COLOMBIANA DE SALUD S.A CDS ITH PROGRAMA DE …colombianadesalud.org.co/TALENTO_HUMANO/PVE PARA RIESGO BIOLOGICO.pdf · enfermedad grave en el hombre y presente un serio peligro para

No de Revisión Fecha

00 octubre

PROGRAMAEPIDEMIOLÓGICA PARA

RIESGOBIOLÓ

COLOMBIANA DE SALUD

COLOMBIANA DE SALUD S.A CDS ITH

PROGRAMA DE VIGILANCIA

EPIDEMIOLÓGICA RIESGO

BIOLÓGICO

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octubre 2016 Técnico HSEQ

PROGRAMA DE VIGILANCIAEPIDEMIOLÓGICA PARA

RIESGOBIOLÓGICO

COLOMBIANA DE SALUD

C D

S

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Aprobó

Dirección Administrativa

DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA

COLOMBIANA DE SALUD


00 octubre

INTRODUCCIÓN ................................

JUSTIFICACIÓN ................................

1. OBJETIVOS ................................

1.1. OBJETIVO GENERA

1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

2. NORMATIVIDAD ................................

3. ALCANCE ................................

4. TERMINOSY DEFINICIONES

5. COMPONENTES DEL PROGRAMA

5.1 COMPROMISO GERENCIAL

5.2 DESIGNACION DE RECURSOS

5.2.1 Recursos humanos

5.2.2 Recursos físicos básicos

5.2.3 Recursos Tecnológicos

5.2.4 Recursos Financieros

5.3 RESPONSABILIDADES FRENTE AL PVE

5.3.1 RESPONSABILIDADES

5.3.2. RESPONSABILIDADES DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

5.3.3. RESPONSABILIDADES DEL ENCARGADO DEL PROGRAMA

5.3.4 RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADOS

6. ACTIVIDADES ................................

6.1. MOTIVACIÓN ................................

6.2. IDENTIFICACIÓN DE LA POBLACIÓN EXPUESTA POR ÁREAS Y PROCESOS... ................................

6.3. PREVENCIÓN ................................

6.4. PLAN DE CAPACITACIÓN

7. CARACTERIZACIÓN DE LOS AGENTES DE RIESGO BIOLÓGICO




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TABLA DE CONTENIDO ................................................................................................

................................................................................................

................................................................................................

OBJETIVO GENERAL ................................................................................................

OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................

................................................................................................

................................................................................................

TERMINOSY DEFINICIONES ................................................................

COMPONENTES DEL PROGRAMA ................................................................

COMPROMISO GERENCIAL ................................................................

DESIGNACION DE RECURSOS ................................................................

Recursos humanos ................................................................

Recursos físicos básicos ................................................................

Recursos Tecnológicos ................................................................

Recursos Financieros ................................................................

RESPONSABILIDADES FRENTE AL PVE .............................................................

RESPONSABILIDADES DEL COPASST ................................

RESPONSABILIDADES DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

RESPONSABILIDADES DEL ENCARGADO DEL PROGRAMA

RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADOS ................................

................................................................................................

................................................................................................

IÓN DE LA POBLACIÓN EXPUESTA POR ÁREAS Y ................................................................................................

................................................................................................

ACITACIÓN ................................................................

CARACTERIZACIÓN DE LOS AGENTES DE RIESGO BIOLÓGICO

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........................................................ 4

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................................ 6

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............................................................ 6

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................................................... 10

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............................. 11

........................................................ 11

RESPONSABILIDADES DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA ................... 11

RESPONSABILIDADES DEL ENCARGADO DEL PROGRAMA...................... 11

............................................ 12

................................................... 13

............................................ 13

IÓN DE LA POBLACIÓN EXPUESTA POR ÁREAS Y ........................................................ 13

........................................... 13

....................................................... 13

CARACTERIZACIÓN DE LOS AGENTES DE RIESGO BIOLÓGICO ......................... 14


00 octubre

7.1. CARACTERIZACIÓN DE LOS EVENTOS A VIGILAR

7.1.1 PROTOCOLO PARA HEPATITIS C

7.1.2 PROTOCOLO PARA HEPATITIS B

7.1.3 PROTOCOLO PARA VIH

8. PROTOCOLO EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO CON AGENTES BIOLÓGICOS ................................

8.1. Reporte del evento

8.2. Primer nivel de atención

8.3. Segundo o Tercer nivel de atención

9. EVALUACION PERIODICA DEL SVE

9.1. HERRAMIENTAS ................................

9.2. PARA RECOPILAR LA INFORMACIÓN ANTERIOR SE UTILIZAN LOS DATOS QUE NOS PROPORCIONA

10. INDICADORES DE EVALUACION

10.1. INDICADOR DE EJECUCION DE ACTIVIDADES

10.2. INDICADORES DE EVALUACION DE RESULTADOSdefinido.

10.3. INDICADORES DE IMPACTO

11. ANEXOS ................................




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CARACTERIZACIÓN DE LOS EVENTOS A VIGILAR ................................

PROTOCOLO PARA HEPATITIS C ................................................................

PROTOCOLO PARA HEPATITIS B ................................................................

PROTOCOLO PARA VIH ................................................................

PROTOCOLO EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO CON AGENTES ................................................................................................

Reporte del evento ................................................................................................

Primer nivel de atención ................................................................

Segundo o Tercer nivel de atención ................................................................

9. EVALUACION PERIODICA DEL SVE ................................................................

................................................................................................

.2. PARA RECOPILAR LA INFORMACIÓN ANTERIOR SE UTILIZAN LOS DATOS QUE NOS PROPORCIONA ................................................................................................

10. INDICADORES DE EVALUACION ................................................................

INDICADOR DE EJECUCION DE ACTIVIDADES .. ¡Error! Marcador no definido.

INDICADORES DE EVALUACION DE RESULTADOS .........

INDICADORES DE IMPACTO................................... ¡Error! Marcador no definido.

.............................................................................. ¡Error! Marcador no de

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.......................................... 14

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PROTOCOLO EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO CON AGENTES ............................................................ 18

.................................... 18

............................................................ 18

........................................ 19

.............................................. 19

........................................ 19

.2. PARA RECOPILAR LA INFORMACIÓN ANTERIOR SE UTILIZAN LOS DATOS ................................. 20

................................................... 20

¡Error! Marcador no definido.

......... ¡Error! Marcador no




00 octubre

En el contexto de los objetivos del presente como la posibilidad de contraer una infección a causa del contacto o manipulación de agentes infecciosos en el sitio de trabajo, tales como, virus, bacterias y parásitos bien sea contenidos o no en fluidos biológicos (sangreimportante enunciar que el trabajo con agentes infecciosos no representa siempre el mismo nivel de riesgo, sino que éste depende de la peligrosidad que implica para el personal que los manipula, para la comunidad y/o para el medio ambienque se impacta.

El programa de Vigilancia Epidemiológica del Riesgo Biológico de la institución dará cumplimiento a la normatividad legal y técnica, nacpermitirá fortalecer la cultura de autoactividades de alto riesgo, definiendo lineamientos de trabajo seguro, y generando controles ocupacionales para evitar el aumento de la accidentalidad por este factor de riesgo.




