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BARCELONA París, 211, 2.º - 08008 • Tel.: 932 379 590Fax: 932 377 382 • e-mail: [email protected]

BILBAO Bidebarrieta, 12, 1.º-E - 48005 • Tel./Fax: 944 163 032e-mail: [email protected]

SEVILLA Balbino Marrón, 8 Portal A - 4.ª Planta MOD 14 - 41018Tel.: 954 933 216 • Fax: 954 643 045e-mail: [email protected]

ZARAGOZA Paseo Independencia 22, 9.º-B - 50004 Tel.: 976 218 306 • e-mail: [email protected]

SERVICIOS ESCOLARES Fray Bernardino Sahagún, 24 - 28036 Tel.: 912 705 000 • Fax: 913 458 608e-mail: [email protected]

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Catálogode Escolar y

Clínica

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mundo evalúan online con:

Manuales online

APM, Análisis del Per� l Motivacional . . . . . . . . . 15

BAC, Batería para la Actividad Comercial . . . . . . 26

BAIRES, Test de Aptitud Verbal «Buenos Aires» . . . 28

BAT-7, Batería de Aptitudes de TEA . . . . . . . . . 23

BC, Batería de Conductores . . . . . . . . . . . . . . . 26

BFQ, Cuestionario «Big Five» . . . . . . . . . . . . . . . 8

BIP, Inventario Bochum de Personalidad y Competencias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

BO, Batería de Operarios . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

BS, Batería de Subalternos . . . . . . . . . . . . . . . 27

BTA-R, Batería de Tareas Administrativas- Revisada 29

CAMBIOS, Test de Flexibilidad Cognitiva . . . . . . 20

CEP, Cuestionario de Personalidad. . . . . . . . . . . . 9

CESQT, Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo 16

CLA, Clima Laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

CLAVES, Aptitud de Tipo Superior . . . . . . . . . . 20

COE, Compresión de Órdenes Escritas . . . . . . . . 30

COMPETEA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

CPS, Cuestionario de Personalidad Situacional . . . . 8

CREA, Inteligencia Creativa . . . . . . . . . . . . . . . 31

CTC, Cuestionario TEA Clínico . . . . . . . . . . . . 14

CTI, Inventario de Pensamiento Constructivo . . . 10

CUIDA, Cuestionario para la Evaluación de Adoptantes, Cuidadores, Tutores y Mediadores 14

D-48, Test de Dominós . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

D-70, Test de Dominós . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

d2, Test de Atención . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32

DECORE, Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

EAE, Escalas de Apreciación del Estrés . . . . . . . . . 9

EFAI, Evaluación Factorial de las Aptitudes Intelectuales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

EPQ-R, Cuestionario de Personalidad de Eysenck-Revisado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

FACTOR G, Escalas 1, 2 y 3 . . . . . . . . . . . . . . . . 25

FACTOR GR, Test de Inteligencia No Verbal . . . . . 25

FB 360º . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

FI-R, Formas Idénticas Revisado . . . . . . . . . . . . 32

GMA, Evaluación de Grado Medio y Alto . . . . . . 25

IG-2, Inteligencia General, Nivel 2 . . . . . . . . . . . 22

IPV, Inventario de Personalidad para Vendedores . 11

JSS, Cuestionario de Estrés Laboral . . . . . . . . . . 16

LAEA, Listado de Adjetivos para la Evaluación del Autoconcepto . . . . . . . . . . . . . . . . 12

MacQuarrie , Test de Aptitudes Mecánicas . . . . . 29

MATRICES, Test de Inteligencia General . . . . . . . 19

MO-1/2, Método y Orden (formas 1 y 2) . . . . . . . 29

MOLDES, Test de Estrategias Cognitivo-emocionales 17

MPS, Escala de Motivaciones Psicosociales . . . . . 17

MSCEIT, Test de Inteligencia Emocional Mayer-Salovey-Caruso . . . . . . . . . . . . 10

MVR, Memoria Visual de Rostros . . . . . . . . . . . 30

NEO PI-R, Inventario de Personalidad NEO Revisado . 7

OTIS SENCILLO, Test de Inteligencia General . . . 22

PAI, Inventario de Evaluación de la Personalidad . . 13

PIC-A, Prueba de Imaginación Creativa en Adultos 31

16PF-5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

PMA, Aptitudes Mentales Primarias . . . . . . . . . . 27

POKER DE LA PERSONALIDAD . . . . . . . . . . . 12

PPG-IPG, Per� l e Inventario de Personalidad . . . . 11

PSICOLOGÍA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL 34

RP-30, Resolución de Problemas . . . . . . . . . . . 20

SIV, Cuestionario de Valores Interpersonales . . . . 18

SOC, Escala de Di� cultades de Socialización de Cantoblanco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

SOSIA, Gestión por Competencias . . . . . . . . . . . 5

SPV, Cuestionario de Valores Personales . . . . . . . 18

TABA, Test de Aptitudes Burocráticas y Administrativas . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

TAEL, Test for the Assessment of the EnglishLanguage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

TIG, Test de Inteligencia General. Serie Dominós . . 21

TISD, Test de Interpretación Selectiva de datos . . 22

TO-1, Test de Observación . . . . . . . . . . . . . . . 32

TP-R, Toulouse-Piéron-Revisado . . . . . . . . . . . . 33

TPT, Test de Personalidad de TEA . . . . . . . . . . . . 6

3 atumedida

4 Competencias

7 Personalidad

16 Clima y motivación

18 Valores

19 Inteligencia

23 Aptitudes

31 Creatividad

32 Atención

34 Libros

36 Evaluación online

38 Servicios de corrección

40 Pedidos y normas

3 atumedida

4 Competencias

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16 Clima y motivación

18 Valores

19 Inteligencia

23 Aptitudes

31 Creatividad

32 Atención

34 Libros

36 Evaluación

38 Servicios de corrección

40 Pedidos y normas

Índice

Inteligencia

Batería de Aptitudes

Personalidad

Competencias

Clima laboral, motivación y valores

Idiomas

Evaluaciónonline

CAMBIOSCLAVES

FACTOR G-3

FACTOR G-RMATRICES

RP-30

CAMBIOSCLAVES

D-48D-70

FACTOR G-3FACTOR G-RMATRICES

RP-30TIG

D-48D-70

FACTOR G-2

FACTOR G-RMATRICES

TIG

IG-2MATRICES

OTIS

BAT-7EFAIGMA

BACBAT-7BTA-REFAI

GMAPMATABA

BACBAT-7

BCBS

BTA-RPMATABA

BAT-7BO

EFAIPMA

BAIRESCOE

CREAd2

MSCEITPIC-ATISD

BAIRESCOE

CREAd2

MO-2

MSCEITMVRPIC-ATISD

COEd2

FI-RMO-1

MVRTO-1TP-R

BAIRESd2

FI-RMAC QUARRIE

MO-2TP-R

BFQCTC

MOLDESNEO PI-RPPG-IPG

PAI16PF-5

TPTSOC

BFQCTCCPSCTIIPV

MOLDES

NEO PI-RPAI

PPG-IPG16PF-5

TPTSOC

CEPCTCCPSCTI

EPQ-RMOLDES

NEO FFIPAI

16PF-5PPG-IPG

TPTSOC

CEPEPQ-R

NEO-FFIPAI

SOC

BIPCOMPETEA

FEEDBACK 360ºSOSIA

BIPCOMPETEA

FEEDBACK 360ºSOSIA

BIPCOMPETEA

SOSIASOSIA

APMCESQT

CLADECORE

EAE

JSSSIV

SOCIOMETSPV

APMCESQT

CLADECORE

EAE

JSS MPSSIV

SOCIOMETSPV

CESQTCLA

DECOREJSS

MPSSOCIOMET

CESQTCLA

DECOREJSS

SOCIOMET

TAEL TAEL TAEL TAEL

E-TEAEDICIONES

SOSIA

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Personalidad

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Clima laboral,

Aptitudesespecíficas

Servicio de elaboración de pruebas de personalidad laboral y competencias a la medida de sus necesidades.

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FACTOR G-3

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RP-30

CAMBIOSCLAVES

D-48D-70

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RP-30TIG

D-48D-70

FACTOR G-2

FACTOR G-RMATRICES

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IG-2MATRICES

OTIS

BAT-7EFAIGMA

BACBAT-7BTA-REFAI

GMAPMATABA

BACBAT-7

BCBS

BTA-RPMATABA

BAT-7BO

EFAIPMA

BAIRESCOE

CREAd2

MSCEITPIC-ATISD

BAIRESCOE

CREAd2

MO-2

MSCEITMVRPIC-ATISD

COEd2

FI-RMO-1

MVRTO-1TP-R

BAIRESd2

FI-RMAC QUARRIE

MO-2TP-R

BFQCTC

MOLDESNEO PI-RPPG-IPG

PAI16PF-5

TPTSOC

BFQCTCCPSCTIIPV

MOLDES

NEO PI-RPAI

PPG-IPG16PF-5

TPTSOC

CEPCTCCPSCTI

EPQ-RMOLDES

NEO FFIPAI

16PF-5PPG-IPG

TPTSOC

CEPEPQ-R

NEO-FFIPAI

SOC

BIPCOMPETEA

FEEDBACK 360ºSOSIA

BIPCOMPETEA

FEEDBACK 360ºSOSIA

BIPCOMPETEA

SOSIASOSIA

APMCESQT

CLADECORE

EAE

JSSSIV

SOCIOMETSPV

APMCESQT

CLADECORE

EAE

JSS MPSSIV

SOCIOMETSPV

CESQTCLA

DECOREJSS

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SOCIOMET

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¿Como diseñar su cuestionario a la medida?

⬡ Con el asesoramiento técnico de nuestro equipo de psicógos para de� nir el per� l a evaluar.

⬡ Seleccionando un mínimo de 10 y un máximo de 20 competencias.

⬡ Con la posibilidad de incluir medidas para el control de la sinceridad y la distorsión de las respuestas.

¿Para qué se utiliza?

⬡ Principalmente en el ámbito profesional, y especialmente en selección de personal, promoción interna…

⬡ Adaptable a otros contextos, como el universitario, realizando estudios especí� cos a la medida del colectivo a evaluar.

¿Cómo aplicarlo?

⬡ La aplicación del cuestionario es preferentemente por Internet.

⬡ Posibilidad de diseñar un cuadernillo válido para ser aplicado en papel y lápiz a colectivos numerosos.

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Competencias disponibles

Servicio de elaboración de pruebas de personalidad laboral y competencias a la medida de sus necesidades.

EMOCIONALES

CLÍNICAS

INTERPERSONALES

DE GESTIÓN

OPERATIVAS

⚫ Ansiedad⚫ Asertividad⚫ Autoconcepto⚫ Autocontrol y estabilidad emocional⚫ Con� anza y seguridad en sí mismo⚫ Depresión⚫ Resistencia a la adversidad ⚫ Tolerancia al estrés

⚫ Consumo de alcohol y sustancias⚫ Hipocondría⚫ Hostilidad⚫ Límite⚫ Neuroticismo⚫ Paranoidismo⚫ Psicoticismo

⚫ Amabilidad⚫ Apertura⚫ Comunicación ⚫ Establecimiento de relaciones⚫ Inteligencia social⚫ Interés por otras culturas⚫ Orientación al cliente⚫ Sociabilidad⚫ Trabajo en equipo

⚫ Conocimiento de la empresa⚫ Desarrollo de personas⚫ Dirección⚫ In� uencia⚫ Liderazgo⚫ Negociación⚫ Perspectiva global⚫ Plani� cación y organización⚫ Visión y anticipación

⚫ Adaptación a los cambios⚫ Atención a las normas⚫ Autoexigencia profesional⚫ Capacidad de análisis⚫ Dinamismo y actividad⚫ Disponibilidad⚫ Flexibilidad⚫ Iniciativa⚫ Orientación a resultados⚫ Solución de problemas⚫ Tesón y constancia⚫ Toma de decisiones

Elija entra las 45 competencias y rasgos más demandados en la actualidad.

