CNT Manchega Nº9 Junio-Agosto 2014

8/11/2019 CNT Manchega N9 Junio-Agosto 2014

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Publicaci n del Sindicato de Oficios Varios de Albacete de la CNT-AIT, junio-agosto 2014, N9

CNT MancheCNT Manche ggaa

Editorial

Desde que la CNT-AIT de Albacete abri pblicamente sulocal en esta ciudad, se ha vistorodeada de una creciente actividadsindical y cultural.

El Sindicato ha mantenidoabiertos algunos conflictos decantidades, entre ellos el conflictode trabajadores de las artes

escnicas por impagos de la JCCM.Particip en las movilizaciones endefensa de las bibliotecas en Toledocontra los cierres que se estabanproduciendo en la regi n. As comoen las convocatorias internacionales

en solidaridad con el compa erodespedido en la empresa madrile aPanel Sistemas y Banco Santander,

y en la semana de lucha contraMercadona a principios de este a o,que termin con la victoria delconflicto sindical. Poco tiempodespu s nuestro Sindicato abri unconflicto contra Stock Uno y Carrefour, por el acoso que estabasufriendo nuestro compa ero y las

malas condiciones en las que seencontraban los trabajadores queStock Uno cede a Carrefour.

ltimamente, CNT Albaceteabri otro conflicto contra Merca-dona por el despido de una parte

considerable de la plantilla con m santiguedad, y por el pago de lasindemnizaciones que a muchostrabajadores les deben.

Desde CNT-AIT llamamos a quela clase trabajadora se organiceasambleariamente, entre iguales, sinl deres, sin Elecciones Sindicales, sinComit s de Empresa y sin subven-ciones; desde el asamblearismo, laautogesti n y la acci n directa.

SI NADIE TRABAJA POR T ,QUE NADIE DECIDA POR T !

ORGANZATE Y LUCHA!

EditorialCNT mantiene el pulso contra Mercadona

ActualidadCanon en bibliotecas?

El Ayuntamiento presenta un proyecto urban stico 24 veces m s caro que una alternativa ciudadana

Esclavitud laboral en AlbaceteAn lisis

Respecto al nuevo sindicato que propone Podemos...

SindicalConflicto contra Mercadona

Conflicto contra Stock Uno y Carrefour Acciones contra Cruz Roja y Santander

Secci n Internacional AIT-IWA Petroleros de Las Heras condenados a cadena perpetua

Presentaci n de la AIT en Hong-Kong y TaiwanMemoria Hist rica

La disoluci n del Consejo de Defensa de Arag n

CNT mantiene el pulso contra Mercadona La accin directa y la solidaridad protagonizan el conflicto


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ACTUALIDAD

Albacete proyecta una fara nica pasarela para ciclistas, mientras laasociaci n de ciclistas CURBA le presenta una 24 veces m s barata.

El Ayuntamiento de Albacete hapresentado una propuesta paraunificar el carril bici urbano con el de

Valdeganga. Su proyecto puede verseen la imagen de la derecha, y el costeascender a a la impresionantecantidad de 1.200.000 aproxi-madamente.

El proyecto cuenta con el rechazode la mayor a de los ciclistas,principalmente debido a su elevadocoste. Adem s, se va a financiar enun 80% con fondos FEDER Euro-peosdel plan Urbanitas, que supues-tamente iban destinados a laregeneraci n de los barrios de La

Milagrosa y La Estrella.Esto es una gran muestra de

cinismo por parte del Ayuntamientode Albacete, ya que la asociaci n deciclistas CURBA le hab a presentadopreviamente un proyecto alternativopara conectar ambos carriles usandoinfraestructuras ya existentes, pro-

yectado por un ingeniero, que cuentacon el visto bueno de administra-ciones y ADIF y que costar a aproxi-madamente 50.000 . Es decir, esuna soluci n veinticuatro veces m sbarata.

Hay que hacer hincapi en quedesde la asociaci n CURBA se quejande que el Ayuntamiento no haquerido escuchar las opiniones de lospropios ciclistas para dise ar estapasarela, ignorando la propuestaalternativa 24 veces m s barata.Creemos que aqu hay un casoflagrante de corrupci n urban stica,

ya que no se nos ocurre ning n

motivo por el que optar por unproyecto mucho m s caro ignorandootro que es viable, que tiene el visto

bueno de ADIF y es mucho m sbarato.

Hablando claro, los porcentajesque pueden salir para los bur cratasde turno de un proyecto de m s deun mill n de euros son mucho m satractivos que los que puedan salirde uno que no llega a los sesenta mil.En el momento de escribir estasl neas ignoramos qui n habr sido el

empresario y/o familiar beneficiadopor esta decisi n.

As pues, manifestamos nuestroms firme rechazo tanto al nuevocanon bibliotecario como a laspol ticas de ahogo de las bibliotecasemprendidas por todo tipo deinstituciones: desde europeas, auto-nmicas o locales. Lo repetimos y nonos cansamos de decirlo: estasituaci n es consecuencia de unsistema parlamentario y capitalistadonde trabajadores/as y poblaci nno somos quienes decidimos sobrenuestro propio trabajo y nuestrapropia vida.

Hay iniciativas loables como unarecogida de firmas contra el canon 1

pero no podemos quedarnos enmeras s plicas a quienes nosgobiernan, ya que m s bien ell@sson precisamente parte del pro-blema. Nos queda mostrar nuestradisconformidad, organizarnos hori-zontalmente y emprender la luchadirecta.

