Enfoque de género en la salud de los trabajadores

Mg. Ruth Arroyo A.Arroyo.ruthy@gmail.comDocente Facultad de Medicina UNMSM

Universidad Nacional Mayor de San MarcosUniversidad Nacional Mayor de San MarcosUnidad de Posgrado- Sección MaestríaUnidad de Posgrado- Sección MaestríaFacultad de MedicinaFacultad de MedicinaMaestría en Salud Ocupacional y Ambiental Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental

¿Que se entiende por enfoque de género?..

Genero y Sexo

• Género tareas, comportamientos, etc., que se asignan a mujeres y varones en una determinada sociedad.(rol socialmente asignado)

• Sexo, es una constitución biológica.

• Con el sexo se nace, no cambia. • El genero se hace: procesos de aprendizaje, adoptan

comportamientos. Cambian de una cultura a otra, de una generación a otra y a lo largo de la historia.

El enfoque de género..

• Analiza comportamientos y roles específicos de mujeres y varones, se centra en las relaciones entre mujeres y varones y las vinculaciones que se establecen entre personas de un mismo sexo.

• Hacer un análisis de genero es aplicar una mirada que descubre las características de la población en la asignación de actividades, responsabilidades, y la

existencia de capacidades y limitaciones en la vida de los seres humanos: mujeres y varones.

¿Por que considerar el enfoque de género

en la investigación en salud ocupacional?

• Los hombres y las mujeres ocupan espacios diferentes en el mercado de trabajo.

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Mujeres

Varones

Aun en el mismo sector económico..

• Ejm. En las fábricas de vestimenta femenina las mujeres trabajan cosiendo y planchando la ropa mientras que los hombres son cortadores de patrones.

• En la industria automóvil, las mujeres cosen los forros de los asientos mientras que los hombres se ocupan del ensamblaje de los vehículos.

Courville,J.,Dumais, L. And Vezina, N (1994).

Incluso cuando los hombres y las mujeres ocupan el mismo puesto

• Ejm. En el trabajo de aseo las mujeres realizan el trabajo “ligero” que consiste a limpiar las piezas, desempolvar, sacar los pequeños tachos de basura mientras que los hombres hacen el trabajo “pesado” consistente en limpiar las grandes superficies, los muros y sacar los grandes tachos de basura.

Reflexionemos

• En su empresa, ¿Donde están concentradas las mujeres y los varones?, que tareas realizan?.

• Cuales son las características de las tareas que realizan las mujeres?

• Condiciones de trabajo diferentes determinan exigencias y riesgos diferentes

Características del trabajo de las mujeres

– Exigencia de agilidad, velocidad, atención y precisión (no se necesita fuerza física pero sí tensión muscular, concentración atención visual).

– Trabajo a destajo (muchas veces realizado en el propio hogar para combinarlo mejor con las tareas domésticas) en los que se precisa mucha rapidez y destreza manual ayudadas por tecnología rudimentaria o nula.

– Monótonas, sedentarias y de poca creatividad.– Responsabilidad hacia el cuidado y la atención de otras personas

(enfermeras, azafatas, educadoras, ayuda a domicilio)– Trabajo poco cualificados y, por tanto, alejados de la responsabilidad de la

toma de decisiones– Trabajos en posturas forzadas, sentadas o de pie, sin posibilidad de

desplazarse, con una cadencia elevada y sin posibilidades de pausas.

Algo mas..su rol reproductivo

• El rol social de la mujer es diferente y es sobre ella que recaen la mayor parte de las tareas domésticas, lo que alarga su jornada de trabajo e incide sobre su salud.

• Doble jornada de trabajo

Los impactos del trabajo en la salud de las trabajadoras

no suelen ser visibles o dramáticos, pero sí generan daños en su salud. Sus riesgos tienen que ver con:

• Accidentes de Trabajo• Enfermedades profesionales (inicio

lento,insidioso)• Los padecimientos inespecíficos (malestares)

Mirando a los accidentes

• Los problemas de las mujeres no saltan a la vista a la lectura de las tablas de accidentes emitidos por los sistemas de compensación.

• De sus experiencias..• ¿Existe alto índice de accidentes en mujeres?,

Por que?• Eso sugiere que los empleos de las mujeres son

más o menos seguros. ¿los hombres tienen realmente más accidentes?

Dos hipótesis

• La convencional diría que las mujeres tienen menos accidentes y enfermedades profesionales compensadas porque sus empleos son menos peligrosos. Según esta hipótesis la segregación en los empleos está protegiendo la salud de las trabajadoras.

•

La hipótesis alternativa

• La hipótesis alternativa es que las mujeres tienen menos accidentes y enfermedades compensadas porque el sistema de compensación fue pensado para dar respuesta a los problemas que surgen de los empleos tradicionalmente masculinos.

Investigación en mujeres trabajadoras

• Muchos de los estudios de investigación han sido realizados utilizando metodologías no adaptadas a las características físicas y mentales de las mujeres trabajadoras que permitieran determinar indicadores más reales considerando que el trabajo remunerado y doméstico se entremezclan en la vida de la mujer, lo que se traduce en exigencias adicionales que deben ser tomadas en cuenta cuando se buscan las determinaciones de salud-enfermedad. La frase " No utilices una llave inglesa para pelar patatas"resume la intensión.

Retos para la investigación• Adoptar metodologías para el análisis y encontrar estrategias que hagan posible una inclusión

masiva de las mujeres al mundo de trabajo pero en condiciones sanas y seguras.

Realizar estudios que permitan detectar los problemas más finos asociados al tipo de procesos productivos, lo cual supone enfrentar y construir una metología de acercamiento a las trabajadoras que sea flexible, de alta sensibilidad y capaz de recuperar aspectos no sólo cuantitativos sino cualitativos de la inserción de las mujeres al mundo del trabajo

Incorporar la perspectiva de género y el enfoque de salud en el trabajo como marcos teóricos que permitan explicar mejor la problemática de la salud de las mujeres trabajadoras.

Y por último, luchar por mejorar las condiciones de salud de las mujeres trabajadoras en el nivel individual del mundo privado, el particular del centro laboral y el general de la sociedad.

Messing, Karen (dir.). El trabajo de las mujeres. Comprender para transformar. Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud-Bureau Technique Syndical Européen pour la Santé et la Securité. Editorial Catarata, Madrid, 2002, pp.299

Tomaskovic-Devey D. (1993). Gender and Racial Inequality at Work. ILR Press, Ithaca.Seifert, A,M., Messing, K.and Dumais,L(1996) Les caissieres dans l’oeil du cyclone: Analyse de l’activité de travail des caissieres de banque. CINBIOSE,Montreal.Armstrong, P.and Armstrong H.(1994) The double Ghetto:Canadian Women and Their Segregated Work,3d ed.,pp. 50-54. McClelland and Stewart, Toronto.Bouchard, J.-A.(Ed.)(1984) Les effets des conditions de travail sur la santé des travailleuses. Confédération des syndicats nationaux, Montréal

Bibliografía

No se olvide..para identificar su objeto de estudio….póngase los “lentecitos” con enfoque de género