CENTRO DE FORMAC ION EN TUR ISMO CENFO TUR

P R O C E S O C A S N 2 O ll - 2 0 1 S -C E N F O T U R

C O N V O C A T O R IA P A R A L A C O N T R A T A C iÓ N A D M IN IS T R A T IV A D E S E R V IC IO S D E U N C O l) A U D IT O R (A ) E N C A R G A D O

P A R A E L O R G A N O D E C O N T R O L IN S T IT U C IO N A L

l . O B JE T O D E L A C O N V O C A T O R IA

P ro f e s io n a l q u e p a r t ic ip e e n s e r v ic I o s d e c o n t r o l p o s te r io r V s e rv ic io s r e la c io n a d o s y o t r a s la b o r e s c o n c e rn ie n te s a l

C rgano de C on tro l In s titu c iona l de l C en tro de Fo rm ac ión en Tu rism o -CENFO TUR .

1 1 . JU S T IF IC A C iÓ N D E L A N E C E S ID A D D E L S E R V IC IO

Cum p lim ien to de las m e tas p rog ram adas en e l P lan A nua l de C on tro l 2015 de l Ó rgano de C on tro l In s titu c iona l de l

C en tro de Fo rm ac ión en Tu rism o .

1 1 1 . R E Q U IS IT O S M IN IM O S

R E Q U IS IT O SD E T A L L E

E x p e r ie n c ia c o m p ro b a b le e n lo s ú l t im o s c in c o (5 ) a ñ o s , e n e x ám e n e s

E x p e r ie n c iae s p e c ia le s . A m p l io s c o n o c im ie n to s s o b r e la c o n t r a ta c ió n e n b ie n e s y

s e r v ic io s .

C o m p ro m is o , c o la b o r a c ió n t r a b a jo e n e q u ip o . p r o a c t iv id a d , c o m u n ic a c ló n ,

C o m p e te n c ia sp la n i f ic a c ió n y o rg a n iz a c ió n , p e n s am ie n to a n a l í t i c o , t r a b a jo b a jo p r e s ió n , y

o r ie n ta c ió n a r e s u l ta d o s .

F o rm a c ió n A c a d ém ic a , g r a d o a c a d ém ic o

T i tu la d o V c o le g ia d o d e la C a r r e r a d e C o n ta b i l id a d , c o n h a b i l i t a c ió n v ig e n te

vIo n iv e l d e e s tu d io s

e x p e d id o p o r e l r e s p e c t iv o c o le g io p ro f e s io n a l .

C o n e s tu d io s d e M a e s t r ía c o n c lu id o s .

C a p a c i ta c ió n a c r e d i ta d a e n tem a s v in c u la d o s c o n e l c o n t r o l g u b e rn am e n ta l

C u r s o s ylo e s tu d io s d e e s p e c ia l iz a c ió nd e p r e f e r e n c ia e n la E s c u e la N a c io n a l d e C o n t r o l ylo o t r a s in s t i tu c io n e s e n

lo s t r e s ( 3 ) ú l t im o s a ñ o s .

C o n o c im ie n to in f o rm á t ic o d e l e n to r n o W in d o w s y m a n e jo d e h e r r a m ie n ta s

C o n o c im ie n to s p a r a e l p u e s to ylo c a r g od e O f f ic e 2 0 0 7 o v e r s io n e s s u p e r io r e s e in te r n e t a n iv e l d e u s u a r io . M a n e jo

d e lo s s i s te m a s In fo rm á t ic o s r e la c io n a d o s a l c o n t r o l g u b e rn am e n ta l .

F o rm u la c ió n d e In fo rm e s a d m in is t r a t iv o s y e s p e c ia le s ( c iv i l ylo p e n a l d e s e r e l c a s o ) d e a c u e rd o a la s N o rm a s d e

A u d i to r ía G u b e rn am e n ta l -N A G U V p ro c e d im ie n to s e s ta b le c id o s p o r e l O rg a n ism o S u p e r io r d e C o n t r o l .

k . Q u e lo s a r c h iv o s d e l e x am e n e s p e c ia l s e o rg a n ic e n a d e c u a d am e n te .

1 . O t r a s la b o r e s e n c a rg a d a s p o r la J e f a tu r a d e l Ó rg a n o d e C o n t r o l I n s t i tu c io n a l .

R e q u is i to s G e n e r a le s :

a . T e n e r c a p a c id a d d e c o n t r a ta c ió n la b o r a l , d e a c u e rd o a L e y .

b . D e c la r a c ió n J u r a d a d e n o te n e r r e g is t r o d e a n te c e d e n te s p e n a le s , p o l ic ia le s o ju d ic ia le s .

