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PROGRAMACIÓNANUAL DE

CICLO GRADO MEDIO DE

GESTIÓN ADMINISTRATIVA PRESENCIAL

PRIMER CURSO

MÓDULO PROFESIONAL

OPERACIONES ADMINISTRATIVAS DE COMPRAVENTA (OEV)

IES Agustín de Betancourt

CURSO 2016-2017 Profesor: Sergio Piñero Gómez

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I N D I C E

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN

2. COMPETENCIA GENERAL DEL TITULO

3. COMPETENCIAS PROFESIONALES, PERSONALES Y SOCIALES

DEL MÓDULO

4. OBJETIVOS GENERALES DEL MÓDULO

5. RESULTADOS DE APRENDIZAJE Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

5.1 Resultados de aprendizaje 5.2 Criterios de evaluación

6. CONTENIDOS Y TEMPORALIZACIÓN

7. ORIENTACIONES PEDAGÓGICAS O METODOLOGÍA

8. ACTIVIDADES

8.1 Propias del Módulo 8.2 Complementarias y Extraescolares

9. RECURSOS Y MATERIALES

10. EVALUACIÓN 10.1 Características de la evaluación 10.2 Criterios de Calificación 10.3 Superación de Módulos Pendientes

La UE, a través del Fondo Social Europeo (FSE) y del programa de la iniciativa del empleo juvenil, cofinancia el grupo de 1º CFGM de Gestión Administrativa presencial del turno de mañana.

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1 - DATOS DE IDENTIFICACIÓN El título de Técnico en Gestión Administrativa queda identificado por los siguientes elementos: Denominación: Gestión Administrativa. Nivel: Formación Profesional de Grado Medio. Duración: 2.000 horas. Familia Profesional: Administración y Gestión. Referente europeo: CINE-3 (Clasificación Internacional Normalizada de la Educación). 2.- COMPETENCIA GENERALDEL TÍTULO La competencia general de este título consiste en realizar actividades de apoyo administrativo en el ámbito laboral, contable, comercial, financiero y fiscal, así como de atención al cliente/usuario, tanto en empresas públicas como privadas, aplicando la normativa vigente y protocolos de calidad, asegurando la satisfacción del cliente y actuando según normas de prevención de riesgos laborales y protección ambiental. 3.-COMPETENCIAS PROFESIONALES, PERSONALES Y SOCIALES DEL MÓDULO Las competencias profesionales, personales y sociales de este título son las que se relacionan a continuación: a) Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos

de información de la empresa. b) Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas o

información obtenida. c) Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las

técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa d) Registrar contablemente la documentación soporte correspondiente a la

operativa de la empresa en condiciones de seguridad y calidad. e) Realizar gestiones administrativas de tesorería, siguiendo las normas y

protocolos establecidos por la gerencia con el fin de mantener la liquidez de la organización.

f) Efectuar las gestiones administrativas de las áreas de selección y formación de los recursos humanos de la empresa, ajustándose a la normativa vigente y a la política empresarial, bajo la supervisión del responsable superior del departamento.

g) Prestar apoyo administrativo en el área de gestión laboral de la empresa ajustándose a la normativa vigente y bajo la supervisión del responsable superior del departamento.

h) Realizar las gestiones administrativas de la actividad comercial registrando la documentación soporte correspondiente a determinadas obligaciones fiscales derivadas.

i) Desempeñar las actividades de atención al cliente/usuario en el ámbito administrativo y comercial asegurando los niveles de calidad establecidos y relacionados con la imagen de la empresa /institución

j) Aplicar los protocolos de seguridad laboral y ambiental, higiene y calidad durante todo el proceso productivo, para evitar daños en las personas y en el ambiente.

