Liderazgo en grupo

En el caso práctico Liderazgo en grupo, Alan, propietario y director de un taller de

reparación de coches prepara en un momento crítico a todos sus empleados a afrontar un

momento de crisis debido a una tormenta que inunda el taller.

Una vez leído el caso práctico, responde a las siguientes preguntas:

¿Cuál es la situación de liderazgo habitual en el taller de reparaciones (analice el

carácter de las tareas, los subordinados y el entorno?

El liderazgo habitual en el taller es participativo, en cuanto a la organización de las

tareas Alan las ejecuta según el grado de cualificación y experiencia.

Describe el estilo de liderazgo típico de Alan y evalúa si es adecuado para la situación

del liderazgo en su taller.

El estilo de liderazgo típico de Alan es el directivo en tiempo real y liderazgo

participativo, que a medida que se presenten las situaciones va resolviendo los

obstáculos.

Desciendo los inconvenientes describe el estilo de liderazgo de Alan durante la

inundación, y evalúa si fue adecuado para la situación.

El estilo de liderazgo típico de Alan en el momento de la inundación fue directivo de

operaciones con decisión autocrática, ya que superviso las actividades internas. En el

entorno del taller de ALAN debido a la gravedad de la situación fue adecuando, a pesar

que al primer llamado no obtuvo los resultados esperados.

Identifica las conductas de Alan cuando se acabó la inundación.

Las conductas presentadas por Alan fue inicialmente una decisión autocrática, al dia

siguiente su conducta fue orientada a las relaciones ya que comunico el valor de las

aportaciones de cada trabajador.

¿Cómo debería comportarse Alan con sus empleados en el futuro?

Alan debería seguir practicando el liderazgo participativo y en tiempo real, mejorando

algunas competencias principales como: forma de comunicación ( la voz), el lenguaje

corporal (conducta relajada)