SALUD OCUPACIONALSALUD OCUPACIONAL

Promulgar y vigilar el cumplimiento de las leyes y reglamentos Promulgar y vigilar el cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos al área de salud y seguridad en el trabajo.relativos al área de salud y seguridad en el trabajo.

Inspeccionar los centros de trabajoInspeccionar los centros de trabajo

Evaluar las condiciones y ambientes de trabajoEvaluar las condiciones y ambientes de trabajo

Dictar medidas destinadas a la prevención de accidentes de Dictar medidas destinadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionalestrabajo y enfermedades profesionales

Contrataciones colectivas de trabajo.Contrataciones colectivas de trabajo.

Aprobar los Reglamentos Internos de TrabajoAprobar los Reglamentos Internos de Trabajo

SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALSECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALPRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD PRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD

OCUPACIONALOCUPACIONAL

Aprueba los Reglamentos Especiales de Higiene y Seguridad Aprueba los Reglamentos Especiales de Higiene y Seguridad Ocupacional de los centros de trabajo.Ocupacional de los centros de trabajo.

Suscriptor nacional de convenios y tratados internacionales.Suscriptor nacional de convenios y tratados internacionales.

CCoordinador de las instituciones de previsión social.oordinador de las instituciones de previsión social.

Capacita a los empleadores, trabajadores y personal institucional en Capacita a los empleadores, trabajadores y personal institucional en

la prevención de riesgos profesionales.la prevención de riesgos profesionales.

OO rganiza y legaliza las comisiones mixtas de Higiene y seguridad rganiza y legaliza las comisiones mixtas de Higiene y seguridad ocupacional de las empresas.ocupacional de las empresas.

SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALSECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALPRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD PRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD

OCUPACIONALOCUPACIONAL

SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALSECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL BASE DEL MODELO PREVENTIVOBASE DEL MODELO PREVENTIVO

1. La participación de los trabajadores y empleadores en la solución 1. La participación de los trabajadores y empleadores en la solución de los problemas de salud y seguridad en su centro de trabajo: de los problemas de salud y seguridad en su centro de trabajo: Comisiones mixtas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.Comisiones mixtas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

2. Reconocimiento de las condiciones de salud y seguridad de los 2. Reconocimiento de las condiciones de salud y seguridad de los centros de trabajo, mediante inspecciones del personal técnico de esta centros de trabajo, mediante inspecciones del personal técnico de esta área.área.

3.- Capacitación de los integrantes de las Comisiones mixtas de 3.- Capacitación de los integrantes de las Comisiones mixtas de Higiene y Seguridad en el Trabajo acerca de los factores de riesgo Higiene y Seguridad en el Trabajo acerca de los factores de riesgo presentes en los ambientes laborales.presentes en los ambientes laborales.

PRINCIPALES PROBLEMASPRINCIPALES PROBLEMAS DE SALUD DE DE SALUD DE LOS TRABAJADORES DE HONDURASLOS TRABAJADORES DE HONDURAS

   ACCIDENTES DE TRABAJOACCIDENTES DE TRABAJO       PLAGUICIDASPLAGUICIDAS       DAÑOS AUDITIVOS POR RUIDODAÑOS AUDITIVOS POR RUIDO       DERMATITIS OCUPACIONALDERMATITIS OCUPACIONAL

PRINCIPALES PROBLEMAS DE PRINCIPALES PROBLEMAS DE SALUD DE LOS TRABAJADORES SALUD DE LOS TRABAJADORES

SEGÚN SECTORES DE ACTIVIDADSEGÚN SECTORES DE ACTIVIDAD

ECONÓMICAECONÓMICA.