Por la cultura libre y autogestionada, contra l@s merca-chifles de lo oficial y lo comercial:no al canon en bibliotecas!

Insumisi n a cualquier tasa queatente contra la cultura y lainformaci n!

Secci n sindical de CNT-AIT Albacete en bibliotecas.

1 www.change.org/p/ministerio-de-educaci n-cultura-y-deportes-eximan-a-las-bibliotecas-p blicas-del-canon-recogido-en-el-real-decreto-624-2014-de-18-de-julio


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ACTUALIDAD

Esclavitud laboral de inmigrantes en el sector agr cola de Albacete.

La CNT de Albacete denuncia una vez m s las condiciones laboralesextremas a las que son sometidasmuchas personas en este pa s, a

veces dentro de la legislaci n y otrasfuera de la misma. En especial, desdeCNT siempre hemos hecho hincapi en los problemas espec ficos a losque se suelen enfrentar ciertoscolectivos en el mercado laboral deeste sistema econ mico que nos hatocado sufrir.

Uno de estos colectivos es el delos inmigrantes, que suelen ser

v ctima f cil de explotaci n y abusosen el trabajo simplemente por lasdesventajas que acarrea su condici nde inmigrantes: desconocimiento dela legalidad, de la situaci n sindicaldel pa s, del idioma, etc.

Esto sucede tambi n en laprovincia de Albacete, pese a quemuchos hagan o dos sordos o inclusolo nieguen. Durante la campa a derecogida del ajo se han descubiertodos casos de explotaci n laboral encondiciones indignas cercanas a laesclavitud, ambas con personas denacionalidad rumana. Sin embargo,lejos de ser un caso aislado, este tipode situaciones se producen demanera generalizada no solamenteentre trabajadores y trabajadoras

inmigrantes, pues la precariedadlaboral, el destajo, etc. se hangeneralizado a todos, y mucho m sen las mujeres.

El primero deellos tuvo lugar afinales de julio, concasi doscientaspersonas que

vinieron de Ruman apara trabajar en lacampa a del ajocaptados por unintermediario que lesofreci un buensalario, manu-tenci n, alojamiento

y, en general, buenascondiciones durante los cinco mesesque supuestamente iba a durar eltrabajo.

Una vez aqu , las personasestafadas se encontraron con que seles retuvo la documentaci n, se lescedi ilegalmente a empresarios delsector y posteriormente los estafa-dores se apropiaban de buena partedel salario que ellos cobraban.

Adem s, se los hacin a todos en viviendas en las que ten an que

convivir hasta seis personas porhabitaci n. Una de las v ctimasdenunci haber sufrido una agresi nsexual por parte de sus explotadores.

El segundo caso fue muy similar;sali a la luz a principios de agosto,tuvo lugar en las poblaciones deBalazote y Barrax, y en esta ocasi nse trataba de un grupo de treintainmigrantes tambi n de naciona-lidad rumana, algunos de ellos que

viajaron con sus hijos hasta aqu .Fueron captados con el mismomtodo: un compatriota les ofrec atrabajo en buenas condiciones en larecogida del ajo, para traerlos aqu .

En esta ocasi n se les pagaba seiseuros al d a por jornadas de docehoras de trabajo en Barrax, y de esedinero se les sustra a una parte bajodiversas excusas como el pago de un

permiso de trabajo que nunca exis-ti . Adem s, se los aloj a todos enuna nave industrial de Balazotedurmiendo sobre colchones encima

de pal s y con un nico aseo sinducha.

Ambos casos se resolvieron con ladetenci n de varias personas a lasque la polic a consideraba respon-

sables de lo sucedido. Los dosdetenidos en el ltimo caso fueronpuestos en libertad con cargosinmediatamente. De los cuatrodetenidos en el caso anterior, nosabemos nada.

Sucesos como stos ponen enevidencia lo importante que espara la clase trabajadora desarro-llar y fortalecer una organizaci ninternacional que pueda respondera este tipo de explotaci n globaliza-da impidiendo que suceda. El podercontar con un punto de referenciaal que acudir en cualquier pa s,resultar a de una enorme ayudapara los trabajadores y trabajado-ras que se vean forzados a emi-grar .

Queremos recordar que la CNTest adherida en la Asociaci n

Internacional de los Trabajadores(AIT) , cuyo objetivo es precisamentecon-vertirse en ese referente. En uncontexto econ mico como el actual,en el cada vez son m s las personasde nuestro c rculo cercano queemigran (cuando no nosotrosmismos) para poder encontrar tra-bajo, es de vital importancia intentarcooperar con este tipo de proyectosque adem s nos pueden ser de granayuda.

Por ejemplo, Solidarity Fede-ration, secci n de la AIT en ReinoUnido, ha lanzado una invitaci n ala afiliaci n de la CNT que emigrea Londres para afiliarse ofreciendoasesoramiento jur dico, apoyofrente a conflictos sindicales, etc .Creemos que este tipo de iniciativasdeben ser apoyadas para evitar caer

en manos de empresarios explotado-res sin escr pulos que se aprovechende la situaci n de los compa erosinmigrantes.


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Respecto al nuevo sindicato que plantea crear Podemos.

ANLISIS

Un C rculo de Podemos hapropuesto recientemente crear unnuevo sindicato, seg n sus propiaspalabras, " que est al margen de

Podemos " y que sirva para construir

un nuevo modelo sindical , ya que alactual le pasa lo mismo que al

sistema pol tico.Desde CNT Albacete nos gustar a

hacer un par de aclaraciones alrespecto. Creemos que se est nmezclando cosas distintas cuando sehabla de un nuevo sindicato y de unnuevo modelo sindical. No sabemossi esta confusi n es culpa dePodemos o del periodista que re-dact la noticia, pero no es lo mismo.El modelo sindical actual es el de laselecciones sindicales y comit s deempresa: un sindicato puede elegir siparticipa o no.