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3

COMPETEA (b)

D. Arribas y J. Pereña (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones)

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2P7900 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 129,76 134,95

2P7901 Kit corrección (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos) 28,14 34,05

2P7920 Cuadernillos (pq.10) 37,30 45,13

2P7921 Cuadernillos Catalán (pq.10) 37,30 45,13

2P7925 Cuadernillos en Inglés (pq. 10) 37,30 45,13

9INF09 E-INFORME (10 informes) COMPETEA. 90,00 108,90

4I0065 1 uso e-teaediciones (aplicación online, per� l e informe interpretativo) 13,91 16,83

compeTEA es un cuestionario de autoinforme dirigido especí� camente a la evaluación de las com-petencias tal como se entienden actualmente en el contexto laboral.

Consta de 170 elementos y en apenas 30 minutos se le presentan al sujeto enunciados relacionados con aspec-tos laborales, de diferente temática y representativos de una gran variedad de comportamientos, a los que debe contestar en función de la frecuencia con la que se pro-ducen en él o el grado de acuerdo sobre su contenido.

Se evalúan las 20 competencias más frecuente-mente recogidas en los diccionarios de competen-cias de las empresas, agrupadas en cinco áreas:

Área intrapersonal: Autocontrol, Estabilidad emocional, Seguridad en sí mismo y Resistencia a la adversidad.

Área interpersonal: Comunicación, Estableci-miento de relaciones, Negociación, In� uencia y Trabajo en equipo.

Área desarrollo de tareas: Iniciativa, Innova-ción, Orientación a resultados, Capacidad de análisis y Toma de decisiones.

Área entorno: Conocimiento de la empresa, Vi-sión, Orientación al cliente, Apertura e Identi� ca-ción con la empresa.

Área gerencial: Dirección, Liderazgo y Plani� ca-ción.

Cuenta también con una escala de Sinceridad y dos índices cualitativos: Delegación y Creatividad.

Combina dos posibles formas de interpretación, referida a baremo y referida a criterio, que apor-tan un mayor nivel de precisión y más cantidad de información al profesional.

CompeTEA es un instrumento esencial para poder evaluar a las personas con rigor y objetividad dentro de los modernos enfoques de la gestión por com-petencias.

Nuevos baremos con 63.195

profesionalespara directivos,

cuerpos de seguridad,

coaching/desarrollo,

sanitarios…

Corrección y obtención de informe interpretativoonline mediante www.teacorrige.com

Disponible aplicaciónonline en www.e-teaediciones.com

Incluye informe para el profesional y para el candidato

Competencias4





2P7925 Cuadernillos en Inglés (pq. 10) 37,30 45,13

9INF09 E-INFORME (10 informes) COMPETEA. 90,00 108,90


Nuevos baremos con

99.329 profesionales para cuerpos de seguridad

y Desarrollo personal

Adaptadores: D. Arribas,Adaptadores: D. Arribas,Adaptadores: D. Arribas,S. Corral y J. Pereña (Dpto. I+D+i S. Corral y J. Pereña (Dpto. I+D+i S. Corral y J. Pereña (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).de TEA Ediciones).de TEA Ediciones).

Adaptadores: N. SeisdedosAdaptadores: N. SeisdedosAdaptadores: N. Seisdedos y J. Pereña y J. Pereña y J. Pereña (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).

BIPInventario Bochum de Personalidad y Competencias (b)R. Hossiep y M. Paschen

SOSIAGestión por Competencias (b)L. V. Gordon, ECPA y TEA Ediciones

Evaluación de 19 competencias y dimen-siones de personalidad esenciales en la pre-dicción del éxito laboral.

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Evaluación de 9 dimensiones de la personalidad, 6 valores personales, 6 valores interpersonales y 4 estilos de comportamiento laboral, desde un enfoque de gestión por competencias.

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA

2P5800 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos, 25 Cuadernillos de devolución)

146,31 152,16



2P5840 Cuadernillos de devolución (pq.25) 61,50 74,42


9INF02 E-INFORME (10 informes) BIP 90,00 108,90


Motivación Laboral Orientación a los resultados Iniciativa para el cambio Liderazgo

Comportamiento Laboral

Esmero Flexibilidad

Orientación a la acción

Habilidades sociales Inteligencia social Sociabilidad Trabajo en equipo In� uencia

Estabilidad emocional Capacidad de trabajo

Seguridad en sí mismo

Sensación de control Competitividad Movilidad Orientación al ocio Distorsión de la imagen

Estructura psíquica

Escalas adicionales

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 4S0050 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas

mecanizadas, Pin 25 usos)440,00 457,60

4S0052 Cuadernillos (pq.10) 37,30 45,13

4S0055 Cuadernillos Catalán (pq.10) 37,30 45,13

4S0061 Pin 25 usos (aplicación online, corrección e informe) 347,75 420,78

Incluye informe para el profesional y para el candidato

Si está interesado en recibir formación sobre esta prueba contacte con nosotros en [email protected]

CompetenciasCompetencias 5

Personalidad

Evaluación multifuente (feedback 360º) de 12 competencias de mandos y directivos para la identi� cación de los puntos fuertes y las áreas de mejora en su gestión.

FB 360º (a)

P. Mamolar, C. Bustillo, D. Arribas y J. Minguijón


TPTTest de Personalidad de TEA (b)S. Corral, J. Pereña, A. Pamos y N. Seisdedos

(Dpto. de I+D +i de TEA Ediciones)


2P5102 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 69,16 71,932P5103 Kit corrección (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos)

28,14 34,052P5120 Cuadernillos (pq.10)

19,10 23,112P5121 Cuadernillos Catalán (pq.10)

19,10 23,119INF01 E-INFORME (10 informes) TPT

85,25 103,154I0007 1 uso e-teaediciones (aplicación online, per� l e informe interpretativo) 13,91 16,83



El TPT ha sido desarrollado para satisfacer las necesidades de mu-chas empresas y organizaciones que necesitan de instrumentos nuevos, recientes y capaces de evaluar dimensiones especial-mente demandadas por los pro-fesionales de Recursos Humanos.Incorpora una escala de control (Sinceridad), y como resumen unitario de toda la personalidad

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profesionales

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 4S7000 Juego completo (Manual, Informe de 3 sujetos) 491,73 594,99

4S7001 1 Informe 172,65 208,91

4S7002 5 a 25 Informes (precio por unidad) 149,70 181,14


4S7004 Más de 50 Informes (precio por unidad) 103,75 125,54

Escalas

Estabilidad emocional Desajuste Ansiedad Depresión Tolerancia al estrés Autoconcepto Tolerancia y � exibilidad Adaptación a los cambios Interés por otras culturas Disponibilidad Inteligencia social Integración social Trabajo en equipo Autoexigencia profesional Dinamismo y actividad Tesón y constancia.

Autoconocimiento.

Estabilidad emocional.

Comunicación.

Empatía.

Persuasión y negociación.

Coaching de equipo.

Liderazgo.

Plani� cación y organización.

Toma de decisiones.

Gestión del cambio.

Orientación al cliente.

Visión.

ofrece una puntuación criterial de estimación del Éxito en la vida profesional. Consta de 160 elementos que se contestan en una escala de 4 grados de frecuencia de la conducta. Concebido espe-cialmente para el ámbito la-boral, es aplicable también en otros contextos (educativo o personal).

Factores

Estabilidad emocional Apertura mental Responsabilidad

Competencias6

NEO PI-RInventario de Personalidad NEO-Revisado (b)P. T. Costa y R. R. McCrae

Inventario de Personalidad NEO-Revisado (b)



2P5102 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 69,16 71,932P5103 Kit corrección (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos)


19,10 23,112P5121 Cuadernillos Catalán (pq.10)

19,10 23,119INF01 E-INFORME (10 informes) TPT

85,25 103,154I0007 1 uso e-teaediciones (aplicación online, per� l e informe interpretativo) 13,91 16,83

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Estabilidad emocional Desajuste Ansiedad Depresión Tolerancia al estrés Autoconcepto Tolerancia y � exibilidad Adaptación a los cambios Interés por otras culturas Disponibilidad Inteligencia social Integración social Trabajo en equipo Autoexigencia profesional Dinamismo y actividad Tesón y constancia.

Adaptadores : A. Cordero,Adaptadores : A. Cordero,Adaptadores : A. Cordero,A. Pamos y N. Seisdedos A. Pamos y N. Seisdedos A. Pamos y N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).

Ofrece una medida de las 5 principales dimensiones de la personalidad y de 30 facetas o rasgos, según el modelo de los «cinco grandes».


Adaptadores: N. SeisdedosAdaptadores: N. SeisdedosAdaptadores: N. Seisdedos(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones)(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones)(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones)

16PF-5Cuestionario Factorial de Personalidad (b)R. B. Cattell, A. K. S Cattell y H. E. P. Cattell

Evaluación de 16 escalas primarias y 5 dimensiones globales de la personalidad en sujetos normales.



Baremos con 115.000 profesionales

Cuestionario Factorial de Personalidad (b)

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2P4303 Juego completo NEO PI-R (10 Cuadernillos, Kit corrección 50 usos) 119,63 124,42

2P4302 Juego completo NEO FFI (25 Ejemplares autocorregibles, 25 Hojas de resumen) 73,11 76,03

2P4304 Kit corrección (50 Hojas de respuestas, Hoja resumen, Pin 50 usos) 56,28 68,10

2P4320 Cuadernillos NEO PI-R (pq.10) 30,80 37,27

2P4321 Ejemplares autocorregibles NEO FFI (pq.25) 35,28 42,69

2P4330 Hoja Resumen (pq.25) 9,00 10,89

2P4322 Cuadernillos Catalán NEO PI-R (pq.10) 30,80 37,27

2P4323 Cuadernillos Euskera (pq.10) 30,80 37,27

2P4324 Ejemplares autocorregibles NEOFFI Euskera 35,28 42,69

9INF03 E-INFORME (10 informes) NEO PI-R 85,25 103,15


Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2P1304 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos, Guía) 154,50 160,682P1303 Kit corrección (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos) 46,35 56,082P1320 Cuadernillos (pq.10) 35,67 43,162P1322 Cuadernillos Catalán (pq.10) 35,67 43,16

2P1370 Karson, Karson y O’Dell: «16PF-5. Una guía para su interpretación en la práctica clínica» 27,89 29,01

9INF13 E-INFORME (10 informes) 16PF5 90,00 108,904I0013 1 uso e-teaediciones 16PF-5 (aplicación online, per� l e informe interpretativo) 58,00 70,18

Personalidad 7

CPSCuestionario de Personalidad Situacional (b)J. L. Fernández-Seara, N. Seisdedos y M. Mielgo

Evaluación de 15 rasgos de personalidad y 3 estilos o tendencias comportamentales en situaciones labo-rales, sociales y personales.

BFQCuestionario «Big Five» (b)G. V. Caprara, C. Barbaranelli y L. Borgogni

Evaluación de las dimensiones del modelo de los «Cinco grandes» en la estructura de la personalidad: Energía, Afabilidad, Tesón, Apertura mental y Estabilidad emocional.