BIOLÓGICO

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INTRODUCCIÓN En el contexto de los objetivos del presente programa, se define el riesgo biológico como la posibilidad de contraer una infección a causa del contacto o manipulación de agentes infecciosos en el sitio de trabajo, tales como, virus, bacterias y parásitos bien sea contenidos o no en fluidos biológicos (sangreimportante enunciar que el trabajo con agentes infecciosos no representa siempre el mismo nivel de riesgo, sino que éste depende de la peligrosidad que implica para el personal que los manipula, para la comunidad y/o para el medio ambien

de Vigilancia Epidemiológica del Riesgo Biológico de la institución dará cumplimiento a la normatividad legal y técnica, nacionalpermitirá fortalecer la cultura de auto-cuidado, estandarizando procesos y

idades de alto riesgo, definiendo lineamientos de trabajo seguro, y generando controles ocupacionales para evitar el aumento de la accidentalidad por este factor

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, se define el riesgo biológico como la posibilidad de contraer una infección a causa del contacto o manipulación de agentes infecciosos en el sitio de trabajo, tales como, virus, bacterias y parásitos bien sea contenidos o no en fluidos biológicos (sangre, orina, etc.). Es importante enunciar que el trabajo con agentes infecciosos no representa siempre el mismo nivel de riesgo, sino que éste depende de la peligrosidad que implica para el personal que los manipula, para la comunidad y/o para el medio ambiente

de Vigilancia Epidemiológica del Riesgo Biológico de la institución ional al respecto y

cuidado, estandarizando procesos y idades de alto riesgo, definiendo lineamientos de trabajo seguro, y generando

controles ocupacionales para evitar el aumento de la accidentalidad por este factor


00 octubre

El personal que labora está constantemente expuesto al la IPS, esto hace que la posibilidad de contaminación y contagio por agentes biológicos debido al contacto directo que tienen con equipos o herramientas que pueden quedar con agentes virales contaminantes, después de su uso o con elprocedimiento en la recolección de los residuos biológicos que desarrollan durante las jornadas laborales, sea de alta incidencia para adquirir enfermedades de riesgo biológico.

La posibilidad de contaminación y contagio por agentes biológicos también puede producirse a partir de accidentes o por exposición, los cuales son factores controlables y evitables, mediante procedimientos de trabajo adecuados y de la adopción de medidas docurrencia.

El área de seguridad y salud en el trabajoencontrados en la matriz de peligros y valoración de riesgosambiente laboral realizando trabajos mácontar con el diseño de un fomentar medidas de prevención y cuidado en

Por consiguiente, se hace necesario implEpidemiológica en enfermedades por riesgo biológico en SALUD con el propósito de mitigar la presencia de la afección antes mencionada como también la ausencia laboral.

La implementación de este personal de la institución herramientas para mejorar las condiciones de seguridad enmarcadas dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Se espera que con una adecuada educación, orientación y detección,




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JUSTIFICACIÓN El personal que labora está constantemente expuesto al riesgo biológico

, esto hace que la posibilidad de contaminación y contagio por agentes biológicos debido al contacto directo que tienen con equipos o herramientas que pueden quedar con agentes virales contaminantes, después de su uso o con elprocedimiento en la recolección de los residuos biológicos que desarrollan durante las jornadas laborales, sea de alta incidencia para adquirir enfermedades de

La posibilidad de contaminación y contagio por agentes biológicos también puede producirse a partir de accidentes o por exposición, los cuales son factores controlables y evitables, mediante procedimientos de trabajo adecuados y de la adopción de medidas de protección colectiva o individual, que minimicen su

seguridad y salud en el trabajo contemplando lencontrados en la matriz de peligros y valoración de riesgos ambiente laboral realizando trabajos más seguros dentro de la

el diseño de un programa de vigilancia epidemiológica con el fin de fomentar medidas de prevención y cuidado en los trabajadores.

Por consiguiente, se hace necesario implementar un programaemiológica en enfermedades por riesgo biológico en COLOMBIANA DE

con el propósito de mitigar la presencia de la afección antes mencionada como también la ausencia laboral.

La implementación de este programa de vigilancia, debe contribuir a suministrapersonal de la institución herramientas para mejorar las condiciones de seguridad

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo


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biológico dentro de , esto hace que la posibilidad de contaminación y contagio por agentes

biológicos debido al contacto directo que tienen con equipos o herramientas que pueden quedar con agentes virales contaminantes, después de su uso o con el procedimiento en la recolección de los residuos biológicos que desarrollan durante las jornadas laborales, sea de alta incidencia para adquirir enfermedades de

La posibilidad de contaminación y contagio por agentes biológicos también puede producirse a partir de accidentes o por exposición, los cuales son factores controlables y evitables, mediante procedimientos de trabajo adecuados y de la

e protección colectiva o individual, que minimicen su

contemplando los resultados y para mejorar el

s seguros dentro de la empresa, debe de vigilancia epidemiológica con el fin de

programa de Vigilancia COLOMBIANA DE

con el propósito de mitigar la presencia de la afección antes mencionada

de vigilancia, debe contribuir a suministrar al personal de la institución herramientas para mejorar las condiciones de seguridad

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo



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enfermedades tales como el VIH, Hepatitis B y Hepatitis Clos trabajadores ejecutando prácticas de trabajo seguro en cada una de las actividades que desempeñan.

1. OBJETIVOS

1.1. OBJETIVO GENERAL

Aplicar el programa de vigilancia epidemiológica de riesgo bidisminuir el impacto negativo sobre la salud de los trabajadores de DE SALUD, adoptando una metodología de participación trabajadores y por parte d

1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Establecer una metodología para la identificación, evaluación, prevención y control del riesgo biológico ocupacional.

• Fomentar el autocuidado y la prevención del daño en los trabajadores expuestos al riesgo biológico.

• Evaluar el impacto de las acciones desarrolladas y proponer los correctivos a que haya lugar.

2. NORMATIVIDAD

• Resolución 2400 de 1979 Estatuto de seguridad industrial (asociado al

riesgo biológico) Título III.• Ley 9 de 1979 código sanitario • Resolución 1016 de 1989

de salud ocupacional en el país Art. 11• Resolución 2013 de1986 Art. 11

3. ALCANCE




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les como el VIH, Hepatitis B y Hepatitis C no sean contraídas por trabajadores ejecutando prácticas de trabajo seguro en cada una de las

peñan.

OBJETIVO GENERAL

de vigilancia epidemiológica de riesgo biológico con el fin de isminuir el impacto negativo sobre la salud de los trabajadores de

adoptando una metodología de participación activa por parte por parte del empleador.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Establecer una metodología para la identificación, evaluación, prevención y control del riesgo biológico ocupacional.

Fomentar el autocuidado y la prevención del daño en los trabajadores expuestos

Evaluar el impacto de las acciones desarrolladas y proponer los correctivos a

Resolución 2400 de 1979 Estatuto de seguridad industrial (asociado al riesgo biológico) Título III. Ley 9 de 1979 código sanitario nacional Art. 101-104 Resolución 1016 de 1989 organización y funcionamiento de los programas de salud ocupacional en el país Art. 11 Resolución 2013 de1986 Art. 11

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no sean contraídas por trabajadores ejecutando prácticas de trabajo seguro en cada una de las

lógico con el fin de isminuir el impacto negativo sobre la salud de los trabajadores de COLOMBIANA

activa por parte de los

Establecer una metodología para la identificación, evaluación, prevención y

Fomentar el autocuidado y la prevención del daño en los trabajadores expuestos

Evaluar el impacto de las acciones desarrolladas y proponer los correctivos a

Resolución 2400 de 1979 Estatuto de seguridad industrial (asociado al

organización y funcionamiento de los programas


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El PVE para Riesgo Biológico tendrá como población objetivo aquellos trabajadores que se encuentren expuestos a riesgo biológico COLOMBIANA DE SALUD.

4. TERMINOSY DEFINICIONES

AGENTES BIOLÓGICOS:modificados, cultivos celulares y endoparásitos humanos, susceptibles de originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad.

AGENTE BIOLÓGICO DEL GRUPO 1:probable que cause enfermedad en el hombre.

AGENTE BIOLÓGICO DEL GRUPO 2:enfermedad en el hombre y pueda suponer un peligro para los trabajadores. Es poco probable que se propague a la colectividad pero existen generalmenteprofilaxis o tratamientos eficaces.

AGENTE BIOLÓGICO DEL GRUPO 3:enfermedad grave en el hombre y presente un serio peligro para los trabajadores. Existe el riesgo de que se propague en la colectividad pero existen genuna profilaxis o tratamientos eficaces.

AGENTE BIOLÓGICO DEL GRUPO enfermedad grave en el hombre y suponga un serio peligro para los trabajadores. Existen muchas probabilidades de que se propague en la colectividexisten generalmente una profilaxis o un tratamiento eficaces.

ANTICUERPOS: Moléculas de la inmunidad humoral específica. Una de sus principales funciones fisiológicas es la defensa contra los microorganismos extracelulares y las toxinas produci

ANTÍGENOS: Son moléculas capaces de producir una respuesta inmune adaptativa.