Estamos de acuerdo en que elactual modelo sindical presenta pro-blemas. No es casualidad: dichomodelo sindical fue creado por losfranquistas a finales de los setenta

(durante la Transici n) precisa-mente para imponer el modelo desindicato de servicios frente al sindi-cato de trabajadores y militantes;para conseguir la paz social a costade acabar con el sindicalismo. Buenaprueba de ello es lo mucho que elEstado se esforz en lograr que todoslos sindicatos participaran en las ele-cciones sindicales, llegando a so-bornar y hasta a llevar a cabo aten-tados terroristas contra quienes senegaron reiteradamente a hacerlo.

Si Podemos est realmente encontra de ese modelo sindical y quiere cambiarlo, no necesita crearun nuevo sindicato. Le basta conhacer una nica cosa cuando llegueal poder (si es que llega): eliminar elsistema de elecciones sindicales,comit s de empresa, subvenciones y

liberados. Dudamos de que Podemos vaya a dar un paso en esa direcci n.

Si lo que quiere Podemos es crearun nuevo sindicato dejando intacto

el modelo sindical actual (osimplemente mientras no tienenpoder para cambiarlo), habr que vercmo enfocan ese nuevo sindicato,no s lo respecto a su forma de

organizaci n interna sino a si parti-cipar n o no en el modelo sindicalactual. Se negar el sindicato dePablo Iglesias a participar en laselecciones sindicales, para darejemplo de horizontalidad y asam-blearismo? Lo dudamos, ya que pre-cisamente nace como brazo sindicalde un partido que se presenta aelecciones municipales, generales y europeas. Por qu no tambi n a lassindicales, deber n pensar?

Desde la CNT siempre hemosdefendido que la lucha de lostrabajadores la deben ejercer lospropios trabajadores, indepen-dientes de cualquier partido pol tico,para reducir al m nimo la posibilidadde que surjan conflictos de interesesque puedan minar su capacidad. Unsindicato dependiente de un partido

es un sindicato que podr a decidir noorganizarle una huelga al gobiernode ese partido, incluso si hubieramotivos de sobra para dicha huelga.Creemos que so puede ser lo que sepretende con ese nuevo sindicato.

Desde Podemos aseguran que noes se su objetivo. Si esto es as ,entonces har an bien en explicar porqu quieren crear algo que ya existe.La CNT no participa en eleccionessindicales, no recibe subvenciones,no tiene presencia en los corruptos y f cilmente manejables comit s deempresa y no tiene liberados. Es unsindicato que ha tomado m smedidas que ning n otro para difi-cultar la aparici n de la corrupci nen su seno. Es la alternativa id nea aeste modelo sindical y a sus princi-pales actores, CCOO y UGT. Si los

trabajadores de Podemos quieren unsindicato alternativo no necesitancrearlo, s lo tienen que empezar amilitar en ste y no debilitar m s las

ya mermadas fuerzas del sindi-calismo alternativo con otraorganizaci n sindical m s.

Uno de los motivos esgrimidospor algunos simpatizantes de Po-

demos para defender esta propuestaes que se necesita una renovaci n,que los antiguos sindicatos ya nofuncionan porque la gente lospercibe como algo obsoleto y corrupto. Este pensamiento se llama"prejuicio", y los prejuicios secombaten logrando que quien lospadece se de cuenta de que sonerr neos, no esquiv ndolos. Imagi-nemos que, como hay gente quetiene una mala imagen de losinmigrantes porque se piensa queson todos unos delincuentes y unosaprovechados, Podemos decidiera nopermitir la afiliaci n de inmigrantes.A alguien se le ocurre que pudierapasar algo as ? Pues el plantea-miento es el mismo que con la ideade que todos los sindicatos soncorruptos y que por eso hace falta

uno completamente nuevo.Desde la CNT no estamos

dispuestos a tirar m s de un siglo delucha sindical a la basura simple-mente porque a un grupo de nuevosizquierdistas se les haya metido en lacabeza que todo lo que exist a antesde que ellos llegaran est conta-minado y hay que empezar de cero.Tenemos mucha experiencia no s loen conflictos laborales puntuales,sino tambi n en los peligros decooperar con el Estado y con partidospol ticos de diversa ndole.Precisamente por eso nos reiteramosen nuestro compromiso de continuarfieles a los principios del anarco-sindicalismo: horizontalidad, asam-blearismo, federalismo, apoyo mu-tuo, solidaridad y acci n directa. Y por supuesto, autogesti n e inde-

pendencia frente a poderes econ -micos o pol ticos. se, y no otro, es elmodelo sindical que necesitamos enestos momentos.


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SINDICAL

CNT de Albacete abri en el mesde junio un conflicto contra Merca-dona en solidaridad con un traba-

jador despedido. Realmente el pro-

blema lo caus la empresa, cuandohace alrededor de dos a os comen-zaron a perseguir a varios traba-

jadores de Albacete simplementeporque quer an acabar con la partede la plantilla con m s antig edad.