2P3200 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 135,00 140,40




9INF06 E-INFORME (10 informes) BFQ 85,25 103,15


Nuevos baremoscon 94.725

profesionales




9INF14 E-INFORME (10 informes) CPS 85,25 103,15






Adaptador: J. BermúdezAdaptador: J. BermúdezAdaptador: J. Bermúdez

ValidezEscalas

Factores de 2.º Orden

Sinceridad Deseabilidad Social Control

Ajuste Liderazgo Independencia Consenso Extraversión

Estabilidad Emocional Ansiedad

Autoconcepto E� cacia

Con� anza-seguridad Independencia

Dominancia Control Cognitivo

Sociabilidad Ajuste Social Agresividad

Tolerancia Inteligencia Social

Integridad-honestidad

Personalidad8

Personalidad 9

CEPCuestionario de Personalidad (b)J. L. Pinillos


2P0100 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles) 44,48 46,26


2P0130 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25) 20,00 24,20

EAEEscalas de Apreciación del Estrés (b)J. L. Fernández-Seara y M. Mielgo

Evaluación de la incidencia y la intensidad con que afectan a la vida de cada sujeto las diferentes situaciones estresantes. Se compone de cuatro escalas independientes:

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2P2900 Juego completo (Manual, 5 Cuadernillos de cada forma, 25 Hojas de respuestas) 23,26 24,192P2921 Cuadernillos General (pq.10) 3,80 4,60

2P2922 Cuadernillos Ancianos (pq.10) 3,80 4,60

2P2923 Cuadernillos Socio-laboral (pq.10) 3,80 4,60

2P2924 Cuadernillos Conducción (pq.10) 3,80 4,60

2P2930 Hojas de respuestas (pq.25) 6,50 7,87

Adaptadores: G. Ortet, M. I. Adaptadores: G. Ortet, M. I. Adaptadores: G. Ortet, M. I. Ibáñez, M. M. Ipola y F. SilvaIbáñez, M. M. Ipola y F. SilvaIbáñez, M. M. Ipola y F. Silva

Apreciación de tres dimensiones básicas de la personalidad: Extraversión, Neuroticismo y Psicoticismo, junto con una escala complementaria de Disimulo que permite medir la deseabilidad social.

EPQ-RCuestionario de Personalidad de Eysenck-Revisado (b)H. J. Eysenck y S. B. G. Eysenck

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2P3900 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares autocorregibles) 52,22 54,31

2P3930 Ejemplares autocorregibles (pq.25) 30,75 37,21

2P3901 Juego completo Catalán (Manual, 25 Ejemplares autocorregibles) 56,28 58,53

2P3931 Ejemplares autocorregibles Catalán (pq.25) 38,75 46,89

Escalas

Estrés General Acontecimientos Estresantes en Ancianos Estrés Socio-Laboral Estrés en la Conducción

Evaluación de los siguientes rasgos de personalidad: Estabilidad emocional (control), Extraversión social y Paranoidismo, junto con una medida de la sinceridad.

Personalidad10

NuevosBaremos

El MSCEIT es un test diseñado para evaluar la inteligencia emocional, mediante una prueba de habilidad cuyas respuestas representan apti-tudes reales para resolver problemas emocionales. Proporciona puntuaciones válidas y � ables en cada una de las cuatro áreas principales de la inteligencia emocional: 1) Percepción emo-cional, 2) Facilitación emocional, 3) Comprensión emo-cional y 4) Manejo emocional.

MSCEITTest de Inteligencia Emocional Mayer-Salovey-Caruso (b)J. D. Mayer, P. Salovey y D. R. Caruso

Ref. Descripción

€ sin IVA € con IVA 2P8300 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 106,94 111,222P8301 Kit corrección (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos)


36,10 43,689INF11 E-INFORME (10 informes) MSCEIT

87,42 105,78

Evaluación de la inteligencia experiencial concebida como los pensamientos automáticos diarios, constructi-vos o destructivos, que se relacionan con el ajuste emocional y con el éxito en la vida.




9INF08 E-INFORME (10 informes) CTI 85,25 103,15





Adaptadores: Adaptadores: Adaptadores: Dpto. I+D+i de TEA EdicionesDpto. I+D+i de TEA EdicionesDpto. I+D+i de TEA Ediciones

CTIInventario de Pensamiento Constructivo(Una medida de la inteligencia emocional) (b)S. Epstein

NuevosBaremos

Nuevos baremoscon 13.290 personas

Adaptadores: N. ExtremeraAdaptadores: N. ExtremeraAdaptadores: N. Extremeray P. Fernández-Berrocaly P. Fernández-Berrocaly P. Fernández-Berrocal

� Autoaceptación� Ausencia de sobreg. negativa � Ausencia de hipersensibilidad� Ausencia de rumiaciones

� Pensamiento polarizado� Suspicacia� Intransigencia

� Pensamiento positivo� Orientación a la acción � Responsabilidad

� Creencias paranormales� Pensamiento supersticioso

Pensamiento constructivo

global

Pensamiento mágico

Afrontamiento emocional Pensamiento

categórico

Deseabilidad

Validez

� Optimismo exagerado

� Pensamiento estereotipado � Ingenuidad

Afrontamiento conductual

Pensamiento esotérico

Optimismo ingenuo

Personalidad 11

Evaluación de las características de personalidad que se relacionan con el éxito de labores de ventas. Mide 9 rasgos primarios de la personalidad junto con dos factores generales (Receptividad y Agre-sividad) y otro denominado Disposición general para la venta.

IPVInventario de Personalidad para Vendedores (b)ECPA


Evaluación de las características de personalidad que se relacionan con el éxito de labores de ventas.

primarios de la personalidad junto (Receptividad y Agre-

Disposición general

Adaptadores: ICCE (Instituto Adaptadores: ICCE (Instituto Adaptadores: ICCE (Instituto Calasanz de Ciencias de la Calasanz de Ciencias de la Calasanz de Ciencias de la Educación) y N. Seisdedos (Dpto. Educación) y N. Seisdedos (Dpto. Educación) y N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones). I+D+i de TEA Ediciones). I+D+i de TEA Ediciones).

Evaluación de 8 rasgos básicos de la personalidad y una medida de auto-estima.

NuevosBaremos

Correcciónonline mediante www.teacorrige.com

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2P2300 Juego completo (Manual, Kit correcciòn 25 usos.) 67,53 70,23

2P2301 Kit corrección (25 Ejemplares, Pin 25 usos) 46,44 56,19

PPG-IPGPerfil e Inventario de Personalidad (b)L. V. Gordon

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2P1501 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas) 50,72 52,75


2P1531 Hojas de respuestas y per� l autocorregibles (pq.25) 18,25 22,08

2P1502 Juego completo Catalán (10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles) 50,72 52,75



Disponible aplicaciónonlinewww.e-teaediciones.com

Ref. Descripción

€ sin IVA € con IVA 2P8300 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 106,94 111,222P8301 Kit corrección (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos)


36,10 43,689INF11 E-INFORME (10 informes) MSCEIT

87,42 105,78




9INF08 E-INFORME (10 informes) CTI 85,25 103,15


Adaptadores:Adaptadores:Adaptadores:Adaptadores:Adaptadores:Adaptadores:Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.

Personalidad12

Proporciona una medida del autoconcepto global de la persona y contiene elementos referentes a características físico-corporales, intelectuales, sociales y emocionales. Consiste en un listado de 57 adjetivos positivos en los que el sujeto debe indicar en qué grado cada uno le de� ne o describe como persona.

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2P7800 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares) 39,39 40,97

2P7820 Ejemplares (pq.25) 16,75 20,27

LAEA

Se trata de una prueba con gran solidez psi-cométrica y de utilidad para la orientación, el diagnóstico y la intervención en los diversos ámbitos de la Psicología.

Juego de cartas sencillo y entretenido de gran utilidad para fomentar el progreso de grupos y equipos de trabajo a partir del desarrollo de la personalidad individual. Los objetivos del juego son:

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2J0500 Poker de la personalidad. 116,44 140,89

Adaptadora: S. Corral (Dpto. I+D +i de TEA Ediciones).

Aplicación: Colectiva.

Tiempo: Entre 2 y 3 horas.

Edad: Adultos.

POKER DE LA PERSONALIDAD (a)

S. Hugentobler, B. Oettli y D. Ruckstuhl

Accésit PremioTEA Ediciones 2010

Listado de Adjetivos para la Evaluacióndel Autoconcepto (a)M. Garaigordobil

Resaltar los puntos fuertes personales.

Ayudar a comprender la imagen exterior de cada uno.

Mejorar el conocimiento entre los miembros del grupo.

Fomentar la comunicación y la práctica del feedback

Objetivos

Evaluación de tres rasgos de personalidad: Impulsividad, Ausencia de miedo y Búsqueda de sensacio-nes asociados a problemas de socialización.

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2P8100 Juego completo (Manual, Kit corrección 25 usos). 70,65 73,48

2P8101 Kit corrección (25 Ejemplares, Pin 25 usos). 47,83 57,87

Aplicación: Individual y colectiva.

Tiempo: 20 minutos aproximadamente.

Edad: Adolescentes a partir de 13 años y adultos.

SOCEscala de Dificultades de Socialización de Cantoblanco (c)O. Herrero, S. Escorial y R. Colom

Corrección online mediante www.teacorrige.com

PREMIO TEA EDICIONES 2008

Personalidad 13

PAIInventario de Evaluación de la Personalidad (c)Leslie C. Morey

Permite una evaluación comprehensiva de la psico-patología en adultos mediante 22 escalas: 4 escalas de validez (Inconsistencia, Infrecuencia, Impresión ne-gativa e Impresión positiva), 11 escalas clínicas (Quejas somáticas, Ansiedad, Trastornos relacionados con la ansiedad, Depresión, Manía, Paranoia, Esquizofrenia, Rasgos límites, Rasgos antisociales, Problemas con el alcohol y Problemas con las drogas), 5 escalas de consideraciones para el tratamiento (Agresión, Ideacio-nes suicidas, Estrés, Falta de apoyo social y Rechazo al tratamiento) y dos escalas de relaciones interpersona-les (Dominancia y Afabilidad). Además, incluye 30 subescalas que proporcionan una información más pormenorizada.

Además del ámbito clínico y forense es empleado también en procesos de selección de personal (p. ej. selección de fuerzas armadas y seguridad).

El PAI destaca por su claridad en la interpretación y la exhaustiva información que proporciona. Informa ade-


Adaptadores:Adaptadores:Adaptadores:M. Ortiz-Tallo, P. Santamaría M. Ortiz-Tallo, P. Santamaría M. Ortiz-Tallo, P. Santamaría (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones), V. (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones), V. (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones), V. Cardenal y M. P. Sánchez.Cardenal y M. P. Sánchez.Cardenal y M. P. Sánchez.

(Agresión, Ideacio-nes suicidas, Estrés, Falta de apoyo social y Rechazo

dos escalas de relaciones interpersona- (Dominancia y Afabilidad). Además, incluye 30

subescalas que proporcionan una información más

Además del ámbito clínico y forense es empleado también en procesos de selección de personal (p. ej.

y la que proporciona. Informa ade-


2P9400Juego completo (Manual técnico, Manual de aplicación, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos, Guía de casos) 169,37 176,14




9INF18 E-INFORME (10 informes) PAI 164,80 199,41


más de aquellos ítems críticos que requieren la aten-ción inmediata del profesional. La amplia cantidad de información clínicamente relevante que ofrece lo convierte en una excelente opción para la eva-luación de la psicopatología de adultos en múltiples contextos.

Disponible aplicaciónonline enwww.e-teaediciones.com

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2P7800 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares) 39,39 40,97

2P7820 Ejemplares (pq.25) 16,75 20,27

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2J0500 Poker de la personalidad. 116,44 140,89

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2P8100 Juego completo (Manual, Kit corrección 25 usos). 70,65 73,48

2P8101 Kit corrección (25 Ejemplares, Pin 25 usos). 47,83 57,87

Personalidad14

CTCCuestionario TEA Clínico (b)D. Arribas, S. Corral y J. Pereña

(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).

El CTC parte de la idea de que todas las perso-nas pueden presentar rasgos psicopatológi-cos en cierta medida y que es precisamente la acentuación de dichas características lo que se considera un rasgo clínico contraprodu-cente para el puesto de trabajo.

Además, de una estructura de 3 dimensio-nes de segundo orden cuenta con dos esca-las de validez para controlar la manipulación

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2P8700 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 77,24 80,332P8701 Kit corrección (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos) 28,14 34,052P8720 Cuadernillos (pq.10) 18,30 22,142P8722 Cuadernillos Catalán (pq.10) 18,30 22,149INF10 E-INFORME (10 informes) CTC 53,05 64,194I0068 1 uso e-teaediciones (aplicación online, per� l e informe interpretativo) 6,96 8,42



Desajuste

Psicoticismo Paranoidismo Depresión Hipocondría

Descontrol

Hostilidad Límite Consumo de alcohol y sustancias Descontrol emocional

InestabilidadAnsiedad

Vulnerabilidad al estrés

Neuroticismo

de la imagen y la deseabilidad social del examinando, así como un Índice de patología general (IPG) que resume el grado de afectación del sujeto. Se trata pues de un cuestionario que per-mite complementar la información de otras pruebas de personali-dad normal en determinados procesos de evaluación relacionados principalmente con puestos de trabajo ligados a la seguridad y la protección de la ley.

