Para que un negocio sea competitivo es imprescindible que, además de adaptarse a los cambios, sea capaz de adelantarse a los mismos. Por ello el objetivo principal de las empresas que luchan por liderar un mercado es la formación y la preparación de sus colaboradores.

Es por ello que la formación no debe percibirse como una pérdida de tiempo, o un gasto. Todo lo contrario, supone una inversión a largo plazo que repercutirá positivamente en los resultados de la empresa. Debe formar parte de un proceso secuencial y lógico, cuyo primer y principal paso es responder a las necesidades reales de la empresa.

En Fundación Equipo Humano somos expertos en diseñar formación que suponga un desarrollo de las competencias profesionales y personales de nuestros trabajadores. En consecuencia, a la hora de diseñar los programas de formación para las empresas, tenemos muy presente los valores, objetivos y la esencia de la organización, así como la estrategia de la misma. De manera paralela, potenciamos tanto los conocimientos como las habilidades y las actitudes de las personas. Sin la unión de estos elementos, la formación carece de valor.

"SERO NO SER"Una empresapreparada

Nuestraformación

Análisis de las necesidades de formaciónDeterminamos las necesidades en formación de la organización, qué contenidos debe tener y quiénes necesitan ser formados.

Diseño de las actividades formativasEstablecemos los objetivos de formación, la metodología de enseñanza y la estructura de los contenidos para asegurar el aprendizaje.

Gestión integral de la formaciónDesarrollamos las acciones formativas con los materiales y recursos que sean necesarios. Además, gestionamos las bonificaciones ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE).

Ejecución de las acciones formativasImpartimos las acciones formativas que previamente hemos diseñado para cubrir las necesidades detectadas.

Evaluación de la formaciónEvaluamos el proceso de formación desde su diseño hasta su finalización, aplicando las correcciones necesarias durante el proceso con la finalidad de conseguir la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo.

En Fundación Equipo Humano realizamos planes de formación a medida, rediseñando los contenidos de las acciones formativas, la duración y los horarios en función de las necesidades reales de su empresa. Para ello, antes de realizar cualquier acción formativa, Fundación Equipo Humano se encarga de:

Como entidad organizadora de formación continua, Fundación Equipo Humano cuenta con más de 10 años de experiencia en el diseño, desarrollo, planificación e implementación de programas de formación por todo el territorio nacional, tanto in-company como multiempresa.

Nuestro amplio catálogo de acciones formativas se complementa con las ventajas que ofrecemos a nuestros clientes, y todos nuestros cursos son rediseñados a partir de las necesidades detectadas en cada empresa. Además, ofrecemos la posibilidad de realizar total o parcialmente los cursos on-line, a distancia o in-company.

Acerca de Fundación Equipo Humano

FamiliasFormativas

Administración y FinanzasCalidad y Medio Ambiente

Comercio, Ventas y MarketingDiseño Grafico

Dirección y Gestión de RRHHEmprendedores, Gestión Empresarial

Educación y FormaciónIdiomas

Certificados MicrosoftPrevención de Riesgos Laborales

La gestión y administración de una empresa requiere de una serie de habilidades y conocimientos técnicos específicos actualizados.

Fundación Equipo Humano forma y capacita a profesionales para la realización de multitud de tareas inherentes a la gestión empresarial como son la administración y gestión, tesorería, aprovisionamiento de existencias, responsabilidades contables y fiscales, operaciones de supervisión, asesoramiento y negociación, etc.

Análisis contable y presupuestario Gestión de la morosidadContabilidad básicaContabilidad avanzadaContaplus, Factura plus y Nómina plusImplantación LOPD en pymesAspectos prácticos del derecho empresarial

Los clientes y consumidores buscan y aprecian la calidad en los servicios y productos, con los que pretenden cubrir sus expectativas. En un mercado cada vez más competitivo, se valora a aquellas empresas innovadoras que son capaces de aplicar en sus procesos estándares de calidad e implicar a toda su organización en adquirir prácticas respetuosas con el medio ambiente.

Conocedores de la falta de profesionales en las empresas en materia de gestión de la calidad y medio ambiente, Fundación Equipo humano oferta un amplio catálogo de cursos cuyo objetivo es formar profesionales en gestión de calidad y políticas medioambientales.