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k) Cumplir con los objetivos de la producción, actuando conforme a los principios de responsabilidad y manteniendo unas relaciones profesionales adecuadas con los miembros del equipo de trabajo.

l) Resolver problemas y tomar decisiones individuales siguiendo las normas y procedimientos establecidos, definidos dentro del ámbito de su competencia.

m) Mantener el espíritu de innovación, de mejora de los procesos de producción y de actualización de conocimientos en el ámbito de su trabajo.

n) Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de las relaciones laborales, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente.

o) Detectar y analizar oportunidades de empleo y autoempleo desarrollando una cultura emprendedora y adaptándose a diferentes puestos de trabajo y nuevas situaciones.

p) Participar de forma activa en la vida económica, social y cultural, con una actitud crítica y responsable.

q) Participar en las actividades de la empresa con respeto y actitudes de tolerancia.

r) Adaptarse a diferentes puestos de trabajo y nuevas situaciones laborales, originados por cambios tecnológicos y organizativos en los procesos productivos.

s) Participar en el trabajo en equipo respetando la jerarquía definida en la organización.

4.- OBJETIVOS GENERALES DEL CICLO a) Analizar el flujo de información y la tipología y finalidad de los documentos o

comunicaciones que se utilizan en la empresa, para tramitarlos. b) Analizar los documentos o comunicaciones que se utilizan en la empresa,

reconociendo su estructura, elementos y características para elaborarlos. c) Identificar y seleccionar las expresiones en lengua inglesa, propias de la

empresa, para elaborar documentos y comunicaciones. d) Analizar las posibilidades de las aplicaciones y equipos informáticos,

relacionándolas con su empleo más eficaz en la tratamiento de la información para elaborar documentos y comunicaciones.

e) Realizar documentos y comunicaciones en el formato característico y con las condiciones de calidad correspondiente, aplicando las técnicas de tratamiento de la información en su elaboración.

f) Analizar y elegir los sistemas y técnicas de preservación de comunicaciones y documentos adecuados a cada caso, aplicándolas de forma manual e informática para clasificarlos, registrarlos y archivarlos.

g) Interpretar la normativa y metodología contable, analizando la problemática contable que puede darse en una empresa, así como la documentación asociada para su registro.

h) Introducir asientos contables manualmente y en aplicaciones informáticas específicas, siguiendo la normativa en vigor para registrar contablemente la documentación.

i) Comparar y evaluar los elementos que intervienen en la gestión de la tesorería, los productos y servicios financieros básicos y los documentos relacionados con los mismos, comprobando las necesidades de liquidez y financiación de la empresa para realizar las gestiones administrativas relacionadas.

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j) Efectuar cálculos básicos de productos y servicios financieros, empleando principios de matemática financiera elemental para realizar las gestiones administrativas de tesorería.

k) Reconocer la normativa legal aplicable, las técnicas de gestión asociadas y las funciones del departamento de recursos humanos, analizando la problemática laboral que puede darse en una empresa y la documentación relacionada para realizar la gestión administrativa de los recursos humanos.

l) Identificar y preparar la documentación relevante así como las actuaciones que se deben desarrollar, interpretando la política de la empresa para efectuar las gestiones administrativas de las áreas de selección y formación de los recursos humanos.

m) Cumplimentar documentación y preparar informes consultando la normativa en vigor y las vías de acceso (Internet, oficinas de atención al público) a la Administración Pública y empleando, en su caso, aplicaciones informáticas ad hoc para prestar apoyo administrativo en el área de gestión laboral de la empresa.

n) Seleccionar datos y cumplimentar documentos derivados del área comercial, interpretando normas mercantiles y fiscales para realizar las gestiones administrativas correspondientes.

o) Transmitir comunicaciones de forma oral, telemática o escrita, adecuándolas a cada caso y analizando los protocolos de calidad e imagen empresarial o institucional para desempeñar las actividades de atención al cliente/usuario.

p) Identificar las normas de calidad y seguridad y de prevención de riesgos laborales y ambientales, reconociendo los factores de riesgo y parámetros de calidad para aplicar los protocolos correspondientes en el desarrollo del trabajo.

q) Reconocer las principales aplicaciones informáticas de gestión para su uso asiduo en el desempeño de la actividad administrativa.

r) Valorar las actividades de trabajo en un proceso productivo, identificando su aportación al proceso global para conseguir los objetivos de la producción.

s) Valorar la diversidad de opiniones como fuente de enriquecimiento, reconociendo otras prácticas, ideas o creencias, para resolver problemas y tomar decisiones.

t) Reconocer e identificar posibilidades de mejora profesional, recabando información y adquiriendo conocimientos para la innovación y actualización en el ámbito de su trabajo.

u) Reconocer sus derechos y deberes como agente activo en la sociedad, analizando el marco legal que regula las condiciones sociales y laborales para participar como ciudadano democrático.

v) Reconocer e identificar las posibilidades de negocio, analizando el mercado y estudiando la viabilidad empresarial para la generación de su propio empleo.