Medida de catorce variables de personalidad fundamentales en el establecimiento y mantenimiento de relaciones interpersonales, especialmente en situaciones de asistencia y cuidado.

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2P7100 Juego completo (Manual, 5 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 64,92 67,522P7120 Cuadernillos (pq.10) 19,70 23,842P7101 Kit corrección (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos) 28,14 34,059INF17 E-INFORME (10 informes) CUIDA 87,42 105,784I0101 1 uso e-teaediciones (aplicación online, per� l e informe interpretativo) 13,91 16,83

CUIDACuestionario para la Evaluación de Adoptantes, Cuidadores, Tutores y Mediadores (b)F. A. Bermejo, I. Estevez, M. I. García, E. García-Rubio, M. Lapastora, P. Letamendía,

J. Cruz, A. Polo, M. J. Sueiro y F. Velázquez


Baremo general, Adopción, Forense, Selección de personas, Pacientes clínicos…


Altruismo Apertura Asertividad AutoestimaCapacidad de resolver problemasEmpatíaEquilibrio emocionalIndependenciaFlexibilidad Re� exividad Sociabilidad Tolerancia a la frustración Capacidad de establecer vínculos afectivos o de apego Capacidad de resolución del duelo

Cuidado responsable Cuidado afectivo Sensibilidad hacia los demásAgresividad

Deseabilidad socialÍndice de invalidez Índice de inconsistencia de respuestas

Nuevos baremos

con 70.850 personas

Personalidad 15Clima y motivación 15

APM

El CLA es un cuestionario elaborado por TEA Edicio-nes para evaluar el clima laboral de las empresas y las organizaciones.

Considera dos grandes dimensiones y permite evaluar 8 variables diferentes:

Empresa: Organización, Implicación, Innovación, Información.

Persona: Autorrealización, Condiciones, Relaciones y Dirección.

Además, la combinación de los elementos más re-presentativos ofrece una puntuación global de Clima laboral.

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2H1500 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares mecanizados, Pin corrección 25 usos) 120,58 125,40

9C0001 Corrección opción A /Corrección mecanizada en TEA (precio por persona) 5,50 6,65

2H1501 Corrección opción B /Aplicación manual y corrección on line. Kit corrección (50 Ejemplares mecanizados, Pin 50 usos)

202,88 245,48

2H1540 Corrección opción C / Aplicación y corrección por ordenador (Pin 50 usos) 162,31 196,40

2H1530 Ejemplar mecanizado (pq.50). 74,50 90,15

2H1531 Ejemplar Catalán mecanizado (pq.50). 74,50 90,159D0007 Informe interpretativo. 869,46 1.052,05

La motivación laboral es el determinante principal de la conducta laboral junto con la capacidad del trabajador y las condiciones situacionales. Basado en el modelo de «Rueda de Motivos» de Valderrama (2010), el APM tiene el objetivo de evaluar los motivos y los «contramotivos» relacionados con la actividad laboral: a� liación-autonomía, cooperación-poder, hedonismo-logro, seguridad-exploración y con-servación-contribución.

La taxonomía de motivos propuesta por este modelo aporta información sobre las motivaciones subyacen-

tes a las conductas de la persona evaluada así como alternativas más ajustadas para su gestión en el cam-po laboral, para el autoconocimiento y autodesarrollo.

El APM es un cuestionario en formato autoinforme que permite detectar de manera sencilla y útil el per� l moti-vacional del evaluado de cara a la selección, la gestión del talento, la orientación vocacional y el desarrollo personal y profesional. Es, además, un instrumento valioso en procesos de coaching, dado que permite profundizar en el autoconocimiento de la persona y elaborar un plan de desarrollo.


CLAClima Laboral (a)S. Corral y J. Pereña (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones)

El cuestionario consta de 93 elementos a los que se contesta de forma rápida y sencilla. Posee excelen-tes propiedades psicométricas y una gran capacidad de discriminción entre los niveles de clima laboral de diversas empresas, departamentos y grupos de personas. Se obtienen siempre resultados por gru-pos de sujetos evaluados, no por personas, a partir de criterios de clasi� cación que de� ne el propio cliente, lo que permite comparar el clima existente en diferentes departamentos, grupos de edades, ni-veles jerárquicos, etc. TEA Ediciones ofrece también con carácter optativo un extenso informe interpre-tativo a la medida en el que se comentan los resulta-dos derivados de los datos del cliente.

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2Q0700 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 68,00 70,72

2Q0701 Kit de corrección (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos) 27,31 33,05

2Q0720 Cuadernillos (pq.10) 9,00 10,89

9INF22 E-INFORME (10 informes) APM 84,87 102,69

Disponible aplicación y corrección online en www.teaediciones.com/cla

Análisis del Perfil Motivacional (b)B. Valderrama, S. Escorial y L. Luceño

NOVEDAD

PremioTEA Ediciones 2013

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2P8700 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 77,24 80,332P8701 Kit corrección (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos) 28,14 34,052P8720 Cuadernillos (pq.10) 18,30 22,142P8722 Cuadernillos Catalán (pq.10) 18,30 22,149INF10 E-INFORME (10 informes) CTC 53,05 64,194I0068 1 uso e-teaediciones (aplicación online, per� l e informe interpretativo) 6,96 8,42

Hostilidad Límite Consumo de alcohol y sustancias Descontrol emocional

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2P7100 Juego completo (Manual, 5 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 64,92 67,522P7120 Cuadernillos (pq.10) 19,70 23,842P7101 Kit corrección (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos) 28,14 34,059INF17 E-INFORME (10 informes) CUIDA 87,42 105,784I0101 1 uso e-teaediciones (aplicación online, per� l e informe interpretativo) 13,91 16,83

Personalidad16 Clima y motivación16 Clima y motivaciónClima y motivaciónClima y motivaciónClima y motivación

JSSCuestionario de Estrés Laboral (b)Ch. D. Spielberger y P. R. Vagg

Adaptador: C. Catalina.Adaptador: C. Catalina.Adaptador: C. Catalina.Evalúa la severidad percibida (intensidad) y la frecuencia con que ocurren 30 fuentes gené-ricas de estrés laboral a las que se encuentran expuestos los trabajadores. Consta de tres esca-las y seis subescalas que van de lo más general a lo más especí� co.

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2P9100 Juego completo (Manual y Kit corrección 25 usos) 101,00 105,04




Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2H0400 Juego completo (Manual, Kit corrección 25 usos) 96,39 100,25

2H0401 Kit corrección (50 Ejemplares, 2 Pin 25 usos) 146,32 177,05

DECORECuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales (b) L. Luceño y J. Martín

Ofrece una medida de la respuesta al estrés laboral crónico que se origina en los profesionales dedicados a los servicios o a la atención a personas (burnout). Los ejemplares CESQT-DP están dirigidos a profesionales que no se dedican a los servicios.


2H1700 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares autocorregibles CESQT y 25 Ejemplares autocorregibles CESQT-DP)

69,78 72,57

2H1720 Ejemplares autocorregibles CESQT (pq.25) 19,25 23,29

2H1721 Ejemplares autocorregibles CESQT-DP (pq.25) 19,25 23,29

CESQTCuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (b) Pedro Gil-Monte

Personalidad 17Clima y motivación 17

Implicación vitalNegatividad

DiscordanciaEvitación

DefensividadAtribución externa

OperatividadOptimización positivizanteOptimización preparatoria

Optimización autopotenciadora

MPSEscala de Motivaciones Psicosociales (b)J. L. Fernández-Seara

Proporciona información en relación con 6 áreas motivacionales y cinco componentes de las mismas, sobre todo en al ámbito laboral.


Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2C1200 Juego completo (Manual, Kit corrección 25 usos) 51,40 53,46

2C1201 Kit corrección (25 Ejemplares, Pin 25 usos) 39,39 47,66

Aceptación e integración socialReconocimiento social

Autoestima / AutoconceptoAutodesarrollo

PoderSeguridad

SatisfacciónActivación

Ejecución

Aceptación e integración social

Incentivos

Expectativa

DimensionesEncuadre

Moldes mentales

Evaluación de las estrategias o «moldes mentales» con los que una persona interpreta, evalúa y reacciona ante la realidad. Su conocimiento facilita la comprensión, manejo y modi� cación de las emociones y los com-portamientos.

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2P8900 Juego completo (Manual, Kit corrección 25 usos) 98,55 102,49


9788427715172 Hernández-Guanir, P.: «Educación del pensamiento y las emociones» 25,00 26,00

9INF16 E-INFORME (10 informes) MOLDES 85,25 103,15

MOLDESTest de Estrategias Cognitivo - Emocionales (a)P. Hernández-Guanir


Espontaneidad vitalAjuste

Optimización

Implicación directaHiperanálisisHipercontrol anticipatorioAnticipación aversivaEvaluación selectiva negativaHostiligeniaAfrontamiento borrosoIn� ación-DecepciónFocalización en la carenciaImantación por lo imposibleAnticipación devaluativaDisociación emocional ReclusiónOblicuidad cognitivaJusti� cación de los fallosDesplazamiento emocionalAtribución al temperamentoAtribución social del éxito

Atribución mágica Anticipación esfuerzo y costoPrecisión y supervisiónAtribución falta de esfuerzoEvaluación positivaTransformación rentabilizadoraAutoconvicción volitivaControl emocional anticipatorioAtribución internalista éxito Atribución a las estrategiasAutomotivación proactivaAnticipación constructiva previsora

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2P9100 Juego completo (Manual y Kit corrección 25 usos) 101,00 105,04



2H0401 Kit corrección (50 Ejemplares, 2 Pin 25 usos) 146,32 177,05


2H1700 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares autocorregibles CESQT y 25 Ejemplares autocorregibles CESQT-DP)

69,78 72,57

2H1720 Ejemplares autocorregibles CESQT (pq.25) 19,25 23,29

2H1721 Ejemplares autocorregibles CESQT-DP (pq.25) 19,25 23,29

Personalidad1818 Valores

Adaptadores: A. Cordero, Adaptadores: A. Cordero, Adaptadores: A. Cordero, N. Seisdedos y Mª V. de la Cruz N. Seisdedos y Mª V. de la Cruz N. Seisdedos y Mª V. de la Cruz (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).

SIVCuestionario de Valores Interpersonales (b)L. V. Gordon

Evalúa las principales motivaciones que guían el comportamiento de las personas en sus relaciones sociales.

Apreciación de seis valores personales que ayudan a determinar cómo las personas afrontan los problemas de la vida cotidiana.


2H1301 Kit corrección (25 Ejemplares, Pin 25 usos) 46,44 56,19


2H0601 Kit corrección (25 Ejemplares, Pin 25 usos) 46,44 56,19



Adaptadores: N. SeisdedosAdaptadores: N. SeisdedosAdaptadores: N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones). (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones). (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).

SPVCuestionario de Valores Personales (b)L. V. Gordon



Estímulo

Independencia

Conformidad

Benevolencia

Reconocimiento

Liderazgo

Practicidad

Decisión

Resultados

Orden y Método

Variedad

Claridad en la meta a conseguir

Valores

Inteligencia 19

MATRICESTest de Inteligencia General (b)Fernando Sánchez-Sánchez, Francisco J. Abad y Pablo Santamaría (Dpto. I+D+i TEA Ediciones)

MATRICES TAITest Adaptativo Informatizado (b)Fernando Sánchez-Sánchez y Pablo Santamaría (Dpto. I+D+i TEA de Ediciones) y Francisco J. Abad

MATRICES es una prueba diseñada para la evalua-ción de la inteligencia general en niños, adoles-centes y adultos. Es una prueba de razonamiento inductivo basada en estímulos no verbales (Ma-trices), que es uno de los mejores y más potentes estimadores de la inteligencia � uida (Gf ) y de la capacidad general o factor g.

