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CONTENIDO VOLUMEN II, N° 7 Son las ironías que tiene la vida”. Esas fueron las pala- bras de Héctor Maldonado, Secretario Gremial de la Unión de Tranviarios Automo- tor de San Juan en relación a la serie de beneficios obteni- dos por los trabajadores de transporte de personas en acti- vidad minera gracias al nuevo convenio exclusivo de trabajo logrado para la provincia. La ironía se plantea porque el aumento de los sueldos en más del 100 por ciento en algunos casos, por considerar situacio- nes propias de la industria minera (alta montaña, lugar inhóspito y proyecto en cons- trucción) llega en un momento difícil. “Por la disminución del ritmo de trabajo en Pascua Lama ya existen empresas de transporte que están dejando sin trabajo a sus empleados. Obviamente con sus respecti- vas indemnizaciones, pero es lo que está ocurriendo. A razón de 5 ó 6 empleados por empresa corren ese riesgo inmediato. Incluso la empresa SEMISA nos anunció que de seguir así la situación podría prescindir de hasta 50 perso- nas”, explicó Maldonado. El sindicalista agregó: “El logro de más de un año y me- dio de trabajo para que los choferes de transporte de per- sonal minero tuvieran por primera vez un convenio de trabajo que tenga en cuenta las verdaderas situaciones que atraviesan nos produce una gran alegría por un lado, pero por otro lado desagraciada- mente llega en uno de lo peo- res momentos”. El nuevo con- venio laboral 615, exclusivo para la provincia de San Juan fue homologado por el Con- greso de la Nación en el mes de mayo y entró en vigencia el 1 de junio. El nuevo acuerdo marca una gran diferencia con los convenios anteriores (460 y 610), los cuales contempla- ban el transporte de personal pero abocado al turismo y a los viajes entre ciudades y no los afectados a la industria minera. “Cuando vimos que varias empresas se pasaban del 460 al convenio 610, que po- see las escalas salariales más bajas, decidimos comenzar a armar y articular un convenio de transporte exclusivo para los choferes que presenten servicios para la actividad minera de San Juan. Especial- mente que tuviera en cuenta al trabajador. Que contemplara el desarraigo de estar muchos días en cordillera, el hecho de trabajar en un proyecto mine- ro, que es distinto que hacerlo en una mina. Las altas y bajas temperaturas de alta montaña y los contrastes con las tempe- raturas y los cambios atmosfé- ricos con la ciudad. Algo que fuera real, que no otorgara viáticos por viaje, porque en el medio de la cordillera a más de 4 mil metros de altura, ¿de qué le sirven los viáticos a un chofer sanjuanino?”, dijo Mal- donado. Según explicaron fuentes de la UTA San Juan, la adecuación a las verdaderas situaciones laborales y la actualización salarial fueron las dos premi- sas fundamentales que inspira- ron su trabajo conjunto con su seccional central para llevar adelante el nuevo convenio. En relación a licencias espe- ciales, horas de trabajo, vaca- ciones y demás disposiciones legales, el convenio 615 esta- blece lo mismo que los conve- nios anteriores. Su adecuación se fundamenta en las circuns- tancias y contextos donde los choferes del personal minero de la provincia desarrollan sus actividades. Incluso los divide y clasifica aumentando sus salarios según la forma que desarrollen la actividad. Los choferes de larga distancia (viajes desde la ciudad a la mina y viceversa) pasarán de percibir un básico de 7.140 pesos a cobrar 11.611 pesos. Mientras que un chofer de corta distancia (viajes dentro de las minas) comenzarían a cobrar 9.511, cuando anterior- mente su básico era de 4.900. A su vez, el chofer de corta distancia percibirá 11.513 pesos respecto de sus 4.900 pesos de básico anterior. “Desde nuestra institución nos sentimos muy orgullosos de haber logrado este convenio. Pero a la vez, nos viene en un momento muy difícil. Esto implica ir a decirles a las em- presas que deben pagarle un 60, 100 o 130 por ciento más de salario a sus choferes por- que así lo establece ahora la ley en San Juan para el trans- porte minero, cuando ellos están viendo a quiénes van a sacar o no de su lista de em- pleados. O están viendo cómo mantenerse dentro del sistema. De alguna manera es hasta como contradictorio. Pero esperemos que esta situación se soluciones rápidamente”, concluyó Héctor Maldonado. JUNIO JUNIO JUNIO JUNIO 2013 2013 2013 2013 Barrick entrega actualización sobre Pascua– Lama 2 Nacionales: Guiño a petrole- ras: el gobierno quiere que las industrias com- pren gas. 4 “Quienes ningu- nean la activi- dad minera sólo buscan que el pueblo no pros- pere”: nota se- cretario CGT. 5 CMSJ: Firma de convenio de cooperación y asistencia técni- ca. 7 Nota de Interés: Minería y Socie- dad América Latina: una oportunidad desaprovechada para Europa Cianuro: Infor- mar para desmi- tificar y debatir con certezas 8 9 10 Invitaciones: cursos, jornadas y más 11 BOLETÍN INFORM@TIVO CMSJ BOLETÍN INFORM@TIVO CMSJ BOLETÍN INFORM@TIVO CMSJ BOLETÍN INFORM@TIVO CMSJ El mejor aumento en el peor momento Suplemento Cuyo Minero, 27/06/2013

Cámara Minera de San Juan - BOLETÍN INFORM@TIVO … · 2018. 9. 21. · percibir un básico de 7.140 pesos a cobrar 11.611 pesos. Mientras que un chofer de corta distancia (viajes

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  • C O N T E N I D O

    V O L U M E N I I , N ° 7

    “Son las ironías que tiene la vida”. Esas fueron las pala-bras de Héctor Maldonado, Secretario Gremial de la Unión de Tranviarios Automo-tor de San Juan en relación a la serie de beneficios obteni-dos por los trabajadores de transporte de personas en acti-vidad minera gracias al nuevo convenio exclusivo de trabajo logrado para la provincia. La ironía se plantea porque el aumento de los sueldos en más del 100 por ciento en algunos casos, por considerar situacio-nes propias de la industria minera (alta montaña, lugar inhóspito y proyecto en cons-trucción) llega en un momento difícil. “Por la disminución del ritmo de trabajo en Pascua Lama ya existen empresas de transporte que están dejando sin trabajo a sus empleados. Obviamente con sus respecti-vas indemnizaciones, pero es lo que está ocurriendo. A razón de 5 ó 6 empleados por empresa corren ese riesgo inmediato. Incluso la empresa SEMISA nos anunció que de seguir así la situación podría prescindir de hasta 50 perso-nas”, explicó Maldonado.