SECTOR DE LA AGRICULTURA, SECTOR DE LA AGRICULTURA, SILVICULTURA CAZA Y PESCASILVICULTURA CAZA Y PESCA

Reporta la mayor cantidad de accidentes de trabajo en este Reporta la mayor cantidad de accidentes de trabajo en este sector los más frecuentes son ocasionados por sector los más frecuentes son ocasionados por herramientas de trabajo (cuchil lo, machete, azadón, etc) y herramientas de trabajo (cuchil lo, machete, azadón, etc) y los ocasionados por la mecanización agrícola.los ocasionados por la mecanización agrícola.

Referente a las enfermedades ocupacionales en este sector Referente a las enfermedades ocupacionales en este sector se encuentran las causadas por los productos agroquímicos se encuentran las causadas por los productos agroquímicos y las ocasionadas por las condiciones ambientales y las ocasionadas por las condiciones ambientales

naturales ( l luvia, calor, humedad, polvonaturales ( l luvia, calor, humedad, polvo).

SECTOR MANUFACTURASECTOR MANUFACTURA

El sector manufacturero ocupa el segundo lugar. Los El sector manufacturero ocupa el segundo lugar. Los factores de riesgos destacando algunos de los siguientesfactores de riesgos destacando algunos de los siguientes ::

Factores de r iesgos físicos (ruido, i luminación, Factores de r iesgos físicos (ruido, i luminación, temperatura).temperatura).

Factores de riesgos químicos: (disolventes, orgánicos, Factores de riesgos químicos: (disolventes, orgánicos, metales pesados..).metales pesados..).

Factores de riesgo biológico: (hongos y bacterias).Factores de riesgo biológico: (hongos y bacterias). Factores de r iesgos mecánicos: (maquinaria desprotegida, Factores de r iesgos mecánicos: (maquinaria desprotegida,

mal instalada y obsoleta..).mal instalada y obsoleta..).

Le siguen en orden de notif icación el sector de Le siguen en orden de notif icación el sector de comercio, sector servicios y sector construcción.comercio, sector servicios y sector construcción.

Es la discipl ina de la salud que tiene porEs la discipl ina de la salud que tiene por objetoobjeto la evaluación y control de los la evaluación y control de los

ff actores de riesgo presentes en el ambiente actores de riesgo presentes en el ambiente laboral, con el objeto delaboral, con el objeto de prevenir las prevenir las

enfermedades y accidentesenfermedades y accidentes de trabajo, el de trabajo, el agravamiento de lasagravamiento de las enfermedades enfermedades

preexistentes y lapreexistentes y la realización de actividades realización de actividades de promociónde promoción y capacitación para el y capacitación para el

bienestar ybienestar y adaptación de los trabajadores a adaptación de los trabajadores a sussus labores.labores.

SALUD OCUPACIONALSALUD OCUPACIONAL

Promover y mantener el mayor grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones.

Prevenir todo daño causado a éstos por las condiciones de trabajo.

Protegerles en el empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud.

Colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.

En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

OBJETIVOSOBJETIVOSOITOIT/OMS/OMS 1950: 1950:

Salud Ocupacional

Higiene Ocupacional

(Diagnóstico y Control de riesgos laborales)

Seguridad Industrial

(Prevención de Accidentes)

Medicina del Trabajo

(Control de la Salud del Trabajador)

Tipos de control de riesgosTipos de control de riesgos

Equipos de protección personal

En el trabajador

Controles de ingeniería

Controles administrativos

Sobre la fuente

En el ambiente

SustituirModificarAislar

Educación

Control Médico

Turnos Laborales

Reglamentos

FiltrarDiluirMinimizar

Organización

Es la rama de la salud ocupacional que se dedica Es la rama de la salud ocupacional que se dedica a la investigación, prevención, diagnóstico, a la investigación, prevención, diagnóstico,

tratamiento, rehabilitación y readaptación de tratamiento, rehabilitación y readaptación de los procesos patológicos o enfermedades los procesos patológicos o enfermedades

ocasionadas por las condiciones del ocasionadas por las condiciones del ambiente laboral a que están expuestos los ambiente laboral a que están expuestos los

trabajadores.trabajadores.

