Psicología Laboral Definición Versículos Justificación

Pretende

Encontrar

respuestas a

problemas en el

ámbitolaboral.

Josué rasgos sus vestiduras

y se postro rostro en tierra

ante el acta del pacto… Josué

exclamo a Dios: ¿Por qué

hiciste que este pueblo

cruzará el Jordán, y luego los

entregaste en manos de los

amorreos…Dios dice: los

israelitas han pecado y han

violado la alianza.

Josué 7: 6-11

El trabajo era conquistar el pueblo de Hai,

bajo el procedimiento que Dios le había

ordenado. Pero por violar ese

procedimiento las cosas salieron mal, y

Josué recrimina a Dios el fracaso, y le

muestra que el fracaso se debió a un mal

procedimiento. Le señala que si hace el

procedimiento correctamente tendrá éxito.

Activar el

potencial del

factor humano

Dios le dice a Josué mira que

te mando y seas valiente no

temas ni desmayes que yo

estaré contigo donde quiera

que vayas.

Josué 1:9

Unas palabras de aliento o una charla de

motivación, como la que expresa Josué 1:9,

ayuda a que el personal de cualquier

empresa cambie su paradigma de

pensamiento. A ser valientes y realizar el

trabajo sin desmayar.

Contribuir al

desarrollo de las

organizaciones

Durante todos los días de tu

vida, nadie será capaz de

enfrentarse a ti. Así como

estuve con Moisés también

estaré contigo no te dejare

ni te abandonaré.

Josué 1:-5

Dios le dio un plan a Moisés de llevar el

pueblo de Israel a Canaán pero quedó

inconcluso debido por la muerte de Moisés

y Dios le indico a Josué que él tenía que

concluir el proyecto de conquista iniciado

por Moisés. Y ahora ser él quien tendría

que estar al frente para dirigir al pueblo de

Israel.

Proporcionar

bienestar y

satisfacción.

Finalmente, cruzaron el río

Jordán y llegaron a Jericó…a

ustedes les entregue una

tierra que no trabajaron y

ciudades que no

construyeron. Vivieron en

ellas y se alimentaron…Josué

24:11-13

Al concluir el proyecto Josué a todo el

pueblo de Israel le ha repartido a cada uno

su heredad y su herencia dejándolos

satisfechos y felices por haber concluido

este proyecto, el de llegar a la tierra

prometida.

Estudia Comportamiento

Humano

Pecado de Acán

Josué 7: 1-26

Una cadena es tan fuerte como su eslabón

más débil. En el gran proyecto de Dios que

continuaba Josué, Acán cometió un error

que al final perjudico a toda la empresa de

Dios; esta conducta fue de grave error y

trajo consigo una consecuencia.

Caso Bíblico Josué y el pueblo de Israel

Selección de

personal

Josué 1:14

Josué 2:1

Estas dos citas muestran que el personal

debe ser seleccionado según sus

capacidades y ser colocados en un lugar

donde ellos puedan desarrollar su potencial,

donde ellas consideran que es su profesión

correcta. Para que así toda empresa pueda

marchar correctamente.

Evaluación y

desempeño

…Nosotros no abandonaremos

al Señor por servir a otros

dioses.

Josué 24:14 y 16

Al concluir su estancia en el proyecto de

Señor que fue llevar el pueblo de Israel a

la ciudad de Canaán; Josué evalúa lo que

han conseguido y en la cita bíblicas

señaladas indica cual es el secreto del

éxito de este gran proyecto, que es servir

totalmente a Dios.

Liderazgo y

supervisión

…el comandante del ejército

del Señor le contesto:

quítate que las sandalias de

los pies…y Josué le obedeció

Josué 5:13-15

El Señor sin lugar a duda tenía una

supervisión constante sobre el liderazgo de

Josué sobre el pueblo. También

supervisaba de cerca las acciones de los

súbditos de Josué.

Utiliza Conocimientos

Solo te pido que tengas

mucho valor y firmeza para

obedecer toda la ley que mi

siervo Moisés te mandó…

Josué 1: 7-8

Es necesario conocer manuales, guías de

procedimientos y reglamentos de una

empresa para que te vaya bien. En este

caso Josué tenía que estudiar la ley de Dios

y darla a conocer al pueblo de Israel. Tenía

conocerla y tenerla presente. Ese era el

secreto del éxito no olvidarse de Dios.

Moldea Conductas y

actitudes Josué 2:3 y 9

Estos textos reflejan dos actitudes, una

oposición y una de aceptación. Uno tiene

que saber que actitud tomar en el momento

adecuado por el bien suyo, del personal y

de la empresa.