Centro del Profesorado de Málaga.

Dirección General de Profesorado y Gestión de Recursos Humanos

Consejería de Educación.

www.cepmalaga.com

¿especialistas?

Consideraciones

Consideraciones

Los modelos organizativos deben ser adecuados y proporcionados

Consideraciones

Un modelo mixto(Comisiones + asesor/a de referencia por zonas educativas)

Modelo de Asesoría

1. Que Implique contacto con los Centros2. Tener conocimientos básicos3. Necesidad de trabajo en equipo4. Comisiones especializadas (consultivas, organizativas)5. Que Tenga equilibrado el trabajo. (Carga Laboral ejemplo)6. Que sepa claramente procesos de trabajo a realizar

Base VertebradoraSistema de Gestión de la Calidad

Herramientas de Gestión

otros

Pro

ceso

s

Organigrama

Carga laboral del equipo Estática (Comisiones, Centros de

referencia, planes que tiene…etc.) Dinámica (Actividades, grupos trabajo,

formación en Centros…),

Como se realiza. Automatización

Planes y Proyectos

Centros

Averroes (sigapp)

Intranet

Otras herramientas

Ejemplo de proceso: Grupos de Trabajo 2007/2008. Entrega

Secretaría

Administración

•Propuesta Certificación•Hoja de Firmas Sesiones•Documento Gastos•Materiales•Valoración cualitativa

Firma Asesor/aPago Gastos a Coordinación

Marcar incidencia

Recogida con incidencia

Asesoría

Exp. Administrativo

Exp. Económico

2 al 16

Secretaría

Materiales Producidos

Biblioteca

:-)1. Memoria digital2. Memoria de Averroes 3. Modificación de Actividad de Averroes4. Documento de pago y declaración responsable, si procede5. Propuesta de certificación de horas de ponencia de Averroes 6. Propuesta de certificación del grupo de intranet7. Hojas de firmas de las sesiones8. Valoración Cualitativa9. Ficha de Intranet

Comisión GGT

Firma Certificados

Grupos de Trabajo 2007/2008. Entrega

hasta 6 julioAsesoría

Organigrama