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DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL
Programa de Mejora Continua
Hidalgo, 23 de Octubre 2014
Centro de Bachillerato
Tecnológico Industrial y de
Servicios No. 5
Programa de Mejora Continua 1
ÍNDICE
1. Objetivo ...................................................................................................................... 3
2. Introducción ................................................................................................................ 3
3. Normatividad aplicable ................................................................................................ 3
4. Diagnóstico ................................................................................................................. 5
4.1 Análisis FODA .......................................................................................................... 4
4.2 Indicadores SIGEEMS .............................................................................................. 7
4.2.1 Crecimiento de la matrícula ............................................................................... 7
4.2.1.1 Crecimiento de la matrícula ......................................................................... 7
4.2.1.2 Abandono escolar (total).............................................................................. 8
4.2.1.3 Abandono intracurricular (primer grado) ...................................................... 8
4.2.1.4 Aprobación total .......................................................................................... 9
4.2.1.5 Aprobación primer semestre ........................................................................ 9
4.2.1.6 Aprobación segundo semestre .................................................................. 10
4.2.1.7 Eficiencia terminal ..................................................................................... 10
4.2.1.8 Alumnos con asesorías ............................................................................. 11
4.2.1.9 Padres de familia que asistieron a reuniones ............................................ 11
4.2.2 Personal docente y directivo ............................................................................ 12
4.2.2.1 Actualización del personal docente ........................................................... 12
4.2.2.2 Docentes con competencia para la educación media superior .................. 12
4.2.2.3 Docentes certificados en competencias para la educación media superior 13
4.2.2.4 Docentes que diseñan secuencias didácticas............................................ 13
4.2.2.5 Actualización del personal directivo ........................................................... 14
4.2.2.6 Certificación directiva ................................................................................ 14
4.2.3 Infraestructura y equipamiento ......................................................................... 15
4.2.3.1 Utilización de la capacidad física del plantel .............................................. 15
4.2.3.2 Pupitre por alumno .................................................................................... 15
4.2.3.3 Alumnos por computadora con acceso a internet ...................................... 16
4.3 Mantenimiento ........................................................................................................ 17
4.4 Planes de emergencia ............................................................................................ 17
8
Programa de Mejora Continua 2
4.4.1 Revisión por la dirección .................................................................................. 18
4.4.2 Protección civil ................................................................................................. 19
4.5 Identificación de prioridades ................................................................................... 19
5. Procesos y/o proyectos ............................................................................................. 20
5.1 Sistema Nacional de Bachillerato ........................................................................... 20
5.1.1 Presupuesto programado para Sistema Nacional de Bachillerato ................... 21
5.2 Abandono Escolar .................................................................................................. 22
5.2.1 Presupuesto programado para Abandono Escolar .......................................... 23
5.3 Cobertura ............................................................................................................... 24
5.3.1 Presupuesto programado para Cobertura ....................................................... 25
6. Aprobación del documento ....................................................................................... 26
7. Evidencias ................................................................................................................ 28
Programa de Mejora Continua 3
1. Objetivo
Elaborar un documento (PMC), que mencione las acciones a desarrollar en el ciclo
escolar 2014-2015 para elevar la calidad del servicio educativo que se ofrece en el
CBTIS no. 5.
2. Introducción
Considerando el Plan Nacional de Desarrollo en el rubro una Educación de Calidad es
necesario elaborar el Programa de Mejora Continua donde se consideren los indicadores
a mejorar para que se ofrezca una educación de calidad, con la participación de los
trabajadores, alumnos y padres de familia, así como de las instituciones de los diferentes
niveles de gobierno de tal forma que se disminuya el abandono escolar en el primer año y
se logre la promoción al nivel II del Sistema Nacional de Bachillerato.
3. Normatividad aplicable
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal Artículo 38 Fracción VI.