4.1.- OBJETIVOS GENERALES DEL MÓDULO Realizar documentos y comunicaciones en el formato característico y con

las condiciones de calidad correspondiente, aplicando las técnicas de tratamiento de la información en su elaboración.

Seleccionar datos y cumplimentar documentos derivados del área comercial, interpretando normas mercantiles y fiscales para realizar las gestiones administrativas correspondientes.

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Reconocer las principales aplicaciones informáticas de gestión para su uso asiduo en el desempeño de la actividad administrativa.

Valorar las actividades de trabajo en un proceso productivo, identificando su aportación al proceso global para conseguir los objetivos de la producción. 5.- RESULTADOS DE APRENDIZAJE Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN 1. Calcula precios de venta y compra y descuentos aplicando las normas y

usos mercantiles y la legislación fiscal vigente. Criterios de evaluación: a) Se han reconocido las funciones del departamento de ventas o comercial y las del de compras. b) Se han reconocido los tipos de mercados, de clientes y de productos o servicios. c) Se han descrito los circuitos de los documentos de compraventa. d) Se han identificado los conceptos de precio de compra del producto, gastos, precio de venta, descuentos, interés comercial, recargos y márgenes comerciales. e) Se han distinguido los conceptos de comisiones y corretajes. f) Se han reconocido los porcentajes de IVA a aplicar en las operaciones de compraventa. g) Se han clasificado los tipos de descuento más habituales. h) Se han reconocido y cuantificado los gastos de compra o venta. i) Se han identificado los métodos para calcular el precio final de venta y los precios unitarios.

2. Confecciona documentos administrativos de las operaciones de compraventa, relacionándolos con las transacciones comerciales de la empresa. Criterios de evaluación: a) Se han identificado los documentos básicos de las operaciones de compraventa, precisando los requisitos formales que deben reunir. b) Se ha reconocido el contrato mercantil de compraventa. c) Se han descrito los flujos de documentación administrativa relacionados con la compra y venta, habituales en la empresa. d) Se ha identificado el proceso de recepción de pedidos y su posterior gestión. e) Se han cumplimentado los documentos relativos a la compra y venta en la empresa f) Se han comprobado la coherencia interna de los documentos, trasladando las copias a los departamentos correspondientes. g) Se han reconocido los procesos de expedición y entrega de mercancías. h) Se ha verificado que la documentación comercial, recibida y emitida, cumple con la legislación vigente y con los procedimientos internos de la empresa. i) Se han identificado los parámetros y la información que deben ser registrados en las operaciones de compraventa. j) Se ha valorado la necesidad de aplicar los sistemas de protección y salvaguarda de la información, así como criterios de calidad en el proceso administrativo.

3. Liquida obligaciones fiscales ligadas a las operaciones de compra-venta aplicando la normativa fiscal vigente. Criterios de evaluación: a) Se han identificado las características básicas de las normas mercantiles y

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fiscales aplicables a las operaciones de compra-venta. b) Se han identificado las obligaciones de registro en relación con el Impuesto del Valor Añadido (IVA). c) Se han identificado los libros-registro obligatorios para las empresas. d) Se han identificado los libros-registro voluntarios para las empresas. e) Se ha identificado la obligación de presentar declaraciones trimestrales y resúmenes anuales en relación con el Impuesto del Valor Añadido (IVA). f) Se han identificado las obligaciones informativas a Hacienda en relación con las operaciones efectuadas periódicamente. g) Se ha reconocido la normativa sobre la conservación de documentos e información.