El procedimiento utilizado por laempresa consist a en perseguir y

vigilar a los trabajadores a los quequer a despedir o bajar de categor aprofesional (con el correspondienterecorte de salario), convirtiendofaltas leves en faltas graves parapoder tener pruebas con las que

justificar un despido disciplinario.Una vez la empresa pod a amenazarcon dicho despido, que implica laprdida de la indemnizaci n pordespido (una cantidad muy grandeen el caso de los compa eros conmucha antig edad), chantajeaba a

estos trabajadores para que acep-taran indemnizaciones m s bajas.En definitiva, los compa eros que

se encontraban en esta situaci n, conuna categor a profesional que laempresa quer a eliminar, fuerondespedidas; y alrededor de otrastantas aceptaron una democi n(bajada de categor a) con la corres-pondiente bajada de salario, pormiedo a acabar en la calle sin ning ntipo de indemnizaci n. As , Merca-dona se ha ahorrado millones deeuros en indemnizaciones.

Uno de los trabajadores deMercadona que decidieron no cederante las amenazas de la empresa e ira juicio para cobrar la indemnizaci nque le correspond a por derecho,perdi el juicio y el recurso,quedando s lo la v a de la acci n

directa para recuperar lo que essuyo. Comenz a concentrarse ensolitario ante las puertas de

Mercadona para reclamar laindemnizaci n, y fue entoncescuando entr en contacto con la CNTde Albacete y decidimos, en soli-daridad con el compa ero, abrir unconflicto contra la empresa.

A d a de hoy, hemos llevado a

cabo seis concentraciones frente a laspuertas de supermercados Mer-cadona. Cuatro de ellas se hanllevado a cabo en centros de laciudad de Albacete, mientras que lasotras dos fueron en las ciudades de

Almansa y Hell n.En dichas concentraciones se hizo

uso del meg fono para informar aconsumidores, viandantes y traba-

jadores que se encontraban dentrode los supermercados. Se repartieronmiles de octavillas denunciando lapol tica de acoso y despido que llevaa cabo esta empresa, echando portierra su campa a de marketing queinsiste en mentir haci ndose pasarpor empresa ejemplar en lo querespecta al trato a sus trabajadores.Tambi n se desplegaron pancartas y carteles. Las convocatorias y cr ni-

cas se movieron tambi n en las redessociales, recibiendo en general unabuena acogida.

Hay que destacar tambi n quedurante las concentraciones conse-guimos que una cantidad consi-derable de clientes de Mercadonaoptasen por hacer su compra enotros supermercados, en solidaridadcon los compa eros despedidos.

Tambi n pusimos bastante nerviososa algunos gerentes de los centros, alos que pudimos ver toda la ma anahaciendo llamadas por el m vil y tratando de romper todos lospanfletos que entraban en la tienda,descuidando su important simotrabajo.

En definitiva, este conflicto, en elque la v a judicial ha demostradoestar al servicio del empresario, est siendo protagonizado por la acci ndirecta sin intermediarios y lasolidaridad entre compa eros. Y seguir est ndolo, ya que desde CNTno vamos a descansar hasta queMercadona ceda en su despreciohacia sus trabajadores y ex-trabajadores y conceda las indem-nizaciones que les corresponden porderecho.

MERCADONA, PAGA LO QUE DEBES!

La CNT mantiene un pulso contra Mercadona, donde la acci ndirecta y la solidaridad son elementos protagonistas.


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SINDICAL

La Tribuna de Albacete y Mercadona, de la mano contra lostrabajadores.

El d a 5-6-2014, la Tribuna de Albacete public un art culo, tantoen su edici n impresa como en suedici n digital, titulado " Un ex-

empleado despedido por una falta grave protesta ante su empresa ". Lejosde tratarse de un art culocontrastado e imparcial sobre lo quede verdad estaba ocurriendo, public una informaci n manipulada y conuna intencionalidad muy clara, sobretodo a la vista de que se intentabaocultar el nombre de la empresaevitando mencionarlo a lo largo detodo el art culo y hasta recortando lafoto para eliminarlo de la partesuperior de la misma.

En dicho art culo se insinuaba, alestilo habitual de la prensa, que elcompa ero hab a sido despedido

justamente y que no ten a sentidoque protestara. Desde la CNT de

Albacete hemos realizado varias visitas a la direcci n del peri dicopara pedir que rectificaran el

art culo. S lo hemos logrado hablarcon el redactor jefe que no tienecompetencias en este sentido. Porello, consideramos que es nuestrodeber explicar los motivos reales porlos que el compa ero fue despedido,as como mostrar la pol tica decomplicidad de La Tribuna de

Albacete hacia Mercadona.El compa ero que protagoniza la

noticia fue despedido tras 26 a os detrabajo para Mercadona sin unaqueja por parte de la misma. L gi-camente, la indemnizaci n por des-pido que correspond a a este com-pa ero era cuantiosa. La empresa, aligual que hizo con otros empleados,le ofreci una cantidad muy inferiora la que le correspond a. A diferenciade esos otros empleados, estetrabajador se neg a aceptar dicha

cantidad por ser nfima.Por este motivo, el compa ero y

la empresa fueron a juicio. El juicio

estuvo plagado de irregularidades:uno de los testigos que iba a declarara favor del compa ero no fue acep-tado y no pudo hacerlo, mientras que

otros trabajadores de Mercadonadieron falso testimonio a favor de laempresa. No sabemos si lo hicieroncoaccionados con ser despedidos, o siles sobornaron de alg n modo. S que sabemos que un empleado quetestific en contra de la empresa fuedespedido varios d as m s tarde.