• Auditoría de calidad• Control de calidad I• Control de calidad II (implantación ISO 9001:2000)• Gestión de la calidad• Responsabilidad Social Corporativa y procesos de

comunicación en la empresa

• Contaminación acústica• Contaminación atmosférica• Contaminación del suelo y recuperación de

espacios degradados• Contaminación marina• Gestión y tratamiento de residuos• La educación y el medio ambiente• Legislación sanitaria y sistema APPCC• Sensibilización medio ambiental• Transporte de mercancías peligrosas• Tratamiento de aguas ETAP y EDAR

Hoy mejor que ayer, mañana

mejor que hoy

Podemos tener los mejores productos y servicios pero la realidad es que nuestra empresa sólo existirá si sus trabajadores consiguen venderlos. Por tanto, el primer paso para que una empresa crezca es que posea un buen equipo comercial que sea capaz de dar a conocer nuestros productos o servicios, amplíe nuestra cartera de negocios y ofrezca un servicio de calidad a nuestros clientes.

Desde Fundación Equipo Humano formamos y capacitamos a profesionales del sector, dotándoles de las competencias, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desempeñar eficazmente todas las fases del proceso de venta.

• Técnicas de venta y atención al cliente• Técnicas de márketing• Calidad y atención al cliente• Satisfacción y fidelización del cliente• Métodos para conocer al cliente• Iniciación al comercio exterior• Taller de innovación en ventas

• Creatividad para vender• Gestión comercial• Marketing telefónico• Agente de atención al público• Caja TPV, gestión de stock y animación del punto

de venta• Comercio electrónico

No puedes limitarte a preguntarles a los clientes qué es lo que quieren y tratar de procurárselo. En el momento en que lo hayas conseguido, ellos ya querrán algo nuevo.

Steve Jobs

• Autocad 2010• Adobe Director• Adobe Freehand MX• Adobe Illustrator (Ilustración Digital)• Adobe Photoshop• Adobe Indesign (Maquetación Digital)• Imagen Digital• Vídeo Digital• 3D Studio Max

La primera impresión sí que cuenta y hace que decidamos. Es por ello que la imagen corporativa cobra especial relevancia en una sociedad de información y muy visual en la que nuestra imagen externa será uno de los elementos que nos permitan marcar la diferencia en el mercado para así poder crecer y destacar respecto de nuestra competencia En nuestros cursos de diseño y programación, los alumnos adquirirán los conocimientos necesarios para el manejo de las herramientas y los programas para crear, programar, diseñar y realizar comunicaciones visuales y la mejora de la imagen corporativa.

Nunca tendrás una segunda oportunidad

para dar una primera impresión

• Clima y cultura organizacional• Coaching en el trabajo• Comunicación y asertividad• Delegación eficaz• Desarrollo de la motivación• Dirección de reuniones• Entrenamiento y desarrollo directivo• Escucha activa• Feedback 360º• Formando para que formen• Gestión del talento

El capital humano, las personas, trabajadores y colaboradores de una organización son su recurso más valioso, además de inimitable y escaso. Es por ello que una de las misiones de nuestros expertos es la de formar a profesionales en la materia, con el fin de que conozcan las prácticas y medios a través de los cuales las empresas pueden aumentar las habilidades, conocimientos, competencias y destrezas de sus trabajadores.

Gestionar los recursos humanos implica ocuparse simultáneamente de múltiples procesos, desde la selección, capacitación y formación, motivación, delegación y supervisión hasta las retribuciones, el reconocimiento y el clima laboral, entre otros.

• Gestión del tiempo• Gestión de la carrera profesional en tiempos de

crisis• Gestión de la disciplina• Gestión del estrés• Hablar en público• Liderazgo• Márketing lateral• Resolución de conflictos y negociación• Trabajo en equipo• Toma de decisiones

El capital más preciado son las personas

La audacia es en los negocios lo primero, lo segundo y lo tercero

Thomas Füller

• Creación de empresas• Nuevos modelos de negocios• Internacionalización• Innovación• Orientación laboral• Taller del emprendedor

Crear una empresa, materializar una idea de negocio brillante y posicionarse en un mercado es un reto maravilloso pero conlleva muchos riesgos que cualquier emprendedor debe prepararse para afrontar.

Nuestro equipo de consultores sénior, además de facilitar el aprendizaje de prácticas empresariales como la competitividad, el liderazgo, el diseño y la evaluación de procesos, guiará a los alumnos en el uso eficaz de las nuevas tecnologías, les proporcionarán conocimientos y herramientas prácticas que les permitan consolidar sus ideas de negocio, formular un Plan Estratégico de Empresa y fortalecer sus roles. Nuestros alumnos también recibirán asesoramiento sobre los recursos públicos y privados con los que pueden contar.