4. Controla existencias reconociendo y aplicando sistemas de gestión de almacén. Criterios de evaluación: a) Se han clasificado los diferentes tipos de existencias habituales en empresas de producción, comerciales y de servicios. b) Se han diferenciado los tipos de embalajes y envases que se utilizan. c) Se han descrito los procedimientos administrativos de recepción, almacenamiento, distribución interna y expedición de existencias. d) Se han calculado los precios unitarios de coste de las existencias, teniendo en cuenta los gastos correspondientes. e) Se han identificado los métodos de control de existencias. f) Se han reconocido los conceptos de stock mínimo y stock óptimo. g) Se han identificado los procedimientos internos para el lanzamiento de pedidos a los proveedores. h) Se ha valorado la importancia de los inventarios periódicos. i) Se han utilizado las aplicaciones informáticas y procesos establecidos en la empresa para la gestión del almacén.

5. Tramita pagos y cobros reconociendo la documentación asociada y su flujo dentro de la empresa. Criterios de evaluación: a) Se han identificado los medios de pago y cobro habituales en la empresa. b) Se han cumplimentado los documentos financieros utilizados y los impresos de cobro y pago. c) Se han valorado los procedimientos de autorización de los pagos. d) Se han valorado los procedimientos de gestión de los cobros. e) Se han reconocido los documentos de justificación del pago. f) Se han diferenciado el pago al contado y el pago aplazado. g) Se han identificado las características básicas y el funcionamiento de los pagos por Internet. h) Se han analizado las formas de financiación comercial más usuales.

6.- CONTENIDOS Y TEMPORALIZACIÓN

1. Organización comercial de las Empresas • Los fines y las funciones de las empresas. • Las diferentes clases de empresas. • La organización comercial de las empresas. • La comercialización.

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• El cálculo de los márgenes comerciales. 2. Los contratos mercantiles

• El contrato de compraventa y sus características. • Compraventas especiales • Otros contratos mercantiles.

3. Pedido, expedición y entrega de las mercancías • El pedido de mercancías. • El transporte de las mercancías. • El albarán de entrega. • El control de los pedidos.

4. La factura • La factura y su contenido. • Casos prácticos de realización de las facturas. • Facturas y documentos rectificativos.

5. Los libros de registro. Declaración anual de operaciones con terceras personas

• Los libros registro del IGIC: – El libro de facturas expedidas. – El libro de facturas recibidas. – El libro registro de bienes de inversión. – El libro registro de determinadas operaciones intracomunitarias. • La declaración anual de operaciones con terceras personas. •Certificado electrónico y firma electrónica.

6. El Impuesto General Indirecto Canario • El Impuesto General Indirecto Canario •El IGIC en el comercio •El sujeto pasivo •Clasificación de operaciones comerciales. •La base imponible •Deducciones. •Devoluciones. •Devengos del impuesto. •Obligaciones formales del sujeto pasivo.

7. Los regímenes especiales del IGIC • Los regímenes especiales existentes y sus características.

8. Supuestos prácticos de liquidación del IGIC • Los modelos existentes para realizar declaraciones periódicas del IGIC en el régimen general y en el régimen simplificado. • Características de los modelos, plazos, lugares y formas de presentación.

9. Medios de pago al contado • Las modalidades de pago. • El cheque y sus características. • Las clases de cheques. • Otros medios de pago (transferencias bancarias, giros postales, abonos en cuenta, tarjetas de crédito y débito). • La justificación del pago: el recibo.

10. Pago aplazado: letra de cambio • La letra de cambio • La letra de cambio como instrumento de financiación.

11. El pagaré y el recibo normalizado. • El pagaré •El recibo bancario.

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12. Gestión de existencias •Aprovisionamiento. •Objetivos de la gestión de stocks. •Los costes del aprovisionamiento. • Las diferentes clases de stocks. • Evolución de las existencias en el almacén. • Reposición de las mercancías. • El análisis ABC. • Los índices de rotación.

