Hola a tod@s. Como veis desde la Sección Estatal de CCOO de Orange, iniciamos un nuevo proyecto de publicación mensual, destinado sobre todo a la igualdad, la corresponsabilidad y ha mejorarnos un poco la vida a tod@s. Se trata de un proyecto para informaros de los temas más relevantes e importante que ha sucedido durante el mes. Un recordatorio de todo lo que ha pasado y un adelanto de lo que pasará el siguiente mes, para ello también necesitamos las opiniones de tod@s con ideas que aparezcan en el nuevo Magazine, o algún artículo que deseéis que se incorpore, opiniones, informaciones que para vosotr@s con importantes o interesantes o divertidas.... Daros las gracias por anticipado de todas vuestras colaboraciones y aportaciones. Esperamos que os guste y que encontreis utilidad en el, al mismo tiempo de un sitio de expresaros libremente. Un saludo. Ejecutiva Estatal de Orange.

Fotografias de la exposicion de Weiwei, en la Isla de a Caturja en Sevilla, que se puede ver hasta el día 30 de junio.

IMAGINEMOS COSAS BONITAS

MAGAZINE MENSUAL CCOO ORANGE

INDICE: 1. CORRESPONSABILIDAD. 2. COMUNICADOS IMPORTANTES DE ABRIL: ACTUALIZACION DEL IPC. AYUDAS SANITARIAS CALENDARIO LABORAL. ELECCIONES SINDICALES EN MADRID 3. ACUERDO CUIDADO DE MENORES CON ENFERMEDADES Y ESCUELA VIRTUAL EN IGUALDAD, CURSOS GRATUITOS. 4. EXPOSICION " TRES INTERPRETACIONES SOBRE LAS MUJERES", VARIOS Y CONTACTO.

Debido a la incorporación de la mujer a los trabajos remunerados, nos encontramos en un primer momento con la necesidad de tomar medidas legales para poder conciliar la vida laboral y familiar. En principio esta terminología y la consiguiente ley que se firmó “Ley de conciliación de la vida laboral y familiar", fueron suficientes, más teniendo en cuenta que los términos eran algo muy novedoso para la población española. Con el tiempo esta ley desarrollo un nuevo concepto llamado “ Conciliación de la vida laboral, familiar y personal” el término personal hacía referencia a la vida domestica tanto para trabajadores y trabajadoras que tuviesen hijos o personas dependientes como para las personas que no y se les reconocía el derecho a disfrutar de tiempo para la vida personal. Según ha ido pasando el tiempo y los trabajadores nos hemos ido habituando a estos conceptos totalmente nuevos para los españoles, aparece en escena un nuevo término, CORRESPONSABILIDAD, este término hace referencia a la importancia de que tanto trabajadores como trabajadoras sean conscientes que es igual de importante que dediquen tiempo al trabajo remunerado y al trabajo domestico a partes iguales. Las leyes de conciliación trataron en un primer momento salvar el abismo que había entre trabajar fuera de casa y en cuidar a la familia, pero con el tiempo estas leyes parecía que solo se aplicaban a la mujer, el hombre no tenía concepto de tener que conciliar debido a que culturalmente, es la mujer la que estaba encargada de esta tarea. Debido a esta situación, aparece en escena el término corresponsabilidad, es decir hombres y mujeres tenemos el mismo derecho y la misma obligación de poder realizar trabajos remunerados en igualdad de condiciones y cuidar de la familia a partes iguales como responsables los dos de esa familia. Es importante que hombres y mujeres seamos conscientes que es igual de importante para la educación de los hijos lo que les pueda enseñar el padre como la madre y es igual de importante que los niños se sientan cuidados por los dos, hay que olvidar las viejas costumbres, que no por viejas son malas, si no que ya no están acordes a los tiempos que vivimos. Nuestros hijos son más felices cuando detectan que la implicación en su cuidado es igual tanto por parte de la madre como por parte del padre. Tenemos que hacer un trabajo importante, toda la sociedad, para enseñar a nuestros hijos que la corresponsabilidad es fundamental para conseguir una igualdad entre géneros y que el trabajo de ambos es igual de importante. Como opinión personal me gustaría decir que las mujeres debemos hacer un esfuerzo en ayudar a los hombres a entender esta nueva situación y que nuestros hijos, padres o personas dependientes están igual de seguros cuidados y queridos sea quien sea el que les cuida.

Elministerio de Igualdad publicó 5 claves para un mejo r de sar ro l lo de la Igua l da d y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres que incluyo en este pequeño artículo: Conciliación y corresponsabilidad 5 Claves para la conciliación de la vida familiar, profesional social y personal: 1. Conciliar es compartir responsabilidades entre hombres y mujeres en el trabajo doméstico, cuidado de personas dependientes o en otros aspectos. 2. Conciliar es reorganizar el tiempo que mujeres y hombres dedicamos al proceso productivo, al reproductivo y al espacio propio. 3. Conciliar es reestructurar el espacio diseñado para el ámbito público y el ámbito privado. 4. Conciliar es repartir entre hombres y mujeres las aportaciones del tiempo dedicado a la crianza, al afecto, al cuidado de personas dependientes y a resolución de las necesidades vitales. 5. Conciliar es reajustar las estructuras productivas, considerando las necesidades personales y las obligaciones familiares de las personas empleadas.