Dispone de diferentes niveles graduados en di� cul-tad que permiten evaluar con precisión y e� cacia desde los 6 años (1.º de E. Primaria) hasta los 79 años.

Gracias a su desarrollo psicométrico basado en la TRI, los diferentes niveles pueden ser aplicados in-distintamente, lo que la hace una prueba ideal para la evaluación tanto de poblaciones normales como de poblaciones especiales (discapacidad intelectual, altas capacidades…).

Las instrucciones de aplicación han sido diseñadas para permitir una aplicación no verbal de la prueba apoyándose en gestos e ilustraciones, lo que unido al carácter no verbal de la tarea permite su utiliza-ción con personas que no dominan el idioma o que

Es un Test Adaptativo Informatizado (TAI) diseñado para la evaluación de la inteligencia general en niños, adoles-centes y adultos mediante ordenador.

tienen di� cultades con el lenguaje, la audición o la comunicación. Dispone de baremos para cada curso además de baremos por edad construidos a partir de una muestra actual y representativa de más de 12.000 personas.


2I2100 Juego completo (Manual, 1 Ejemplar A y B, 1 Cuadernillo C, D, E y F, Kit corrección 25 usos) 104,40 108,58

2I2123 Cuadernillo Nivel D (unidad) 6,50 7,87

2I2124 Cuadernillo Nivel E (unidad) 6,50 7,87

2I2125 Cuadernillo Nivel F (unidad) 6,50 7,87

2I2101 Kit corrección Niveles C, D, E y F (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos)* 16,00 19,36

* El pin corrige todos los niveles

NOVEDAD


Discrimina CI desde 40 a 160

En preparación

Inteligencia20

Adaptadores:Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.


Tiempo: 25 minutos.

Edad: A partir de 12 años.

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2I1400 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares) 42,12 43,802I1420 Ejemplares (pq.25) 26,25 31,764I0002 1 uso e-teaediciones (aplicación online, per� l e informe interpretativo) 4,34 5,25

Mide los procesos lógicos necesarios para atender a diver-sas informaciones presentadas de manera verbal y grá� ca que exigen una elevada capacidad de concentración.

Medida de la capacidad intelectual general de tipo inductivo y deductivo.


2I1900 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles)

44,92 46,72

2I1920 Cuadernillos (pq.10) 12,90 15,61

2I1930 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25) 20,50 24,81


CLAVESAptitud de Tipo Superior (b)N. Seisdedos (Dpto.de I+D+i de TEA Ediciones)

CAMBIOSTest de Flexibilidad Cognitiva (b)N. Seisdedos (Dpto.de I+D+i de TEA Ediciones)




2I1800 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles) 44,86 46,65




Evalúa la rapidez y � exibilidad para realizar operaciones lógicas.

RP-30Resolución de Problemas (b)N. Seisdedos (Dpto.de I+D+i de TEA Ediciones)


Inteligencia 21

Evaluación de la inteligencia general mediante la medida del Factor «g» en niveles medios y superiores.

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2I0400 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas) 42,93 44,65


2I0425 Cuadernillos en inglés (pq.10) 24,70 29,89

2L3030 Hojas de respuestas manual/mecanizada (pq.50) 18,00 21,78

D-70Test de Dominós (b)F. Kowrousky y P. Rennes

Adaptadores:Adaptadores:Adaptadores:Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.

TIGTest de Inteligencia General. Serie Dominós (Niveles 1 y 2) (b)A. Cordero, N. Seisdedos, M. González y M. V. de la Cruz (Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones)

Evaluación general del Factor «g», entendido como la capacidad de abstracción y comprensión de relaciones aplicadas a problemas no verbales.

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2I0900 Juego completo 1 (Manual, 10 Cuadernillos 1, 25 Hojas de respuestas) 41,79 43,46

2I1000 Juego completo 2 (Manual, 10 Cuadernillos 2, 25 Hojas de respuestass) 41,79 43,46

2I0920 Cuadernillos 1 (pq.10) 15,20 18,39

2I1020 Cuadernillos 2 (pq.10) 15,20 18,39

2L3030 Hojas de respuestas manual/mecanizadas (pq. 50) 18,00 21,78

Adaptadores:Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.


Tiempo: 25 minutos.

Edad: A partir de 12 años.

D-48Test de Dominós (b)P. Pichot

Evaluación de la inteligencia general mediante la medida del Factor «g».

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2I0300 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas). 42,93 44,65

2I0320 Cuadernillos (pq.10). 17,00 20,57

2L3030 Hojas de respuestas manual/mecanizada (pq.50) 18,00 21,78

2I0301 Juego completo Euskera (10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas). 45,05 46,85

2I0321 Cuadernillo Euskera (pq.10). 17,00 20,57

2I0332 Hojas de respuestas Euskera (pq.25). 9,00 10,89

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2I1400 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares) 42,12 43,802I1420 Ejemplares (pq.25) 26,25 31,764I0002 1 uso e-teaediciones (aplicación online, per� l e informe interpretativo) 4,34 5,25


2I1900 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles)

44,92 46,72









Inteligencia22

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2A2900 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas

autocorregibles)63,76 66,31

2A2920 Cuadernillos (pq.10) 30,30 36,66

2A2930 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25) 17,00 20,57

TISD Test de Interpretación Selectiva de datos (b)N. Seisdedos (Dpto.de I+D +i de TEA Ediciones)





Prueba tipo «ómnibus» que incluye tres aptitudes: razonamiento, aptitud verbal y aptitud perceptiva.

IG-2Inteligencia General, Nivel 2 (b)Departamento I+D+i de TEA Ediciones

Instrumento tipo «ómnibus» diseñado para medir la capacidad intelectual de sujetos con un nivel cultural bajo o medio. La prueba está formada por una selección de 75 ítems que miden distintos aspectos de la inteligencia (razonamiento deductivo e inductivo y conocimiento léxico).

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2I0700 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 47,53 49,43

2I0701 Kit corrección (25 Hojas de respuestas autocorregibles, Pin gratuito 25 usos) 19,10 23,11



Adaptadores: Adaptadores: Adaptadores: Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.

OTIS SENCILLOTest de Inteligencia General (b)A. S. Otis



Evalúa la destreza para captar y asimilar información presentada mediante tablas y grá� cos. Incluye 40 ítems cuya resolución implica: inteligencia, razonamiento, dotes verbales y aptitudes numéricas.

NuevosBaremos

con 6.067 personas

Aptitudes 23

BAT-7Batería de Aptitudes de TEA (b) D. Arribas, P. Santamaría, F. Sánchez-Sánchez e I. Fernández-Pinto (Dpto. de I+D+i de TEA Edicio-

nes)

El BAT-7 es una nueva batería para la evaluación de siete de las aptitudes más importantes del sistema cognitivo: Aptitud verbal (V), Aptitud espacial (E), Atención (A), Razonamiento abstracto (R), Aptitud numérica (N), Aptitud mecánica (M) y Ortografía (O).

Está enfocada a la evaluación adultos en diferentes ámbitos. Se estructura en 3 niveles de di� cultad cre-ciente (E, M y S), cada uno de ellos adecuado para evaluar a los siguientes tipos de población:

Cada nivel incluye 7 tests que pueden aplicarse por separado o conjuntamente, teniendo en cuenta los siguientes tiempos de trabajo efectivo por aptitud:

Verbal: 12 minutos.Espacial: 15 minutos.Atención: 8 minutos.Razonamiento: 20 minutos.Numérica: 20 minutos.Mecánica: 12 minutos.Ortografía: 10 minutos.

La aplicación y la corrección de la batería pueden realizarse por diferentes medios. Una opción es apli-car la batería o alguno de sus tests por Internet y ob-tener automáticamente el per� l de resultados y un informe interpretativo. También puede aplicarse en papel y corregirse online gratuitamente.

Características como la novedad de las tareas, la eficiencia de la evaluación, la flexibilidad de la aplicación, el amplio abanico de puntuaciones, el desarrollo psicométrico basado en la TRI o la repre-sentatividad y actualidad de las muestras hacen del BAT-7 una de las baterías más completas existentes en el mercado.

Nivel elemental (E): Adultos sin formación o con estudios obligatorios � nalizados.Nivel medio (M): Adultos con estudios de bachille-rato o ciclos formativos de grado medio.Nivel superior (S): Adultos con estudios universita-rios y ciclos formativos de grado superior.



Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2B1700 Juego completo (Manual, 5 Cuadernillos de cada nivel, Kit corrección 25 usos) 143,22 148,952B1702 Juego completo nivel Elemental (Manual, 10 Cuadernillos nivel Elemental, Kit corrección 25 usos) 111,39 115,852B1703 Juego completo nivel Medio (Manual, 10 Cuadernillos nivel Medio, Kit corrección 25 usos) 111,39 115,852B1704 Juego completo nivel Superior (Manual, 10 Cuadernillos nivel Superior, Kit corrección 25 usos) 111,39 115,85

2B1701 Kit corrección (25 Hojas de respuestas manual/mecanizadas, Pin gratuito 25 usos) 11,59 14,022B1721 Cuadernillos nivel Elemental (pq.10) 57,70 69,822B1722 Cuadernillos nivel Medio (pq.10) 57,70 69,822B1723 Cuadernillos nivel Superior (pq.10) 57,70 69,822B1706 Juego completo Catalán (Manual, 5 Cuadernillos de cada nivel Catalán, Kit corrección 25 usos) 143,22 148,952B1707 Juego completo nivel Elemental Catalán (Manual, 10 Cuadernillos nivel Elemental, Kit corrección 25 usos) 111,39 115,852B1708 Juego completo nivel Medio Catalán (Manual, 10 Cuadernillos nivel Medio, Kit corrección 25 usos) 111,39 115,852B1709 Juego completo nivel Superior Catalán (Manual, 10 Cuadernillos nivel Superior, Kit corrección 25 usos) 111,39 115,852B1705 Kit corrección Catalán (25 Hojas de respuestas manual/mecanizadas Catalán, Pin gratuito 25 usos) 11,59 14,022B1725 Cuadernillos nivel Elemental Catalán (pq.10) 57,70 69,822B1726 Cuadernillos nivel Medio Catalán (pq.10) 57,70 69,822B1727 Cuadernillos nivel Superior Catalán (pq.10) 57,70 69,829INF19 E-INFORME (10 informes) BAT-7 85,25 103,154I0084 1 uso e-teaediciones Batería Completa (aplicación online, per� l e informe interpretativo) (pag. 37) 13,91 16,83

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2A2900 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas


2A2920 Cuadernillos (pq.10) 30,30 36,66

2A2930 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25) 17,00 20,57





Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2I0700 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 47,53 49,43

2I0701 Kit corrección (25 Hojas de respuestas autocorregibles, Pin gratuito 25 usos) 19,10 23,11



Aptitudes24

Las cinco pruebas se recogen en un único cuadernillo y se evalúan con ítems variados, de gran capacidad de discriminación y pre-sentados a todo color. El tiempo de aplica-ción es breve aunque, para garantizar la calidad de la evaluación, cada subtest se aplica con su propio tiempo. Así mismo ofrece puntuaciones en Inteli-

gencia general, Inteligencia no verbal e Inteligencia verbal, así como una serie de Índices del estilo de respuesta del sujeto (rapidez/e� cacia).


gencia general, Inteligencia no verbal

EFAI es una batería de aplicación de referencia en la evaluación de las aptitudes intelectuales que permite evaluar de una forma muy completa y con un enfoque homogéneo a personas con diferente formación.

Evalúa la capacidad para resolver ágilmente proble-mas de muy diverso tipo, mantener una adecuada � exibilidad intelectual y realizar procesos lógicos de deducción e inducción.