13. Valoración y control de las existencias • La clasificación de las existencias. • Los criterios para la valoración de las existencias. • Los inventarios y su control. • El criterio del Precio Medio Ponderado. • El criterio de FIFO.

14. Simulación de una relación comercial • Supuesto de simulación final.

Supuesto de simulación FacturaPlus • Supuesto práctico con la aplicación de gestión FacturaPlus.

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U.T. Título Nº horas

1ª

Ev

alu

ació

n 1 Organización comercial de las empresas 8

2 Los contratos mercantiles 15

3 El pedido. Expedición y entrega de las mercancías

10

4 La factura. 15

Total horas del primer trimestre 55

2ª

Ev

alu

ació

n 5

Los libros de registro. Declaración anual de operaciones con terceras personas

8

6 El IGIC. 10

7 Los regímenes especiales del IGIC 8

8 Supuestos prácticos. 6

9 Medios de pago al contado 15

Total horas del segundo trimestre 53

3ª

Evalu

aci

ón

10 Pago aplazado: letra de cambio 15

11 El pagaré y el recibo normalizado 10

12 Gestión de existencias 12

13 Valoración y control de las existencias 10

14 Simulación de una relación comercial 10

Supuesto de simulación: Factura Plus 10

Total de horas del tercer trimestre 52

Horas totales del Módulo 160

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7.- Orientaciones pedagógicas Se sugiere que para abordar la primera parte, relativa a los fines de las empresas y a ciclo económico, se comience con unas breves explicaciones teóricas apoyándose en los gráficos del libro. Seguidamente, se resolverán las actividades de la unidad y las correspondientes a estos contenidos de el apartado final “Comprueba tu aprendizaje”. De forma similar se abordaría la clasificación de las empresas, siempre con el apoyo del gráfico y el cuadro del libro, para finalizar con la realización de las actividades relacionadas con estos contenidos de “Comprueba tu aprendizaje”.

Las actividades de “Comprueba tu aprendizaje”, pueden ser realizadas de forma individual para ser corregidas en clase, o bien entregadas al profesor para su revisión y control.

También se utilizarán los esquemas del libro para vertebrar los contenidos de la organización de las empresas, realizando los alumnos, de forma individual, o en grupos, las actividades, tomando como referencia los organigramas del libro.

Respecto a la comercialización, el cálculo de los costes de distribución y los márgenes, se sugiere realizar una breve explicación teórica presentando el panorama general de los canales de distribución, los alumnos pueden realizar individualmente las actividades, para su corrección en el aula.

Por otro lado, se sugiere que, una vez finalizada la explicación de la unidad didáctica, los alumnos realicen de forma individual los test, que serán corregidos en clase, preguntando a diferentes alumnos por sus respuestas y para resolver las dudas que surjan. 8.- ACTIVIDADES 8.1.- Propias del módulo

- Resolución de actividades de enseñanza-aprendizaje. - Resolución de actividades tipo test. - Casos de supuestos prácticos a resolver. - Resúmenes y esquemas de cada U.T. - Cumplimentación de toda la documentación propia del módulo.

8.2.- Complementarias y Extraescolares No se hace constar ninguna actividad complementaria y extraescolar de forma puntual, la intención es participar en todas aquellas actividades que se organicen en el centro, tanto culturales como deportivas y en aquellas propuestas por el departamento como la asistencia a charlas concretas, visitas a Ferias, Empresas, Organismos públicos, y que en cualquier caso, tengan una relación directa con la formación del alumnado. 9.- RECURSOS MATERIALES En el tratamiento didáctico de este módulo se deberán utilizar recursos materiales impresos, audiovisuales e informáticos.

Para el alumno: Libro de texto Editorial Mc-GRAW-HILL. Documentación de compraventa a cumplimentar relacionada con el módulo.

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CD de materiales con referencias legislativas, acceso a los textos legales más importantes a que se hace referencia en el desarrollo del módulo y enlaces a páginas web de interés.

Para el profesor: Presentaciones en PowerPoint de cada una de las unidades. Solucionario de las actividades del libro con sugerencias didácticas para cada

unidad. Vídeos didácticos.