Ley General de Educación Artículo 12 Fracción XII y Artículo 14 Fracción VIII
Ley de Planeación Artículos 9, 23 y 27
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Sectorial de Educación 2013-2018
Acuerdo 442
Acuerdo 480
Manual de Organización de la SEP Artículo 29 Apartado 1.2.1 Párrafos 6 y 8
Manual de Organización de la DGETI
Manuales de Organización de los planteles de la DGETI
Programa de Mejora Continua 4
Manual para evaluar planteles que solicitan el ingreso y la promoción en el Sistema Nacional de Bachillerato
Guía del Director Programa de Actualización y Profesionalización Directiva
Normas que regulan las condiciones específicas del personal docente de la DGETI
Normatividad jurídica – administrativa relativa a las funciones de la DGETI (Julio
1985)
Normas generales de servicios escolares para los planteles que integran el
Sistema Nacional de Bachillerato (2010)
Normas específicas para los servicios escolares de los planteles de la DGB,
DGECyTM, DGETA, DGETI, CECyTEs e incorporados (2010 – 2011)
Reglamento interno de control escolar de la Dirección General de Educación
Tecnológica Industrial
Lineamientos de operación del Sistema Nacional de Academias (Junio 2012)
Programa de Mejora Continua 5
4. Diagnóstico
Matrícula escolar: Esta observo un comportamiento muy similar al del ciclo escolar anterior sin embargo en el mes de julio del año en curso se abrieron cuatro Tele bachilleratos en comunidades de área de influencia al plantel, sin embargo al interior del plantel se observaron mejores índices de aprobación, deserción y eficiencia terminal. Con respecto al SNB en el mes de mayo del presente año se realizó la auditoria por COPEEMS para promoción del nivel tres al dos. Otro indicador de interés son los resultados de la prueba enlace en el aspecto: bueno y excelente, y comparando los resultados, a nivel subsistema (DGETI) estado de Hidalgo se mejoraron los resultados manteniéndose por segundo año consecutivo en el primer lugar entre los 12 planteles y a nivel estado se pasó del lugar 17 al 5. Aspectos académicos. El plantel tiene una plantilla de 50 docentes, de los cuales 34
tienen el PROFORDEMS, 13 están certificados, el 98% participaron en cursos
relacionados con la reforma educativa impartidos en la escuela y otros fuera de ella, el
93% posee título de licenciatura, el resto tienen título a nivel técnico, así mismo el 13%
de los docentes posee estudios de maestría. El 92% imparte asignaturas acordes a su
perfil, su participación en la reunión de los diferentes colegiados académicos es de 91%,
elaboran sus secuencias didácticas el 90% y participan en planeación curricular el 97%.
Se tiene 39 trabajadores administrativos y de servicios con el siguiente grado de
escolaridad: 14 secundaria, 20 nivel técnico, 5 licenciatura, en el año 2014 el 50% ha
participado en cursos de capacitación.
Infraestructura. El plantel tiene una infraestructura que satisface en un 85% de las
necesidades, únicamente se requiere incrementar en 5 los módulos para tutorías
académicas, y un módulo con espacios para oficinas de orientación educativa, psicólogo,
coordinador de tutores, coordinador de síguele caminemos juntos, coordinador de
Construye ”T”. La infraestructura que se tiene en la actualidad la siguiente:
Aulas 21
Laboratorios 4
Talleres 9
Sala audiovisual.
Sala de maestros 19
Biblioteca.
Cubículos para tutoría 3
Canchas deportivas. 3
Módulos de sanitarios para
alumnos 2
Almacén 1
Anexos con diferentes
oficinas administrativas
Cafetería 1
Patio de maniobras. 1
Áreas verdes.
Programa de Mejora Continua 4
4.1 Análisis FODA
SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES
La imagen de la institución ante la sociedad
La vinculación de la institución con el entorno
Egresados con un adecuado perfil
Apoyo de padres de familia
Ubicación del Plantel
AMENAZAS
Apertura de Bachilleratos en comunidades de área de influencia.