MEDICINA OCUPACIONALMEDICINA OCUPACIONAL

Rama de la Salud Ocupacional cuyo

objetivo es la eliminación o disminución

de los accidentes de trabajo, mediante la

implementación de medidas adecuadas

de prevención y control de los factores de

riesgo presentes en el ambiente

laboral.

SEGURIDAD OCUPACIONALSEGURIDAD OCUPACIONAL

Es la disciplina que tiene por finalidad Es la disciplina que tiene por finalidad lala prevención de las enfermedades prevención de las enfermedades yy accidentes de trabajo, mediante laaccidentes de trabajo, mediante la

evaluación de los diferentes factores evaluación de los diferentes factores dede riesgo o contaminantes del ambienteriesgo o contaminantes del ambiente de trabajo, utilizande trabajo, utilizando do procedimientos procedimientos

técnicos y científicostécnicos y científicos adecuados.adecuados.

HIGIENE OCUPACIONALHIGIENE OCUPACIONAL

Actividad básica destinada a controlar oeliminar los factores de riesgo presentes

en el medio ambiente laboral, queafectan la salud de los trabajadores. Este

término también se refiere a lasactividades de promoción de aquellos

factores derivados de los estilos de vidaque favorecen o agravan determinadas

situaciones de riesgo.

PREVENCION OCUPACIONALPREVENCION OCUPACIONAL

Son los diferentes agentes presentes enSon los diferentes agentes presentes enel ambiente laboral capaces deel ambiente laboral capaces de

ocasionar accidentes o enfermedades delocasionar accidentes o enfermedades deltrabajo; los factores de riesgo puedentrabajo; los factores de riesgo puedenactuar de manera única o múltiple, asíactuar de manera única o múltiple, así

tenemos el ruido, radiaciones,tenemos el ruido, radiaciones,iluminación, productos químicos,iluminación, productos químicos,

bacterias y otros.bacterias y otros.

FACTORES DE RIESGOFACTORES DE RIESGO

RIESGO PROFESIONALRIESGO PROFESIONAL. Es la posibilidad que un . Es la posibilidad que un hecho lesivo ocurra a un trabajador durante la hecho lesivo ocurra a un trabajador durante la

realización de sus labores realización de sus labores

RIESGOS PROFESIONALESRIESGOS PROFESIONALES

LOS RIESGOS PROFESIONALESLOS RIESGOS PROFESIONALES son: son:

Los Accidentes de TrabajoLos Accidentes de Trabajo

Las enfermedades ProfesionalesLas enfermedades Profesionales

ENFERMEDAD PROFESIONAL

ES TODA ALTERACIÓN ÓRGANICA O

FUNCIONAL, TEMPORAL O PERMANENTE

OCASIONADA POR LA EXPOSICIÓN

CONTINUA A MULTIPLES JORNADAS DE

TRABAJO Y A NIVELES NO PERMITIDOS DE

LOS FACTORES DE RIESGO PRESENTE EN

EL AMBIENTE DE TRABAJO.

FACTORES QUE DETERMINAN LA APARICION DE UNA ENFERMEDAD

PROFESIONAL

1. El t iempo de exposición

2. La concentración o

intensidad del r iesgo

3. La toxicidad del producto

4. La susceptibil idad

individual

SITUACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO QUE FAVORECEN LA APARICION DE

ENFERMEDADES

1. La venti lación deficiente

2. El ruido excesivo

3. La i luminación

inadecuada

4. Las temperaturas

extremas

5. El desorden y desaseo

Ruido

José Max Méndez S.Higienista industrial

Ruido. OMS- OIT (todo sonido indeseable).

Es el sonido que por su intensidad, composición espectral y otras causas, es no deseable o puede originar daños a la salud.

Pérdida Profesional de la Audición

Parcial o total Unilateral o bilateral Conducción Neurosensorial

Pérdida de la Audición de Conducción

Es el resultado de la difusión del oido externo o medio, que altera el paso de las ondas sonoras dentro del oido interno.