Otros recursos:

El equipamiento normal de una de las aulas asignadas al ciclo.

Libros especializados sobre los diferentes temas a que hace referencia el módulo.

Equipos informáticos conectados a Internet.

Aplicaciones informáticas de propósito general.

Aplicaciones informáticas específicas para el módulo.

Material de oficina (escritura, archivo, reproducción de documentos, etc.).

Publicaciones periódicas de contenido general y de contenido especializado.

10.- EVALUACIÓN 10.1 Características de la evaluación La evaluación en el módulo será continua y se realizará a lo largo de todo el proceso de enseñanza-aprendizaje del alumnado. Las actividades que permitan el desarrollo de las competencias y objetivos, serán también las actividades de evaluación.

Los alumnos/as que precisen de sistemas extraordinarios de evaluación por inasistencia, deberán examinarse de toda la materia en un único examen y completar las actividades y trabajos que hayan realizado sus compañeros, siendo posible su adaptación, atendiendo a los motivos que causaran dicha inasistencia.

Aquellos alumnos que acumulen un número de faltas de asistencia superior al 15% del total de la duración del módulo y no sea posible utilizar los instrumentos de evaluación previstos en la programación de departamento para el módulo profesional perderán el derecho a la evaluación continua, y podrán presentarse en junio a una prueba teórica-práctica de todo el módulo, que contengan los contenidos necesarios para superar los Resultados del aprendizaje exigidos en el presente Módulo.

Previamente a la realización de la prueba final de evaluación, el alumno deberá presentar el cuaderno de trabajo con las actividades realizadas y corregidas.

10.2 Criterios de calificación La calificación total del alumno será una nota numérica que se hallará de la siguiente manera: Se asignará un 70% de la nota al instrumento nº 1. Se asignará un 20% de la nota al instrumento nº 2. Se asignará un 10% de la nota al instrumento nº 3.

1º.- Instrumentos de evaluación y criterios de calificación: El rendimiento del alumno se valorará de la siguiente forma: Instrumento 1 = controles y exámenes orales o escritos (pruebas deevaluación).

Ponderación = 70%

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Criterio de calificación Pruebas objetivas, controles o exámenes: orales o escritos (70% de la nota), los cuales se basarán tanto en contenidos conceptuales como procedimentales, pudiendo proponerse 1 o varios, a lo largo de cada trimestre, bien por unidades impartidas o por grupos de unidades relacionadas entre sí, calificándolos del 0 al 10. Las pruebas pueden ser de:

V-F, respuesta breve, de correspondencia y selección múltiple Preguntas cortas y concretas Preguntas de respuesta abierta Resolución de supuestos prácticos

Todos los controles se realizaran única y exclusivamente en la fecha señalada; si algún alumn@ no pudiera realizar el control en la fecha prevista, justificada o injustificadamente, tendrá que realizarlo cuando sus compañer@s hagan la recuperación del control o controles suspendidos. Sólo en casos especiales, será el equipo docente del grupo, quien acepte o no la realización de algún control fuera de las fechas previstas. Instrumento_2 = Trabajo del alumno. Ponderación = 20% Criterio de calificación Se valorará la entrega y correcta resolución de actividades y cualquier producción del alumno marcadas para cada unidad o grupo de ellas, calificando del 0 al 10 cada una, dependiendo de los aciertos obtenidos, la aplicación de conceptos en cada unidad y una correcta expresión tanto oral como escrita, no pudiendo valorarse ninguna actividad después de haberse corregido en clase o si la entrega por parte del alumno, se produce después del día inmediatamente posterior a la fecha prevista. Para este último caso, el alumno deberá presentar una justificación de falta por escrito, debidamente documentada.

