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8/17/2019 Clase 10 El Liderazgo
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EL LIDERAZGO
Dra. Thelma Barbarán T.
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A partir de los años 60 el !on!epto del l"derini!i# s$
e%ol$!i#n.
&e !one!taba el !on!epto a !iertosaspe!tos
'$ndamentales del lidera()o !omo la!apa!idad de motivar a los
s$*os * ha!er+$e ,stos lo si)an se resaltaban p$esal)$nas
!$alidades !omo las
si)$ientes : El Poder (en el liderazgo esuna cualidad)
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A$n+$e !asi todas las personas pare!enestar de a!$erdo en +$e el
lidera()oin%ol$!ra $n pro!eso de in-$en!ia lasdi'eren!ias tienden a
!entrarse
alrededor del he!ho de +$e el lidera()o
debe ser no coercitivo (en oposi!i#n al$so de a$toridad
re!ompensas *!asti)os para
eer!er $na in-$en!ia sobre losse)$idores/ * si es o no di'erente
de laadministra!i#n.
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De manera +$e se entender"a al liderazgo comola habilidad
para infuir en un grupo y lograr larealización de metas.
El ori)en de esta in-$en!ia p$ede ser 'ormal !omoin'ormal es
de!ir esta habilidad para in-$ir
p$ede s$r)ir '$era
de la estr$!t$ra 'ormal de $na or)ani(a!i#n.
En otras palabras los l"deres p$eden s$r)ir
nat$ralmente dentro de !$al+$ier tipo de )r$po lomismo +$e
mediante el nombramiento 'ormal
para
Diri)irlo.
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MITOS SOB! !" "I#!$%&O
"os l'deres nacen no se hacen
!l liderazgo es una habilidad poco com)n
!l liderazgo e*iste sólo en lo m+s alto de una
organización
"iderazgo no es igual a posición, es igual a infuencia
Todos los l'deres tienen personalidad carism+tica
!l carisma le permitir+ cruzar la puerta
"a credibilidad har+ -ue permanezca dentro
"os l'deres controlan mediante la manipulación
Manipulación : Movilizar a la gente para elbene.cio del
"'der
Motivación : Movilizar a la gente para el
bene.cio de todos
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DEFINICIÓN DE LÍDEREs a+$ella persona !apa( de inspirar y guiar
a
individuoso grupos.
El líder es el modelo para todo el )r$po.o debe ser de nin)1n
modo $n !a$dillo $n
!abe!illa el
l"der no adopta al)$nos %alores ne)ati%os de estos
es m$!ho mas.
El líder es sencillo, vera, capa de !ra"a#ar engrupo, capa
de
e$presar li"re%en!e sus ideas, capa deluc&ar por
sus principios, !iene "uenas relaciones&u%anas, piensa
con
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El Diccionario de la Lengua Española, la
de2ne !omo :
/"a dirección, 0e1atura o conducción de un
partido pol'tico, de un grupo social o de
otra colectividad2
El Diccionario de Ciencias de la Conducta , lo
de2ne !omo :
/"as cualidades de personalidad y capacidad-ue 1avorecen
la gu'a y el control de otros
individuos2
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• allph M Stogdill, en su resumen de teor'as e
• in%esti)a!i#n del lidera()o señala +$e 3e4isten
• !asi tantas de2ni!iones del lidera()o !omo
•
personas +$e han tratado de de2nir el !on!epto.• A+$" se
entenderá el lidera()o )eren!ial !omo :
• 'el proceso de dirigir las ac!ividadesla"orales
• de los %ie%"ros de un grupo y de inuir en• ellas.)• Esta
de2ni!i#n tiene !$atro impli!a!iones
• importantes :
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!n segundo el liderazgo
entraña una dis!ri"uci+ndesigual del poder en!relos líderes y
los %ie%"ros
del grupo. Los %ie%"rosdel )r$po no !are!en de
poder5 p$eden dar 'orma *
de he!ho lo ha!en a las
a!ti%idades del )r$po dedistintas maneras. &in
embar)o por re)la )eneral
el l"der tendrá más poder
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!l tercer aspecto del
lidera()o es la capacidad para usar las
dieren!esor%as del poder para inuir en la conduc!a de los
seguidores, de dieren!es%aneras. De &ec&o algunosl"deres
han in-$ido en los
soldados para +$e mataran *
al)$nos l"deres han in-$ido en
los empleados para +$e
hi!ieran sa!ri2!ios personalespara pro%e!ho de la
!ompañ"a. El poder para in-$ir
nos lle%a al !$arto aspe!to del
lidera()o.
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!l cuarto aspecto es una !ombina!i#n de los!res
pri%eros, pero reconoce -ue el liderago escues!i+n de
valores. a%es /C 0regor 1urns ar)$menta +$eel l"der +$e pasapor
alto los !omponentes morales del lidera()o
pasará a la historia !omo $n malandr"n o al)opeor.
El lidera()o moral se re2ere a los %alores * re+$iere+$e se
o're(!a a los se)$idores s$2!ientein'orma!i#n sobre las
alternati%as para +$e!$ando lle)$e el momento de responder a
laprop$esta del lidera()o de $n l"der p$edan ele)ir!on
inteli)en!ia.
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