CONTROLES DE INGENIERÍA:




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VE para Riesgo Biológico tendrá como población objetivo aquellos que se encuentren expuestos a riesgo biológico

COLOMBIANA DE SALUD.

TERMINOSY DEFINICIONES

AGENTES BIOLÓGICOS: Microorganismos, con inclusión de los genéticamente modificados, cultivos celulares y endoparásitos humanos, susceptibles de originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad.

AGENTE BIOLÓGICO DEL GRUPO 1: Agente biológico que resulte poco le que cause enfermedad en el hombre.

AGENTE BIOLÓGICO DEL GRUPO 2: Agente patógeno que pueda causar una enfermedad en el hombre y pueda suponer un peligro para los trabajadores. Es poco probable que se propague a la colectividad pero existen generalmenteprofilaxis o tratamientos eficaces.

AGENTE BIOLÓGICO DEL GRUPO 3: Agente patógeno que pueda causar una enfermedad grave en el hombre y presente un serio peligro para los trabajadores. Existe el riesgo de que se propague en la colectividad pero existen genuna profilaxis o tratamientos eficaces.

AGENTE BIOLÓGICO DEL GRUPO 4: Agente patógeno que cause una enfermedad grave en el hombre y suponga un serio peligro para los trabajadores. Existen muchas probabilidades de que se propague en la colectividexisten generalmente una profilaxis o un tratamiento eficaces.

Moléculas de la inmunidad humoral específica. Una de sus principales funciones fisiológicas es la defensa contra los microorganismos extracelulares y las toxinas producidas por los distintos agentes microbianos.

Son moléculas capaces de producir una respuesta inmune

CONTROLES DE INGENIERÍA: Sistemas físicos o mecánicos que se

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VE para Riesgo Biológico tendrá como población objetivo aquellos que se encuentren expuestos a riesgo biológico en la empresa

Microorganismos, con inclusión de los genéticamente modificados, cultivos celulares y endoparásitos humanos, susceptibles de originar

Agente biológico que resulte poco

Agente patógeno que pueda causar una enfermedad en el hombre y pueda suponer un peligro para los trabajadores. Es poco probable que se propague a la colectividad pero existen generalmente

Agente patógeno que pueda causar una enfermedad grave en el hombre y presente un serio peligro para los trabajadores. Existe el riesgo de que se propague en la colectividad pero existen generalmente

Agente patógeno que cause una enfermedad grave en el hombre y suponga un serio peligro para los trabajadores. Existen muchas probabilidades de que se propague en la colectividad pero no

Moléculas de la inmunidad humoral específica. Una de sus principales funciones fisiológicas es la defensa contra los microorganismos

das por los distintos agentes microbianos.

Son moléculas capaces de producir una respuesta inmune

Sistemas físicos o mecánicos que se


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implementan para eliminar las fuentes de peligro como agujas autogabinetes de bioseguridad, autoclaves, bolsas y contenedores.

CONTROLES SOBRE LAS PRÁCTICAS EN EL TRABAJO:sobre los procedimientos específicos que se debe seguir en el trabajo para reducir el riesgo de exposición a agentes patógeninfecciosos. Manejo adecuado de material de riesgo, lavado de manos, higiene personal, uso de elementos de protección personal, aplicación de procedimientos.

EVALUACIÓN BIOLÓGICA DE SEGUIMIENTO:rote a un área de riesgo superior que el riesgo del área en la que se encontraba antes, se le practicará cuestionario de síntomas y un examen médico ocupacional y se elaborará un informe para el subSe debe analizar los resultados para determinar cualquier cambio en la salud del trabajador. Esto implica que el examinador debe contar con los resultados de las pruebas de entrada, antes de iniciar el examen.

FUENTE DE EXPOSICIÓN HOMÓ

IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO:peligro y definición de sus características.

INCIDENTE: Eventos relacionados con el trabajo, en el que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independimortal.

MECANISMO DE TRANSMISIÓN:contacto del agente infectivo con el sujeto receptor

MICROORGANISMO:Toda entidad microbiológica celular o no, capaz de reproducirse o transferir material genético.

PELIGRO:Situación o acto potencial de daño, en

PORTADOR:Sujeto que no padece signos ni síntomas de infección pero elimina microorganismos.

PORTADOR PARADÓJICO:

PORTADOR PASIVO (CONTACTO):




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implementan para eliminar las fuentes de peligro como agujas autogabinetes de bioseguridad, autoclaves, bolsas y contenedores.

CONTROLES SOBRE LAS PRÁCTICAS EN EL TRABAJO: Vigilancia y control sobre los procedimientos específicos que se debe seguir en el trabajo para reducir el riesgo de exposición a agentes patógenos de la sangre o a materiales infecciosos. Manejo adecuado de material de riesgo, lavado de manos, higiene personal, uso de elementos de protección personal, aplicación de procedimientos.

EVALUACIÓN BIOLÓGICA DE SEGUIMIENTO: A todo trabajador que ingrese o rote a un área de riesgo superior que el riesgo del área en la que se encontraba antes, se le practicará cuestionario de síntomas y un examen médico ocupacional y se elaborará un informe para el sub-proceso de Seguridad y Salud en el TrabajoSe debe analizar los resultados para determinar cualquier cambio en la salud del trabajador. Esto implica que el examinador debe contar con los resultados de las pruebas de entrada, antes de iniciar el examen.

FUENTE DE EXPOSICIÓN HOMÓLOGA: Seres humanos.

IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO: Proceso de reconocimiento de que existe un peligro y definición de sus características.

Eventos relacionados con el trabajo, en el que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independientemente de su severidad), o una víctima

MECANISMO DE TRANSMISIÓN: Conjunto de medios y sistemas que facilitan el contacto del agente infectivo con el sujeto receptor.

Toda entidad microbiológica celular o no, capaz de o transferir material genético.

Situación o acto potencial de daño, enfermedad o lesión o combinación.

Sujeto que no padece signos ni síntomas de infección pero elimina

PORTADOR PARADÓJICO: Elimina gérmenes no patógenos.

PORTADOR PASIVO (CONTACTO): Persona que ha estado en relación con un

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implementan para eliminar las fuentes de peligro como agujas auto-cubiertas,

Vigilancia y control sobre los procedimientos específicos que se debe seguir en el trabajo para reducir

os de la sangre o a materiales infecciosos. Manejo adecuado de material de riesgo, lavado de manos, higiene personal, uso de elementos de protección personal, aplicación de procedimientos.

A todo trabajador que ingrese o rote a un área de riesgo superior que el riesgo del área en la que se encontraba antes, se le practicará cuestionario de síntomas y un examen médico ocupacional

alud en el Trabajo. Se debe analizar los resultados para determinar cualquier cambio en la salud del trabajador. Esto implica que el examinador debe contar con los resultados de las

Proceso de reconocimiento de que existe un

Eventos relacionados con el trabajo, en el que ocurrió o pudo haber entemente de su severidad), o una víctima

Conjunto de medios y sistemas que facilitan el

Toda entidad microbiológica celular o no, capaz de

fermedad o lesión o combinación.

Sujeto que no padece signos ni síntomas de infección pero elimina

Persona que ha estado en relación con un


00 octubre

caso de enfermedad transmisible o con portadores.

PORTADOR PRECOZ (INCUBACIONARIO):que aparezca la enfermedad que está incubando.

PORTADOR SANO: Personsusceptibilidad).

PROGRAMA DE INMUNIZACIONES:expuestos al factor de Riesgo Biológico se les debe de aplicar o constatar la aplicación previa del esquema de vacunación comp

REDUCCION EN LA FUENTE:comienzo de la generación de residuos, mediante la adopción de prácticas operativas adecuadas.

RIESGO ACEPTABLE: puede tolerar, con respecto a sus obligaciones lega

TRANSMISIÓN DIRECTA:susceptible por una relación inmediata. Ocurre en un espacio de tiempo breve, en el que el microorganismo no pue

• Contacto físico.

• Contacto de mucosas.

• Transmisión holodáctila: Transmisión a través de la mano contaminada con excreciones, secreciones, tierra, etc.

• Aire: Microorganismos que tienen salida por el aparato respiratorio contaminan el aire.