Trabajo del alumno: individual o en grupo, el cual se desglosa de la forma siguiente: Trabajo individual: consistente en tareas marcadas, trabajos de investigación, y cualquier otra producción por parte del alumno, derivados de los contenidos impartidos en el aula. Se valorarán para este instrumento los aciertos, procedimientos y la expresión tanto oral o escrita de cada uno de los trabajos, así como la creatividad del propio alumno, cuando así lo exija el propio contenido del trabajo.

si entrega en plazo fijado: 100% de la nota obtenida si lo entrega fuera de plazo (máximo día siguiente): 50% de la nota

obtenida si no lo entrega o lo hace después del plazo máximo: 0%

Trabajo en grupo:consistente en tareas o trabajos de investigación y desarrollo de contenidos, en los que se observe que el alumnado coopera y demuestra que puede dar y recibir ayuda, así como el respeto a los compañeros de equipo y de aula.

Si trabaja y colabora, asistiendo a la elaboración o presentación de trabajos, en los plazos marcados: 100% de la nota obtenida

Si trabaja, colabora, pero no cumple los plazos marcados: 50% de la nota obtenida.

Si no colabora, ni asiste: 0% de la nota

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ACLARACIONES: 1º) En el caso de que en un trimestre no se propongan trabajos en grupo la nota total del instrumento corresponderá exclusivamente a trabajo individual. 2º) La calificación de este instrumento se hallará en cualquier trimestre, a través de la media aritmética de los trabajos propuestos. 3º) Los trabajos que se calificarán se extraerán de los propuestos a lo largo deltrimestre,pudiendo ser en algunas ocasiones y dependiendo de la U.T. y de las sesiones previstas, 1, 2 ó más trabajos, hasta un máximo de 5. 4º) Cuando una tarea o trabajo ya se ha corregido en clase, el alumno que no asiste, no tendrá derecho a la nota que le correspondería, aunque lo entregue al día siguiente.

INTRUMENTO_3 = Actitudes del alumnado frente al trabajo diario Ponderación = 10% Criterio de calificación Se valorará, a través de la observación directa en clase, la asistencia o no de forma regular, la participación e interés demostrado en la resolución de actividades diarias en clase, la intervención individual o en grupo, la entrega o no de actividades marcadas y la puntualidad en la entrega de las mismas, pudiendo calcularse esta nota de la media obtenida entre el instrumento 2, y de la asistencia regular, según se recoge a continuación: Se entenderá que el alumno trabajay tiene interés por el módulocuando venga

habitualmente a clase, desarrolle y presente todas o casi todas las actividades encomendadas por el profesor de forma diligente y las entregue para su verificación y, además, demuestre una actitud activa y participativa en el aula.

Para comprobar el trabajo del alumno, éste debe asistir a clase de forma regular y con el material necesario.

Se entenderá que el alumno asiste regularmente cuando al menos, no supere más del 20% de horas prevista en un trimestre cualquiera, puntuándose dicha asistencia del 0 al 10, de forma que:

De 0% de faltas a un 5% = 10 De 6% de faltas a un 10% = 7 Entre un 11% y un 20% = 5 Más de un 20% y menos de un 50% = 3 Más de un 50% = 0

CÁLCULO DE LA NOTA DE CADA TRIMESTRE Y DE LA NOTA FINAL DEL CURSO. La calificación final del módulo de OEV será la media aritmética de las calificaciones de cada una de las tres evaluaciones. Será imprescindible haber obtenido una calificación de 5 en cada evaluación para el cálculo de la nota media final, por lo cual se establecerá una prueba de recuperación por evaluación que podrá realizarse evaluación por evaluación o de forma conjunta en el mes de junio, según criterio de la profesora. 10.3.- Superación de módulos pendientes En el supuesto de que un alumno no supere este módulo y promocione de curso, éste deberá ser informado de las actividades de recuperación del módulo pendiente, del período de su realización y de las fechas en las que se celebran las evaluaciones extraordinarias para lo cual se le deberá entregar una copia del “informe individualizado”.

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Las actividades de recuperación propuestas serán aquellas que tengan relación con los contenidos necesarios para superar las distintas Capacidades Terminales que componen el Módulo y que le han quedado pendientes. El caso de que el alumno sólo tenga alguna Capacidad Terminal pendiente de recuperación las actividades tendrán relación con esa Capacidad. En el supuesto en el que el alumnado no promocione de curso, deberá repetir todas las actividades programadas para este módulo si está pendiente de superación.