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Codigo de Ética DE CR
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Que pienso yo , que me dice, que concidero,mi opinio personal
Capítulo I
Disposiciones generalesArticulo 1. Ámbito de la norma
El código de Ética Profesional es una norma de conducta pública como privada de acatamiento obligatorio para todos los colegiados
Articulo 2 Principios fundamentales
Todos los colegiados deberán comportarse conforme a los principios fundamentales de lealtad, sinceridad, buena fe, responsabilidad, honestidad, respeto mutuo, cortesía y solidaridad.
Articulo 3 Deberes de los colegiados y las colegiadas.
Enter los deberesde los colegiados podremos mencionar: Respeto sobre todo criterio tanto de alumnos como profesores o compañeros de trabajo
Situar las relaciones personales en un marco de seriedad, justicia, amabilidad.
Cuidadar la conducta fuera y dentro del lugar de trabajo
Orientar y apoyar en cualquier situación que estén pasando los estudiantes, asi com o guardar discreción
Igualdad sin discriminacon por alguna razón especifica
Actaulizacion profesional
Ser apoyo en la formación de los muchachos en conjunto con ayuda de los pabres
Articulo 4. Respeto al honor
Como profesores debemos una vida publica como privadq que ayude al sustento del prestigio del profesorado y del Colegio, asi como abstenerse de toda expresión y actuación que valla en demérito del Colegio
Buena conducta
Ayudar al crecimiento de la comunidad
Cumplir y hacer cumplir la Ley Organica N° 4770 y reglamentos del colegio
Que pienso yo , que me dice, que concidero,mi opinio personal
Respetar y hacer respetar las leyes y a als autoridades publicas
Articulo 5. Responsabilidad de denunciar
Este articulo nos habla sobre las denuncias que deberíamos de a ser si algún compañero se pronuncia con inmoralidades y si algún compañero no ejerce como realmente lo necesitqan los estudiantes
Articulo 6. Obligaciones del colegiado y la colegiada
Capítulo II
Formalidades del procedimientoArticulo 7. Integración y quórum
Existe un tribunal de Honor el cual sesoniara, tomara acuerdos y recabara pruebas con al menos tres de sus miembros establecidos por la Ley Organica
Articulo 8. Competencia
El tribunal de Honor para llevar casos donde se efectúen transgresiones a la Normativa Ética Profesional, conflictor entre miembros y quejas de personas externas del Colegio.
Articulo 9. Faltas
Sera la transgrecion de los deberes establecidos en el Código de Ética
Articulo 10. Sanciones
Seran sancioandos los Cólegiados por :
Amonestacion escrita o suspenson temporal d ela condición d ecolegiado (a) por unn plazo de un mes hasta cinco años .
Para ello el tribunal deberá considerar la gravedad de la falta y fundamentar su decisión.
Articulo 11. Impedimentos, recusaciones y excusas
Todo el que trabaje en el tribunal estará inhabilitado cuando en un caso posea inteeres directo en el asunto
Articulo 12. Libro de votos
Es un tipo de acta donde se llevan todas las resoluciones finales
Que pienso yo , que me dice, que concidero,mi opinio personal
Capítulo III
Proceso disciplinarioArticulo 13. Escrito de interposición de la denuncia ante tribunal de honor.
En este articulo se explican los pasos que debe tener una denuncia de una persona exterior al colegio contra aquel colegiado (a) que trangrediera el Código de ética Profesional.
Articulo 14. Participación del Fiscal
El fiscal es aquella persona que estará en el proceso de recepción de pruebas y velara por todos los principios éticos y del procedimiento establecido en la normativa, sin embargo no tndra derecho de voz ni voto en las audiencias
Articulo 15. Tramite de la denuncia
Seran procesadas aquellas denuncias que sean competentes con los requisitos de los artículos anteriorres
Articulo 16. Traslado de cargos y derecho de defensa
Se contaran con diez días hábiles para ejercer la defensa respectiva
Articulo 17. Prueba para mejor resolver
Articulo 18. Audiencia de conciliación
Es la fecha y hora para realizar una audiencia.
Articulo 19. Violación de los acuerdos conciliatorios
No cumplir con el acuerdo conciliatorio o incurra en acciones de la misma naturaleza.
Articulo 20. Audiencia de recepción de la prueba testimonial
Es la grabación d elas pruebas estimoniales
Articulo 21. Inicio de las audiencias de conciliación y recepción de pruebas
Articulo 22. Representación legal de las partes.
Que pienso yo , que me dice, que concidero,mi opinio personal
Articulo 23. Término para plantear conclusiones
Articulo 24. Resolución final.
Se da en un lapso de 30 dias hábiles en el cual el Trinual de Honor dara la sentencia, la cual pued ser apelable en el plazo de ocho días hábiles
Articulo 25. Recursos
Articulo 26. Notificación de la resolución final al empleador
Capítulo IV
Disposiciones finalesArticulo 27. Reapertura por incumplimiento
Articulo 28. Prescripción
Articulo 29. Fuente supletoria
Articulo 30. Derogatoria
Articulo 31. Vigencia