• Formador ocupacional: Diseño de pruebas de evaluación de aprendizaje

• Formador ocupacional: El plan de formación• Formador ocupacional: El seguimiento formativo• Formador ocupacional: Estrategias de aprendizaje

autónomo• Formador ocupacional: Estrategias de orientación• Formador ocupacional: Evaluación de las acciones

formativas• Formador ocupacional: Innovación y actualización

docente• Formador ocupacional: La interacción didáctica• Formador ocupacional: La programación en el

proceso de enseñanza-aprendizaje

La formación continua pretende formar futuros profesionales, tutores y formadores ya sea en profesionales o como referencias en departamentos de RRHH en empresas privadas. De un modo rápido y sencillo, estos cursos mejorarán la cualificación para multitud de puestos de trabajo y aportarán a los asistentes todo aquello que deben conocer para desempeñar funciones de docencia tanto en centros de formación como en la empresa.

Todos los idiomas constan de cinco niveles. Desde A1, el nivel de iniciación, hasta el C1, que implica un dominio alto de la lengua tanto hablado como escrito. Estos cursos le preparan para realizar exámenes oficiales.

• Inglés (Todos los niveles desde el A1 hasta el C1)• Alemán (Todos los niveles desde el A1 hasta el C1)• Español (Todos los niveles desde el A1 hasta el C1)• Francés (Todos los niveles desde el A1 hasta el C1)

Nuestra sociedad es global y los negocios no entienden de fronteras.

Desde Fundación Equipo Humano apostamos por ayudar a nuestras empresas y profesionales a abrirse a nuevos mercados, a aprender idiomas y a no perder con ello oportunidades de negocio. Para ello, disponemos del método de aprendizaje de idiomas más completo, real y cercano del mercado. Sin desplazamientos, desde cualquier parte del mundo, a cualquier hora y con total libertad.

Nuestros profesores on-line diseñan contenidos a medida y módulos por sectores y por actividades profesionales. Además, disponemos de cursos específicos enfocados al mundo de la empresa y los negocios.

• Microsoft Certified IT Professional (MCITP)

• Microsoft Certified Professional Developer (MCPD)

Las certificaciones de Microsoft aportan resultados valiosos y medibles a estudiantes, profesionales de las tecnologías de la información, sus directores y las organizaciones que las utilizan. Estas certificaciones se han diseñado para ofrecer el reconocimiento que un profesional necesita y así ayudarlo a avanzar en su trayectoria profesional a la vez que ofrece a los empleados una validación de sus habilidades.

Fundación Equipo Humano, como centro homologado, le prepara para obtener las certificaciones MCTS (Microsoft Certified Technology Specialist) y MCITP (Microsoft Certified IT Professional). Estas certificaciones ofrecen un marco de trabajo más sencillo y enfocado para exhibir sus habilidades técnicas así como las habilidades necesarias para realizar un rol laboral específico como desarrollador. Ambas certificaciones se han creado pensando en los profesionales de tecnologías de la información dedicados a la administración de bases de datos Microsoft SQL Server 2008 o al desarrollo de procesos empresariales y soluciones de negocio.

Obtener una certificación Microsoft proporciona las destrezas más relevantes para la consecución de una carrera laboral satisfactoria, a la vez que brinda acceso a los valiosos beneficios del programa de certificaciones de Microsoft. Entre estos beneficios se incluye el acceso exclusivo al portal de Microsoft para miembros certificados y las ventajas que conlleva entrar a formar parte activa de la extensa red mundial de profesionales certificados por Microsoft.

El futuro ya está aquí, y sólo existen

dos posibilidades: ser digital o no ser

Negroponte

• Prevención de riesgos laborales: Nivel básico• Prevención de riesgos laborales: Especialidad

ergonomía y psicosociología aplicada• Prevención de riesgos laborales: Especialidad

higiene industrial• Prevención de riesgos laborales: Especialidad

seguridad laboral• Prevención de riesgos laborales: Legislación

El mercado laboral español precisa de trabajadores cualificados y, gran parte de esa cualificación, reside en una sólida formación en materia de prevención de riesgos laborales. La formación en esta materia garantizará la salud y la seguridad de los trabajadores además de beneficiar al resto de la sociedad.

La apuesta de Fundación Equipo Humano por la capacitación y formación de los trabajadores en materia preventiva, queda materializada por el desarrollo de un amplio catálogo de cursos formativos adaptados por sectores y con el fin de cubrir las carencias de formación de nuestro mercado laboral.

• Prevención de riesgos laborales: Metodología de la prevención I

• Prevención de riesgos laborales: Metodología de la prevención II, III y Organización y gestión de la prevención

• Prevención de riesgos laborales: Módulo común• Prevención de riesgos laborales: Módulo construcción• Prevención de riesgos laborales: Nivel básico