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Universidad Nacional Abierta y a DistanciaUNAD - Vicerrectora Acadmica y de Investigacin - VIACI

Escuela: Ciencias Administrativas, Contables, Econmicas y de Negocios Programa: Administracin de EmpreCurso: Legislacin Laboral Cdigo: 102031A

LEGISLACIN LABORAL CASO JUAN CELADOR

2).

El seor Juan Carlos Londoo, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio

de Los girasoles. En la ciudad de Bogot puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en

las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indic que

iniciara su turno el da 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del da siguiente,

por un salario mnimo mensual. Han pasado 5 aos ininterrumpidos y Juan Carlos es despedido el

da 5 de agosto de 2015 porque el Rector quera renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha

recibido por parte del Colegio liquidacin y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez

Laboral.

En esta actividad es necesario usted realice la lectura del material correspondiente esta unidad y

responda las siguientes preguntas:

1.

cul es la definicin legal de Contrato de Trabajo?

2.

En el caso planteado, Dnde se evidencian los elementos esenciales del contrato?

3.

Por qu este no es un contrato de prestacin de servicios?4.

Calcule las horas extras, recargos nocturnos y dominicales y festivos que le deben al seor

Juan Carlos, de un mes.

5.

Realice el mismo clculo, utilizando una tabla, de todos los conceptos de salarios debidos

en los cinco aos.

6. Qu aspectos del derecho a la seguridad social no le pagaron a Juan Carlos?

7.

Qu consecuencias tiene la no cancelacin la seguridad social?

8.

Qu es el Salario Integral?

9.

Cules son las obligaciones del contrato de trabajo?

10.

Cules son las consecuencias que debe afrontar el Colegio con el despido de Juan C.?