Alumnos que se desplazan diariamente de sus comunidades.
Desintegración familiar, generando con ello problemas en los alumnos de motivación, desnutrición y bajo rendimiento escolar, así como la deserción.
Inseguridad
Drogadicción
Alcoholismo
Problemas económicos de alumnos.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS
Clima laboral agradable
Portabilidad de estudios
Talleres y laboratorios suficientes y pertinentes
Actividades académicas consensadas en los colegiados
Permanente comunicación con los alumnos y padres de familia
Personal docente capacitado
Instalaciones deportivas suficientes
Personal docente con prestigio
DEBILIDADES
Falta de personal docente
Personal docente improvisado
Apatía que muestran algunos docentes al no querer romper algunos paradigmas tradicionales
Alumnos carentes de hábitos de lectura
Ingreso de alumnos a primer semestre carentes de habilidades académicas básicas
Falta de personal docente para asesorías
Alumnos inscritos en carreras no acordes a su vocación debido a la falta de recursos humanos para abrir más grupos
Programa de Mejora Continua 5
COBERTURA
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES
Apoyo a capacitación para CERTIDEMS
Apoyo con horario de clases para cursar el diplomado de PROFORDEMS.
Capacitación por parte de la SEO para elaboración de planeación académica.
AMENAZAS
La inseguridad
Calendario inapropiado para la realización del CERTIDEMS
Calendario escolar inadecuado para realizar planeación
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS
Se cuenta con los espacios adecuados
El personal docente cuenta con experiencia en el ámbito educativo
Docentes con carga académica acorde a su perfil profesional
Más del 60% de las docentes cuentas con PROFORDEMS.
DEBILIDADES
Servicio de internet limitado por la zona geográfica.
Falta de tiempo por carga excesiva de trabajo (CERTIDEMS)
Ultimo año sin programa de certificación. Recursos humanos limitados en el área de
mantenimiento en infraestructura.
Recursos económicos limitados.
Programa de Mejora Continua 6
NO ABANDONO
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES
Interés de los egresados de secundaria por la oferta educativa que se ofrece
Alumnos con práctica de valores firmes
45 % de nuestros alumnos tienen beca de “Oportunidades”
Apoyo de instituciones en el ámbito de salud y prevención. (SSA, IMSS, SNDH y Presidencia Municipal)
Facilidad en convenios para realización prácticas profesionales y servicio social
Apoyo y vínculo con escuelas de nivel secundaria
AMENAZAS
35 % de alumnos provienen de zonas rurales
Alumnos con nivel socioeconómico bajo
Alumnos de hogares disfuncionales
Alumnos que están al cuidado de un tutor
Algunos alumnos adictos
Incremento del narcomenudeo en el entorno
Proliferación de bandas sociales
Falta de convivencia familiar de alumnos
Alumnos carente del habito a la lectura
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS
Programas de orientación y perseverancia hacia el alumno
Programa activo para incentivar con ayuda económica al estudiante de escasos recursos (Becas)
Programa Construy-T
Programa Juvenimss
Clubes deportivos y artísticos
Talleres de reforzamiento académico en materias de mayor dificultad y riesgo
Programa de Tutorías
Becas alimenticias
Creación de la escuela para padres
Conferencias
Apoyo psicológico
DEBILIDADES
Escaso compromiso de algunos tutores
Alumnos sin interés por el estudio
Falta de compromiso de los padres de familia
Estudiantes sin plan de vida
Programa de Mejora Continua 7
4.2 Indicadores SIGEEMS
4.2.1 Crecimiento de la matrícula
4.2.1.1 Crecimiento de la matrícula
Turno 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino 10.24 -5.10 -3.58 -9.03
Vespertino 3.99 -6.27 7.43 9.69
Plantel 7.69 -5.56 0.73 -1.23
-10.00
-8.00
-6.00
-4.00
-2.00
0.00
2.00
4.00
6.00
8.00
10.00
12.00
2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino Vespertino Plantel
