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Cdigo de tica de Johnson & Johnson
Tambin se le conoce como el Credo de Johnson & Johnson:
Creemos que nuestra primera responsabilidad es con los doctores,
enfermeras y
pacientes, con las madres, padres y todos aquellos que utilizan
nuestros
productos y servicios !ara llenar sus necesidades, todo lo que
hacemos tiene
que ser de alta calidad Tenemos que esforzarnos constantemente
para reducir
nuestros costos y mantener precios razonables "as rdenes de los
clientes
deben ser cumplidas pronta y precisamente #uestros proveedores
y
distribuidores deben de tener la oportunidad de obtener
ganancias $ustas
Tenemos una responsabilidad hacia nuestros empleados, los
hombres y mu$eres
que traba$an con nosotros alrededor del mundo Todos deben ser
considerados
como individuos %ebemos respetar su dignidad y reconocer sus
mritos %eben
sentirse seguros en sus traba$os u compensacin debe ser $usta y
adecuada, y
las condiciones de traba$o limpias, ordenadas y seguras %ebemos
de encontrar
formas cuidadosas para ayudar a nuestros empleados a cumplir
sus
responsabilidades familiares "os empleados deben sentirse libres
de hacer
sugerencias y que$as %ebe haber una igualdad de empleo,
desarrollo y avances
para aquellos que estn capacitados %ebemos de tener una
gerenciacompetente y sus acciones deben ser $ustas y ticas
#osotros somos responsables de las comunidades en las cuales
vivimos y
traba$amos, y de la comunidad mundial tambin %ebemos ser
buenos
ciudadanos ' apoyar las buenas obras y caridades y contribuir
con nuestra $usta
cantidad de impuestos %ebemos alentar las me$oras c(vicas, y una
me$or salud u
educacin %ebemos de mantener en orden la propiedad que tenemos
el
privilegio de usar, protegiendo el medio ambiente, y sus
recursos naturales
#uestra responsabilidad )nal es con nuestros accionistas *l
negocio debe tener
buenas ganancias %ebemos de e+perimentar nuevas ideas "as
investigaciones
deben llevarse adelante, se debe desarrollar programas
innovadores y se debe
de pagar por los errores e debe comprar equipo nuevo, se deben
proveer
nuevas instalaciones, y se deben lanzar nuevos productos e deben
crear
reservas para proveer en los tiempos de adversos
Cuando operamos de acuerdo con estos principios, los accionistas
deben de
tener una ganancia $usta
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Comentario:
Johnson & Johnson tiene una manera distinta de ver los
ob$etivos a diferencia de
las dems empresas del mundo *llos tienen un Credo propio, el
cual es
obligatorio saber si eres parte de la empresa "os valores y las
destrezas de los
empleados de Johnson & Johnson estn desarrolladas al m+imo
Johnson divide
en - las personas que son ms importantes para ellos:
./ 0ente que utiliza los productos y servicios de Johnson &
Johnson 1 cambio
de la preferencia del p2blico, ellos brindan productos de alta
calidad y
reduciendo costos
3/ Tratar a los empleados de Johnson & Johnson con igualdad
de
oportunidades y libre e+presin, lo cual hace sentir al empleado
ms
seguro de s( mismo, lo cual conlleva a una me$or produccin4/
Cuidar y proteger al mundo de cualquier tipo de da5 o Colaborando
as( con
los ms necesitados, ayudando con la educacin en pa(ses de
pocos
ingresos y salvar el medio ambiente y los recursos naturales-/
Tener buenas ganancias, teniendo nuevas investigaciones para
as(
desarrollar me$ores productos para el mercado futuro
