLE








(5) CINCO AUXILIARES 1.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia mínima de 3 (tres) años en labores similares.




- Secundaria completa.



• Realizar visitas a los contribuyentes de acuerdo al orden establecido en la hoja de ruta. • Notificar la deuda, asesorar, orientar e inducir al pago a los contribuyentes. • Notificación de los valores (órdenes de pago y resoluciones de determinación), resoluciones de

pérdida de fraccionamiento y diversos requerimientos asignados. • Registrar los resultados de la gestión en el acta de visita, así mismo, detectar información relevante

para la cobranza. • Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria.



CONDICIONES DETALLE








1.5. QUINTO OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Gerencia de Rentas, por cuanto, requiere la contratación de (2) dos profesionales, establecido en la escala como profesional 3 / Especialista 3; y, de (1) UN chofer, establecido en la escala como chofer de automóvil / camioneta.


GERENCIA DE RENTAS.


3. PERFIL DEL PUESTO (2) DOS PROFESIONALES, ESTABLECIDO EN LA ESCALA COMO PROFESIONAL 3 / ESPECIALISTA 3

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral de 01 año, de preferencia en la Administración Pública.

Competencias - Trabajo en equipo, comunicación pro activa, compromiso

organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión


- Título Profesional Universitario o Grado de Bachiller



- Cursos y/o diplomados afines al cargo.


• Revisión y calificación de Expedientes. • Elaborar informes y proyectos de Resoluciones Gerenciales. • Elaborar reportes e informes de la Gerencia. • Elaborar los demás documentos que se requiera.


CONDICIONES DETALLE








(1) UN CHOFER, ESTABLECIDO EN LA ESCALA COMO CHOFER DE AUTOMÓVIL / CAMIONETA.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia de 03 años en labores similares al cargo.

Competencias - Experiencia en labores de campo - Chofer profesional y mecánica automotriz con licencia de

conducir Clase A, Categoría I


- Secundaria Completa



- Conocimiento en mecánica.


• Desplazamiento al personal de la Gerencia de rentas que realizan labores de campo. • Labores de distribución de documentos externos (fuera del distrito). • Apoyo en campañas tributarias programadas por la Gerencia de Rentas.


CONDICIONES DETALLE








1.6. QUINTO OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Sub Gerencia de Administración Tributaria, por cuanto, requiere la contratación de (2) DOS Técnicos: (1) UN técnico 1 y (1) UN técnico 3.


SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA.


3. PERFIL DEL PUESTO (2) DOS Técnicos: (1) UN técnico 1 y (1) UN técnico


REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Técnico 1: Experiencia mínima de 02 años en Gobiernos Locales

- Técnico 3: Experiencia mínima de 01 año en Gobiernos Locales

Competencias - Para ambas clases de técnicos: Trabajo en equipo,



- Técnico 1: Universitario de los últimos ciclos de Derecho y/o Bachiller

- Técnico 3: Secundaria Completa Cursos y/o Estudios de

especialización - Técnico 1: Conocimiento en Tributación Municipal - Conocimiento del Texto Único del Procedimiento

Administrativo (TUPA). - Técnico 3: Conocimiento y experiencia en Gestión

Municipal - Conocimiento del Texto Único del Procedimiento

Administrativo (TUPA). - Conocimiento sólido de Informática



Técnico 1: • Revisión y calificación de Expedientes. • Elaborar Informes y proyectos de Resoluciones Gerenciales • Atención y orientación al contribuyente. • Elaborar reportes e informes situacionales de la Sub Gerencia.

Técnico 3: • Atención de Ventanilla. • Llenado de Declaraciones Juradas (Manual) • Brindar información detallada a los contribuyentes. • Brindar Estados de Cuenta. • Procesos de Declaraciones Juradas.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 1,600.00 Nuevos Soles por mes (técnico 1). S/. 1,200.00 Nuevos Soles por mes (técnico 3). Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




I. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES

PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

40% 30.00 40.00

ENTREVISTA 60% 40.00 60.00 PUNTAJE TOTAL 100 % 70.00 100.00

El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.

II. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR La información consignada en la documentación presentada tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad. Los postulantes tendrán que presentar obligatoriamente la siguiente documentación, según el orden que sigue: 1. Ficha Curricular (Anexo 01); se consignara solo los datos requeridos para ocupar la posición a

la cual postula. Los datos que proporcione el postulante tendrá carácter de Declaración Jurada, por lo que deberá estar firmada en cada una de las hojas. Con sustento correspondiente al perfil mínimo. Formación Profesional Experiencia Capacitación

2. Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. 3. Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) 4. D.J. de no tener antecedentes policiales, penales y judiciales, según Anexo 2.


5. D.J. para impedir casos de nepotismo, no percibir otros ingresos del estado Anexo 3. 6. Evaluación Favorable del área a la cual, ha estado laborando (caso de ex trabajadores y/o

trabajadores de la MDSM). Importante: Las entrevistas personales, será atendidas a todo el personal que se presente correctamente vestido. Documentación adicional: Los postulantes presentaran además del Curriculum vitae documentado, la Ficha Curricular y la Declaración Jurada que se encuentra adjunto a la convocatoria

Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos – Ley Nº 28970. - Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP (ONP), o en todo caso autorizar la

correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedentes Penales.

1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

(1) Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

(2) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad;

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

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