Programa de Mejora Continua 8
4.2.1.2 Abandono escolar (total)
Turno 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino 15.52 7.76 13.99 14.15
Vespertino 16.38 15.43 16.61 13.09
Plantel 15.85 10.76 15.08 13.66
0.00
2.00
4.00
6.00
8.00
10.00
12.00
14.00
16.00
18.00
2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino Vespertino Plantel
4.2.1.3 Abandono intracurricular (primer grado)
Turno 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino 24.25 13.78 12.37 14.97
Vespertino 34.50 22.43 22.68 17.56
Plantel 27.67 18.02 17.32 16.19
0.00
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
30.00
35.00
2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino Vespertino Plantel
Programa de Mejora Continua 9
4.2.1.4 Aprobación total
Turno 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino 79.51 72.34 77.84 70.61
Vespertino 80.00 69.34 64.99 60.62
Plantel 79.70 71.19 72.60 66.03
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
80.00
2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino Vespertino Plantel
4.2.1.5 Aprobación primer semestre
Turno 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino 80.00 79.51 53.95 61.56
Vespertino 84.50 47.43 42.75 47.71
Plantel 81.50 63.78 48.57 55.04
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
80.00
90.00
2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino Vespertino Plantel
Programa de Mejora Continua 10
4.2.1.6 Aprobación segundo semestre
Turno 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino 79.94 55.34 70.68 57.68
Vespertino 60.54 70.17 60.27 45.61
Plantel 74.07 62.40 65.98 52.12
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
80.00
2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino Vespertino Plantel
4.2.1.7 Eficiencia terminal
Turno 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino 51.59 63.20 61.50 66.43
Vespertino 80.88 71.94 52.00 57.35
Plantel 65.95 66.10 58.33 61.98
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
80.00
90.00
2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino Vespertino Plantel
Programa de Mejora Continua 11
4.2.1.8 Alumnos con asesorías
Turno 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino 33.98 70.53 67.95 68.84
Vespertino 70.03 73.98 57.79 58.04
Plantel 48.18 71.88 63.71 63.84
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
80.00
2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino Vespertino Plantel
4.2.1.9 Padres de familia que asistieron a reuniones
Turno 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino 77.65 81.45 90.66 92.07
Vespertino 85.44 91.04 90.65 92.04
Plantel 80.66 85.01 90.66 92.05
70.00
75.00
80.00
85.00
90.00
95.00
2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino Vespertino Plantel
Programa de Mejora Continua 12
4.2.2 Personal docente y directivo
4.2.2.1 Actualización del personal docente
Turno 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino 100.00 66.67 75.00 85.37
Vespertino 100.00 52.94 77.78 80.49
Plantel 100.00 60.76 76.40 82.93
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
80.00
90.00
100.00
2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino Vespertino Plantel
4.2.2.2 Docentes con competencia para la educación media
superior
Turno 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino 43.48 64.44 69.05 68.29
Vespertino 64.86 97.06 58.14 68.29
Plantel 53.01 78.48 63.53 68.29
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
80.00
90.00
100.00
2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino Vespertino Plantel
Programa de Mejora Continua 13
4.2.2.3 Docentes certificados en competencias para la
educación media superior
Turno 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino 4.35 4.44 4.76 34.15
Vespertino 2.70 5.88 2.33 29.27
Plantel 3.61 5.06 3.53 31.71
0.00
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
30.00
35.00