Características del Ruido

PERIODICIDAD INTENSIDAD FRECUENCIA DEL SONIDO

Periodicidad El sonido desde el origen es una

energía sobre la forma de movimiento oscilatorio.

Los movimientos periódicos son los llamados sonidos propiamente dichos.

Los no periódicos son llamados RUIDOS

Características del Ruido

Campos sonoros Campo libre Campo difuso Campos semidifusos

Campo libre

Es el campo sonoro que se produce cuando no existen superficies reflectoras de las ondas sonoras y el sonido proviene exclusivamente de la fuente ruidosa.

Campo difuso

La energía sonora proviene de todas las direcciones y esta distribuida uniformemente por todo el recinto.

Campo semidifuso

Es aquel que existe en un local amplio con superficies moderadamente reflectoras.

En la dirección de la fuente hay un mayor flujo de energía.

Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.

Ruido Continuo o constante.Es aquel cuyo nivel de presión sonora, no fluctúa significativamente durante el período de observación, es decir, los niveles varían en no más de 5 dB en las 8 horas laborales.

Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.

Ruido no Constante o Discontinuoes aquel cuyo nivel de Presión sonora fluctúa significativamente durante el período de observación, es decir, los niveles varían más de 5 dB en las 8 horas laborales.

Ruido fluctuante. Ruido Intermitente, Ruido de Impulso.

Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.

Ruido Fluctuante.

Varía de una forma contínua y apreciable en el tiempo.

Ruido. OMS- OIT (todo sonido indeseable).

Es el sonido que por su intensidad, composición espectral y otras causas, es no deseable o puede originar daños a la salud.

Clasificación del Ruido

Campos sonoros Campo libre Campo difuso Campos semidifusos

Campo libre

Es el campo sonoro que se produce cuando no existen superficies reflectoras de las ondas sonoras y el sonido proviene exclusivamente de la fuente ruidosa.

Campo difuso

La energía sonora proviene de todas las direcciones y esta distribuida uniformemente por todo el recinto.

Campo semidifuso

Es aquel que existe en un local amplio con superficies moderadamente reflectoras.

En la dirección de la fuente hay un mayor flujo de energía.

Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.

Ruido Continuo o constante.Es aquel cuyo nivel de presión sonora, no fluctúa significativamente durante el período de observación, es decir, los niveles varían en no más de 5 dB en las 8 horas laborales.

Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.

Ruido no Constante o Discontinuoes aquel cuyo nivel de Presión sonora fluctúa significativamente durante el período de observación, es decir, los niveles varían más de 5 dB en las 8 horas laborales.

Ruido fluctuante. Ruido Intermitente, Ruido de Impulso.

Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.

Ruido Fluctuante.

Varía de una forma contínua y apreciable en el tiempo.

Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.

Ruido Intermitente.

Es aquel cuyo nivel de presión sonora disminuye repentinamente hasta el nivel de ruido de fondo varias veces durante el periodo de observación.

Fuentes de Ruidos, Intensidad y percepción Humana

Percepción Fuentes dBDoloroso Aviones (Jet)a propulsión 130

Ensordecedor Ruido de artillería 120

Martilleo Neumático 110

Metal Mecánica 100

Muy Alto Calle traficada 70

Sirena 80

Fábrica Ruidosa 90

Fuentes de Ruidos, Intensidad y percepción Humana

Percepción Fuentes dBModerado Ruido de Casa 50

Promedio en escritorio 50

promedio en conversación 50

Muy Baja Conversación baja 20

Ruido de hojas10

Límite de susurro 0

Audibilidad

Efectos del Ruido sobre el organismo

EFECTOS EXTRA AUDITIVOS Sistema Nervioso Central Aparato Cardiovascular Aparato Digestivo Aparato Respitatorio Sistema Endocrino Ojos Piel Comunicación Hablada Embarazos

Efectos del Ruido sobre el organismo

EFECTOS AUDITIVOS Hipoacusia inducida por ruido Vertigo Alteración del equilibrio Daño a las estructuras nobles del oído interno Fatiga de las células ciliadas del órgano de Corti Alteraciones de las endo, peri y cortilinfa Alteraciones metabólicas (↓ tensión de oxígeno),

↑ contenido de glucosa).

