CASO PRACTICO SOBRE LA EMPRESA FER-MEX S.A CASO PRÁCTICO Descripción de la consigna El grupo deberá: a) Identificar el conflicto: El conflicto se presenta por la pérdida de una bicicleta de un empleado Juan Lamela que labora en la empresa. b) Explicar el tipo de conflicto: este es un conflicto individual, el cual se convierte en judicial al entablar una denuncia por pérdida de un bien perteneciente a un empleado que labora en la empresa. c) Identificar las partes: El trabajador Juan Lamela El Jefe de Departamento Delegada Ramírez La empresa de seguridad El Laboratorio d) Enunciar los intereses y expectativas de cada parte El trabajador Juan Lamela: pide la recuperación de su bicicleta, o la recuperación del dinero que esta representa. El Jefe de Departamento: quien trato de convencer a Juan Lamela para que desistiera de poner la denuncia por la pérdida de su bicicleta. Delegada Ramírez: vive en pareja con el empleado Juan Lamela y se encuentra enfrentada con la empresa. La empresa de seguridad: dice que no tiene responsabilidad dado que no había autorización de ingreso. Por lo tanto no quiere pagar.
CASO PRACTICO SOBRE LA EMPRESA FER-MEX S.ACASO PRCTICO
Descripcin de la consignaEl grupo deber:a) Identificar el
conflicto: El conflicto se presenta por la prdida de una bicicleta
de un empleado Juan Lamela que labora en la empresa.b) Explicar el
tipo de conflicto: este es un conflicto individual, el cual se
convierte en judicial al entablar una denuncia por prdida de un
bien perteneciente a un empleado que labora en la empresa.c)
Identificar las partes:El trabajador Juan LamelaEl Jefe de
DepartamentoDelegada RamrezLa empresa de seguridadEl Laboratoriod)
Enunciar los intereses y expectativas de cada parteEl trabajador
Juan Lamela: pide la recuperacin de su bicicleta, o la recuperacin
del dinero que esta representa.El Jefe de Departamento: quien trato
de convencer a Juan Lamela para que desistiera de poner la denuncia
por la prdida de su bicicleta.Delegada Ramrez: vive en pareja con
el empleado Juan Lamela y se encuentra enfrentada con la empresa.La
empresa de seguridad: dice que no tiene responsabilidad dado que no
haba autorizacin de ingreso. Por lo tanto no quiere pagar.El
Laboratorio: manifiesta que ante la denuncia policial no puede
hacer nada hasta que se produzca el dictamen el Juez.-Utilizar un
criterio objetivo para resolver el conflicto: llegar a un acuerdo
entre la parte afectada y la empresa para que el conflicto no
afecte el funcionamiento de esta.E) normativa