Y cul fue el motivo por el que laempresa lo despidi ? Pues he aqu lacausa de la que no habla La Tribuna:negarse a aceptar una bajada decategor a profesional y de sueldo.Fue entonces cuando Mercadonacomenz a aplicar la t ctica que haaplicado a muchos otros compa e-ros: revisar con lupa cada movi-miento del trabajador, anotar todassus faltas leves (incidencias que todotrabajador comete en su d a a d a) y magnificarlas para hacerlas parecer

ms graves de lo que eran, hastareunir suficientes pruebas con lasque intimidar a los trabajadoresamenaz ndoles con un despido disci-plinario si no aceptaban una indem-nizaci n menor que la que les corres-pond a.

Esta situaci n no es aislada, yaque en estos dos ltimos a os se handespedido a m s de 30 personas enlos establecimientos de Mercadonaen Albacete, todas con buenas cali-ficaciones por parte de la empresahasta el momento de su despido y con m s de 20 y 25 a os enMercadona; algunas de ellas lleva-ban toda su vida trabajando paraMercadona y nunca hab an traba-

jado para otra empresa. No resultademasiado casual que tantaspersonas hayan sido obligadas a

aceptar una bajada de categor a, odespedidas utilizando el mismoprocedimiento?

Mercadona quiere aprovecharsedel desequilibrio de fuerzas existenteentre su personal laboral y laempresa para acosar y despedir a sus

trabajadores y trabajadoras. As handespedido a m s de 10.000 personasen los ltimos 4 a os en todo elterritorio donde Mercadona tieneestablecimientos.

Sin embargo, La Tribuna no dicenada de esto. No menciona a nin-guno de los otros despedidos, todosellos por faltas graves que empe-zaron a surgir de la noche a lama ana. Al contrario, muestra losucedido como un hecho aisladoprotagonizado por un nico traba-

jador, y casualmente, este art culo sepublic tres d as despu s de que elcompa ero, con el juicio ya perdido,empezara a aplicar la acci n directaprotestando activamente en la puertade los supermercados Mercadona(entonces fue cuando entr encontacto con CNT).

La conclusi n a la que llegamos esclara: la verdadera intenci n de estanoticia era destruir la iniciativa delcompa ero, para que desistiera en suempe o de reivindicar su indemni-zaci n y, por otra parte, silenciar las

jornadas de lucha que se han estadoproduciendo posteriormente ensolidaridad con los trabajadores y trabajadoras despedidas.

Mercadona no ha conseguido suobjetivo, porque desde la empresa noimaginar an que tendr an que tratarcon la CNT-AIT. No vamos a permitirque se r an de la clase trabajadora y menos que se publiquen noticias conla intenci n de perseguir a nuestroscompa eros y compa eras. Seguire-mos en lucha hasta el pago total e ntegro de sus indemnizaciones.


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SINDICAL

Contin a el conflicto contra Stock Uno y Carrefour.

En los ltimos meses, STOCK UNO est llevando a cabo unproceso masivo de despidos, reu-bicaciones, presiones a los tra-bajadores/as para que firmenreducciones de jornada, etc. Estotiene el objetivo de eliminar a laplantilla con m s antig edad y contrato fijo de STOCK UNO, al calorde la reforma laboral, para sustituirlapor sangre fresca m s barata.

Entre otros negocios, uno de losms importantes para STOCK UNOes la cesi n ilegal de trabajadores aempresas como Carrefour. Aparte deesto, las condiciones de trabajo enla empresa han sido desde siemprede precariedad y explotaci n a todoslos niveles.

Por este motivo, algunos trabajadores/as de la Delegaci n de Alicante solicitaron una reuni n paraque se les explicase la situaci n. Laempresa ignor esta petici n, traslo cual, y ante la pasividad de lossindicatos mayoritarios, nosdirigimos a CNT-AIT para intentarresolver este problema. Desde CNT

Albacete se han enviado a la empresados escritos sin obtener m s resul-tado que negativas y amenazas.

Este es un resumen de las

reivindicaciones que se exigen a laempresa:

-Readmisi n de los compa eros y compa eras despedidas en la

Delegaci n de Valencia.-Que se acabe con pr cticas ile-

gales tales como: impago de horasextras, descuento arbitrario de horas,descuento de kilometraje paraacciones en ruta, acumulaci n dehoras negativas para no pagar horasextras, incumplimiento de los

periodos de descanso establecidos enel Estatuto de Trabajadores, etc.

-Fin del proceso de acoso y despidos

masivos: fin de las pre-siones para firmar reducciones de jornada (hastaincluso dos horas semanales) y vueltade los afectados/as a su situaci nanterior si as lo quieren; distribuci nde la carga de trabajo de acuerdo conlo legal, por orden de antig edad y hasta cubrir la jornada; que no secontraten nuevos/as trabajadores/asmientras se est despidiendo a otras

personas.-Entrega de la documentaci n

(n minas, contratos, convenio co-lectivo, etc.) e informaci n poranticipado de las condiciones detrabajo (salario, horario, etc.).

Actualmente, la situaci n delconflicto es la siguiente: remitidoun segundo escrito a la empresa el13 de junio fijando las posicionesdel sindicato, y despu s de haber

difundido el contenido de nuestratabla reivindicativa y del conflictocontra STOCK UNO entre las/ostrabajadoras/es del centro comercial

donde trabaja un compa ero, laempresa envi dos directivos alcentro para amedrentar a dichostrabajadores/as en una reuni n (queno se comunic a nuestro compa-ero), retirar la informaci n delconflicto que hab a en dicho centro

y, por sorpresa, hacerle una "ence-rrona" para intentar que abandone laactividad sindical y comprar sudespido, cosa que no han con-seguido.