2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino Vespertino Plantel
4.2.2.4 Docentes que diseñan secuencias didácticas
Turno 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino 100.00 100.00 100.00 95.12
Vespertino 100.00 100.00 100.00 85.37
Plantel 100.00 100.00 100.00 90.24
75.00
80.00
85.00
90.00
95.00
100.00
2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino Vespertino Plantel
Programa de Mejora Continua 14
4.2.2.5 Actualización del personal directivo
Turno 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino 100.00 71.43 85.71 100.00
Vespertino 100.00 28.57 100.00 100.00
Plantel 100.00 50.00 92.31 100.00
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
80.00
90.00
100.00
2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino Vespertino Plantel
4.2.2.6 Certificación directiva
Turno 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino 10.00 0.00 0.00 0.00
Vespertino 80.00 0.00 0.00 0.00
Plantel 45.00 0.00 0.00 0.00
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
80.00
2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino Vespertino Plantel
Programa de Mejora Continua 15
4.2.3 Infraestructura y equipamiento
4.2.3.1 Utilización de la capacidad física del plantel
Turno 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino 76.78 79.81 85.05 77.37
Vespertino 49.91 51.24 60.84 66.74
Plantel 63.35 65.52 72.95 72.05
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
80.00
90.00
2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino Vespertino Plantel
4.2.3.2 Pupitre por alumno
Turno 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino 1.33 1.49 1.13 2.01
Vespertino 2.04 2.32 1.58 2.33
Plantel 1.61 1.82 1.32 2.16
0.00
0.50
1.00
1.50
2.00
2.50
2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino Vespertino Plantel
Programa de Mejora Continua 16
4.2.3.3 Alumnos por computadora con acceso a internet
Turno 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino 6.54 5.62 8.16 6.81
Vespertino 4.25 3.61 5.84 5.87
Plantel 5.40 4.62 7.00 6.34
0.00
1.00
2.00
3.00
4.00
5.00
6.00
7.00
8.00
9.00
2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014
Matutino Vespertino Plantel
Programa de Mejora Continua 17
4.3 Mantenimiento
concepto Periodo de
limpieza Tipo de mantenimiento
observaciones
sanitarios
Lavabo
Inodoro (wc) Mingitorio
Matutino vespertino Preventivo correctivo
X X
semanal Se van revisando que no haya fugas de agua,
Semestral Se sustituyen los elementos que este dañados
Se lavan dos veces al día con cloro, jabón y limpiador liquido aromatizante
Instalación eléctrica
Cableado
anualmente Se revisan registros alimentadores, así como salones y áreas administrativas
Se encuentran en regular estado
Contactos
Periodo de revisión Si es necesario son reemplazados y corregidos.
Son revisados cuando se hace limpieza salones, talleres. Laboratorios y oficinas.
matutino vespertino
X X
Apagadores X X
Si es necesario son reemplazados y corregidos
Son revisados cuando se hace limpieza salones, talleres. Laboratorios y oficinas
Centros de carga
X X Si es necesario
son reemplazados y corregidos
Lámparas interiores y exteriores
X X
Si es necesario son reemplazados
y corregidos
Son revisados cuando se hace limpieza salones, talleres. Laboratorios y oficinas
pintura
interior
Frecuentemente se van lavando las paredes, por personal de limpieza
Si no es suficiente con lavar se pinta
Salones, talleres, oficinas, laboratorios y pasillos
exterior
Frecuentemente se van lavando las paredes, por personal de limpieza
Si no es suficiente con lavar se pinta
pasillos de Salones, talleres, oficinas, laboratorios
Áreas verdes
Podado de pasto X
Se le da mantenimiento todo el año
Se siembran arbolitos
Se poda y se recoge la basura del mismo
Podado de arbustos
X
Programa de Mejora Continua 18
4.4 Planes de emergencia
4.4.1 Revisión por la dirección
Después de analizar los resultados del ciclo escolar anterior el equipo directivo