Ruido. Hipoacusia Ocupacional

Es la alteración de la audición de uno o ambos oídos, parcial o completa, permanente y acumulativa de tipo sensorineural, que surge durante y como resultado de la exposición a niveles peligrosos de Ruido Laboral.

Criterios para el diagnóstico positivo de la Hipoacusia Ocupacional

1. Historia Ocupacional

2. Criterio Higiénico Epidemiológico

3. Criterio Clínico Audiológico

4. Criterio Legal.

Ruido. Diagnóstico. La Hipoacusia Ocupacional por ruido debe diferenciarse

de otra causa de Sordera como las originadas por:

–Anomalías congénitas Anomalías congénitas del conducto auditivo del conducto auditivo externo.externo.–Tapón de cerumenTapón de cerumen–Trastornos metabólicosTrastornos metabólicos–Otitis MediaOtitis Media–Enfermedad de MeniereEnfermedad de Meniere

– OtesclerosisOtesclerosis–Sordera no orgánicaSordera no orgánica–TóxicosTóxicos–Enfermedades del Enfermedades del SNCSNC–PresbiacusiaPresbiacusia

Medidas de control del Ruido

Sobre la fuente Sobre el ambiente Organizativas Sobre el hombre

Tipos fundamentales de Aislamiento

1. Encapsulado de la Fuente Ruidosa

2. Aislamiento parcial mediante pantallas o barreras entre el trabajador y la fuente ruidosa

3. Aislamiento del trabajador en cabina.

Absorción del Sonido

Materiales blandos o porosos como las fibras de origen mineral, espumas de plásticos.

Resonadores.

Medidas Organizativas

Separación de maquinarias ruidosas. Limitación de la Jornada Labora. Rotación de Personal.

Medidas de Control sobre el Hombre

Tapones auditivos (disminuyen 30- 36 dB en altas frecuencias).

Orejeras (atenuan de 30- 35 dB Casco Protector

Ventilación

Por qué monitorear? El aire es invisible, por lo tanto no es

obvio el mal funcionamiento del sistema Par comparar las medidas de línea de

base con las mediciones periódicas Para documentar el cumplimiento de

las normas y estándares

SITUACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO QUE FAVORECEN LA APARICION DE

ENFERMEDADES

1. La venti lación deficiente

2. El ruido excesivo

3. La i luminación

inadecuada

4. Las temperaturas

extremas

5. El desorden y desaseo

CUALES SON LOS CONTAMINANTES QUE PUEDEN OCASIONAR ENFERMEDADES DEL

TRABAJO

1. AGENTES QUIMICOS:

plaguicidas e industriales

2. AGENTES FISICOS: Ruido,

vibraciones, i luminación,

temperatura y radiaciones

3. AGENTES BIOLOGICOS:

Virus, Hongos y bacterias

QUE PUEDEN HACER LOS TRABAJADORES PARA PREVENIR LAS ENFERMEDADES

Someterse a exámenes médicos de pre-ingreso y periódicos.

Usar adecuadamente el equipo de protección personal.

Mantener l impio y ordenado el lugar de trabajo. Vigilar el t iempo máximo de exposición de los

contaminantes del ambiente de trabajo. Informarse acerca de los factores de riesgo a que

esta expuesto y las medidas de seguridad.

CRITERIO OCUPACIONAL Estudio del puesto de trabajo

mediante:

Técnicas de higiene analít ica (Mediciones de ruido, humedad, venti lación, productos químicos).

Técnicas de evaluación ergonómica.