Por todo esto, la CNT-AIT no va atolerar que contin e la situaci n enla que se encuentran los trabajadores

y trabajadoras, por lo que no vamos

a ceder ni a desistir en la defensa denuestros derechos, ni a humilla-ciones, ni indignidades. Pues si toda-

v a no lo saben, es hora de que sepanque la Confederaci n Nacional delTrabajo fue, es y seguir siendo lapesadilla de la clase pol tica y explotadora.

Adem s, hemos de se alar queconsideramos a la empresa Carre-four, principal cliente de STOCK UNO, c mplice de los abusos de laanterior; ya que han reaccionadonegativamente a nuestros intentos deinformar a los trabajadores sub-contratados por sta, poni ndose departe de STOCK UNO e inclusollamando a la polic a paraimpedirnos repartir octavillas en suscentros comerciales.

Desde CNT hemos habilitado esta

cuenta para que contact is an ni-mamente por correo electr nico:

[email protected] Adem s, os invitamos a que os

solidaric is con los trabajadores de laempresa enviando faxes mani-festando vuestra indignaci n a lassiguientes direcciones:

MADRID (SEDE CENTRAL) :915 750 891 ALICANTE:965 924 141 VALENCIA :963 784 154


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SINDICAL

Se internacionaliza el conflicto contra Isban-Banco Santander.Las acciones a pie de calle para

apoyar al compa ero de CNT-AITdespedido en empresas del grupoSantander se han multiplicado estosltimos meses por todas partes. En la

geograf a nacional se han llevado acabo acciones en unas cincuentapoblaciones y ciudades frente asucursales del banco en cuesti n, conmtodos que han ido desde lasclsicas concentraciones con pan-cartas hasta pintadas, carteles...

Adem s, la petici n de solida-ridad que han llevado a cabo loscompa eros del Sindicato de Tele-comunicaciones y Servicios Infor-mticos de Madrid (de reciente crea-cin, pero que vienen pisando fuerte)ha surgido su efecto en laInternacional. Se han llevado a caboacciones solidarias en pa ses comoPortugal, Francia, Reino Unido,

Alemania, Noruega, Polonia, Eslo- vaquia, Rusia, Brasil, Argentina,Uruguay, Chile, Espa a y EE.UU.

El conflicto surgi cuando un

compa ero cre la Secci n Sindical

de CNT en Isban/Santander y denunci pblica y judicialmente lacesin de trabajadores entre dichaempresa y Panel Sistemas, unacrnica del sector de lainform tica. Durante varios meses elcompa ero fue presionado para cesarsu actividad sindical hasta que final-mente fue despedido. Fue entoncescuando comenz la campa a por sureadmisi n.

Una nueva jornada de luchainternacional est programada parael pr ximo 11 de septiembre, paraintentar forzar la readmisi n delcompa ero antes de que se celebre el

juicio, previsto para el 29 deseptiembre. Desde aqu queremosmanifestar nuestra solidaridad a loscompa eros de CNT Madrid y decirque nos sumamos a su lucha, quetambi n es la nuestra.

La CNT de Alicante abre un conflicto contra Cruz Roja.Desde Cruz Roja, en Alicante,

ONG que se enorgullece de sus prin-cipios como la humanidad y laimparcialidad, se ha ejecutado undespido fulminante contra Ana

S

nchez, psic

loga con m

s de 20aos de experiencia, desde hace 8aos trabajando para un centro parapersonas con problemas de consumode drogas, que carecen de apoyo y est n en la calle.

Este despido aparece como unaartima a del coordinador del centro,Jos Verd , que ha utilizado a unslo paciente, en plena crisis y conslo 21 a os, para deshacerse de esta

trabajadora, en contra de compa-eros de la misma, de voluntarios y,lo m s importante, de los propiosusuarios y pacientes de dicho centro,

que en su mayor a han recogidofirmas y las han presentado al Presi-dente y dem s cargos de direcci n,sin que por el momento hayanobtenido respuesta alguna.

Cruz Roja no ha preguntado anadie, se ha mostrado totalmenteparcial y ha tomado como ciertastoda una serie de calumnias einjurias proferidas por este coordi-nador. Las consecuencias: los usu-arios llevan ya tres meses sin apoyopsicol gico, intentando hacer valersu voz sin que nadie, de momento,les haya escuchado. El equipo roto y afectado y Ana, su familia y su

carrera destrozada.Segn fuentes fidedignas, dicho

coordinador sigue utilizando a per-sonas con problemas para arrancar

nuestros carteles de la v a p blica,nos sorprende que l mismo nopueda ser capaz de hacer esetrabajo...

En el puesto de trabajo de nuestra

compa

era han metido a unamiembro del Comit de Empresaque ni siquiera ha tenido la dignidadde dimitir del Comit , lo que nosdemuestra hasta qu punto estecomit est al servicio de la empresa.

Nuestros compa eros de Alicantepese a no contar con las ventajasque supuestamente aporta un comit de empresa, ya han llevado a caboacciones contra Cruz Roja para

denunciar lo sucedido, y anuncianque seguir n con las movilizaciones y con la campa a contra esta empresa.


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INTERNACIONAL

Solidaridad con los petroleros de Las Heras condenados a cadena.

Hace m s de ocho meses que seis trabajadorespetroleros de Las Heras cumplen penas de c rcel en

Argentina, cuatro de ellos a cadena perpetua, por lucharen 2006 por su encuadramiento dentro del ConvenioColectivo del Sindicato de Petroleros.