    El sindicalista agregó: “El logro de más de un año y me-dio de trabajo para que los choferes de transporte de per-sonal minero tuvieran por primera vez un convenio de trabajo que tenga en cuenta las verdaderas situaciones que atraviesan nos produce una gran alegría por un lado, pero por otro lado desagraciada-mente llega en uno de lo peo-res momentos”. El nuevo con-venio laboral 615, exclusivo para la provincia de San Juan fue homologado por el Con-greso de la Nación en el mes de mayo y entró en vigencia el 1 de junio. El nuevo acuerdo marca una gran diferencia con los convenios anteriores (460 y 610), los cuales contempla-ban el transporte de personal pero abocado al turismo y a los viajes entre ciudades y no los afectados a la industria minera. “Cuando vimos que varias empresas se pasaban del 460 al convenio 610, que po-see las escalas salariales más bajas, decidimos comenzar a armar y articular un convenio de transporte exclusivo para los choferes que presenten servicios para la actividad minera de San Juan. Especial-mente que tuviera en cuenta al

    trabajador. Que contemplara el desarraigo de estar muchos días en cordillera, el hecho de trabajar en un proyecto mine-ro, que es distinto que hacerlo en una mina. Las altas y bajas temperaturas de alta montaña y los contrastes con las tempe-raturas y los cambios atmosfé-ricos con la ciudad. Algo que fuera real, que no otorgara viáticos por viaje, porque en el medio de la cordillera a más de 4 mil metros de altura, ¿de qué le sirven los viáticos a un chofer sanjuanino?”, dijo Mal-donado.

    Según explicaron fuentes de la UTA San Juan, la adecuación a las verdaderas situaciones laborales y la actualización salarial fueron las dos premi-sas fundamentales que inspira-ron su trabajo conjunto con su seccional central para llevar adelante el nuevo convenio. En relación a licencias espe-ciales, horas de trabajo, vaca-ciones y demás disposiciones legales, el convenio 615 esta-blece lo mismo que los conve-nios anteriores. Su adecuación se fundamenta en las circuns-tancias y contextos donde los choferes del personal minero de la provincia desarrollan sus actividades. Incluso los divide y clasifica aumentando sus

    salarios según la forma que desarrollen la actividad. Los choferes de larga distancia (viajes desde la ciudad a la mina y viceversa) pasarán de percibir un básico de 7.140 pesos a cobrar 11.611 pesos. Mientras que un chofer de corta distancia (viajes dentro de las minas) comenzarían a cobrar 9.511, cuando anterior-mente su básico era de 4.900. A su vez, el chofer de corta distancia percibirá 11.513 pesos respecto de sus 4.900 pesos de básico anterior. “Desde nuestra institución nos sentimos muy orgullosos de haber logrado este convenio. Pero a la vez, nos viene en un momento muy difícil. Esto implica ir a decirles a las em-presas que deben pagarle un 60, 100 o 130 por ciento más de salario a sus choferes por-que así lo establece ahora la ley en San Juan para el trans-porte minero, cuando ellos están viendo a quiénes van a sacar o no de su lista de em-pleados. O están viendo cómo mantenerse dentro del sistema. De alguna manera es hasta como contradictorio. Pero esperemos que esta situación se soluciones rápidamente”, concluyó Héctor Maldonado.

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    Barrick entrega

    actualización

    sobre Pascua–

    Lama

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    Nacionales:

    Guiño a petrole-

    ras: el gobierno

    quiere que las

    industrias com-

    pren gas .

    4

    “Quienes ningu-

    nean la activi-

    dad minera sólo

    buscan que el

    pueblo no pros-

    pere”: nota se-

    cretario CGT.

    5

    CMSJ: Firma de

    convenio de

    cooperación y

    asistencia técni-

    ca.

    7

    Nota de Interés:

    Minería y Socie-

    dad

    América Latina:

    una oportunidad

    desaprovechada

    para Europa

    Cianuro: Infor-

    mar para desmi-

    tificar y debatir

    con certezas

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    Invitaciones:

    cursos, jornadas

    y más

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    BOLETÍN INFORM@TIVO CMSJBOLETÍN INFORM@TIVO CMSJBOLETÍN INFORM@TIVO CMSJBOLETÍN INFORM@TIVO CMSJ

    El mejor aumento en el peor momento Suplemento Cuyo Minero, 27/06/2013

  • P Á G I N A 2 B O L E T Í N I N F O R M A T I V O C M S J

    L O C A L E S

    COMUNICADO BARRICK– 28/06/2013

    TORONTO- Barrick Gold Corporation entrega hoy la siguiente información actuali-zada sobre el proyecto Pas-cua-Lama, con respecto a la recalendarización de los tra-bajos de construcción, gastos de capital y evaluación de su valor de mercado.

    Recalendarización y reduc-ción de los gastos de capi-tal 2013-2014

    Barrick presentó un plan para construir el sistema de mane-jo de aguas en total cumpli-miento de las condiciones establecidas en los permisos para que estén concluidas a fines de 2014. Este plan está sujeto a revisión a cargo de las autoridades regulatorias chilenas. Después de esto, Barrick espera finalizar el trabajo de construcción que queda por hacer en Chile, lo que incluye el pre-stripping. En este escenario, se espera que mineral proveniente de Chile esté disponible para ser procesado a mediados de 2016.

    En línea con este marco de tiempo y a la luz de las desa-fiantes condiciones del mer-cado y los precios más bajos de los metales, la compañía pretende recalendarizar la construcción de la planta de procesos y otras instalacio-nes en Argentina, para co-menzar a producir a media-dos de 2016 (lo que se com-para con el calendario previo de fines de 2014).

    La recalendarización del pro-yecto Pascua-Lama trae con-

    sigo una reducción en el equipo del proyecto, en la medida que la construcción se extiende a lo largo de un período de tiempo más largo, para coincidir con la disponi-bilidad de mineral desde Chi-le, a mediados de 2016. Esto resultará en un significativo aplazamiento del gasto de capital planificado en 2013 y 2014. También le permitirá a la compañía buscar eficien-cias adicionales operaciona-les y de costo en la estrategia general de contratos, así co-mo optimizar los planes de trabajo de verano e invierno.

    Barrick espera reducir los gastos de capital en Pascua-Lama1, en 2013 y 2014, por un total entre US$ 1.500 y US$ 1.800 millones. Los gas-tos de capital en Pascua-Lama para 2013 se espera que se reduzcan aproximada-mente entre US$ 700 millo-nes y US$ 800 millones (incluyendo US$ 300 millones en aplazamientos previamen-te anunciados), para quedar entre US$ 1.800 millones y US$ 2.000 millones. Se espe-ra que los gastos de capital en 2014 se reduzcan aproxi-madamente entre US$ 800 millones y US$ 1.000 millo-nes, para llegar a entre US$ 1.000 millones y US$ 1.200 millones.

    La compañía espera entregar una estimación de los costos de capital totales para el pro-yecto en el tercer trimestre, cuando el calendario del tra-bajo recalendarizado esté finalizado. Los gastos de ca-pital mensuales serán reduci-

    dos significativamente como resultado del calendario ex-tendido y la compañía está focalizada en minimizar cual-quier incremento futuro en los gastos de capital del proyec-to.

    Cargos de desvalorización

    En el reporte del primer tri-mestre del 2013, Barrick in-dicó que podría necesitar reevaluar las asunciones de largo plazo en materia de precios para el oro y la plata utilizados en la más reciente evaluación de valorización, si los precios de los metales permanecían a niveles más bajos por un periodo extenso.

