APRENDIZAJE ESPERADO

Reconoce las tareas, roles y responsabilidades asociadas al trabajo profesional de Supervisor.

ADMINISTRACIÓNProceso de obtención, puesta en acción y utilización de diversos recursos esenciales para alcanzar los objetivos que ha fijado la organización.

¿Cuál es el recurso más importante?

LOS TRABAJADORES

GERENCIAGran parte de su esfuerzo es planear, organizar, emplear y controlar el trabajo de esos recursos humanos

SUPERVISOR

• Administradores que tienen la responsabilidad de lograr el máximo rendimiento posible de la fuerza de trabajo de los empleados para llevar a cabo los planes y políticas de los ejecutivos y gerentes medios.

• Planean, motivan, dirigen y controlan el trabajo de los empleados no administrativos en el nivel operacional de la organización

“EL QUE MIRA POR ENCIMA

¿Qué tipo de personas pueden llegar a ser supervidores?

• Tienen entre 31 y 50 años • Ha estado junto con los empleados no directivos

entre 5 y 15 años • Ha sido supervisor menos de 5 años • Ha sido promovido desde abajo • Tiene perfeccionamiento, en relación a estudios.

1. ¿Qué es un líder?2. Ves alguna diferente entre ser líder y ser jefe, (menciónalas).3. ¿Cuál crees que es la función de un supervisor dentro de una

empresa?4. Además de las competencias técnicas que dominarás al final de

tu carrera, ¿qué otros elementos crees necesarios para tu desempeño profesional?

5. Señala tres características de tu personalidad que puedan ser favorables en tu futuro trabajo

6. Señala tres características negativas. 7. ¿Qué tipo de supervisor serás tu en el futuro?

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