considera que el cumplimiento del programa de mejora continua propuesto fue
satisfactorio porque las metas proyectadas en la mayoría de los indicadores
fueron positivas, en el caso de la promoción al nivel dos del sistema nacional de
bachillerato estamos en espera del resultado de la evaluación y consideramos que
las desviaciones que resulten se puedan corregir, estos resultados consideramos
que se deben principalmente al seguimiento de las acciones propuestas, mismas
que se analizaban cada bimestre y cuando fue necesario se replantearon las
acciones propuestas al inicio, otro aspecto importante fue la comunicación
constante que se dio con las personas involucradas en este programa: todos los
trabajadores de la institución, el alumnado en general y los padres de familia, las
prioridades a atender repercuten en forma directa en la calidad del servicio
educativo que se ofrece a los estudiantes motivo por el cual se incrementó la
comunicación hacia ellos con el fin de conocer el grado de satisfacción en cuanto a
las acciones realizadas; para el ciclo escolar 2014-2015 se propone mantener una
cobertura igual o mayor a la del ciclo escolar anterior (mantener la misma
matrícula escolar), por lo que se las acciones que se proponen este programa se
desarrollaran con mayor eficiencia, con respecto al abandono escolar se proyecta
disminuir en un 3% con relación al año anterior y con respecto al ingreso al nivel II
del sistema nacional de bachillerato se continua motivando al personal docente
para que participe en los diplomados que ofrece la coordinación sectorial de
desarrollo académico y su posterior certificación para cumplir con ese requisito, así
mismo se dará continuidad a las supervisiones en el aula para verificar que se esté
cumpliendo con los lineamientos que señala la reforma educativa.
Programa de Mejora Continua 19
4.4.2 Protección civil
Considerando el número de alumnos con los que cuenta nuestro plantel, es de
gran importancia llevar a cabo un plan como medida preventiva para algunas
contingencias que se pudieran presentar para evitar daños materiales o lo que
sería lamentable pérdidas humanas.
El plan que se propone llevar a cabo durante el ciclo escolar 2014 – 2015 consta
de las siguientes actividades:
1. Recorridos de verificación de riesgos externos y riesgos internos, por toda la
escuela.
2. Actualización de cada uno de los botiquines con que cuenta el plantel
3. Revisar la localización de señalamientos, rutas de evacuación, puntos de
reunión, extintores, primeros auxilios, módulo de información, salidas de
emergencia.
4. Realización de simulacros con ayuda de brigadistas
4.5 Identificación de prioridades
Para el caso de los planteles de la DGETI son obligatorios:
Sistema Nacional de Bachillerato
Abandono Escolar
Cobertura
Programa de Mejora Continua 20
5. Procesos y/o proyectos
5.1 Sistema Nacional de Bachillerato
Programa de Mejora Continua 21
5.1.1 Presupuesto programado para Sistema Nacional de Bachillerato
Programa de Mejora Continua 22
5.2 Abandono Escolar
Programa de Mejora Continua 23
5.2.1 Presupuesto programado para Abandono Escolar
Programa de Mejora Continua
24
5.3 Cobertura
Programa de Mejora Continua
25
5.3.1 Presupuesto programado para Cobertura
Programa de Mejora Continua 26
6. Aprobación del documento
Turno Matutino
Programa de Mejora Continua 27
Turno Vespertino
Programa de Mejora Continua 28
7. Evidencias
Programa de Mejora Continua 29
Programa de Mejora Continua 30
Programa de Mejora Continua 31
Actividades de diagnóstico que realizarán los docentes y directivos del plantel
Nombre del plantel: CBTis No. 5 Fecha: 03/Noviembre/2014
Nombre del director: Ing. Raymundo Rodríguez Moreno
Nombre del profesor/ directivo/ administrador
Actividad a realizar
Lic. Janeth Hernández Mohedano Identificar debilidades Externas e Internas de proyecto SNB
Lic. Flavio Jesús Ortega Tolentino Identificar debilidades Externas e Internas de proyecto SNB