TRANSMISIÓN INDIRECTA:y sujeto susceptible, habiendo medios animados o no entre ellos. Se necesita cierta capacidad de supervivencia y reproducción del AB desde la fuente hasta el sujeto. Esta transmisión se realiza por medio de:

• Objetos inanimados (fómites): Contaminados generalmente por secreciones o excreciones de la fuente.




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caso de enfermedad transmisible o con portadores.

PORTADOR PRECOZ (INCUBACIONARIO): Elimina microorganismos antes de que aparezca la enfermedad que está incubando.

Personas colonizadas pero no infectadas (por falta de

PROGRAMA DE INMUNIZACIONES: A todos los trabajadores que están expuestos al factor de Riesgo Biológico se les debe de aplicar o constatar la aplicación previa del esquema de vacunación completo.

REDUCCION EN LA FUENTE: Disminución de los riesgos en el origen o comienzo de la generación de residuos, mediante la adopción de prácticas

Riesgo que se ha reducido a un nivel que la organización , con respecto a sus obligaciones legales y su propia política de SST

TRANSMISIÓN DIRECTA: Paso de un AB desde la fuente de infección al sano susceptible por una relación inmediata. Ocurre en un espacio de tiempo breve, en el que el microorganismo no puede reproducirse o sufrir variaciones:

Transmisión holodáctila: Transmisión a través de la mano contaminada con excreciones, secreciones, tierra, etc.

Aire: Microorganismos que tienen salida por el aparato respiratorio contaminan el

TRANSMISIÓN INDIRECTA: Existe separación en tiempo y distancia, entre fuente y sujeto susceptible, habiendo medios animados o no entre ellos. Se necesita

dad de supervivencia y reproducción del AB desde la fuente hasta el sujeto. Esta transmisión se realiza por medio de:

Objetos inanimados (fómites): Contaminados generalmente por secreciones o excreciones de la fuente.

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Elimina microorganismos antes de

as colonizadas pero no infectadas (por falta de

A todos los trabajadores que están expuestos al factor de Riesgo Biológico se les debe de aplicar o constatar la

Disminución de los riesgos en el origen o comienzo de la generación de residuos, mediante la adopción de prácticas

Riesgo que se ha reducido a un nivel que la organización les y su propia política de SST.

Paso de un AB desde la fuente de infección al sano susceptible por una relación inmediata. Ocurre en un espacio de tiempo breve, en

de reproducirse o sufrir variaciones:

Transmisión holodáctila: Transmisión a través de la mano contaminada con

Aire: Microorganismos que tienen salida por el aparato respiratorio contaminan el

Existe separación en tiempo y distancia, entre fuente y sujeto susceptible, habiendo medios animados o no entre ellos. Se necesita

dad de supervivencia y reproducción del AB desde la fuente hasta el

Objetos inanimados (fómites): Contaminados generalmente por secreciones o


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VALORACIÓN DEL RIESGO:peligros, teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes y decidir si los riesgos son aceptables o no.

5. COMPONENTES DEL

5.1 COMPROMISO GERENCIAL

El conocimiento de los aspectos por parte de la gerencia de COLOMBIANA DE SALUD, constituye seguridad y apoyo para el desarrollo de las actividades inherentes a su aplicación, ya que muchas de ellas no dependen únicamente del comportamiento de los trabajadores.

5.2 DESIGNACION DE RECURSOS

Desde el sistema de gestión de la seguridad y salud en coordinará la ejecución de las actividades para lo cual la gerencia debe asignar recursos humanos, físicos, tecnológicos y financieros.

5.2.1 Recursos h umanosPersonal médico para realizar seguimiento clínico al trabajador desde el momento en que ingresa a la empresa hasta su retiroretiro). Personal experto en Salud Ocupacional, para facilitar la identificación de de riesgo, investigación de accidentes, capacitaciónmantenimiento de elementos de protección personal.Personal designado por la ARL para el apoyo de las actividades de vacunación y capacitación permanente.

5.2.2 Recursos físicos básicosÁreas, equipos y materiales.

5.2.3 Recursos TecnológicosPropios o contratados para el desarrollo del

5.2.4 Recursos FinancierosLos asignados por la empresa p




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VALORACIÓN DEL RIESGO: Proceso de evaluar los riesgos que surgen de unos peligros, teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes y decidir si los riesgos son aceptables o no.

COMPONENTES DEL PROGRAMA

COMPROMISO GERENCIAL

El conocimiento de los aspectos relacionados con el control de riesgos biológicos por parte de la gerencia de COLOMBIANA DE SALUD, constituye seguridad y apoyo para el desarrollo de las actividades inherentes a su aplicación, ya que muchas de ellas no dependen únicamente del comportamiento de los

DESIGNACION DE RECURSOS

Desde el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo la empresa la ejecución de las actividades para lo cual la gerencia debe asignar

recursos humanos, físicos, tecnológicos y financieros.

umanos Personal médico para realizar seguimiento clínico al trabajador desde el momento en que ingresa a la empresa hasta su retiro. (Exámenes de ingreso

en Salud Ocupacional, para facilitar la identificación de de riesgo, investigación de accidentes, capacitación,inspección de mantenimiento de elementos de protección personal. Personal designado por la ARL para el apoyo de las actividades de vacunación y capacitación permanente.

básicos reas, equipos y materiales.

Recursos Tecnológicos Propios o contratados para el desarrollo del programa.

Financieros Los asignados por la empresa para suplir las necesidades del programa.

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evaluar los riesgos que surgen de unos peligros, teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes y decidir si

el control de riesgos biológicos por parte de la gerencia de COLOMBIANA DE SALUD, constituye seguridad y apoyo para el desarrollo de las actividades inherentes a su aplicación, ya que muchas de ellas no dependen únicamente del comportamiento de los

el trabajo la empresa la ejecución de las actividades para lo cual la gerencia debe asignar

Personal médico para realizar seguimiento clínico al trabajador desde el momento . (Exámenes de ingreso, periódicos y

en Salud Ocupacional, para facilitar la identificación de factores ,inspección de uso y

Personal designado por la ARL para el apoyo de las actividades de vacunación y

programa.


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5.3 RESPONSABILIDADES

5.3.1 RESPONSABILIDADES Tendrá una participación activamás de sus funciones. Dichas funciones serán:

• Discusión del caso• Actualización y revisión de normas • Programación de actividades• Coordinación de recursos• Informes y divulgación

5.3.2. RESPONSABILIDAD

• Evaluar anualmente el

• Evaluar la compra de equipos con base en el criterio técnico la necesidad.

• Asignar presupuesto para la implementación dedel PVE.

• Garantizar la contratación de profesionales idóneos para que realicen las evaluaciones médicas ocupacionales

• Invertir recursos con el fin de proporcionar ayuplegables, películas), dentro de las actividades de capacitación.

5.3.3. RESPONSABILIDADES DEL

• Concientizar a la Gerencia de la empresa de la necesidad y los beneficios de las medidas de control.

• Coordinar las fases del P

• Definir los criterios para el manejo de la información y las mediciones que deben tomarse.

• Presentar informes concisos y claros para la alta gerencia




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RESPONSABILIDADES FRENTE AL PVE

RESPONSABILIDADES DEL COPASST

una participación activa en las actividades propias del programa. Dichas funciones serán:

caso Actualización y revisión de normas Programación de actividades

recursos Informes y divulgación

RESPONSABILIDAD ESDELA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

Evaluar anualmente el programa y hacer los ajustes necesarios

Evaluar la compra de equipos con base en el criterio técnico

presupuesto para la implementación de controles y mantenimiento

Garantizar la contratación de profesionales idóneos para que realicen las médicas ocupacionales. (licencia, experiencia)

Invertir recursos con el fin de proporcionar ayudas didácticas (folletos, plegables, películas), dentro de las actividades de capacitación.

RESPONSABILIDADES DEL ENCARGADO DEL PROGRAMA

Concientizar a la Gerencia de la empresa de la necesidad y los beneficios de las medidas de control.

las fases del PVE.

Definir los criterios para el manejo de la información y las mediciones que

Presentar informes concisos y claros para la alta gerencia

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programa como una

ADMINISTRATIVA

y hacer los ajustes necesarios.

Evaluar la compra de equipos con base en el criterio técnico HSEQ según

controles y mantenimiento

Garantizar la contratación de profesionales idóneos para que realicen las icencia, experiencia).

das didácticas (folletos, plegables, películas), dentro de las actividades de capacitación.

