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EL C.V.
Él es Miguel Ulloa, hijo de doña Fidelina Santos y Teófilo Ulloa, tiene 18 años y con ello la imperiosa necesidad de obtener un ingreso fijo de di,ero: Susana (su enamorada) , los cigarros, sus juegos en la cabina de internet, la cervezas semanal , la vestimenta y otros menesteres; No se cubren con los cinco soles semanales que aún recibe de su padre.
Como todo joven intenta lo más previsible y también, en su casa, lo más incierto; apelar a buscar trabajo , pero no sabe cómo ni en dónde o con qué, por otro lado solo lo respaldan sus múltiples condicionantes de matrícula que ha tenido en la secundaria que ya ha finalizado.
Trabajaría con su padre, pero el mercado no es sitio para él y menos para que Susana, su Susi como lo llama, lo ve a diario mientras realiza las compras con su futura «suegra» aunque ella no lo sepa.No puede ni debe estar en un mercado, piensa él mientras sujeta la sección de clasificados del periódico.Tres avisos lo llaman la atención; el primero dice: se necesita muchacho con ganas de superación, amable y provinciano para mandados, buena propina. Propina es una palabra que le suena a cinco soles, lo tacha y pasa al siguiente: se requiere con urgencia, persona joven para puesto de asistente de almacén… Por un momento sonríe, piensa para sí que la fuerza es un don que ha ganado a punta de partidos de fútbol, saltado de muros y peleas de parque; continúa su lectura…edad 20 ó 30 años, estudios superiores, mínimo 6 meses de experiencia en manejo de intangibles, conocimiento de cárdex y registro de remesas. El destino a veces es malo, no le da las oportunidades a la gente joven como él, y además que es eso de ¿comestibles? ¿manejar un cárdex? Ese auto debe ser nuevo y ¿una remesa? No será registro de mesas, de repente almacenan mesas ¿no?, divaga Miguel.
Por fin pasó al último y más interesante de todos: se necesita personas proactivas, con deseos de superación, de 18 a 25 año, que desea lograr una línea de carrera estable y beneficiosa, los interesados acercarse a….; De pronto Miguel se encontraba en la entrada del edificio que ofrecía el empleo, no sabía bien que decir, tampoco se acordaba como había llegado, ni como empezar la entrevista, entró a un cuarto grande y jóvenes como él esperaban ansiosos la selección; una camisa prestada, muchos nervios encima y de repente se vio de vuelta en la calle mirando los carros… como siempre se puso a divagar y se dijo: ¿Qué C.V. no era camisa verde?.
¿De qué trata la lectura?
¿Qué busca el personaje?
¿Qué elementos crees se ha olvidado tener en cuenta?
Es lo mismo la actitud y la aptitud a la hora de buscar trabajo?
LA HOJA DE VIDA
OBSERVA Y RESPONDE:
A N D R É S P E R A L T A V A L E N Z U E L A CONSTRUCTOR CIVIL
2267453 / 09- 9875731 Correo electrónico: [email protected]
OBJETIVO
Desempeñarme en una empresa sólida, en la que tenga posibilidades de desarrollo profesional en el área de trabajo en terreno.
EDUCACIÓN
2004 Consultora Soluciona. Curso de Auditor de Calidad según norma ISO 9001:2000.
1996-2002 Pontificia Universidad Católica de Chile. Escuela de Construcción Civil. Título Profesional de Constructor Civil.
1984-1995 Colegio Don Bosco: 1° básico a IV medio.
EXPERIENCIA
2003 a la fecha Constructora Sanhueza Ltda.: Encargado de Calidad de Obra y oficina técnica “Barrio Peñalolen”.
2002 Constructora Bersa S.A: Práctica profesional de permanencia en obra.Obra “Don Sebastián” (Edificación en altura).
1998 Constructora Carrán S.A: Práctica de seguimiento de obra. “LosMolino de Quilicura” (edificación en extensión).
SOFTWARE
Dominio nivel medio de:Microsoft OfficeAutoCAD
IDIOMAS
Dominio nivel avanzado de francés. Hablado y escrito.Dominio nivel medio de inglés. Hablado y escrito.
INFORMACIÓN PERSONAL
Nacionalidad: Chilena.Fecha de Nacimiento: 5 de Octubre 1980.Estado Civil: Soltera.Dirección: Manuel Montt 938 dpto. 834, ProvidenciaComputación: Uso Aplicaciones Windows, Eviews, SPSS, Internet.Idioma: Inglés Intermedio,
1. ¿Cuál es el propósito comunicativo de una hoja de vida?.
A. Resumir la propia biografía.B. Presentarnos a un trabajo.
2. ¿De qué trata el texto que has leído?
3. ¿A qué tipo de trabajo crees que postula la persona que ha escrito la hoja de vida?
4. ¿Con qué subtítulos se va ordenando la información?
5. ¿Con qué tema empieza y con cuál termina?
6. ¿L a información sigue algún ordenamiento cronológico?
COMO REALIZAR TU HOJA DE VIDA?
construye
¿Qué es un Currículum Vitae?
El currículum es tu presentación, con él ofreces la primera imagen de ti mismo y la única información que tiene la empresa a la que tratas de acceder.
Definición de Currículum Vitae
El currículum es un compendio resumido y esquemático de datos y antecedentes formativos y profesionales de una persona.
Objetivos:• Dar a conocer a la empresa y al futuro empleador los datos
básicos de la persona que lo envía en el ámbito profesional.
• Preselección de candidatos para pruebas profesionales.
• Servir de apoyo en las entrevistas de selección
Estructura del Currículum: Datos Personales
• Nombre y Apellidos: El nombre debe ser completo. No abreviados.
• Lugar y Fecha de Nacimiento.
• Estado Civil
• Domicilio. • Teléfono: Al menos dos números. Es conveniente que uno de
ellos sea fijo.
• Correo electrónico: Se recomienda no usar correos que comúnmente se emplea con amigos.
Estructura del Currículum: Formación Académica
• Titulación superior de los estudios reconocidos realizados, especificando el nombre del centro de estudios, localidad y la fecha de finalización.
Estructura del Currículum: Formación Complementaria
• Cursos, seminarios y jornadas relacionadas con el puesto de trabajo solicitado, especificando el nombre del curso, la entidad organizadora, la duración en horas y la fecha de realización.
Estructura del Currículum: Idiomas
• Debes indicar el idioma que conoces y el nivel de conversación y de escritura que tienes.
• En caso de tener títulos que acrediten esos conocimientos, debes indicar dónde se han cursado y las fechas de realización.
• Es aconsejable incluir estancias en el extranjero, si es el caso.
Estructura del Currículum: Informática
• Se nombrarán los sistemas o programas que manejan.
Estructura del Currículum: Experiencia profesional
• Han de reflejarse las experiencias de verdadero contenido profesional, como por ejemplo, las prácticas en empresas. Indica el puesto ocupado, las fechas del período trabajando, el nombre de la empresa y una breve descripción de las tareas desempeñadas.
Estructura del Currículum: Otros datos
• Licencia de conducir y disponibilidad de vehículo.
• Disponibilidad geográfica y funcional.
• Incorporación inmediata.
• Pertenencia a asociaciones (siempre y cuando no implique ideología política ni religiosa, y pueda aportar algo al desempeño del trabajo al que optas).
• Publicaciones.
ejemplos