CORRESPONSABILIDAD .........¿ QUE ES?

CALENDARIO LABORAL: Una de las noticias más importantes que han sido comunicadas en este mes es la publicación del calendario laboral para el año 2013. Tiene especial importancia por que se han conseguido cosas muy especiales para este año: 1º La jornada de verano comenzará el día 10 de junio y terminará el día 19 de septiembre 2º Tendremos 27 días libres hábiles 3º El día 30 de diciembre se hará jornada intensiva, esto es muy interesante sobretodo para ese dia que tenemos todos muchas cosas que hacer y nunca tenemos tiempo..y sobretodo....para dedicarselo a la familia, a los amigos, a nosotros..... link: http://www.ccoo-orange.es/Comunicados/114_Comunicado_sindical_CCOO.Jornada_vera n o , a y u d a s _ s a n i t a r i a s%28n114.201303%29.pdf

AYUDAS SANITARIAS: Se abrió el plazo para solicitar l a s a y u d a s s a n i t a r i a correspondientes al año 2012, el plazó se cerró el día 8 de abril, esperamos que no se os hayan olvidado. Esta información la podeis e n c o n t r a r e n e l m i s m o comunicado que el del calendario laboral.

ACTUALIZACION DEL IPC: En la nómina del mes de abril se actualizó la subida salarial correspondiente a este año que corresponde a un 2,9, cifra obtenida del IPC del año pasado. Tenéis toda la información en el comunicado que se emitió a tal efecto el cual incluye como quedan las tablas salariales para este año y explica como debeis aplicar la subida dependiendo de vuestro salario y grupo. Una pequeña alegría en el sueldo del mes de abril.... Os anexamos el link: http://www.cco o -orange.e s/C o m u n i c a d o s /115_CCOO_Orange_Comunicado_sindical_CCOO.Revision_salarial_2013%28n115.20130401%29.pdf

COMUNICADOS IMPORTANTES DEL MES DE ABRIL.

ELECCIONES SINDICALES EN MADRID Os recodamos que el día 14 de mayo se celebrarán las elecciones sindicales en Madrid, id a votar .... es necesario que todos y todas voteis y os animamos desde la sección Sindical Estatal de Orange por que cuanto más fuerte seamos más podremos opinar y más fuertes seremos en las negociaciones con la Empresa. Por que en las diversas opiniones está la riqueza de encontrar las necesidades, nosotros luchamos por vuestro bienestar.......hacednos saber cuales son las necesidades y con la fuerza y la unidad de todos podremos conseguirlas. No falteis, os esperamos........

Desde CCOO se ha llegado a un acuerdo con la empresa que los padres con hijos que tengan enfermedades graves puedan acumular la reducción de jornada en jornadas completas....esto es todo un logro y las familias que tienen que utilizar westas reducciones de jornada podrán organizarse mejor en el cuidado del niñ@, que realmente es lo importante en estos casos. El resto de la información legal, de las condiciones y trámites los podeis mirar a través del siguiente link: http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Cuidamenoresgraves/index.htm Desde CCOO ORANGE, continuaremos luchando para conseguir mejores condiciones para todos los emplead@s.

Informaros que existe una e scuela v irtual especializada en curso de Igualdad, los cursos son completamente gratuitos y podeis acceder a ellos de una forma sencilla. Ahora mismo está abierto el plazo de matricula para acceder a alguno de ellos. Animaros¡¡¡¡¡ Son cursos entretenidos y se aprenden cosas muy interesantes sobre esta temática. Os dejo el link........ http://www.escuelavirtualigualdad.es/

ESCUELA VIRTUAL EN IGUALDAD, CURSOS GRATUITOS

IMPORTANTE....ULTIMO ACUERDO CUIDADO DE MENORES CON ENFERMEDADES GRAVES

La exposición "Tres interpretaciones sobre las mujeres: creativas, pecadoras, sometidas", inaugurada ayer con textos y guión de Elvira S. Llopis, vicepresidenta de la Fundación 1º de Mayo de CCOO, hace un recorrido por la Historia de la Humanidad y el tratamiento que en ella se ha hecho de las mujeres, ilustrando con una cuidada selección de textos e imágenes, cómo la sociedad patriarcal ha retratado a las mujeres, más como objetos que como protagonistas de la evolución de la Humanidad. La exposición está acompañada de una guía didáctica para trabajar con personas jóvenes, en centros educativos o con grupos de cualquier edad, que puedan utilizarla para encontrar una verdadera dimensión de las mujeres, no como objetos reproductivos sino como agentes activas de su identidad de mujeres. link al catalogo: http://issuu.com/panthersfactory/docs/catalogo_mujeres_creadoras_solo

CONTACTO: Esperamos que os haya gustado el primer Magazine de CCOO, esperamos vuestras aportaciones, opiniones, ideas, críticas, artículos, etc.....iremos publicándolas Enviar las aportaciones a : aleth.perez@orange.com o Comitempresa.es@orange.com. Muchísimas gracias.