IV . C A R A C T E R f sT IC A S D E L P U E S T O YIO C A R G O

P r in c ip a le s f u n c io n e s a d e s a r r o l la r :

a . P a r t ic ip a c ió n e n e x ám e n e s e s p e c ia le s .

b . E la b o r a c ió n d e l m em o rá n d u m d e p ro g r am a c ió n , p la n d e e x am e n y a n e x o s , lo s m ism o s q u e d e b e n a s e g u r a r la

r e a l iz a c ió n d e u n a a c c ió n d e c o n t r o l d e c a l id a d .

c . E je c u c ió n V re v is ió n d e p a p e le s d e t r a b a jo d e fo rm a o p o r tu n a , u n a v e z q u e s e h a y a c o n c lu id o e l p r o c e d im ie n to

d e a u d i to r ía d e a c u e rd o a la s n o rm a s y c r i te r iO S d e a u d i to r ía .

d . I d e n t i f ic a c ió n d e lo s a s u n to s m á s im p o r ta n te s , p e r t in e n te s y ú t i le s c o n r e la c ió n a lo s o b je t iv o s e s ta b le c id o s e n e l

e x am e n e s p e c ia l .

e . Q u e la s e v id e n c ia s o b te n id a s s e a n s u f ic ie n te s c o m p e te n te s y r e le v a n te s .

f . Q u e lo s p a p e le s d e t r a b a jo s e a n le g ib le s , c o m p r e n s ib le s , c o m p le to s p r e c is o s y p u lc r o s , p a r a r e s p a ld a r la la b o r

e je c u ta d a .g . E je c u c ió n y r e v is ió n d e lo s p ro y e c to s d e h a l la z g o s d e a u d i to r ía c o n ju n tam e n te c o n lo s p a p e le s d e t r a b a jo , d e

a c u e rd o a la s N o rm a s d e A u d i to r ía G u b e rn am e n ta l -N A G U .

h . E je c u c ió n d e la c o m u n ic a c ió n d e h a l la z g o s .

l . R e a l ic e y r e v is e la s a c la r a c io n e s ylo c o m e n ta r io s d e lo s p r e s u n to s r e s p o n s a b le s .

j.

c. Declaración Jurada de no estar incurso o haber estado incurso en responsabilidad adm inistrativa que haya

ameritado la sanción de destitución o despido, conforme a las disposiciones legales sobre la materia.

d. Declaración Jurada de no haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso adm inistrativo o

investigatorio cuyo impedimento se extiende hasta por cinco (5) años contados desde la imposición de sanción.

e. Declaración Jurada de no haber sido condenado, con resolución firme, por delito doloso.

f. Declaración Jurada de no haber sido sancionado civil o penalmente como resultado de una acción de control, con

resolución firm e.

g. Declaración Jurada de no tener vfnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de

afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección de la Entidad, así como

aquellos que tienen a su cargo la adm inistración de bienes o recursos públicos, aún cuanto éstos hayan cesado

en sus funciones en los últimos dos (2) años.

V. CONOICIONES ESENCIALES Del CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

lugar de prestación del servicio Centro de Formación en Turismo-CENFOTUR

Duración del contratoInicio A l día siguiente de la suscripción del contrato.

Térm ino : 30 de setiembre de 2015. (Renovable)

SI. 6.000.00 (Seis M il y 00/100 nuevos soles)

Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asl como toda deducción aplicable

al trabajador.

O tras condiciones esenciales del contrato N inguna.

VI CRONOGRAMA Y ETAPAS Del PROCESO

1

2

3

4

5

6

7

Publlcación de la convocatoria en pagina Institucional

www .cenfotur.edu.pe link plazas y Vacantes

Presentación de curriculum vitae documentado en Jr. Pedro M artinto

N I!320 Barranco Lima

Evaluación de curriculum vitae documentado.

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la

pagina Institucional www .cenfotur.edu.pelinkplazasyvacantes

Entrevista

lugar: Jr. Pedro M artinto N2 320 Barranco lim a

Suscripción del Contrato

Registro del Contrato

Del 27 de marzo al 06

de abril 2015.

07 de abril 2015

Hora: de 09.00 a.m .

hasta 4.00 p.m .

08 de abril 2015

09 de abril 2015 Hora

5.30 pm

la de abri12015 se

citara dentro del

horario de 09.00 a 17.00

m.

13 de abril 201S a

17.00 pm.

los 2 primeros días

habiles despues de ser

publicado los resultados

finales

los S primeros dias

hablles despues de la

firm a del contrato

Unidad de Informatica Unidad

RRHH.