Durante la huelga que manten an los petroleros, unoficial de la polic a result muerto y el Gobernador deSanta Cruz desat una caza de brujas en busca de chivosexpiatorios. Seis trabajadores fueron sentados en el

banquillo sin ninguna otra prueba que confesionesarrancadas mediante violencia policial, dando comienzoun proceso judicial de varios a os repleto de irre-gularidades durante el cual los compa eros fueron

privados de libertad y torturados sistem ticamente. Elpasado 12 de diciembre, el juez dict cadena perpetuacontra ellos, en un claro intento de sembrar el miedoentre los sectores combativos de la clase obrera y desactivar la protesta social.

Nuevamente, el Estado demuestra ser un simpleinstrumento de los capitalistas para reprimir la lucha delos trabajadores. Conviene se alar que el responsable deeste nuevo golpe represivo es un Gobierno que una partede la izquierda no duda en considerar "un ejemplo dedemocracia", lo que nos hace ver que votar a partidos"alternativos" no nos va a librar de comernos ostias y aos de c rcel. Los trabajadores no vamos a encontraruna soluci n a la explotaci n, el paro y la represi ndelegando nuestra capacidad de acci n en pol ticos y sindicalistas profesionales, sino autoorganiz ndonos ennuestros barrios y centros de trabajo.

El Estado argentino y las empresas involucradas eneste conflicto pueden tener claro que sus intereses enEspa a no estar n a salvo hasta que no veamos en lacalle a nuestros compa eros, porque su lucha es lamisma que la nuestra y cada golpe que les dan nos lodan tambi n a nosotros. Sus c rceles no podr n contra elinternacionalismo de la Asociaci n Internacional de losTrabajadores.

ABSOLUCIN Y LIBERTAD A LOSPETROLEROS DE LAS HERAS!VIVA LA AIT!

Sindicato de Metal, Qu micas y Miner a de Madrid CNT-AIT

Presentaciones de la AIT en Asia: Hong Kong y Taipei.Durante las primeras semanas de agosto, tuvieron

lugar en Asia una serie de presentaciones y discusionessobre anarcosindicalismo. Muchas Secciones de la AITpresentaron temas y tomaron parte en reuniones y endiscusiones de mesa redonda con un amplio rango deactivistas de Hong Kong y Taipei.

Adem s de una presentaci n y de discusionessobre los principios y la pr ctica delanarcosindicalismo y de una presentaci n sobrela AIT, su historia y su funcionamiento, sieteSecciones de la AIT participaron, presentandoalgo sobre s mismas y sobre c mo se organizan.Hubo multitud de ejemplos de acciones directasexitosas, desde protestas masivas en Brasil hasta

cooperativas en Espa a o el movimiento deinquilinos de Polonia.

Los eventos generaron gran cantidad dediscusi n e intercambio. Tambi n llegamos aaprender algo sobre las realidades locales de

Hong Kong y Taiwan, montando encuentros extra conactivistas.

Se celebr un encuentro separado sobre movimientosantigentrificaci n en los cuales participaron algunos delos activistas de Hong Kong, compartiendo susexperiencias.


11/12

MEMORIA HISTRICA

La disoluci n del Consejo Regional de Defensa de Arag n (11-8-1937).Recientemente se cumplieron tres

cuartos de siglo de un triste sucesoque nos recuerda lo traicioneros quepueden ser quienes aspiran a ejercerla autoridad y lo falso que es eso deel enemigo de mi enemigo es miamigo .

El Consejo de Arag n, cuyoprincipal centro neur lgico estaba enla ciudad de Caspe (que por entoncesera la capital del Arag n republi-cano), se form en el oto o de 1936como consecuencia del control queejercieron los anarquistas en Cata-lua desde el mismo comienzo de laguerra. Vencidos los militares en

Barcelona por el Comit de Defensade la CNT (algo parecido a unejrcito clandestino preparado paraluchar por los derechos de la claseobrera), bien pronto empezaron asalir tropas hacia Arag n paracombatir el alzamiento fascista. Seestablecieron en Caspe porque Zara-goza y Huesca y otras ciudades es-taban bajo control de los sublevados.

Los milicianos anarquistas queliberaron Caspe y otras ampliaszonas de la geograf a aragonesa apli-caron all los mismos cambios quehab an aplicado en Catalu a: colecti-

vidades agrarias regidas por asam-bleas, control obrero de las f bricas,

y en general gesti n democr tica eigualitaria de la riqueza y los re-cursos por parte de la sociedad. As surgi el Consejo de Arag n, una

genuina puesta en pr ctica de unsistema anarquista.

Por desgracia, las autoridadesrepublicanas iban cayendo bajo elcontrol de comunistas simpatizantesde la URSS de Stalin que ve an conmalos ojos aquella revoluci n queescapaba a su control. En mayo de1937 ya se hab an producido enfren-tamientos importantes cuando sehicieron con el control de variosedificios estrat gicamente relevantesen Barcelona que estabangestionados por la CNT. A partir de

aquel momento los ataques a lascolectividades, a los anarquistas, alPOUM y a todo el que no aceptara elliderazgo de las autoridades comu-nistas fue directo y visible.

Antes o despu s estaba claro quedisolver an el Consejo de Arag n. Elpropio Manuel Aza a escribir a ensus memorias: le he preguntado al

Presidente cu ndo disuelve eseConsejo, sustituy ndolo por uno o

varios gobernadores. Est dis-puesto ahacerlo. Y a meterlos en la c rcel,

para lo que hay motivo sobrado, en particular de Ascaso.