    Como resultado de las recien-tes y continuas caídas en los precios del oro y la plata, así como del atraso en la primera producción de oro, la com-pañía está llevando adelante una evaluación de valoriza-ción. Un análisis preliminar indica un cargo por desvalori-zación del proyecto Pascua-lama en un rango aproximado de US$ 4.500 millones y US$ 5.500 millones2 durante el segundo trimestre. La com-pañía finalizará una evalua-ción de valorización en la entrega de resultados del segundo trimestre del 2013.

    A la luz del entorno de pre-cios más bajos para los meta-les, Barrick también está revi-sando sus otros activos, in-cluyendo los activos intangi-bles, por posibles cargos de desvalorización en el segun-do trimestre, los cuales es probable que sean significati-

    vos, aunque dependen de varios análisis y asunciones que aún no han finalizado.

    “A la luz del desafiante entor-no de negocios que estamos enfrentando hoy y tomando en cuenta los atrasos en construcción existentes, la compañía está avanzando el proyecto de una forma pru-dente, mediante la extensión del calendario de construc-ción durante un período de tiempo más largo. Esto redu-cirá los gastos de capital tota-les planificados entre US$ 1.500 millones y US$ 1.800 millones para los años 2013 y 2014 y nos permitirá recalen-darizar eficientemente el tra-bajo de construcción que queda por hacer”, dijo Jamie Sokalsky, Presidente y CEO.

    “Esta mina tiene un valor significativo y estratégico para los accionistas de Ba-rrick y para las jurisdicciones que acogen el proyecto: la provincia de San Juan, en Argentina, y la Región de Atacama, en Chile. Continua-mos trabajando estrechamen-te con los gobiernos de los dos países para asegurar que Pascua-Lama esté en la sen-da correcta para entregar valor a todos nuestros grupos de interés, incluyendo los accionistas, los gobiernos que acogen el proyecto y las comunidades locales”, agregó Sokalsky.

    Barrick entrega actualización sobre Pascua-Lama

  • P Á G I N A 3

    Actualización sobre proce-so legal

    La compañía está esperando una decisión de la Corte de Apelaciones de Copiapó en relación a un recurso de pro-tección interpuesto en sep-tiembre de 2012 a nombre de cuatro comunidades indíge-nas que buscan una orden que suspenda la construcción del pro-yecto en Chile.

    1 Incluye el capital inicial de Pascua-Lama más el capital

    de infraestructura.

    2 Esto es un rango de estimación preliminar y el trabajo de eva-luación de valoriza-ción está en marcha, lo que incluye varias asunciones relacio-nadas con asuntos tales como el precio de largo plazo de los metales, los costos de capital y la reca-lendarización del trabajo de construc-

    ción para el proyecto.

    INFORMACIÓN DE ADVERTENCIA FREN-TE A INFORMACIÓN DE PERSPECTIVAS FUTURAS

    Cierta información conte-nida en este comunicado de prensa, lo que incluye información sobre el des-empeño financiero y ope-rativo futuro y otras decla-raciones que expresan las expectativas de la adminis-tración o estimados de des-empeño futuro, constituye “declaraciones de perspec-tivas futuras”: todas las declaraciones que no se refieren a hechos históri-cos constituyen declaracio-nes de perspectivas futu-

    ras. Las palabras “creencia”, “expectativa”, “anticipa”, “contempla”, “objetivo”, “plan”, “continúa”, “presupuesto”, “puede”, “intención”, “estima” y otras expresio-nes similares identifican declaraciones de perspecti-vas futuras. Éstas se basan

    necesariamente en un número de estimaciones y presunciones que, mientras son consideradas razona-bles por la administración, están inherentemente suje-tas a contingencias e incer-tidumbres del negocio, la economía y la competen-cia. La compañía advierte al lector que tales declara-ciones involucran riesgos conocidos como descono-cidos, incertezas y otros factores que pueden causar que los estados financieros actuales, desempeño o lo-gros de Barrick sean sus-tancialmente diferentes de los estimados futuros re-sultados, desempeño y logros expresados o implí-

    citos por estas declaracio-nes, y estas mismas no son garantía de futuros desem-peños. Estos riesgos, incer-tezas y otros factores in-cluyen, pero no están limi-tados a: cambios en el pre-cio mundial del oro, cobre o determinados otros com-modities (tales como la

    plata, bencina o electrici-dad); fluctuaciones en los mercados de divisas; cam-bios en las tasas de interés de dólares americanos o tasas de arriendo de oro; riesgos que asoman de instrumentos derivados; habilidad para completar satisfactoriamente transac-ciones anunciadas e inte-grar activos adquiridos; desarrollos legislativos, políticos o económicos en las jurisdicciones en las cuales la compañía posee negocios; dificultades técnicas u operacionales en la conexión con activida-des de minería o desarro-llo; relaciones entre em-pleados; disponibilidad e

    incremento de costos aso-ciados con inversiones y labores de minería; la natu-raleza especulativa de la exploración y desarrollo, incluyendo los riesgos de la obtención necesaria de licencias y permisos y la disminución de cantidades y grados de las reservas;

    cambios adver-sos en la clasifi-cación de crédi-to, nivel de deu-da y liquidez, impugnaciones sobre títulos de propiedad, par-ticularmente título para pro-piedades no desarrolladas; y los riesgos in-volucrados en la exploración, desarrollo y negocio minero. Estos factores son discutidos con mayor deta-lle en la más reciente Forma 40-F/Forma Anual de Infor-

    mación de la compañía, en línea con la Comisión de Seguros e Intercambios de Estados Unidos y las auto-ridades provinciales regu-ladoras de seguros de Ca-nadá. La Compañía ignora cualquier intención u obli-gación de actualizar o revi-sar cualquier declaración ya sea como resultado de información nueva, even-tos futuros o de lo contra-rio, excepto como es re-querido por la ley aplica-ble.

    Para más información:

    www.barricksudamerica.com

    V O L U M E N I I , N ° 7

  • B O L E T Í N I N F O R M A T I V O C M S J

    EEEE l interventor del Enar-

    gas, Antonio Pronsato,

    convocó hace 10 días a las-

    principales comercializadoras

    de gas del país para comunicar-

    les que a partir del invierno Enar-

    sa dejará de venderle gas adicio-

    nal a las industrias. Casi la totali-

    dad del hidrocarburo que se im-

    porta desde Bolivia y en estado

    líquido por barco (LNG) se des-

    tinará a cubrir la demanda resi-

    dencial, que trepa a partir de ma-

    yo a medida que descienden las

    temperaturas en Buenos Aires.

    La decisión pivotea sobre dos

    ejes: por un lado, garantizar

    el suministro a los usuarios do-

    miciliarios, que en época inver-

    nal llegan a consumir un 40% del

    gas que se inyecta en el sistema.

    Por el otro, busca que las indus-

    trias compren directamente el

    gas que utilizan a los productores,

    de manera tal que salgan de la

    órbita de distribuidoras y comer-

    cializadoras. Las petroleras

    tendrán, así, mayor margen de

    negociación para establecer

    precios más altos para el gas.

    Es una forma del Gobierno de se-

    guir recomponiendo el precio del

    gas en boca de pozo (el importe

    que reciben los productores), a fin

    de incentivar la inversión en los

    yacimientos, que en el primer cua-

    trimestre registraron una baja de

    la producción de gas superior al 7

    por ciento.