Com ite de Evaluaoón CAS

Com ite de Evaluaoón CA5

Unidad de lnformatiCa Unidad

RRHH.

Com ité de Evaluadón CAS

Unidad de Informatica ¡unidad

RRHH.

Unidad de Recursos Humanos

•

EVALUAC IONES PESOPUNTAJE M IN IMO PUNTAJE MAX IMO

E V A L U A C iÓ N D E C U R R IC U L U M V IT A E I 60%

a. Form ac ión P ro fes iona l 20% 2 0 pun tos

b . E xperienc ia 20% 2 0 pun tos

c . C apac itac ión 1 5 % 1 5 pun tos

d . C onoc im ien to 5% S pun tos

P u n ta J e T o ta l d e l a E v a lu a c ió n C u r r i c u lu m V ia t e - - - 6 0 p u n to s

ENTREV ISTA 40%

a . E n t r e v i s t a 40% 2 0 pun tos I 4 0 p u n to s

PUNTAJE TOTAL 100% I 1 0 0 pun tos

V II DE LA ETAPA DE EVALUAC iÓN

Los fac to res de eva luac ión den tro de l p roceso de se lecc ión tendrán un m áxim o y un m ín im o de pun tos ,

d is tribuyéndose de esta m anera :

E l pun ta je m ín im o a p r o b a to r i o s e r á d e : 8 0 p u n to s . S e c o n s id e r a r á o r d e n d e m é r i t o .

En la e tapa de eva luac ión de Curricu lum V itae so lo ex is te un pun ta je : 60 pun tos .

V III DOCUMENTAC iÓN A PRESENTAR

1 . D e l a p r e s e n t a c ió n d e C u r r i c u lu m V i t a e :

La in fo rm ac ión cons ignada en e l cu rricu lum vitae tiene ca rác te r de dec la rac ión ju rada , po r lo que ; e l postu lan te

se rá responsab le de la in fo rm ac ión cons ignada en d icho docum en to y se som ete a l p roceso de fisca lizac ión

poste rio r que lleve a cabo la en tidad .

los postu lan tes rem itirán : C urricu lum vitae deb idam en te docum en tado (fo tocop ia s im p le ) y o rdenado , F icha

Curricu la r (m ode lo ad jun to ), C op ia de DN1, Dec la rac iones Ju radas so lic itadas, docum en tac ión que susten te e l

cum p lim ien to de los requ is itos m ín im os estab lec idos en los té rm inos de re fe renc ia , en caso de ser de las fue rzas

a rm adas licenc iado de las FF .AA . ad jun ta r d ip lom a de licenc iado ,en caso de ser pe rsona con D iscapac idad , se

ad jun ta rá e l ce rtificado de d iscapac idad em itido por la CANAD IS .

Toda la documentación deberá estar ;ntegramente foliada y rubricada.

E l com ité de se lecc ión podrá so lic ita r docum en tos o rig ina les para rea liza r la ve rificac ión poste rio r.

E l sob re que con tiene los docum en tos so lic itados deberá lleva r e l s igu ien te ró tu lo :

Señores

Cen tro de Form ac ión en Turism o-CENFOTUR

Jr. Pedro M artin to W 320 - Barranco lim a

P roceso CAS W

Ape llidos

Nom bres

Núm ero de l DN I

Núm ero de l RUC

2. Docum en tac ión ad ic iona l:

anexa N. 0 1 - anexo N. 02- anexo N. 0 3 - anexo N. 0 4 Declaraciones Juradas.

IX DE LA DECLARATOR IA DE DES IERTO O DE LA CANCELAC iÓN DEL PROCESO

1 . Decla ra to ria de l p roceso com o des ie rto

E l p roceso puede ser dec la rado des ie rto en a lguno de los s igu ien tes supuestos :

a . C uando no se presen tan postu lan tes a l p roceso de se lecc ión .

b . C uando n inguno de los postu lan tes cum p le con los requ is itos m ín im os.

c . C uando hab iendo cum p lido los requ is itos m ín im os, n inguno de los postu lan tes ob tiene

pun ta je m ín im o aproba to rio .

2 . C ance lac ión de l p roceso de se lecc ión

E l p roceso puede ser cance lado en a lguno de los s igu ien tes supuestos , s in que sea responsab ilidad de la

en tidad :

a . C uando desaparece la neces idad de l se rv ic io de la en tidad con poste rio ridad a l in ic io de l

p roceso de se lecc ión .

b . Por res tricc iones presupuesta les .

c . O tras deb idam en te jus tificadas.

COM ITÉ EVALUADOR -CAS . CENFOTUR