Finalmente lo hicieron un once deagosto, por la noche, por sorpresa. Lacolumna de L ster entr en Caspe y la tom por la fuerza. Un testigo m s

tarde escribir a: Baj bamos unosamigos a los jardines de la estaci n de

FF. CC. Sobre las 10 de la noche y fuimos enca onados por unos soldados que nos conminaron a quenos dirigi ramos a nuestra casainmediatamente. Nadie se dio cuentaque la ciudad estaba ocupada.

La entrada de L ster reuni todaslas caracter sticas de una ocupaci nmilitar, con tanques, ca ones, ame-tralladoras, etc. Braulio SerranoCapuj, autor del libro Memorias deun hombre cualquiera, escribi : La

Federaci n Local de Sindicatos de laCNT fue casi tomada por asalto. Elretrato de Buenaventura Du-rruti, de

gran tama o, que ador-naba eldespacho en el que me encontraba yoen mi calidad de secretario, fuerasgado de un bayo-netazo por unexaltado al propio tiempo quedirigi ndose a m , lan-zaba unexabrupto de que aquel, Durruti, eratan fascista como todos nosotros.

Se convoc a miembros de CNT y de Juventudes Libertarias de dife-rentes municipios cercanos, bajodiversos pretextos, para traerlos aCaspe y una vez all detenerlos. En lacrcel de Caspe, a mediados deseptiembre, lleg a haber 130 presosanarquistas; en diciembre todav a

quedaban 64. Pero m s gravesfueron los enfrentamientos entremilitares y milicianos durante eldesalojo y ocupaci n de los localesdel Consejo de Arag n, que termi-nar an causando varias bajas.


12/12

Nacido en una familia humilde,Joaqu n Ascaso no tuvo una ju-

ventud f cil: tuvo que dejar losestudios para trabajar, y a los 17aos pis por primera vez la prisi n.No obstante, los acontecimientos lollevar an a convertirse en figura pre-dominante en el Consejo de Arag ntras liberar la ciudad de Caspe y establecer un r gimen anarquista enla regi n de Arag n no ocupada porlos franquistas.

Tras la disoluci n del Consejo,tuvo que soportar las acusaciones deladr n de joyas, contrabandista y hasta de agente de Franco, siendoencarcelado por los comunistas.Consigui huir a Francia, sal-

v ndose de la dictadura franquistapara ir a parar a la Segunda Guerra

Mundial en el pa s galo. Termin emigrando de nuevo, esta vez a Venezuela, donde sigui militandohasta el fin de sus d as.

Dep sito Legal: AB-304-2011

Joaqu n Ascaso y elConsejo de Defensa

de Arag n

Cr nica de la II Ruta Ciclolibertaria Eliseo Recl s.

Salimos el s bado d a 23 deagosto a las 10 de la ma ana y cogimos la v a verde en direcci n aBalazote: antes de llegar, seguimos

por la carretera y a unoskilmetros, salimos otra vez a la

v a verde en direcci n a El Jard n. All descan-samos un rato y decidimos seguir hasta la Lagunadel Arquillo, donde algunoscompa eros se ba aron; volvimosa El Jard n, cenamos y pasamos lanoche.

Al d a siguiente, comenzamos lasegunda etapa, que correspond a altramo entre El Jard n y el RefugioMal Paso. sta fue la etapa m scorta sin ninguna duda. Sinembargo, como el a o pasadoparamos all , y nos gust mucho elentorno y el lugar para descansar,decidimos quedarnos.

Durante la jornada recorrimosun trayecto importante pasandopor muchos de los t neles que

forman parte de la v a verde,antigua v a de ferrocarril. Subimostambi n por la carretera endirecci n a Pe ascosa a trav s delSantuario de la Virgen de Cortesque nos dio su bendici n material

y solidaria para la causa. Al seguir las empinada subida

llegamos hasta Pe ascosa, y de all partimos hasta El Refugio MalPaso, par ndonos primero en elPino-roble: un pino nacido entre lacorteza de un roble todav a vivo. Ald a siguiente salimos en direcci nal Cortijo del Malojal, desde donde

salimos a la carretera de Riopar endirecci n al Cortijo Eliseo Reclus.Una vez comidos en el Cortijo delMalojal, las compa eras y compa-

eros subimos una empinadacuesta y visitamos a uno de losfant sticos rboles muy conocidosde la zona, el llamado Pino Toril,un pino in-menso y precioso.

Siguiendo por las sendas y bajando hasta la carretera conse-guimos llegar a una parte dondebordeaba el r o. All nos ba amos y descansamos para reponer fuerzas

y subir hasta el Cortijo EliseoReclus, admitiendo el grandesnivel. Al terminar recuperamosfuerzas y proseguimos el camino.Una vez en el Cortijo, nosrepartimos en las habitaciones y descansamos, co-menzando arealizar varias sendas y excursionesdurante los 4 d as en los que nosquedamos.

Este a o hay que rese ar sobre

todo el buen tiempo que nos hizo, y por otra parte, esperamos que elao que viene se pueda organizarigual o mejor que este a o. Parafinalizar, es interesante recalcarque este es un ejemplo de como lagente puede organizarse y asumirla tarea de realizar actos de ocio deeste tipo, desde el asamblearismo,la auto-gesti n y el compa erismopara escapar de la l gicaconsumista.

Documents

CNT Manchega Nº9 Junio-Agosto 2014