DEL PROGRAMA

Concientizar a la Gerencia de la empresa de la necesidad y los beneficios

Definir los criterios para el manejo de la información y las mediciones que

Presentar informes concisos y claros para la alta gerencia en la manera en


00 octubre

que se soliciten y de acuerdo al cronograma de manera semestral.

• Mantener comunicaciónde la empresa con el fin de realizar un adecuado diseño de los controles y desarrollo de las actividades del programa.

• Programar las actividades de capacitación necesarias sobre los teminterés frente al factor de riesgo, para todo el personal de la empresa.

• Determinar la precisión, integridad, legibilidad, claridad y verificabilidad de la información del programa.

• Mantener en archivo los registros del años.

• Adquirir los conocimientos técnicos y actualizarse sobre cómo desarrollar el programa y las sesiones educativas.

• Definir los objetivos y planes de las sesiones educativas, al promover conductas saludabl

• Retroalimentar a los trabajadores los resultados del programa, evaluaciones de puestos de trabajo, medidas correctivas, a través de actividades de capacitación, por medio de metodologías que faciliten la participación activa de los mismos.

5.3.4 RESPONSABILIDAD

• Colaborar en la econocedoresdel proceso

• Informar sobre las herramientas de trabajo

• Proporcionar ideas, impresiones y conocimientos sobres las fuentes de riesgo y las posibles medidas de control, al

• Participar de forma activa en la implementación y ejecución del programa, así como seguir las recomendaciones y pra




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comunicacióncontinuacon los asesores de la ARLde la empresa con el fin de realizar un adecuado diseño de los controles y desarrollo de las actividades del programa.

Programar las actividades de capacitación necesarias sobre los teminterés frente al factor de riesgo, para todo el personal de la empresa.

Determinar la precisión, integridad, legibilidad, claridad y verificabilidad de la información del programa.

Mantener en archivo los registros del programa, por lo menos durante

Adquirir los conocimientos técnicos y actualizarse sobre cómo desarrollar el programa y las sesiones educativas.

Definir los objetivos y planes de las sesiones educativas, al promover dables y seguras, no sólo laborales si no extra

a los trabajadores los resultados del programa, evaluaciones de puestos de trabajo, medidas correctivas, a través de actividades de capacitación, por medio de metodologías que faciliten la participación activa

NSABILIDAD ES DE LOS EMPLEADOS

la evaluación de medidas de control, conocedoresdel proceso.

las necesidades de mantenimiento de los equiposherramientas de trabajo.

Proporcionar ideas, impresiones y conocimientos sobres las fuentes de riesgo y las posibles medidas de control, al responsable del programa.

Participar de forma activa en la implementación y ejecución del programa, así como seguir las recomendaciones y practicar el autocuidado.

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de la ARL y trabajadores de la empresa con el fin de realizar un adecuado diseño de los controles y

Programar las actividades de capacitación necesarias sobre los temas de interés frente al factor de riesgo, para todo el personal de la empresa.

Determinar la precisión, integridad, legibilidad, claridad y verificabilidad de

programa, por lo menos durante 20

Adquirir los conocimientos técnicos y actualizarse sobre cómo desarrollar el

Definir los objetivos y planes de las sesiones educativas, al promover seguras, no sólo laborales si no extra laborales.

a los trabajadores los resultados del programa, evaluaciones de puestos de trabajo, medidas correctivas, a través de actividades de capacitación, por medio de metodologías que faciliten la participación activa

, siendo ellos los

necesidades de mantenimiento de los equipos médicos y

Proporcionar ideas, impresiones y conocimientos sobres las fuentes de del programa.

Participar de forma activa en la implementación y ejecución del programa, cticar el autocuidado.


00 octubre

• Tomar una actitud proactiva que les permita mejorar las actividades de capacitación, hacer sugerencias sobre la misma y participar con preguntas y comentarios.

• Ser multiplicadores deactividades de capacitación haciendo partícipes a los compañeros de trabajo.

6. ACTIVIDADES

6.1. MOTIVACIÓN Antes de la puesta en marcha del del personal con el fin de que haya participación activa y compromiso. Esto es crear una cultura de la prevención y cuidado.

6.2. IDENTIFICACIÓN DE LA POBLACIÓN EXPUESTA POR ÁREAS Y PROCESOS Realizar identificación de la población expuesta al riesgo biológico y que por sus actividades es más vulnerable al mismo.

6.3. PREVENCIÓN Incluye esquema completo de vacunación de tétano diftérico para personal de servicios generales y titulación de anticuerpos para hepatitis B para funcionarios asistenciales y servicios generales. Igualmente si la titulación presentada por el funcionario alencuentra dentro del límite de anticuerpos establecido en el protocolo, se iniciará esquema completo de vacunación contra hepatitis B. (Anexo 1. Formato titulación y vacunación funcionarios). La prevención tambiéprotección personal, cumplimiento de las normas de bioseguridad y cumplimiento de los procedimientos establecidos por servicios. Se deberá hacer énfasis en la conducta de auto cuidado y de reporte inmediato encaso de accidente de trabajo con material biológico.

6.4. PLAN DE CAPACITACIÓN




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Tomar una actitud proactiva que les permita mejorar las actividades de capacitación, hacer sugerencias sobre la misma y participar con preguntas

Ser multiplicadores del programa y de la información recibida en las vidades de capacitación haciendo partícipes a los compañeros de

Antes de la puesta en marcha del programadebe hacerse la sensibilización del personal con el fin de que haya participación activa y compromiso.

crear una cultura de la prevención y cuidado.

IDENTIFICACIÓN DE LA POBLACIÓN EXPUESTA POR ÁREAS Y

Realizar identificación de la población expuesta al riesgo biológico y que por sus actividades es más vulnerable al mismo.

Incluye esquema completo de vacunación de tétano diftérico para personal de servicios generales y titulación de anticuerpos para hepatitis B para funcionarios asistenciales y servicios generales. Igualmente si la titulación presentada por el funcionario al momento de su ingreso a la empresa no se encuentra dentro del límite de anticuerpos establecido en el protocolo, se iniciará esquema completo de vacunación contra hepatitis B. (Anexo 1. Formato titulación y vacunación funcionarios).

La prevención también incluirá indicaciones de uso de elementos de protección personal, cumplimiento de las normas de bioseguridad y cumplimiento de los procedimientos establecidos por servicios. Se deberá hacer énfasis en la conducta de auto cuidado y de reporte inmediato encaso de accidente de trabajo con material biológico.

PLAN DE CAPACITACIÓN

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Tomar una actitud proactiva que les permita mejorar las actividades de capacitación, hacer sugerencias sobre la misma y participar con preguntas

programa y de la información recibida en las vidades de capacitación haciendo partícipes a los compañeros de

debe hacerse la sensibilización del personal con el fin de que haya participación activa y compromiso.

IDENTIFICACIÓN DE LA POBLACIÓN EXPUESTA POR ÁREAS Y

Realizar identificación de la población expuesta al riesgo biológico y que

Incluye esquema completo de vacunación de tétano diftérico para personal de servicios generales y titulación de anticuerpos para hepatitis B para funcionarios asistenciales y servicios generales. Igualmente si la titulación

momento de su ingreso a la empresa no se encuentra dentro del límite de anticuerpos establecido en el protocolo, se iniciará esquema completo de vacunación contra hepatitis B. (Anexo 1.

incluirá indicaciones de uso de elementos de protección personal, cumplimiento de las normas de bioseguridad y cumplimiento de los procedimientos establecidos por servicios. Se deberá hacer énfasis en la conducta de auto cuidado y de reporte inmediato en


00 octubre

Se hace necesario implementar un programa de capacitación que tenga por objeto la promoción de la salud y la prevención de accidentes de trabajo con agentes biológico Se podrán incluir actividades como:

� Charlas educativas� Socialización de las normas de bioseguridad� Socialización del � Folletos informativos y educativos sobre

labores diarias� Charlas sobre manejo de residuos bi� Implementación de

Sólidos Hospitalarios)� Boletines informativos, de educación y motivación publicados en la

cartelera de la institución. � Uso de elementos de protección personal.

