Codigo de Conducta y Linea de Ayuda de Etica Generico

7/23/2019 Codigo de Conducta y Linea de Ayuda de Etica Generico

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Re-Entrenamiento Anual CÓDIGO DECONDUCTA y Linea de Ayuda de Ética



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• ¿Que es un Código de Conducta?

• Nuestros Principios • Linea de Ayuda de Ética

• Nueo sericio de Asistencia !"otLineCorporatio# $ %na&es de No 2'15

Agenda



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¿ue e! un C"digo de Conducta#• (s un docu)ento *ue enuncia

nor)as de conducta +asados en unaserie de $alore! y *ue adoptao&untaria)ente una e)presa$ para

esta+&ecer un com%romi!o &tico

CÓDIGO DECONDUCTA

'igni(ca )acer la!co!a! en *ormacorrecta +a,o

cualuiercircun!tancia

Principios *ue nosper)iten orientar

nuestroco)porta)iento



• A+orda principa&)ente• Etica en lo!

Negocio!• Anti-corrupción

• Condicione! deLa+or

• Derec)o! )umano!• Re!%eto al medio

am+iente• A!e urar la Calidad

ALCANCEDELCÓDIGO DE

CONDUCTA

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12/14/15 .

NUE'TRO'.RINCI.IO

'• A!umimo! la re!%on!a+ilidad• Actuamo! de +uena *e/ con

)one!tidad y ,u!ticia0

• Re!%etamo! la ley• 1omentamo! lo! logro!• Entregamo! calidad y $alor

• Re!%etamo! al %laneta Tierra• 'omo! tecnolog2a a$an3ada0• 'omo! 4ueno! ciudadano!



Si requiere asistencia respecto a como manejar unasituación de trabajo que involucre aspectos de ética,consulte a su supervisor o al gerente de su

departamento. Si su supervisor o gerente no tiene larespuesta a su pregunta o si no le es cómodo discutir elasunto con su supervisor, con un gerente, o con unfuncionario de la compañía, llame al número arribaindicado para obtener ayuda adicional.

Las situaciones de trabajo que involucren éticapueden incluir lo siguiente

LINEA DEA5UDA DEÉTICA

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• !ebe tomar una decisión sobre como manejar unasunto de trabajo y no est" seguro de cual es elenfoque correcto. #sted necesita un consejo sobrecomo cumplir con el $ódigo de $onducta de %%%%%%%%

o políticas de la compañía relacionadas, para que#d. pueda lograr el objetivo de su trabajo.

• #d. esta confrontado con una situación en dondeest" claro que es lo que se debe &acer, pero siente

presión de otras personas para violar el $ódigo de$onducta o los est"ndares y políticas de lacompañía para alcan'ar un resultado de negocio.

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LINEA DEA5UDADE

ÉTICA



• #sted llega a estar consciente de que otros &anincurrido en inmoralidades.

• #sted cree que la compañía, a través de algúnempleado pudo ya &aber violado la ley o esté apunto de violar la ley o de alguna forma actuar sin

ética.

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LINEA DEA5UDADE

ÉTICA



• (n estas, y otras situaciones que involucren ética, 6itc)iner quiere que #sted busque ayuda de

– Su supervisor – #n gerente – #n funcionario de la compañía, o bien – de la Línea de )yuda de *tica.

La Línea de )yuda de *tica es un recurso que fomentamos

sea usado por usted. Su comunicación ser" mantenida enforma confidencial y puede llamar anónimamente si lo desea.+efiérase al $ódigo de $onducta para mayor informaciónconcerniente a la Línea de )yuda de *tica0

LINEA DEA5UDADE

ÉTICA

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