    Enarsa importa en la

    actualidad alrededor

    de un 30% del gas que

    se consume en el país.

    De Bolivia llegaron,

    según el promedio de

    mayo, cerca de 12 millo-

    nes de metros cúbicos

    diarios (MMm3/día). En

    las terminales de Bahía

    Blanca y Escobar se re-

    gasificaron más de 23

    MMm3/día. De acuerdo con

    números de la Secretaría de

    Energía, esas compras demanda-

    ron US$ 1.499,48 millones duran-

    te el primer cuatrimestre de 2013,

    un 48,3% más que en el mismo

    período de 2012 (US$ 1.010,47

    millones).

    El mensaje que bajó Pronsato a

    las comercializadoras -que, en la

    práctica, funcionan como interme-

    diarios que facilitan el despacho

    del fluido para grandes usuarios-

    fue claro: Enarsa dejará de ven-

    der, gradualmente pero de for-

    ma sostenida, gas a las indus-

    trias, que deberán recurrir al mer-

    cado mayorista para acceder al

    fluido. El precio del gas que pa-

    gan los grandes usuarios oscila

    entre los US$ 3,50 y 7 dólares por

    millón de BTU, según quién se

    e n c a rg u e d e l s um in i s t ro

    (distribuidora, comercializadora o

    productor). Con esta decisión del

    Enargas, la empresa estatal de

    energía destinará su oferta de gas

    importado al segmento residen-

    cial, que paga una media de US$

    0,60 por millón de BTU, por lo que

    dejará algo de margen a las petro-

    leras para que redireccionen parte

    de su oferta hacia el sector indus-

    trial, el que más paga por el fluido.

    Aún así, en la industria descreen

    que la medida impacte de forma

    significativa en la economía de las

    empresas.

    Lo que está claro es que la jugada

    acentuará las pérdidas de Enarsa

    y la consecuente demanda de

    subsidios estatales. Dado que

    hasta ahora la compañía estatal

    recuperaba un porcentaje menor

    del gasto por importar gas desde

    Bolivia y LNG revendiendo el pro-

    ducto a grandes usuarios. “Pero a

    partir de ahora, en la medida que

    Enarsa deje de vender a indus-

    trias y priorice el segmento resi-

    dencial, la importación se concre-

    tará prácticamente a pérdida en

    su totalidad”, advirtieron desde

    una comercializadora.

    P Á G I N A 4

    Guiño a petroleras: el Gobierno quiere que las industrias compren gas

    directamente a productores

    N A C I O N A L E S

    Antonio Pronsato, interventor del Enargas

    El Inversor Energético & Minero. 17/06/2013

  • P Á G I N A 5

    11/06/2013.Prensa GeoMinera. Andrés Rodríguez Secretario General de la UPCN

    C uando todavía retumban en el éter los ecos de toda la intensa actividad institucional

    gremial que desarrolló la AOMA en la ciudad de Jujuy del pasado 26 de abril, con motivo de haberse llevado a cabo el XLIV Congreso Ordinario de la entidad, hubieron palabras que no se reflejaron en los medios de comunicación. Más precisamente el contenido del mensaje ofrecido en aquella oportunidad por el dirigente nacional de la UPCN, Andrés Rodrí-guez. Dueño de una oratoria impe-cable y progresista, de quien a la vez es secretario Adjunto de la CGT, participó del Congreso de AOMA, en Jujuy, invitado especialmente a di-sertar en las conferenciar organiza-das por los trabajadores mineros, de las cuales participaron el gobernador Eduardo Fellner, el Rector de la Uni-versidad Nacional de Jujuy Enrique Arnaud, el presidente de la Cámara Minera de Jujuy, Nilo Carrión, el Se-cretario de Minería de la provincia de Jujuy, y el secretario General de la AOMA, Héctor Laplace. Al hacer uso de la palabra Rodrí-guez, entre otros aspectos, aseveró la importancia del desarrollo de la minería. Resaltó la importancia de implementar políticas de impulso a este sector que beneficia a las eco-nomías regionales y multiplica Andrés Rodríguez Secretario Gene-ral de la UPCN otros rubros de la economía. Entre estos y otros con-ceptos el destacado dirigente nacio-nal se mostró con un discurso pro minero y convincente. Desde donde condenó a quienes hacen “la crítica fácil, de ningunear la actividad sin conocerla, de buscar realmente que una región o un pueblo o una provin-

    cia no prospere, nada mas negativo que esta facilista que además en-cuentra a veces propagandas y difu-sión desmedida que sólo deforma la realidad”. Al comenzar su alocución se refirió a Laplace destacando “su constante labor y militancia para defender y representar a los trabajadores mine-ros”. Seguidamente dijo que era pa-ra él ha sido “un profundo orgullo que como en representante de la CGT pueda acompañar a un gremio hermano en el desarrollo de su con-greso”. Valorando el esfuerzo “de todos los trabajadores mineros que indudablemente han puesto mucho arrojo para hacer grande nuestra patria”. Continuó su alocución expresando que “El año 1953 – año de creación de AOMA - no es una fecha al azar, como organizaciones, más allá de representar actividades tan diferen-tes en el campo laboral como la mi-nería y la de los trabajadores públi-cos, sin embargo cuando nuestra querida UPCN también cumplía 60 años dije: gracias mi general, gra-cias por habernos enseñado e incul-cado la potencialidad de organizar a los trabajadores; gracias Evita por haber sido como un meteoro que irrumpió casi de golpe con su luz brillante en el camino de la esperan-za para todos los desprotegidos, para los humildes, para los niños, para los ancianos, para los trabaja-dores. Nosotros les debemos muchí-simo y casi todo al peronismo, a Perón y a Evita. Por eso así noso-tros – por UPCN - en 1948 fuimos creados y ustedes – por AOMA - en 1953, fue a partir justamente de esta concepción, nacional y popular que

    nos permitió incluso atravesar épo-cas muy difíciles de nuestra Argenti-na, por que es fácil recordar los mo-mentos de adelantos, de gloria, de avance, pero también hay que tener memoria para no olvidar las perse-cuciones, la cárcel, la muerte y mu-chos derechos cercenados por parte del autoritarismo, de las dictadura” sentenció ante un atento auditorio. Señaló la importancia de realizar el Congreso de AOMA en Jujuy “por ser esta una provincia tan noble y que tiene una larga historial de ma-teria de minería y una larga trayecto-ria en materia de desarrollo de una actividad tan importante para los destinos de esta Argentina”. Respondió también a quienes criti-can a la CGT y sus gremios cata-logándolos “como un grupo de per-sonajes que queremos avasallar, prepotear, generar nuestros propios intereses a partir de métodos que nada tienen que ver en el mundo del trabajo; al contrario nosotros aposta-mos principalmente al diálogo y a la negociación para ir avanzando en la reivindicación de nuestros dere-chos”. (Continúa página 5)

    V O L U M E N I I , N ° 7

    N A C I O N A L E S

    “Quienes ningunean la actividad minera sólo buscan que el pueblo no prospere”

    El dirigente estatal, Secretario Adjunto de la CGT, fustigó a quienes critican la acti-

    vidad gremial y los Convenios Colectivos de Trabajo. Defendió el desarrollo minero

    y el impulso multiplicador de esta industria. Se pronunció por el diálogo intersecto-

    rial y destacó la labor gremial de AOMA y Héctor Laplace.