Posteriormente de manseguimiento de las condiciones de trabajo y salud, mediante acciones de mejoramiento de ambientes y procesos con el cumplimiento de las normas de bioseguridad ya establecidas.

7. CARACTERIZACIÓN DE LOS Se consideran como agentes de riesgo biológico todos los microorganismos, con la capacidad de originar cualquier tipo de infección en los trabajadores expuestos en la IPS COLOMIBIANA DE SALUD. De acuerdo con lo anterior, se idriesgo biológico o materiales potencialmente infecciosos:

• Patógenos humanos: bacterias, hongos, virus y parásitos

• Sangre humana completa, derivados de la sangre, tejidos y ciertos fluidos corporales.

7.1. CARACTERIZACIÓ

Por considerarlos de mayor importancia epidemiológica para los trabajadores de esta institución se hará mayor énfasis en:




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Se hace necesario implementar un programa de capacitación que tenga por objeto la promoción de la salud y la prevención de accidentes de trabajo

agentes biológicos.

podrán incluir actividades como:

Charlas educativas Socialización de las normas de bioseguridad Socialización del manual de bioseguridad Folletos informativos y educativos sobre cuidados y riesgos en las labores diarias Charlas sobre manejo de residuos biológicos Implementación de PIGRSH, (Plan Integral de Gestión de Residuos Sólidos Hospitalarios) Boletines informativos, de educación y motivación publicados en la cartelera de la institución. Uso de elementos de protección personal.

Posteriormente de manera programada y periódica el área de seguimiento de las condiciones de trabajo y salud, mediante acciones de mejoramiento de ambientes y procesos con el cumplimiento de las normas de bioseguridad ya establecidas.

CTERIZACIÓN DE LOS AGENTES DE RIESGO BIOLÓ

e consideran como agentes de riesgo biológico todos los microorganismos, con la capacidad de originar cualquier tipo de infección en los trabajadores expuestos en la IPS COLOMIBIANA DE SALUD.

De acuerdo con lo anterior, se identifican las siguientes categorías de agentes deriesgo biológico o materiales potencialmente infecciosos:

Patógenos humanos: bacterias, hongos, virus y parásitos

Sangre humana completa, derivados de la sangre, tejidos y ciertos fluidos

CARACTERIZACIÓ N DE LOS EVENTOS A VIGILAR

Por considerarlos de mayor importancia epidemiológica para los trabajadores de esta institución se hará mayor énfasis en:

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Se hace necesario implementar un programa de capacitación que tenga por objeto la promoción de la salud y la prevención de accidentes de trabajo

cuidados y riesgos en las

(Plan Integral de Gestión de Residuos

Boletines informativos, de educación y motivación publicados en la

área de SST hará el seguimiento de las condiciones de trabajo y salud, mediante acciones de mejoramiento de ambientes y procesos con el cumplimiento de las normas de

AGENTES DE RIESGO BIOLÓ GICO

e consideran como agentes de riesgo biológico todos los microorganismos, con la capacidad de originar cualquier tipo de infección en los trabajadores expuestos

entifican las siguientes categorías de agentes de

Sangre humana completa, derivados de la sangre, tejidos y ciertos fluidos

Por considerarlos de mayor importancia epidemiológica para los trabajadores de


00 octubre

• HEPATITIS B• HEPATITS C• VIH

7.1.1 PROTOCOLO PARA HEPATITIS C

Una vez que ha ocurrido un cabo la siguiente secuencia:

• El accidentado o testigo del accidente debe e

accidente y de la fuente • Si la respuesta es positiva debe c

exposición. • Si hay solución de continuidad en la piel:

piel NO intacta, compromete mucosasyresponder a la siguiente pregunta:Lala toma de la muestra?

a. Si está disponible: Tomarb. Si el resultado es negativo, se cierra el caso

transmisión. c. Si la fuente tiene una prueba p

concomitantemente se debe tomar muestra en el trabajador para HEPATITIS C

d. Si el resultado es positivo se cierra el caso ya que la infección no es posible explicarla por el accidente actual.

e. Si el resultado es negativo y la fuente positiva o desconocida se hace seguimiento para anticuerpos en seis (6)protocolo.

7.1.2 PROTOCOLO PARA HEPATITIS B

Una vez que ha ocurrido un accidente de trabajo por riesgo biológico, llevar a cabo la siguiente secuencia:

� Verificar

� Confirmar si t

� Verificar si t

hepatitis




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HEPATITIS B HEPATITS C

PROTOCOLO PARA HEPATITIS C

Una vez que ha ocurrido un accidente de trabajo por riesgo biológico,cabo la siguiente secuencia:

El accidentado o testigo del accidente debe evaluar las condiciones del accidente y de la fuente verificando si se trata de exposición en piel intacta

positiva debe cerrar el caso ya que no hay riesgo de

Si hay solución de continuidad en la piel: la lesión es percutáneaompromete mucosas. Se debe continuarcon

a la siguiente pregunta:La fuente es conocida y está disponible para la toma de la muestra?

Si está disponible: Tomar la muestra para anticuerpos de HEPATITIS CSi el resultado es negativo, se cierra el caso porque no hay riesgo de

Si la fuente tiene una prueba para anticuerpos de HEPATITIS C positivaoncomitantemente se debe tomar muestra en el trabajador

para HEPATITIS C. i el resultado es positivo se cierra el caso ya que la infección no es posible

explicarla por el accidente actual. resultado es negativo y la fuente positiva o desconocida se hace

seguimiento para anticuerpos en seis (6) meses de acuerdo con el presente

PROTOCOLO PARA HEPATITIS B

Una vez que ha ocurrido un accidente de trabajo por riesgo biológico, a cabo la siguiente secuencia:

car el estado inmunológico del trabajador

Confirmar si tiene historia de vacunación para hepatitis B

Verificar si tiene cuantificados niveles de anticuerpos para hepatitis B

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accidente de trabajo por riesgo biológico, se lleva a

las condiciones del a de exposición en piel intacta

ue no hay riesgo de

a lesión es percutánea, compromete uarcon el proceso

fuente es conocida y está disponible para

la muestra para anticuerpos de HEPATITIS C. no hay riesgo de

ara anticuerpos de HEPATITIS C positiva oncomitantemente se debe tomar muestra en el trabajador accidentado

i el resultado es positivo se cierra el caso ya que la infección no es posible

resultado es negativo y la fuente positiva o desconocida se hace de acuerdo con el presente

Una vez que ha ocurrido un accidente de trabajo por riesgo biológico, se debe

iene historia de vacunación para hepatitis B

iene cuantificados niveles de anticuerpos para


00 octubre

• Si en la historia el

Hepatitis B superiores a 10 Unidades internacionalesunidades), aplicar refuerzo y medir niveles de anticuerpos en 3 meses.Proceder a cerrar el caso, ya que según CDC prevención de enfermedadestiene una adecuada protección de por vida.

• Si en la historia el trabajador no ha registrado los

iguales o superiores a 10de vacunación y medir

• Continuar con el procesoverificando si se tratacierre el caso ya que no hay riesgo de exposición.Si hay solución de continuidad en la piel:La lesión es percutáneacompromete mucosas

• Continuar el proceso y respondconocida y está disponible para

a. Si está disponible: Tomb. Si el resultado es

transmisión. c. Si la fuente tiene una prueba para antígenos de HEPATITIS B positiva o es

una fuente desconocida: siga el esquema de manejo propuesto según estado serológico del trabajador accidentado.

d. Si el trabajador expuesto no tiene niveles de anticuerpos:

7.1.3 PROTOCOLO PARA VIH

Una vez que ha ocurrido un accidente de trabajo por riesgo biológico, lleve a cabo la siguiente secuencia:

� Verifique que si se trata de exposición en � Si la respuesta es positiva cierre el caso ya que no hay

riesgo significativo.




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Si en la historia el trabajador ha registrado niveles de anticuerpos para Hepatitis B superiores a 10 Unidades internacionales (equivalentes a 100

aplicar refuerzo y medir niveles de anticuerpos en 3 meses.el caso, ya que según CDC - Centros

prevención de enfermedadesy demás autoridades en la materia, el trabajador tiene una adecuada protección de por vida.