Aptitud espacial

Aptitud numérica

Razonamiento abstracto

Razonamiento verbal

Memoria


2I1603 Juego completo EFAI 3 (Manual, 10 Cuadernillos + Hojas de Memoria, 10 Hojas de información, 25 Hojas de respuestas autocorregibles) 112,16 116,65


2I1623 EFAI 3 Cuadernillos y Hoja de memoria (pq.10) 45,40 54,932I1624 EFAI 4 Cuadernillos y Hoja de memoria (pq.10) 45,40 54,932I1633 EFAI 3 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25) 19,25 23,292I1634 EFAI 4 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25) 19,25 23,292I1643 EFAI 3 y 4 Hojas de información (pq.25) 9,25 11,19

2I1607 Juego completo EFAI 3 Catalán (Manual, 10 Cuadernillos Catalán + Hojas de Memoria Catalán, 10 Hojas de información, 25 Hojas de respuestas autocorregibles) 112,16 116,65


2I1627 EFAI 3 Cuadernillo Catalán (pq.10) 45,40 54,932I1628 EFAI 4 Cuadernillo Catalán (pq.10) 45,40 54,93

1 uso e-teaediciones Batería Completa (aplicación online, per� l e informe interpretativo) (pag. 37) 10,00 12,10

EFAIEvaluación Factorial de las Aptitudes Intelectuales (b)P. Santamaría, D. Arribas, J. Pereña y N. Seisdedos (Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones)

Baremos con 23.793 personas

Está formado por cuatro baterías, cada una dirigida a un nivel de edad o de formación diferente, y com-puestas por cinco tests:

Aptitudes 25

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2B1500 Juego Completo (Manual, 5 Cuadernillos de cada, 25 HR autocorregibles de cada

test)169,25 176,02

2B1521 Cuad. Abstracto forma A (pq.10). 47,30 57,23

2B1523 Cuad. Numérico forma A (pq.10). 36,60 44,29

2B1525 Cuad. Verbal forma A (pq.10). 47,30 57,23

2B1531 Hojas de respuestas autocorregibles Abstracto A (pq.25). 24,75 29,95

2B1532 Hojas de respuestas autocorregibles Numérico A (pq.25). 24,75 29,95

2B1533 Hojas de respuestas autocorregibles Verbal A (pq.25) 24,75 29,95

Los tests de factor «g» se diseñaron con el propósito de apreciar la inteligencia individual por medio de pruebas que redujesen en la medida de lo posible la in� uencia de otros factores, tales como la � uidez ver-bal, el nivel cultural o el clima educacional del sujeto. Son pruebas de tipo no verbal que únicamente requieren para su realización que el sujeto perciba la posibilidad de relación entre formas y � guras.

El test está dividido en dos partes, cada una de las cuales está formada por los tests Series, Diferen-cias, Matrices y Condiciones. Los tests son los

mismos en las dos partes, no así los ejercicios que contienen.

La aportación de esta revisión del factor g con res-pecto a sus predecesores es triple. Por una parte, incluye completos y actualizados baremos, ade-más de una nueva serie de ítems que mejoran la capacidad de discriminación en el rango superior y disminuye por tanto el efecto techo de la prueba; por otra parte, elimina la necesidad de aplicar una escala distinta en función de la edad, tal y como sucedía con las escalas 2 y 3 del antiguo Factor «g».

Adaptadores:Adaptadores:Adaptadores:Dpto. I+D+i de TEA EdicionesDpto. I+D+i de TEA EdicionesDpto. I+D+i de TEA Ediciones

FACTOR GRTest de Inteligencia No Verbal (b)R. B. Cattell y R. H. WeiB

Adaptadores: Adaptadores: Adaptadores: Dpto. de I+D+i de TEA EdicionesDpto. de I+D+i de TEA EdicionesDpto. de I+D+i de TEA Ediciones

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2I0500 Juego completo Escala 1 Manual, 25 Ejemplares) 71,98 74,86

2I0520 Ejemplares Escala 1 (pq.25). 30,25 36,60

2I0601 Juego completo Escala 2 (10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles) 44,48 46,26

2I0621 Cuadernillo Escala 2A (pq.10) 16,00 19,362I0623 Cuadernillo Escala 2B (pq.10) 16,00 19,362I0633 Hojas de respuestas autocorregibles Escala 2 (pq.25) 16,25 19,66

2I0602 Juego completo Escala 3(10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles) 44,48 46,26

2I0622 Cuadernillo escala 3 (pq.10) 16,00 19,362I0634 Hojas de respuestas autocorregibles Escala 3 (pq.25) 16,25 19,66

FACTOR «G»(Escalas 1, 2 y 3) (b)R. B. Cattell y A. K. S. Cattell

Adaptadores: A. Cordero, Adaptadores: A. Cordero, Adaptadores: A. Cordero, M. V. de la Cruz, M. González M. V. de la Cruz, M. González M. V. de la Cruz, M. González y N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de y N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de y N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).TEA Ediciones).TEA Ediciones).

Evaluación de la capacidad mental general o factor «g».

Evaluación del razonamiento numérico, verbal y abstracto en niveles superiores.

GMAEvaluación de Grado Medio y Alto (b)S. F. Blinkhorn

En preparación

Aptitud espacial

Aptitud numérica

Razonamiento abstracto

Razonamiento verbal

Memoria




2I1623 EFAI 3 Cuadernillos y Hoja de memoria (pq.10) 45,40 54,932I1624 EFAI 4 Cuadernillos y Hoja de memoria (pq.10) 45,40 54,932I1633 EFAI 3 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25) 19,25 23,292I1634 EFAI 4 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25) 19,25 23,292I1643 EFAI 3 y 4 Hojas de información (pq.25) 9,25 11,19



2I1627 EFAI 3 Cuadernillo Catalán (pq.10) 45,40 54,932I1628 EFAI 4 Cuadernillo Catalán (pq.10) 45,40 54,93


Aptitudes26

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2B1100 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas


2B1120 Cuadernillos (p.10). 21,90 26,50

2B1131 Hojas de respuestas autocorregibles (p.25). 20,50 24,81

Evaluación de rasgos aptitudinales importantes para el desempeño de la actividad comercial.


2B1300 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas manual/ mecanizada, Plantilla corrección)

73,67 76,62

2B1320 Cuadernillos (p.10). 48,40 58,562L0330 Hojas de respuestas mecanizada (p)50). 18,00 21,781 uso e-teaediciones (aplicación online, per� l e informe interpretativo) (pag. 37) 12,00 14,54

La Batería de Conductores está compuesta por tres tests aptitudinales y una prueba de personalidad. Los tests de aptitudes son:

BACBatería para la Actividad Comercial (b)N. Seisdedos (Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones)

BCBatería de Conductores (b)Departamento I+D+i de TEA Ediciones y J. L. Fernández Seara


Comprensión verbal.

Memoria y Compresión de textos.

Rapidez perceptiva.

Tablas y Grá� cos.

Método y orden.

Juicio en situaciones de venta.

Semáforos: prueba perceptiva y de atención.

ACI: Apreciación de la capacidad intelectual de tipo «ómnibus».

Direcciones: prueba de orientación espacial.

La prueba de personalidad (PSS) evalúa en primer lugar, patrones de conducta de los automovilistas en contextos de trá� co y en segundo lugar, qué tipo de conductas elicitan las situaciones de trá� co.

Aptitudes 27



2B1120 Cuadernillos (p.10). 21,90 26,50

2B1131 Hojas de respuestas autocorregibles (p.25). 20,50 24,81


2B1300 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas manual/ mecanizada, Plantilla corrección)

73,67 76,62

2B1320 Cuadernillos (p.10). 48,40 58,562L0330 Hojas de respuestas mecanizada (p)50). 18,00 21,781 uso e-teaediciones (aplicación online, per� l e informe interpretativo) (pag. 37) 12,00 14,54



2B0620 Cuadernillos (p.10) 23,40 28,31

2B0630 Hojas de respuestas autocorregibles (p.25) 24,75 29,95


2B0700 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles)

55,07 57,27

2B0720 Cuadernillos (p.10). 23,40 28,31

2B0730 Hojas de respuestas autocorregibles (p.25) 24,75 29,95

BOBatería de Operarios (b)Departamento I+D+i de TEA Ediciones

BSBatería de Subalternos (b)Departamento I+D+i de TEA Ediciones

La Batería de Operarios (BO) ofrece un conjunto de pruebas que evalúan las aptitudes intelectuales, vi-soespaciales y mecánicas en adultos que desarrollan la profesión de operarios o que optan a este puesto.Está formada por tres pruebas:

NuevosBaremos

Apreciación de algunas aptitudes básicas para el trabajo de subalterno.

Doblado de papel (DP), que aprecia las aptitudes visoespacial, mecánica y manipulativa.

Apreciación de la capacidad intelectual (ACI), que proporciona una estimación de las aptitudes intelectuales del evaluado. En concreto, evalúa as-pectos relacionados con la compresión y el razo-namiento verbal, con la aptitud numérica, espacial, mecánica y con la comprensión espacial.

Palancas, que evalúa aptitud espacial y la com-prensión mecánica.

Apreciación de factores cognitivos básicos que permiten una estimación de la inteligencia general.



2B0429 Cuadernillos (pq.10) 24,50 29,65

2B0430 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25) 31,25 37,811 uso e-teaediciones Batería Completa (aplicación online, per� l e informe interpretativo) (pag. 37) 8,00 9,68


PMAAptitudes Mentales Primarias (b)Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones

Factor Verbal: Capacidad para comprender y expresar ideas con palabras.

Factor Espacial: Capacidad para imaginar y concebir objetos en dos y tres dimensiones.

Factor Razonamiento: Capacidad para resolver proble-mas lógicos, comprender y planear.

Factor Numérico: Capacidad para manejar números y conceptos cuantitativos.

Factor Fluidez: Capacidad para hablar y escribir sin di-� cultad.

Aptitudes28

TABATest de Aptitudes Burocráticas y Administrativas (b)J. Pereña, D. Arribas, S. Corral y P. Santamaría (Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones)

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2A0200 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 64,30 66,87

2A0201 Kit corrección (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos) 19,13 23,15

2A0220 Cuadernillos (p.10). 32,50 39,33

2A0221 Cuadernillos Catalán (p.10). 33,80 40,90


Batería de aptitudes necesarias en los trabajos de tipo administrativo.



2A3700 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles)

52,17 54,26

2A3720 Cuadernillos (p.10). 21,90 26,50

2A3730 Hojas de respuestas autocorregibles (p.25) 20,50 24,81


Adaptador: P. SantamaríaAdaptador: P. SantamaríaAdaptador: P. Santamaría (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones). (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones). (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).

BAIRESTest de Aptitud Verbal «Buenos Aires» (b)N. Cortada de Kohan

Evaluación de la comprensión verbal mediante pruebas de sinónimos y de� niciones.



NuevosBaremoscon 6.123 personas

Aptitudes 29

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2A0200 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 64,30 66,87

2A0201 Kit corrección (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos) 19,13 23,15

2A0220 Cuadernillos (p.10). 32,50 39,33

2A0221 Cuadernillos Catalán (p.10). 33,80 40,90



2A3700 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles)

52,17 54,26

2A3720 Cuadernillos (p.10). 21,90 26,50



BTA-RBatería de Tareas Administrativas- Revisada (b)Departamento I+D+i de TEA Ediciones


2A3300 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles) 81,16 84,41

2A3320 Cuadernillos (p.10). 32,80 39,69


Apreciación de las aptitudes que parecen tener mayor in� uencia en el trabajo administrativo.


2A3000 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares autocorregibles MO-1 y Ejemplares autocorregibles MO-2) 46,77 48,64

2A3031 Ejemplares autocorregibles MO-1 (p.25) 19,75 23,902A3032 Ejemplares autocorregibles MO-2 (p.25) 19,75 23,90

MO-1/2Método y Orden (formas 1 y 2) (b)N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).


Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2A0500 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares) 49,83 51,82

2A0520 Ejemplares (p.25) 28,00 33,88

Evaluación de algunos aspectos de la inteligencia técnica y de habilidades relacionadas con precisión y rapidez manual.

MacQuarrie Test de Aptitudes Mecánicas (a)T. W. MacQuarrie

Evaluación de la capacidad para actuar con ‘método y orden’, es decir, con una conducta organizada y sistemá-tica para dar respuesta rápida a estímulos de clasi� cación.

Existen dos formas:

MO-1: tiene un contenido más apropiado para profesionales de o� cina o de la venta.