  • B O L E T Í N I N F O R M A T I V O C M S J P Á G I N A 6

    Reflexionando que en es-ta conferencia organizada por AOMA “está la prue-ba, que nos podemos sentar con el gobernador de la provincia, con los funcionarios, los empresa-rios a discutir con serie-dad, con equilibrio las de-bilidades y necesidades de cada parte”. Aduciendo que no hay nada más im-portante como una “Convención Colectiva de Trabajo porque es la célu-la verdadera donde se establece la capacidad de proveer y de intercambiar opiniones”, pero además de “conocerse que es lo más importante para po-der obtener soluciones”. “Cuando escuchamos a esos opinólogos que mal-tratan los CCT como un instrumento de avasalla-miento, no entienden que realmente es todo lo con-trario. Es la posibilidad de avanzar, porque además no está solamente ence-rrado en como obtener un buen salario, es la posibili-dad del desarrollo cultural del trabajador, de la for-mación, de la capacitación profesional, del avance que significa la solidaridad y la acción social, de tan-tas cuestiones que tienen que ver con la renovación natural de las instituciones incorporando jóvenes, incorporando compañe-ras, para enriquecer esa vida de un gremio o un sindicato, y esto que nos llena de orgullo y que lo defendemos”. Definió que “Tanto los compañeros de AOMA, de UPCN y todos los sindica-tos confederados defen-deremos con uñas y dien-tes las CCT lo vamos a seguir haciendo porque estamos apostando como corresponde al enriqueci-miento en la Argentina, a la felicidad de nuestro

    pueblo”. Al referirse a la industria minera, Rodríguez pro-nunció verdaderas defini-ciones, muy valiosas si se analiza a quienes repre-senta gremialmente. En torno a la minería dijo que esta conferencia ha sido “muy meritoria al hablar de minería, he escuchado con mucha atención a los expertos que disertaron en las temáticas y me han ilustrado muchísimo acer-ca de la importancia de esta actividad” en relación a las expresiones acadé-micas y empresarias que disertaron en el mismo marco. Explicando a los presentes que “si aplico el sentido común como un simple ciudadano también me sumo a esa condena de la crítica fácil”, de

    aquellos que “ningunean la actividad minera sin conocerla, sólo buscan realmente que una región o un pueblo o una provin-cia no prospere, nada más negativo que esta actitud que es muy facilis-ta que además encuentra a veces propagandas y que encuentra a veces difusión desmedida y de-formada de la realidad”.

    Entre aplausos de aproba-ción y con un auditorio de pié, el máximo dirigente de la UPCN exclamó que “la minería es una activi-dad de trabajo sacrificada importante y fundamental, pero que no es un cultivo y además genera en otras actividades un efecto mul-tiplicador que también se reproduce en forma im-portantísima y que extien-de como corresponde a

    muchas otras actividades laborales. Por eso el im-pulso de este gobierno provincial, que lo esta de-mostrando en esta cues-tión de apostar realmente al desarrollo de la minería en Jujuy» se lo observa en otras provincias del país. Aseguró que en la actuali-dad se puede observar que hay atención y ga-

    rantías en el cuidado del medio ambiente, asegu-rando que hay que cuidar la ecología, “con equilibrio de diálogo entre las partes involucradas, no con las palabrerías baratas ni vacías de contenido”. Afirmó que la minería y el conjunto de la sociedad debe exhibir “Esa cuestión de cuidar la ecología y de cuidar la actividad y de cuidar incluso protegiendo a los trabajadores porque sabemos que es una acti-vidad riesgosa” y todo esto se logra “en la medi-da en que todos ponga-mos el hombro, que todos empujemos el mismo ca-rro, que todos vayamos para adelante, como lo esta haciendo el gobierno nacional” afirmó Andrés Rodríguez. Se pronunció a favor de terminar con la postura fácil de presentar las co-sas superficialmente y asimilar en forma positiva a profundizar proyectos que van cambiando en forma firme y sostenida a la realidad nacional. Por último se dirigió a la dirigencia sindical minera y les dijo: “a no aflojar, a no bajar la guardia, a se-guir peleando, peleando por las reivindicaciones, peleando por los dere-chos, peleando por el tra-bajo; porque la cultura del trabajo es lo que verdade-

    ramente dignifica al hom-

    bre”

    “La minería es una actividad de trabajo sacrificada, importante y

    fundamental, que genera en otras ac-

    tividades un efecto multiplicador en

    forma importantísima, y que se ex-

    tiende a muchas otras actividades la-

    borales..”

    Rodríguez y Laplace.

  • P Á G I N A 7

    S O C I A L E S

    Los Berros: Taller de reciclado con bolsas de plástico

    I ntegrantes de la Comisión de Muje-res de la CMSJ, “Manos Mineras”, vienen desarrollando desde el mes de mayo un taller de tejido de bolsas de

    plástico para las mujeres de la localidad de los Berros.

    La iniciativa tiene como finalidad crear conciencia del cuidado del medio am-biente a través de actividades de recicla-do.

    De esta manera, a partir de unas agujas de crochet y bolsas descartables de plástico se lleva adelante esta iniciativa donde más de 20 mujeres de la localidad tienen cita los días viernes de 16 a 18 hs en el CIC de los Berros.

    V O L U M E N I I , N ° 7

    Si deseas ayudar con el taller pue-

    des juntar bolsas de plástico y co-

    municarte a esta dirección:

    [email protected] Muestra de bolsa tejida al crochet

    Mujeres en el Taller– CIC Los Berros

    ElElElEl pasado 17 de junio se firmó el CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA entre la

    Universidad Nacional de San Juan y la Cámara Minera de San Juan con el fin de formalizar iniciativas en conjunto.

    Dicho compromiso fue firmado por el Sr. Rector de la UNSJ, Dr. Ing Oscar Nasisi y el ing. Jaime Bergé, como representante de la CMSJ para la promoción y desarrollo de acciones conjuntas con el medio productivo de bienes y servicios en el área de los recursos humanos.

    El convenio tiene como objetivo la colaboración entre ambas partes para el desarrollo de servicios profesionales y la colaboración mutua para el apoyo de la formación de futuros profesionales en el área de incumben-cia.

    Al respecto, las actividades a desarrollar en el ámbito de la colaboración podrán ser: la realización en el ámbito de desarrollo de las empresas aso-ciadas a la CMSJ, de Prácticas Profesionales Asistidas y sus equivalentes, por parte de los alumnos de la Universidad; búsqueda y selección de pro-fesionales, intercambio de informaciones y publicaciones de interés común y conferencias, cursos de Especialización, entre otras. Finalmente, dentro de las cláusulas que enumera dicho convenio se destaca que, a los efectos coordinar el mismo se creará una comisión integrada por la Universidad y la cámara y que el convenio tendrá una duración de 2 años, con posibilidad de renovación.