Si en la historia el trabajador no ha registrado los niveles de anticuerpos iguales o superiores a 100 unidades, iniciar nuevamente esquema completo

edir niveles en 3 meses.

con el proceso. Evaluar las condiciones del accidente y de la fuente si se trata de exposición en piel intacta: Si la respuesta es positiva

ya que no hay riesgo de exposición.Si hay solución de continuidad en la piel:La lesión es percutánea, compromete piel NO intactaompromete mucosas.

el proceso y responder a la siguiente pregunta:¿la fuente es

conocida y está disponible para la toma de la muestra?

Si está disponible: Tomar la muestra para antígenos de HEPATITIS B.Si el resultado es negativo, se cierra el caso porque no hay riesgo de

Si la fuente tiene una prueba para antígenos de HEPATITIS B positiva o es una fuente desconocida: siga el esquema de manejo propuesto según estado serológico del trabajador accidentado. Si el trabajador expuesto no tiene niveles de anticuerpos:

� Iniciar esquema de vacunación. � Solicitar consulta programada en los primeros

cincodías, con el infectólogoo especialista.� Hacer control de anticuerpos a los 3 meses.

PROTOCOLO PARA VIH

Una vez que ha ocurrido un accidente de trabajo por riesgo biológico, lleve a cabo

Verifique que si se trata de exposición en Si la respuesta es positiva cierre el caso ya que no hay riesgo significativo.

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trabajador ha registrado niveles de anticuerpos para (equivalentes a 100

aplicar refuerzo y medir niveles de anticuerpos en 3 meses. Centros para el control y

y demás autoridades en la materia, el trabajador

niveles de anticuerpos esquema completo

idente y de la fuente Si la respuesta es positiva

ya que no hay riesgo de exposición.Si hay solución de ompromete piel NO intacta,

a la siguiente pregunta:¿la fuente es

para antígenos de HEPATITIS B. que no hay riesgo de

Si la fuente tiene una prueba para antígenos de HEPATITIS B positiva o es una fuente desconocida: siga el esquema de manejo propuesto según

consulta programada en los primeros infectólogoo especialista.

control de anticuerpos a los 3 meses.

Una vez que ha ocurrido un accidente de trabajo por riesgo biológico, lleve a cabo

Verifique que si se trata de exposición en piel intacta: Si la respuesta es positiva cierre el caso ya que no hay


00 octubre

� Si hay solución de continuidad en la piel:La lesión es percutáneamucosas

• Realizar pruebas rápidas en el trabajador: Si el resultado es positivo, se

cierra el caso porque la enfermedad no es secundaria al evento y debe remitirse a la EPS.

• Evaluarcontinuadamentetoma de la muestra.

• Si está disponible: Tomidentificación de la fuente y la realización de las pruebas rápidas en ella, es determinante en el éxito del tratamiento ya que permiten hacer in situ y rápidamente detectar cual es el ren el suministro de antiretrovirales, ya que aunque es un recurso importante para disminuir las posibilidades de una seroconversión, no están exentos de efectos colaterales;

• Si el resultado es negativo para la fuente, se cierra el casoposibilidad de que se encuentre en ventana inmunológica es tan baja, que no se justifica hacer más seguimiento a no halle datos epidemioló

• Si la fuente tiene una prueba VIH positiva, contin

indica a continuación:

• Si la fuente es desconocida:

de antiretrovirales (CDC enfermedades, septiembre 30 de 2005)seguimiento serológico al trabajador de acuerdo al protocolo.Sin embargo, se debe evaluar el riesgo que representa el accidente: Si es de alto riesgo se le debe ofrecer tratamiento protocolo: esquema para casos de fuentes descalificados con HIV positivo de bajo riesgo: Zidovudina +150 mg de Lamivudina.Dosificación: Un tableta dos veces al día.Duración del tratamiento 28 días.




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Si hay solución de continuidad en la piel:La lesión es percutánea, compromete piel NO intactamucosas.

pruebas rápidas en el trabajador: Si el resultado es positivo, se cierra el caso porque la enfermedad no es secundaria al evento y debe remitirse a la EPS.

tinuadamente sila fuente es conocida y está dispontoma de la muestra.

está disponible: Tomar la muestra rápida para VIH en la fuenteidentificación de la fuente y la realización de las pruebas rápidas en ella, es determinante en el éxito del tratamiento ya que permiten hacer in situ y rápidamente detectar cual es el riesgo y con ello hacer una racionalización en el suministro de antiretrovirales, ya que aunque es un recurso importante para disminuir las posibilidades de una seroconversión, no están exentos de efectos colaterales; algunos de los cuales pueden llegar a

Si el resultado es negativo para la fuente, se cierra el casoposibilidad de que se encuentre en ventana inmunológica es tan baja, que no se justifica hacer más seguimiento a no ser que a juicio del médico,

datos epidemiológicos o clínicos que lo justifiquen o ameriten.

Si la fuente tiene una prueba VIH positiva, continuar el manejo como se indica a continuación:

� Iniciar inmediatamente terapia antiretroviral� Solicitar interconsulta con infectólogo� Realizar la consejería según el protocolo

Si la fuente es desconocida:Como norma general, no está indicado el uso de antiretrovirales (CDC –Centros para el control y prevención de

septiembre 30 de 2005) pero sí se debe hacer el serológico al trabajador de acuerdo al protocolo.Sin embargo,

se debe evaluar el riesgo que representa el accidente: Si es de alto riesgo se le debe ofrecer tratamiento antirretroviral de acuerdo al protocolo: esquema para casos de fuentes desconocidas o para casos calificados con HIV positivo de bajo riesgo: Zidovudina +150 mg de Lamivudina.Dosificación: Un tableta dos veces al día.Duración del tratamiento 28 días.

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Si hay solución de continuidad en la piel:La lesión es piel NO intacta, compromete

pruebas rápidas en el trabajador: Si el resultado es positivo, se cierra el caso porque la enfermedad no es secundaria al evento y debe

a fuente es conocida y está disponible para la

la muestra rápida para VIH en la fuente. La identificación de la fuente y la realización de las pruebas rápidas en ella, es determinante en el éxito del tratamiento ya que permiten hacer in situ y

iesgo y con ello hacer una racionalización en el suministro de antiretrovirales, ya que aunque es un recurso importante para disminuir las posibilidades de una seroconversión, no están exentos

algunos de los cuales pueden llegar a ser severos.

Si el resultado es negativo para la fuente, se cierra el caso ya que la posibilidad de que se encuentre en ventana inmunológica es tan baja, que

ser que a juicio del médico, gicos o clínicos que lo justifiquen o ameriten.

el manejo como se

inmediatamente terapia antiretroviral infectólogo

la consejería según el protocolo

Como norma general, no está indicado el uso Centros para el control y prevención de

í se debe hacer el serológico al trabajador de acuerdo al protocolo.Sin embargo,

se debe evaluar el riesgo que representa el accidente: Si es de alto riesgo de acuerdo al siguiente conocidas o para casos

calificados con HIV positivo de bajo riesgo: Zidovudina +150 mg de Lamivudina.Dosificación: Un tableta dos veces al día.Duración del


00 octubre

� El riesgo es semen, secontaminados con sangre visibleque provengan de venas o arterias, bisturís o material cortante contaminado con sangre.

� Por el contrario el utilizado para suministro intramuscularmaterial provenga de áreas de bajo riesgo.

• Esquema expandido o ampliado:

infectólogo y previa destina para casos de contacto de alto riesgo con pacientes VIH positivos en los que haya sintomatología (SIDA) o una alta carga viral También para casos de resistencia viral a antiretrovirales del esquema básico.

8. PROTOCOLO EN CASO DE ACCIDENTE

BIOLÓGICOS 8.1. REPORTE DEL EVENTO

� Reportar a la mayor brevedad el accidente al jefe inmediato, al

seguridad y salud en el trabajoriesgos laborales, antes de 48 horas.

� Establecer comunicación inmediata con la vida y riesgos laboralesevento.

� Solicitar autorización al trabajador expuesto y a la persona fuente de exposición para la realización de pruebas serológicas para VIH, HB y HC (consentimiento informado).

