CIRCULO DE MEJORAMIENTO Tecnig@n Planeta Rica Septiembre de 2010

CIRCULO DE MEJORAMIENTO

Tecnig@n

Planeta Rica

Septiembre de 2010


¿QUE ES UN CIRCULO?

?

Los Círculos de Mejoramiento forman parte integral del PEGA y al interior del mismo hace aportes en lo pertinente al mejoramiento de la productividad y el nivel de empresarización de las explotaciones ganaderas.


Este programa está llamado a contribuir activamente en la solución de los problemas de competitividad del sector y en la generación de desarrollo regional, por lo cual se definen como Núcleos de Mejoramiento Ganadero Colectivo, Incubadoras de líderes regionales e Instrumentos de innovación ganadera regional


Informalidad empresarial, en cuanto el cumplimiento de las normas tributarias y de seguridad social.

Escasa capacidad gerencial de los ganaderos

Altos costos de producción.


Baja productividad por unidad de área y por animal.

Poca aplicación de Buenas Prácticas Ganaderas.

Inadecuado uso de los recursos naturales


El sector requiere la formación de un número importante de líderes con capacidad de movilizar a sus colegas y a las entidades regionales y locales, alrededor de proyectos de interés general, que beneficien a las empresas ganaderas y a las comunidades con ellas relacionadas.


El Proyecto

En el año 2006 se diseña el proyecto y se incluye dentro de la propuesta que se presenta al Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, para su cofinanciación; aprobada la misma, se procede a implementarlo durante el año 2007 a manera de fase piloto, en 3 sedes de Tecnig@n: Barranquilla, Montería y Chía.


Teniendo en cuenta la complejidad de la propuesta y tomando como guía las experiencias de otros países como Argentina con su modelo CREA,


¿Qué es el AACREA?

Es una Asociación civil sin fines de lucro originada por el Arq. Pablo Hary en 1957 y fundada en 1960. Integrada y dirigida por productores agropecuarios



OBJETIVO: Su objetivo es promover el desarrollo

integral del empresario agropecuario para lograr empresas económicamente rentables y sustentables en el tiempo, probando tecnología y transfiriéndola al medio para contribuir con el sector y el país.


El eje de la asociación es el trabajo en grupo, en donde se intercambian experiencias e información con el fin de capitalizar las habilidades y conocimientos individuales para buscar soluciones a los problemas de las empresas y mejorar las técnicas de producción y de gestión empresarial.

¿Cómo es el trabajo en equipo del CIRCULO DE EXCELENCIA

“INTERCAMBIO DE IDEAS Y DE EXPERIENCIAS PARA ALCANZAR

MÁXIMOS RESULTADOS”


¿Qué ES EL CIRCULO DE MEJORAMIENTO

Es un grupo de productores de una misma región que comparte sus experiencias a fin de capitalizar las habilidades y conocimientos individuales para encontrar mejores soluciones y tomar decisiones más acertadas con respecto a sus empresas ganaderas.


¿ PORQUE FORMAR UN C. DE M ?

Para mejorar la rentabilidad de las empresas grandes, medianas y pequeñas, ganaderas,


Para resolver problemas inherentes a la productividad y sustentabilidad de la empresa ganadera.

Para ajustar, en una primera etapa, la aplicación de la tecnología básica que es sin duda, el medio de mejoramiento más económico al alcance del productor


Para obtener de esa tecnología respuestas prácticas, probadas en el potrero.

Para desarrollar y adoptar nueva tecnología, que se ajuste al marco económico existente y sirva de bienestar al productor y su entorno.


Para desarrollar y adquirir nuevas habilidades en el manejo de la empresa agropecuaria.



Cómo se trabaja?Paso 1: El trabajo del grupo se centra

fundamentalmente en el conocimiento de todos los establecimientos de los integrantes del grupo, así como también de las posibilidades y problemáticas de la empresa de cada uno.


Paso 2: Para ello se realiza una reunión mensual en la que todos los integrantes del grupo analizan y recorren una explotación. Dichas reuniones van rotándose en los campos de cada miembro del grupo.


Paso 2: Para ello se realiza una reunión

mensual en la que todos los integrantes del grupo analizan y recorren una explotación. Dichas reuniones van rotándose en los campos de cada miembro del grupo.


Paso 3: Se detectan los problemas, se sugieren

soluciones y se aportan ideas con el apoyo del asesor técnico. Se intercambian todas las experiencias de los miembros CIRCULO para buscar la mejor solución a los temas planteados por el dueño del campo.


Paso 4: Se analizan temas de interés para el grupo. A partir de allí, se organiza un plan de trabajo para el grupo que incorpora, según las inquietudes, acciones de capacitación, ensayos, visitas a otras empresas y todas las acciones que ayuden a alcanzar el objetivo planteado por la totalidad del grupo.


COMPROMISOS DEL GANADEROS1. Asistir a todos los encuentros de

acuerdo al Cronograma establecido.

2. A partir del compromiso llevar los registros de la información productiva con el acompañamiento del Tecnig@n. (Monitoreo)

3. Aportes :$80.000.oo ?


CRONOGRAMAPropuestasInicioCada cuantoDiciembre : Receso ?Inicio : Enero ?


EL CIRCULO DE MEJORAMIENTO ES DE

LOS GANADEROS

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