MO-2 : tiene elementos de material grá� co espacial, más apropiado para profesiones de tipo técnico o mecánico.

Aptitudes30

Evaluación de la memoria a medio plazo de rostros de personas y datos asociados con ellas.

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2A3500 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares autocorregibles A, 25 Hojas B) 56,98 59,26

2A3530 Ejemplares autocorregibles A + Hojas B (p.25) 48,50 58,69

MVRMemoria Visual de Rostros (b)N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones)

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2A0100 Juego completo 1/2/3 (10 Cuadernillos 1, 2 y 3, 25 Hojas de respuestas, Plantillas

corrección)42,46 44,16

2A0121 Cuadernillo 1 (p.10) 6,10 7,38

2A0122 Cuadernillo 2 (p.10) 6,10 7,38

2A0123 Cuadernillo 3 (p.10) 9,90 11,98

2A0131 Hojas de respuestas 1/2/3 (p.25) 9,00 10,89

Evaluación de la aptitud para comprender y aplicar instrucciones escritas, diseñada en tres niveles para la evaluación de distintos tipos de profesionales.

COECompresión de Órdenes Escritas (a)Departamento I+D+i de TEA Ediciones

COE-1 resulta apropiado para la selección de operarios, subal-ternos y mandos medios de taller.

COE-2 está pensado para la selección de administrativos, in-formáticos u otros puestos en los que es importante la com-prensión de instrucciones de cierta complejidad.

COE-3 es la versión más adecuada para titulados superiores o personas con un nivel de formación relativamente alto, pues requiere un nivel verbal mayor que las anteriores.

Creatividad 31

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2A3500 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares autocorregibles A, 25 Hojas B) 56,98 59,26

2A3530 Ejemplares autocorregibles A + Hojas B (p.25) 48,50 58,69

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2A0100 Juego completo 1/2/3 (10 Cuadernillos 1, 2 y 3, 25 Hojas de respuestas, Plantillas

corrección)42,46 44,16

2A0121 Cuadernillo 1 (p.10) 6,10 7,38

2A0122 Cuadernillo 2 (p.10) 6,10 7,38

2A0123 Cuadernillo 3 (p.10) 9,90 11,98

2A0131 Hojas de respuestas 1/2/3 (p.25) 9,00 10,89

El PIC-A es un instrumento pensado para medir el pensamiento divergente en universitarios y adul-tos de todas las edades. Su creación responde a la demanda de disponer de un instrumento de eva-luación de la creatividad dirigido a adultos. A pesar de la complejidad que subyace a la evaluación de la creatividad, el PIC-A es una prueba sencilla, fácil de aplicar y objetiva en su corrección.

Se estructura de forma similar al PIC-N y al PIC-J, ya que consta de cuatro juegos que evalúan las siguientes variables: Fantasía, Fluidez, Flexibilidad, Originalidad, Elaboración, Detalles especiales y Tí-tulo. Además de obtener una puntuación por cada una de estas facetas, proporciona una puntuación de Creatividad Grá� ca, otra de Creatividad Narra-tiva y una Puntuación General de creatividad. La estimación del pensamiento divergente que puede obtenerse con la PIC-A resulta especialmente útil a la hora de detectar personas con un potencial creativo aún sin desarrollar, personas capaces de construir interpretaciones originales a partir de la experiencia cotidiana.

PIC-APrueba de Imaginación Creativa en Adultos (a)T. Artola, J. Barraca, P. Mosteiro, I. Ancillo, B. Poveda y N. Sánchez

Apreciación de la inteligencia creativa a través de una evaluación cognitiva de la creatividad individual según el indicador de generación de cuestiones, en el contexto teórico de búsqueda y solución de problemas.


2A3600 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares A, 25 Ejemplares B, 25 Ejemplares C) 112,19 116,68

2A3631 Ejemplar A (10 a 17 años y adultos) (p.25) 31,00 37,51

2A3632 Ejemplar B (12 a 17 años y adultos) (p.25) 31,00 37,51

2A3633 Ejemplar C (6 a 16 años) (p.25) 31,00 37,51

CREAInteligencia Creativa (a)F. J. Corbalán, F. Martínez, D. Donolo, C. Alonso, M. Tejerina

y R. M. Limiñana

Accésit PremioTEA Ediciones 2002


2A4100 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares, 25 Cuadernillos de corrección) 84,21 87,58

2A4120 Ejemplares y Cuadernillos de corrección (p.25) 67,50 81,68

Atención32 Atención

El test Formas Idénticas-R permite evaluar las apti-tudes perceptivas y atencionales de los escola-res y los adultos. Compuesta por 60 conjuntos de elementos grá� cos, se trata de una tarea muy bien aceptada por los evaluados consistente en iden-ti� car qué � gura es igual a un modelo. Su aplica-ción puede ser individual o colectiva y requiere un tiempo muy reducido de 4 minutos.


2A4300 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos y 25 Hojas de respuestas autocorregibles)

43,50 45,24


2A4320 Cuadernillos (p) 10) 11,80 14,28


Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 2A3400 Juego completo (Manual, 50 Ejemplares autocorregibles) 54,66 56,85

2A3430 Ejemplares autocorregibles (p)50) 40,50 49,01

Medida de la atención selectiva y de la concentración mediante la evaluación de distintos aspectos como la velocidad, la precisión, la estabilidad o el control atencional.

La presente edición supone una versión completa-mente revisada y actualizada de la prueba. Se han in-cluido nuevas medidas de rendimiento que tienen en cuenta tanto los aciertos como los errores, lo que posibilita extraer información sobre la precisión y el grado de impulsividad del evaluado. Además, cuenta con nuevos baremos, elaborados a partir de una muestra superior a los 5.400 casos, y con un nuevo diseño de los materiales, pensado para facilitar su uti-lización por parte del profesional.


FI-RFormas Idénticas-Revisado (a)L. L. Thurstone

Nuevos baremos con 5.927 personas

Adaptador: N. SeisdedosAdaptador: N. SeisdedosAdaptador: N. Seisdedos(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).

d2Test de Atención (b)R. Brickenkamp


2A2730 Ejemplares autocorregibles (p.25) 18,50 22,39


Evaluación de la capacidad de atención voluntaria, concentración y rapidez de percepción visual.

TO-1 Test de Observación (a)F. Rosel



con 5.927 personascon 5.927 personas

Inco

rpora

una medid

a de

contro

l de la

impulsi

vidad

Atención 33


2A4300 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos y 25 Hojas de respuestas autocorregibles)

43,50 45,24


2A4320 Cuadernillos (p) 10) 11,80 14,28



2A3430 Ejemplares autocorregibles (p)50) 40,50 49,01


2A2730 Ejemplares autocorregibles (p.25) 18,50 22,39


Evaluación de las aptitudes perceptivas y de aten-ción sostenida.


2A1500 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares manual/mecanizados, Plantilla corrección) 22,29 23,18

2L4830 Ejemplares manual/mecanizados (p) 50) 18,00 21,78


TP-RToulouse-Piéron-Revisado (a)E. Toulouse y H. Piéron

Evaluación del nivel de competencia comu-nicativa en lengua inglesa que permite cla-si� car al sujeto en diferentes niveles, útiles en procesos de selección, para agrupar a los sujetos en grupos homogéneos de cara a la enseñanza.

TAELTest for the Assessmentof the English Language (a)F. Bazaga y F. Marín


Aplicaciones colectivas semanales en las o� cinas de TEA Ediciones.Aplicación, corrección e informe: 40,00 €por persona + IVA

Disponibles 2 versionescon distinta dificultad

Idiomas

NuevosBaremos

Disponibles 2 versiones


2R2600 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 86,95 90,43

2R2601 Kit corrección (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos) 36,58 44,26

2R2620 Cuadernillos (p.10). 27,50 33,28

2R2602 Juego completo TAEL B (10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos) 86,95 90,45

2R2621 Cuadernillos B (p.10). 27,50 33,28

Inco

rpora

una medid

a de

contro

l de la

impulsi

vidad

PSICOLOGÍADE LA SELECCIÓN DE PERSONAL

T. Chamorro-Premuzic y A. Furnham

Ayudas Solidarias TEA Ediciones 2015Este año nuestra contribución solidaria al desarrollo ha sido destinada

a dos proyectos diferentes pero en un mismo país: India.

El segundo proyecto es el que nos presentó Amigos de Odisha para el Refuerzo educativo (Educación no formal) en Región Tribal de Odisha, India.

Nuestras amigas de esta ONG nos pusieron al corriente de todas las trabas que encuentran para poder llevar a cabo su labor y hablamos de la mella que la crisis ha hecho en el desarrollo de todos los pro-yectos. Expusieron sus diversos y muy interesantes proyectos y nos interesaron especialmente los realizados con las mujeres como motor del desarrollo comunitario y la exitosa implantación de los microcrédi-tos. Nos invitaron a conocer su Viaje solidario a la India, abierto para todo el que esté interesado, para conocer in situ su labor y disponen de una tienda solidaria en la que encontraréis una gran cantidad de objetos realizados en la India que se reinvierten en su totalidad en los proyectos que llevan a cabo.

El primero en el que participamos junto a Naya Nagar es el Apoyo asistencial, educativo y psicosocial en el centro de acogida Drop in centre for children, Navsarjan trust y barria-das marginales para niños de la calle y trabajadores en Surat, Gujarat, India.

Las muchas di� cultades que encuentra esta ONG para realizar su tarea enfrentándose a las ma� as que tratan de captar niños para trabajar se compensan con la enorme la satisfacción que se pro-duce cuando consiguen llevar a uno de estos niños abandonados a su centro de acogida.

En la entrega de la ayuda, la fundadora de la ONG nos contó los proyectos que tienen actualmente en funcionamiento y que po-déis ver en su página web y nos obsequiaron con unos preciosos libros infantiles sobre la importancia de la igualdad y la educación que podéis adquirir para colaborar con su tarea solidaria (http://www.priyanobuscatrabajo.org).

Una obra esencial para lograr el objetivo imprescindible de pro-fesionalizar la selección de personal.

Los autores repasan, de forma amena y con sólida justi� cación, los principales métodos de evaluación utilizados, desde los que tienen un carácter precientí� co hasta los que cuentan con mayor apoyo cientí� co en cuanto a su � abilidad y validez, como son las pruebas de aptitudes y los tests de personalidad. Se ana-

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 3A0028 Psicología de la selección de personal 35,57 36,99

lizan los principales aspectos y constructos que normalmente es necesario evaluar en selección de personal, desde los más clásicos como la inteligencia y los rasgos de personalidad hasta los más novedosos como el liderazgo y el talento, pasando por otros conceptos de indudable interés pero que plantean cier-tas di� cultades prácticas, como la creatividad, la inteligencia emocional y la integridad. Y todo ello siempre con un enfoque riguroso, claro y cientí� co.

Un año más queremos agradecer la confi anza de nuestro

s

clientes, que son una parte fundamental para crear este

fondo

solidario que ayude a los más desfavorecidos.

libros34

Ref. Descripción € sin IVA € con IVA 3A0028 Psicología de la selección de personal 35,57 36,99

CoachingCoachingCoaching Salud laboral

Formación y dinámicas de grupo

Desarrollo personal

Liderazgo y gestión de RR.HH Selección

libros 35

36

La adLa adLa adqqquisición de nuevas pruebas uisición de nuevas pruebas uisición de nuevas pruebas por un cliente ya registrado enpor un cliente ya registrado enpor un cliente ya registrado en

e-teaediciones puede hacerse directamente e-teaediciones puede hacerse directamente e-teaediciones puede hacerse directamente por Internet o solicitándolo a TEA Ediciones por Internet o solicitándolo a TEA Ediciones por Internet o solicitándolo a TEA Ediciones

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Aplicación y corrección

de tests por Internet

Gestión de candidatos Aplicación de tests Corrección Obtención de informe Compra onlineGestión de candidatos Aplicación de tests Corrección Obtención de informe Compra online

111111

222222222

444444444444444

333333333333333

CLAVE DE ACCESO

ALTA CANDIDATO

EVALUACIÓN

RESULTADO INMEDIATO

El profesional responsable del uso de los tests dispone de una clave de acceso que le permite realizar todas las funciones necesarias

y podrá realizar análisis de los resultados, administrar sus datos y obtener informes.