8.2. PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN

Manejo inicial de accidente, clasificación de riesgo, medicación inicial con antiretrovirales y remisión de los pacientes definidos en

� La atención inicial se puede dar en el primer nivel de atención siempre y

cuando se cuente con los recursos diagnósticos requeridos:entrenado en manejo de riesgo biológico

� Pruebas rápidas para Hepatitis B, Hepatitis� Recurso para sangrado y envío de muestras en condiciones requeridas a




BIOLÓGICO

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El riesgo es significativo cuandoel material contaminante es sangre, semen, secreciones vaginales, otros líquidos corporales contaminados con sangre visible o cuando se trata de agujas huecas que provengan de venas o arterias, bisturís o material cortante contaminado con sangre.

Por el contrario el riesgo no es significativo cuando lutilizado para suministro intramuscular de medicamentos

aterial provenga de áreas de bajo riesgo.

Esquema expandido o ampliado:Solamente para manejo en tercer nivel por infectólogo y previa concertación con el médico encargado del caso destina para casos de contacto de alto riesgo con pacientes VIH positivos en los que haya sintomatología (SIDA) o una alta carga viral

para casos de resistencia viral a antiretrovirales del esquema

PROTOCOLO EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO CON AGENTES

REPORTE DEL EVENTO

Reportar a la mayor brevedad el accidente al jefe inmediato, al dad y salud en el trabajo o quien haga sus veces y a COLMENA

, antes de 48 horas. Establecer comunicación inmediata con la LINEA EFECTIVA de COLMENA vida y riesgos laborales (018000919667 – (1) 4010447)

Solicitar autorización al trabajador expuesto y a la persona fuente de para la realización de pruebas serológicas para VIH, HB y HC

(consentimiento informado).

PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN

Manejo inicial de accidente, clasificación de riesgo, medicación inicial con antiretrovirales y remisión de los pacientes definidos en el presente protocolo.

La atención inicial se puede dar en el primer nivel de atención siempre y cuando se cuente con los recursos diagnósticos requeridos:entrenado en manejo de riesgo biológico Pruebas rápidas para Hepatitis B, Hepatitis C, serología y VIHRecurso para sangrado y envío de muestras en condiciones requeridas a

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uandoel material contaminante es sangre, creciones vaginales, otros líquidos corporales

se trata de agujas huecas que provengan de venas o arterias, bisturís o material cortante

cuando las agujas se han de medicamentos o cuando el

Solamente para manejo en tercer nivel por encargado del caso se

destina para casos de contacto de alto riesgo con pacientes VIH positivos en los que haya sintomatología (SIDA) o una alta carga viral demostrada.

para casos de resistencia viral a antiretrovirales del esquema

DE TRABAJO CON AGENTES

Reportar a la mayor brevedad el accidente al jefe inmediato, al área de o quien haga sus veces y a COLMENA vida y

LINEA EFECTIVA de COLMENA para informar el

Solicitar autorización al trabajador expuesto y a la persona fuente de para la realización de pruebas serológicas para VIH, HB y HC

Manejo inicial de accidente, clasificación de riesgo, medicación inicial con el presente protocolo.

La atención inicial se puede dar en el primer nivel de atención siempre y cuando se cuente con los recursos diagnósticos requeridos:Personal médico

y VIH Recurso para sangrado y envío de muestras en condiciones requeridas a


00 octubre

laboratorio de referencia en caso de no poseer pruebas rápidas� Kit de antiretrovirales

150/300mg 1 tableta cada 12 ho

8.3. SEGUNDO O TERCER NIVEL DE ATENCIÓN

Se da manejo a casos de alto riesgo o de alta complejidad en el manejo, como son los casos de resistencia a medicamentosmanejo por infectólogo (cita

� Paciente que inicie antiretrovirales: fuente positiva, fuente desconocida de

alto riesgo. � Trabajador accidentado

Hepatitis B positivo y sin historial conocido de vacunación

Nota: Por parte de la empresa se remitirá a la persona accidentadaal control de exámenes de laboratorio (3, 6, 12 meses de ocurrido el acaso de ser negativos en lainformará directamente a la ARL para recibir orientación acerca del procedimiento a seguir por tratarse de accidente laboral.

9. EVALUACION PERIÓDICA DEL P

9.1. HERRAMIENTAS • Los registros básico• Los reportes de accidentes de trabajo• Los registros de las condiciones de trabajo en las áreas de riesgo• La base de datos del estado serológico frente a la hepatitis B de los

trabajadores objeto del • La base de datos de inmunización• El resultado de exámenes de seguimiento a accidentados• Las áreas de riesgo• Los cambios logrados y registrados durante la implementación del




BIOLÓGICO

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laboratorio de referencia en caso de no poseer pruebas rápidasKit de antiretrovirales (Lamividuina (3TC) + Zidovudina (7DU) tableta 150/300mg 1 tableta cada 12 horas por un 1 mes.

SEGUNDO O TERCER NIVEL DE ATENCIÓN

Se da manejo a casos de alto riesgo o de alta complejidad en el manejo, como son los casos de resistencia a medicamentos se deben remitir a tercer nivel para manejo por infectólogo (cita programada):

Paciente que inicie antiretrovirales: fuente positiva, fuente desconocida de

Trabajador accidentado sin historia de vacunación contaminado con fuente Hepatitis B positivo y sin historial conocido de vacunación.

de la empresa se remitirá a la persona accidentadaal control de exámenes de laboratorio (Hepatitis B, Hepatitis C, serología y VIH3, 6, 12 meses de ocurrido el accidente, los cuales se revisarán y archivarácaso de ser negativos en la carpeta correspondiente. En caso contrario se

directamente a la ARL para recibir orientación acerca del procedimiento a seguir por tratarse de accidente laboral.

EVALUACION PERIÓDICA DEL P VE

Los registros básicos de las historias ocupacionales. Los reportes de accidentes de trabajo. Los registros de las condiciones de trabajo en las áreas de riesgoLa base de datos del estado serológico frente a la hepatitis B de los trabajadores objeto del programa de vigilancia epidemiológica.La base de datos de inmunización. El resultado de exámenes de seguimiento a accidentados. Las áreas de riesgo. Los cambios logrados y registrados durante la implementación del

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laboratorio de referencia en caso de no poseer pruebas rápidas. (Lamividuina (3TC) + Zidovudina (7DU) tableta

Se da manejo a casos de alto riesgo o de alta complejidad en el manejo, como e deben remitir a tercer nivel para

Paciente que inicie antiretrovirales: fuente positiva, fuente desconocida de

sin historia de vacunación contaminado con fuente

de la empresa se remitirá a la persona accidentadaal control de y VIH) cumplidos los

ccidente, los cuales se revisarán y archivarán en . En caso contrario se

directamente a la ARL para recibir orientación acerca del procedimiento

Los registros de las condiciones de trabajo en las áreas de riesgo. La base de datos del estado serológico frente a la hepatitis B de los

epidemiológica.

Los cambios logrados y registrados durante la implementación del programa.


00 octubre

9.2. INFORMACIÓN

Para recopilar la información anterior se utilizan los datos • Matrices de peligros y riesgos• Visitas de inspección periódica• Historias ocupacionales• Registro de pruebas de serología• Formato de reporte de accidentes de trabajo• Evidencia de capacitaciones • Registros de entrega de elementos de protección personal

10. INDICADORES DE EVALUACION El área de Seguridad y salud en el trabajosemestral para poder evaluar el resultado del Epidemiológica en Riesgo Biológico, descrita en el numeral 13 del manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.




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ara recopilar la información anterior se utilizan los datos proporcionados por:Matrices de peligros y riesgos Visitas de inspección periódica Historias ocupacionales Registro de pruebas de serología Formato de reporte de accidentes de trabajo Evidencia de capacitaciones Registros de entrega de elementos de protección personal

DE EVALUACION

El área de Seguridad y salud en el trabajollevarálos indicadores semestral para poder evaluar el resultado del programaEpidemiológica en Riesgo Biológico, descrita en el numeral 13 del manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la

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proporcionados por:

os indicadores en forma programa de vigilancia

Epidemiológica en Riesgo Biológico, descrita en el numeral 13 PLANIFICACIÓN, del manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la


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FORMATO TITULACIÓN Y VACUNACIÓN FUNCIONARIOS




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