    CMSJ: Nuevo convenio con UNSJ

  • Diario 11. Noticias Mineras

    P Á G I N A 8

    Q ue la minería ha dejado su impron-ta en todos los

    pueblos de esta región de Catamarca acaso sea

    noticia para las nuevas generaciones, pero a

    nadie escapa que esa impronta se muestra en

    todos los ámbitos, espe-cialmente en la ciudad

    de Andalgalá.

    La cultura y la sociedad

    local de fines del siglo XIX y comienzos del XX,

    esta ciudad gozaba de un esplendor social, polí-

    tico, académico y econó-mico que la hacía única

    en el contexto de sus vecinos y aún de la Capi-

    tal misma. Todo ello a instancias de la industria

    minera que no dejaba espacios sin cubrir con

    mano de obra local, in-dustria que, haciendo

    honor a la verdad tuvo sus protagonistas hace-

    dores excluyentes como los Lafone Quevedo, los

    Schickendantz, los Ca-rranza y tantos más que

    se afincaron en Andal-galá para vivir, reprodu-

    cirse y algunos hasta morir, según cuentan las

    lápidas del viejo cemen-terio de Chaquiago. In-

    dustriales ingleses llega-ron a Andalgalá con sus

    familias y con la mentali-dad eurocéntrica que

    definía su identidad, no

    tardaron en relacionarse

    con los naturales y de imponer por la fuerza del

    uso, costumbres de su

    tierra natal.

    La cuestión cultural

    Eran conocidas por aque-

    llos tiempos, las frecuen-tes tertulias musicales y

    literarias que se realiza-ban en la sala de las ca-

    sonas de las tradicionales familias andalgalenses,

    que a su vez eran pro-veedoras de la florecien-

    te industria minera que llevaba el nombre de

    Andalgalá por todo el mundo y despertaba la

    curiosidad extranjera para conocer la tierra, la

    gente, la cultura. En el Club Social Andalgalá se

    realizaban conciertos de piano y de orquesta de

    cámara a las que con-curría lo más granado de

    la sociedad del 1900, cuando el Club Social era

    un lugar exclusivo para sus socios de distinguida

    estirpe, no por el hecho de ser ingleses, son por

    la ilustría que afloraba de sus modales y costum-

    bres. Mientras eso su-cedía en la ciudad, el

    agro era materia prima para las bodegas en las

    que se extraían vinos famosos en todo el conti-

    nente, y los trigales se extendían por varias

    hectáreas en los distritos

    Huacho, Malli y Chaquia-go sobre todo, dejando

    la exclusividad de las frutas para los conglo-

    merados de montaña como La Aguada, Chuya

    y El Potrero, mientras en el seno de la montaña se

    trabajaba incesantemen-te para extraer y manu-

    facturar el cobre que lue-go se laminaba en el es-

    tablecimiento El Pilciao. Las damas de alcurnia

    comenzaron a hacer su-ya la costumbre de to-

    mar el té a las cinco de la tarde, conciliándolo

    con el tradicional mate con ruda y cuero, practi-

    cado con lenguaje refina-do y palabras extraídas

    de textos ingleses y fran-ceses. Las niñas de la

    casa, a muy corta edad comenzaban sus estudios

    de piano, canto, labores exquisitas y las activida-

    des de la escuela Pro-vincial, que luego sería

    bautizada con el nombre del ilustre Lafone Queve-

    do en justo y merecido homenaje para salva-

    guardar su memoria de las fauces del olvido. Bla-

    mey, Tómkimson y tan-tos más eran visitas obli-

    gadas en las soleadas tardes de otoño para

    tomar el té y comentar los vericuetos de la polí-

    tica europea y los avata-res de la Guerra mundial

    que se avecinaba, rela-

    cionándose con los Cleri-ci, Guerra Toranzos, Jor-

    ba y otros que especula-ban con el precio del co-

    bre andalgalense. Cuan-do llegaron los nuevos

    tiempos, llegaron tam-bién algunas leyes que

    perjudicaron a las eco-nomías regionales y todo

    cambió en Andalgalá que por mucho tiempo más

    siguió conservando la finura de sus modos y

    modismos, estampados por los hacedores de la

    minería moderna en esta parte del Conando que

    aún no puede despojarse de esa impronta que

    marcara a las generacio-

    nes futuras.

    Identidad

    Sería bueno que los do-

    centes e investigadores de la historia reciente de

    nuestro pueblo, se esme-raran un poco más en la

    difusión de lo que ocurría en nuestra ciudad en

    esos tiempos de minería y esplendor. Seguramen-

    te así, no habría tantos focos en conflictos por-

    que es sabido que los pueblos y las personas,

    somos consecuencia de nuestro pasado al que

    hay que conocer para entender la fuerza del

    presente que subraya la

    identidad.

    Minería y Sociedad

    N O T A S D E I N T E R É S

    B O L E T Í N I N F O R M A T I V O C M S J

  • P Á G I N A 9

    La crisis europea

    puede ser una

    oportunidad, y

    no un obstáculo, para pro-

    fundizar las relaciones entre

    la UE y Latinoamérica,

    según creen numerosos

    expertos que participaron

    en la Universidad de Al-

    calá de Henares en un se-

    minario sobre las relaciones

    entre ambos lados del

    Atlántico.

    América latina muy vincula-

    da en estos momentos a

    Estados Unidos (México y

    Centroamérica) y a China

    (Sudamérica) tiene en Euro-

    pa una posibilidad para di-

    versificar sus relaciones y la

    UE tiene en los países lati-

    noamericanos un lugar des-

    de donde recibir ayuda, ex-

    periencia para combatir cri-

    sis y crecer económica, co-

    mercial y políticamente

    El declive del vínculo UE-

    América latina

    Desde los años 50 Europa

    miraba a América lati-

    na claramente desde una

    posición de superioridad.

    Eso con la crisis ha cambia-

    do. Ya no solo no solo exis-

    te esa mirada sino que en

    realidad las visiones están

    divergiendo. Una región

    está en “declive” (la UE) y

    otra está emergiendo, ya no

    en “emergencia” como en

    los 70 y 80, como señala la

    exmin i s t ra co lo mb ia -

    na María Emma Mejía.

    La relación entre ambos

    actores se ha transformado

    ya que como señala el Se-

    cretario general de la SE-

    GIB, Enrique Iglesias “ha

    habido un surgimiento vigo-

    roso de las economías

    emergentes y hoy en día las

    decisiones son más com-

    plejas ya que no pueden ser

    tomadas por un pequeño

    grupo de dirigentes de un

    puñado de países y hay que

    tener en cuenta a los países

    emergentes”.

    La relación entre ambos

    actores se ha transformado

    ya que como señala el Se-

    cretario general de la SE-

    GIB, Enrique Iglesias “ha

    habido un surgimiento vigo-

    roso de las economías

    emergentes y hoy en día las

    decisiones son más com-

    plejas ya que no pueden ser

    tomadas por un pequeño

    grupo de dirigentes de un

    puñado de países y hay que

    tener en cuenta a los países

    emergentes”.

    UE y América latina deben

    reconstruir el vínculo

    América latina mira ahora

    más a Asia que a la UE y

    para la UE, Latinoamérica

    no es un prioridad. Por eso,

    el vínculo más que cambiar

    está claramente en crisis.