El sistema permite aplicar los tests online y obtener los resultados de forma inmediata.

para dar de alta a sus aplicadores, a los examinandos, aplicar y corregir el test...

37Pruebas disponibles en e-teaediciones

De 50 a 400: 10%

De 401 a 1.000: 20%

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os por

cantidades de

usos de cada t

est

comprados de una

sola vez:

PVP sin IVA

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Baremos Latinoamérica

16PF-5 58,00 70,18 � �16PF-APQ 13,91 16,83AFA 6,96 8,42BAC - Memoria y Comprensión de textos 4,34 5,25 - Tablas y Grá� cos 4,34 5,25 - Batería completa 12,00 14,52BAIRES - Test de aptitud verbal 4,34 5,25BAS-3 6,96 8,42BAT-7 - Abstracto 4,34 5,25 � � - Atención 4,34 5,25 � � - Espacial 4,34 5,25 � � - Numérico 4,34 5,25 � � - Mecánica 4,34 5,25 � � - Ortografía 4,34 5,25 � � - Verbal 4,34 5,25 � � - Batería Completa 13,91 16,83 � �BFQ 15,00 18,15BIP 13,91 16,83 � �CAMBIOS 4,34 5,25 �CAQ 6,96 8,42CLAVES 4,34 5,25 �COMPETEA 13,91 16,83 � � �CPS 13,91 16,83 � �CTC 6,96 8,42CTI 13,91 16,83 � �CUIDA 13,91 16,83 � �CHTE 6,96 8,42

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y propiedades técnicas

de las pruebas en


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manuales online

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EFAI - Espacial 4,34 5,25 � � - Memoria 4,34 5,25 � - Numérico 4,34 5,25 � � - Razonamiento 4,34 5,25 � � - Verbal 4,34 5,25 � - Batería completa 10,00 12,10 �ESFA 6,96 8,42FI-R 4,34 5,25 �IAC 6,96 8,42 �IC-A 4,34 5,25IPP-R 13,91 16,83 � �IPV 13,91 16,83 � �Monedas-2 4,34 5,25NEOPI-R - 13,91 16,83 � �OTIS 4,34 5,25PAI 27,00 32,67PMA-E - Concepción espacial 4,34 5,25PMA-N - Cálculo numérico 4,34 5,25PMA-R - Razonamiento 4,34 5,25PMA-V - Comprensión verbal 4,34 5,25PMA - Batería completa 8,00 9,68PRIMARIA-R 4,34 5,25RP-30 4,34 5,25TABA - Comprobación 4,34 5,25 - Clasi� cación 4,34 5,25 - Cálculo 4,34 5,25 - Razonamiento numérico 4,34 5,25 - Comp. Verbal 4,34 5,25 - Sinónimos 4,34 5,25 - Batería completa 12,00 14,52TO-1 4,34 5,25TPT 13,91 16,83 �TSAV 4,34 5,25

TEST PVP16PF-5 5,5

16PF-APQ 4,42

ABAS-II 5,06

ACRA 1,25

ACS 2,06

A-D 1,25

AECS 2,06

APM 2,06

AVE 3,06

BAC 1,52

BAIRES 1,25

BAIRES-A 1,25

BASC 4,5

BAT-7 2,06

BC 1,25

BC-PSS 1,25

BFQ 5,5

BFQ-NA 4,42

BIP 3,06

BO 1,25

BPA-1/2 1,52

BS 1,25

BTA-R 2,06

C. LETRAS 1,25

CACIA 1,52

CAMBIOS 1,25

CAQ 3,06

CDS 1,25

CECAD 3,06

CEP 1,52

CESQT 1,52

CHTE 1,52

CLA 5,5

CLAVES 1,25

COE 1/2/3 1,25

TEST PVPCOMPETEA 3,06

CPQ 3,06

CPS 3,06

CTC 3,06

CTI 3,06

CUBRECAVI 1,52

CUIDA 2,06

D2 1,25

D-48/D-70 1,25

DECORE 5,5

DIE 1/2/3 2,06

ECL-2 1,25

ECOMPLEC 1,52

EDI-3 1,52

EFAI 2,06

EGEP 1,25

EHS 1,52

EPQ A/J/R/RS 1,52

ESPQ 1,25

EXPLORA 2,06

FACTOR G 2/3 1,25

FI-R 1,25

FRIDA 3,06

GMA 1,25

IAC 1,52

IA-TP 2,06

IG-2 1,25

IHE 1,52

IPP-R 3,06

IPV 3,06

JSS 5,06

KUDER 1,52

LSB-50 1,25

MATRICES 1,25

MMPI-2-RF 4,42

TEST PVPMMPI-A 4,42

MO 1/2 1,25

MOLDES 3,06

MPS 1,52

MSCEIT 5,06

MVR 1,25

NEO PI-R 3,06

NEO-FFI 1,52

OTIS 1,25

PAI 4,42

PCL-R 2,06

PMA 1,25

PPG-IPG 1,52

PRIMARIA-R 1,25

PSYMAS 1,25

RP-30 1,25

SENA 3,06

SIMS 4,42

SIV 1,52

SOC 1,52

SOSIA 3,06

SPV 1,52

TABA 1,52

TAEL 3,06

TAELIS 2,06

TAMADUL 3,06

TAMAI 3,06

TEA-1 1,52

TEA-2 1,25

TEA-3 1,25

TIG 1/2 1,25

TISD 1,25

TO-1 1,25

TP-R 1,25

TPT 3,06

PERFIL DE RESULTADOS

PRECIOS POR PRUEBAS

PRECIO HOJAS de corrección mecanizada (paquetes de 50 hojas)

18,00 €

+ IVA21%+

Nuestros técnicos le ayudarán durante todo el proceso.

Solicite presupuesto para proyectos y tratamientos especiales:

[email protected] [email protected]

[email protected] [email protected]

[email protected]

Corrección en

TEST PVP TEST PVP16PF-5 20,00 CTI 17,00

16PF-APQ 18,00 CUIDA 16,00

ABAS-II 19,00 EXPLORA 16,00

AEI 8,30 INFOWISC-IV 20,00

APM 16,00 IPP-R 16,00

BAT-7 16,00 IPV 13,00

BFQ 19,00 MMPI-2-RF 25,00

BFQ-NA 18,00 MMPI-A 25,00

BIP 17,00 MOLDES 17,00

CAQ 13,00 MSCEIT 19,00

CEA 13,00 NEO PI-R 17,00

COMPETEA 17,00 PAI 25,00

CPS 17,00 SOSIA 17,00

CTC 13,00 TPT 17,00

PERFIL + INFORME INTERPRETATIVO

Servicios de correcciónServicios de correcciónServicios de correcciónServicios de correcciónServicios de correcciónServicios de correcciónServicios de corrección38

Servicios complementarios de corrección mecanizada

Grabación de datos de cabecera 0,42€

Ajuste a per� l de personalidad 0,93 €

Lectura de hoja sin corrección 0,27 €

Carga manual de hojas de respuesta (por hoja) 2,12 €

Lectura plicas o cabeceras 0,46 €

Grabación código de barras 0,26 €

Incorporación de puntuaciones a BBDD del cliente 1,00 €

Ponderación de factores 0,76 €

Importe mínimo del servicio de corrección mecanizada 85,00 euros sin IVA+ IVA

21%

SOLICITE PRESUPUESTO SI NO ENCUENTRA EN ESTAS TABLAS LA PRUEBA QUE USTED NECESITA CORREGIR O SI QUIERE CORREGIR SUS PROPIAS PRUEBAS

Corrección en

+ IVA21%

Servicios de corrección 39

Pedidos y normas

Según normas de la «American Psychological Association», asumi-das por el Consejo General de la Psicología de España, las pruebas se clasi� can en tres niveles que determinan las posibilidades de adquisición de acuerdo con la formación y titulación especí� cas del solicitante.

Detrás del nombre de cada prueba se indica entre paréntesis el nivel profesional requerido para la adquisición de la misma.

(a): Formación y experiencia en el ámbito concreto de aplica-ción.

(b): Conocimiento sobre la teoría de los tests y métodos esta-dísticos, garantizado por la correspondiente titulación aca-démica.

(c): Titulación superior en Psicología, Psiquiatría o Psicopedago-gía y experiencia profesional en diagnóstico clínico.

La reproducción, por cualquier medio de una parte o de la totalidad de una prueba, está rigurosamente prohibida por la Ley de Propiedad Intelectual (Texto refundido de 12 de abril de 1996). TEA Ediciones, S.A. en su nombre y en representación de los autores de las pruebas que edita, últimos perjudicados del delito de reproducción ilegal, se reserva el derecho de iniciar las acciones oportunas contra aquellas organizaciones o personas que violen la citada ley.

COPYRIGHT, propiedad intelectual

En beneficio de la profesión y en el suyo propioutilice pruebas originales en su práctica profesional y absténgase de entrenar en los ítems de los tests

TEA Ediciones se reserva el derecho de venta de su material

Normas deontológicas

1 Cómo realizar los pedidos1.1. Si ya es cliente de TEA Ediciones

Puede hacer sus pedidos:

personalmente en nuestras o� cinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Sevilla y Zaragoza.

por nuestra tienda online,

por fax,

por teléfono,

por e-mail

a través de nuestros representantes autorizados podrá adquirir todo el material editado por TEA y al mismo precio en todo el territorio nacional.

1.2. Si aún NO es cliente de TEA Ediciones

Puede utilizar cualquiera de los sistemas anteriores (excepto el teléfono).

En estos casos debe enviar la documentación acreditativa de su titulación si desea adquirir pruebas de venta restringida (según normas deontoló-gicas).

2 Formas de pagoImportes inferiores a 90 €, al contado.

En metálico.

Contra reembolso.

Cheque nominativo, por adelantado o en el momento de adquirir su material.

Tarjeta de crédito Master Card o VISA

Transferencia a nuestro banco.

3 Forma de envíoLos envíos se realizarán por agencia.

4 Gastos de envíoNo se cobrarán gastos de envío en los pedidos cuyo importe antes de IVA sea superior a 270 € y el destino esté en la Península Ibérica. Para Baleares, Canarias, Ceuta y Melilla, dicho importe mínimo será de 650 €. Se reper-cutirán los gastos de envío cuando se requieran transportes especiales o urgentes. En los pedidos de importes inferiores los gastos de envío irán incluidos en la factura.

5 Cantidades mínimasLas pruebas editadas por TEA se distribuyen en cantidades mínimas según sea la naturaleza del material:

Elementos fungibles: Ejemplares, Hojas de respuestas, de anota-ción o de per� l, paquetes de 25 unidades (pq. 25). Elementos reutilizables y cuadernillos de tests colectivos, paque-tes de 10 unidades (pq.10).

Hojas de respuestas para corrección mecanizada (pq. 50), para corrección manual (pq. 25).

Juego completo: consta de una unidad de cada uno de los ar-tículos que forman parte de la prueba, para poder conocerla en su totalidad. En la mayoría de las pruebas se incluye en el juego completo un paquete de los elementos fungibles (está indicado en cada prueba).

Las peticiones deben ajustarse a múltiplos de esas cantidades. Los precios que � guran en catálogo (salvo indicación contraria) se re� eren a las cantidades mínimas de venta.

6 Otras condicionesLos Precios están sujetos al IVA establecido legalmente y TEA Edicio-nes mantiene todo el año el precio del Catálogo (excepto cuando sea erróneo) si se trata de materiales de su propio fondo editorial; en los procedentes de otros centros o del extranjero los precios podrán alte-rarse en función de los precios de compra o de importación.

7 NO SE ADMITEN DEVOLUCIONESLas devoluciones sólo serán admitidas en el caso de que exista un error por parte de TEA en el suministro del material solicitado y que se pro-duzca la reclamación en un plazo no superior a 15 días a partir de la re-cepción del pedido.

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