Contrato de TrabajoDorian Castillo V.

La Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y las

trabajadores establece el contrato de trabajo de la siguiente

manera:

Artículo 55. El contrato de trabajo, es

aquel mediante el cual se establecen

las condiciones en las que una

persona presta sus servicios en el

proceso social de trabajo bajo

dependencia, a cambio de un salario

justo, equitativo…

Características de este tipo de contrato.

• Es un contrato nominado.

• Es un contrato dirigido.

• Es un contrato bilateral.

• Es un contrato oneroso.

• Es un contrato conmutativo, debido a que las prestaciones

se miran como equivalentes.

• Es un contrato de tracto sucesivo.

• Es un contrato consensual.

El objetivo del contrato de trabajo es

originar entre las partes que lo

celebran una relación jurídica

caracterizada por prestaciones

reciprocas, aunque no siempre

exactamente correspondientes.

Es regularmente informal, aunque en

algunos casos la Ley exige la

celebración del mismo bajo la forma

escrita. Tal es el caso de los contratos

celebrados por adolescentes,

deportistas profesionales, entre otros.

Actividades para pensar

Para saber más acerca sobre el contrato de trabajo, investiga

un poco sobre el tema, utilizando bibliografía disponible y

adaptada a la vigente ley.

Realizaremos un mapa conceptual colando los aspectos

resaltantes del tema de estudio.