    De hecho, como apun-

    ta Josep Borrell, “Europa

    ha pasado de ser un ejem-

    plo a seguir para Latinoa-

    mericanos, a ser un ejemplo

    del camino que no debe

    seguirse. Además, la rela-

    ción ha tenido más de re-

    tórica que de realidad pues

    Europa mira más hacia el

    Este, y a la crisis en el Mun-

    do árabe. Incluso, el país

    con más lazos con la re-

    gión, España, es el que se

    encuentra en una situación

    económica más delicada”.

    Borrell alerta sobre que

    “los europeos no son cons-

    cientes de que Brasil y

    México serán dos de las

    economías más importantes

    para el 2004. Europa está

    ensimismada en sus proble-

    mas económicos y enfilan-

    do sus objetivos hacia

    Asia, liderados por una

    visión geopolítica de Alema-

    nia”.

    Como conclusión, se puede

    decir que la alianza estraté-

    gica entre UE y América

    latina no existe porque ha

    faltado voluntad política de

    ambas partes por desarro-

    llar tanto la alianza como la

    estrategia.

    Puntos fuertes de una

    relación en decadencia

    La relación está en crisis y

    decadencia. Pero, ¿hay

    esperanza? La hay porque

    existen mimbres en la ac-

    tualidad que se pueden po-

    tenciar y mimbres que hay

    que crear ex novo. Pa-

    ra María Emma Mejía un

    punto desde donde resuci-

    tar los vínculos es la de la

    cultura común que europe-

    os y latinoamericanos com-

    parten, ya que hay “valores

    compartidos, ética y cultura

    común, algo que tenemos

    con la UE y no con Asia.

    Sería el marco sobre el que

    reconstruir la relación”.

    Cumbre UE-CELAC

    Y para Enrique Iglesias “el

    comercio puede ser una

    palanca propicia para pro-

    fundizar la relación pues

    genera empleo”.

    Lo cierto es que como sub-

    raya el académico José

    Antonio Sanahuja “hay un

    cambio de ciclo en las rela-

    ciones bilaterales por el

    ascenso de América y el

    declive relativo de Europa.

    Es un reequilibrio de unas

    relaciones que siguen sien-

    do asimétricas. Ahora asisti-

    mos a una relación renova-

    da”.

    Esa relación renovada -

    sigue el autor- puede “partir

    por los valores comunes

    sobre democracia, ideas

    comerciales etc. que com-

    parten ambas regiones. Esa

    puede ser la piedra angular

    de esa relación renovada.

    También otro eje de la nue-

    va relación podría ser el

    trabajo conjunto de ambos

    actores en foros internacio-

    nales para mejorar la gober-

    nanza internacional. El ter-

    cer eje sería el de que am-

    bas regiones se coordinen

    para impulsar el comercio

    con Asia. Y por último, la

    relación renovada podría

    reducirse a temas más con-

    cretos y no tan ambiciosos

    para lograr objetivos

    más cercanos”. Estas fue-

    ron algunas de las conclu-

    siones de un seminario in-

    ternacional que reunió en la

    Universidad de Alcalá, y

    coordinado por el IELAT, a

    muchos de los grandes es-

    pecialistas en temas de las

    r e l a c i o n e s e u r o -

    latinoamericanas.

    V O L U M E N I I , N ° 7

    América latina, una oportunidad (desaprovechada) para

    Europa

  • P Á G I N A 1 0 B O L E T Í N I N F O R M A T I V O C M S J

    E n el marco de pro-fundizar los cono-cimientos acerca del Código Internacional de manejo del Cianuro para la fabricación, transporte y uso del cianuro en la pro-ducción de oro, di s t intos entes provinciales , nacionales , internacionales, universida-des y empresas mineras llevaron adelante, el pasa-do 14 de mayo, en la ciu-dad de Caleta Olivia. Re-sultó un muy interesante seminario. Esta iniciativa fue organi-zada por la Municipalidad de Caleta Olivia, a través de la Supervisión de Medio Ambiente; a la cual ad-hirieron la Secretaría de Minería de la Nación, en el Marco del Plan Nacional de Capacitación Minera; la Fundación Agencia de De-sarrollo Caleta Olivia, la Universidad Nacional de la Patagonia Austral –UNPA – y auspiciado por el Insti-tuto Internacional de Ges-t i ó n d e l C i a n u r o (International Cyanide Ma-nagement Institute). Según señalaron desde la organización del evento, este es un programa volun-tario de la industria para compañías mineras de oro, cuyo objetivo es mejorar el manejo del cianuro utiliza-do en la minería de oro y contribuir a la protección de la salud humana y la reducción de los impactos ambientales. Las deliberaciones fueron desarrolladas en la sala de Conferencias de la UNPA-UACO, en Ruta N° 3 Ac-ceso Norte de la ciudad de

    Caleta Olivia, en la provin-cia patagónica de Santa Cruz. La convocatoria resaltaba la descripción objetiva acerca de que la actividad minera se ha convertido en una vigorosa fuerza impul-sora de la economía nacio-nal y una efectiva política de estado, convirtiéndose en una palanca para el de-sarrollo de las economías provinciales. Sin embargo, perduran y critican a esta industria extractiva mediante el cuestionamiento hacia la actividad., concentrándose la discusión pública sobre la sostenibilidad de la mi-nería, en el sector metalífe-ro principalmente de oro y específicamente en el uso del cianuro y su potencial contaminación ambiental. Estas protestas y reclamos han generado, a su vez, proyectos en las legislatu-ras de varias provincias de prohibición de la utiliza-ción del Cianuro en la Mi-nería. En la actualidad, es técnica y económicamente imposi-ble que se pueda prescindir de es te reactivo en el pro-cesamiento en plantas de beneficio, razón por la cual entendemos que se hace necesario formar a distintos actores de la sociedad so-bre herramientas de gestión como el «Código Interna-cional de Manejo del Cia-nuro» que exige estándares y prácticas que le dan una posición técnica y de segu-ridad privilegiada en comp ración con otros reactivos. El Código Internacional de manejo del Cianuro:

    Existe un programa volun-tario de la industria para compañías mineras de oro, cuyo objetivo es mejorar el manejo del cianuro utiliza-do en la minería de oro y contribuir a la protección de la salud humana y la reducción de los impactos ambientales. Se centra ex-clusivamente en la gestión segura de los residuos de tratamiento de cianuro y cianuración y soluciones de lixiviación. Las empresas que adopten el mismo, se comprometen a seguir los Principios del Código de Cianuro y a la aplicación de sus normas de buenas prácticas. Éstas son auditadas por un terce-ro independiente y pueden certificar sus operaciones. Dicho Código fue desarro-llado por un comité directi-vo multisectorial bajo la dirección del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) Y el Consejo Internacional de Metales y el Medio Ambiente (ICME) y es administrado por el Instituto Internacio-nal para el Manejo del Cianuro (ICMI), organiza-ción sin fines de lucro con sede en Washington, D. C., Estados Unidos. Objetivos: Esencialmente tiende a difundir la aplicación de la herramienta de gestión «Código Internacional de Manejo del Cianuro»; dar a conocer buenas prácticas que utilizan empresas radi-cadas en la República Ar-gentina; y debatir sobre procesos y cumplimiento de estándares de calidad

