Código De Ética De Las Instituciones Y Organizaciones

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CóDigo De éTica En Las Organizaciones - Presentation Transcript

La importancia de los códigos de ética en las organizaciones Ética profesional delos servicios

¿Qué es un código de ética?

o “ Conjunto de normas que ordenan e imprimen sentidoo a los valores y principios de conducta, que sirven deo fundamento a su actuación en todo tipo de actividad yo entorno”. ( Federación Nacional de Colegios de Licenciados en

Administración)o Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas

de una profesión.

¿Por qué establecerlo?

o Fortalece una cultura ética y de servicio.o Permite un diálogo reflexivo y solidario entre los miembros de una

organización.o Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanización de los

recursos existentes.o Para que la función de los servidores se rijan por las normas de derecho através de sus acciones que, a su vez, reflejen las diferentes emociones que

dan un sentido a su vida.

o Influyen en la planificación y gestión de operaciones y en los procesos demejoramiento institucional, conservando el marco legal que la rige.

Objetivos

o Atiende a los requerimientos del cliente.o Integra la Visión y Misión de la Empresa.o Fortalece a la organización con su entorno.o Guía a los elementos de la Empresa en sus tareas diarias.o Es un elemento indispensable en la capacitación del personal.o o o



o o El código de ética y sus características:o o Regular la conducta por las normas contenidas en este, así como las legales

y morales.o

Controla las relaciones con el público en generalo Realza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y las accioneso Promueve la honestidad para resolver problemaso Mejorar las relaciones laboraleso Desarrollo de los individuos por medio de capacitación.o Compromiso ante la sociedado Se pueden crear lineamientos a dicho código que relacionen las actividades

diarias con el compromiso social de la Empresa.

La importancia del código de ética en las organizaciones

o

Herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del personal de laempresao Forma de cambiar la visión de la sociedad y los profesionistas.

o Código de ética del administrador de instituciones:o (puntos a considerar)o o Respeto al capital humano, dentro de la misma rama laboral y de otras

profesiones.o

Compromiso con la sociedad, para respetar los valores e ideologías con lasque cuenta.o Compromiso para proveer un servicio de calidad.o Precios justos para los servicios ofrecidos.o La ética para la solución de problemas laborales.o Proyectos enfocados al desarrollo del medio ambiente



¿Qué es un código de ética?

Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.

¿Por qué se establece unmcódigo de ética?

Fortalece una cultura ética

Permite un dialogo reflexivo

Ayuda a priorizar principios y valores

Influyen en la planificación y gestión de operaciones

CARACTERISTICAS

Regula la conducta por las normas

Controla las relaciones con el público en general

Realza la responsabilidad

Promueve la honestidad para resolver problemas

Mejora las relaciones laborales

Desarrollo de los individuos por medio de capacitación

Compromiso ante la sociedad

La Ética En Las Instituciones Públicas

La ética en las instituciones públicas se refiere a una serie de posturas y normas que adoptauna

institución pública.

La importancia de dichas posturas éticas radica en el hecho de que afectan e influyen de una u

otra manera en las personas que entran en contacto con estas instituciones día a día cotidiana.



Algunas posturas éticas que todas las instituciones públicas deben de tener como son:

Equidad:

deben dar el mismo trato a todas las personas.

Respeto:

deben tomar en cuenta, apreciar y valor los derechos y cualidades de las personas.

Honestidad:

dar un trato justo a las personas que entren en contacto con la institución pública sin abusar de

estas.

Responsabilidad:

deben de comprometerse a que sus servicios sean los adecuados.

Código de Ética de los Servidores Públicos De la Administración Pública Federal

Bien común

Integridad

Honradez

Imparcialidad

Justicia

Transparencia

Rendición de cuentas

cultural y ecológico

Generosidad

Igualdad

Respeto

Liderazgo

La Ética En Las Instituciones Privadas

¿Existe la ética dentro de las instituciones privadas?

Dondequiera que el ser humano esté en relación con sus semejantes, allí se impone la necesidad

de una actitud ética. Hay, por tanto, una ética del empresario privado y otra del funcionario, como



hay una ética común a todos los seres humanos que tiene como resultado lo que llamamos una

buena persona.

Ética en las organizaciones

‡ Entendemos por organizaciones todas aquellas empresas, fundaciones, obras sociales u otras

organizaciones que puedan destinar fondos a la financiación de organizaciones de voluntariado. En

una organización, los valores vendrían a serlas creencias radicadas en el negocio y en su gente

para guiar la estrategia organizacional.

Toda empresa u organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su

personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera

Uno de los aspectos más complicados de un código de ética es llevarlo a la práctica y lograr que se

cumpla. Cuando las reglas se apoyan en el consenso existe una mayor probabilidad de aceptación

espontánea. De esta forma, se puede reducir la falta de coherencia interna e incrementar la

confianza entre los integrantes de la organización.

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Código De Ética De Las Instituciones Y Organizaciones