Lic. Orlando Téllez Pando Identificar debilidades Externas e Internas de proyecto Cobertura
Lic. Adoración Calva García Identificar debilidades Externas e Internas de proyecto Cobertura
Lic. Carlos Medina Cruz Identificar debilidades Externas e Internas de proyecto Abandono
Escolar
Ing. Jesús Carrillo Olivares Identificar debilidades Externas e Internas de proyecto Abandono
Escolar
Programa de Mejora Continua 32
Diagnóstico con la comunidad
Nombre del plantel: CBTis No. 5 Fecha: 3/Noviembre/2014
Nombre del director: Ing. Raymundo Rodríguez Moreno
Estado Hidalgo
No. Causa Categoría No. Votos
1 Deserción Escolar-Administrativa-
Personal 58
2 Falta de personal Administrativa 15
3 Abandono de estudios Económico 30
4 Inseguridad Social 58
5 Apertura de Bachilleratos Social 20
6 Incumplimiento de tareas y trabajos Personal 51
7 Nivel socioeconómico bajo de alumnos Personal 25
8 Falta de interés en los alumnos Personal 35
9 Proliferación de bandas sociales Social 47
10 Embarazos Familiar 11
11 Alumnos carentes de hábito a la lectura Escolar 36
12 Adicciones Personal 44
13 Problemas Familiares Personal 42
14
15
16
17
18
19
20
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Programa de Mejora Continua 34
Programa de Mejora Continua 35
Programa de Mejora Continua 36
Minuta de revisión por la Dirección
Nombre del plantel: CBTis No. 5 Estado: Hidalgo
Nombre del director: Ing. Raymundo Rodríguez Moreno Fecha: 3/Noviembre/2014 1.- Por menores de la reunión Reunidos en la Dirección del Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 5, siendo las 11:00 hrs. del día 03 de Noviembre del 2014, estando presentes el Ing. Raymundo Rodríguez Moreno – Director del plantel, Lic, Flavio Jesús Ortega Tolentino – Subdirector, Lic. Janeth Hernández Mohedano – Jefe del Departamento de Servicios Docentes T.M., Ing. Elda del Carmen Ortega García – Jefe del Departamento de Servicios Docentes T.V., Ing. Carlos Medina Cruz – Jefe del Departamento de Servicios Escolares T.M., Ing. Jesús Carrillo Olivares - Jefe del Departamento de Servicios Escolares T.V., Lic. Gloria García Cortés – Jefe del Departamento de Vinculación T.M., Ing. Carmen Nochebuena Flores – Jefe del Departamento de Vinculación T.V., Lic. María de la Luz Romero Hernández – Jefe del Departamento de Servicios Administrativos, Lic. Lizbeth Hernández Mohedano – Jefe del Departamento de Planeación y Evaluación. Así como también se encuentran los integrantes que conforman cada equipo de trabajo para los proyectos con los cuales se estarán trabajando durante el ciclo escolar 2014 – 2015. A continuación se procede a requisitar el formato de acuerdos y compromisos que se llevarán a cabo para el cumplimiento de cada uno de los proyectos que se consideran en el Programa de Mejora Continua. 2.- Acuerdos y compromisos
No. Acuerdos Descripción Responsable Fecha de
Cumplimiento
1 Entrega de reporte de
evidencias
Al final de cada mes, el responsable de cada programa, entregará el avance al Departamento de Planeación y Evaluación
Responsable de cada programa
Dentro de los 5 primeros días de cada mes
2 Análisis de Logros
De acuerdo al reporte, el Jefe del Departamento de Planeación y Evaluación realizará las observaciones pertinentes
Jefe del Departamento de Planeación y Evaluación
Del 6 al 10 de cada mes
3 Reunión de seguimiento
Se convocará a reunión de trabajo a los involucrados en cada programa a mediados de cada mes, a fin de dar a conocer los avances o inconvenientes que se presenten en cada programa; con el compromiso de subsanar las limitantes que impidan el logro programado
Dirección / Jefes de Departamento
A mediados de cada mes
4
5
6
7
8
9
10
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EVIDENCIAS FOTOGRAFICAS
Reunión de Jefes de Departamento con el Director y Subdirector
Reunión de integrantes del equipo de trabajo “Abandono Escolar”