    exigidos. Por eso, en esta oportunidad, llegaron a Caleta Olivia el Ingeniero Celso Pessoa, Auditor cer-tificado por el Instituto Internacio-nal de Manejo del Cianuro -ICMI quien, junto a otros expositores de amplia ex-periencia en empresas Mi-neras y de Transporte, ex-plicaron y disertaron sobre esta materia, «Código In-ternacional del Manejo del Cianuro». Además se abor-daron temas como: «La gestión del cianuro de so-dio en la minería de oro, de acuerdo a los principios del ICMI»; «Principios y estándares de práctica del Código del Cianuro »; Pro-yectos e iniciativas provin-ciales y nacionales que intentan prohibir la utiliza-ción del Cianuro en la Mi-nería, y «Experiencias de operaciones ya certifica-das». El seminario estuvo dirigi-do a distintos actores socia-les ligados a la actividad minera como Profesionales responsables de Plantas Hidrometalúrgicas y de las Áreas de Seguridad y Me-dio Ambiente de Empresas Mineras; Funcionarios públicos locales, provincia-les y nacionales que tienen relación profesional con temas ambientales, de res-ponsabilidad social y con-trol y fiscalización de las operaciones mineras y Ca-tedráticos, profesionales y alumnos avanzados de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral vincula-dos a las actividades mine-ras y a la enseñanza rela-cionada.

    Cianuro: Informar para desmitificar y debatir con certezas

    11/06/2013– Prensa GeoMinera

  • V O L U M E N I I , N ° 7 P Á G I N A 1 1

    I N V I T A C I O N E S

    Experiencia Práctica de Proyectos de Obras Subterráneas (en Bra-sil); Comité Brasilero de Túneles (CBT): Dr. Tarcisio B. Celestino Jr., Líder del Grupo de Geotecnia en The-mag Engenharia Ltda. y Profesor de Mecánica de Rocas y Obras Subterrá-neas de la Universidad de Sao Paulo.

    Comportamiento del Túnel Aliviador del Arroyo Maldonado; Ing. Daniel Capdevila, Dirección General de Infra-estructura, Gobierno Ciudad de Buenos Aires.

    Comportamiento de los diferentes Tipos de Pasos Bajo Nivel construidos por AUSA; Ing. Gustavo Matta y Trejo,

    Presidente de AUSA.

    Expansión de las Obras Metroviarias en grandes Centros Urbanos (de Bra-sil);Hugo Cássio Rocha, Presidente del Comité Brasilero de Túneles .

    Presentación del Comité Brasilero de Túneles y del Congreso Mundial de Túneles 2014 en Brasil.

    Túnel Sumergido - Una posible Ten-dencia (en Brasil); Comité Brasilero de Túneles (CBT): Dr. Tarcisio B. Celesti-no Jr., Líder del Grupo de Geotecnia en Themag Engenharia Ltda. y Profesor de Mecánica de Rocas y Obras Subterrá-neas de la Universidad de Sao Paulo.

    Utilización de Máquinas Tuneleras de Gran Diámetro (en Brasil); Comité Brasilero de Túneles (CBT): Ing. Hugo Cássio Rocha, Presidente del Comité Brasilero de Túneles & Ing. Edson Pe-ev, Herrenknecht Brasil.

    Comportamiento del Túnel Subfluvial Santa Fe - Paraná; Ings. Pedro Casa-longue & Sebastián Romero, Oficina de Proyectos Técnicos, Túnel Subfluvial Raúl Uranga-Carlos Sylvestre Begnis.

    Exposición de la ACTOS (Colombia).

    Gestión de Riesgos de Obras Sub-terráneas (en Brasil); Comité Brasilero de Túneles (CBT): Prof. André Assis, Departamento de Ingeniería Civil & Ambiental en la Universidad de Brasilia (UnB) y Presidente de la Comisión Di-rectiva de la Fundación ITACET.

    Perspectivas y Constatación del Cre-cimiento del Mercado de Obras Sub-terráneas; Comité Brasilero de Túneles (CBT): Prof. André Assis, Departamen-to de Ingeniería Civil & Ambiental en la Universidad de Brasilia (UnB) y Presi-dente de la Comisión Directiva de la Fundación ITACET e Ing. Hugo Cássio Rocha, Presidente del Comité Brasilero de Túneles.

    Comportamiento de las Obras Sub-terráneas del Metro de Santiago de Chile;Comité de Túneles y Espacios Subterráneos de Chile ( CTES - Chile).

    Temas claves:

    ♦ Perspectivas y retos del gobierno de Chile y la región futuro de Mega hidroeléctrica

    ♦ Financiación de grandes proyectos y mecanismos para introducir un mayor porcentaje de ERNC (solar, eólica, geotérmi-

    ca)

    ♦ Desafíos de la transmisión y la integración energética en la región

    ♦ Potencial para medianas y pequeñas centrales hidroeléctricas

    ♦ Patrocinadores

    ♦ Media Partners y Asociaciones

    Información de contacto: [email protected] / [email protected]/ Tel: (+56 2) 29410300

  • B O L E T Í N I N F O R M A T I V O C M S J P Á G I N A 1 2

    XI CONGRESO DE MINERALOGIA Y METALOGENIA

    Este congreso, de carácter científico-académico, se realiza en forma ininterrumpida y

    exitosa con periodicidad trianual desde 1991 en distintos puntos del país, y reúne a

    los más destacados especialistas nacionales e internacionales en la temática. Tiene como finalidad contribuir al avan-

    ce en el conocimiento de las disciplinas geológicas involucradas y fomentar la interacción de investigadores y estu-

    diantes vinculados a la Cristalografía, Mineralogía, Geoquímica, Petrología y Metalogénesis.

    Cuenta con el aval institucional de la Facultad de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales (Res. N°. 761/2012-CEFN) y

    con el auspicio del Rectorado de la Universidad Nacional de San Juan (Res. N° 116/2013-R) y de la Asociación Mi-

    neralógica Argentina (AMA), miembro de la International Mineralogical Association (IMA).

    Dicho congreso se realizará en la ciudad de San Juan del 9 al 12 de octubre de 2013.

    Mas información: http://www.ximinmet2013.blogspot.com.ar/

    San JuanSan JuanSan JuanSan Juan

    9 al 12 de Octubre 9 al 12 de Octubre 9 al 12 de Octubre 9 al 12 de Octubre

    2013201320132013

  • Objetivos:

    El Magister en Gestión de la Industria Mine-

    ra prepara ejecutivos capaces de responder

    a las demandas del sector minero, integran-

    do la formación técnica de disciplinas rela-

    cionadas con la minería con un enfoque

    regional para América Latina además de

    lograr una sólida formación en la gestión,

    tendiente a la identificación, evaluación y

    desarrollo de creación de valor en proyec-

    tos y negocios relacionados con este im-

    portante y dinámico sector industrial.

    Más información: [email protected]/ www.uonline.cl

    P Á G I N A 1 3

    I N V I T A C I O N E S

    V O L U M E N I I , N ° 7

    12 de julio